市优秀班集体事迹材料

第一篇：市优秀班集体事迹材料

市刑侦大队先进集体事迹材料

文章标题：市刑侦大队先进集体事迹材料

**市公安局刑侦大队是改革开放前沿阵地中成长起来的一个先进战斗集体。大队下设1股6队1个责任区中队，现有警力56人，民警平均年龄29.6岁，中专以上文化程度占92.5，党员占81.4，青年团员占15。是一个充满生机和活力的青年群体。98年获得全国“五一劳动奖状”、被公安部授予集体一等功，

被团中央、公安部授予“全国青年文明号”荣誉称号，“全国青年文明号”已连续四年获上级有关部门考核验收通过。大队的重案队获得**市、**市级“青年文明号”。大队下辖的沿海责任区中队被评为二级刑警队。大队有40多次专案组或中队荣立集体

二、三等功，有1人次被评为全国特级优秀人民警察,2人次被评为省劳模，4人次荣立个人二等功，60多人次荣立个人三等功。2人次被评为省优秀人民警察，2人次被授予“福建省新长征突击手”。6人次被评为省优秀刑警。还有20多人次受省、**市级其他表彰奖励。

刑侦大队党、团支部坚持与时俱进，开拓进取，大力构筑队伍的形象工程、素质工程，全面加强新时期刑侦队伍建设，努力塑造一流警队;狠抓侦察破案工作，加快刑侦信息化建设步伐，创造了一流工作业绩。成为福建省刑侦工作和刑侦改革的排头兵。2002年省督以上刑事案件全部破获。2002年获得**市春季侦破会战第一名和年度严打整治第一名;科技强警取得新的突破，刑事技术室被公安部评为全国一级刑事科学技术室，2004年荣获全国指纹破案会战先进集体。

一、以民为本，创一流服务质量。

刑侦部门立足本职岗位，实践服务承诺，打击犯罪，维护治安稳定。2002年严打整治斗争中破获刑事案件2685起，抓获作案成员1243名。摧毁犯罪团伙117个，抓获团伙成员331人。抓获各类逃犯289名。逮捕680人，起诉739名;追缴赃款赃物价值500余万元。“打黑除恶”专项斗争开展以来，摸排出来的黑恶犯罪集团37个全部摧毁，抓获黑恶犯罪成员212名，到案率达到87.6，起诉率达88.9。“打黑除恶”专项斗争成绩位居**市局前列。

2002年7月1日上午，一江西籍女子急忙到刑侦大队报警称：其丈夫6月25日被人绑架，绑匪打电话索要赎金23万元，要求将钱送到南安市溪美镇，否则要将其丈夫扔到水库里喂鱼。接案后，刑警大队侦查员立即到南安开展工作，经过昼夜连续作战，巧妙周旋，成功伏击擒获了三名前来取钱的绑匪，安全解救出人质。省委督办“8.10”宝盖山抢劫政府人员和华侨的特大案件发生后，专案组侦查员们，准确分析确定了侦查范围和方向，及时追查重要线索，并化装侦查，终于8月12日晚在晋江市池店村抓获该案第一名主犯翟千文，由于采取的侦查措施得当，分析判断准确，连续成功抓获四名主犯。之后，大队的侦查员们一鼓作气，又连续组织侦破了“7.5”省厅督办特大入室抢劫13万元案、省厅督办“11.22”特大入室抢劫系列案件、省委督办“12.4”联防队员被杀案及**市委督办“9.2”伊拉克商人一万美金被抢夺案件等一批大要案。沉重打击了犯罪分子的嚣张气焰,有力地推动了严打整治斗争向纵深开展。由于始终保持了严打高压态势，严打整治成效明显，战绩突出。2002年实现了破案数比2001年上升4.9，发案数下降3.6%的刑事发、破案数“一升一降”的工作目标。获得**市春季侦破会战第一名和年度严打整治第一名。各级党委、政府和人民群众对刑侦部门的满意率再上一个台阶。

近年来**年发案近6000起，每名刑警平均年承担70起刑事案件的侦破任务，全队民警超负荷工作。面对困难，刑警队员发扬忠诚为警，百姓至上，一不怕死，二不怕苦的崇高奉献精神和一往无前的战斗豪情。他们年休息日不到10天，一心扑在破案上。

在努力抓好侦察破案工作的同时，大队广大青年民警以“青年文明号服务卡助万家”活动为载体，以人民满意为最高标准，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为群众办好事、办实事。大队党、团支部立足本职，大力开展便民利民服务活动，兑现服务承诺。坚持实行“一警落实”制度、报警回执制度和办案反馈制度。这些便民利民措施的推行，既方便了群众，又有效地改善了警民关系，赢得群众的的信赖和支持，对刑侦工作也起到了很好的促进作用。

