时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《5月总结范文》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：5月总结范文
5月-7月工作总结
时间一晃而过，弹指间，两个月已经过去了，我已经在公司愉快的工作快两个月了，回顾这两个月的工作，感触很深，收获颇丰，首先我要感谢公司给我站在这里的机会，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，刚刚从校门走出来的我从最初的不安和紧张，到现在每天能够从容有条不紊的进行工作。
作为职场的新人，我深深的知道，自己的经验还是相对的欠缺，需要不断的学习和磨练，前两个月对我来说是个挑战，对于刚进入工作岗位的我来说，工作中的每一个细节都是一个挑战，越是这样我就越是想挑战，我相信只有在不断挑战和不断努力下才能让自己在更大的程度上有一个新的提升。我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受：
一、尽心尽力履行职责
在工作中我本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然我的主要工作是负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。负责视具体情况定期清理资料、档案。相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理，同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。(这是资料员职责)，看似简单，可由于自己经验不足和认识不够，工作起来也有些吃力。但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，为使自己尽快熟悉工作流程，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工作流程有了一个比较全面、系统的认识和了解。
二、以正确的态度投入到工作中
有了实习期的经验，我对工作投入到新的环境并没有太多的不适应感，反而适应的很好，很快就融入了公司这个大家庭当中，同时勇于协助同事做好各项工作，找到了自己的角色，明白自己该干什么，做任何事都离不开‘态度’二字，我想只要我一直保持极大的热情以及正确的态度，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。有一句话这样说：Attitude is everything，所以只要一直保持着你最初的工作态度，保持着这种热忱，相信一切都不是难事。
三、存在的问题
两个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有些差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
(1)、做好每天的工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
(2)、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
(3)、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
(4)、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
在接下来的工作和学习生活中，我将在公司领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新的中心工作思路和公司工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动公司在新的一年取得更大发展。
第二篇：5月工作总结：
一、采购及结算
1、饮用水。每周根据饮用水库存量及时通知商家补充。5月份送水宝碧滢450桶，乐百氏60桶。
2、花卉管理。合理安排西区办公区花卉的摆放，及时安排供应商对花卉进行维护，5月份2次对花卉进行维护及更换。
3、办公用品。根据五月汇总办公用品需求、当月仓库库存进行对比，及时合理的采购并入库，并通知需求部门及时领取。
4、清洁用品。根据保洁提出的需求，及时采购清洁用品。
5、完成以上各项采购的对账结算。
二、短信王充值。每天查看一次短信王使用情况，及时为公司短信王各账号充值，保证各账号的正常使用。
三、日常工作协调管理。协助主管做好行政中心与其他部门的协调工作。
6月工作计划：
一、饮用水、办公用品、清洁用品的采购。
二、花卉管理
三、短信王充值
四、领导交代的其他任务
第三篇：5月工作总结
5月份是一个沉甸甸收货的月份，在这个月份中，我们收货了幼儿的6.1精彩演出。让我们的6.1圆满成功!幽默风趣的《上学堂》透露出宝宝的天真、调皮。帅气无比的《大家一起来》让我们的家长忍不住拍手称赞。励志整齐的《左手右手》让我们赞叹宝宝们的成长。在我们积极备演的过程中，宝宝们都非常认真的学习，有很多的家长非常配合老师的工作，在活动中，对幼儿所学习的东西进行回家及时的巩固，表演，幼儿也乐此不疲的进行自己的小展示，在这其中，增加了不少幼儿的成功感，在活动中，我们也非常注重幼儿的身体健康，多次饮水是必不可少的，很多宝宝都在喝水的时候，都自豪的说：“张妈妈，我都喝了1杯半水了!多喝水不生病!”听了宝宝们的话，心里感觉很是欣慰，孩子们长大了，知道喝水对自己身体的好处，懂事了!
在备演的过程中，我们的家长也非常配合工作，给我们的宝宝准备统一的白色网球鞋、白色的袜子，家长们准备的细致到袜子上的花边需不需要统一，我们的大朋友这么支持我们小朋友的工作，所以我们宝宝的成功演出的军功章有大朋友的一半哦~
同时，由于我们宝宝的精彩表演，我们的节目《左手右手》还荣幸的被选为去分园的6.1展演，这无疑是给了我们宝宝又一个登台展示亮相的机会，孩子们非常珍惜，尽情的表演，台下也在鼓掌叫好。看着观众的拍手称赞，心里美滋滋的!中一班的宝贝，你们真棒!
