煤矿节能降耗实施方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《煤矿节能降耗实施方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：煤矿节能降耗实施方案

煤矿节能减排工作方案

各基层单位工会(团委)：

为深入学习实践科学发展观，贯彻落实龙煤矿业控股集团党委、龙煤矿业控股集团开展“增收节支”活动精神，积极应对国际金融危机对煤炭行业的冲击和挑战，苦练内功、精细管理、挖潜降耗，发动广大职工群众积极投身“双增双节”活动中去。为此，集团公司工会、团委决定：从5月中旬起，在全公司工团系统实施“聚宝工程

”，并以矿(厂)为单位开展竞赛评比活动。实施方案如下：

一、指导思想

按照科学发展观的要求，坚持“厉行节约、反对浪费、勤俭办企”原则，紧紧围绕龙煤矿业控股集团工作会议确定的工作重心和集团公司“两会”确定的工作目标，充分发挥工会系统联系群众、发动群众、引导群众的优势，以“增收节支”为目标，引导广大职工进一步增强“主人翁”意识，牢固树立“省下的就是赚来的”思想，“变闲为宝、变废为宝、变招为宝”，从我做起、从岗位做起、从小处做起，实现“聚沙成塔，集腋成裘”，不断提升企业精细化管网理水平，为推动集团公司又好又快发展而努力奋斗。

二、范围及层次

1、集团公司所属矿(厂)级工团。

2、区队(车间)工团。

3、班组工团小组。

4、全体职工。

三、“聚宝工程”内涵及操作办法

“聚宝工程”主要涵盖四项竞赛活动，即“三点”、“五小”、“一箱”、“一扫”。“三点”即“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛;“五小”即“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛;“一箱”即“节约箱”推广竞赛;“一扫”即扫浮煤活动竞赛。

1、“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛。本竞赛主要针对经营、管理、工艺和生产过程中的跑冒滴漏征集改进方法。自“聚宝工程”启动之日起，每月由班组工团小组向区队(车间)工团整理上报本单位职工提出的“好点子”合理化建议;矿(厂)级工会、团委分类梳理出具有集团公司推广价值的“银点子”上报集团公司工会、团委;集团公司工会、团委分类梳理出具有全龙煤推广价值的“金点子”上报龙煤集团工会、团委;龙煤工会再分类梳理并上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。“金点子”合理化建议人必须清晰明确;各级档案存档备查。

2、“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛。本竞赛主要着眼于技术与工艺环节的改进，以此降低生产成本。本竞赛梳理方法与上报程序同上。每月报表需要各级行政主要领导签字确认后方可上报;各级档案存档备查。

3、“节约箱”推广竞赛。本竞赛主要针对废旧零件器材回收利用。从“聚宝工程”启动之日起，在集团公司范围内开展“千、百、万”活动，逐级制定“增收节支”目标。各级工团组织要迅速推广普及“节约箱”。要以班组为基本单位，设立“节约箱”。将能够回收利用的废旧零件、器材、碎材集中起来，由采区(车间)工会统一收集后，放入“节约点”，每月由矿(厂)工团统一收集后，计算废旧用品价值并经矿(厂)长签字确认后上报集团公司公司工会，放入本单位“节约库”。集团公司工团统计各矿厂废旧用品总值并经公司主要领导签字确认后，上报龙煤工会。龙煤工会汇总后，上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。

各矿(厂)工会、团委要在各矿(厂)设立“节约库”，每月监督矿(厂)工会将可回收利用部分与供应、设备部门估值确认后回收利用。废品外卖部分由集团公司工会、团委统一设立专门帐户，作为“增收节支基金”。估值确认要有领导签字，存档备查。

4、“扫浮煤”活动竞赛。本竞赛主要目的是反浪费促节约，增强一线干部职工的成本意识。一要算好一笔账。例如：各级工会尤其是各矿(厂)、采区工团要向全体采煤职工算一笔账：在固定开拓成本已经支付的情况下，集团公司30多个采煤工作面，每个工作面每天扫浮煤20锹(50公斤)，每天就增加煤炭15吨，每年将近5千多吨，约合200多万元。二要做好一件事。各级工团要指定群监员、青岗员跟班对工作面进行检查验收，并定期上报扫浮煤成果。在各级工团日常安全检查时，要将工作面浮煤落地煤清理工作做为重点内容进行检查。

