公司公开招聘简章

第一篇：公司公开招聘简章

汇川区公开考试招聘教师简章

为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，经区政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试招聘教师230名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，现发布简章如下：

一、招聘职位及数量

高中教师30名，职校教师45名，初中教师50名、小学教师65名，幼儿园教师40名，共计230名。具体职位及资格条件详见《汇川区公开考试招聘教师职位表》(见附件)。

二、招聘对象及资格条件

1、中专(含职高、中职)及以上学历的应往届毕业生;

2、年龄在18周岁以上(1996年6月17日及以前出生)35周岁以下(1978年6月18日及以后出生)，获得副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年6月18日及以后出生);

3、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

4、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。

5、遵纪守法、品行端正，具有奉献精神。

6、身体健康，符合事业单位新增人员体检录用标准(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定)。

7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 以下人员不得报考：

1、截止2014年6月17日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2、在读的全日制非2014届毕业生;

3、汇川区机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外);

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;

7、违反计划生育法律和政策计划外生育的;

8、近三年中有年度考核称职(合格)以下等次的在职人员(试用期不定等次除外);

9、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

三、招聘方法和程序

(一)方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序 此次公开考试招聘教师的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人民政府网、汇川区人力资源和社会保障网、汇川区教育局网站，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2、报名与资格初审：

(1)报名时间：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00;下午13∶30—17∶00。

(2)报名地点：汇川区人才交流中心(南京路体育馆对面汇川区人力资源市场内)。

(3)报名方式：报名采取现场报名的方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位。报名费100元。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘教师职位表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(4)报考者需提供以下材料：

①《汇川区公开考试招聘教师报名表》(以下简称报名表)1份;

②毕业证书(2014届毕业生持《就业推荐表》)、教师资格证书(2014届毕业生提供认定部门出具的正在办理教师资格证书的证明)、有效《居民身份证》、职称证书等有关资料原件及复印件1份;

③近期一寸同底彩色证件照3张;

④《汇川区公开考试招聘教师考生信息采集表》电子版。 (5)资格初审

报名资格初审工作由区教育局负责。资格初审时对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书(《就业推荐表》)、资格证书;有效《居民身份证》;报考职位所需的其他材料。

资格初审合格的，由资格初审人员签署意见(如因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理)。 资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

符合报考条件的人数与职位招聘计划数比例低于3∶1的，对该职位招聘计划数予以调减或取消。招聘计划调减或取消的情况由区公开考试招聘教师领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网公布。招聘职位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经领导小组办公室同意后，可改报其他符合条件的职位或退还报名费。

(6)准考证发放

报考者凭有效《居民身份证》和报名费收据在规定时间到指定地点领取笔试准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。

准考证发放时间：2014年7月3日、4日(早上9:00至下午17:00)。

准考证发放地点：汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。

3、考试

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。其中，笔试成绩按百分制折算后占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

笔试时间：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。 笔试地点：见准考证。

笔试为闭卷考试，考试内容为综合知识和专业知识，卷面分为150分(按百分制折算后再按40%的比例计入总成绩)。

综合知识考试范围主要包括：时事政治、教育学、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识。

专业知识考试内容包括：报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。

笔试成绩于考试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布(网址：)，请考生务必留意。对笔试成绩有异议者，报考者可在成绩公示24小时内书面申请复查本人成绩。

(2)资格复审

资格复审在笔试结束后由区教育局负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补人员进行资格复审。

经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题只有1人参加笔试，则对该职位招聘计划予以取消。

(3)面试

通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，未达到平均成绩以上的，不能进入下一环节。

面试主要测试学科知识的应用和教学能力，采取写说课案、说课的形式进行，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内，按100分计算。

其中，报考信息技术、音乐、美术、体育、舞蹈、幼儿教师和职校部分学科的职位(即140210-140215职位、140225-140228职位、140233-140242职位、140244-140254职位)需加试技能测试(说课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。

面试内容：报考职位涉及的学科内容。

面试时间待定。面试人员名单、面试时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。

(4)应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。

4、体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。 (3)领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(4)体检时间由领导小组办公室另行通知。

5、选岗

在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后自动放弃的，由区公开考试招聘教师领导小组研究决定是否重新组织选岗。

6、考察

考察工作由区公开考试招聘教师领导小组统一部署，区教育局具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格。

7、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开考试招聘教师领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

