方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《双提升活动方案范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：双提升活动方案范文
霞山小学双提升工作及活动方案
为扎实推进“讲党性、重品行、做表率和双争双建”活动的开展，进一步提升我校教师队伍的整体素质，提高教师专业发展水平，进一步规范教师的教学行为，全面提高教育教学质量，特制定本方案。
一、指导思想
以习总书记讲话精神和党的十八大精神为指导，以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育为根本，以促进教师专业化发展能力为目标，以提升教师素质能力、提升作风形象为核心。促使广大教师通过多种形式的培训学习，不断提高自身专业化水平。把我校的教师队伍建设成为一支素质优良、结构合理、具有进取意识和创新能力的教师队伍。
二、方法措施
1、首先开展六个自查活动：一学校制定的各项管理规章制度是否严格落实;二教师师德师风建设，业务素质是否过硬，是否胜任学校领导交办的工作任务，师生的精神面貌是否奋发向上;三学校管理是否真正做到规范化、精细化。四学风，是否存在不认真学习，不按规定时间学习，为应付检查虚假学习等情况;五工作作风，是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪，自由主义等问题;六领导管理作风，是否存在官僚主义、自律性不强等行为。通过这项活动的开展，促使全体教职员工清楚的认识到在这个瞬息万变的时代，教育教学观念也要跟上时代的步伐，因循守旧，固步自封，是无法满足学生及家长的要求的，更无法适应时代的要求。这就要求教职员工要提升自己对教育的认识，工作中不至于迷失方向。以便使自己在在思想上，始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习。在本职工作上，注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。在与同事的相处中，注意加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，使自己融入这个团结协作的学校大家庭。
2、大兴学习之风，全力打造学习型学校和学习型教师。进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度，每周四为全校教师政治业务学习时间。学习内容主要是：总书记在中纪委十八届三次全会上的重要讲话和各级领导同志关于加强领导干部作风建设的文章、讲话;教育法律法规，教育教学理论，课程标准，教学经验、“王书记会议讲话及百日攻坚有关文件”、《2016年中央、省、市文件汇编》、“优秀教师的先进事迹材料”等内容。广大教师要树立并实践“学习是知识的源泉”，“工作就是学习”的思想，采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记，提倡每节课后记教学随笔及反思，并经常交流，使先进的教育教学思想牢牢扎根于每位教师心中，从而增加教学底蕴，更有效地指导自己的教学实践。学校每学期组织开展校本培训活动不少于2次。
3、大力弘扬高尚师德师风。大力倡导爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为的工作精神。并把“做人民满意的教师”主题教育引向深入。使全体教师都要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生;接待家长来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释。要下大气力解决教师对外形象和课堂形象，上课打手机、随意旷课、迟到早退等现象。
