2009计划生育工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《2009计划生育工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：2009计划生育工作总结

2009年计划生育工作总结

2009年，我局计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在区计划生育主管部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，强化国策意识，认真贯彻落实计划生育方针，围绕计划生育责任目标，扎实有效地开展工作，圆满完成了本计生任务。全局晚婚率、计划生育率、独生子女优待证应领证率、已婚育龄人员生育信息建档率均达100%。主要做法如下：

一、加强计划生育工作的领导

我局领导班子非常重视计划生育工作，由局长任计划生育兼职工作领导小组组长，分管党务、行政和建工线的副职领导任副组长，同时配备计划生育专干，具体负责日常工作，做到分工明确，职责清楚，加强了计划生育工作的领导。局长经常与分管领导到本局各科室和各建筑企业检查督促计划生育工作，听取计生职能科室汇报;对本局的计划生育工作在工作条件、活动经费等方面都给予了大力支持，从而确保了计生工作的顺利开展。

二、认真抓好计划生育法规的学习宣传教育工作

在开展计划生育工作中，我们把计划生育纳入精神文明创建重要内容，以多种形式开展计划生育学习、宣传教育工作。一是认真组织干部职工学习《人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》

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和《中共惠州市惠阳区委、惠州市惠阳区人民政府关于对办理独生子女父母光荣证的农村双农一女户和农村纯生二女结扎户实行优惠措施的若干规定》;二是积极订阅《人口快讯》、《中国人口报》、《人生》、《人之初》等刊物，确保学习有资料，有内容;三是以墙报、简报形式大力宣传计划生育法律法规，让干部职工掌握法规政策。通过学习、宣传教育，提高了干部职工学法、用法和守法的自觉性，为开展计划生育自治工作提供了一个良好的群众思想基础，营造良好的舆论氛围。

三、切实抓好计划生育工作

(一)加强生育、节育管理工作。按照 “三为主”的方针，一方面，坚持抓好已婚育龄妇女一年两次的查环查孕查病工作，执行“一孩上环、二孩结扎、计划外怀孕落实补救措施”规定。今年上半年已婚育龄妇女妇检率为100%。另一方面，严把干部职工生育关，干部职工的生育申请先由职能科室进行调查审核，经审查符合生育条件的给予上报审批。今年，我局杜绝了计划外生育，应采取节育措施的100%采取节育措施。

(二) 坚决落实各项优惠政策。按照《惠阳区建设局计划生育优待奖励规定》，坚决落实各项优待奖励：一是落实干部职工晚婚、晚育、实施节育手术以及办理独生子女优待证等给予有薪假期和奖励费;二是落实已办理独生子女父母光荣证、持有《计划生育优惠证》的农村双农一女户和农村纯生二女结扎户在批准的宅基地新建、翻建自用房屋报建时各项优惠;三是计划生育工作人员岗位津贴到位。落-2-

实各项优待奖励，使党和政府对计划生育家庭和工作人员的关怀落到实处。

(三)不断完善计划生育统计台帐。我局充分利用电脑网络系统，建立了完善的干部职工婚育统计台帐，对每一位干部职工的婚育情况进行详细登记，做到情况清，底子明，并及时做好新婚、生育和招调入人员的婚育情况建档工作，做到不漏人、不漏项。

(四)坚决实行“一票否决”制度。在干部职工转干、晋升以及招工、调入等工作中，我局严格审查以上人员落实计划生育情况，凡违反计划生育的一律不予办理;凡有干部职工违反计划生育的科室，不得评先选优。

(五)积极支持驻点帮扶村做好计生工作，帮助特困纯二女结扎户解决生活困难。

四、落实计划生育兼职单位职责

我局认真履行计划生育兼职成员单位职责，积极抓好建筑施工企业的计划生育工作。

(一)健全领导机构和联络员队伍。建筑是一项作业流动性大、人员变动频繁的行业，建筑企业的计划生育工作难度很大。为切实抓好建筑企业的计划生育工作，建全了计划生育兼职工作领导小组，加强领导;确定各建筑企业负责人为本企业计划生育第一责任人，指定一名副职领导具体负责计划生育工作。同时，我局和各建筑企业各指定一人为计划生育工作联络员，负责收集、整理、汇报本单位计划生育工作情况。

