监狱人民警察的要求

第一篇：监狱人民警察的要求

监狱警察如何适应新形势下监狱工作的新要求

如何更好适应未来监狱工作要求

监狱近日在全监范围内开展了“打基础、强规范、上水平”专项教育活动。活动的目的旨在进一步推进岗位练兵常态化和规范化，增强专业技能和执法规范管理的能力，提高警察的业务素质和战斗力。现我结合自己的岗位职责，就在未来形势下如何适应监狱工作要求谈一些自己的观点。

一、新形势下监狱工作对监狱人民警察的新要求

当前，我国正处在加速现代化建设时期，各项事业突飞猛进。尽管监狱现代化进程滞后于国家的现代化总进程，但监狱现代化作为国家现代化的一个组成部分，正按照法制化、科学化、社会化的要求，不可阻挡地向前推进。监狱人民警察队伍是监狱工作的主体，是决定监狱事业发展和改革成败的关键。监狱人民警察队伍现代化是监狱现代化的组织保证，也是监狱现代化的重要内容。监狱人民警察 “三化”目标即：职业化、专业化、社会化符合监狱法治化、科学化、社会化发展战略，是有中国特色的监狱人民警察队伍现代化的必由之路

(一)监狱人民警察职业化

1.职业化是监狱人民警察的价值需求。监狱人民警察职业化要义就在于真正坚持监狱工作方针，树立依法治监的法治意识，全心全意为人民服务，遵守职业道德，遵守监狱工作的行为规范，履行法定义务，保障社会自由和公平正义。因此，职业化的首要表征就是监狱人民警察的内在价值需求。

2.职业化是监狱法治化的客观要求。监狱人民警察要充分理解监狱的性质、任务、目的与要求，牢固树立现代法治意识。贯彻现代法治理念，不能因人而异，不能随心所欲，而要一视同仁，一以贯之，固化在监狱人民警察的职业行为之中。为此，监狱人民警察必须加强职业化建设，用职业化的思维来思考法治，用职业化的态度来落实法治，用职业化的精神来推进法治，用职业化的道德来捍卫法治。

(二)监狱人民警察专业化

1.专业化是社会分工的必然要求。监狱作为社会的组成部分，必须依靠一支高素质的专业化的监狱人民警察队伍，监狱人民警察既要能概览社会潮流，又要能精通监狱管理的专业知识技能，这是社会发展的要求。

2.专业化是监狱人民警察队伍分工的必然要求。监狱管理是一个复杂的系统工程，涉及刑罚执行、教育改造、生产经营、后勤、心理矫治等各项工作。这些工作之间相互配合，相互促进，从而形成明确的分工体系。各个领域都应该有专业化的管理人员。当前，监狱人民警察都是看守、管教、生产一肩挑，忙忙碌碌，难有作为，缺少专业化分工与专业型的“专家”，极不适应监狱工作要求。监狱体制改革后，逐步实现监企分开、监社分开，监狱职能分工将更加清晰，为监狱人民警察专业化提供了组织保证。

(三)监狱人民警察社会化

在长期封闭的工作环境下，监狱人民警察也容易出现“监狱化”倾向，突出表现为思想保守僵化。一个思想僵化的人，不可能突破原有的制度和体系框架，创造性地开展工作。因此，监狱人民警察也需要进行再社会化。有学者用警察社会化的概念提出：警察社会化的内容包括警察基本生存方式和技能社会化、政治社会化、行为社会化、个性和生活目标社会化以及角色社会化等。概括地讲，警察社会化就是要行为、思想、价值观的全面社会化。监狱人民警察要成为一名称职的职业人，首先就要表现为一个完整的社会人。

二、结合自身实际如何适应新的工作要求

(一)、思想上进一步增强认识

作为一名监狱人民警察要打牢立警为公、执法为民的思想基础，弘扬“忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、无私奉献”的精神。加强党章、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，用十八大精神武装头脑，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，紧跟时代步伐，适应新形势、新要求。

(二)、加强业务知识学习，提高自身业务能力。

学习宪法、刑法、刑事诉讼法、公务员法、人民警察法、监狱法、安全生产法等与监狱工作有关的法律法规，不断强化程序意识，权限意识和自觉接受监督的意识。通过学习使自己牢固树立法制观念，进一步提高执法素质，熟练掌握并运用法律法规知识，提高公证、文明执法水平。