报表要有各单位行政主要领导签字确认，要由区(科)工团到矿(厂)工会、团委再到矿区工会、集团公司团委。逐级汇总上报至龙煤工会。

四、经费来源

“聚宝工程”竞赛活动由群团系统牵头并将长期开展。矿区工会所需表彰奖励资金，由矿区工会请示集团公司党委后从行政列支。各基层单位工会开展竞赛所需的资金及表彰奖励款由本级工会经费列支。

五、组织机构

成立“聚宝工程”竞赛活动领导小组。

组长：王泉荣王忠文

副组长：杨京全白小平黄元明吕新华孙丕云

成员：孙忠辉赵庆斌唐铁峰王贵军张尔辉

办公室设在矿区工会。

主任：周长征张尔辉

副主任：陈庆锁胡静石樊守华

成员：矿

区工会生产保护部、女工部、财务部、集团团委青工部人员构成。

六、几点要求

1、各单位要充分认识开展“聚宝工程”竞赛的重大意义，要紧密结合本单位实际，迅速(来源：好范文 http:///)

制定指导性、针对性、可行性强的实施方案，成立强有力的组织机构，要指定专人(副主席)牵头开展工作，要迅速召开各个层面的动员会，把活动的意义、目的、操作办法及时传达到广大职工中。

2、要紧密联系当前集团公司党委正在进行的学习实践科学发展观活动，结合完善制度、创新机制和精细化管理开展竞赛。“聚宝工程”从小处着眼，关注如何堵塞企业经营管理的“跑冒滴漏”和技改创新，从实质上说，也是关注企业精细化管理过程中相关制度的漏洞，各单位要把实施“聚宝工程”作为今后经营管理体制创新的一项重要基础工作，通过实施“聚宝工程”，多思考制度、机制上存在的问题，力争在本单位健全制度、创新机制上取得新突破。

3、要坚持常抓不懈。“聚宝工程”将作为矿区工会、团委系统的常项工作，坚持不懈地开展下去。各矿(厂)工会、团委要做到三个确保：一是要确保每月10日前将综合情况上报矿区工会、集团公司团委，矿区工会、集团公司团委确保每月15日前报至龙煤工会。二是确保报表数字真实准确;三是要确保巩固成果不流失。

4、要让职工了解参与“聚宝工程”竞赛的基本方法。要教育职工经常问问自己：所在单位还有哪些减少浪费、勤俭节约的潜力?还有没有增收、创效的方法和途径?自己是怎样做的?提没提出过可供推广的节约方法、工作方法和技改方法?有没有小发明、小创造、好主意?切实把小文章做大、做好、做实。

5、要加强对活动过程的监督检查。每个月，矿区工会、集团公司团委将对各矿(厂)工会、团委进行一次“聚宝工程”开展情况检查;每两个月召开一次现场推进会;每季度对先进集体和个人进行一次表彰奖励;同时将联合集团公司纪检、审计等部门不定期开展监督检查和矿厂(级)的联评、互检活动，以确保工作效果的真实性。

6、工会、团委要结合实际，发挥优势，搞好这项活动。各矿(厂)团委应根据本方案，紧密结合自身的工作特点，制定本系统活动方案，充分发挥广大团员青年的生力军作用，积极投身到这项工作之中。