8、办理聘用手续

(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

(3)截止2014年7月31日未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的，取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

本简章由汇川区公开考试招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由区公开考试招聘教师领导小组研究决定。

报名咨询电话：0852-8684021 政策咨询电话：0852-8651559 监督电话：0852-8680930

附件1:汇川区公开考试招聘教师职位表.xls 附件2:汇川区公开考试招聘教师报名表.xls 附件3:汇川区公开考试招聘教师信息采集表.xls

汇川区公开考试招聘教师领导小组办公室 2014年6月9日

第二篇：2018年公开招聘司法协管员简章

为进一步提高我区司法行政工作水平，经研究决定，在本区范围内公开招聘司法协管员2名，具体事项如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试的方式，择优签订劳动合同。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘司法协管员2名，由重庆贝思特人力资源开发有限公司派驻到巴南区司法局从事社区矫正工作。

三、招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1、拥护法律法规，遵守宪法，品行端正，热爱社区矫正工作;

2、有较强的事业心和责任感，能自觉遵守工作纪律，接受工作考核;

3、全日制大专以上文化程度;

4、巴南区常住户口;

5、能熟练使用常用的计算机办公应用软件，具有较好的语言、文字表达能力;

6、身体健康，体型端正，无斜视、口吃和色盲，无纹身，年龄在35周岁以下(1983年4月30日以后出生)。

- 12 岗位实际要求执行。体检费用由考生自行负责。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况等进行综合考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

考察合格者确定为拟聘人员。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

对拟聘人员由巴南区司法局和重庆贝思特人力资源开发有限公司进行公示，公示时间5个工作日。

六、聘用人员使用管理

报名人员经选聘合格者，与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《劳务派遣劳动合同》，按规定约定试用期，派遣到巴南区司法局工作，由区司法局统一用工，安排从事社区矫正、安置帮教等司法行政日常事务性工作。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

七、聘用人员待遇

月工资2200元(含个人缴纳的“五险一金”)，另有补贴。

八、其它

(一)报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消聘用资格，责任自负。

(二)报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，否则如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责。

本简章由重庆市巴南区司法局负责解释。

重庆市巴南区司法局

2018年5月7日

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第三篇：靖江市2012年公开招聘教师简章

根据省政府《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发

〔2011〕46号)文件精神，结合我市教育发展实际，经靖江市政府批准，靖江市教育系统所属学校面向社会公开招聘70名教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象、岗位名额及报考条件

(一)招聘对象

1.2010至2012年全日制普通高校靖江市生源(户籍)专科及以上师范类毕业生。

2.2010至2012年毕业30周岁及以下的靖江市生源(户籍)硕士研究生，其中，报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学的不受户籍和生源地限制。

3.2010至2012年全日制普通高校体育、音乐、船舶、机电学科本科及以上毕业生，不受户籍和生源地限制。

(二)招聘岗位

各学校招聘学科、人数和相关要求见《靖江市2012年公开招聘教师岗位表》(见附表)。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正。

3.取得与报考岗位相应的教师资格证书(非师范类毕业生除外)。高级中学教师资格与中等职业学校文化课教师资格相互通用，取得某一种类某学科教师资格的毕业生可报考本种类本学科及其以下种类相近学科的学校岗位。

4.报考中学教师岗位的必须具有本科及以上学历及相应学位。

5.报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学教师岗位须硕士研究生及以上学历。

6.非师范类毕业生报考专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录(试行6)》执行。

7.身心健康，适应教育教学工作需要。

8.具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，按照公布招聘事项、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考核、公示、公开选岗、聘用等步骤实施。

具体程序和办法如下：

(一)发布招聘公告

按照“事前告知，公开透明”原则，通过《靖江日报》、靖江教育网、靖江人才网向社会发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2012年4月24日—25日(上午8：30—11：00，下午1：30—5：00)，逾期不予补报。

2.报名地点：靖江市教育局教育人才服务中心(合兴路36号，靖江市教育局内)。

3.报名方式：本人现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人必须按报名要求提供报考人员各类资料，同时须提供代报名人的身份证原件及复印件。报考人员报名时须提交以下资料：

⑴2012届全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明)、户口簿(户口所在地派出所出具的户籍证明)，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等原件及复印件。

⑵其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿(户口所在地派出所出具的户籍证明)、毕业证书(学位证书)、教师资格证等原件及复印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

