方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《各部门节能降耗方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：各部门节能降耗方案
安全标准化工作各部门分解实施方案
一、安环部：
1、 建立《安全生产法律、法规管理制度》
要求：①制度中要明确部门职责、法律法规的及时获取渠道和方式。
②有与安全生产相关法律法规的清单并定期更新。
2、 制定公司“安全生产方针和目标”
要求：①“安全生产方针、目标”公示于易被获得的位置。
②“安全生产方针、目标”得到所有从业人员的贯彻和实施;
3、 每月制定本部门“安全生产工作计划” ，并月底向主要负责人汇报。
4、 编制“安全标准化实施方案”
要求：方案中落实实施时间、计划，责任部门和责任人
5、 编制“安全文化建设计划或方案”
6、 编写：主要负责人安全承诺书
要求：承诺书应明确确保安全标准化所需资金、人员、设备设施等资源。
7、 负责安委会会议记录
8、 编制《领导干部带班制度》并要求各带班领导填写带班记录。
9、 完善公司《安全生产责任制度》。
10、完善公司《安全生产费用管理制度》。
11、编制《风险抵押金管理制度》。
要求：对相关单位形成考核，并有考核记录。
12、编制《风险评价管理制度》和《风险评价准则》。
要求：明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序;明确各单位在风险评价过程中的职责和任务。
13、定期组织各级机构参加风险评价活动。
要求：风险评价开展记录文件及会议纪要。
14、编制公司重大风险清单、控制措施，提出整改措施并监督落实。
要求：控制措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施。
15、制定风险管理培训计划、按计划开展宣传、培训。
16、对风险评价出的隐患下达隐患整改通知，建立隐患治理台账，对于重大隐患项目
应建立档案。
要求：档案内容包括：①评价报告与技术结论;②评审意见;③隐患治理方案，包括资金概预算情况等;④治理时间表和责任人;⑤竣工验收报告;⑥备案文件。
17、编制《安全监控报警设施台账》
18、编制《重大危险源定期评估制度》并定期评估并完成评估报告。
19、定期组织开展应急救援预案的演练并记录。
要求：演练记录包括：①演练方案;②演练记录;③演练总结。
20、编制《变更管理制度》
要求：《变更管理制度》应包括：①变更申请表;②变更审批;③变更实施;④变更验收。
21、完善要求的32个管理制度
要求：管理制度领导审定后发放到各工作岗位，保存文件发放记录。
22、编制全员安全培训、教育目标和要求，根据目标和要求统计出安全培训教育
需求记录，根据安全培训教育需求记录编制全员安全培训教育计划，根据计划实
施培训并保存培训记录和对培训效果做出评价 。
要求：培训计划要有培训资金来源计划和培训老师、培训场地的落实情况，并在安全费用投入台账中有反映。培训计划如果需要变更需要填写变更记录。
23、对企业管理人员、包括部门负责人、专业工程技术人员每年组织一次培训，经考核方可上岗作业。
要求：保存考核记录
24、外来操作人员入厂参观，进行注意事项、安全规定等告知培训教育，保存培训记录。
25、对承包商入厂进行培训教育，签订安全协议。
26、制定安全活动计划(包括班组安全活动计划和管理部门安全活动计划)
要求：①计划中应包括基本功训练项目、内容和要求以及活动开展频率。
②安环部管理人员应每月至少一次检查各部门、班组安全活动开展情况，并签名。
27、对施工现场进行安全检查，并保存记录。
28、编制《关键装置、重点部位管理制度》和建立关键装置、重点部位档案。
要求：①制度中需要明确关键装置、重点部位，建立企业领导干部联系点管
理机制，并且有职责及考核要求。
②联系人对联系点负有安全监督及指导责任，包括：
a:指导安全联系点实现安全生产;
b:监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实; c:定期检查安全生产中存在的问题; d:督促隐患项目治理;
e:监督事故处理原则的落实;
f:解决影响安全生产的突出问题等。
③联系人每月至少一次到联系点参加安全活动，活动内容包括参加基
层班组安全活动、安全检查监督、治理事故隐患、安全工作指示等，必须有记录
档案内容：部位管理制度，联系人每月至少一次到联系点参加安全活动记录，检查记录等。
29、完善《检维修管理制度》
要求：①明确检维修时机、频率和审批程序
②明确日常检维修和定期检维修管理。
30、完善并严格执行安全作业证管理制度，作业许可审批手续经验收合格方可作业。
要求：作业证中危害因素与安全措施要对应
31、编写《安全标志一览表》并载明安全标志使用场所。
32、现场设置警示标志和告知牌、设置职业卫生检测结果告知牌
33、防护用具、消防器材的合理配备和风向标的配备。
34、进入厂区车辆的管理：
要求：①车辆办理登记，查验手续;
②佩戴阻火器、按规定的路线行驶(有路标指示)。
35、建立承包商管理制度和档案，与承包商签订安全协议，对承包商施工人员进行培训。
36、识别职业病危害因素，建立职业危害检测制度，进行职业健康网上审报;
要求：①有职业病专职管理人员证书;
②根据各岗位职业病危害因素制定危害防治计划和实施方案;
③建立职业卫生档案(包括职业危害检测结果);
④建立从业人员监看监护档案;
⑤建立职业卫生防护设施台账、个体防护用品台账、
37、防护器具定点存放，设置专人维护。
38、完善《危险化学品运输、装卸安全管理制度》;编制装车安全检查表(参考“六查验管理制度”)
39、建立《应急救援器材台账》、《消防设施器材台账》、应急救援器材、消防设施器材检查表。
40、组织应急救援预案培训
41、至少每三年对应急预案进行修订一次，并评审备案。
42、建立《事故管理台账》和事故调查报告，对员工进行应急培训
培训内容：①灭火器的使用;
②防护器具的使用;
③应急情况下各自的职责;
④事故报告程序;
43、建立《事故管理档案》。
44、完善各种安全检查表，在检查管理制度中明确检查频率，并开展检查表应用培训
要求：①安全检查表有制单人，审核人 ，批准人;
②安全检查表定期评审，修订;
③根据检查情况建立安全检查台账;
④对检查出的问题进行原因分析，并进行整改、验证和定期检查。