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(二)落实计划生育工作责任制。我局与各建筑企业、建筑企业和下属施工队都签订了计划生育管理目标责任书，通过责任书的形式明确建筑企业计划生育管理目标、要求、责任，促使建筑企业抓好计划生育工作。

(三)坚持施工监管与计生监督两手抓。我局在抓好工程施工管理的同时，督促和协助建筑企业抓好施工队伍的计划生育工作，加强对建筑施工人员的计划生育管理，按照“谁带队，谁雇工，谁管理，谁负责”的原则，要求施工企业招用流动人口时，必须先检查计划生育证明，无户口所在地计生部门出具的计划生育证明的人员一律不得招用;工程承包者及其工人必须持有户口所在地计生部门的计划生育证明，违反计划生育的一律清理回原籍;在工地工作的已婚育龄妇女要定期查环查孕，责成建筑企业清退计划外怀孕又不采取补救措施和计划外生育又没落实节育措施的人员。今年7月份开展了以在建工程施工人员为重点的建筑施工企业计划生育专项检查，有效防止施工工地成为违反计划生育人员的“避风港”。

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第二篇：2009年学校计划生育工作总结

在学校领导的大力支持下，我校的计划生育工作，始终坚持以邓小平理论、党的计生精神和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导思想，把服务重点放在提高育龄群众的生活质量，生育质量上，以宣传教育为主，坚持以人的全面发展为中心，以技术服务为重点，紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划，牢固树立“国策”意识，把计划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点：

一、统一思想，提高认识。

计划生育是我国的一项基本国策，需要全社会的关心与支持，学校领导历来十分重视，一年来，学校领导多次传达有关精神，立足于思想认识上的提高，按照“三个代表”的要求，着力从思想上、政治上提高学校女工对计划生育工作的认识，使女工充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性，真正把计生工作摆上教育工作的重要议事日程上来，以确保学校计生工作的顺利进行。同时，配合教导处抓好素质教育理论的学习，帮助女职工树立现代教育观念，积极投身教改教研的洪流中，很多女工还自觉地学习了业务，做业务笔记，写心得体会，在学校掀起了一股学习之风、爱岗之风。女职工的政治素质、思想素质及业务素质因有了理论的指导，都有了很大的提高。

二、常抓基础工作，认真落实人口与计划生育管理目标。

加强计生阵地建设、宣传氛围浓，计划生育办事公开。计生专干经常了解情况，及时掌握全校所有人员的异动情况、育龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化，对育龄妇女进行及时管理和服务、防止出现漏管对象。另外，努力加大对计划生育工作的投入，确保了计划生育工作的顺利进行。坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。按照人口与计划生育管理目标，我校真正做到了：计划生育率100%;独生子女领证率100%;避孕措施知情选择率100%;药具发放到位率100%;统计准确报表及时率100%。采取综合措施，预防已婚育龄妇女非意愿妊娠，禁止非医学原因流引产，确保妇女生殖健康。

三、倡导新的生育文化观，开展婚育新风进万家活动。

利用多媒体，开展计划生育婚育文化宣传，学习人口理论知识和国家政策，使之树立正确的人生观、婚恋观。及时对校内未婚教职工进行计划生育政策宣传，利用大小会议向广大教职工宣传计划生育方针、政策。对育龄妇女进行“优生、优育、优教”的宣传和避孕节育知识宣传;对更年期妇女给予卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。

四、充分发挥计生领导作用、寓宣传教育和服务于各项活动之中。

今年组织了女职工生殖健康检查，并做好随访服务工作。对生活困难的教职工采取扶贫帮困措施;组织女职工开展各种有益身心健康的文体活动，并保存好各种活动资料及图片、活动记录。做好教职工子女庆祝“六·一”儿童节活动，并做好了16岁以下独生子女节日费的发放工作。

回顾这一年的工作，我校的女职工在各项工作和任务中均发挥了重大作用，成为学校的中流砥柱和主力军，取得了可喜的成绩。在今后的工作中，我们将进一步深入贯彻执行当党的十六大精神，解放思想、与时倶进，不断提高人口与计划生育工作水平，依法配合抓好人口与计划生育工作，以稳定低生育水平，提高人口出生素质为主要任务，加大宣传力度，把签定计划生育合同的过程，作为向女工进行计划生育宣传的过程，使学校的人口与计划生育工作取得新的更大的进步。