4.报名注意事项：

⑴报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，填写《靖江市2012年招聘教师考试报名表》，不得兼报，多报者一律取消笔试资格。

⑵计算机、音乐、体育、美术按学科填报，其他专业按照学校类型(指江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学、江苏省靖江中等专业学校、普通中学、小学、幼儿园)分学科填报。

⑶报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

⑷招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审,对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。

5.缴纳报名费98元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，办理减免考试费用手续。

6.报名结束时，报名人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的职位，由泰州市事业单位公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。对部分急需专业，报名人数达不到3：1的，是否核减核消岗位计划，由招聘单位在报名结束后提出意见，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。

7.领取准考证。报考人员或委托代领人于2012年5月8日(上午8：30--下午5：00)凭本人身份证和报名缴费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

(三)笔试

笔试由市人社、教育部门统一组织实施，统一笔试的内容为：公共知识(教育学、心理学、教育法律法规基础知识等)占20%，所报考学科专业知识占80%。笔试满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按不同学校类型招聘岗位数3：1的比例确定面试人员(保留两位小数，同分跟进)，参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。按3：1选足参加面试人员后，若还有硕士研究生的笔试成绩达该学科笔试平均成绩亦可参加面试。

面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教、船舶、机电专业采取说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成绩50%。其他专业采取说课形式。面试地点及时间见面试通知书。面试费100元/人。

考生成绩计算办法。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩(保留两位小数)，形不成竞争的岗位，考生综合成绩60分为合格，不合格者不得聘用。

综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

(五)资格审查

根据综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定进入

资格审查的人员。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定进入资格审查的人员。笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。市人社局、监察局、教育局等部门于7月4日-5日在市教育局教育人才服务中心对考生进行资格审查。届时，2012年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业证(学位证)、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明)，其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿 、毕业证(学位证)、教师资格证等，上述材料均为原件及复印件。对不能按上述要求按时提供有效证件的或资格审核不合格的考生，取消体检资格，并在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)体检

对通过资格审查的人员组织进行体检，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，因体检导致拟聘岗位出现空缺岗位在通过资格审查的人员中按照综合成绩从高分到低分依次替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(七)考核

对体检合格人员由市教育部门按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》标准组织考核。

(八)公示

对考核合格人员在靖江教育网、靖江人才网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参加公开选岗。

(九)公开选岗

公开选岗须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不再替补。公开选岗按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过现场抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定。计算机、音乐、体育、美术等学科须根据相应的教师资格证书种类选择本种类及以下种类的学校岗位。选岗时间另行确定。

(十)聘用及管理

公开招聘的教师实行聘用制，各招聘学校与聘用人员在选岗现场签订《毕业生就业协议书》和《试用合同》。试用期间在市人力资源就业管理中心办理人事代理手续。

试用期管理，按培训考核(10%)、日常工作鉴定(20%)、教育教学质量评估(30%)、专业知识笔试考查(40%)等相结合的办法进行，综合评定成绩作为转正定级的依据。对综合评定成绩不合格

的人员直接解除聘用关系。非师范类毕业生除通过考核外，还须在二年内取得教师资格证，否则解除聘用关系。

三、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检(监察)机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由靖江市人社局、靖江市教育局负责解释

咨询电话：0523-84821562(靖江市人社局)89118220(靖江市教育局)

监督举报电话：0523-89181616(靖江市监察局)

靖江教育网网址：

靖江人才网网址：

靖江市人力资源和社会保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日

第四篇：2012年聊城莘县事业单位公开招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历; (四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生); (五) 身体健康，符合录用体检标准; 县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上; (六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的，不得应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位： (1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; (2)有犯罪嫌疑尚未查清的; (3)曾被辞退或者开除公职的; (4)有道德败坏等不良行为的; (5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的; (6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、招聘计划及岗位

中公教育·给人改变未来的力量

1、县直事业单位工作人员10名，分别为：县住建局1名、县规划执法局1名、县环保局1名、县国土资源局2名、县交通运输局1名、县审计局2名、县财政局2名。

2、街道办事处站所、社区工作人员20名。

3、县公安局一线保安人员35名(女3名)。

4、社区协警22名(人事代理)，其中城区社区协警20名(女4名)，古云园区协警2名(限男性)。

5、计生服务人员35名(人事代理)，其中县计生站6名，乡镇计生站29名(限女性)。 具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见《2012年莘县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

