企业产品质量演讲稿

发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的《企业产品质量演讲稿》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：企业产品质量演讲稿

企业产品质量的演讲稿参考

这篇企业产品质量的演讲稿参考的关键词是演讲稿,企业产品质量, 我，作为一位普通的国酒员工，对“质量”二字感慨很深，深进熟悉到质量的重要性、紧急性，对质量重新提出了一个更高的要求，进步了一个层面，提升质量，把好质量关，是我公司生存与发展之根本，争创全国质量奖，不但关系我公司的长远发展，更是我又好又快、更好更快发展之路。

我作为xx团体公司的一位员工，对此次展开争创全国质量奖活动心有感慨，大有体会。

一，我充分的熟悉再创全国质量奖的重要性和紧急性，进一步增强做好工作的责任感和使命感，我所从事是简单而有事关重大的包装工作，假如我所做的工作质量分歧格，我们公司的产品一旦流通到市场，将不会被消费者认可，而且将严重影响整个公司的形象，所以一方面我不但要严把质量关，干好自己的本职工作，提升自己的包装技能，多向老员工学习，总结工作经验，与同事和睦相处，相互交换、沟通。另外一方面我将利用工作之余，加强学习，同时要理论与实践向结合。

二，我在工作中，将以饱满的热情，务实的作风带领我的姐妹们，把我们的本职工作做好，在工作中不投机取巧，要脚踏实地，不盲目寻求量的进步，要重视质的进步，将量和质有机结合。

三，是我在工作中将严格遵守公司的一切规章制度，一切劳动纪律，强化质量，明确工作职责。

全国质量管理奖这项企业管理的桂冠，不但是关系到公司的久长发展，更是消费者对我公司产品信赖的一种认可，以质量为第一位，只有保证了质量，我公司的产品才会在市场上有充足的市场占有率，才会在同业竞争中处于有理地位，我们的品牌才会更加响亮，我们的产品才会真实的国际化，才不愧为国际品牌，才会增加公司的销售利润，同时也会增加我们每位国酒工人的收进，公司的兴衰，关系到我们每个员工的亲身利益，我们国酒人人人有责。我也只有做好我的本职工作，兢兢业业，才能为推动国酒xx又好又快、更好更快发展作出我应有的贡献。

第二篇：企业质量演讲稿

追求卓越质量，争创世界名牌

尊敬各位领导，各位同事：

大家好!

我是炼钢作业区设备点检部的一名员工，我叫XX，非常感谢领导和大家给我这个机会，今天我演讲的题目是“追求卓越质量，争创世界名牌”。

首先，我来问大家一个问题，面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?因为关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士曾说过“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”，美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇也曾说过“质量是维护顾客忠诚的最好保证”，这些至理名言告诉我们对于企业来讲质量对企业的可持续发展是多么的重要。的确，品质工作关系国计民生、千家万户，提高产品品质是兴国之道，是提高经济效益的根本之策。坚持品质第一，把提高产品品质放在首位，是我党关于经济建设的一贯指导思想，是我国经济成长战略的核心问题。随着改革开放和现代化建设进入新的成长阶段，无论是经济运营品质，还是产品品质、工程品质和服务品质，都比以往任何时候显得更为重要。可以说，未来经济竞争的焦点将是品质竞争，实现经济振兴的关键是提高品质水平。

我们大家都知道，炼钢作业区是钢坯炼铸重要环节的一个车间，从某种意义上说，炼钢作业区生产出来的产品质量是决定我们公司的产品质量的重要环节，而美国质量管理大师威廉·戴明博士也曾说过“产品质量是生产出来的，不是检验出来的”，所以我想说炼铸的好坏对公司的产品质量有着举足轻重的意义。然而，大家都知道“千里之堤毁于蚁穴”，洪水来临，一个小小的蚂蚁洞就能造成整个岸堤毁灭。这还不可怕吗?所以我想说每一步细节对企业来说都是值得去拧紧的，这样，咱们的产品才会在关键的时刻不掉链子，咱们的产品才会在顾客那里得到好评，到那个时候我们还怕没有市场没有利润吗?这正如管理思想家汤姆·彼得斯曾经说过的“质量等于利润”一样，而日本经营之神松下幸之助也曾说“对产品质量来说，不是100分就是0分”。所以，只要公司能够长久的提供符合市场需求的高质量的产品，我们就能永远屹立在世界名牌之颠。

