工作作风建设发言稿

由于公共场所发言的机会越来越多，发言稿的作用也愈加重大，那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫？以下是小编收集整理的《工作作风建设发言稿》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：工作作风建设发言稿

机关作风和效能建设工作表态发言稿

近期以来，我院在上级有关部门的部署下开展了加强机关效能建设活动。今天在此召开座谈会。下面我就对加强机关效能建设的认识及本人如何开展好这项工作向在座各位作个人表态发言。

一、在思想上，要通过加强学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。

通过积极参与我院开展的加强机关效能建设的各项活动，认真学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。认识到加强机关效能建设是学习贯彻“xxxx”重要思想的必然要求，是实现构建和谐**、和谐法院的有效保证。加强机关效能建设对于我们法院干部来说就是要求我们规范执法行为、改进机关作风、提高工作效率，努力使法院在构建和谐社会的作用上，在服务群众、服务发展的水平上得到实实在在的提高。

二、在行动上，要身体力行，力争从以下方面体现加强机关效能建设。

1，改进工作作风。在案件审判中严守程序法和实体法的各项规定，严格遵守有关规范法官执法行为的各项规定及本院“五条禁令”等各项规章制度，树立法官的良好形象。

2，严格遵守民诉法规定的审限制度和本院审判流程制度，并在此基础上，尽可能在最短的期限内审结每一起诉讼案件，努力提高审判效率、缩短办案周期。

3，加强诉讼调解，提高调解结案率。要通过向当事人辨法析理，做耐心细仔的工作，化解当事人的矛盾。力争做到案结事了，胜败皆服。尽可能将所审理案件的上诉率和上访率降低到最低限度。

**庭有大量的是以企业法人特别是外商和外资企业法人为当事人的案件。如何保护这些外商、外资企业的合法利益是当前的工作重点之一。我将通过加强改进本人的工作作风、缩短办案周期、提高调解息诉率等具体做法为外商、为外资企业营造优质的司法环境，为本地区的招商引资工作服务。

**庭除了要审理一些诉讼案件外，还要担负大量的破产案件的审理工作。破产案件要涉及到广大职工的利益、要涉及到大量债权债务人的利益，稍有不慎就有可能引发一些社会问题。在审理这些案件时，我将保证在效率优先的前提下，确保司法公正，尽可能保护每一位破产企业职工、每一位债权人债务人的合法利益。力争不因自己的工作失误而出现群体性上访事件。从具体的个案上为构建和谐**、和谐法院服务。

第二篇：作风建设暨民主评议政风行风工作动员大会发言稿

作风建设暨民主评议政风行风工作动员大会发言稿

同志们：

今天我们召开全县财政系统能力作风建设暨民主评议政风行风工作会议，主要任务是继续加强能力作风建设，认真贯彻省、市、县纠风部门和省财政厅、市财政局民主评议政风行风工作会议精神，全面动员财政系统干部职工积极参与民主评议政风行风活动，推动作风改进，加速能力提升，充分展示财政部门为民、务实、清廉的良好形象，以扎实有效的工作走在全县参评单位的前列。

刚才会上三位同志作了现场述职述廉，并对全系统中层干部进行了测评，X书记对评议工作实施方案进行了详细解读，县纪委XX主任就我县财政系统评议工作作了指导、提了要求，请大家抓紧领会，抓好落实。今天我们聘请的行风监督员也亲临会场指导工作，在这里，我代表全县财政系统干部职工向他们表示衷心的感谢!下面，我就能力作风建设和民主评议政风行风工作讲三点意见。