大队全体民警捐款4000元，在“全国助残日”之际到宝盖镇仑后村慰问结队帮扶对象黄明畔，给残疾人家庭送去温暖。在“大手拉小手”爱心助学活动中大队总共与15名中、小学生签订五年助学协议书，每学年为他们每人缴纳600至800元学杂费，目前已累积捐资3万余元。在严打当中我市永宁镇发生一起特大杀人案件，穷凶极恶的歹徒持菜刀，将年仅五岁的重庆籍小女孩龚某某当场砍死，把其母唐中菊砍成重伤。案发当晚，刑警及时将犯罪分子抓获归案，唐中菊被送往医院抢救。因唐家在重庆，家境贫寒，又举目无亲，付不起昂贵

的医药费，生命垂危，大队全体青年民警慷慨解囊，捐资4150元给唐作为医药费。

二、教育为先，带出一流青年队伍。

坚持政治建警，对刑侦大队而言，既是建设现代刑侦事业的重要组成部分，也是确保各项公安工作持续健康发展的重要力量。在工作中，刑警大队党总支委坚持一手抓侦查破案，一手抓队伍建设，“两手抓、两手都硬”，努力塑造

一流警队。

1、不断加强党、团队伍建设。

刑侦大队作为公安机关打击刑事犯罪的主力军，既要自觉维护党对刑侦工作的绝对领导，更要按照“三个代表”的要求，全面加强党的建设，增强党组织和党员干部驾驭复杂局面，把握方向、开创局面、凝聚人心的能力。近年来，刑警大队党总支委在局党委的领导下，团结一致，坚持狠抓党建、团委工作，进一步健全党、团支部委员会，促进党内民主生活的健康开展，加强了集体领导作用，完善重大问题集体研究制度，并卓有成效地开展工作。刑侦大队呈现出领导班子有号召力，队伍有凝聚力，刑警队员能战能胜的可喜局面。刑警大队党员队伍不断发展壮大，青年党员由建队时的12名，发展到现在的5个支部70名党员。几年来，刑警大队刑警年人均破案超20起，超过全省平均数的一倍以上，成为一支能征善战的队伍。

2、加强思想建设。

刑侦大队党总支部努力开展好“三会一课”制度，以会代训认真学习贯彻“三个代表”的思想和十六大精神，积极开展教育整顿，在党团员队伍中大抓全心全意为人民服务宗旨教育，实事求是思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育。大力弘扬“五种精神”，即解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，引导刑警队员深刻理解理想就在岗位上，信念就在行动中，激励队员在各自的岗位上积极实践理想。同时，大队注意抓好现有文化阵地的作用，坚持办好宣传栏，黑板报，用好党刊党报，树立典型，弘扬正气，对队员抓好队史教育和对外宣传，切实加强刑警队员的思想政治教育，确保了警令畅通。

三、开拓创新，再铸一流工作业绩。

与时俱进，才能不断铸就辉煌。刑侦大队党总支部勇立潮头，在局党委领导下，坚持锐意改革，求实创新，队伍管理和业务建设不断上新台阶。

1、完善激励机制，使队伍不断焕发生机活力。

刑侦大队领导班子坚持改革和完善队伍管理竞争激励机制，使刑侦大队保持旺盛的战斗力。近年来，刑警大队下属各中队人员结构重新组合。能够与时俱进地不断修订完善《刑侦大队队伍管理奖惩实施办法》，实行全员工作量化考评,考评分数与补贴挂钩，鼓励实干，鼓励多破案，探索超出了一条思想教育与行政管理的新路子，从而使队伍管理纳入了科学化、正规化、规范化的轨道。为最大限度调动队员的工作积极性，实行刑警大队下属8个队(室)岗位轮换制，各单位年度工作第一名的有优先选择权。大队实行评选“每月一星(第一名)”和每月工作情况通报制，实行年终评优制度，规定年度工作前三名的办案组，推荐报功和局嘉奖。由于一系列管理措施的落实，使全体队员有压力，有动力，队伍始终保持生机活力。