企业要做“品质振兴”的主力军，要以顾客为注意焦点，以品质管理为中心环节，全员、全过程都要树立“没有最好，只有更好”的观念。时时刻刻倾听顾客的满意度，牢固树立“第一次就做好，次次都做好”的观念，用“零宽容”来实现“零缺陷”，真正用最经济的办法提供相关方都满意的产品和服务。

而且我认为，解决质量问题，没有捷径可走，必须全方位出击，全体员工共同努力参与。同样，执行质量体系，也需要全员的参与。对我们的职能部门来讲，我认为首先要抓的一项工作就是全员的学习与培训。公司要编制科学、可行的学习计划，在保证正常生产的基础上，每周安排固定的时间学习公司ISO9000质量管理体系标准、管理相关知识，促使大家进一步了解质量管理的基本内容、方法、有关术语的定义、第三层次文件中具体工作的行为标准和处理方法，使质量体系内化到每一个员工的心中。为了防止学习流于形式，也可因地制宜地采取知识竞赛、答题等方法，增强大家学习的兴趣。同时，还要编写宣传材料，反映学习中的问题，交流心得体会，激发大家学习文件的积极性，在思想和舆论上形成人人

学习、掌握质量体系的良好氛围。

我们作为红河钢铁股份有限公司的一名普通员工，应该感到骄傲和自豪，对广大一线员工而言，目前最有能力做到的就是拧好你需要拧的、正在拧的和将要拧的的每一顆小螺丝钉，用我们的实际行动回报企业，让我们为创造红河钢铁企业更加卓越的品牌而尽自己的一份力。

最后，我想借用“现代管理之父”彼得·德鲁克所推崇的卓越绩效的核心价值观来结束今天的演讲“追求卓越管理;组织和个人的学习;重视员工和合作伙伴;关注未来;促进创新的管理;关注结果和创造价值。

“追求卓越质量，争创世界名牌”。我们一起加油!!

谢谢大家，我的演讲完毕。

第三篇：质量演讲稿(电气企业相关)

质量意味着……

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

“质量”的话题似乎有点“老生常谈”了，因为现在我们都在讲质量，都在谈意识，但是这就够了吗?答案当然是否定的，其实我们每个人都面对着一张质量的考卷，这考卷不接受60分的刚刚及格，不接受70分的勉勉强强，不接受80分的马马虎虎，不接受90分的沾沾自喜，这考卷只有严肃的两个答案，0分和100分，0分淘汰，100分生存，质量是淘汰和生存的评判者。

也许，我还说不清“质量”两字的科学定义，但是从大全一名普通员工的视角，在这个企业，太多人告诉我“质量”意味着什么?

班组长告诉我，“质量”意味着执行;再精美的作业规范，再完善的操作流程，没有执行，质量=0，因此我们定期对施工说明、操作规范进行培训、考核，并根据产品制造过程出现的问题不断完善各项规范，通过图文并茂的看板形式将我们的优质产品展示出来，将重要的工艺说明公布出来，力争对每一个工序作业内容进行详细的描述，让每一个作业环节规范化、标准化，使质量问题重复发生的频率减少到最低，将执行贯彻在日常工作中，将质量意识融入每一根导线中，融入每一颗螺钉中。

一线师傅们告诉我，“质量”意味着细致;我们发现，我们的产品不同人员施工，甚至不同时间段的施工都会导致产品存在差异，也许这不会影响产品的投入运行，但是对于我们，这不是优质产品，我们将同一客户第一批产品拍成照片，并编号汇册，而且在每张照片下方标注客户

名称，生产日期，批次等相关信息，在以后增补项目中，各个班组员工必须对照作业，细节决定成败，我们要用细致来呵护质量。

技术人员们告诉我，“质量”意味着用心;如果只是把工作做完，那不是质量，把工作做好，才是质量，按标准设计产品，确保运营无故障，这是不够的，创造优质是一项无止境的工作，也许我们技术能力不足，经验缺乏，我们可以咨询设计院，我们可以请教专家，我们可以组织员工讨论，群策群力，完善我们的产品，让用户安装更便利，让用户使用更舒心，因为我们提供的不仅是产品，更是优秀的用户体验。