45、建立《安全标准化自评制度》，每年至少一次自评
要求：制定落实进一步完善计划
二、生产部：
1、 根据企业“安全生产方针和目标”制定量化的安全工作指标。
2、 每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。
3、 协助安环部对公司安全生产活动开展风险评价，完成风险评价记录。
要求：
①作业活动清单;
②设备设施清单;
③危险、有害因素识别清单;
4、编制各工艺操作规程(包括完整的开停车方案及故障紧急处理方法和不能处理上报程序)审定后发放到相关岗位，保存文件发放记录。
5、编写生产部各岗位标准(上岗操作需要的基本能力，水平等，比喻学历要求、纪律性要求、操作能力要求等)
6、新工艺、新装置开车前，进行培训教育，并保存记录。
7、根据安环部月度安全活动计划开展安全活动，并记录。
要求：①班组安全活动每月至少2次，有负责人，有记录;
②车间负责人每月至少有2次参加班组安全活动并在记录上签名;
③企业负责人每季度至少有一次参加班组安全活动，并在记录上签名。
④班组安全活动时间不得少于1小时。
8、生产部管理层每月要开展一次安全活动，每次不少于2小时，要保存安全活动记录。
9、编制《工艺安全信息培训资料》
提示：工艺安全信息培训资料包括：
(1)化学品危险性信息：
1)物理特性;
2)化学特性，包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等; 3)毒性;
4)职业接触限值。
(2)工艺信息：
1)流程图;
2)化学反应过程; 3)最大储存量;
4)工艺参数(如：压力、温度、流量)安全上下限值。
(3)设备信息: 1)设备材料;
2)设备和管道图纸;
3)电气类别; 4)调节阀系统;
5)安全设施(如报警器、联锁等)
10、 装置开车前准备工作：
生产装置开车前安全条件确认检查表、系统气密、置换及动设备空试记录、装置开车方案、操作规程、应急预案、操作人员培训记录、开车前隐患排查与整改记录
11、完善交接班记录内容，要求各岗位认真填写(不能乱花、乱涂、要存档)
12、有综合检维修计划。
要求：综合检维修计划。包含设备检维修计划、安全设施检维修计划、计划按《检维修管理制度》制定，并且在检维修时有风险评价内容和拆除移交手续。
13、编制化学品普查表，对公司化学品进行普查，按普查结果将危险品分类，编写分类报告;化验室化学试剂分类清单
要求：①化学品普查表;
②化学品分类报告;
③化验室试剂分类清单。
14、向购买本公司危险化学品的单位提供安全技术说明书和危险化学品标签
要求:印刷“安全技术说明书”和“危险化学品标签”放罐区，以便发放。
15、设置应急咨询电话，要求24小时有人提供应急咨询服务。
16、进行危险化学品登记。
三、设备部：
1、 每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。
2、设备部每月至少开展一次安全活动，每次不少于2小时，要保存安全活动记录。
要求：① 保存安全活动记录，有负责人签名。
② 安全活动要按计划进行。
3、建立安全设施台账
要求：①超温、超压的检测仪表;
②声或光报警和安全连锁装置;
③有毒气体检测仪器
4、 建立安全设施管理制度
要求：制度中必须包括安全设施管理档案，档案中安全设施必须制定专人定期保养、有保养检查记录。
5、 建立《监视和测量设备台账》并有校准和维护记录，有合格的校核标志。
要求：①压力变送器
②流量计
③装车控制器
④安全阀、呼吸阀
6、 建立特种设备管理制度和特种设备台账，特种设备必须建立档案。(制度中必须包括报废规定)
提示：特种设备档案包括：
①特种设备登记注册表;
②安全附件定期检验记录;
③特种设备运行记录;
④特种设备日常维护保养记录;
⑤特种设备应急救援预案及演练记录。
7、按要求，需要报废的特种设备需要办理报废手续
8、压力管道检验报告、安全阀检测报告、防爆膜(片)定期更换记录、监控、报警系统调试记录并现场保证完好、动设备(备用设备)保养记录(无泄漏，有盘车记录)
9、制定关键装置、重点部位应急预案，每半年做一次演练，确保机修、仪表、电气人员能及时处理各种事件及事故
要求：保存演练记录，保证人员事故处理能力熟练
四、采购物流部：
1、 将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方
要求：①有相关方加盖公章回执的告知书;
2、每月制定本部门“安全生产工作计划”， 并月底向主要负责人汇报。
3、编制《供应商管理制度》、建立供应商名录、档案，对供应商预审、选用、续用进行管理，定期识别与采购有关的风险。
要求：①《供应商管理制度》要明确对供应商资格预审、选用、续用的方法。
② 供应商档案包括：营业执照、安全生产许可证、安全协议等。
五、销售部：
1、将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方
要求：①有相关方加盖公章回执的告知书;
2、与运输承包方签订“安全管理协议”并存档。
3、每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。
六、行政部：
1、 发文明确本公司安全生产第一责任人
要求：文件中要明确主要负责人是安全生产第一责任人的事实及明确其相和职责(主要负责人对本单位危险化学品的管理工作情况及安全生产基础和基层
工作情况)
2、发文确定安委会及其组织机构人员名单。
要求：文件中要有各组织部门安全职责
3、发文设置安全管理机构和确立专职安全管理人员名单。
4、发文明确公司各职能部门和明确各职能部门负责人名单。
要求：安环部下设置治安管理组，明确专职治安保卫人员名单
5、发文明确安全管理网络
要求：安全管理网络要覆盖安委会、各职能部门及车间和基层班组。
6、组织相关人员每年2次对公司适用的安全生产、法律、法规标准进行合规性评价，对不符合项进行分析并制定整改措施和计划，并编制符合性评价报告。
要求：编制合规性评价表，召开评价会议。会议结束编写评价报告。
7、每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。
8、每月收集各部门“安全生产工作计划”，交与总经理审核。
9、组织相关部门和技术人员每3年对企业管理制度和操作规程进行修订，并保存评审记录。
要求：修订的制度经主要负责人审定后重新印刷发放到相关岗位