2、刑侦信息化建设大发展。

刑侦大队按照局党委建设“数字”刑侦的工作部署，在刑侦信息网络系统建设中迈大步伐，大队领导多方争取，想尽办法，投入200余万元，技术装备逐渐得到更新，并在全省率先实现县级刑警局域网与省公安厅刑侦信息网的联接。通过几年的努力，基本实现了侦查破案工作信息化、案件管理信息化、办公流程初步信息化、日常工作信息化发展，刑侦信息化建设走在**市以至全省前列。侦查破案工作信息化即通过刑侦信息网络开展网上串并案侦查，通过指纹自动识别远程查询系统查询比对破案，同时还可以通过内部网共享迅速获取网上信息。案件管理信息化即通过网络对案件资料、现场资料、刑嫌资料及线索进行管理。办公流程初步信息化即通过大队领导与各科、室、中队的办公电脑联网实现信息共享。日常工作信息化发展即通过大队在互联网上设立的**刑警网站，实行警务公开、接受网上报警、举报，进行网上通缉通报等。刑侦信息化建设的迅速发展有力地促进了刑侦工作的全面进步。由于硬件建设上规模，上档次，刑事技术员工作热情高涨，技术工作取得了突破性进展。据统计2002年通过网上资源串并案、现场勘查技术串并案，破获系列案件18串172起。刑事技术在侦查破案中发挥作用共335起，作用率达15，利用技术直接破案88起。利用指纹远程查询系统直接认定嫌疑人65人，案件79起，超额完成了年初省厅下达的全年技术破案30起的任务。技术破案获得**市第一名。刑嫌调控工作获得**市第一名。

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3、队伍规范化建设获全优。

刑侦大队积极响应上级公安机关创建等级刑警中队的精神，在全大队推开“创优秀、争模范”创建活动。大队以基础较好的湖滨中队为契入点，进行办公环境硬件设施的规范化改造，完善各项制度。对办公环境进行了整顿和优化。建立和完善了各种登记簿册，如受案、立案、销案登记簿，扣押、调取、没收物品登记、刑嫌档案等。湖滨中队的创建工作走在各中队之前，大队以此为典型，集中所有中队领导到湖滨中队参观学习，进而推广。在责任区中队创建氛围的带动下，直属专业队的规范化建设也不甘落后，很快在大队范围内掀起创等级刑警中队热潮。目前，大队下辖的三个责任区中队，有一个被评为全国模范刑警中队，两个被评为省优秀刑警中队，刑警大队成为**市公安系统唯一责任区刑警中队全优的单位。在创建等级刑警中队的基础上，大队积极引导各中队立足本职岗位创建青年文明号，先后有重案队、凤里刑警中队分别被评为**市级青年文明号和**市级青年文明号。

四、典型引路，培育一流青年人才。

培养高素质人才是创建后劲的有力保证。刑侦大队党、团支部一方面大抓青年民警培训学习工作，努力提高业务技能。近年来，大队组织青年队员参加了省厅、**市局等举办的指挥员培训、刑警全员培训、刑事技术员培训和其他业务培训班的学习，全面增强青年队员的综合素质。另一方面，大队以“青年文明号”为指引，充分发挥党、团员在青年中的先锋模范作用，把队伍中涌现的先进青年树为标杆，作为典型，公开表彰，弘扬正气，鼓励广大青年民警以典型为榜样，振奋精神，开拓进取，建功立业。队伍中出现了青年民警“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，并相继涌现出了一大批青年“岗位能手”、工作先进个人。警犬训导员李长河带犬参加首届全国警犬大比武取得团体第六名省厅第二名的好成绩;侦察员王金德、王涛、许少钦、宋锋宁等同志认真钻研，埋头苦干，侦查破案工作连续数年排在全队前列，被省厅、**市局多次表彰奖励。还有20余名同志在严打期间表现突出被局党委报功嘉奖，有12名青年民警因工作突出被聘任为刑侦探长。建队以来，刑警大队先后有30余名同志被提拔到局领导或其他科所队任领导职务。培养青年骨干，力促人才成长，刑警大队成为我局的“人才培养基地”。

为了刑侦大队的发展，大队领导特别重视队员素质的提高，在鼓励队员进修学习的同时，积极引进人才，目前刑警队员大学本科学历的已达23人，分别来自全国16个省、区，全大队队员中专以上学历的超过9

5刑侦大队党、团支部将继续带领全体青年民警，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以“四个一流、三个效益”为目标，进一步加强组织领导，提高创建意识;强化制度建设，提高队伍管理水平;狠抓岗位练兵，努力提高队伍素质;加大服务创新力度，不断提高服务品位，通过深化、细化创建活动各项工作，把创建青年文明号活动推上一个新台阶，为全面建设小康社会创造良好的社会治安环境。

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第二篇：市财政系统先进集体事迹材料

xx市财政系统先进集体事迹材料—xx县会计集中核算中心

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先

进集体;2002年、2005年被县总工会授予基层工会先进集体;连续五年被县财政局评为系统先进集体;2003年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”;2004年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号;2005年被县委评为先进党支部;中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿;不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元;拒绝不合理支出票据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元;拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元;拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。