小圩中学

2009年9月

第三篇：乡2009年计划生育工作总结

××乡计划生育工作在上级主管部门关心帮助、指导下,在乡党委、政府的直接领导下,认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《云南省人口与计划生育管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定》等法律法规以及《人口与计划生育目

标管理责任书》的规定。落实行政执法责任制、公示制度、评议制度和执法过错责任追究制度，进一步推进我乡计划生育的内部管理，全面提高我乡人民群众的素质，使我乡育龄人群在计划生育优质的服务下健康发展。现将我乡一年来的工作总结如下：

一、狠抓落实，成效显著

全乡总人口13967人，一年来全乡出生59人，计划内出生57人(计划内多孩出生1人)出生率达4.22‰，计划生育率达96.6。全乡共有已婚育龄妇女2476人，育龄妇女2860人,已采取各种避孕措施人数2043人，综合节育率82.5。应及时避孕人数119人，已及时避孕人数92人，避孕及时率77.3，死亡43人，死亡率达3.07‰。办理生育证183本，合格率100。全乡共领取独生子女父母光荣证269对，其中含居民户籍领取的78对。全乡农业人口新领取《独生子女父母光荣证》自愿率达100，巩固率达100。“奖、优、免、补”政策况兑现率达100，群众知晓率达97。“5331”工程达标率达96。无违法多生育人数。计划生育事业费投入达人均8元。

随着经济社会的发展,流动人口流动比较频繁，流动性大，难以管理，我乡计生办人员比较少的情况下，克服种种困难,对流动人口全面进行清理，清理出流入我乡人口77人。查验率100，外流人口本期345人，办证外出的111人，办证率达32.17。

为贯彻落实

第四篇：街道社区2009计划生育工作述职

报告

2009年，在开发区党委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务，以实际行动实践科学发展观。现将计划生育方面工作，做以下述职：

2009年计划生育工作，街办紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展“两清三创”专项活动，依法行政、规范管理，不断提高Xx地区人口与计划生育工作整体水平。

一、强化对计生工作的领导

在街道工委的高度重视下，各部门密切配合，通力协作，齐抓共管，综合治理人口问题新格局。调整充实了计生专干，在资金、人员、用车方面给予大力支持。各单位强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为Xx计生工作开展创造良好的氛围。作为街道党工委主要领导，认真履行自己职责，多次主持召开党委会、党政联席会，研究探讨新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法，真抓实干，求真务实，为Xx的计生工作指明了方向。同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与计划生育目标管理责任书，明确责任，落实措施，从组织和制度上保证了计生政策顺利实施。

二、围绕一个核心，健全各项工作制度

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对Xx街办5个社区的实际，实行分类指导，在基础工作较差的天虹社区、Xx社区，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基础较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流动人口管理和服务制度、计生协工作制度、孕情包保责任制度、信息操作员管理制度等十多项工作管理制度。通过实行量质化目标考核制度，将干部的奖金福利同工作业绩进行挂钩，从而很好地调动了计生干部的工作积极性，确保了政令畅通和计生工作的顺利开展。

三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平 一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在Xx形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展人口和计划生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位、三查四术欠帐追查落实到位、公务员违法生育清理到位、企事业单位违法生育人员清理到位、流动人口违法生育人员清理到位、农村违法生育人员清理到位、违法行为查处清理到位、优惠政策落实情况清理等八个到位，扎实推进生育文明建设。通过大力实施保障养老、救济救助、奖励扶助、成才就业、优先优惠、关爱女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参与、群众受益”的工作体系。

四、突出三个重点，促进工作步入良性发展

一是切实加强计生干部队伍建设。对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘用的专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。同时采取公开选拔的形式，建立能进能出、能上能下的用人机制，有效优化了社区计生队伍结构，激发了计生干部的工作热情。加大教育培训力度，提高工作能力。按照“走出去、请进来”的方式，积极开展了社区计生委员的电脑操作培训活动，通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。