为更好的选拔优秀人才，凡报考县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，如符合社区协警岗位要求，可以第二志愿同时报考社区协警岗位;报考县计生站岗位的考生，如符合乡镇计生站岗位条件，可以第二志愿同时报考乡镇计生站岗位。笔试成绩、面试成绩、总成绩首先按第一志愿排名，如第一志愿未入围，则可按第二志愿与该岗位其他考生再次进行排名。(注：可以兼报的第二志愿岗位只有社区协警和乡镇计生站，且县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，只能以第二志愿报考社区协警，不能以第二志愿报考乡镇计生站;县计生站岗位的考生，只能以第二志愿报考乡镇计生站，不能以第二志愿报考社区协警。

三、报名时间和方式

2012年莘县事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年12月18日9：00-21日17：30 查询时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 缴费时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 报名网址：莘县人事信息网() 莘县人民政府门户网站() (一)个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20k)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加莘县事业单位公开招聘。

凡兼报第二志愿的考生，请携带打印的第一志愿报名表和身份证、毕业证等予2012年12

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月18日9：00-21日17：30到县行政服务大厅一楼(县法院对过)办理第二志愿报名手续，逾期未现场办理第二志愿报名手续的，不予承认。

(二)网上初审

招聘单位要指定专人负责网上初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，及时告知应聘人员补充。招聘单位在对应聘人员填报信息审核确认前，应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。通过招聘单位资格初审的人员，不能改报其他岗位。

网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话(详见岗位汇总表)要安排专人值班，提供咨询服务。

(三)网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登陆莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，按应聘岗位分别下载打印《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年莘县公开招聘计生服务人员报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2012年12月28日—29日登陆该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人100元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息并经网上初审通过后，报考人员根据本人情况携带低保证原件及发放低保金存折(原件、复印件)或由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件、复印件)于2012年12月22日(8:00—12:00)到县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场确认手续。

(四)相关政策的落实

根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期2 年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘，笔试成绩加10分。根据聊发〔2011〕18号文件规定：“在本市入伍的聊城籍退役大学生士兵，自2012年起，退役后3年内参加县(市区)事业单位工作人员招聘，笔试成绩加10分”。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。以上符合加分条件的考生，在网上初审通过、网上缴费确认完成后，于12月23日(8:00—17:00)携带相关证明材料到莘县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场资格审查手续。办理资格审查手续时，除出具身份证和报到证外，参加“选聘高校毕

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业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵要提供《退伍证》、《入伍通知书》及县民政局出具的证明材料。加分人员名单由县人力资源和社会保障局在莘县人事信息网上统一面向社会公示。公示无异议的，实施加分。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划，经县公开招聘领导小组同意调整到其他岗位。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 (一)笔试

笔试时间：2013年1月2日 笔试地点：见准考证

笔试在县纪检监察部门的监督下进行，全部试题委托外地命制印刷。计生站服务人员笔试《卫生公共基础知识》，其他岗位人员笔试《公共基础知识》，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，县直事业单位，街道办事处站所、社区，县公安局保安、县计生站等岗位按1:2的比例确定参加面试人员;社区协警、乡镇计生站等岗位按1:3的比例确定参加面试人员(含第二志愿考生)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

进入面试人员名单在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。(具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询) (二)资格审查

公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年公开招聘计生服务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位的考生在资格审查时要进行现场目测。 逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，

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取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点及要求见面试通知书。面试采取结构化面试的方式，在县纪检监察部门的监督下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

应聘县公安局保安和社区协警的考生，面试后需参加体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检考核人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应聘人员考试总成绩和体检考核人员名单，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

五、体检和考核

体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。

六、公示、聘用

上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，公安局保安人员按规定办理相应聘用手续;社区协警、计生站服务人员由所在乡镇(街道)或单位办理人事代理手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，转入人才市场重新就业。

七、其他事项

1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满直至办理正式聘用手续，再因各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

2、此次公开招聘事业单位工作人员对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：

莘县县委组织部：7321346

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莘县人力资源和社会保障局：7321297 监督电话：

莘县监察局：7321651 附件1：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》.xls 附件2：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员须知》.doc

中共莘县县委组织部

莘县人力资源和社会保障局

2012年12月13日

第五篇：兴化市2014年公开招聘150名教师简章

兴化市2014年公开招聘150名教师简章 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神规定，结合我市教育系统的实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及计划、招聘对象、报考条件