(三)、扎实履行岗位职责，确保监管安全。 作为监区劳动现场管理岗位的一线警察，我具体要从以下几方面对自己的工作提出具体标准：

1、详细掌握本分队罪犯基本情况和思想动态;

2、每月在监区犯情分析会上详细汇报所包罪犯情况;

3、熟悉包联监室罪犯“四知”情况，及时有效解决矛盾、纠纷，及时处理违规违纪情况，负责监室内务卫生及环境卫生，及时对包联监室罪犯进行周清、月评并认真、据实、规范、详实、及时填写跟踪考察记录表;

4、亲自组织本分对罪犯的思想政治学习;

5、抓好本分队罪犯的日常行为养成;

6、做好监区生产业务台账建立和填写工作;

7、负责监区生产现场管理、质量技术管理和安全操作管理;

8、搞好罪犯技术培训，组织开展劳动竞赛和技术竞赛;

9、搞好生产设备的维修保养，保证机器的正常运行。

(四)、进一步培养自己的行为习惯和警容风纪。

工作中，规范着装、熟练报告用语、注意仪容举止，加强体能训练，增强体质，培养顽强拼搏的精神意志。

(五)、廉洁自律，保持人民警察的纯洁性。

1、不在服刑人员减刑、假释、保外就医以及监外执行申报过程中暗箱操作，做到公平、公正。

2、在服刑人员计分考核、行政奖励过程中，遵守规定，不滥用职权。

3、不违反工作纪律，体罚、打骂或者指使他人体罚、打骂服刑人员。

4、不与服刑人员家属串通，为服刑人员捎带包裹、书信或违禁物品。

5、不私自侵占服刑人员物品归为己有。

6、和外协人员划清界限，不接受外协人员的宴请或财物。

7、不收受服刑人员家属财物，不为服刑人员确定劳动岗位或定额时徇私舞弊。

8、不在处理与生产合作方关系时，私下接触、接受吃请送礼、谋取私利。

9、在处理服刑人员违纪行为时，执法公平、严明。

10、不收取好处，不私自为服刑人员提供通信工具。

11、按规定发放或挪用劳动报酬和劳保用品。

12、不收取好处费，私放外来人员、车辆进出监门或对进出监门。

13、不收受服刑人员人员钱财，私自安排罪犯会见。

2

14、不与服刑人员家属串通，私放服刑人员出监。

2013 年 月

日

第二篇：论监狱人民警察的素质

韩天根

内容摘要: 本文首先分析了监狱人民警察自身具备素质的现状，提出了执法工作受到新的挑战、爱岗敬业精神有所退化、业务水平有待提高、文化知识结构不合理等四个制约监狱人民警察提高素质的原因，进而提出了六条提高监狱人民警察素质的有效途径。

关键词: 监狱人民警察 应具备素质 管理改造

监狱是国家的刑罚执行机关,它担负着惩罚与改造罪犯的神圣职责,同时也是维护社会秩序稳定的重要力量。近年来,随着社会各界对监狱工作关心程度的提升和监狱系统自身建设步伐的加大,尤其是监狱人民警察纳入到公务员管理方式以后,监狱人民警察的入口要求更加严格。随着国际化国内形势的重大变化,我国民主与法制建设进程的加快,监狱工作已逐步走向法治化的规范化轨道。随着五年监狱人民警察基本素质教育的圆满完成,监狱人民警察的素质得到了较大的提高,但各种犯罪剧增,严格执法,行刑文明的要求空前的提高,使一部分监狱人民警察难以适应监狱工作的新变化,所以要想圆满完成新时期党和国家交给的监狱人民警察的任务,为维持社会主义持续稳定做新的贡献,就要大力提高监狱人民警察应具备的素质,才能适应新时期监狱工作的需要。

一、监狱人民警察应具备素质的现状

目前监狱人民警察的基本素质从整体上讲是好的，但是形形势在发展，社会文明进程在加快，监狱作为社会的一个有机组成部分必须与中国社会的发展进程相同步。监狱人民警察也必须贯彻与时俱进的要求，具备较高的素质，但是仍有相当数量的监狱人民警察不能适应形势发展的需要，主要表现在以下几方面：

