双联双促活动方案

双联双促活动方案（精选6篇）

篇1：双联双促活动方案

关于开展“双联双促”活动的实施方案 根据县委、县政府关于开展“双联双促”活动的实施方案，确定歇马镇的歇马街村、马鹿岩村、施家沟村为我局定点联系单位，为认真做好联系村的帮扶工作，现制定活动开展方案。

一、组织领导

1、成立县局“双联双促”活动领导小组

组长：***

副组长：***

成员：***

领导小组下设办公室，***任办公室主任，***同志为成员，负责日常工作。

2、组织县局定对口帮扶工作队

队长：

队员：

二、明确工作任务

工作队在当地党委、政府统一领导下，指导、帮助、督促、服务，按照“一年打基础、二年见成效、三年大发展”的要求，制定帮扶规划，拟定扶持项目，落实发展措施，机关联系基层重点做好“三强一班”（即强队伍、强实力、强管理、办实事）工作，干部联系群众，做到“五访五问”（即生病住院必访，老弱病残必访，邻里纠纷必访，刑满释放必

访，家庭困难必访，孤寡老人必问，下岗失业必问，失学儿童必问，流动人口必问，残疾人口必问）和“三送一增”（送政策、送温暖、送学习，增加党员脱贫致富的信心）工作。

三、工作要求

1、迅速行动，立即到村。访民情，问计于民。

2、对口帮扶。每位班子成员联系一个困难户和一个致富能手，中层干部联系一个困难户，每户帮扶资金原则上不低于500元。

3、给每个困难户培植一个致富项目。力所能及提供资金、信息、技术等方面的支持。

4、调查走访。每月要求在5天以上，撰写好民情日记。

5、严明纪律。坚决做到“七不准”，注重方法，体察民情，珍惜民意，轻车简从，不给基层增加负担，通过双联双促活动的开展，使全体干部作风有所转变，服务意识增强。

篇2：双联双促活动方案

根据《县委、县政府关于印发<保康县开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案>的通知》（保发〔2012〕7号）精神，经局党组研究决定，现就开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”（以下简称“双联双促”）活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以贯彻县第十三次党代会精神，推动保康科学发展、跨越式发展为目标，坚持以人为本、以城带乡、城乡共建、双向互动、共同提升的原则，扎实开展“双联双促”活动，不断巩固学习实践科学发展观和“三万”活动成果，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、工作目标

作为“三万”活动和“城乡互联、结对共建”活动的延续、深化和拓展，这次“双联双促”活动的主要目标是：

----密切群众感情。畅通机关与基层组织、党员干部与人民群众密切联系的渠道，增进与人民群众的感情，提高做群众工作的能力和水平。

----推进统筹发展。按照城乡一体化新格局的要求，积极指导和帮助所联系的基层组织制定并完善发展规划，理清发展思路，落实发展项目。

----解决民生问题。广泛征求、梳理、分析基层群众意见建议，着力解决好广大群众关心的热点、难点问题，下气力破解阻碍发展的难题，让群众得到更多实惠。

----增强组织活力。推进“基层组织建设年”活动，帮助做好村（社区）党组织建设晋位升级，选优训强党组织书记，深入推进“五个基本”、“七个体系”、“六个全覆盖”工作，使党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。

----帮扶特殊群体。通过结队帮扶，实现特困农户、留守儿童、留守老人、下岗职工、特困大学生全覆盖，有效解决生产、生活等方面的问题。

三、活动内容

1、组织各支部、各单位联农村创产业。重点实现“四帮”：一是帮助建强村级组织。认真落实“基层组织建设年”活动，扎实推进结对村的“五个基本”、“七个体系”建设，组织开展党的活动，全面抓好农村党员干部的教育培训，引导所联系村积极争创“五好”党组织。二是帮助发展集体经济。指导和帮助所联系村理清发展思路、找准发展项目、研究发展对策，积极争取各类优惠政策，力所能及地提供资金扶持，并探索具有特色的发展模式，确保所联系村集体经济年纯收入达到5万元以上。三是帮助推进基层民主。指导各村建立健全各项工作制度，认真落实“五议五公开”和“三会治事”等工作机制，全面推行党务、村务、事务、服务、财务等“五公开”，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权和管理权。四是帮助解决实际问题。大力提供人力、物力、财力支持，每年积极为联系村兴办1至3项公益性事业，帮助解决一批基层群众最关心、最直接、最突出、最现实的突出问题，使广大群众真正得到实惠。