第三篇： 申报市教育系统先进集体事迹材料

xx中学是省级一类初中，2010年被评为全县唯一的一所省级标准化先进学校。在校长王海燕的带领下，学校坚持“以人为本、厚德博学、智慧教育、和谐发展”的办学理念，以创建“学生满意、家长满意、社会满意”的名优学校为目标，以“创建学习型团队、实施艺体特色教育、打造三中校园文化”为办学特色，全面推进以创新教育为核心的素质教育，践行优质教育，办人民满意教育。中考连续6年升学人数超百人。学校先后被评为省级中小学德育教育工作先进集体、省级绿色校园、省级心理健康教育先进集体、省级青少年“中华魂”读书教育活动先进集体、省级百万青少年上冰雪活动先进学校、全国中小学生优秀美术书法摄影作品大赛团体一等奖;并获得了市级教育系统先进集体、市级教师岗位大练兵先进集体、市级义务教育课改先进集体、市级体卫艺工作先进集体、市级社会治安综合治理示范学校、市级安全文明校园、市级三防教育先进单位、市级双拥工作先进集体、市级警民共建先进集体、县级校园文化建设示范单位等多项荣誉称号。

一、筹措资金、加大投入，改善办学条件。

在县委、县政府、县人大、县财政局、县教育局等多个上级领导部门的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，投入了11.7万元用于刮大白，投入了3.5万元在五楼楼顶做了防水处理，投入了160多万元实现了操场硬化工程;学校投入了2万多元用于楼廊及班级文化建设。一系列的投入，使学校办学条件得到了极大的改善，为我校的教育教学提供了最佳的环境。今年又投入了3万元安装电子大屏幕，投入了4万多元购置一体复印机，投入了1万元打造展柜;投入近万元制作橱窗、展板，近万元购买体育服装及器材;投入7000元用于兴趣活动小组，5000元用于教师外出学习培训。极大改善了办学条件，为教育教学提供了良好的环境。

二、坚持学习、提高能力，创建一流队伍。

(一)追求现代管理，坚持依法治校。

学校加强了教师的师德建设工作，建立了以教师自评为主、多方参与的教师发展性评价机制，建立了教师师德档案和教师成长档案，科学、及时并属实记录好教师成长发展的全过程。以良好的师德行为树立了教师新形象，并为每位教师建立了师德档案，通过“三会两卷”活动提高教师师德修养;定期开展师德教育讲座;学校每学期举办一次优秀教师师德演讲，对全体教师产生了极大的教育作用。三中以“教风正、师德好”而受到社会、家长的赞誉。

(二)加强教师培训，建设专家型教师队伍。

健全考评制度，尊重知识，尊重人才，调整不适应学校发展的人员;优者上，能者进，人品至上，水平至上，在流动中稳定，在稳定中提高;全面关心青年教师的成长;政治上严格要求，业务提高上创造条件，通过全员培训、骨干培训、班主任培训等形式加大教师培训力度。我校采取外派学习和内部培训的方法，陆续开展教师培训工作：2012年3月份，派出体育教师到忠植中学观摩学习，规范体育教学工作，形成具有三中特色的大课间;派出美术教师学习剪纸，充实教学内容;4月，地理、生物教师到哈市参加结业考试培训，物理教师到哈市参加中考复习指导培训，语文教师参加教师“下水文”培训;5月，我校语数外理化生政史地70多名教师到呼兰利民二中参观学习;6月，邀请名校名师、专家到我校授课讲座，进行教学指导;7月，我们将派出英语教师学习先进的教育理念，实现与外教直接对话。并计划陆续完成全体教师至少外出学习、培训一次，提升教师素养，打造一支高素质的教师队伍。

三、德育为首、全面育人，加强养成教育。

我们以“特色班级建设”为着力点，打造班级特色，规范学生行为，构建学习型、文化型书香校园、和谐校园，做到“人人成人，大部分学生成才”。

(一)根据学生的年龄特点，分学年布置德育工作内容。

七年级抓行为习惯的养成和心理健康教育，做合格中学生。开展文明标兵的评比活动，开展特色班建设活动，促进学生良好行为习惯的养成，树立优良的校园精神风貌。

八年级抓感恩和诚信教育，做优秀青少年。我校将以“感恩我们在行动”为主题的演讲会和主题班会得形式对学生进行感恩教育。

九年级抓理想和社会主义核心价值观教育，紧密联系中学生思想实际，引导他们树立崇高的理想和坚定的信念，从规划人生，放飞理想起步，组织开展“努力学习、建设家乡”主题教育活动，培育学生时代创新精神，做合格毕业生。