(一)执法工作受到新的挑战。《监狱法》的颁布施行,标志着国家刑事法律的完善,为监狱正确刑罚奠定了基础,使监狱工作真正做到有法可依对监狱人民警察来说可谓是一大幸事,然而这毕竟是第一部关于监狱方面的法律,在体系结构上还不够具体明确,有些内容难以保障和落实。在于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的衔接上还存在缺陷,扰乱监狱管理秩序的罪犯没有得到应有的处罚,监狱及其他干警的合法权益没有得到完全的饿保障。作为社会现象犯罪其性质,种类,规模,程度和犯罪的构成随之发生了巨变,同时与行刑有紧密联系的《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》都已作了修改完善,而《监狱法》一直没有得到修改和补充。比如说狱务公开,少数罪犯片面理解公开的目的,甚至错误的认为从此可自由改造因而不服管教,与干警对着干,只重权利保护不接受改造义务的事屡屡发生。在监狱法制化行刑文明化要求日益提高的情况下《监狱法》的滞后性与狱务公开的超前性之间的矛盾日趋突出,以至在监狱改造罪犯的过程中,少数干警执法不按程序,管理不按制度的现象时有发生,以罚代教以老代教的落后管理模式仍然沿用,缺乏把先进科学知识与罪犯改造相结合的观点和能力。这些都很大程度上损害了监狱人民警察的执法形象,成为我们队伍建设的严重障碍。

(二)爱岗敬业精神有所退化 。新中国几十年的监狱工作中,涌现出无数献身监狱事业的先进典型,形成了以艰苦奋斗为核心内容的创业精神,但近几年来,受社会大潮的影响,部分干警甘于艰苦,乐于清贫的优良传统逐渐丢失,这在青年干警身上表现得由为突出,他们年青有文化,接受的饿外界信息多,思想活跃,不仅横向比较还纵向分析,与公检法相比监狱地位低,工作压力大,环境条件差,与沿海省市监狱相比付出多得到少,贡献大报酬小,越比越提不起精神,越比牢骚话越多。他们离开现实去理解从优代警,认为从优就是必优,抛开工作目标去谈从优目标,有的甚至把从优代警这个目标作为做好监狱工作的前提条件,精力不能集中在如何做好本职工作上,工作消极应付,缺乏吃苦耐劳,乐于奉献,勤奋敬业的精神。

(三)业务水平有待提高。司法不创建现代化文明监狱宏伟目标的确立,要求有较高的改造质量,同时从目前监狱企业的角度又要求必须有较好的经济效益,而要实现这两项目标关键是干警要有较高的业务水平,从目前情况来看,干警业务水平存在多方面的局限,形势不容乐观,表现在监狱改造上,对监狱狱务公开与作茧自缚划上等号,不敢大胆管理。有的则抛开"依法"二字,把严格管理与粗暴教育等同起来,自我设法表现在经营管理上;有的对市场经济知识,了解掌握少,必要的经济法律知识缺乏，驾驭市场的能力差，决策失误多，生产管理无序进行，给监狱经济造成重大损失。

(四)文化知识结构不合理。近年来，监狱通过人才市场引进公开招考录用大批警察，使监狱人民警察的文化结构得到了较大的改善。但仍有百分之四五十左右的监狱人民警察达不到大专文化，甚至有一些是初中，小学文化的，有很多干警正在通过多种途径提高自己的文化层次，但有的并非是为了提高履职能力，而是唯文凭所学，所学专业知识与现实工作所需的知识联系不紧密;虽然获得大专以上文凭，但综合处理问题的能力并没有提高，由于受到多种因素的制约，所需干警大量增加，而质的提高并不明显，特别是公开招考不加试专业科目，造成真正需要的进不来，进来的人员相当一部分不具备监狱管理所必须的知识，上岗后的培训，也只能了解一些相关知识，提高不了实际工作能力，他们中仍然存在搞管教的不懂生产，搞生产的不懂管教，怕做管教工作，遇到特殊环境下发生的问题不知所措。总之，干警文化知识结构的优化，特别是文凭与水平的结合仍是我们监狱人民警察应具备素质提高的当务之急。