七、人力资源部：
1、每月制定本部门“安全生产工作计划”
2、代表公司与各部门签订“安全生产目标责任书”
要求：根据各部门特点，“安全生产目标责任书”要附有可行奖惩考核办法。并编制相应的考核记录表并按实际情况定期进行考核。
3、根据从业人员培训情况编制从业人员安全培训教育档案。
4、编写除生产部岗位外其他岗位人员岗位标准(学历要求、专业要求、能力要求、纪律要求等)
5、根据外来承包施工人员入厂安全培训情况进行发放出入证。
6、对职业接触人员进行岗前，岗中、离岗体检。
要求：保存体检记录
八、财务部
1、完善安全生产费用台账
2、每月制定本部门“安全生产工作计划”
九、工程中心
1、、每月制定本部门“安全生产工作计划”
2、自己开发的新工艺，必须有小试、中试、工业化试验报告。
十、 主要负责人：
1、每月审核各部门安全生产工作计划，月底召开安全会议。
2、每年至少开展一次企业安全标准化自评活动，对企业标准化运行情况进行自评
安全标准化需要的制度清单：
1、 安全生产法律、法规管理制度
2、 领导干部带班管理制度
3、 安全生产费用管理制度
4、 风险评价管理制度
5、 安全生产责任制
6、 安全生产费用管理制度
7、 风险抵押金管理制度
8、 重大危险源定期评估制度
9、 变更管理制度
10、安全生产会议管理制度
11、安全生产奖惩管理制度
12、安全检查及隐患排查治理制度
13、重大危险源管理制度
14、事故管理制度
15、防火防爆管理制度
16、仓库、罐区安全管理制度
17、关键装置、重点部位管理制度
18、生产设施管理制度
19、安全设施管理制度 20、特种设备管理制度
21、监视和测量设备管理制度
22、安全作业证管理制度
23、危险化学品管理制度
24、检维修管理制度
25、生产设施拆除和报废管理制度
26、承包商管理制度
27、供应商管理制度
28、职业卫生管理制度
29、劳保用品和保健品发放管理制度
30、作业场所职业危害因素检测管理制度
31、安全标准化自评管理制度
32、安全教育培训管理制度
33、危险化学品、装卸安全管理制度
34、消防管理制度
35、外来施工单位管理制度
36、环境保护管理制度
37、保安管理制度
8
安全标准化台账清单：
1、 安全监控报警设施台账
2、 安全费用投入台账
3、 安全教育培训台账
4、 安全活动台账
5、 安全会议台账
6、 事故管理台账
7、 应急救援器材台账
8、 消防设施器材台账
9、 劳动防护用品发放台账
10、三级教育台账
第二篇：,2020创建节约型机关实施方案（含各部门创建节约型机关任务计划（20202022））
2 篇 2020 创建节约型机关实施方案(含各部门创建节约型机关任务计划(2020-2022))
篇一：
根据 XX 市 XX 区机关事务管理局要求，为扎实推进开展节约型机关创建活动，发挥节能减排和生态文明建设的示范引领作用，制定本实施方案。
一、总体要求与目标任务
(一)总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
(二)目标任务
完成节能主管部门下达节约能源资源目标管理，2019 年人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比 2015 年下降8.8%、8%和 12%。争取 2020 年底建成节约型机关。
二、创建对象
XX 市 XX 区 XXXXX 局局机关(含在局机关大楼上班的事业单位)
三、创建内容
(一)完善制度体系
1.健全节约能源资源管理制度，成立节约能耗工作领导小组，由 XXX 担任领导小组组长，XXX 担任副组长，各股室、各单位负责人任成员单位，领导小组下设办公室在局办公室，局办公室负责统筹协调节约能源工作。
2.制定年度节约能源资源工作计划，明确本单位节约型机关创建具体措施，明确工作目标和工作职责。建立能源资源消费统计、节能、节水、垃圾分类、资源循环利用、绿色消费等规章制度并落实到位。
3.实现能源资源分户、分区、分项计量，建立能源计量器具、空调、办公电器等主要用能设备、设施台账。严格落实能耗统计和台账制度，按时报送能耗数据，建立能源资源消费统计台账，做好分析、公示和通报。
(二)推行绿色办公
1.推进无纸化办公，完善办公用品管理制度，严格规范办公用品采购、保管、使用制度，采用双面打印;使用再生纸、再生铅笔、再生鼓粉盒等再生办公用品;采取禁止使用纸杯、一次性餐具、办公耗材等一次性用品的措施。开展“反对食品浪费，倡导光盘行动”等节约粮食活动。
2.充分采用自然采光，办公区域和公共区域采用分时分区控制，公共区域全部采用声或光感应照明。合理设置空调温度(夏季室内空调温度设置不得低于 26 摄氏度，冬季室内空调温度设置不
得高于 20 摄氏度)，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。
3.节约用水，100%使用节水器具及设备;加强用水设备日常维护和定期巡查，损坏管件及时更换，无破管、渗水、漏水现象。
4.带头践行绿色出行;规范合理申请公务派车，鼓励公共交通、公用自行车等低碳出行方式。
5.加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。
(三)
实行生活垃圾分类
1.积极推广率先全面实施生活垃圾分类制度，严格配置生活垃圾分类投放设施，公共区域和办公室按照要求配备分类容器设施，食堂区域配置餐厨垃圾和其他垃圾容器，设置专门场所或容器收集有害垃圾。
2.做好垃圾分类投放，垃圾集中投放点张贴垃圾分类投放指南，垃圾分类投放准确。
3.加强垃圾分类宣传教育，积极组织开展垃圾分类志愿活动，引领带动全社会开展垃圾分类。采取措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。
(四)开展宣传教育
1.设置办公设备节电、随手关灯、减少使用空调温度设定、节约用水、节约粮食等节约行为提醒标识。
2.组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动。
3.节能工作动态或经验做法等在网站、杂志、微信公众号等媒体上宣传。不断增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
四、方法步骤
第一阶段：准备阶段(2020 年 8 月)。