在教育教学方面，通过主题《交通工具》的活动，使孩子们了解了交通工具的特点，交通工具的作用，感受交通工具给小朋友带来的乐趣。
2、通过老师的辅助，能力测查，在美工区开展了制作四腿低矮小动物和四腿高大小动物的手工制作活动并创设美工区“动物园”的展示台上，给班中的幼儿观看，让孩子们分享作品，体验成功感。
二、卫生保健
1、夏天已经来临了，近几天的早晚温差变化较大，很容易引发幼儿上呼吸道疾病。为了预防各类传染病的发生与流行，请家长配合幼儿园做好预防工作。
2、平时督促幼儿多喝水，并且检查幼儿喝一大杯水。
三、家园配合
1、表扬每天坚持送幼儿入园的家长!孩子的按时早来园是给幼儿从小树立的时间观念， 所以请家长要正视幼儿早来园问题，让我们争做早来园宝宝和全勤小明星!
四、常规培养
1、在进餐时重点培养幼儿的良好行为习惯。如饭后主动擦桌子，养成安静进餐的好习惯等等。
2、对于本班肥胖幼儿，教师采取先请喝汤再吃饭，在饭量上我们也会循序减少饭量，也请家长在家配合，尽量少给肥胖幼儿不吃或少吃一些零食。
第四篇：5月工作总结
提供一篇月工作总结，为您提供帮助!
月内，公司工会围绕重点，做好主题活动的实施计划，为下步工作打好基础。以下是五月份个人工作总结：
一、公司立功竞赛主题实施意见出台。今年活动的主题是开展争创“电建精英杯”立功竞赛活动，主要针对年内公司施工建设任务高峰叠起，要继续贯彻“发展、安全、人才”的电力建设方针，以人为本，不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、市场营销、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，使立功竞赛与工程建设、人才建设、市场开拓、企业管理等各项工作紧密结合，为员工的成才提供发展的平台和广阔的空间。
在具体实施操作上，公司将力求竞赛形式与内容的有机结合，着重做好三方面的工作。
一是开展以人才建设高地为目标的八项命名及评选活动，主要有：(1)技能状元命名;(2)首席技师命名;(3)最具人气奖(即项目经理)评选;(4)最快进步奖评选;(5)管理创新奖评选;(6)微笑服务奖评选;(7)明星班组长评选;(8)营销先锋评选。
二是开展上海电建同类型机组、公司所属项目之间对口竞赛活动，主要有：(1)开展漕泾—望亭燃气机组对口竞赛活动，并通过精心组织，创新竞赛，力争获得优胜。(2)开展公司项目与项目之间对口竞赛活动，通过比质量优良率、经济技术达标率、市场开发率、效能监察、安全文明施工、后勤保障、业主评价等具有共性可比内容的竞赛，促进在建工程的达标。
三是开展以人为本的各类竞赛活动，主要有：(1)在党员干部中开展党建联建、“双创”竞赛及保持共产党员先进性等立功竞赛活动。(2)在团员青年中开展“青年电建精英”立功竞赛活动。(3)在职工中开展“金点子赛”及合理化建议立功竞赛活动。(4)在全体职工中围绕安全生产开展“安全挑刺”竞赛活动。
同时，公司还将通过召开人才建设推进会，加强中途检查和讲评推进，典型宣传及总结表彰，形成人人争当能手、争做先进的良好氛围，使争创“电建精英杯”立功竞赛活动确实落到实处。
二、“安全挑刺”劳动保护主题活动计划准备。注重主题活动同全国安全生产月、工会群防群治月、安康杯竞赛及上海市安全生产条例的学习实施结合起来，通过“挑刺”，巩固和提高全体员工的安全意识，致力持续改进，保证公司安全生产、文明施工处于有序状态。活动计划实施有阶段重点。(1)4月份内，加强组织领导，做好动员准备。(2)5—6月份内，加强过程控制，做好具体实施。(3)二季度内，组织《条例》辅导讲座，并举办安全知识竞赛。
三、工会工作一季度小结及二季度工作要点。以工会XX年8号文形式，作“工会工作要点计划及一季度工作小结”。在一季度中，工会工作主要有七大类，以“两会”召开为重头，结合企业工作实际，组织八次工代会暨八届一次职代会精神宣传;抓好年初竞赛起步，围绕漕泾与望亭对口立功竞赛及文明工地做好落实;开展工会劳动保护专项活动;组织各类职工文体活动;加强春节前后对职工的家访、慰问工作;组织为印度洋海啸慈善募捐活动;等。二季度工作要点中，突出七个方面，主要面对企业工作，工会要紧密结合实际，积极发动各级基层工会围绕既定的工作重点，进一步组织职工，深入做好工作。