二、提高监狱人民警察应具备素质的有效途径

在新的历史时期，监狱人民警察面对监狱押犯数量的明显剧变，涉黑，涉毒，严重犯罪比例的显著提高;罪犯的反社会性，犯罪思想的顽固性，难以改造性日益增大，特别是罪犯的维权意识普遍增强;严格执法，行刑文明的要求空前提高。监狱人民警察如何才能更好的适应形势发展的需要，赢得良好的社会声誉和树立完善的社会形象是一个值得普遍关注的课题，提高干警素质已成为监狱刻不容缓的政治任务，要实现素质提高大致可以从以下几方面着手：

(一)加强政治建设

监狱是国家的刑罚执行机关，作为担负刑罚执行任务的监狱人民警察首先必须是具有较高的政治素质，具有坚定的政治立场，始终忠于党，终于人民，具有较强的战斗力。这就需要建设一支高素质的政工队伍来完成从政治上培育干警的任务。加强政工队伍建设，不仅要配强配足职能部门力量，而且要在各部门、监区、分监区配强政治工作领导形成政治工作网络，要突出政治政治工作的核心职位，要全面正确理解政治工作就是服务的饿含义，要认真贯彻落实以政治工作是一切工作的生命线精神，要以政治工作为核心，以监狱管理改造为中心，让政治工作渗透到监狱各项工作中，真正实现政治工作服务于监狱中心的目的。有了这样一支强有力的政工队伍，就能有组织干警从事本职工作，并在各自的岗位上作出成绩。各级领导都要切实重视政治工作，真正坚持以人为本开展各项工作。任何时候忽视政治工作的做法都是有害的，必须将对监狱整体工作造成损失，现阶段从政治工作上培育干警就是提高监狱干警应具备的素质用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装干警头脑，坚定他们建设有中国特色社会主义事业的理念，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权利观、利益观，从根本上保证监狱人民警察在政治上永远合格。

(二)完善法律制度

真正使干警有法可依。《监狱法》作为规范和指导监狱及其干警如何正确执行刑罚的法律，是监狱行使职能，干警履行职能的重要依据，它必须随客观情况的变化而不断修改补充，才能成为完备的法典，才能发挥其应有的作用。只有修改《监狱法》使其内容更明确具体，才能真正保证监狱及其警察有法可依，要与《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》相互衔接，成为完整的体系，更好的发挥对罪犯的惩戒作用，更好的维护监狱安全稳定及至整个社会的稳定。

(三)加强社会主义道德建设，增强爱岗敬业精神。

发挥社会主义国家特有的思想道德方面的优势结合监狱工作和监狱人民警察职业道德的要求制定监狱人民警察基本道德规范，以约束和激励干警努力工作要有计划，有步骤，有重点地对监狱人民警察普及职业道德知识，施加系统的社会主义道德影响，以促进监狱人民警察提高道德的认识，培养职业情感，善于发现和敢于树立典型;以点带面，及时表彰，激励履职意识强，道德素质高的先进者，批评鞭策落后者，促进警察奋发努力，爱岗敬业.

(四)加强业务培训制度建设，着力改进培训方法

1、要建立分级轮训制度.根据各岗位各层次的不同情形岗位知识培训;对各科，各监区领导由监狱政治，管教，生产等部门联合，着重进行政治理论，综合处理复杂问题能力的培训，对其他干警着重联系实际进行岗位培训，主要实行强制学习制度，对业务不熟又不砖研或不求上进，缺乏应有的责任心，工作得过且过，实质较差的，强制爱岗学习，接受业务培训，为保证学习质量应由省局统一实施。

2、要改进培训方法。比如说改进传统的课堂培训方法，要采用干警参与和运用现代化办公设备开展培训，如情景模拟教学。从而提高我们队伍的政治工作水平，教育改造罪犯的业务水平和经营管理业务素质，使每个成员在各自的岗位上展其能，尽其才，竭其用。总之，内容要制度化，要贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则，以确保干警的素质更新。

