时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《新员工考察期工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：新员工考察期工作总结
新农村建设实地考察总结报告
2010年10月6日至10月13日，我参加了县委书记管洪带队的考察团，到山东泰安市新泰县、东营市河口区等地对新农村建设、区域经济发展现状、著名企业等方面进行了实地考察。这次学习考察组织严密，内容丰富，形式活泼，我们跟随县委书记日夜兼程，边看边议，深感受益匪浅，体会颇多。
一、开阔了眼界，看到了差距
山东新泰县、东营市河口区等地的经济社会发展水平和势头，主要表现在广大干部群众干事创业的劲头足、务实苦干的精神高、优美整洁的城乡环境好、蒸蒸日上的发展势头强、全面协调可持续发展的良好局面、产业发展链条的优化合理、思想解放对外开放密度强。
泰安市委常委、委书记辛显明在与巫山党政代表团的座谈中说，巫山经济发展现状，与新泰前些年的情况有相似之处。他们的主要做法是在认真执行上级政策，一方面下大气力对小煤窑进行关停整合，努力提高生产规模及安全装备水平，同时大力发展非煤产业，积极调整优化经济结构，加快经济转型。XX年初提出了“中心是经济，重点是工业，关键是项目，支撑在投入，根本在效益”的经济发展思路，按照项目—项目群—产业—产业群的发展模式，引进新上了一大批符合国家产业政策、环保节能政策，科技含量比较高、能够持续提供税源、扩大就业的大项目、好项目，促进了工业经济尤其是非煤产业的迅速发展壮大，全市生产总值、财政收入近几年始终保持了持续快速增长的良好态势。
看发展，找自己，我县形成的“1+3”经济发展格局，也是在全县广大干部群众的共同努力探索的结果，但是在缺乏工业做支撑的县域经济发展显得有些吃力，我们只有大胆的“走出去、找回来”先进的工作思路、促进县域经济发展的新方法，营造浓烈的致富发展的空间环境。按照“十一五规划”，大力发展工业、盘活农业、做强旅游业，结合重庆城乡统筹的总体规划，以建设“森林重庆、生态巫山”为目标，掘自身潜力、巧借外力，广大干部群众团结在一起，共同找阻碍发展的因素，认真分析、总结、探索，在资源丰富的基础上，争取带动和引进技术含量高的产业，以便提高人民文化综合素质，找到经济发展的突破口，以煤炭、铁矿经济发展为核心，探索和延伸新的产业发展链，推动我县经济又好又快发展指日可待。
二、得到了启示，坚定了信心
这次赴山东考察，既是一次学习借鉴先进地区增强经济发展后劲的好机会，也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。
一是有眼力才有魄力。我们拥有三峡移民、西部大开发、国家重点扶贫县等优势机遇，借助重庆城乡统筹发展以及重庆旅游局“巫山、奉节、巫溪”旅游金三角的旅游规划等优厚政策，以解放思想、扩大开放为楔机，积极向上争取，努力在全民中开始“搞发展一条心、搞建设一个目标、行动步伐协调一致、干部领导为民服务一种公仆精神”的联动思想建设、行为影响、目标导航。
二是有外力才有活力。我县已以招商局为主、各部门乡镇为分责制的招商工作体制，与重庆北碚、广东珠海搭建招商引资载体和平台，同时积极探索体制创新，借助外力，激发出经济发展内部潜力，使经济焕发活力，看到东营市河口区、泰安市新泰县的招商力度和效果，我们要认真借鉴，挖掘优势，多出实招，多辟渠道，千方百计地借助外力来激活引资发展的细胞。
三是有载力才有张力。规模经济的扩张，高平台的构筑，需要强有力的承载。巫山工业园区的建设和投入使用，成为吸引外资的最佳载体，以高起点的规划、完善的基础设施、一流的管理服务，以建设一批规模大、配套齐、档次高的工业区为突破口，以大开发引大资招大商，迅速提升经济发展层次。
四是有活力才会有实力。巫山拥有丰富的铁矿、煤炭等矿产资源，强大的旅游自然资源，充足的劳动力资源，只有将这些资源有机的整合，形成一个互补发展态势，紧紧围绕“工业强县”的战略目标，带动农业发展，结合重庆实施的“大学生村官计划”农村人才库的充实和带动，加快新农村建设，努力实现“以知识丰富农村精神和物质生活、以人才盘活农村人才紧缺的局面”，使得全县上下人才干部一个系统，服务一个目的。
三、拓宽了思路，明确了目标
先进地区的成功经验和做法可资借鉴。可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路;重要的是我们要在可比中深刻反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，创造奇迹。作为乡镇的一把手，需要多思考、大谋略、勤指导，要在前进中学习别人，在学习中发展自己。
(一)以招商引资为核心，培育新旧企业发展。
增强经济发展后劲，潜力在招商引资。要把招商引资列为经济工作的重中之重，力求实现“三个突破”：即吸引大企业入驻巫山工业园区有新突破，投资高新技术产业方面有新突破，投资质量和总量方面有新突破。实现上述目标，要做到“六个更”：一是领导力量更强。成立以县委书记挂帅招商工作领导小组，按照“县内统一办公、县外分散招商办公”的工作模式，制定出台企业入驻优惠政策、招商引资任务等工作制度，落实招商引资目标责任制，实施领导“一盯一”的主要项目联系制度，切实加强项目跟踪落实。二是激励机制更活。建立健全外商投资鼓励机制，坚持“一事一议，特事特办”的原则，落实“按项目给土地，按效益给优惠”的政策，同时要鼓励乡镇独自进行招商引资或者自主创业，努力争取在我县各个乡镇实现“一乡(镇)一大企业、一村一大户、一社一小户”的规模，将会有效的提高乡镇经济建设，增强农村经济发展后劲。三是招商方法更多。要适应新的特点，积极拓宽对外联系渠道，参与或举办各种招商会议、活动。切实用好委托招商、网上招商等新方式，鼓励各种中介机构按照市场化的方式进行招商，在著名网站设立巫山县招商主页。发挥在外乡亲的纽带作用，延伸招商触角，选择合适的城市设立驻外机构，强化其招商联络职能。