以开展节约型机关创建行动为契机，贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，认真宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等节能法律法规，利用新闻媒体、电子显示屏、微信等多种形式，广泛开展以“节约能源资源，人人有责” 、“节约能源资源，从我做起” 、“从节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一升油(气)做起，弘扬勤俭节约宣传，倡导“节约光荣、浪费可耻”的风尚，牢固树立节约能源资源的意识，培养低碳健康的生活方式，使节约能源资源成为时尚的生活理念。
第二阶段：组织实施阶段(2020 年 8 月--2020 年 12 月)。
根据本实施方案和《XX 市 XX 区节约型机关创建评价标准》要求，组织本单位坚持不懈开展节约型机关创建活动，突出抓好节约能源资源目标管理，完善制度体系，推行绿色办公，完善机关节约用电、水、油、气和行政办公经费等措施，倡导机关文明新风尚，努力形成机关节能降耗浓厚氛围。
五、有关要求
(一)加强组织领导。节约型机关创建是党的十九大作出的战略部署，是贯彻落实习近平生态文明思想、深入推进生态文明建
设和绿色发展的具体行动，要高度重视，把节约型机关创建作为当前及今后一段时间工作的重点，加强组织领导，明确目标任务，落实工作措施，确保节约型机关创建稳步推进。
(二)落实主 体责任。要按照本实施方案要求，落实落细各项创建内容。机关相关股室部门要加强组织领导和沟通协调，形成合力，共同推进节约型机关创建。
(三)推进创建目标落实。完成节能主管部门下达的单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗年度节能指标，争取 2020 年底建成节约型机关。
(四)加大宣传引导力度。要利用媒体，借力载体，挖掘本系统先进典型，加强总结交流，推广经验做法，充分发挥典型示范带动作用，营造人人参与、人人尽责、人人支持的工作氛围，推动工作整体提升。办公室要利用多种渠道和方式，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，营造良好社会氛围。
篇二：
县节约型机关创建行动实施方案
为认真贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神， 根据 XX 市人民政府办公室转发的《XX 市节约型机关创建行动实施方案的通知》 (X 市政办字〔2020〕 X 号) 要求和市委、市政府有关工作部署， 完成县级党政机关节约型机关创建行动， 结
合我县实际， 特制定本实施方案。
一、
总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 推动县级党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费， 健全节约能源资源管理制度， 提高能源资源利用效率， 降低机关运行成本， 推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度， 引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式， 形成崇尚绿色生活的良好氛围。
到 2022 年底前， 力争 70%以上的县级党政机关达到创建要求。
二、
创建范围
方案中的创建对象为县级党政机关， 包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关， 以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照《中华人民共和国公务员法》 管理的事业单位。
三、
创建原则
(一)
全员
参与，
分级抓创。
全县县级党政机关作为创建主体， 全部纳入、全员参与。
通过创建活动， 全面提升节约水平。各创建机关既要抓好本机关的创建活动， 又要加强指导监督和核查评价部门所属机关单位的节约型机关创建活动。
)
(二)
， 分期分批，
。
把握节奏。
紧密结合县级党政机关实际，有计划、有节奏、分期分批组织创建行动。
既要防止一哄而上、创建质量参差不齐， 又要防止压力动力不足、创建积极性不高的
问题。
参照省直、市直单位创建办法和经验， 我县县级党政机关的创建活动分为 2020 年、2021 年和 2022 年三个批次(见附件 2)。列为后两批次的创建单位， 如果创建积极性高、创建力度大、且自评达到创建标准的， 也可提前申报和完成创建。
获得“节约型公共机构示范单位” 称号的党政机关应对照《XX 县节约型机关评价细则》 率先开展并完成节约型机关创建。
我县分批创建范围根据本县实际情况确定， 2020 年至 2022 年完成创建任务的进度计划分别不低于县级党政机关数量的 25%、25%、20%。
(三)
强化责任，
形成联动。
县级党政机关是节约型机关创建的责任主体， 要明确有关责任单位和人员专项推进创建工作;机关事务管理部门是组织县级党政机关开展创建工作的责任主体， 要切实履职尽责， 认真组织做好工作推动和核查评价各环节工作。
县发改、财政、宣传等部门要各司其职、各负其责， 充分发挥优势， 形成合力， 共同推进创建工作深入开展。
(四)
严把标准，
提高质量。
严格按照评价程序和标准进行核查评价和抽查核实， 切实把控创建质量。
对创建达标单位保持随机抽查， 确保节约型机关创建工作长效性。
四、
创建内容
(一)
完善制度体系。
健全节约能源资源管理制度， 明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责， 设置能源资源管理岗位; 强化能耗、水耗等目 标管理; 实行能源资源消耗分
户 、分区、分项计量， 建立能源资源消费统计台账， 做好分析和公示。
(二)
推进绿色办公。
推行无纸化办公， 充分利用自然采光，合理设置空调温度， 带头践行绿色出行; 加大绿色采购力度， 带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。
。
(三)实行生活垃圾分类。率先全面实施生活垃圾分类制度;采取生活垃圾减量化措施， 使用循环再生办公用品， 限制使用一次性办公用品， 停止使用不可降解一次性塑料制品; 做好垃圾分类投放、分类收集， 建立垃圾清运台账， 交由规范的回收渠道处理。