(五)深化人事制度改革，加强人事管理。

大力推行轮岗交流，挂职锻炼，竞争上岗等先进的人事管理办法，充分调动各级干警的工作积极性，增强竞争意识，提高监狱人民警察的整体素质。以此同时加大人事管理力度，推行监狱人民警察职业化建设。在报考录用干警时，从监狱工作实际出发，限制监狱人民警察录用渠道，根据监狱工作的特殊性，设置相应的警察素质要求学历，知识结构，年龄和身体条件等方面予以限制，对不具有法律，监狱管理必须的知识和能力的，学历未达到大专以上的年龄超过四十岁以上的均不得录用。对已录用的，除已有一定的监狱工作经验和能力的(中央司法警官学院或监管专业毕业生)人员外，应加试监管所需的管理能力，业务能力，心理素质体能条件等，合格者方可录用。录用时必须坚持宁缺勿滥的原则.对军转干部和经公开招录的技术人员，应延长培训期到6个月左右，主要进行法律知识和监狱业务知识的培训;对提出辞职，调动的应按规定准予;对少数素质差，能力弱且短期无法担任的，不能胜任监狱工作的，应权其调出监狱系统或强行淘汰;对年龄大，文化低，体质弱的干警设置一定的条件，制定适应优惠政策，采取一切办法予以提前退休。

(六)坚持从严治警与从优待警相结合

监狱是国家机器的重要组成部分，监狱人民警察是重要的执法主题。强化监狱管理，从严治警是实现人民警察队伍建设发展战略的必要保证。在新时期要实现干警素质的真正提高，仅靠"教育"是不够的，我们还必须依"管理"这个前提作保障。因为，离开了严格管理机制，教育就无从实施;离开了严格管理制度，教育就无法落到实处。因此，我们必须富强有力的教育于严格管理中去，要对警察进行法律法规的普及教育，改造方针政策的宣传贯彻，树立干警公正严明，清正廉洁，科学文明，严谨规范的执法形象，要让每个干警熟悉《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》、《监狱法》了解自己行使权利的范围和违反条理规定应受的处罚要加大处罚力度，对违反政策制度屡教不改的要严厉处罚，无情暴光，对触刑法的坚决绳之以法。在进一步从严治警的同时，采取切实有效的措施，加大从优待警的广度，特别是提高干警的政治地位，社会地位方面;改善监狱人民警察的 工作，生活，学习条件，加大争取相应政策，加大投入，真正使干警成为社会上受到普遍尊重，工作，生活，学习得到明显改善的职业。成为能吸引并聚集一大批优秀人才之努力奋斗的职业，从而使监狱人民警察结构得到优化，素质得到保证。

参考文献：

1.王泰 <监狱法概论> 上海:中国政法大学出版社

2.张秀玉 <行政管理学> 1999年中国方正出版社

3.薛兰霞 <人民警察管理学讲义>

4.王明泉 <警察学教程> 中华人民公安大学出版社

5.<中华人民共和国人民警察法> 1995年2月28日第八届人大常委会地十二次会议通过

论监狱人民警察的素质

八分监区

韩天根

2010年11月7日

第三篇：监狱人民警察的概念与特征

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一、监狱人民警察的概念 (一)人民警察 1.人民警察的概念

警察的本质是阶级统治的工具，是国家机器的重要组成部分。在我国，人民警察是全国统一的整体性组织，是具有武装性质的国家治安行政力量。

2.人民警察的组成

根据《人民警察法》第二条规定，我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

(二)监狱人民警察 1.监狱人民警察的概念

监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。

2.监狱人民警察的组成

根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：(1)各级监狱管理机关的公务员;(2)监狱、未成年犯管教所的公务员;(3)各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。

二、监狱人民警察的特征

(一)监狱人民警察具有的人民警察所共有的特征

监狱人民警察是国家行政力量的重要部分，具有阶级性，掌管社会治安，是具有武装性质的纪律部队，执行武装性质的任务，配备武器装备。因此，监狱人民警察具有人民警察所共有的国家性、武装性、治安性特征。(二)监狱人民警察具有的除人民警察所共有的特征之外的特征1.功能特殊性