检验人员们告诉我，“质量”意味着严谨;我们的检验员们从收到生产转交的产品，到按出厂检验说明逐项仔细核查，认真检查开关柜框架、元器件、回路接线、通电调试、操作等等，通过项在报告栏中签上质检号，每一个质检号都是他们严谨工作的写照，质量永远容不得 “差不多”的说法，“零缺陷”是他们对质量的理解。

新员工们告诉我，“质量”意味着学无止境;师傅带徒弟是我们传统的学习方式，公司鼓励进行 “传、帮、带”，让有经验的老师傅发挥己力，带出优秀的徒弟，传递优秀的工作方法和工作作风，让优质一脉相承;新员工的专业培训已成为我们的一种惯例，理论与实践相结合，定期考核，定期温习，施工说明、元器件知识、产品知识、软件使用„„，每一个新的知识，都是他们将来为企业创造质量的基石。

关于“质量”，我们要说的太多，执行、细致、用心、严谨、学无止境„远不能涵盖质量的全部意义。但是，不管是谁?质量工作的你我他，我们都要在行动中践行质量，创造质量。

如果说，质量是座雄伟的大堤，那么我们每一个人都是大堤的建筑者和守护者，大堤需要认真筑造，才能坚如磐石，撼动惊天巨浪，保卫我们生活的美好家园，质量需要悉心呵护，才能蓬勃生长，催动企业扬帆远航，为我们续写新的发展篇章。

谢谢大家!

第四篇：企业质量活动月比赛演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事们：大家好，我是白沙河化工厂六偏车间的一名员工，近几年来，我感觉到我们车间每一个人得压力都很大，为什么呢?就是我们车间是生产食品添加剂的。

常言道：国以民为本，民以食为天，食以安为先，食品是人类生存的第一需要，食品安全直接关系着我们的生活，关系着子孙后代的幸福和民族的兴旺昌盛。如果，不讲食品安全，哪怕是一块豆腐，一根豆芽，都能让你身体残缺;不懂食品安全，哪

怕是小小的一包盐，就能中断免疫系统的正常运行;不要食品安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让生机勃勃的生命处于危险之中。所以，今天我就和大家一起谈谈关于食品安全的问题。

聚焦近10年，我们从报纸、电视中，不断看到有关食品安全的报道：南京“冠生园”事件，让我们望月饼而生畏;三亚的“毒咸鱼”，使我们谈“鱼”而色变;各地的注水肉，令我们望肉而怯步;我们最喜欢吃的辣味食品里竟出现号称生命杀手的“苏丹红”。特别是“三鹿”的三聚氰胺事件和今年“3.15”曝光的双汇“瘦肉精”事件，更是让食品安全被推上风口浪尖。3月15日，双汇股票跌停，市值蒸发103亿元，影响销售额15亿元，而济源双汇处理肉制品和鲜冻品的直接损失达到3000万元以上。目前，双汇旗下系列产品在全国滞销，每天损失销售额高达1亿元。双汇这次“瘦肉精”事件能计算的损失已超过150亿元，代价惨重。这是2011年央视3.15特别行动抛出的一枚食品安全重弹，再度引起公众对食品安全的恐慌。

看到这些报道以后，我想大多数人心里除了震惊之外更是愤怒。然而，作为白化六偏车间的员工，我们感觉到得是更多的压力和责任。怎样才能把食品安全工作做到最好，是我们要思考和探索的问题。在日常工作中，我们也在不断的发现问题、改正问题，在硬件设施和管理模式上也在不断的改进、不断的优化，但还是不尽人意。这是为什么呢?我想，还是因为食品安全理念并没有深入到每一个从事食品级产品生产人员的心里去。

我有个邻居，已经八十岁了，他抽了一辈子汗烟，每一天都烟袋不离手，当我问他的竹烟枪有几节时，他却说不知道。这叫什么?这叫熟视无睹!从白沙河厂门到我们车间的路上有几块关于安全的警示牌，我们每一天都从它们旁边走过，又有几个人能回答我牌子上的内容?这是为什么?这是因为我们对常见事物的漠视。当一种理念没有值入到一个人心里的时候，当一种思想没有真正融入到一个人灵魂中的时候，围绕这些思想所做的努力都是无用功。我们天天强调要加强食品安全管理，我们天天也都在为此付出汗水。也许你的一个不经意，一个不小心，或意念中一闪而过的“无关紧要”，我们所有的努力就会付诸东流。我们缺乏的是对食品安全的理解，我们缺乏的是对肩上责任的理解，我们更缺乏的是把这些理解注入到我们的日常工作中去。我们包装人员按照规矩穿着工作服，头发不外露;按规矩打扫着现场，设备清洁。有没有人在做的同时问问自己为什么要这样做?