。
(四)开展宣传教育。组织开展节约能源资源宣传实践活动，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系， 定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动， 增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识， 营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
五、
组织实施
(一)
制定方案，
及时备案。
县直各单位要按照本《实施方案》 要求， 做好动员部署， 制定符合本单位实际的实施方案， 于 7 月 30 日前报县机关事务管理办公室备案; 相关单位(包括第一、第二、第三批次创建单位)
要结合工作实际， 制定本单位的具体工作推进方案， 并按照《XX 县节约型机关评价标准》
有关评价细则内容填写初始自评结果， 一并于 7 月 30 日前报县机关事务管理办公室备案。
(二)
对标创建，
按时上报。
县直各单位应依据本级《实施方案》 要求认真抓好创建工作， 对照有关评价细则内容， 逐项对标、精准施策、定期开展自我评价， 有针对性地做好工作。
自评得分达到达标分值的单位， 需将自评得分表在机关内部公示 5 个工作日， 无异议后， 于当年 12 月 10 日前向县级机关事务管理部门提出核查评价申请， 内容包括创建工作开展情况、自我评价结果情况以及相关佐证材料。
各单位对提交材料的真实性、准确性负责。
(三)
核查评价，
确保质量。
机关事务管理部门要对县各单位报送的创建自评结果开展核查工作， 对创建情况进行抽查， 并向上级主管部门报送最终核定结果。
县直各单位要在每年 1 月 底前将上年度的创建总体情况(含最终核定结果及单位名册)
报县机关事务管理办公室备案。
(四)
备案核定，
发布名单。
县机关事务管理办公室会同有关部门对县级党政机关单位提交的自 评结果及相关资料进行核查评估， 对各单位上报的最终核定结果进行必要的抽查。
每年 3 月 底前， 由县机关事务管理办公室汇总上一年度全县总体创建情况及核定结果情况报市直机关事务管理局备案。
经市直机关事务管理局抽查审定并报市政府批准后， 向社会公开发布“节约型机关” 单位名单。
(五)
表彰先进，
通报落后。
县机关事务管理部门会同有关部门每年度对创建成绩优异的单位进行表扬， 对列入创建计划但未完成创建任务的单位进行通报。
财政部门要对创建行动给予必要的资金保障。
六、
评价标准
节约型机关评价标准采用定量和定性评价相结合的方式， 实行百分制。
累计得分在 80 分(含)
以上的机关， 可以确定为节约型机关。
七、
工作要求
(一)
加强组织领导。
县级党政机关是节约型机关创建工作的责任主体， 主要负责同志是落实任务要求的第一责任人， 要高度重视节约型机关创建工作， 明确分管领导、责任科室和责任人员， 要组织制订工作方案， 建立工作机制， 充分调动广大干部职工的参与积极性， 推动创建活动深入开展。
同时， 党政机关部门所属机关单位的创建工作， 由主管部门负责组织推进和落实。
在抽查核实环节， 凡所属机关单位不能通过验收的， 其主管部门不得评为节约型机关。
党政机关是统筹推进节约型机关创建工作的责任主体， 要成立工作专班， 明确职责任务， 加强工作联系， 形成上下联动工作机制， 确保全县创建工作有力、有序圆满完成。
(二)
加强调度指导。
在创建过程中， 县机关事务管理办公室要按季度对相关单位机关创建工作进行调度， 切实掌握整体
工作进展和创建达标程度， 对于分析出的问题， 要及时研究改进意见并抓好落实， 必要时要报请县级政府协调解决。
同时， 在推进过程中， 提前完成 70%创建任务时， 要及时报告情况， 县机关事务管理办公室在核实情况后将予以通报表扬。
(三)
加强宣传引导。
各单位要挖掘先进典型， 加强总结交流， 推广经验做法， 充分发挥典型示范带动作用， 推动工作整体提升。
要利用多种渠道和方式， 大力宣传节约型机关创建行动和工作成效， 营造良好社会氛围。
附件：
各部门创建节约型机关任务计划( 2020- - 2022 )
按照党委部门、人大部门、政府部门、政协部门等机关类别排列。列入 2020 年创建范围的单位按各机关类别中排序前 40%的单位掌握; 列入 2021 年创建范围的单位按各机关类别中排序40%-80%的单位掌握; 其他单位列入 2022 年创建单位。
一、
列入
2020 年完成创建任务的单位( 28 个)
县委办公室、县政府办公室、县纪委监委、县人大办公室、县政协办公室、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部、县督考办、县网信办、县法院、县检察院、县发改局、县教体局、县公安局、县财政局、县自 然资源和规划局、县生态环境分局、县住房和城乡 建设局、县机关事务管理办公室、县妇联、县统计局、县审计局、县卫健局、县科协、团县委、县科技局
二、
列入
2021 年完成创建任务的单位( 22 个)
县委编办、县机关工委、县交通运输局、县旅游和文化广电局、县农业农村局、县林业和草原局、县人力资源和社会保障局、县城市管理综合行政执法局、县商务局、县应急管理局、县粮食局、县信访局、县民政局、县行政审批局、县档案局、县司法局、县广播局、县市场监管局、县总工会、县医保局、县党校、县社 三、
列入
2022 年完成创建任务的单位( 7 个)
县退役军人事务局、县水务局、县扶贫办、县工信局、县残联、县交警大队、街道办
第三篇：各部门分工
整体负责
体育部(负责人：杨周、董超 )
社团部协助(负责人:杨峻屹、王媛媛)
1.完善各种资料，办理运动员的注册手续和报名工作;
2.入场式方阵，观众席人员的排练;
3.社团部协同体育部做好运动会现场安排人员，提醒运动员按时参加比赛，帮助运动员拿必须的物品(具体到每个人员负责到每个运动员)并提前了解参赛场地及时带领运动员前往比赛地点，切实做好检录工作;
4.协调各部门工作，做好工作导向;
5.社团部协同体育部做好运动会现场安排人员，提醒运动员按时参加比赛，帮助运动员(具体到每个人员负责到每个运动员)并提前了解参赛场地及时带领运动员前往比赛地点，切实做好检录工作;
6.两部要做好运动员的检录工作，切记!!!!!