监狱人民警察是国家的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序。从国家刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察担负的刑罚执行工作任务又尤为重要。前面四道程序的中心任务，是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。只有通过刑罚执行，才能将国家的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。

2.角色多重性

监狱人民警察由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会角色上却具有多重性。在执行刑罚的工作中，他们不仅是刑罚执行的具体落呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

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实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。

3.任务艰巨性

监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作对象所决定的。

监狱人民警察具有任务艰巨性，主要是因为：

(1)监狱人民警察面对的是危害社会的特殊群体——罪犯，他们不仅犯罪性质复杂、犯罪手段多样，而且有过犯罪体验，思想意识及行为习惯都具有一定的反社会性。

(2)监狱人民警察不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，这是所有工作中最艰难的。

(3)监狱人民警察管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作的基础。

4.环境特定性

监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作是在监狱环境内进行完成的，具有工作环境的特定性。其主要表现为：

(1)工作场所特定性。监狱人民警察代表人民政府在监狱里实施监督管理，维护社会治安。

(2)工作对象特定性。监狱人民警察的工作对象是依法被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯。

(3)监狱的封闭性。由于工作对象的特殊和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施和特殊的犯罪群体，构成了一个独特的工作环境，监狱环境最大的特点在于其封闭性。

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

第四篇：有人说：监狱人民警察是可靠的

——有人说：监狱人民警察是可靠的!忠诚是我们的政治本色!

监狱作为国家政权的重要组成部分，监狱人民警察作为武装性质的国家治安行政力量的一分子，首先要做到的就是忠诚，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，做国家政权的忠诚捍卫者，做人民群众的忠诚保护者。

监狱干警工作对象的危险、工作环境的封闭、工作业务的枯燥，是外人无法想象的。

从~~监区大门到劳动车间305步，从~~劳动车间到监舍号房215步。这~~就是每一名监狱干警每天必走的三点一线，而这一走，竟是三年、五年、十年……

当人们~~漫步在人来人往的街道，他们却~~忙碌在高墙内的三大现场;当人们~~安心的进入甜蜜的梦乡，他们却~~全身武装巡查在监舍号房。

当罪犯不开心时，你要陪他谈心;当罪犯闹矛盾时，你要帮着调解;当罪犯外诊住院时，你要守在病房监护。当自己粗心忘记父母的生日、爱人的结婚纪念日而感到愧疚时，却要一遍一遍背着罪犯的“四熟悉”卡片，要记得罪犯的年龄、罪犯的特征、罪犯的案情，做到听声知人、看影辩人。那时，我的心中不免的恼火?我在问：我这是警察么?我这是工作么? “蹲在火山口”、“守着炸药库”，面对穷凶极恶的罪犯，危险不言而喻，而一代一代的监狱警察就在这里坚守着!在这里见证着一名 1

监狱人民警察的对党、对国家、对人民的忠诚。

——有人说：监狱人民警察是可亲的!为民是我们的宗旨理念!

有人会问：监狱关押的都是坏人，你们是为民么?我想说：是!改造一名罪犯就能挽救一个家庭，挽救一个家庭就能为我们的社会增添一份和谐!监狱作为国家刑罚执行机关，其根本任务就是惩罚和改造罪犯，把罪犯改造成守法的公民。面对形形色色的罪犯，有的善良无知，有的阴险狡诈，有的误入歧途，有的恶性不改。一代又一代的监狱人民警察凭着“精诚所至，金石为开”的信念，用自己的真心、用自己的智慧去感化、挽救罪犯。亲情会见、三课教育、心理矫治，这群特殊的园丁，用一点一滴感化着罪恶的心灵。从监狱走上央视“星光大道”的女犯王晶、到为罪犯患脑瘫儿子捐款的狱警，无不见证着监狱警察为民的真情。

“罪恶在这里矫正，新生从这里起步”，正是有了监狱人民警察的坚守和奉献，使得迷途的浪子回头，使得破碎的家庭团圆，让人间多一分温暖，让社会多一分安宁。

——有人说：监狱人民警察是可信的!公正是我们的神圣职责!