(二)以城镇建设为中心，拓展新农村建设。
紧抓世界银行、亚洲银行对重庆贷款政策的开放，各部门、企业、乡镇的基础建设资金的争取要多参与与县发改委联系，多做项目，进一步加强城乡交通、通信、供水、供电等基础设施建设，逐步解决“瓶颈”制约问题，不断增强城市综合功能，为经济持续发展造好环境、打好基础。以抱龙镇、大昌镇、福田镇等乡镇的基础建设为核心，逐渐辐射到紧邻的周边乡镇，为开采铁矿、煤炭、旅游、烤烟等资源，提供良好的发展环境。统筹规划，保持适度超前，跨出区域局限性，从全局的角度、战略的高度、发展的趋势，统筹研究制定城市化规划，按照“打开城门，拓展空间，建改并举，提高品位”的思路，树立经营城市、带动农村的新理念，把农村建设搞好搞活，成为县域经济的重要一部分。
(三)以人才建设为重心，奠定经济建设人才的坚实基础。
我县干部工作队伍年龄搭配在逐步的得到有效改善和优化，各种专业、类型、学历在不断的充实着以前学历低、专业缺乏、类型单一的干部工作队伍。重庆在最近五年内实施“重庆市一村一大学生村官的计划”，为我县补充了来自不同城市，不同学校、不同专业、不同学历的大学生，分布在我县的各个行政村，他们将对乡镇村的人才工作建设、经济建设、推动农村经济建设将带来无限的活力和动力，建议党和政府要多关心、多细心的为大学生村官们提供更广阔的发展空间和锻炼平台，建立起乡镇领导“一带一”的联系工作制度，让他们多参与到谋划、规划乡镇建设以及农村经济建设中来，和乡镇领导进行工作意见交流，寻找人才工作的突破口，稳定和促进大学生在基础工作。在此基础上，我们应该对各个乡镇的工作人员实行异地交换轮流使用的方法，让其工作人员在陌生的环境中锻炼出快适应、快进入角色、勤思考多投入的一批干部工作队伍。建立一个县级人才工作库，根据不同专业、特长、能力分批、分量对外进行推荐和交流，这个将是用活用好人才的一个有效途径。
一周的考察学习，时间是短暂的，但是要求我们思考和去探索的路是漫长的，因此，要求从学到的中间去找我们发展的精华，从自身的发展条件和环境认真的寻找新的方法，从推动县域经济发展入手，以经济建设为核心，全面思考、积极行动，势在必行。
第二篇：员工提拔任用考察材料
武汉市旅游发展有限公司 提拔任用考察材料
黄勇同志于2000年7月荆州农校电算会计专业中专毕业后，主动寻求并接受高等院校提供的继续教育和能力培训。在武汉大学外国语学院英语语言文学专业脱产学习四年并结业，2005年6月获得主考院校武汉大学颁发的高等教育自学考试英语专业本科毕业证书，2007年11月取得武汉大学文学学士学位。2004年7月顺利通过了由湖北省商务厅、中国贸易促进会湖北省分会组织的翻译选拔考试，并被指派到“湖北-欧盟中小企业合作伙伴洽谈项目”欧洲信息中心武汉办事处工作，期间被评为“优秀翻译”称号。2008年1月通过应聘翻译部副总监职务，进入彼得森翻译有限公司武汉分公司工作。2013年1月通过招聘，进入武汉市旅游发展有限公司，从事文秘行政工作。2014年，加入九三学社，编入城建支社参加组织生活。2015年1月被公司任命为综合部副部长。该同志任职以来，思想积极进步、政治觉悟较高，为人忠诚可靠，遇事迎难而上、踏实肯干，有较强的责任意识、服务意识和执行力，能较好地完成上级部署的各项工作任务。
热爱学习，综合素养较高。该同志在求学期间养成了自觉学习、自我管理的习惯。在繁忙的部门工作之余，仍能按照工作需要，保持着热爱学习、注重实践的良好习惯。积极参加群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育等具体党建工作。积极参加集团公司举办的各类志愿者服务活动。2015年6月参加了中共武汉市委党校民主党派干部班学习。2016年3月参加了中共武汉市委党校市直干部班学习。政策理论水平、公文写作水平不断提升。该同志拥有一定的英语笔译功底和陪同翻译经验，能熟练运用包括文字处理、图片处理、幻灯片制作在内的多类计算机软件。负责过公司及子公司微信公众平台、网站网页信息发布管理，紧密配合过企划部门完成相关策划方案的起草，通力协助过项目部门完成重点目标任务的前期工作并获得领导好评。通过较好地完成公司领导交办的各项工作任务，沟通协调能力和管理能力也在不断提升。
勤勉尽责，工作业绩突出。该同志承担武汉市旅游发展公司党建、纪检，文字材料起草以及综合管理部其他日常工作等具体事务。工作纷繁复杂，责任重、压力大。该同志爱岗敬业，不敷衍不推诿不拖延，四年多来，很好地完成了部门工作、各项文字材料工作、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等党建工作。立足岗位、尽职尽责、团结协作的工作态度得到了领导和同事的一致认可。