4、 树优良校风、学风。从治理校园脏乱差入手，彻底解决师生精神面貌差，校园不整洁，乱堆、乱放，教室、办公室、图书、仪器及专业教室灰尘、污迹，学生乱打乱闹等突出问题，创造整洁优美、秩序井然的校园环境。做到校园卫生日检、周评、月比，达到无果皮、纸屑，无垃圾死角，无乱堆乱放。开展丰富多彩的主题教育，营造民主、平等、和谐、文雅的学校文化氛围，使校园成为“无声的诗，立体的画”，从而潜移默化地陶冶师生的情操品格，提高师生的审美情趣，促进师生的身心健康。进一步规范教育教学行为，坚决杜绝“三乱”现象的发生。进一步做好安全稳定和综治工作，把校园安全稳定作为重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及时消除不安全隐患，确保学校无重大安全责任事故发生。
5、要进一步加强班风和学风建设，班风正才能学风浓。学校每学期坚持组织召开一次“班主任工作经验交流会”，开展“优秀班主任”、“先进班集体”评选活动，奖先表优，鞭策后进。强化班级管理，用优良的班风促进学风的形成，使每一个班级成为学生求知和成长的乐园。加强学生的日常行为习惯的养成教育。各班要坚持召开每周一次的主题班会，对学生进行文明礼仪教育、习惯养成教育、理想与信念教育。各任课教师要注重激发学生的学习兴趣和培养良好的学习习惯。坚持从日常的言行、习惯、道德、公德、纪律、礼貌等常规入手，促进学生思想品德素质和文化素质的不断提高。学校还要继续坚持每学期2次家长会活动。深化家校联系制度，沟通校内外的联系，
6、大力抓好教学质量的提升工作。
教学质量是一个学校的生命线。在今年后的教学中，学校大力抓好教育教学质量的提升工作，坚持教学中心地位不动摇;坚持向教学管理要质量不动摇;坚持“校风、教风、学风、作风”建设不动摇;坚持“以德立校、依法治校、质量兴校、特色强校、环境美校”战略不动摇。
三、活动保障 (1)制度保障
为了保证把“双提升工程”的活动开展的更好、更有成效。组织教师学习学校各项规章制度。强调教师的工作纪律，并在教师考勤、学习、会议制度、廉洁自律、课堂教学常规等方面作了明确的要求，为各项工作的高效完成提供了纪律保障。 (2)组织保障
成立“双提升工程”活动工作领导小组： 组
长：龚帮文 副组长：郑卫星、熊道满
成
员：邹小燕、魏云、王菲、
霞山小学
2017年9月5日
第二篇：开展“六比六看双提升”活动实施方案
为贯彻落实油脂分公司党字[2011]11号文关于开展“六比六看双提升”主题实践活动的安排意见，结合生产实际，营销支部决定在本部室开展该项活动，并制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕油脂分公司运营管理工作的科学发展为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为重点，以整理开展“六比六看”为载体，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平为目标，内强素质、外树形象，提高文明素质，提升服务质量，努力促进油脂分公司三个文明建设的协调发展，推动油脂分公司科学发展、健康发展、安全发展、和谐发展。
二、活动的目的
1.充分发挥党员的先锋模范作用，力求实效;
2.影响带动职工群众，更好的完成2011年各项任务指标;
3.细化、量化工程，明确开展的方向和目标，评价标准。
三、主要内容
六比六看：
1.比观念：看谁有更强的进取心，敢于解放思想，事争一流;
2.比精神：看谁更能艰苦奋斗，吃苦在前，精神饱满;
3.比创新：看谁带头学习，勇于创新实践，思路方法多;
4.比作风：看谁做好表率，工作雷厉风行，服务意识强，效果好;
5.比纪律：看谁法纪意识强，遵纪守法;
6.比业绩：看谁工作质量高，效率高，业绩好。
双提升：
1.基层党组织建设水平得到提升;
①班子建设得到提升;
②党建水平得到提升;
③服务大局，保障发展的能力得到提升;
④群众威信得到提升;
2.党员职工队伍建设水平得到提升;
①整体素质得到提升;
②工作业绩得到提升。
四、保障措施
1.领导重视。营销支部书记是该活动的主要负责人，通过领导带头推动，认真落实，形成“领导-主任-职工”一级抓一级，层层落实的活动机制。
2.紧密结合实际。该项活动与营销支部开展的各项活动紧密结合，并以此为载体，通过在生产时间过程中的探索、创新，是个人素质与业绩的双提升;
3.注重宣传。该项活动进行过程中，将及时宣传先进个人典型事迹，利用公开栏，稿件等形式进行报道，激发党员的赶超意识。
五、推进过程
第一阶段：广泛发动，安排部署
召开动员会议，做好活动的宣传工作，结合实际工作，制定切实可行的实施方案，明确标准，突出重点，把握要领，提高对方案的执行力。