二是加强对流动人口计划生育管理。加强了对流动人口持验证管理。多次协调公安、工商等部门派人协助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流动人口集中的单位进行了大规模的清理、登记、造册、分类，防止了流动人口的计划外生育。 三

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第五篇：某县2009年人口计划生育工作总结

今年以来，在市计生委的大力支持和精心指导下，xx县委、县政府面对新形势、新任务、新要求，紧紧围绕年初制定的“坚持一个统揽，突出三个重点，实施四大工程，实现八项目标”的总体工作思路，重心下移靠基层，扎实工作求突破，充分发挥基层组织的主观能动性，提高自主创新能力，稳步地推进了全县计划生育工作健康深入发展，全面完成了责任书指标要求，在巩固去年已取得的成绩的同时，全县人口计生工作取得了长足的发展。

截止9月底，全县总人口161345 人，新生1666人，出生率为 10.33‰，政策内生育1520人，符合政策生育率为91.24%，高于责任书指标要求1.24，长效措施落实率为89.09%，高于责任书指标要求4.09，近二年长效措施落实率84.18%，高于责任书指标要求4.18，当年社会抚养费征兑率完成91.41%，高于责任书指标要求5.21，历年社会抚养费征兑率达到95.21%，高于责任书指标要求5.21，流入人口育龄妇女服务率达到95%，全年无计划外多孩生育，其余指标均达责任书指标要求。年初提出的计划生育“八大目标”已全部完成。

我们的主要做法和措施体现在以下五个方面：

一、强基固本，进一步夯实基层基础工作。

去年在计生形势非常严峻的情况下，我们主要追求了各项计生指标的完成，今年，我们制定更长远的目标，立足常抓不懈，超前服务，服务前移，制定长效措施，从基层基础建设抓起。

一是实行重点指标完成情况定期排名和通报制度。在去年建立起计生工作长效机制的基础上，今年全县实行月重点指标情况排名通报制度，根据“全员人口管理系统”信息，每月月初下达下月的各乡镇、社区征费、四术等硬性任务，对本月完成情况进行汇总分析。县计生局全体干部分片蹲点，督促指导，确保了各项指标的完成，有效地稳定了低生育水平。

二是对县计生指导站按照省优等级标准进行改造。目前，投资190万元、占地面积340平方米、建筑面积1340平方米的县指导站门诊大楼正在紧张施工，该项工程投入使用后，将会极大地改善县站的服务环境，增强服务能力，更好地为全县3万余名育龄妇女提供优良的技术服务。

三是加大对乡所村室的投入。今年我们把加强基层基础建设、改善优质服务条件作为全年工作的重点，从服务场所到医疗设备，严格按照省优县的标准为全县10个乡镇和社区的计生服务站添置了电脑、照相机、打印机、b超、妇检床、手术包等医疗器械，为204个行政村服务室统一配备药具箱、粉色窗帘和床单，对乡所村室统一标牌，对医疗器械统一装备，对服务人员统一着装。现在，各乡镇服务所服务设施齐全，面积达标，装修规范，真正做到了场所温馨化、操作规范化。截至目前，已向县、乡、村三级服务阵地累计投入达74万元。

四是优质服务长效机制初步形成。在加强硬件建设的同时，我们把为群众提供优质服务作为基层基础建设的主线，既强化站内管理，又注重下乡服务，充分发挥县站服务车作用，走活了全县优质服务一盘棋。今年从3月份开始，流动服务车坚持每月下乡20天以上。对乡所重点强化经常性服务工作，以宣传、技术为主的计划生育“双服务”活动实现经常化。我们要求乡镇社区将计划生育“双服务”活动作为经常性工作抓在手上，县里每季度对各乡镇社区开展计划生育“双服务”活动的进展情况进行汇总，全县通报，取得了良好的效果，县、乡优质服务的长效机制初步形成。

二、强化队伍建设，全面提升优质服务能力。

一是不断充实计生队伍。在去年增加12名基层计生专干的基础上，今年，从强化技术力量的角度出发，县委、县政府根据需要，又为县计生指导站增添了8名医疗技术人员编制，目前笔试、面试工作已全部结束，近日即可对录用人员安排工作岗位。通过充实新鲜血液，将会彻底解决基层计生人员多年来存在的年龄结构老化、人员流动不畅、工作积极性不高等问题。