(二)加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。

1、加强校园德育环境建设。要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。本学期将继续实行带班领导、值周教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育与检查。

2、加强班主任队伍建设。树立责任意识，班主任是班级工作的第一责任人，针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。

3、以“特色班级建设”为着力点，规范学生行为，打造具有个性化班级特色，凸显班主任治学风格，凝聚班级团队精神;实现在环境中培养人、熏陶人的目的，从而促进学校特色创建工作的深入开展，构建学习型书香校园、和谐校园。

(花香四溢学品班、绿色家园、爱心之家、桃李芬芳、文明守纪、名人文化、思静轩、诚信之家、雷锋班)

4、加大校园文化建设投入力度，实现环境育人功能。在各班级走廊摆放图书，创建“走廊图书角”，让学生随时随地都能读到书，从而培养学生好读书、读好书的习惯，同时也培养学生诚信意识;更换橱窗、图版，增加名师园地、三中毕业优秀学生榜和在校优秀学生榜;安装电子显示屏，能及时地宣传名师，对校园内好人好事做到及时表扬、大力宣传，有利于教育教学工作的开展。

(三)常规教育常抓不懈，抓好学生“八大”行为习惯的养成教育。

1、加强学生文明礼貌教育，特别是待人接物的习惯，使学生形成尊师爱校意识。

2、加强学生进出校园管理，做到学生进入校园必须穿校服、佩戴校徽。

3、加强学生课间纪律管理，做到走廊内有序无声、无追逐打闹的氛围。

4、抓好“三结合”教育，促进学生全面健康地发展。重视家庭、社会与学校教育的配合，进一步形成德育教育的合力，争取社会与家长的支持，促进教师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁，努力为学生健康成长营造良好的发展环境。

5、以各项活动为载体，营造健康向上的校园文化，全面提高学生的综合素质。学校以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”为主题，开展系列活动;围绕“八大习惯”开展综合实践课评比活动。通过开展学雷锋活动、清明节祭扫、“做一个有道德的人”、“争做文明小使者”等具体活动，最终完成“百名道德学生”评选活动;并利用校园广播、板报、校刊、宣传栏、宣传片、讲座、班会等形式，对学生进行法制、生命、安全、爱国、感恩、心理健康、纪律、卫生等专题教育，使学生形成正确的人生观、价值观以及良好的品格。

6、教师编写校本教材，开设安全教育课、法制教育课、心理健康课，使学生健康成长。

四、深化改革、提升质量，构建有效课堂。

进一步完善量化考核制度，确保每个教师工作有考核、有统计、有记录、有总结，提高教师工作的积极性，为三中的再次飞跃献计献策，贡献自己的全部力量。

1、学校加强了听推门课的力度，全部相关领导深入到教学第一线中去，采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，做到听课后及时评课，一课一交流，了解掌握教师的教学方法、学生的学习状态、导学案的利用情况，并对其进行有效的监督、检查与指导，做好教育教学调研工作。教务处加强工作检查的力度，狠抓教学过程、环节、常规的管理，规范教师行为。重点检查教师上课迟到、接打电话、坐着讲课问题，查出一次批评一次，屡次出现上述问题者进行全校通报批评。

2、以“少教多学”高效课堂教学模式，立足学情，试行导学案，调动广大师生的积极性，让学生全员、全程参与课堂教学，做课堂的主人、学习的主人，变学生被动学习为主动学习，会学乐学，最终提高课堂教学效率。学案使用过程中，学校教务处、科研室将发挥调研、指导、监督、评价作用，利用常规教研活动，搞好调研，发现问题，及时解决。在全面推广的同时着力培养一批骨干教师，及时总结他们的成功经验，发挥他们的示范带动作用，为其他教师提供便捷有效的学习途径。并利用公开课、观摩课、优质课、各级各类比赛等活动，加强过程性指导，优化“学案导学”课堂教学模式，确保课堂教学效益的提高，最终提高教学质量。

3、继续创建“三优”工程，实施校园“名师工程”建设。做好教学能手、学科带头人的培养工作，发挥学校名师的辐射带头作用;举行“师徒结对子”活动，由骨干教师与青年教师结成对子，进行“一帮一”式以老带新工作，全面提高教师教育教学水平;开展“一师三课”活动、新秀教师展示课评比活动;以“提高我校教师的教学方法、增强课堂教学改革的实效”为目的，开办校内“名师讲坛”，名师每学年要面向全校教师做一次学术报告，面向全学科组教师做公开课或观摩课一次，为我校打造一支名师队伍创设良好的条件。