第二阶段：全面实施，扎实推进
各小组要按照活动方案，细化活动标准，分步组织实施，全面贯彻落实。党员采取适合岗位特点的方式向群众做出公开承诺，接受群众监督。
1.“党性教育”活动。基层各党支部要采取重温入党誓词、回顾党的历程，学习党的历史、明确肩负使命。通过征文、演讲、参观培训等形式，对党员进行党性教育。
2.“岗位奉献”活动。基层各单位要围绕中心任务，从各自岗位特点出发，组织开展精细管理、业务练兵、劳动竞赛、服务创新等活动;
3.“亮牌示范”活动。开展评选党员之星、创建党员先锋岗和党员示范区活动。各基层单位每半年开展一次“党员先锋岗”、“党员示范区”评选活动，真正把党员身份展现在职工群众面前，向员工承诺，并接受领导点评，促进党员发挥先锋模范作用。“党员之星”、“党员先锋岗”、“党员责任区”评选结果将作为创先争优活动评选表彰的重要依据。
4.“组织创新”活动。发挥基层党支部的创造性，广泛开展创建先进集体和争当先进个人活动，增强以党支部为核心的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第三阶段：对标定位，巩固提升
1.搞好对标定位。党员、党小组要对照公司和本支部的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
2.实施巩固提高。对照 “六比六看”活动标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于领先位置的当好标杆，中间状态的规范提高，相对落后的改变面貌。
附：1.“六比六看双提升活动”月度开展情况报表
2011年10月 “六比六看双提升活动”开展情况报表
第三篇：“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的实施方案
关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的
实施方案
为推动创先争优活动深入开展，进一步增强党员队伍的 创造力和对企业中心工作的贡献率，根据集团公司和矿党委部署和要求，结合我队实际，决定三季度在全队党员中开展以 “对标岗位创效先锋提升工作业绩、对标帮教职工先锋提升 服务效能，为主要内容的“双对标、双提升”党员献礼竟赛 活动。为开展好此项竞赛活动，特制定以下实施方案：
一、明确目的意义
三季度是承上启下、确保全年各项目标任务顺利完成的 关键季。但是，由于宏观经济形势发生重大变化，企业生产 经营面临诸多困难，完成全年奋斗目标的任务十分艰巨。在这关键时期，广大党员和职工群众，要形成意志坚定、共克时艰、应对挑战的思想与工作全力。开展“双对标、双提升’， 党员献礼活动，就是要通过集中活动，在广大党员中进一步 营造向先进看齐，向更高目标看齐，不断取得岗位创效、服 务职工、应对挑战新成绩的浓厚氛围;进一步激发广大党员 的责任意识、大局意识、奉献意识、和先进性意识，从思想 上、政治上、作风上和从业道德上全面提升党员队伍素质;进一步加强广大党员与职工群众密切联系，增强党员队伍在职工群众中的影响力，以应对挑战、创先争优的实际成果提升职工群众的满意度，迎接党的十八大胜利召开。
二、细化标准要求
围绕“双对标、双提升”，从生产经营和党员队伍的具体实际出发，着眼于思想境界、岗位工作和服务职工争一流，大力深化创先争优，促进党员先锋模范作用的充分发挥。基本标准要求是：带着学习和践行集团公司、矿工作会议精神，自觉增强个人与企业的“命运共同体意识，并积极宣传、示范和影响广大职工群众;坚持“岗位都是效益源”，深入挖掘岗位潜力，努力争当技术大拿、安全标兵、 生产能手、节约楷模、创效状元，取得最佳岗位业绩;做到“关键时刻站出来、作用发挥看出来”，急难险重任务面前敢当大任、显示身手，团结带领身边职工开创工作新局面;联系岗位实际创造性地落实应对新形势、新挑战的各项举措，结合岗位工作，团队工作实践提出有利于安全生产、提高效益、兑现生产经营指标的合理化建议;充分发挥专业优势和个人特长，深入落实结对帮教职工、公开服务职工等活动，每个党员至少帮助一名职工岗位业务有新进步，至少提供一项有实质内容的公开服务;制定切实可行的“对标提升” 计划，达到认识到位、措施明确、承诺项目具体实在。