为什么?我来告诉大家，我们去看看那些被三聚氰胺毒害的孩子，去看看那些家长的眼泪，去听听全社会的指责。如果我们的亲人因为吃了不该吃，不能吃的东西而生了病，甚至丧失生命，我们心里怎么想?我们会用怎样的眼神去看他们?我们会用怎样的言语来评价他们?暂且不谈法律会怎样惩治这些人，单从道德上所有的谴责都会让这些人再无立足之地。将心比心，我们现在的身份既是消费者也是食品生产者，我们可以谩骂那些不负责任，道德泯灭的生产厂家，同时我们也随时都可能变成千夫所指的对象。

同事们，朋友们，我们的思想观念是该全面改变了，既要为我们生产的东西能上千家万户的餐桌而感到骄傲，也应该时时刻刻感到我们的责任重大。许多人的健康，许多人的生命，都与我们的工作息息相关。我们生产的是食品添加剂，每吨产品可能添加到上千吨的食品中，影响的人要用千万计算，很有可能就有我们自己，我们的亲人。当我们真正意识到这些以后，我们就会明白自己的责任，就会很自然的去做我们该做的事，就会很用心的去做我们该做的事。我们就不会认为一些细枝末节无关紧要，我们就不会为领导一而再、再而三的叮咛而感到心烦意燥。这样，我们的产品在任何时候都经得起考验，在吃火腿肠、喝绿茶时，我们可以自豪地说，这里面有我们生产的添加剂。

第五篇：食品企业质量活动月总结讲稿

质量安全月总结大会领导发言稿

为期两个月的质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工生产生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回顾这两个月以来的活动开展，我们厂区全体员工紧紧围绕杨经理在质量活动月动员会议上，所提出的指示和要求，精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了比较理想的目的，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现产品出厂合格率达到100%，客户满意度达到100%的目标奋进。总结两个月以来的质量活动我们取得了如下四大成果：

1. 通过各种质量专项培训，丰富了生产基地员工的头脑，增强了

员工们的质量意识，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识等不良思想已荡然无存。为今后乃至全年产品合格率保持在较高水平铺平了道路。

2. 通过各种专业技能评比，使得全厂职工对不同岗位的工作有了

进一步的了解，为今后各岗位相互理解相互配合提供了基础，为推行上一道工序为下一道工序提供便利的思想创造了条件，促使产品质量稳固上升。

3. 通过生产基地各部门主管对厂区内进行联合检查，发现并指出

了车间内部及基地其他部位的细节问题，通过商讨以及制定整改措施并要求限时整改等做法，使得车间环境及生产过程的质量有了之质的飞跃，同时实现了车间员工对精细化管理的认知，同样为生产基地产品合格率稳固上升做了良好的铺垫工作。

4. 通过征集合理化建议的活动，使得生产基地个部门领导及员工

更多的认识到了，车间内部一些经常被忽视的细节问题，经过筛选并制定一些列的整改措施，将合理化建议逐一落实下去，为生产出质量过硬的产品做出了贡献。

5. 通过各岗位质量标兵的评选活动，使全厂员工的干劲十足，开

展你追我赶的喜人局面，这项活动不但增强了员工技能水平，更能起到良好的带头作用，最重要的是他们为我厂产品质量的提升做出了不可磨灭的贡献，这些人中包括外包组的赵华，配料组的徐筱等等一批优秀员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是在场员工的学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。为公司及其个人创造出更大的价值。

最后，此次活动月的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，各位都齐心协力，围绕“产品出厂合格率达到100%，客户满意程度达到100%”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的成功，促进了品质的改善，产品合格率比以往其他月份均有显著提高，生产基地的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好 “质量活动月”的宝贵经验，更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!力邦营养的员工们：为我们的明天更加辉煌灿烂，继续拼搏奋斗!!!

提前祝力邦营养公司所有员工端午节快乐!

谢谢大家!