4、学校把4月中旬设为“教学开放周”，面向家长、社会各界进行开放式教学，从而增进家长及社会对三中的了解，促进教育教学质量的提高。

5、学校实行月考制，每考之后召开学情分析会，对全校各科成绩进行分析总结，促进教学质量进一步提高。

6、加强毕业班管理力度，定期召开毕业班教师教学研讨会，准确把握中考改革方向，加强中考辅导，加强毕业班模拟训练，“以考促教，以考促学”，确保教学效果。为了培优补差，学校延长了初三学生在校学习时间，到晚8:40，为我校今年在中考中再创佳绩奠定基础。

7、做好控辍保学工作，与班主任签订合同，并与“绩效”考核联系在一起;加强学籍管理，严格学生转学、休学、复学等制度。

五、加强科研、有效教研，

(一)做好五个结合，加强学校教育科研工作。

继续走科研兴校之路，坚持稳步推进、持续发展的方针，进一步加强科研工作。

1、进一步完善教科研工作计划，细化教科研制度，激发教师参与热情。

2、继续深入开展课题研究工作，积极进行“十二五”市级重点课题研究《语文创新作业设计的有效探索》和《和谐课堂文化建设的探究》工作，确保课题顺利开展，做好阶段性总结。

3、做好五个结合：常规教研与专题讲座结合;听公开课与听随堂课结合;走出去与请进来结合;课改理论与撰写论文结合;团队与个人结合。

(二)开展校本教研活动，加强教师专业素养。

本学期学校把“开展自已的教研、发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教法”作为教研目的，让每一位教师“把研究的东西写出来，把写的东西讲出来，把讲出的东西总结出来”，进行这样一个循环往复的教研过程，尽快提升教师的教研水平。

1、本学期，学校加强了听推门课的力度，全部相关领导深入到教学第一线中去，学校采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，做到听课后及时评课，一课一交流，了解掌握教师的教学方法、学生的学习状态，并对其进行有效的监督、检查与指导。

2、保证教研时间，在原来的周

一、周二小教研的基础上，利用周三下午

7、8节课开展全校教师大教研活动，给教师充分的学习与研讨的时间，交流试行导学案的方法与心得，逐步完善导学案，实现“少教多学”的高效课堂，推进我校的课程改革。学科教研组通过经常性地开展互相听课、评课活动，疑难问题随时探讨的教研活动，形成“平时随时研，每周重点研”的教研氛围。

五、加强艺体、强化特色，推进素质教育。

(一)加强艺体教育，打造三中特色课堂教育。

学校坚持落实“全面+特色”、“合格+特长”的办学目标，打造并形成三中的办学特色，把“体育、艺术2+1项目”纳入教学计划，让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。根据我校实际，在七年级音乐课上开展“葫芦丝”教学，

七、八年级美术课开展刮纸画和剪纸教学，九年级组建体音美特长生训练小组，为一中培养特长学生输送人才。

(二)扩大第二课堂规模，加强第二课堂管理。

在原有的音乐、舞蹈、绘画、手工制作等第二课堂兴趣小组的基础上，成立合唱团、器乐小组，增加篮球、乒乓球两个专项体育兴趣小组;在原有的每周一节课基础上增加至每周两节课的活动时间。

5月末，全县“体育、艺术2+1项目”现场会在我校召开，本次现场会，让每位与会人员充分感受到了体育、艺术活动给孩子们带来的快乐与魅力，真切体验到实施体育、艺术2+1项目在全面推进素质教育、展现学生精神风貌方面的独特作用，是第三中学体艺工作的高度赞扬;这次现场会的成功举办，标志着我校体艺工作开展得卓有成效，也标志着我校体艺特色办学目标的初步完成。

第四篇：市卫生系统先进集体申报事迹材料

××年，在当地党委政府和上级卫生行政部门的正确领导下，我院认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动了我院政治文明、物质文明和精神文明的协调发展。

一、以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化职工思想政治和医德医风教育

2011年，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化职工思想政治教育和医德医风建设，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为病人服务;为进一步加大医药购销领域商业贿赂治理力度，我们邀请县纪委监察局领导为全院干部职工作治理商业贿赂专题讲座，使医务人员更加明确治理医药购销领域商业贿赂的重要性和必要性，从而自觉抵制医药购销领域商业贿赂。一年来，全院没有一起收受器械、药品回扣等现象发生。