对照以上标准要求，要进一步细化、量化、具体化，每名党员都要制定对标提升计划书，都要提出合理化建议，都要落实结对职工，都要有一个服务项目。确保不同岗位业务的党员都能落到实处，切实达到对标提升的目的，进一步让广大党员在活动中受教育、起作用，在应对新形势新挑战的实践中经受住考验，展示出共产党员的先进性。
三、把握重点环节
一是抓好典型选树。通过创先争优活动“回头看”，选 树在各个工作岗位上涌现出来的先进典型，认真总结和宣传 他们的经验做法。尤其要选树一批“岗位创效”、“帮教职工”、“优质服务”先锋党员，提炼和推广他们的“卓越工作法”, 以及有效帮教职工、满意服务职工的独到方式方法，为党员对标提升树立标杆，奠定活动深入开展的基础。认真做好先进典型的评选推荐工作。
二是要槁好对标找差。发动党员从思想境界、工作态度、工作作风、从业道德、岗位绩效、职工评价等方面，对标先进找差距、自我剖析查根源，在岗位工作实践中不断提高标准要求，在应对新形势、新挑战的关键时期不断有新的作为，以勇于超越自己的干劲和岗位技能争优秀、立新功。
三是要促进自我提升。组织并督导广大党员认真落实对 标提升计划和公开服务承诺，保证党员人人见行动、提升见 成果、职工评价好。同时，紧密联系生产经营、服务职工群 众和落实应对新形势、新挑战各项举措等实际，开展灵活多 样，针对性强、党员都能参与得上的配套活动，为党员对标 提升搭建多个平台，提供丰富载体使献礼竟赛始终保持应有力度和浓厚氛围，促进献礼竟赛步步深入、卓有成效地开展。
特别是要与深入学习贯彻集团公司、矿工作会议精神，开展形势任务教育和建企60周年庆祝活动，以及“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动紧密结合起来，确保各项活动重点突出、特色鲜明，整体工作有序推进, 不断取得新成果。
准备队党支部 2012年8月5日
第四篇：关于区直机关在职党员参加“双管双评双提升”活动的实施方案大全
关于区直机关在职党员参加“双管双评
双提升”活动的实施方案
为切实加强对党政机关在职党员“八小时以外”监督管理，引导和组织机关在职党员充分发挥先锋引领作用，着力转变工作作风，密切联系人民群众，推进群众路线教育实践活动深入开展，促进党建工作提质升级，助力全区经济社会转型升级跨越发展，经社区党总支研究，决定组织区直机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动，现提出如下实施意见：
一、工作要求
近年来，全区机关事业单位党组织深入开展了“一争二创三服务”活动，有效提升了区直机关党员素质，转变了工作作风。但随着全区经济社会发展，广大机关党员面对新形势、新问题表现出了一定的不适应。具体表现为“四多四少”，即理论学习多，实践操作少;闭门办公多，深入基层少;摇控指挥多，接触群众少;群众找干部反映问题的多，干部找群众解决问题的少。面对这一现实问题，区委组织部从事关全区发展的高度对加强机关在职党员教育管理进行了深入研究，决定在机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动。“双管”指机关党员八小时以内接受所在单位党组织主体管理，八小时以外接受本人居住地社区党组织协助管理;“双评”指机关党员在民主评议、推荐提拔、表彰奖励、评先选优时，由机关党组织和社区党组织双方进行考评;“双提升”指通过双管双评全面提升机关党员形象，提升机关党员服务群众能力、服务发展能力。通过开展活动，充分发挥机关在职党员党性观念强、文化素质高、专业能力精、社会资源广、工作推动力大的“五大优势”，实现“工作时间单位管、在家时间社区管”，鼓励机关在
职党员用自身的模范作用去带动和影响群众，达到“五个有利于”的工作目标，即：有利于促进机关党建与社区党建的协调发展，提高全区党建工作的整体水平;有利于加强对在职党员的管理监督，提高全区党员的整体素质;有利于在职党员践行党的宗旨，密切与群众的联系;有利于更充分地发挥在职党员作用，树立党在群众中的威信;有利于形成党建工作的新格局，为加快全区经济社会转型升级跨越发展提供有力的组织保障。
区直机关在职党员都要到居住地社区党组织登记报到，参加“双管双评双提升”活动。居住地在区外的，根据本人意愿参加活动。
二、工作重点
区直机关在职党员要及时到社区报到，亮明身份，自觉接受双重管理，以开展“六个一”活动为抓手，努力实现“双提升”。