严于律己，践行干净担当。该同志工作作风严谨，有强烈的纪律意识、规矩意识、保密意识和组织观念，能以身作则，遵守纪律，生活习惯健康良好，没有廉洁自律方面的不良反映。 不足之处：涉及多项具体事务同时进行时，要加强部门员工之间协同工作的力度。
民主推荐、测评与座谈情况：2017年6月15日，集团公司综合管理部共15人参加民主推荐和测评，一致推荐黄勇同志作为公司综合管理部部长提拔任用人选，综合管理部3人参加座谈，一致同意其提拔使用。
考察组：唐X王XX龙X
2017年6月15日
第三篇：新录用机关公务员考察工作实施方案
某某省人事厅拟招录公务员考察工作的实施方案
根据《某某省公务员录用实施办法(试行)》、《某某省公务员录用考察工作细则(试行)》(某人发„2010‟58号)等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。
一、召开会议，部署工作
考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。
1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。
2、印发资料，提供联系办法。
3、各考察组拟定考察工作具体方案。
二、考察组人员组成及考察任务分配
报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。
第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某;
第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某;
第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。
三、考察活动的一般程序及考察主要内容
(一)考察活动联系
需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。
考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。
(二)一般程序
1、电话联系。与相关负责人取得联系(先与考生联系，让考生提供相关联系办法)，请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党(团)支部各安排代表参加。
2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。
3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校(单位)出具一份盖章的鉴定材料。
4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区(村委)、
派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。
4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。
(三)考察的主要内容
A、高校毕业生
1、谈话人员范围：①班主任或辅导员;②党(团)支部负责人;③研究生导师;④同班或同寝室同学(2至3名)。
2、考核内容：①政治思想表现及品德;②学习成绩和科研能力及成果;③社会活动能力;④与同学关系;⑤特长及爱好;⑥身体状况(体育成绩、献血);⑦有无宗教信仰，法轮功。
3、查阅档案：①学习成绩单;②奖惩情况;③升学材料(本科、研究生);④党团材料。
4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等(学院盖章);②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等(导师签字)
B、在职人员
应分别到现工作单位及曾任职单位考察。
1、谈话人员范围：①分管领导;②主管人事干部;③本部门同事(至少两至三名);④相关部门负责人。
2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等(单位盖章)。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明;个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。
C、学生档案应具备的材料
1、普通高等教育本、专科毕(结)业生离校随转个人档案一般应有如下材料：
①高中毕业登记表;②高考体检表;③高考报名表;④高考政审表;⑤报考高校志愿表与高考成绩单(一式两份);⑥高校学籍登记表并附成绩单;⑦高校毕业生健康证明;⑧高校毕业鉴定表;⑨高校毕业生登记表。如为党团员则有入党、团申请书等材料。保送生由保送材料替代入校时相关内容。
2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：
①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”;②体检表;③政审表;④硕士研究生学籍登记表;⑤学业成绩记载表;⑥毕业健康证明;
⑦硕士毕业生登记表。
第四篇：2011新提拔干部考察报告-考察报告（推荐）
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2011新提拔干部考察报告-考察报告