7、上报材料联系部门：集团公司工会生产保护部

邮箱：hgghldw@163.com

电话：3711446/371026

5附件：

1、合理化建议征集表。

2、五小竞赛推广表。

3、节约箱价值汇总表。

4、扫浮煤价值汇总表。

集团公司工会

集团公司团委

4月28日

第二篇：**煤矿2014年节能降耗措施

一、建立科学的用水用电制度，合理用电用水结构，全面挖潜内部潜力，努力降低2014年水电消耗。结合我矿实际，制定如下措施：

1、新开的掘进工作面，必须首先使用低功率的局部通风机，随着巷道的延伸，逐步加大局扇功率。

2、优化井下采掘工作面的供电设计，合理规划设备的占有情况，减少电机使用率。

3、对采煤工作面顺槽设备、采区的主皮带运输设备及给煤设备，安装视频监控，采取集中控制，防止井下设备空运转。

4、提高采掘工作面的供电电压等级，有660V 提高到1140V，减少变压器的占有率。

5、主排水泵的开机时间控制在谷段时间运行。

6、对井下照明灯的使用尽量选择节能型灯具，公共场所的照明加装光电和自动控制装置。

7、 杜绝地面办公室灯长明现象，合理调整工业广场的供电布局， 各检修车间设备试运所需的电压，试运完毕后，立即切断变压器的电源，停止运行。

8、加强用水的管理，对用水地点安装水表，严格定量考核。

9、 强化用水管理，生产工艺用水冷却的设备做到设备停运，冷却水关闭，加强供用水设施、设备的日常巡查和定期保修、检修井下、井上供水管路跑、冒、滴、漏现象。

一、 加强设备使用管理，降低配件消耗。

1、加强设备使用管理，对设备严格执行制定的日检、周检、月检、年检制度，最大限度延长设备的使用周期。大型设备应实行包机制，包机机组承包设备管理、维护、保养、检查、维修。

2、加强修旧利废，严格执行配件交旧领新制度，加强废旧配件的回收，提高修复利用率，彻底改变过去以换代修。

3、严格执行进货质量验收制度，避免由供货带来的供货损失。

4、充分发挥现有检修车间的加工设备和修复人员的潜能，自己能够制作的配件，绝不外购。

5、必须增强职工的成本意识，调动职工参与材料管理和控制的积极性，实现材料的合理投入使用，对职工在生产过程中的挖潜降耗先进经验要予以总结推广，以此来降低材料消耗成本。

6、材料计划编制后，必须按规定程序经主管部门负责人、主管领导等审核签字，方可上报，否则不予接收

7、矿所有机电设备、材料、配件确需外委维修时，机电科鉴定后，报主管领导批示同意后执行。

通过以上措施，力争将**矿的用电原煤单耗控制在**度/吨，节电**万度。用水量控制在原煤单耗**吨/吨。节水**万吨。设备大修费用控制在**万元，节约**万元 。材料费控制在**万元，节约**万元。租赁费力争控制在**万元，节余**万元。

第三篇：煤矿节能工作总结

煤矿 2016年7月

@@@@@煤矿节能工作总结

@@@@@煤矿从成立至今，坚持以科学发展观为指导、以提高能源利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。强化监督管理、加大整治力度、逐步完善节能政策、强化监督管理、加大整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下：

一、抓目标、强化管理

全矿各级管理部门、为节能减排加大了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。要求广大干部、职工树立时刻节约的思想意识，从方方面面、点点滴滴的基础做起、大力推进节能减排工作的顺利进行、强化节能减排工作的落实。

二、抓技改、实施节能

(一)节电方面的工作情况

在用电管理方面，我们结合@@@@@煤矿的现场实际，认真分析用电和各个环节，采取多种措施节约电能消耗，减少电费支出，细化量化考核指标，并严格进行考核。@@@@@煤矿2015年节约电量 139.4万KWh，节约电费115.2万元，具体采取了以下节电措施：

1、在矿井10000V主供电系统上应用了无功补偿新技术和新产品，使系统的功率因素由原来的0.75提高到0.95以上，正常生产平均每月节约电量 3万KWh,，节约电费近2.4万元。

2、充分地利用矿井的水压力，在22081泄水巷安装自压排水管路，去掉水仓等耗电高的排水系统，一年就可节约电量95万度，节约电费76万元

3、大力推广使用变频技术，利用高新技术实现节能降耗。

主井绞车原来是电阻式调速，现在是采用的是变频式调速。通过采用了该项技术措施，平均每月节约电量0.5万KWh，年节约电费4.8万元

4、强化管理措施，降低大型设备电耗

对主扇、局扇实行合理配风，根据井下实际需风量不断调节，严禁长期满负荷多级运行

5、严格用电考核，落实责任，按矿有关规定兑现奖惩，调动了各单位的积极性，节电效果明显。月均节约电量0.2万KWh，年节约电费1.92万元。

(二)节约使用燃煤情况

一方面使用电能的厨具设备取代了燃煤灶具，消除了烟尘污染，另一方面对澡堂用的两台燃煤锅炉进行了全面的改造升级，降低了燃煤消耗，提高了员工生活条件。

总之，在各级环保部门的正确指导下，在集团公司的亲切关怀下，我们矿的节能减排工作获得了一定成效。但是，节能减排工作任重而道远，我们会在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，不断提高节约意识和环保意识，不断加强科技投入，加强矿井水和固体废物的回收再利用，搞好环境绿化工作，做到矿井生产同节能减排工作紧密结合，努力为社会创造一个美好和谐的生产生活环境。