“六个一”活动即：开展一次志愿服务活动，结合自身特长，利用业余时间，认领“社区公益岗位”，积极参与以扶危济困、维护治安、环境整治为重点内容的志愿服务活动;参加一次社区党组织活动，以普通党员的身份参加社区“三会一课”，宣讲党内最新理论和区委重大决策部署;进行一次与群众面对面交流活动，利用社区服务平台，定期与社区党员群众座谈，了解群众所需所盼，倾听群众意见建议，并通过适当渠道反映群众呼声，增进与人民群众的联系，密切党群干群关系;进行一次政策宣讲，宣传全区经济社会发展态势和区委、区政府重大决策部署以及重要会议、文件精神，让更多的群众了解全区经济社会发展情况;提出一条好的建议，结合自身工作特长，在深入调研的基础上向社区提出一条好的建议，助推社区各项工作全力向前发展;办好一件社区实事，按照符合实际、量力而行的原则，机关党员利用自身
专业特长和资源优势，全力为社区办好一件实事。
三、工作步骤
开展“双管双评双提升”活动，具体分为五个步骤：
1、登记、填写报到台账。社区党组织做好机关在职党员思想发动工作，填写《机关在职党员社区报到介绍信》，加盖党组织公章。
2、在职党员编入社区党支部。社区党组织做好区直机关在职党员到社区党组织报到接洽工作，在职党员填写基本情况登记表，根据党员家庭住址，将在职党员编入相应党支部，建立在职党员档案，全面、准确掌握社区在职党员人数、特长和服务意向，建立区直机关在职党员人才库，纳入社区管理。
3、信息反馈。社区党组织将《机关在职党员社区报到介绍信》回执联加盖党组织公章后交由在职党员转给单位党组织。每年年底组织开展区直机关在职党员在社区民主评议，如实填写《机关在职党员社区表现反馈单》，实事求是地向区直机关在职党员所在单位党组织反馈机关在职党员在社区的现实表现。
4、在社区表现进行详细记载。社区党组织负责对区直机关在职党员到社区报到情况进行核实汇总，建立区直机关在职党员社区活动档案，对区直机关在职党员在社区表现进行详细记载;对机关在职党员中涌现的先进典型，及时宣传。社区党组织将区直机关在职党员情况上报上级党组织。
5、参加社区党组织活动。区直机关在职党员按照社区党组织要求，参加社区党组织活动，年底社区党组织将区直机关在职党员参加社区活动情况进行汇总，反馈给单位党组织。在社区新发展或新接收党员以及党员居住地发生变化时，及时衔接，督促党员尽快到所居住社区党组织报到。
四、工作保障
社区党组织切实发挥组织实施，同开展群众路线教育实践活动准备工作相结合，按阶段、分步骤推进工作。社区党组织因地制宜、因人制宜地组织开展好社区服务工作，主动为区直机关在职党员参加社区服务提供舞台，把参加社区服务作为密切联系群众、改进工作作风的重要内容，加强与区直机关党员所在单位党组织的联系沟通。
第五篇：xxx“双提升”活动
xxx“双提升”活动 阶段工作汇报
按照区委、区政府“双提升”活动的总体部署，我局党组高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，确保活动取得实效。截至目前，我们已完成了学习宣传、组织动员阶段的各项工作任务，进入查摆问题阶段。现就我局开展“双提升”活动工作情况汇报如下：
一、主要做法
(一)加强领导，健全组织，
我局对“双提升”活动高度重视，把“双提升”活活动作为一项政治工作来抓，切实加强对“双提升”活动的组织领导。成立由局长任组长、副书记任副组长的领导小组，领导小组下设办公室。具体负责“双提升”的开展、督导、落实，各科室要结合各自的工作职责与办公室密切配合，使我局的“双提升”活动得以精心组织实施，确保工作目标任务落到实处。
(二)制定方案，明确任务
区委、区政府关于开展“双提升”活动动员会后，我局进行及时传达，学习部署并区委下达全区“双提升”活动方案前，我们根据本单位实际制定了xxx《关于“提升干部作风 提升发展环境”活动实施方案》和《xxx“双提升”活
动工作台账》，明确工作要求和任务，使我局各阶段活动有计划有步骤的开展。
(三)深入发动，精心部署
7月22日下午，我们召开了“双提升”活动动员会议，认真学习了区委开展“双提升”活动动员会精神。通过学习余书记的讲话，使大家深刻认识到余书记关于我区机关工作作风存在的责任意识、大局观念和纪律观念上的三个不强，以及“懒、怕、浮、冷、低、拖、散”等多个问题，定位很准确，切中要害。这些问题反映在我单位里也很突出，使全体干部职工感受到了区委开展的“双提升”活动的必要性、重要性、及时性。通过动员会的学习，使全局工作人员从思想、认识上、行动上自觉参与我局“双提升”活动上来。