同时，我们还紧跟形势加强政治学习，如党的十七大胜利闭幕之后，我院及时召开了学习十七大精神座谈会，组织职工认真学习了xx在十七大上作的《工作报告》，并就报告中涉及医疗卫生改革政策措施展开了热烈讨论，为医院改革发展建言献策，要求每位职工书写了学习心得体会;同时加强医德医风教育，医德医风纠风小组坚持不定期对各项规章制度落实情况进行督查，发现问题及时解决。现全体职工牢固树立了为患者服务的思想，呈现出一派人人想干事、人人会干事、人人干成事的喜人景象。特别是圩日子病人较多时，门诊部的医护人员中午推迟1个钟头或更长时间下班是常有的事，但他们毫无怨言;住院部的医护人员也是工作任劳任怨，加班加点，有重大事故抢救全员齐上阵，从不计较个人得失;行政后勤工作人员也是默默无闻地工作，为临床科室正常工作的开展提供了强有力的后勤保障。全院职工热情为患者服务的新理念已形成了共识，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。如××科××同志拾得人民1200元，交到院办后返还失主。该同志拾金不昧的事迹被××日报刊登报道。

二、按照医院管理年第四周期活动要求，强化管理，加强督促，确保了医疗护理质量和医疗安全

根据卫生部继续深入开展医院管理年活动的要求，我们于××月××日召开了医院管理年第四周期活动动员大会，部署新的工作任务;结合医院管理年第四周期活动，我们还从构建和谐社会的高度，开展了以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点内容的平安医院创建活动，使医患关系更加和谐、融洽。为抓好医疗质量，确保医疗安全，我们认真组织医务科、护理部、质控科、感控科、防保科以及行政后勤等职能科室紧紧围绕“提高医疗质量，促进两个效益同步增长”工作中心，采取了一系列切实可行的措施：一是充分发挥医院质量管理职能宏观指导作用，医务科、护理部、质控科和感控科制订各种医疗护理制度和操作规程，并监督实施，不定期举办业务讲课，传授新知识;坚持每月开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析。据统计，全年病历书写甲级率99.4%，无丙级病历，门诊处方合格率98.8%;质控科每季度还坚持编写一期《医疗质量简讯》，将每月进行全院医疗质量各项指标完成情况反馈到各科室，以便进行整改提高。二是充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，不定期下科室查房，收集信息，并及时向领导汇报，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。同时，我们组织协调各临床科室搞好沟通，密切配合、共同发展，为医疗护理质量提供安全保障。全年无医疗事故和重大医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。据统计，全年门诊量××人次，同比增长5.4%，出院××人次，同比增长30.80%，手术××例，同比增长26.9%，急危重病人抢救成功率93.3%，住院病人治愈率57.98%，好转率38.7%，病死率0.7%，平均住院日7.9，病床使用率108%，其它各项指标也比去年同期有所提高;全年业务收入比去年同期增长19%，药品收入占总收入33%，比去年下降五个百分点，减轻了病患者负担，取得了显著的社会效益。

三、坚持科技兴院，促进业务发展

新领导班子调整后，对科研工作尤为重视，加大了科研投入。一是先后投入300多万元购进了微波治疗仪、多参数床边监护仪、亚低温治疗仪、光电便携式除颤监护仪、尿道膀胱镜、b超小器官探头、复合脉冲磁性治疗仪、生物组织自动脱水机等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障。二是用政策激励各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新项目16项，效果显著。其中有一科研项目省医药卫生适宜技术推广奖二等奖，是整个××市唯一获此殊荣的奖项。

四、加强培训和学习，狠抓人才培养工作

为了搞好人才培养工作，增强医院发展后劲。首先，我们加强了在职职工业务培训学习，医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室结合医院业务实际，先后组织院内业务讲课13次，内容主要有各种新知识培训，如血液净化疗法、心肺复苏强化训练、新《处方管理办法》、各种核心制度及各级护理人员职责、亚低温治疗的护理、急性冠脉综合征诊疗新进展及护理、医疗纠纷防范措施、医院感染管理等。通过培训，进一步提高了医护人员的技术水平。其次，充实中层领导干部梯队建设。经过考察酝酿，今年新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。再次，我们通过“走出去、请进来”方式加快人才培养我们送来医疗界的新知识，使我们的医护人员受益匪浅。走出去：一年来我们选派了8名业务骨干到“三甲”医院进修学习;组织儿科、妇产科、内一科等科室分别到××市人民医院、××市妇保院、××县人民医院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进管理经验。请进来：继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进行技术指导7次。