第四篇：公司煤矿节能自查报告

山西世德孙家沟煤矿节能自查报告

一、企业概况

(一)企业基本情况：

山西世德孙家沟煤矿有限公司，位于保德县南部，与府谷县搭界，地理位置为东经89°56′00″～113°00′33″，北纬34°02′16″～36°04′41″。东距忻州市区约250km，占地面积481亩，井田位于沁水煤田东南部，东西长6km，南北宽4.5km，总面积19.8km2。煤种主要为褐煤，设计生产能力每年90万吨，矿井于2008年8月20日开工建设，2012年10月21日建成试投产，矿井可采煤层有13#、11#、8#，地质储量为26074万吨，属低瓦斯矿井。现开采13#煤层，平均厚度6.0米，服务年限76年。山西世德孙家沟煤矿有限公司是经山西煤矿企业兼并重组工作领导组办公室阳煤重组办发[2009]65号文件确认的单独保留矿井，六证齐全。

(二)企业能源管理概况：

1.建立了以郝应祥为组长的节能领导小组; 2.健全了能源管理的相关规章制度; 3.配备了水、电、油、煤计量器具。

(三)企业用能管理概况：

1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，还有运输机(皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等)。

在35KV变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。

2.用水：本矿井下基本无水，用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。

本矿水源来自200立方水源井，在主要管路安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。

3.油耗：本矿耗油设备主要有10台装载机、4台胶轮车。本矿已建油库，车辆到油库计量加油，并严格考核。

4.煤炭：本矿用煤主要有锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。

(四)企业“十二五”节能目标： 1.设计能耗：

电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh; 水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨; 柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨; 原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。 2.节能目标：

设计确定的能耗比较低，“十二五”节能目标以不突破设计指标为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

二、节能目标完成情况

1.2013-2015年节能目标累计完成情况

本矿2013-2015年7月，全部已正常投产。20013年仅有8月份

一个月没有生产出煤，年度节能量已达到我矿预定计划。

2013年全年耗能量：耗电2704万度(kwh)，耗水700万吨，耗柴油345.1吨，汽油226.8吨，耗原煤4132吨。因仅有一个月没有生产13原煤。

2.节能量结算说明

节能量基础数据采用矿井设计说明书中达产时的数据。 3.主要产品单耗及排名与能耗跟额定标准对照情况：2013年仅没有生产一个月，对各项能耗无法考核。从2013年到现在，对各项能耗指标基本符合我矿预定计划。

4.本项目自评得分： 30 分。

三、节能领导机构和工作组织建设情况： 1.节能协调工作机制实际运作情况：

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

2.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。

3.本项目自评得分： 5 分。 四.开展节能目标考评情况

1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行

处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如20013年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位1000元罚款。

3.我矿对节能目标科学合理的分化到生产大区和后勤各部门，同时制定了对应的奖励、处罚管理制度。

本项自评得10分

五、节能技术进步和技改实施执行情况

1.企业组建了以总工程师为组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长为副组长，由经营矿长、通风矿长、后勤矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由总工程师兼办公室主任，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及公司财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。本矿委托专门单位编制了《山西世德孙家沟煤矿有限公司煤矿能源审计报告》。

2.开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成技术改造工程，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用轴流式节能通风机(2×500kw)，井下也选用节能风机(2×11kw)，2台锅炉也选用节能锅炉，未使用淘汰、落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。在运输系统的改造中，原煤采用先进的强力皮带机运输，

取代了以前的单勾串车运输，显著提高了运输效率。

3.煤矿主要产品能耗变动及排名情况 4.企业开展节能技改情况

(1)节能专项资金设立与使用情况

2011年，在技改阶段，企业节能项目投入资金为 450万元，2012年企业已经正式投产，企业节能项目投入资金为 120万元，分别为绞车电控系统85万元，改造供热系统35万元。 (2)年度技改计划实施与完成情况

2012年我矿投入85万元资金重新更换了绞车电控系统，采用新型变频控制系统，淘汰了旧的电阻式调速控制系统，节能效果显著。 5.到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，改善了生产环节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。 6.本年度技术改造和节能专项资金数使用符合要求，自评得20分

六、节能法律法规执行情况

1.我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2.企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3.企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。