一、统一思想，营造氛围，深入推进能力作风建设

一是充分发挥开展民主评议促进作风改进的固本强基作用。总结近年来财政事业取得长足发展的经验，其中重要一点就是我们加大政风行风建设力度，机关能力作风得到明显改善，服务效能得到明显提高，干部素质得到明显增强，有力地促进了各项财政工作的持续发展，较好地保障了建设和民生等方面的重点支出，为加强符合公共财政体系要求的体制机制建设和做大全县经济财政蛋糕提供了坚实基础。随着财政职能越来越细化，财政职责越来越重，资金保障范围越来越广，监督管理要求越来越严格，深入推进能力作风建设，切实改进机关政风行风，显得尤为重要、更为迫切。民主评议政风行风，是听民意、体民情、转作风、带行风的务实之举，也是加快落实工作、密切联系实际、着实提高能力的创新之举，在当前形势下有着非常重要的意义。因此，我们要在思想上提高认识，行动上统一步调，大力营造讲评议转作风的浓厚氛围，扎实推进民主评议的各项措施，以优良的政风行风促进能力作风建设，用高效的能力作风推动政风行风转变，以卓有成效的工作参与评议、迎接考评，为宝应财政事业的健康发展提供有力保障。 二是认真领会省市关于民主评议的争先进位要求。今年全省民主评议政风行风工作一方面要求运用广播、电视、报纸、网络“四位一体”的主流媒体渠道，打造广泛的民意搜集、畅达的压力传导和公开的跟踪监督平台，这对于埋头做业务的财政部门如何既做好工作又推介财政提供了很好的契机;另一方面采取省、市、县、乡四级联动的方式，评议结果自下而上，每个层级对整体都有较大的影响，具体到财政部门而言，各级财政部门评议结果，由下级财政部门评议结果(占60%)和本级评议结果(占40%)两个部分组成，所以说民主评议活动将全省财政系统构建成了命运共同体。因此省厅、市局先后召开会议部署评议工作，要求利用这次评议活动加强财政系统作风建设，提高社会各界对财政部门的满意度;同时强化评议结果利用，对在评议中排前三名的，将分别给予奖励表彰;对在同级评议中排名后三位、群众满意度较低的，要逐级约谈主要领导。为此，我们要增强忧患危机意识、争先进位意识，不仅要横向比，在全县评议中名列前茅，而且要纵向比，在全省财政系统有一定的位次。 三是清醒认识机关作风建设中存在的不足。近年来，我局作风建设所取得的成绩和经验，群众有目共睹，社会满意度也显著提高，但是对照此次评议中“改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁”五个方面内容，还存在着宗旨观念不强、服务意识不浓、换位思考不够等不足，这些现象虽然只存在少数人、个别人身上，但直接影响着我们财政系统的整体形象。另外，财政发展还存在一些亟待解决的问题：收支矛盾仍然突出，收入蛋糕尚需做大;财政对经济建设的支持和民生事业的保障力度需要加强;财政资金监管有待强化，资金使用效益有待提高，干部整体素质有待提升，等等。我们要正视问题，直面不足，根据新形势新发展的要求，改进作风，优化服务，推动财政事业又好又快发展。

二、砥砺作风，提升能力，充分展示财政部门良好形象 政风行风好不好，关键是财政干部能力强不强、作风硬不硬。所以我们要抓住砥砺作风、提升能力这个关键节点，利用民主评议这个平台，促进政风行风和能力作风建设，提高社会各界对财政部门的满意度，提升财政部门的公众形象。

一是加强学习培训，建设学习型机关。积极组织业务培训、道德讲堂、警示教育等活动。“请进来”，邀请专家教授开展依法行政依法理财讲座;“走出去”，赴有关高校开展综合业务培训，丰富知识结构;有序组织“科长讲坛”活动，促进中层干部业务精益求精;关注年轻干部能力提升，指定科所长、业务骨干以“师带徒”方式对年轻干部进行业务指导，逐步提高全系统干部队伍的整体业务素质。