五、认真做好新农合工作，为农民朋友提供优质服务

新型农村合作医疗是党中央、国务院为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生体系建设，提高农民水平作出的一项重大决策，对减轻农民负担，防止农民因病致贫、因病返贫，促进农村经济发展和社会和谐，密切党群、干群关系，均有重大的意义。我院积极配合县委、县人民政府，认真做好“新农合”各项工作，特别是制定了参合农民就医免挂号费、住院病床费减免3%等“八大优惠”措施，得到了农民群众的好评。新型农村合作医疗工作自××年××月启动以来，我们全心全意为参合农民朋友提供了优质的医疗服务和便利的报帐手续，使参合农民得到一定的实惠，有效的缓解了部分农民看病难看病贵的问题。

七、大力实施“城乡清洁工程”，加强基础设施建设，营造良好就医环境

(一)城乡清洁工程。根据省党委、政府和来宾市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，并落实院党政领导分工负责;坚持每天一小扫、每周一大扫的清洁卫生工作制，把清洁区卫生状况纳入绩效考核范围;加强出租门面“门前三包”责任制管理，整治“五乱”行为;“城乡清洁工程”领导小组轮流值日，深入各清洁区督查，发现问题及时反馈有关科室或负责人处理，从而确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。除了搞好院内清洁卫生之外，我们还组织职工认真完成了政府划分的各单位清洁责任区卫生任务。

第五篇：优秀班集体事迹材料

经过三年的时间，我们的三年级4班已经成长成为一个团结友爱、奋发向上、勇于挑战;有着强大凝聚力、创造力的集体;这是我们一步一个脚印，踏踏实实地走的集体;是一个温暖和谐的大家庭。

一、班级环境，温馨宜人。

教室是师生共同学习、生活的场所，为使它能够具有鲜明的思想性和教育性，激励孩子们不断进取，我们将学生确定的个人奋斗目标张贴在教室里，开辟了“展我风采”栏目展示学生的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等，让学生置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪。“比一比谁最棒”栏目成为学生参与班级管理、提高道德修养的阵地。随着他们的成长，这些逐渐被学生视为自己班级生活的组成部分，起到“润物细无声”的作用。

二、良好学风，育人法宝

良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。一个班集体要想有凝聚力，首先必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此我们提出“班级是我家，建设靠大家”的观念，就是要靠集体里每位同学的悉心经营，同甘共苦，同心同德，增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着我们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。当然，没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体会有一套完善的班级制度来管理，每次制度的制定我都会先征求大家的意见，我制度制定的详细，易于操作，大家互相监督，让更多的人参加到班级管理当中。记得有一次班里的一名男同学对我说：“张老师，每次排队的时候，我都会发现咱们班最好，我觉得还是在咱们班里好。”

三、培养干部，榜样示范。

俗话说，火车跑得快，全靠车头带，一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的形式产生。现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

在各项班级活动中，班长的作用可谓是功不可没。我们班的班长在三年级都是出了名的，其他老师对她的评价就是“你们班的班长，能顶一个老师用”。

四、鼓励学生争做当家人

一个良好班集体的形成，除了要靠得力的班干部之外，还要千方百计地调动每个学生的积极性，给他们不断展示的机会。只有让学生在集体中充当合适满意的角色，真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，才能充分施展自己的才华，班集体才能充满新的生机和活力。因此，在创建班集体工作中，我们积极创造条件，让学生担当主角，给学生提供自我管理、施展才华的舞台。我们班现在就实行了共同参与管理，变过去单一班主任管理班级的体制为班主任指导下学生自我管理体制。班级一天的大小事务分散给更多的人去管理，让每个学生都体会当家作主的辛苦与强烈的责任感，从而进一步热爱和关心自己的班集体，也给学生提供了表现自我的好机会，增强了他们的自信心和自主能动性。记得有一天早上班里的一个小干部发了这样一条信息“好好学习，加油!加油!要为班级争光!”看到这个，作为班主任我的心里比蜜还甜。

五、营造书香班级，让阅读写作日常化

小学阶段是学生阅读积累的黄金时期。在班级内我们努力创设积极向上、清新高雅、健康文明的书香文化氛围，营造书香班级，让学生与书为伴，与知识为友，学会爱书，学会看书，让学生拥有一个书香浸润的童年。

首先建立一个图书角。成立班级图书角(图书角的书由同学自己捐赠，最少每个同学献一本)，确定班级图书管理员，制订班级图书借阅制度。借书活动开始，让大家把自己的知识跟别人分享，享受助人为乐的快乐。 然后统计每个学生的读书量、读书态度、参加交流的成果进行评价，期末评选出班级“读书小明星”。

每周一期三(4)作文报，把孩子的作品变成铅字，让孩子们互相学习，促进学生阅读、写作。记得作文报刚出来的时候，家长找到我说孩子的作文变成铅字了，回到家里美得干什么都有劲了。 团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。