四、做好oa网基层工会每月工作报表，做好工会个人工作计划。为进一步强化工会自身建设，不断提高工作能力，并加强对基层工会组织的工作了解和考核，本月内，公司工会通过公司oa网，已对下属工会统一实施报表管理。为做好工作，公司工会同志深入到基层工会服务，使一些工会干部较快地掌握使用oa网来进行网上办公。
五、组织公司女工“
三、八”联欢活动。5月8日,公司工会假座徐家汇美罗城达伽马餐厅，组织举办联欢庆祝活动，100余位女工们从公司各个岗位赶来，参加自己的节日聚会。公司党委副书记、工会主席李苏正在市学校学习，也利用中午休息时间，同姐妹们一起欢聚，整个现场气氛尤为活跃。
联欢会上，公司工会就一年来的女工工作情况作了汇报，通报表彰顾莹、顾力奋、王建英等三位同志荣膺上海电建“先进女职工标兵”，向为公司发展作出成绩的广大女职工表示衷心的感谢。上海电建“先进女职工标兵”、公司政工部宣传主管、本部第一工会主席顾莹，以近年来自己的成长经历，向与会的姐妹们进行了交流和沟通。公司工会副主席龚洁庆代表公司工会向全体女职工致以节日的问候，并希望她们不断努力，为公司的进步和发展再作新贡献。
进入午餐时间后，女工们不停地交流各自的工作和家庭近况，还不时留下难忘的摄影纪念，兴致十分愉悦。公司工会领导李苏、龚洁庆、王尹等，先后到各个餐台向姐妹们表示敬意。席间，公司工会还组织进行了开奖活动，有16位姐妹“幸运高照”，获得了精美胸针等奖品。
六、组织公司羽毛球比赛及乒乓球练习。5月19日，为丰富职工业余文体生活，公司工会于上海市体操中心羽毛球馆，举办了XX年度“精英杯”羽毛球比赛，来自公司基层工会选送的32名参赛运动员，分成男子单打8支队和女子单打2支队进行了激烈的角逐，最后，产生了男女前三名。党委书记缪显杰、党委副书记、工会主席李苏出席了上午的开幕活动，并同运动员一起进行热身。
今年，公司把丰富职工文体生活，努力打造和谐企业作为工作的一个重要部分，将分别在上下半年各组织一次体育赛事，主要为上半年的羽毛球赛和下半年的保龄球赛。为进一步体现团队协作精神和搭建职工彰显自我的平台，公司工作将在奖项的设立上打破以往只设团体的常规，增设个人奖和优秀组织奖。同时，这两项赛事不单纯是公司内部的文体活动，更主要的是我们将从中选拔出优胜者，代表公司参加上海电建今年即将组织的这两项赛事。
这次XX年度“精英杯”羽毛球比赛，得到了各基层单位的积极配合，特别是一些项目在工程比较紧张的情况下，依然努力组织运动员来参加比赛。在参赛运动员中，还有不少是公司部门和项目的负责同志，他们克服工作繁忙的困难，带头参与的体育锻炼中。
七、继续抓好漕泾对口竞赛活动。5月17日，公司工会参加了上海电建组织的对望亭燃机工程对口竞赛现场检查，学习和了解了对口竞赛对象的经验和做法，特别是重点领会了上海电建领导组织漕泾和望亭燃机工程开展对口立功竞赛活动的意义，并在回来后，通过公司网站和工会网页，及时组织好上海电建领导重要讲话精神的传达。
八、做好职工技协总结及年检准备。公司工会还在积极开展职工技协年终报表统计工作的基础上，3月份内，认真接受了有限公司工会对公司职工技协工作的预检查，并将在完善、提高的基础上，进一步接受市总的检查。
九、做好对职工关心、家访、探望。主要体现在努力为职工办实事,为增强职工抵御风险的能力，月内，公司工会为在册的1458名在职职工及854名退休职工办理了住院保障，共计发生费用达115080元。
十、其它综合情况。月内，市总工会经济工作部来公司调研劳动保护工作，公司工会作了专项工作汇报和工会网站介绍，受到积极评价。5月9日，在XX年上海市厂务公开民主管理工作会议上，我公司被授予“XX年度上海市厂务公开民主管理先进企业”。公司工会月内将今年“安康杯”竞赛活动进行审报。参加有限公司工会信息论文会议，在去年华东工委组织的论文参评中，有限公司有15篇论文参加评比，我公司工会有5篇，占到三分之一。5月25日，公司5位员工参加了有限公司工会组织的“触电保护”学习培训班。