该同志在 乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部;坚持创意不减劲，争做创新型干部;坚持工作不放松，争做勤政型干部;坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学;读书看报天天学，结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。
该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展治理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓治理于服务之中。
该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在 村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“静
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静话室”，为育龄夫妇提供平台，接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视， 新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口治理是难题，她积极争取支持，在 村开展“流动人口综合治理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年 月，省计生委主任施中传、市计生委主任 ，一道专程到 村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通治理和服务，以服务促治理。该项工作走在全区前列。今年 月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长 ，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出 。今年 月，市计生委综合 计生工作，选点 检查，非常满足。全乡常住人口、流动人口等治理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。
该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己治理办公室人员;能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。
乡党委认为，该同志各方面条件成熟，符合提拔要求。
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第五篇：新农村考察随笔
风景这边“新农村”
新农村建设是众望所归的宏伟蓝图，流动看点是谓程序。
跟随部门两位局长出行的第一站是石马镇芦家台村。一进石马路径，五阳山便频频招手，植被深厚、峥嵘叠翠，穿行在山的怀抱有种欲仙欲醉的感觉。记得二十年前探亲到此就是受了山的启发写出了第一篇抒情散文《石马行》。转眼之间便走进了依山靠水的芦
家台村，满眼的碧波荡漾、垂柳村舍、桥下野鸭、木船摇弋，几排别墅俏立湖岸，早已改变了当年村庄合并前的模样……如今是似曾相识又重来，听分管农业的镇长介绍，台子在新农村建设中以民俗游带动经济发展，以水乡山居留住外埠商客，如今又开发美化了一座“采珍园”，一条龙服务，以资源优势带动新农村建设，听说三峡库区的十几户移民来到石马库区找到了安定满意的家……
驱车继续向东南纵深，新农村的示范是与特色旅游分不开的。源泉东高村是个有争议的示范村，据说前些年为争得溶洞开发权，不听地方管束，冲击过镇党委、上访过区政府……如今走进溶洞景区，该村负责人领着我们观看了正在开发建设中的连带景群：人造的一瀑三叠气势如虹地映衬出国富民安的期盼，水畔杨柳石级可坐可歇可玩赏，有几块菜地和几树花果，可随时给游客提供野味特色时令鲜品，体味山岭情趣;南面开发出的百亩石海象万马奔腾、跌宕起伏，很是雄伟壮观。仅这一条峪里的风景足够观赏半天了，这是新农村建设的一个亮点啊。对于源泉这块山水生态示范镇笔者是心存感激的，世纪之交在源东村下派包村时不仅为村里办了件实事，还得了个全镇农运会乒乓球比赛冠军呢。
专车作伴逍遥行，山围水绕新农村。沿途风光在眼前过目着很快又到了一个示范村——崮山镇岳西村，迎面就是一池碧水亭榭、古朴典雅，人称“小南海”。随村书记沿西路进村观看村庄改造情况，旧村舍与新楼区的立体对比高低错落、整洁协调，文体大院有内容，健身场所设施齐全，村民们尽情享受着现代文明——生产发展富裕、村民素质提高，这大概是新农村建设的核心指标。
选好流动现场，沿新修的柏油大道乘兴而归，闲话中有人说：农村好是好就是柴堆太多、粪堆也不少，也有人搭腔，垃圾堆到处都是真不成体统……试想，村民烧柴做饭沤肥喂猪方便着，农村地广田多堆晒农家肥是为了来年庄家有个好收成，而垃圾乱仍乱倒有碍观瞻是百姓的生活陋习使然及相关部门没有舍得投资管理，如何规范改造，要靠措施保证硬件投入，现实看根除是不可能的。“三堆现象”是老辈人眼中山区农村固有的标志，试想没有了接着天甘、合着地气的柴禾草垛儿那里还有农村味儿。