2、引导国土系统干部职工联农户创家业。局领导班子成员每人联系1—2户贫困户和1个致富能手，干部职工每人联系1户贫困户，通过开展结对帮扶，帮助找准发展项目，适当提供资金扶持，使广大人民群众得到最好大实惠。一是开展“五访五问”。组织广大干部到农村“访基层干部、群众代表，问发展良策；

访创业能手、致富大户，问致富经验；访上访户、意见户，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”，及时反馈群众意见、建议，全面掌握村情、民情。二是争当群众“四员”。引导广大干部争当政策法规的宣传员，认真宣讲党在农村的各项方针和强农惠农政策；争当帮扶群众的服务员，帮助困难群众解决资金、医疗、住房、就业、上学等方面的实际困难；争当致富的引路员，提供产业发展的信息和市场需求信息，指导农户及时调整产业结构；争当矛盾纠纷的调解员，注重把握基层动态，及时化解矛盾纠纷，突出抓好农村的和谐稳定。三是开展“三送”活动。根据联系户的情况，及时组织广大干部开展“送技术、送信息、送温暖”活动，突出解决基层群众的所需所盼，促进广大贫困户在较短时间内实现增收致富，进一步密切党群干群关系。

四、活动时间

“双联双促”活动从2012年2月上旬开始，到2012年12月底结束，具体分为三个阶段。

第一阶段：宣传发动（2月—3月中旬）

组织召开专项活动动员会议，印发《关于开展“双联双促”活动和实施方案》，深入学习市、区党代会和经济工作会议精神。运用各种新闻媒体，采取各种宣传形式，积极宣传全系统在活动中的好经验、好做法、好典型。

第二阶段：组织实施（2012年3月下旬至2012年10月）

全街动员会后，各社区立即结合本地实际，制定本社区“双联双促”专项活动实施方案，细化工作任务，各单位要迅速组织党员、干部深入基层开展调查研究，开展联系活动，解决实际问题。

第三阶段：成果应用（2012年11月—12月）

各社区认真总结“双联双促”活动开展情况，挖掘活动中出现的先进典型，梳理工作经验，形成有指导性的工作制度。对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效明显的单位，将进行总结表彰。

五、保障措施

1、加强领导，强化责任。为了切实加强活动的组织领导，街党组成立“双联双促”专项活动领导小组，由党组书记任组长，机关各单位负责人为成员；领导小组下设办公室，负责统筹、指导和协调全县的“双联双促”活动。

2、统筹兼顾，抓好结合。全街要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，把开展“双联双促”活动与本部门的中心工作结合起来，与创先争优活动、“万名干部进万村入万户”活动等活动结合起来。坚持围绕活动内容，突出主题、明确重点、统筹兼顾、合理安排，确保工作取得实效。

3、转变作风，严肃纪律。这次“双联双促”活动作为加强党员干部教育的一项措施，通过开展活动，增强宗旨意识，增进对群众的感情。各工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，体察民情，珍惜民力，轻车简从，不给基层增加负担，把精力集中到工作上，集中到办实事上。切实做到“六不准”。

篇3：双联双促活动方案

“东四”与“保运”联姻

2010年, 交通运输部道路运输司党支部与北京东四邮电局党支部开展“学习理论、学习基层, 共同促进党组织服务能力提高、促进党组织工作水平提升”的“双学双促”活动。在这次“双学双促”活动中, 北京东四邮电局党支部与保定客运中心站的郭娜陆地航空班结成了对口交流单位。该活动在交通运输的两个传统服务行业—邮政与客运之间, 开启了交通运输业在转型创新方面的一方新天地。

共读一本理论好书, 举办一次专家讲座, 开展一次党日活动, 组织一次参观学习, 进行一次座谈交流的“五个一”活动是两家单位联姻的主要内容。以“五个一”活动为载体, 东四邮电局党支部的工作人员与保定客运站员工一起共同学习, 交流经验和体会。在今年的“双学双促”工作会议上, 保运集团的领导告诉本刊记者:“客运和邮政虽属交通运输业内不同的部门, 但其内在的服务宗旨却是一脉相承的, 去年我们到北京东四邮局去参观学习, 亲身感受到了东四邮局的亲情服务, 受益匪浅, 这种代代传承的亲情文化不仅表现在每个细节的个性化服务上, 而且还渗透到了企业内部管理的方方面面, 值得我们去学习。我们两个单位通过举办此次活动能够进一步加强交流, 互学互助, 提升自身的服务水平。”