二是积极承诺践诺，建设服务型机关。通过各种渠道向社会公开服务承诺，接受群众监督。坚持岗位责任制和首问负责制，对来电来信来访人员所办事项或咨询、查询、投诉等问题，无论是否与本部门业务范围相关，不得借故推诿和敷衍服务对象;坚持限时办结制，没有明确规定办结时限的事项，按照急事急办、特事特办的原则和办事流程，最大限度缩短办结时间;坚持政务公开制，借助财政系统门户网站等平台，及时公布服务事项、办事流程、办理时限等情况;坚持服务免费制，对相关年检、资格审批等项目均实行零收费，所有涉企财政财务的培训一律实行免费。加强服务承诺履行情况的检查，对违反服务承诺事项的工作人员，按照规定严肃处理，传递言必行、行必果的工作导向，展现纪律严明、作风过硬的机关形象。

三是改进工作作风，建设务实型机关。大兴调查研究之风，要主动“走出去”。各业务科室认真研读省里出台的两个《意见》和省政府3月份出台的苏中苏北结合部扶持政策的8个方面，加强与省厅对口业务处室的业务联系、政策咨询，同时摸清了解苏北政策，尽可能争取省厅大力支持和政策空间;要主动“沉下去”。围绕债务、“三公经费”、全口径预算等问题，开展有针对性的调查研究。局领导班子每人每年落实重点调研课题1项，到基层财政所、企业等调研时间累计不少于1个月，每个科室和财政所每年完成调研报告不少于1篇。深入曹甸镇开展“下基层、心连心”活动，扎实做好与安宜社区结对共建关系，听民情、察民意、解民困。严格规范下基层工作，局机关人员到财政所调研检查，不得影响基层正常工作开展，各所接待上级部门工作人员，不赠送纪念品和土特产。

四是严格执行制度，建设廉洁型机关。坚持民主集中制，重大决策严格按照“三重一大”相关规定进行。厉行勤俭节约，严格按照局有关规定接待来客来宾。严格执行廉政各项规定，执行重大事项报告制度，严禁违规收受礼品、礼金等;严禁用公款进行娱乐活动;严禁滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁向下级机关、企事业单位等转嫁、摊派、报销各种费用;严禁参与任何形式的赌博活动;减少各种茶话会、联欢会，削减一切不必要的开支，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。监督检查坚持动真碰硬，坚决杜绝形式主义、走过场，切实发挥监督检查惩前毖后的作用，确保各项制度执行到位。通过民主评议政风行风的强劲东风，进一步增强清正廉洁意识，筑牢拒腐防变防线，加强党性修养，增强责任意识，保持勤政廉政，切实做到干部清正、部门清廉。

三、强化组织，提高实效，有序开展民主评议各项工作

我们要按照统一组织、分级负责、条块结合、上下联动，全面评议、综合评定的总体要求，制定周密计划，采取得力措施，扎实完成“四位一体”民主评议政风行风各项工作任务。

一是打好“组织牌”。局建立了民主评议政风行风领导机制和工作机构，成立了以我为组长的领导小组，下设办公室，具体负责日常工作。目前，工作方案已经下发，任务分工已经落实，时间节点已经明确。各镇财政所和局机关各科室要高度重视，积极参与，把民主评议工作摆上重要议事日程，搭班子、拿方案，精心组织，周到安排。要严格实行工作责任制，把民主评议工作的各项任务及责任落实到具体岗位和人员，要及时做好活动开展情况上报工作，真正做到事有专管之人、人有专司之责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加大对外宣传力度，充分发挥广播、电视、报纸、网络等作用，加强舆论引导，增进社会各界对财政部门发展经济、保障民生的了解，宣传展示财政部门为民、务实、清廉的良好形象。

二是打好“统筹牌”。开展政风行风民主评议活动的根本目的是改进作风推动工作，各科所在工作中要克服“两张皮”的问题，按照活动方案的要求和规定扎实推开、有序实施。今年下半年财政各项工作任务十分繁重，我们要统筹规划，合理安排，抓好结合，打好穿插，把开展政风行风评议活动与完成财政中心工作相结合，与创建“群众满意基层站所”相结合，与法治财政标准化建设相结合，切实做到两不误、两促进。县局在抓好自身评议工作的同时，还要加强对各镇财政所的督促指导，做到全系统评议工作同频共振、平衡发展。