(三)加强宣传，营造氛围
为了营造”双提升”活动氛围。在局大门口显著位置悬挂宣传版面，在走廊墙悬挂提示标语牌，宣传活动内容，编发简报及时汇报总结我局“双提升”活动中的主要做法与工作成效，为提升干部作风，提升发展环境营造浓厚的舆论氛围，促进双提升工作深入开展。
(四)加强学习，提高素质
完善学习制度，创新学习方式和效果。按照政治上高标准，思想上新境界，业务上高水平，工作上高成效的目标，开展读书活动，坚持
二、五学习制度， 大力加强政治理论
学习和业务学习，在全局上下树立终身学习和自觉学习理念，营造浓厚学习氛围，提高干部职工综合素质。
(五)完善制度，强化管理
我局转发了区纪委《八要八禁止》管理规定，严格工作纪律，任何人在工作日午间不得饮酒;上班时间不得玩电脑游戏、炒股票、聊天等与工作无关的事情。工作期间禁止在洗脚城、歌舞厅、茶楼等娱乐场所消费;所有公务用车不得在洗脚城、歌舞厅、茶楼等娱乐场所门前停放，这些都将作为严肃工作纪律的重要措施严格考核，记录在案。
二、取得的成效
在“双提升”动员部署阶段，我局及时进行进行发动，过后又及时组织学习，召开会议，采取多种形式，大张旗鼓地进行了宣传，营造了较好的舆论氛围，真正做到内容上实实在在，行动上扎扎实实，实现我局“双提升”活动的良好开局。
(一)干部效能意识明显增强
在“双提升”活动部署阶段，我局通过“及时动员，及时宣传，及时学习”等，积极引导全局党员干部把思想统一到区委、区政府的要求和决策上来，使广大党员干部充分认识到开展“双提升”活动是区委、区政府审时度势、深思熟虑后作出的重大决策，是将创先争优活动推向深入和提高机关效能的重要举措，是提高工作效率、增强队伍素质的重大
机遇，是改进工作作风、塑造机关形象的重要途径。通过思想动员，我局党员干部均以饱满的热情、负责的态度投入到本次活动中去，用实际行动努力改进工作作风、提高工作效率、提升人民群众对机关工作的满意程度。通过学习动员，我局党员干部的效能意识、大局意识明显增强，机关服务水平进一步提高，办事效率明显增强。
(二)干部作风逐步好转
通过双提升部署阶段的出色工作，我局干部职工的务实意识和责任意识都得到了明显增强。目前，我局机关干部坐在办公室里喝茶聊天的少了，出门服务的多了;不思进取的少了，务实重干得多了。激发全局机关干部职工的的责任心和工作热情，呈现出竞相干事创新的良好氛围。
(三)业务工作并头齐进
在目前各项中心工作多、任务重的情况下，我局把机关双提升工作与各项中心工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，力求做到教育活动与日常工作 “两不误、两促进”态势。
一、公务接待工作：严格接待范围、标准，严格按照两办通知精神执行，压缩一切不合理支，降低行政成本，同时注重接待过程细节，提升服务质量，在接待中体现“第一个窗口、第一个环境”。从而在社会公众面前树立艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁、服务热情新气象。
二、加强车辆管理：根据中央关于加强公务用车管理的通知精神，对全区公务用车配备、维修、油料供应加强管理，对车用油消耗，根据国务院机关事务局下达的公务用车油料消耗定额下达我区公务用车油料消耗指标指导意见，从而有效杜绝了公务用车在维修、油料供应中的不必要开支，对于超编超标配公务用车，会同区纪委、区廉自办按规定进行调整处理。
三、公共机构节能管理工作：认真宣传贯彻《节约能源法》、《公共机构节能管理条例》，举办两个宣传周和三个体验日活动，增强广大职工的节能意识，责任意识、忧患意识，引导和带动全社会营造节能减排的良好氛围。
三、下一步工作措施
在区委、区政府的正确领导下，在“双提升”活动办公室指导下，我局已经顺利完成“双提升”活动第一阶段工作，从8月1号开始转入第二阶段。我局广大党员干部要深入组织开展基层调研，认真查摆班子和个人存在的问题和不足。通过召开座谈会、问卷调查、开展谈心活动、设立意见箱等多种渠道，广泛征求班子成员、干部群众及社会各界人士的意见，并进行归纳整理，制定切实可行的整改方案，确保我局“双提升”扎实深入的开展。