1. 招聘岗位及计划

兴化市教育局所属相关中小学、幼儿园公开招聘教师合计为150人，招聘岗位及计划详见《兴化市2014年公开招聘教师岗位计划表》。

2. 招聘对象

(1)全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生，不含我市教育系统在编人员(下同)。

(2)全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

(3)报考幼儿园B

1、B2类岗位者须为在我市注册幼儿园任教的大专及以上学历毕业生。

3. 报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;

(3)热爱教育事业，品行端正，服从安排。

(4)年龄在18至30周岁，即1984年7月30日至1996年7月31日期间出生。报考幼儿园B

1、B2类岗位的，具有从事幼儿教育5年以上工作经历，现仍在我市注册幼儿园任教的年龄可放宽到45周岁(1969年1月1日以后出生)。

(5)具有兴化市户籍或兴化市生源。兴化市户籍指在本简章公布之日前具有现兴化市行政区划范围内的户籍。兴化市生源指高校入学前户籍所在地为现兴化市行政区划范围内的生源。以下人员可不受户籍或生源限制：

①2014年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生。

②符合政策性安置条件的考生(夫妻分居、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)。

③经省批准录用在我市工作的大学生村官和“三支一扶”人员。

(6)取得与招聘岗位相应的教师资格证书(报考职中专业课教师的除外)。①高级中学教师资格证书与中等职业学校文化课教师资格证书通用。

②取得某一级教师资格证书的毕业生可报考本级及其以下等级的学段学科，报考幼儿教师岗位须持有幼儿园教师资格证书。

③取得物理、化学、生物学科资格证书人员可报考小学科学教师岗位。

④取得政治、历史、地理、心理健康学科资格证书人员可报考小学品德与社会教师岗位。

(7)具有招聘岗位要求的相应学历及其他资格要求(详见《兴化市2014年公开招聘教师岗位计划表》)。

(8)身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市教育局统一组织，按照公布招聘简章、报名与资格初审、笔试(专业技能测试)、资格复审与面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)公布招聘简章

市人社局、市教育局按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前分别通过兴化市人

力资源和社会保障网、兴化教育网等网站向社会公布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1. 报名时间：2014年7月30日—7月31日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)，逾期不予补报。

2. 报名地点：兴化市人力资源市场(兴化市英武北路79-3号，原鲁迅中学对面)。

3. 报名方式：本人现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供各类材料外，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。

4. 资格初审

报考人员报名时须提交以下资料的原件和复印件：

(1)本人有效期内的二代居民身份证、兴化市户籍(生源)证明(户口簿或户籍所在地派出所出具的户籍证明);符合政策性安置条件报考的考生，除按简章要求提供的材料外，夫妻分居两地的，应出具结婚证以及在兴化市一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，应出具父母在兴化市的户籍证明、独生子女证或由父母所在地的派出所或街道办事处(村民委员会)出具的父母身边无子女的证明材料等;符合随军条件的军人配偶，还应出具军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。经省批准录用在我市工作的大学生村官，应出具市委组织部证明材料;经省批准录用在我市工作的“三支一扶”人员，应出具市人才服务中心证明材料。

(2)教师资格证书。

(3)毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或单位同意报考证明，报考幼儿园B

1、B2类的考生还须提供任教工作经历证明等。

(4)本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

(5)非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)的考生须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育行政部门认可的学历证明。

5. 报名注意事项

(1)报考人员根据自身的条件，对照《简章》规定，自行下载填写《兴化市2014年公开招聘教师报名登记表》，只能选择报考一种岗位，不得兼报、多报，否则一律取消笔试资格。小学语文分为A、B、C三类岗位，小学数学分为A、B两类岗位，幼儿园分为A

1、A

2、B

1、B2四类岗位，考生填写《报名登记表》时，在“报考岗位名称”栏目中须明确注明所报考的岗位名称。

(2)招聘单位依据报考人员《报名登记表》中提供的信息，进行资格初审，办理报名手续。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

6. 报名费用：笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，减免考试费用。

7. 开考比例：报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数不足3：1的岗位，是否核减或取消岗位计划，由兴化市人社局报上级招聘主管部门研究确定是否核减或取消岗位计划。被取消岗位的报名人员，由兴化市教育局在规定时间内通知考生改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2014年8月3日(上午9：00 -11：30，下午14 ：30 - 17：00 )。改报名地点：兴化市教育局人事科(兴化市长安路法院对面，教育局2楼204室)。

