员工考勤打卡制度

在当今社会，越来越多的地方需要使用制度，这是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。我想学习制定制度，但我不知道该问谁？下面是小编的《员工考勤打卡制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：员工考勤打卡制度

员工打卡考勤制度

南通沪誉玻璃钢制品有限公司

打卡考勤规定

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、 工厂员工工作时间规定：上午：8 ：00—12：00 下午：12：30—17：30 18：00—20：00 夜班：20:00--8:00管理人员：7：30—20：00提前半小时上班

三、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次(组长、主管、及办公室，门卫，食堂，机修，配料员，操作工上锚杆生产线时，只需打上，、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。

四、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

六、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;30分钟以内扣款20元每次，每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理，管理人员翻倍。

七、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

八、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，罚款10元每次。

九、 上下班忘记打卡者，必须在3天内交由直接上级签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在3天内请直接上级签卡证明。 十

一、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 十

二、 加班时间以半小时起计，不足半小时的不计入总加班时间。 十

三、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理，特殊情况除外。 十

四、 旷工三天以上(含三天)作自离处理。 十

五、 生产员工辞职必须提前30天提出申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%，保险费另扣。 十

六、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。 十

七、 本规定自公布日起开始严格执行。 南通沪誉玻璃钢制品有限公司 2016年2月1日

第二篇：员工考勤打卡制度

一、总 则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。

三、工作制

1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围

1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法

1、 采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。

8、 考勤设置种类：

(1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。

六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。

B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。

C：旷工。旷工一次扣20分。 D：请假超期。一天扣20分。

以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：

优： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。

第三篇：公司员工打卡考勤制度

H深圳市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。

2. 打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4. 其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1) 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。

2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

6. 执行时间：本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。

深圳市和尔美医药科技有限公司

二00六年五月

第四篇：公司员工打卡考勤管理制度

一、

目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、

适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工

2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周五]

上午

9:00——12:00

下午

14:00——18:00

2、

休息时间：周末双休

3、打卡制度

①上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私

事。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》，找两位本部门的员工签名证明，再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案，否则以旷工论。当月超过3次，罚款10元。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

(迟到不打卡按旷工计)。

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。

五、批假权限

请假必须由本人亲自到前台办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于前台。(特殊岗位除外)

第五篇：运行班员工打卡考勤管理制度

为规范管理，经公司研究决定，运行班人员与水质化验人员上下班执行上下班定时打卡和请假规定，如有违反，严格按规定执行。

一、考勤打卡管理

1、新兴抽水房，新兴水厂，园区水厂出勤实行考勤打卡记录制度。

2、运行人员打卡时间分别为上午交接班9:00时(注：同时打卡)，接班人员必须分别在5个时间段各打卡一次，每天5次，,9:00,12:00,14:00,18:00,22:00，化验接班人员9:00，12:00，14:00，16:00，4个时间段各打卡一次，共4次。

3、打卡机的监督管理：由综合事务部进行统一监管，任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以考勤机价格两倍罚款。

二、打卡事项管理制度及处罚

1、上下班指纹录入打卡制度，运行班、化验班员工都必须自觉遵守工作时间。

2、病假需提供医院和医疗服务机构开据的病假或诊断证明，连续休病假两天以上的需提供个人医保定点和医院开据的病假条和诊断证明，否则按事假处理。

3、因私事而不能正常出勤的，需请事假，完成审批程序后方可请假，未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理，连续5天(含5天)以上按自动离职处理。

4、休事假需按公司规定提前填写《请假申请表》，员工休事假3天以上的，需提前3天申请。

5、法定假日上班的按国家规定发放加班费。

6、请假者当月有一天未到单位上班的为不满勤。

7、在规定上下班时间，上班延后、下班提前打卡者，视为迟到、早退，迟到或早退每次扣款(50)元。

8、实行不定期查岗制度，经查一次不在岗者扣款(100)元。

9、未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。

10、每旷工一天扣款(200)元，两至五天扣(当月工资50%)，月累计旷工5天以上的只发500元基本生活费，不享受其他待遇，年累计旷工超过15天，不享受年终奖、绩效奖、同时予以告退处理。

11、员工在当班时发现一次在规定时间未打卡扣款(20)元。

12、如遇单位派出学习，未派人员自行顶替派出人员上岗，