交通运输部道路运输司司长李刚是本次活动的主要“策划人”, 在活动现场, 李刚介绍说:去年夏天道路运输司对保定汽车站的情况进行了调查研究, 了解了一些情况, 对郭娜航空班的服务模式、服务理念有了初步的了解, 同时也促成了郭娜航空班到对口交流单位东四邮局去学习交流, “我感到, 郭娜陆地航空班成立八年来视旅客为亲人, 在亲情服务方面, 我觉得这一点和东四邮局是一致的, 而且在不断的丰富和创新。”李刚说。

航空服务嫁接道路客运

大多数人都有过乘火车、坐汽车的经历, 带着大包小包的行李, 排队买票、拥挤着上车, 或长或短的旅程大都会让人感到身心俱疲, 如果在旅程中能享受到温馨的服务, 哪怕是得到一杯开水, 收获一个善意的微笑, 也会抚慰他们劳累的身心。保定客运中心站的“郭娜陆地航空班”的姐妹就是这样一个以为旅客提供人性化服务为核心的团体。

在保定客运总站, “郭娜陆地航空”的姐妹们身着蓝色的职业裙装, 微笑迎接旅客的形象立刻吸引了大家的目光, 以致有人产生了一种在机场登机遇到空姐的错觉。据了解, “郭娜陆地航空”的姐妹们在日常的工作中能用中、英、哑语“三语”服务乘客。她们在工作中总结出一套“一看、二笑、三听、四做”的服务方法。

与传统的坐等乘客上门咨询的服务方式不同, 郭娜航空班的工作人员走出问询台, 脚踩轮滑鞋迅速地为站内各个角落的旅客提供问讯、问候与送开水等服务。此外, 郭娜航空班的成员们还开通了“服务热线”、“知心姐姐热线”, 在线为旅客的问题答疑解惑。据班长郭娜介绍, 每天接受旅客咨询电话近万个。

自2003年成立以来, 郭娜航空班的服务模式已走过了八个春秋, 她们一直奉行一杯开水, 一个微笑, 一句问候的亲情式服务, 温暖了无数旅客的心, 搭起了客运站与乘客交流的桥梁。辛勤努力的结果是她们也不断得到社会各界的认可, 先后获得了全国“工人先锋号”, “十佳巾帼文明岗”等荣誉称号。

在本次“双学双促”座谈会上, 交通运输部道路运输司司长李刚评价说:我们交通运输行业就是一个服务广大人民群众的行业, 我们服务的面这么大, 我们行业中的每一个人在服务的过程中是一种什么样的表现?达到一种什么样的水平?通过郭娜航空班这样一个载体, 把其它行业的先进服务理念、高水平的服务模式带到我们的行业来, 成为道路运输业的一个亮点, 能够得到大家的认可, 使我们的行业形象在一定程度上也得到提升。

李刚介绍说, 改革开放之后, 随着高速公路建设和运营的不断发展, 高速公路客运服务也在不断地上台阶, 无论是车辆装备的更新, 还是司乘人员的职业素养都有了一定的提高, 在站务服务方面, 也涌现出了一些先进单位, 但是场站搞航空式服务, 保运汽车站还是一个创新, “而且能坚持八年, 越做越好, 这很不容易。”对于保运的这个服务创新, 李刚感触颇深。

李刚认为, 虽然道路运输业是面向基层群众的一个服务性行业, “但是我们所做的工作非常有意义, 因此我们非常感谢郭娜陆地航空班的工作人员, 也感谢保运集团能够培养出郭娜航空班这样一个先进典型。”

“双学双促”比翼齐飞

作为本次双学双促活动的对口单位, 北京东四邮电局始建于1909年, 属于交通运输行业的一个老先进服务典型, 曾经被中组部命名为“全国先进基层党组织”。半个世纪以来, 东四邮电局秉承“方便群众之门永开, 服务亲情永驻”的宗旨, 在邮局党支部的带领下, 形成了“用户是亲人”服务理念下的亲情服务文化。