(三)笔试(专业技能测试)

1. 领取准考证：通过资格初审的报考人员于2014年8月4日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)，凭报名回执到兴化市景范学校阶梯教室领取笔试(专业技能测试)

准考证，逾期不领作自动放弃处理。

2. 笔试(专业技能测试)形式及内容：笔试采用闭卷考试方式，满分为100分，60分为合格，不合格不得进入下一环节。笔试内容包括公共基础知识(30%)和所报考学科专业知识(70%)，公共基础知识笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规等;学科专业知识笔试内容为对应学科专业知识(小学“科学”学科专业知识笔试内容为中学理科知识，小学“品德与社会”学科专业知识笔试内容为中学文科知识)。

报考职中专业课师资的，测试方式采取专业技能测试形式，自动化专业技能测试内容为PLC操作，财会专业技能测试为会计电算化操作。专业技能测试满分100分，60分合格，不合格不得进入下一环节。

3.笔试(专业技能测试)时间、地点及注意事项详见笔试(专业技能测试)准考证。

4.笔试成绩考后3个工作日内在兴化教育网公布，专业技能测试在测试当日现场公布。

5.本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(四)面试

1. 面试对象

在笔试(专业技能测试)合格人员中，分岗位类别从高分到低分按招聘人数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘人数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

2. 资格复审

在发放《面试通知书》时进行资格复审(报考职中专业课教师的，在领取《体检通知书》时进行资格复审)。报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件：(1)普通高校2014年应届毕业生须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》(或工作单位同意报考证明)等;(3)按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明;(4)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(5)报考职位要求提供的资格证书、任教经历等相关证明材料;(6)面试费100元。对不能提供上述材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3. 面试

面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩不设合格线(形不成竞争的，面试成绩合格线为60分)。面试采取说课、说课加技能测试两种形式，其中音乐、美术、体育、幼教学科采取说课加技能测试形式(说课成绩占50%、技能测试成绩占50%)，其他学科(含职中专业课)采取说课形式。面试时间、地点见《面试通知书》。考生综合成绩计算办法。按笔试(专业技能测试)成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩合成后的综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩于面试结束后在兴化教育网上公布。

(五)体检

根据考生综合成绩，分岗位类别按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如综合成绩相同，则面试成绩高者优先，如面试成绩再相同，另行组织加试。体检人选名单将在兴化教育网公布。

报考职中专业课师资的考生，在领取《体检通知书》时进行资格复审，对资格复审不合格的，取消其体检资格，并在报考同岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。

体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作

手册(试行)》执行。体检由兴化市人力资源与社会保障局、兴化市教育局组织，集中体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(六)考察

体检合格人员由兴化市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。因体检、考察不符合要求等出现缺额时，在报考同岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示

体检和考察合格人员在兴化教育网公示7个工作日。公示无异议者，参加公开选岗。拟聘人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格，在报考同岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。领取《选岗通知书》的时间、地点及其他具体要求将在公示结束后公布。

(八)选岗

进入选岗的考生须按时参加选岗，选岗必须由本人参加，不得由他人代替。选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位类别从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。选岗后放弃聘用的，不再递补。幼儿园B

1、B2类岗位拟聘用考生不参加选岗，由市教育局统一安排至农村幼儿园工作，对不接受统一安排的，视为自动放弃聘用，在报考同岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

选岗时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

(九)聘用

选岗结束后，由兴化市教育局按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期3年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。报考职中专业课师资的，首次聘期内必须取得相应学段学科教师资格证书，聘用期满，如未取得相应教师资格证书，解除其聘用合同，并报人社部门备案。

三、待遇

聘用人员享受相应的事业单位工资福利待遇，并按《关于教育系统教职工参加社会保险的实施办法(试行)》(兴劳社发〔2007〕52号)规定参加各项社会保险。

四、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市教育局负责解释

咨询电话：0523-83242833 (教育局)83228870(人社局)

监督举报电话：0523-83326555(市纪委)

兴化人力资源和社会保障网：http:///

兴化教育网：http:///

附：附件

1、3岗位计划表及专业参考目录.xls

附件2：兴化市2014年公开招聘教师报名登记表.doc

兴化市人力资源和社会保障局

兴化市教育局

2014年7月17日