运动员参赛和接待
女生部(负责人：尹贻凤、姜现萍)
科创部(负责人：刘鑫、王露晓)
1.科创部负责有关运动员请假事宜，防止不参加比赛出现的倒扣分情况;
2.协助体育部在现场做好人员安排，了解赛程，根据宣传板报，在每项比赛开始前提醒运动员不得缺席;
3.女生部协助运动员参赛，负责存放运动员衣物，在比赛终点接待运动员，并护送至后勤服务区，负责接待运动员的干事要具体到每一个人(具体到100米的****运动员***干事谁负责。。。。。。200米***负责)
运动会稿件和相关文字报告
记者团(负责人：李超、温军军、李甜甜)
学习部(负责人：徐慧娟、代国振 )
1.记者团负责广播稿的积极书写工作(于精神文明奖至关重要)，及时报道好人好事;
2.负责拍照新闻工作，向投稿中心报道好人好事事迹
3.书写各项通知。
4.拟定有关标语，口号，开幕式中的方阵入场式解说词;
5.学习部投送稿件
6. 及时公布比赛成绩，提醒取得名次的运动员参加颁奖仪式和领取奖品;
7.书面记录所有获奖情况，并于运动会结束后上交办公室作为档案;
8.协助宿管部作好休息场地的卫生工作。
运动会宣传
宣传部(负责人：李亚君、周媛媛、陈樱辉)
1.准备宣传板、条幅，根据赛程安排和现场广播及时提前公布比赛项目和参赛人员名单
2.做好各项宣传工作，以多种形式宣传运动会，营造良好比赛氛围办公室书写各项通知并做好新闻报道工作。
3. 负责看管宣传板、后勤桌椅、帐篷等物品。
看台观众啦啦队
纪检部(负责人：李会文、于瑞强、刘明)
文艺部(负责人：王骥、刁发明、杨泽平)
1.负责开，闭幕式秩序的管理(看台上的观众互动)，以及给运动员加油助威，保证一定数量的人员参加(安排好人员的轮流观看，上午和下午的人员分开，第一天和第二天的人员分开，具体到每个人的位置，每天点名记录);
2.做好人身，财产保卫措施，看管好看台物品的回收与整理(尤其是中午休息时段要安排专人看管休息处的财物)，对需要帮助的运动员及时给予帮助;主意看台卫生
3.务必做到学生会全体成员到场轮流值班，;
4.10级每班必须组织15名以上人员观看比赛，同时当天各班向主席团通报人数，开幕式和闭幕式要求都要参加
后勤保障服务区
宿管部(负责人：鹿龙、孙菲、张红)
秘书处(负责人：于自超、尹兆岳、闫晓丽)
1.宿管部赛前根据运动员需要，准备固定号码布所需的别针，饮用水，钉鞋等一切物品;
2.全权负责做好钉鞋的发放和收回及转送等工作并做好相关记录，看管好比赛用品; 3，每半天比赛全部结束后做好器材检查，归类，保管工作;
4.秘书处做好休息场地的安排和卫生工作，(安排好人员中午的轮流值班，明确到个人)。
5.带扫帚，畚箕以及垃圾袋到休息处，做好休息场地的卫生负责工作。
6.根据运动会需要安排相关会议及比赛期间的临时会议，负责有关会议的组织、召集、记录工作，并迅速落实会议有关事项;
7.协助宿管部做好机动工作，应对突发事件。
8.负责通知教职工参赛，一定要通知到老师
机动组
外联部(负责人：许英龙、秦迪)
1.拉取赞助并购买所需的物品。如饮水，盒饭等。
2.做为机动部门及时协调突发事件。
4.做好运动会期间经费收支报告。
6.负责购买运动会相关物品及药物。
主席团人员分配
王德浩总体调配，李超负责记者团投稿，宋珍珍，钟宜鹏负责看台调配，曲彦霖负责后勤运动员调配，黄凤云负责后勤教师接待。
注意事项：
1.各部门要负责好自己的工作，相互帮助相互协调。
2.看台人员的安排、服务人员的安排、值班人员的安排都要具体到每个人，轮流值班，责任明确。
3.外联部作为机动组可随时调动。
4.各项工作已分配到各部，各部负责人要负起责任，承担好自己部门的工作，严肃，认真，出问题追究到个人!
5.如发现在运动会期间出现和运动会无关的个人行为和活动，严肃
处理，取消学生干部评优!
6.各部除女生部，科创部，记者团之外，各部只留三名干事，其余干事全部安排到看台做观众!
7.28号和29号下午5:00各部长，干事要到后勤服务区签到，严格考勤制度，(秘书处负责)未到取消评优!
第四篇：各部门简介
2013青年志愿者联合会各部门简介
办公室：担负着青志联各部门协调、沟通的重要角色。常务性工作主要有各种规章制度的制定，会议安排，财务管理，文档汇总及保管，社团交流，对外接待，人员监督以及其他内务工作等。我们办公室的部员们团结向上、积极进取。在这里，你能最大的增强耐心、信心和责任心;在这里，你能最明显的感受到团结的力量;在这里，你能收获最真的幸福与感动。办公室这个温馨的家庭期待你的加入。
考评部：考评部是整个青志联标准化建设的强大助推器之一，旨在督促和鼓励各部门的日常工作和各项志愿活动。在这里，没有陌生冷漠，只有温馨友爱，没有推搪敷衍，只有高效严谨，没有自私自利，只有公正公开。加入考评，你不仅可以学会如何处理数据，提高技能，还可以参加各部门，服务队举办的活动，充实自我，我们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以爱为名，扬帆起航!
外联部：作为青志联最活跃、最具挑战性的部门之一，外联部的工作充满激情与挑战。不仅在校内组织各项活动，服务于大学生和志愿者;此外，外联还与外校、社会各大企业及慈善组织联系，共同进行志愿者服务活动，让志愿服务与社会实践和对外交流相结合，向社会宣传介绍青志联，树立良好形象。如今，外联多次与各公司在校内外开展活动，并且以良好的团队精神和高水平的工作表现受到了兄弟院校及企业的广泛好评。期间，外联无疑为同学们步入社会，增长阅历，锻炼口才等提高综合素质方面提供了良好的机会。外联部员也在一次次挑战中磨练自我、提升自我、展现自我!