二是加大培训力度，提高计生干部的服务能力。3月14日，我们召开了全县计生干部贯彻省《实施意见》暨计生干部业务培训会，专门邀请了市人口计生委领导对优质服务、宣传教育、流动人口管理等进行了授课，使全县计生干部找准了自身存在的差距、进一步明确了今后的工作重点和发展方向。培训结束后，立即组织局业务骨干用一个月的时间，对乡镇和社区的283名村(居)计生专干进行了一次轮训，这是近年来对基层计生人员进行的一次规模最大的培训，也是质量最高的一次培训，使一线人员在巧服务、会管理等方面收获颇多，大大提高了基层人员的业务素质和工作能力。

三是实施走出去引进来的工作方法，进一步解放思想、开拓视野。4月24日，组织全县计生业务骨干和部分村支部书记共50余人，在市计生委领导的带领下，专门到曾经荣获全国优质服务先进县的阳泉市郊区计生局进行了参观学习，对照先进找差距，吸收经验促发展。各乡镇的计生站站长在短时间内谋划出了人口文化、乡所村室的建设思路。

三、扩大宣传，人口文化宣传阵地不断巩固。

为从根本上破解计生工作的难题，让群众变被动为主动、变强迫执行为自觉遵守，我们不断创新宣传教育的方式和方法，为群众营造出一个浓厚的生育文化氛围。

首先，以清理规范计生标语为契机，整肃全县计生宣传环境。从去年10月份开始，特别是结合当前的迎奥运环境整治工作，先后召开了3次专门会议就此项工作进行安排部署，成立了清理整顿领导组，明确职责，狠抓落实，对全县的计生标语进行了拉网式筛查，做到了“四清”，即数量清、位置清、内容清、责任清。通过“四清”达到了“四化”，即：宣传标语字体规范化、内容标准化、管理制度化、形式靓丽化。

(二)、适时开展计划生育综合治理工作的专项督查。为及时发现综合治理工作中的问题，以便科学梳理工作思路，9月16日到18日，县政府副县长带队，县计生领导组深入全县16个综合治理成员单位，对照《xx县人民政府2009年计划生育综合治理目标管理责任书》中具体任务要求，深入细致地逐项进行检查，采取“听、看、查、堵、找”的方法，对各单位计划生育目标管理责任落实情况进行了专项督查。检查结果将作为县委、县政府对各单位全年目标责任落实情况的主要考核依据，对落实情况好的单位，县委、县政府要在全县予以表彰奖励，对在规定时限内仍不能完成目标责任的单位，将严格落实“一票否决”，全县通报。通过专项督查行动，有效地推动了全县综合治理工作的健康发展。

通过以上五项措施的落实，我县的计划生育工作呈现出稳定的发展态势，但是面对新形势对计划生育工作的新要求，我们仍然存在许多矛盾和压力，主要体现在：

1、计划生育形势逼人，又一轮人口出生高峰即将到来，稳定低生育水平面临反弹;

2、出生缺陷发生率较高，人口素质与社会和谐发展存在矛盾，给整个社会特别是相关家庭带来沉重的精神和经济负担，全面实施“健苗工程”、全力开展出生缺陷干预工作的力度仍需加强;

3、，出生人口性别比偏高，给社会增加不和谐因素，综合治理出生人口性别比偏高的工作任重道远;

4、随着我县工业化、城市化进程的快速推进，流动人口的数量加大，流动计划生育管理工作面临很大压力;

5、对部分“社会人”、非农人口和下岗工人的违法生育行为缺乏制约手段，城镇违法生育查处工作任务重、困难多。

工作的实践证明，有领导重视程度的加强、有上级领导的支持和帮助、有部门间的共同努力、有计生人员的奋力拼搏，计划生育工作就一定能取得显著的成绩。在今后的工作中，我们将发扬成绩，放眼长远，以奋发有为的精神、争先创优的斗志、求真务实的作风和攻坚克难的气魄，开拓进取，扎实工作，努力开创我县人口和计生工作新局面，为全面建设小康社会、构建和谐xx做出新的贡献