4.我矿新改扩建项目在可研阶段已进行节能评估，项目符合相关节能规范和用能标准。 5.本项得分10分。 七.节能管理工作执行情况

1.企业已配备专职能源统计人员可以完整准确的填制统计报表，台账数据一致，报表整齐、清晰、准确。

2.企业已经配备了必要的计量器具，并对之进行定期检定效验。能源器具的配备率为85%，检定合格率为100%。

3.我矿制定了节能宣传培训的相关制度，每年进行4次节能节能宣传培训活动，每次一星期。

5.我矿在节能管理工作执行情况较到位，不足的计量器具在本年度全部配齐。本项自评得9分。

八、企业自查小结：

本矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：

1.建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。

2.在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。

3.开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。 4.争取在本年度内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做

得更加细致到位，不留死角。

山 西 世 德 孙 家 沟 煤 矿

自 查 节 能 报 告

第五篇：煤矿节能环保制度

黔越矿业有限公司高家岩煤矿

节能环保管理制度

2017年1月

环境保护管理制度

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》规定，为贯彻执行“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环境方针，搞好企业的环境保护工作，结合我矿的实际情况，特制定环境保护管理制度。

第二条 矿井的环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进我矿生产发展，创造良好的生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

第三条

环境保护人人有责。职工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产与环境保护之间的关系，坚持“预防为主，防治结合”的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消除污染，并认真执行“谁污染，谁治理”的原则。

第二章 基本原则

第四条 充分利用“4.22”地球日，和“6.5”世界环境日，借助宣传栏等广泛深入地开展“保护环境，倡导文明新风”的活动。

第五条 矿井环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内环保工作，并直接向企业负责人汇报环保事项;机电科为矿井环境保护主管部门，负责环境保护的日常管理工作，有权对污染环境的行为进行处罚。

第六条 环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

第七条 环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，每位职工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必须根据事故程度追究责任。

第八条 改、扩建与环境保护有关的工程项目，严格执行审批制度，环保设施必须达到“三同时”制度。

第九条 防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、人力、物力方面应及时给予安排解决。

第十条 对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修制度，保证设备、设施完好正常运转，并确保备件备药的储存量。

第十一条 在下达各项考核技术经济指标的同时，要把环保工作作为评定内容之一，完善目标管理办法，做到管理目标落实。

第十二条 改、扩建项目中的“三废”治理和综合治理工作所需资金、设备、材料，必须同时列入计划，确实予以保证，在施工过程中不得以任何理由排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第十三条 任何单位或个人都有权制止、监督和举报污染环境的行为。

第十四条 要求各单位负责人在职工内部开展环境保护教育工作，不断提高职工的素质和环保意识。

第三章 污水管理

第十五条 机电科要做好矿井污水净化的监督检查工作。 第十六条 水处理站工作人员与矿井主排水泵房水泵工要相互协调配合，做好矿井水的排放与净化工作，在确保矿井安全的前提下做到矿井废水不外排。