三是打好“奖惩牌”。鉴于省厅、市局对在民主评议活动中排前三名和后三名的分别给予奖励表彰和逐级约谈，为此，县局将对各镇财政所政风行风评议情况进行排序，对在评议中排前三名的，分别给予奖励表彰;对排后三名、群众满意度较低的，要约谈主要领导，厘清责任。同时对局机关服务窗口、业务科室参与政风行风工作情况进行专项考核，并作为今年科所工作目标责任制考核的一项重要指标。

同志们，能力作风建设提升素质，民主评议展示部门形象。希望全系统干部职工通过做优能力作风建设，做实民主评议工作，切实把工作重点放在服务中心、转变作风、狠抓落实上来，放在多为基层为群众办实事、办好事、解难事上来，以优良的作风、过硬的本领、出色的业绩，让上级部门肯定，让党和政府放心，让人民群众满意。

第三篇：工作作风整顿活动总结发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好!

今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。不妥之处，请给予批评指正。

一、 主要存在的问题

㈠、专业素养还比较浅薄。由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。

㈡、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。

㈢、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工

作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一;部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往“事不关已，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。

㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。

㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。

㈥、执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减，执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实，执行过程马马虎虎，敷衍了事，执行结果偏离目标，推卸责任。

今后努力的方向

通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动，分析项目部成员存在的问题，决心从以下几个方面进行整改：

㈠、 加强专业业务知识学习，提高素质。坚持理论联系

实际，实事求是，定期对项目部成员进行岗位职责教育，并进行专业

技术测评，利用业余时间组织大家进行学习，必要时进行奖罚。

㈡、灵活变通，适应工作需求。动员大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，以学习为载体，调动大家的观念创新，不断创新工作思路和方式方法，召开民主会议，把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。

㈢、加强自身素质教育，严格要求自我加压。加强对项目部员工的思想教育，定期组织学习公司下发的文件并积极学习、领会文件精神;加强关键岗位的监控力度，发放民主意见表，调动项目部成员对工作的积极性、主动性和创造性。

㈣、端正工作作风。加强项目部纪律观念的教育，实行“奖勤罚懒”，以完善的制度促进工作的开展。按岗定责，实施目标管理，细化责任，建立奖罚激励机制，解决工作成效好坏奖罚不分明的问题。其次要对每一项工作制定具体的计划、要具体到人、具体到时间，保证每一项工作都能用最佳的方式完成、最节约的成本体现，用考核结果衡量员工的工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生”无法滥芋充数。

总之，在工作作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显。然而，作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风、扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，为深入推进作风建设工作而不懈努力。

第四篇：工作作风发言提纲

(邹鑫) 我认为要转变工作作风，重点解决“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”的问题。

一、要提高教师自身素质

首先要加强理论学习，提高政治素养。一要加强政治理论学习，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼。二要加强党的思想路线教育，认真贯彻党的各项路线、方针、政策。

二、要提高班子的领导力

提高领导能力，我认为要着重提升二个方面的能力。一是提高执行力。领导班子的执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，简单说，就是落实能力，也是领导干部最核心、最重要的能力。要讲效率，必须树立强烈的效率意识，力戒优柔寡断、办事拖拉或推诿扯皮。对研究决定的工作，要立即干、马上办，对可预见的工作要早安排、早动手，做到主动服务、超前服务、高效服务。要强化责任意识，牢记自己肩负的责任，爱岗敬业，在其位谋其政，履其职尽其责，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，做一个有责任心的人，一个敢于负责的人。二是提高协调力。做好对上协调，维护上级的威信，赢得上级领导和上级部门的理解和支持，确保重大工作部署的顺利实施。做好对下协调，调动下级的工作积极性、主动性，确保内部正常高效运转。做好同级协调，建立一个良好的工作关系，保证工作意图的实现和工作任务的完成。