对于罪犯来说，他们最关心的就是奖惩、减刑、保外就医等关系切身利益的问题，而这些问题的处理公正与否，直接影响着监狱的安全稳定，影响着监狱人民警察执法的公信力。以事实为依据，以法律 2

为准绳使我们执法的准则，在办理罪犯减刑、假释、保外就医、行政奖惩等执法环节中，三公开、两公示、一监督，让执法在阳光下运行，做到手续完备，程序公正。从无一起违规办理，没有罪犯提出申请复议。

我们用的公正的执法赢得社会和罪犯的信任：社会相信我们，是因为我们代表公平正义，会让罪犯得到惩罚;罪犯相信我们，是因为我们代表国家执法，会秉公执法、公平公正。

——有人说：监狱人民警察是可敬的!廉洁是我们的基本操守!

选择了监狱警察就选择了寂寞，选择了监狱警察就选择了清贫。

他在工作中，经常会遇到罪犯亲属和社会各界为办理罪犯的减刑、假释、保外就医等工作说情和腐蚀。他却能始终保持一身正气，为警清廉，秉公办事。他常说：“不是自己的东西，一点也不能占”。2003年11月，有一名三监区罪犯的亲属找到原富智说：“看你们工作多辛苦，快过节了认认家门，我们也表示个意思，希望在监区中得到照顾”。他的话随即被原富智严词拒绝了，并说：“他必须认罪服法，遵守监狱规定，我们会依法管理的，决不可能搞特殊，你的这种行为只会害了你自己。”象这样的事原富智不知拒绝了多少次。真正做到了不抽罪犯一支烟，不喝罪犯一杯酒，不收犯属一分钱。

四、模范遵纪，严格依法办事

他能够模范遵守法律法规和监狱制度，认真贯彻落实上级规定，做到有令则行，有禁则止。2008年秋季里的一天，原富智的一个亲戚 3

专程来监狱求他帮忙，让一个罪犯的朋友会见罪犯，并要求给罪犯减刑照顾。一番论谈后，原富智咬着牙就是不开这个口。亲戚便知趣的告辞了。望着亲戚远去的背影，有知情的人问：“你这样做是不是太过分了”。沉默了半天原富智才说：“其实我心里也不好受，我深知，照顾了一个关系犯，违反规定让他会见，就要影响绝大部分犯人的改造积极性。再说，减刑是有条件的，我们怎么能亵渎法律啊……”。多年来，在办理罪犯减刑、假释、保外就医、行政奖惩等执法环节中，从无一起违规办理，没有罪犯提出申请复议。在他的影响下三监区全体干警都能认真遵守规定，严格依法办事，打造了一支过硬的执法队伍。

他叫原富智，是一名从警27年的老狱警，27年来他勤勤恳恳，27年来他默默奉献，一直战斗到罪犯改造第一线。他曾荣立个人三等功3次，先后被评为：优秀人民警察、千名中原卫士、全国监狱工作先进个人。但他深深打动我的却是一件小事：他的妻子体弱多病，1997年7月的一天夜里，他的妻子因心脏病突发，被邻居紧急送往医院。当时他正在监区值班，知道消息后，他心急如焚却无能为力，直到第二天清晨交班后，才匆匆赶到妻子的病床前。当时我沉默了，我在想：如果有一天换作是我，我能怎么做?我唯一能做的：也只是含着泪在这里坚守!

第五篇：如何成为一名合格的监狱人民警察

自7月2日入训那天领取并穿上警服的那一刻，我的身份便从一个普通的公民转变成一名光荣的监狱人民警察。进入学校，迎面而来的是“选择从警，就是选择艰辛与责任”，这一标语极大的激发了我心中神圣的使命感。

通过一个星期的学习，我发现要想成为一名合格的监狱人民警察，仅仅挥洒汗水是不够的，我仍需要走很长的一段路，做好下面几点是必要的：第一，监狱内的各项法律法规及行为规范需要认真钻研牢记并遵守。第二，警械用具需刻苦练习并熟练运用，同时遵守警械用具的使用规范。第三，努力琢磨如何能够更好的教育改造犯人，使其认识到良好改造的必要性，同时隐秘发展耳目，及时了解犯人改造过程中的基本情况。第四，在努力工作的同时，仍需认真学习其他对于监狱管理工作有用的知识，例如心理学，学好心理学对于全盘掌控犯人的心态有着非常显著的作用，还能及时疏导犯人的消极情绪，更加有利于教育改造活动的进行。