宣传部：这里汇聚了许多有书画艺术等特长的同学，既是艺术爱好者展示自我的舞台也是技术型人才培养的家园。不管你是一身技艺的才俊还是一无所知的菜鸟，加入我们的队伍中，给你想要的能力，给你展示青春活力的舞台。 我们是志愿活动的先锋队，是志愿信息传播的重要枢纽。 整个部门包括图形设计、视频制作和手绘海报等多种方向，主要为青志联的各类活动和感动南邮的晚会负责宣传工作。如果你想要将你的创新思维变成现实，加入我们，我们给你证明自己的机会。
新资部：青志联新闻资讯部下分新闻组和摄影组， 主要负责青志联校内、校外志愿活动的新闻报道。如果你热爱文字与摄影，那么这里会是你展现自我的平台;如果你对记者的世界充满好奇，那么这里会给你提前熟悉新闻人的机会;如果你想参与到各类公益活动中，那么这里将是你不二的选择!!新资部是培养优秀记者的基地，是才子佳人的集会之地，是你我用文字与图片为爱写生的舞台 。在这里，你将有幸结识各类精英，倾听世界微小角落里的故事，感悟人生的酸甜苦辣。文写其意，图述其景。文字与画面的完美镶嵌，展现出最具影响力的社团文化。我们期待你的到来!
志愿校园工作服务支队：本服务队立足于校园，服务于学生，充分利用现有资源，在全校范围内开展一系列志愿服务活动。我们的“伞下晴空”活动每逢阴雨天气，均会在教学楼密集之处为忘带伞的同学无偿借用伞具;我们的“小小邮递员”活动帮助同学找到那些由于收信地址不准确而无法收到的信件;我们的“格桑花西部助学”活动将同学们的旧衣物寄往青海温暖西部的小孩子们„„我们不断改进努力，为营造一个和谐美丽校园努力，充分展示服务队特色及南京邮电大学青年志愿者联合会的形象，展现我校志愿者竭诚为广大师生服务的文明风采。
社区服务支队：社区服务支队，隶属志工部，是一支以社区服务为特色的队伍。“宝贝计划”、“育助未来”、“爱驻夕阳’’为其三大品牌活动。“宝贝计划”与小宝贝们同行,重温儿时的纯真。“育助未来”与学生一起，漫游在知识的殿堂。“爱助夕阳”陪伴孤寡老人，让他们感受青春别样的风采，绽放耀眼的笑容。社区服务支队，充满了爱与力量，让我们一起同行!
义务家教及执教支队：你想走上三尺方台教书育人吗，你想重返校园看看十年前的自己吗，机会来了，义务家教及执教服务支队2013年开始招新啦，本学期我们将继续立足甘家巷小学和栖霞中心小学，为那里的孩子们提供无偿的兴趣班活动，如果你充满爱心，如果你热衷公益，如果你希望通过你的努力给孩子们带来正能量，义教Family 为你敞开大门，加入我们，你的大学生活将更多彩。
社会志愿服务支队：社会志愿服务支队作为青志联的新生力量，拥有蓬勃的朝气与新鲜的活力。我们的主打活动是景区志愿服务，如南京地质博物馆志愿服务、梅园新村志愿服务等等。我们的活动具有稳定性、长期性、趣味性的特点，能够满足队员们乃至其他院级青协的活动需要。我们是青志联的先锋兵，是社会服务的重要力量。在这里，大家可以充分展
自己。WE WANT YOU!社会队family期待你的加入!
社会老人服务支队：老人队全称社会老人服务支队，是以服务老人为主要任务的团队，我们会定期到敬老院陪老人去下下棋，聊聊天，又会听听老人讲那些过去的故事。老人是社会上的弱势群体，没有孩子的可爱，却有着其他群体没有的阅历和睿智，也许在敬老院的他们显得并不是那么的洒脱，但是我依旧相信我们的到来会给他们的生活带来一缕阳光，让他们可以继续享受自己的生活，来加入我们这个大家庭
消防协会：消防志愿者协会是一个具有志愿者性质的公益性组织，是一个新兴的协会。协会的主要任务是积极开展消防安全教育与消防演练活动，参与校园消防安全隐患的排查整改。协会现有办公组、宣传组和活动组来推动协会发展。办公组主要负责协会各项资料的收集整理，做好各项会议记录，与青志联其他部门服务队沟通联系等;宣传组主要负责消防宣传工作;活动组主要负责消防演练、组织培训、讲座，活动会场布置以及其他志愿活动。如果你有热情，有一颗志愿服务的心，赶紧加入我们吧，消防志愿者协会因你们的创造力和责任心而更加精彩。
第五篇：各部门简介
龙蟠学院团总支学生会各部门简介
团总支组织部
组织部是个拥有温馨融洽而又严谨务实的部门作风，并具有光荣传统的集体。作为团委和学生会中不可或缺的纽带，起着举足轻重的地位。部门成员从自己的本职做起，给学生会，也给团总支做好带头作用.其主要职能有：
1. 负责起草制定团总支学生会各项制度和规定，并监督基层组织执行。 2. 密切联系和监督各班级和团支部并负责各类推优评先的基层组织工作。 3. 整理和管理各级团员的档案，团员统计，并做好团员发展工作。 4. 组织团总支每月的团日活动。
5. 负责干部培训，团支书培训的组织工作。
6. 参与学生会许多重大活动的组织策划，活动签到制度的制定和执行。 7. 负责学生会每月之星的评选。 8. 学生会年终考核的评比。
团总支宣传部
团总支宣传部主要负责院刊杂志《尖尖角》的组织出版工作，在各届同学的努力下，杂志已成为龙蟠学子专属校园杂志第一品牌。部门下有新闻部(主要负责学院热门活动的采访工作)、编辑部(主要负责文章收集、审稿、拍照工作)、活动部(主要负责杂志排版，善后工作，同时肩负部门活动策划)三个部门。
追踪校园文化，关注热点话题，凝听如斯微雨，纵横文化天地，品尝青春原味，我的地盘看我的，拿起笔记下属于我们的无悔岁月!