第十七条 机电科要加强水处理站管理工作，确保处理后的水质达到回用标准，实现零排放。

第十八条 机电科派一名队干具体负责水处理站管理工作，并有专职的污水净化操作员。

第十九条 水处理站工作人员要坚守工作岗位，严禁迟到早退，脱岗窜岗，严格按照操作规程操作，及时巡回检查，并认真填写运行记录，杜绝违章操作。

第二十条 机电科要定期及时地抽排各水池中的污泥，及时冲洗钢制重力无阀过滤罐，确保处理后水质达到回用标准。

第二十一条 机电科要制定严格的水处理设备检查、维修制度，对设备定期及时地检查维护，确保水处理设施正常运转。

第二十二条 机电科水源井沉淀池中的污泥要及时清掏、定点堆放，并及时清理，以防雨天污水乱流。

第二十三条 选运队、生产服务队要对运煤路面及场区内的浮煤及时洒水降尘清扫，降低雨天随雨水流入河道的煤尘。

第二十四条 矿区内由于改、扩建增加排污管道时，必须

以书面形式向矿井主管环保的部门(机电科)报告，以便全面规划，合理布局，做到归口排放。禁止随意安设排污管道，开设排污口排放污水。

第二十五条 禁止用水冲洗路面、场区、建筑物等，使污水直接流向河道。

第二十六条 禁止向水体排放、倾倒工业废渣、生活垃圾和其它废弃物。

第二十七条 选运队打扫沫煤水平走廊卫生时，应先洒水降尘后再清扫，严禁用水冲洗，致使污水到处流淌。

第四章 废渣管理

第二十八条 机电科要对炉渣定点堆放，严禁到处乱倒，提高综合利用率。

第二十九条 产品管理科要对场区内原煤中捡出的矸石定点堆放，并及时运往矸石山，严禁在场区内乱扔乱倒或向河道倾倒。

第三十条 生活垃圾实施定点集中堆放，统一运往指定的堆放场所，禁止乱扔或向河道倾倒，确保河道畅通。

第三十一条 禁止任何单位或个人向河滩、岸坡堆放、存贮废弃物和其它污染物。

第三十二条 运输队负责矸石山废渣的堆放工作，要合理规划，降低综合治理过程中人力、物力、材力等的消耗。

第三十三条 调度室要定期组织人员对矿区所辖的河道内杂物进行清理，确保雨季河道的畅通。

第三十四条 矿考核办公室负责矸石山的综合治理工作，负责矸石山的绿化工作。

第五章 噪声及废气管理

第三十五条 新安装锅炉必须配套除尘设施，并与锅炉同时投入运行，烟尘排放量不得超过规定的标准。

第三十六条 锅炉废气烟尘排放浓度要小于200mg/m,烟气黑度小于林格曼黑度Ⅰ级标准。

第三十七条 机电科要对锅炉除尘设施严格管理，加强检修维护，使其良好运行，确保烟气达标排放。

第三十八条 选煤楼各转载点噪声控制在75dB(A)以下。 第三十九条 具有配套消声装置的设备，使用维护单位要定期检修，确保消声设施正常使用。

3第六章 矿区环境管理

第四十条 矿区环境卫生要求各单位各负其责，对本单位所辖范围内的卫生认真清扫，在清扫环境卫生时，先洒水降尘再清扫，严禁用水冲洗，以防产生二次污染，确保矿区内环境卫生清洁整齐。

第四十一条 矿考核办公室负责搞好矿区内绿化工作，对已绿化的场区、山坡地带、矸石山必须要有专人看管，严禁人为破坏花草树木，禁止在绿化区内放牧牛羊。

第四十二条 生产服务队要对矿区花草数木精心抚育管理，及时剪草、锄杂草、浇水，提高花草树木的成活率。

第七章 放射源管理

第四十三条 核子称使用单位要加强管理，精心维护，保证完好、计量准确。

第四十四条 严禁使用不合格产品。

第八章 奖罚条例

第四十五条 完成环保科技项目时，若得到省部级及地县级奖励时，按完成项目大小，给予项目实施单位和环保管理部门一定的奖励。

第四十六条 通过技术改造，工艺优化，综合利用等设施减少或取消某项环保收费时，减少或取消收费后节省的资金全部奖给项目管理及实施单位。

第四十七条 凡不按环境管理单位和机电科的要求搞好环保工作时罚责任单位500-1000元，罚负责任人100-200元。

第四十八条 水处理站及主排水泵房工作人员玩忽职守，相互推诿、扯皮，不相互配合导致矿井水直接排向河道时，一次罚当事人50-100元，罚单位负责人100—200元。

第四十九条 因水处理站工作人员脱岗、窜岗、违章操作、巡回检查不到位等原因导致污水直接排向河道时一次罚当事人100—150元，罚单位负责人150—200元。

第五十条 因对环保设施的管理、检修不到位造成环境污染时，罚环保设施维护管理单位1000—3000元，单位负责人100—200元。

第五十一条 机电科直接用水将除尘器沉淀池中的污泥冲向河道，一次罚当事人100—150元，罚单位负责人100—200元。

第五十二条 对随意安设排污管道，开设排污口排放污水的单位或个人，责令其限期整改外，一次罚个人500—1000元，罚单位2000—5000元。

第五十三条 单位或个人随意向水体倾倒或向河滩、岸坡堆放、存贮废弃物和其它污染物者，除责令清理干净外，一次罚个人100—200元，罚单位1000—5000元。

第五十四条 无故停用环保设施，造成环境污染时罚单位负责人100—200元，罚单位1000—5000元。

第五十五条 凡造成环境污染的单位或个人，受到上级环境管理单位通报批评时，罚责任单位500-1000元，单位责任人100-200元;导致环境管理单位罚款时，所罚款由责任单位或个人所在单位承担。