要想成为一名合格的监狱人民警察，我需要切实贯彻今年7月新出的《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》中的各项条款，坚决履行规定中的各项纪律，做到工作中行为不违法不违纪，不触犯法律，秉持公平正义、文明执法的工作精神，全身心的投入到监狱教育改造犯人的事业中。

要想成为一名合格的监狱人民警察，我还需要了解监狱人民警察这份职业的重要性。人民警察是光荣而神圣的职业，而这个职业还划分不同的警种。有一句戏言，在当今的世界上，其他所有的警察都可以停业休息一天，唯独监狱人民警察不行。这话是有道理的，没有监狱人民警察，监狱如何关押犯人，如何教育改造犯人，又如何成为刑罚的执行机关呢?我们不是战斗在犯罪现场第一线，但是我们是在捍卫社会稳定第一线，如果没有监狱人民警察，这个社会会变得混乱。

要想成为一名合格的监狱人民警察，我得积极学习和发扬自身的职业精神，只有正确认识自己的职业道德，充分弘扬新时期职业精神，才能更好的做好自己的本职工作，以便更好的教育改造犯人。要想具备良好的新时期职业精神，必须做到以下几点：

1、充满对本职业的热爱和认同感;

2、发扬对本职业的敬业和奉献精神;

3、具备执法者所必需的公平正义感;

4、有敢于创新、不断学习的进取精神;

5、秉持清正廉洁的职业操守和品行。只有充分做到以上几点，我们才能向成为一名合格的监狱人民警察迈出一大步，进而更好的实现我们的理想。

要想成为一名合格的监狱人民警察，除了职业精神，学习各种对监狱工作有用的知识是必要的。首先，我们的工作是教育劳动改造罪犯，因而需要具备老师的一些教育功底，学习如何能够教育好罪犯，使其能更好的吸收知识，充实自身。其次努力钻研心理学方面的知识，在改造罪犯的过程中，抓住罪犯的心理活动，从而轻而易举的在与罪犯的交谈或者常规生活中发现玄机，从根本上瓦解罪犯的侥幸心理，进而更好的改造罪犯。最后还要加大对安全生产管理这一学科的学习，在罪犯劳动改造的生产活动中预防并杜绝不稳定因素的产生，及时发现安全隐患，从而确保罪犯的人身安全，维护监狱内部稳定的秩序。

社会上有一种职业叫心理医生，通过心理医生可以缓解内心的消极负面情绪，而我们监狱人民警察则是特殊的心灵引导者，我们面对是各式各样的罪犯，罪犯有着各式各样的犯罪心理，而这些犯罪心理堆积起来就形成了一种对社会有着巨大危害的负面因素。作为监狱人民警察，我们需要运用各种合理有效的方法去引导、疏导和消除这些负面因素，进而成为特殊的心理医生，成为人类美好心灵的捍卫者，战斗在第一线，努力消除罪犯的负面心理，着实将罪犯的心灵纯净化，降低其对社会的危害性。这是我们监狱人民警察的本职工作，也是实现自我价值的最佳体现。

要想成为一名合格的监狱人民警察，我仍需要在今后的工作中积极与监狱内的老民警学习工作要领，增加自己的工作经验，领悟各式管理措施，并综合其中的精髓管理理念，创造出自己的管理方式。同时积极向上级领导汇报监狱内罪犯改造近况，保持畅通的联系通道，及时落实监狱领导下发的任务。

作为上海市军天湖监狱的一名监狱人民警察，我还应学习发扬军天湖新时期红烛精神，做到解放创新，开拓思想;爱岗敬业，艰苦奋斗;公正执法，为警清廉;求真务实，甘于奉献。同时在军天湖的工作生活中努力提高自己的能力素质，例如科学管理能力、教育改造能力、应对突发应急事件的能力等等。

面对周部长提出的“首要标准”要求，我要牢记政法干警核心价值观：忠诚、为民、公正、廉洁，真正真正的成为一名合格的监狱人民警察。

新警四班 王菲