第五篇：5月工作总结
5月23日，我正式担任教务工作。短短的一个星期，让我体会到了做好教务工作的不易。教务工作繁琐，需要特别多的细心和耐心;教务工作重要，是联系学校、学生和学生家长的纽带;教务工作艰巨，负责学校后台的运行，学生的续费工作。
在5月初，由于学校的人事变动，新校长的到来，也为学校注入了一股活力，使得学校的面貌更然一新。学校的几次例会和教务会议，让我从总体上对教务的工作有了更深层次的认识，那就是：教务处在校长的直接领导下，在教学部门的支持下，围绕学校工作总体目标和要求，团结依靠各种力量和全体教师，以提高教学质量为中心，开拓创新，务实工作，进一步加强教学常规管理，加强学校、学生和学生家长的沟通和相互了解，加强教务部门和各科专、兼职老师之间的沟通和了解，增强服务意识，要顺利完成上月制定的各项工作计划和要求，以提高校区的整体教学水平、学生的成绩、和校区的业绩为最高目标。
但是，我们也更应该看到我们工作中存在的问题：
1、由于以前的遗留问题，教务的工作是应该批评的：没有切实做好工作，管理混乱，教务人员缺乏应有的工作经验、教务工作缺乏应有的合理程序。学生、教师的档案不齐全，教师不合理的安排。
2、缺少教学的竞争机制，某些教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够。教风不严，有的教师没有完成课时时间，迟到早退现象时有发生;学风不正，学生的学习目标不明确，学习动力欠缺，学习气氛不够浓厚。
3、由于有的学生的基础水平低、学习习惯差，加之我们的任课教师安排不合理，导致学生不愿听、不愿学，既而对学习失去兴趣、产生厌学、停课的心理，这样教学质量上不去，家长不满意。
6月工作计划
在6月，教务工作仍然任重道远。我们现有的3名教务应当相互协作、沟通，切实做好本职工作：
1、狠抓教学常规工作
一是认真抓好教师教学计划、备课、上课、作业等教学各个环节的检查。在上课之前，核对学生和教师，针对没有按时来的学生要打电话询问原因，对学生迟到早退的情况进行教育;对于迟到早退的教师，应要提出严厉的批评，要求教师改正。整顿学风，改正不正之风，建立一个公平合理的新秩序。
二是加强课堂教学、晚自习的纪律整顿。每天安排一名教务值班，教学过程中要巡视，加强教学过程的监控，对于教师、学生上课时的不好习惯，在其下课后，要提出批评教育，力求他们改正，严肃教学过程中的纪律，不断营造良好的学习氛围，建立良好的教学秩序。
三是做好校长的助手。积极协调有关教务的各项工作，激发教师工作热情，狠抓教风，推动教学质量的提高
2、关心爱护学生，做好沟通工作
一是遇到学习上有困难的学生，教务老师应该多多关心学生，了解他们的学习状况，积极和教学部联系，反映学生学习中的问题，比如学生和教师之间的默契程度，学生是否接受教师的教学计划、教学进度等方面的问题，做到一切以学生为中心，切实保护学生的利益。
二是做好沟通学校、学生、家长的桥梁。家长关心孩子的学习状况，但又不能时时刻刻跟在他们身边，因此就要通过教务来了解孩子的情况。此时，教务就应主动给家长联系，向家长汇报学生在学校的学习状况，让家长体会到我们是真正的关心学生，爱护学生，让家长放心把孩子交给我们，让家长信任我们。
3、做好学生续费工作
对于课时不足的学生，教务更加要积极关注，和家长沟通学生的学习状况，召开家长会，让任课老师参与，阐述学生的进步，学习的积极和认真程度，争取让家长续费。其中，需要重点关注，有意向续费及破科的学生有：林嘉豪、万佳琪、涂纯清和周嘉芯。教务人员要切实做好管理工作，加强和他们家长的沟通，把握住每一个机会。
教务管理工作是一项与时俱进、永无止境的工作。社会在发展，时代在进步，学生在变化，作为教务管理工作的我们，必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况、新问题，尽职尽责地做好各项工作。我们坚信，有校长的正确领导，有学校教职员工的团结协作，我们的各项工作一定会上一个新的台阶!