秘书处
秘书处是组织高效、规范运转的各部门之桥梁，是学生会承上启下的关键部门。多年来秘书处树立了“工作无小事”的工作态度，认真细致的做好各项日常工作、颁布严格的工作制度，协助其他部门搞好我校大型活动，为学生会各部门活动顺利开展奠定了基础，共同书写了秘书处崭新的一页。
秘书处曾在学生会帮助下也举办了众多活动，今年六月秘书处举办的“大手牵小手”公益活动，受到了广大同学的好评，反响热烈。
学习部
学习部正如其名，是一个以文化学习为中心的部门，通过开展大量的演讲比赛、讲座来扩充学生们的大学校园文化生活，同时我们部门还会通过组织一些大型的趣味知识竞赛，科技创新活动来丰富大学生们的知识储备，为大家展现各人风采，创造优越的平台!大家在学中乐，乐中学!让校园处处散发着浓郁的文化气息!
宣传部
你的青春我为你添彩，你的个性我为你张扬，你的舞台我为你搭建，你的梦想我为你实现!用动感的绘画呈现绝美的意境，用潇洒的文字渲染绵绵的深意，用大胆的创新演绎四射的活力，用如火的热情绚烂Our宣传部!
文艺部
文艺部是学生会的最活跃的部门之一，部门举办的“龙蟠学院十佳歌手大赛”和“舞蹈大赛”已成为龙蟠学院最具影响力的活动。部门主要是配合学校的文艺工作，反应同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高，同时根据学校对校园文化的总体需要，结合我院的人文特点，规划和组织各类喜闻乐见的、深入同学们生活的文艺和娱乐活动，并协助学校组织重大文艺活动，通过文艺活动，发现和培养文艺活跃分子，加强文艺队伍建设，加强与兄弟院校学生会文艺部门的联系，通过相互的友情文艺活动，促进学院文化的发展。
体育部
体育部隶属于学生会，是学院开展体育活动的主要组织部门。体育部下属单位有院男、女子篮球队，院男子足球队。体育部是个锻炼人、培养人的部门，且体育部本着对工作负责的态度服务同学。
龙蟠学院体育部是院学生会直接领导的学生组织部门，主要负责我院学生的体育活动，组织参加院、校级各项体育活动工作。始终坚持“吃苦耐劳”，“拼搏进取”的精神，是体育活动开展的先锋。体育部以弘扬体育精神，为全院学生营造丰富多彩的课外活动为宗旨，丰富本院师生课余活动。在总体素质提高的基础上注重发展我院同学的个性特长，促进同学们在体育方面的交流，强健学生体魄，培养学生团队意识，增强同学们的集体观念。
外联部
外联部以拓宽交流为工作主题,全面负责学院学生会的对外交流联络工作,维持并发展与其他院系和其他学校的关系,为其它个部门工作的顺利开展提供良好和及时的配合。上学期组织开展的龙蟠学院首届“舌战群雄”辩论赛取得了巨大反响，气势非凡的辩论赛活跃了我们的校园生活，也培养了我们的思辨能力，更使我们认识到团队精神的可贵。
生活部
生活部作为学生会的重要部门之一，旨在提高大学生的生活质量。负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注学生日常方方面面，营造舒适•温馨的校园生活。 主要职能包括：
1. 定期开展“和谐宿舍评比”促进同学不断改善生活环境; 2. 建立与完善学生意见反映渠道，帮助同学及时解决生活中的问题;
3. 通过举办活动及实施一些措施等方法积极引导同学们养成科学合理的学习习惯。 在过去的时间里，我们先后开展了“3.22节水活动”，“文明宿舍评比活动”以及取得一致好
评的“5.12拥抱希望诗朗诵比赛”„„
社团联合会
职能简介：1.社团注册，备案;
2.社团档案资料管理及注销;
3.协调各社团关系，树立社联形象;
4.辅助社团日常活动经费筹措;
5.监督管理社团会费及其他经费使用情况;
6.社团日常活动策划,审批，做出活动可行性评估;
7.帮助社团完成活动策划，引到其平衡稳定地发展;
8.学期末收取社团学期工作总结。
主要活动：每年一度的社团盛世，届时龙蟠所有社团将向广大师生展示龙蟠风采
艺术团
龙蟠学院大学生艺术团是根据学校对校园文化的总体需求，结合我院的人文特点，深入同学们的生活，开展各类文艺工作，向同学们展现艺术魅力。通过寓教于乐的形式，促进我院文化建设和提高同学们综合素质的团体。同时，也通过文艺活动发现和培养文艺活跃分子，提供给同学们一个施展各类才华的璀璨舞台。
信息部
信息是推动社会进步的主要因素，是日常生活中不可缺少的一部分，为进一步扩大我院在社会的美誉度和知名度，打造精品、打造名牌，因此必须加强对社会的信息沟通与交流，扩展对内对外信息沟通渠道所以我们学校成立了信息部，本部门是我院学生群体中的一个重要新闻中心、信息枢纽，是学生会中最具发展潜力的部门之一。 信息部日常工作安排：
1. 举办与信息相关的一切活动,如播放电影，电子竞技大赛,摄影大赛等与现代化信息技术有关的活动; 2.负责收集，整理校园内的各种信息; 3. 及时在网上报道学校举行的各种体育赛事,文娱活动等; 4. 负责学生会网站的建设与管理工作; 5. 协助学生会其他部门展开工作。
治保部
治保部是维护校园秩序，做好广大同学安全服务、后勤保障工作的部门。热心为广大同学服务，我部以关心帮助同学生活中实际困难，保卫校园生活安全，促进良好的生活环境的形成为工作目标。以保护同学人生、公共财产的安全为己任，为充分发挥我部在学生会的作用，我治保部制定了一系列切实可行而又能促进学院发展的方案。同时治保部为同学营造一个好的安全文明的校园环境。
科学技术协会
创新、创业是龙蟠学院科学技术协会的核心，科学技术协会为广大喜爱科技创新、拥有丰富创意、敢于探索实践的同学们提供了一个施展所长、互相交流的平台。协会由科技研发部、艺术设计部、秘书协调部、项目管理部和科技推广部组成。
协会旨在通过参加各种科技创新竞赛、举办各种科技讲座、开展各种各样的文娱活动等培养同学们的创新意识和遇到困难坚持不懈的拼搏精神;使同学们在学习和工作之余，感受科技、艺术给人带来的快乐，同时也活跃校园文化气氛，增进同学之间的友谊，增强全院同学的凝聚力。