第五十六条 任何单位和个人都有权对污染环境的形为进行制止和监督，对被监督出的环境污染行为所罚款全部奖励给监督人或监督单位。

第五十七条 凡违反本办法其它规定时，将视其情节轻重给予一定的处罚。

第五十八条 未尽事宜按《中华人民共和国环境保护法》的相关规定执行。

第五十九条 本办法解释权归机电科，自下发之日起执行。

第九章 附则

第七十七条 本办法与国家法律法规等部门文件有抵触时，按上级文件执行。

节能管理制度

第一章 总则

第一条：为了培养干部职工的节能意识，进一步调动广大职工节能降耗的积极性，强化基础管理，合理利用能源，建设资源节约型企业，全面提高企业经济效益，根据《高家岩煤矿节能管理办法》的要求和有关的法律法规，结合我井实际，特制定本办法。

第二条：本办法适用于全井所有用能单位及职工。

第三条：本制度所称能源是指煤炭、电力、水、和成品油;能源节约是指在实现或满足用能目的的前提下，通过节能技术改造、推广应用节能新产品、新技术，加强节能科学管理，实现经济合理用能等途径，使能源消耗指标低于集团公司下达的能源消耗定额。

第四条：积极倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念和节约风尚，调动广大职工节能降耗的积极性，牢固树立能源节约，人人有责的思想使节能成为每个职工的良好习惯和自觉行动。

第二章 节能管理工作

第五条：为加强对节能管理工作,成立节能领导小组,节能办公室设在机电科,组长由张明担任,副组长由文耀新和机电科科长长担任。

第六条：机电科负责我井的节能管理工作，会同有关部门安排节能技术改造，推广应用节能新技术、新产品、新工艺，收集节能信息，开展节能经验交流、培训和宣传教育工作，制定我井的节能管理办法，做好能源消耗统计工作，及时上报能源报表，有权对浪费能源的现象

加以制止并进行处罚。

第七条：对不符合节能标准的用电、用水、用煤、用油设备，由机电科实施有计划的淘汰和更新，公共区域的照明灯逐步安装自控延时开关，加强各类供电供水线路和用电用水设施的检查和维护，杜绝跑、冒、滴、漏，严防“长明灯”、“长流水”现象。

第八条：各用能部门、区队的一把手要将节能降耗的责任纳入各工作岗位职责中，做到层层有责任，逐级抓落实，严格加强能源管理，按有关要求配备相应的能源计量器具，对所使用的能源进行全面计量。

第九条：各用能部门必须建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，定期进行能耗分析，及时、准确地将能源统计报表于每月28日报送机电科。

第十条：建立能源消耗成本管理，降低产品成本。

第十一条：生产用能应装表计量，严格考核，转供能源应按有关规定装表计量，按规定收费，要将电、水、油、自用煤等重要能耗指标纳入经济责任制考核。

第十二条：加强节能基础管理工作，建立健全重点耗能设备(如锅炉、机电设备、各类车辆等的)管理制度，做到用能有计划，消耗有定额，管理有制度。

第十三条：加强能耗设备的管理和维护，确保设备完好和经济运行，并对主要能耗设备定期检修。购置符合国家节能政策要求的低能耗设备，逐步淘汰、更新高耗能设备。

第十四条：工业锅炉、电器设备等主要耗能设备的操作和管理人员，应按有关的要求参加节能培训并取得相应的资质，未经培训或培训考核不合格的，不得在主要耗能设备操作岗位工作。

第十五条：加强节能宣传教育，积极宣传国家节能方针、政策，普及节能知识，交流节能经验，提高广大职工和家属的节能意识。

第三章 细则

一、节约用电

第十六条：调度室、机电科要统筹调度用电负荷，优化供电方案，做到避峰填谷，将中央水泵房的排水生产用电尽量安排在谷期，将工作面的检修安排在峰期，经济运行。地面变电所应采用无功功率集中补偿的方式，使其平均功率因数不得低于0.9，吨煤电耗不得高于3.53元/吨。

第十七条：主提升设备、风机、水泵、空压机、锅炉房以及重要耗电车间、等应分别装表计量，严格考核，风机等重要的耗能设备应增加变频控制设备，降低启动电流和工作电流，达到节能降耗的目的，对重要耗电设备的技术性能，应每年测定一次，并调整到最佳经济运行状态。