三、要树立全心全意教育服务的思想

转变教师工作作风最根本的出发点和落脚点就是全心全意为教育服务。一要增强教育就是服务的观念。为学生服务已不单单是教师必备的观念，它已成为整个社会成员都必须具有的意识，教师只有以强烈的服务意识和优秀的服务工作，才能得到家长和社会的信任和拥护。二要增强权力就是责任的观念。权力与责任是密不可分的，权力越大，责任也就越大。三要增强师生就是奉献的观念，这样才能更好的践行全心全意为教育服务的宗旨。

吉利镇回龙村完小

2017年9月28日

第五篇：转变工作作风提高效能建设发言提纲

王丽荣

如何转变干部作风，我认为首先要转变工作作风，重点

解决“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”的问题。

一、要提高干部自身素质

首先要加强理论学习，提高政治素养。一要加强政治理

论学习，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼。二要加强党的思想路线教育，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，牢固树立全局观念，识大体，顾大局，自觉维护中央权威，把广大干部群众的思想和行动统一到中央的决策部署上来。三要加强中央、省、市、区委会议精神的学习，认真贯彻党的十七届五中全会精神，特别要深刻领会段喜中同志和赵茂辰同志的讲话实质，用于落实和推进本单位的工作。四要加强历史文化知识学习，了解国情，借鉴历史经验，正确认识和把握中国社会发展的客观规律，指导当前工作。其次要加强业务学习，提高综合素质。要深入学习宪法、法律及与人大工作相关的业务知识，夯实法律基础，以便从法制的角度搞好监督。第三要深入基层，在实践中学习。深入基层调查研究是干部的一项基本功，是干部综合素质和能力的一项重要表现，要经常深入基层,加强调查研究，向人民群众

学习，倾听群众的意见，只有这样，才能改进工作方法，才能更好的做到执政为民。

二、要提高干部的领导力

提高领导能力，我认为要着重提升二个方面的能力。一是提高执行力。干部的执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，简单说，就是落实能力，也是领导干部最核心、最重要的能力。要讲效率，必须树立强烈的效率意识，力戒优柔寡断、办事拖拉或推诿扯皮。对研究决定的工作，要立即干、马上办，对可预见的工作要早安排、早动手，做到主动服务、超前服务、高效服务。要求实效，在工作方法上，就是要大处着眼、小处着手，从具体问题抓起，使每一项工作都有具体的方向和标准，只有在大政方针确定后抓好细节，才能真正使我们的各项工作取得实效。要强化责任意识，牢记自己肩负的责任，爱岗敬业，在其位谋其政，履其职尽其责，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，做一个有责任心的人，一个敢于负责的人。二是提高协调力。做好对上协调，维护上级的威信，赢得上级领导和上级部门的理解和支持，确保重大工作部署的顺利实施。做好对下协调，调动下级的工作积极性、主动性，确保部门内部正常高效运转。做好同级协调，建立一个良好的工作关系，保证工作意图的实现和工作任务的完成。

三、要树立全心全意为人民服务的思想

转变干部工作作风最根本的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。一要增强领导就是服务的观念。为人民服务已不单单是领导干部必备的观念，它已成为整个社会成员都必须具有的意识，领导干部只有以强烈的服务意识和优秀的服务工作，才能得到群众的信任和拥护。二要增强权力就是责任的观念。权力与责任是密不可分的，权力越大，责任也就越大。领导干部必须把权力与责任统一起来，真正做到掌权为公、当官为民、秉公用权、为民尽责。三要增强公仆就是奉献的观念，这样才能更好的践行全心全意为人民服务的宗旨，我们的工作才能得民心、顺民意，赢得人民群众的认可和称赞!

作为机关干部，我们要以 “创先争优”活动为契机，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，牢记自己的使命，脚踏实地的工作。