第十八条：电机应与主机合理匹配，推广使用高效节能电动机，软启动开关，严禁设备空载运行，严禁新购安装国家明令禁止使用淘汰的设备，对原有能耗高，效率低的电器设备，必须有计划地更新改造。

第十九条：矿区、车间、办公室等公共场所，要严格按照设计规范设置照明灯具，推广应用紧凑型荧光灯、直管荧光灯、金属卤化物

等节能照明灯具;路灯要加装定时或光电控制装置;井下照明推广应用隔爆型节能巷道灯。

第二十条：各机关科室的办公场所的用电要做到人离电关，严格控制计算机、打印机等办公设备的待机消耗时间，长时间离开办公室及下班时要随手关闭电源。

第二十一条：要加大对矿区转供电的管理力度，杜绝偷电现象的发生，开展专项检查，对户表逐一校验，发现计量不准时立即更换。

第二十二条：根据《高家岩煤矿节能管理办法》的有关要求，使用空调的部门要严格控制空调温度，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调温度不高于20℃。

二、节约用煤

第二十三条：加强自用煤管理，应健全审批发放手续，做到计量发放。严格考核,超耗部分从工资中扣除。

第二十四条：锅炉、茶炉的用煤必须先经主管领导审批后再使用，产品管理科要加大对自有用煤的管理力度，审批手续不全不得供给。

第二十五条：产品管理科，治安保卫科要加大对偷煤现象的管理力度，严防煤炭流失。

第二十六条：结合矿区发展，尽可能采用合理的集中供热方法，逐步淘汰高能耗锅炉，配置符合环保要求的低能耗锅炉。

第二十七条：机电队要加强锅炉管理，提高热效率，热力管网的保温措施要严格执行国家标准，保证质量;建立热力管网定期巡回检查和维修保养制度，及时处理跑、冒、滴、漏等现象。

第二十八条：机电队在停止供暖期间要加强锅炉的维修和节能技术改造工作，确保供暖后能节约用煤。

三、节约用油

第二十九条：供应科要加强成品油的管理，建立健全油料计量、验收和发放管理制度，做到领单、油票、台帐、实物四统一。

第三十条：产品管理科、车队的用油应按单车核算，按核定油耗标准，定量供油，实行车辆加油卡制度，按车计量，逐月考核，节奖超罚，加强车辆调度，提高装载率和往返利用率，及时淘汰更新高耗油车辆，严抓车辆维修时的耗能工作。

第三十一条：在更换电器设备的润滑油时，要加强润滑油的使用管理和回收工作，杜绝浪费。

四、节约用水

第三十一条：机电队要加强用水管理，给水排水按照要求配备计量器具、仪表。

第三十二条：机电队队要加强水处理工作的日常管理，确保水处理设施的正常运行，保证处理后的水达标并全部回用。

第三十三条：水处理站的工作人员要随时观察清水池、贮水池水位，当水位达到上限时及时做好处理水的回用调度工作，防止水池满后溢流造成水资源的浪费。

第三十四条：做到合理利用水资源，不断提高矿井水的重复利

用率，从而达到节约用水的目的。

第三十五条：选运队在清扫皮带走廊的积尘时，先洒水后清扫，严禁用水冲洗皮带走廊，既浪费水资源又污染环境。

第三十六条：职工办公生活用水要养成良好的节水习惯，用水后及时关闭水龙头，防止“长流水”现象的发生。

第四章 奖惩

第三十八条：井对在节能工作中取得显著成绩的单位、集体和个人给予表彰奖励。

第三十九条：节能奖根据能耗定额提取，按季考核发放，考核方式为每月对水、煤、油、电的统计，即当能源的季累计消耗量低于定额时，可发给节能单位节能奖，节能奖应按贡献大小合理分配，防止平均主义。

第四十条：对有下列情况之一者不予提取节能奖：

(一)耗能指标超过规定者;

(二)计量器具、仪表不健全的;

(三)未如实报告能耗情况，弄虚作假的。

第五章 附则

第四十一条：该管理制度颁发后，各用能部门的一把手要组织本单位职工进行学习，宣传节能知识，提高职工的节能意识。

第四十二条：全井职工有权力和义务对该制度的执行进行监督检查。

第四十三条：本办法未尽事宜按有关规定执行 第四十四条：本办法解释权归高家岩煤矿。 第四十五条：本办法自下发之日起执行。