据了解, 作为一家老先进服务单位, 东四邮局当前面临着老先进如何焕发新面貌、创新服务理念的考验, 在保定的“双学双促”会议期间, 本刊记者采访了北京东四邮局党支部书记张钰。据张钰书记介绍, 近年来东四邮局除了在工作中创新一系列举措之外, 同时希望能够与更多的同行之间进行交流, “郭娜航空班与东四邮局有很多地方是十分相似的, 不管是服务的对象, 还是服务的理念, 从我们来讲, 这是部道路运输司给我们搭建的一个特别好的平台。之前我们的一些做法仅仅局限在我们行业的内部, 通过这类‘双学双促’式的交流活动, 给我们以直观的、近距离的感受, 使我们能接触到其他行业的一些新的服务理念, 也促使我们党组织的工作能力得到不断的提升。回顾这一年, 我感到在我们两个行业之间开展这种交流活动的效果非常好。”张钰说。

对东四邮局长期坚持的优质服务, 李刚司长也给以很高的评价:东四邮局是全国的一个先进典型, 更是交通运输系统的一个老典型, “东四的核心精神就是五十年亲情服务顾客, 1958年《人民日报》就给他们的亲情服务做过报道, 五十年来, 东四的人换了一拨又一拨, 但他们的这种亲情服务理念没有断, 而且越做越好, 他们通过不断与同行交流, 不断创新服务模式, 值得大家学习。

李刚认为, 郭娜陆地航空班成立八年以来视旅客为亲人, 这一点和东四邮局的服务理念是一致的, 而且也在不断的丰富和创新中。李刚说, 部道路运输司的核心工作也是为全行业做好服务工作, 大家通过“双学双促”活动可以共同把服务工作做好。

随着综合运输体系间市场竞争的加剧, 怎样通过提升服务品质来促进行业的发展, 这是摆在道路运输人面前的一个新课题。综合交通运输体系包括铁路、民航、水运、道路运输、管道运输等, 全行业的从业人员达三千多万。而从客运方面看, 93%的客运量是由道路运输来完成的, 也就是说每走一百个旅客, 就有九十三个由道路客运来负担。“我们服务的面这么大, 我们这个行业中的每一个人在服务过程当中的表现如何?能达到一种什么水平?这对全行业的影响是非常大的。”李刚说。

保运集团推出郭娜航空服务班八年来的实践证明, 只要努力, 只要坚持, 就一定能收到良好的成果。今天, 她们的努力得到了地方政府和各级行业管理部门的认可, 甚至得到了总书记的关注, 更得到了广大乘客、旅客的认可, 最终也赢得了市场的青睐。

最后, 李刚希望保运和东四的这种亲情服务精神在道路运输业内发扬光大。

篇4：双联双促活动方案

“双联双百三互助”活动有效地推进了党员干部作风建设。行百里者半九十，改进作风切忌“一阵风”，“双联双百三互助”活动的长期开展，在党员干部中形成联系服务群众的新常态，有效地推进了党员干部作风建设。

“双联双百三互助”活动有效地密切了党群干群关系。通过“双联双百三互助”活动引导党员干部树立“工作到一线落实，问题到一线解决”的观念，用政策解人心，用真情换人心，用帮困暖人心，进一步密切了党群干群关系，维护队伍和谐稳定。

“双联双百三互助”活动有效地提升了党员干部现场解决问题的能力。坚持把“双联双百三互助”活动融入中心，持续做好合理化建议和金点子征集工作，问计于员工，问智于员工，问需于员工，能有效凝聚全员共识，鼓舞队伍士气，为公司各项工作助力。

为确保“双联双百三互助”活动起到实实在在的效果，我们结合工作实际，总结出以定向、定责、定效、定标为内容的“四定”工作思路。

为活动内容定方向，推进联系活动的深入开展。服务是“双联双百三互助”活动永恒的主题。我们将本次活动定位为“三个服务”，即服务中心工作、服务党员队伍、服务员工群众。在服务中心工作方面，我们遵循契合不游离、参与不干预、渗透不包揽的“三不”原则，活动开展以来，党员干部走访班站68次，联系员工54次，为班站解决生产难题22项，为员工解决生活困难8项。在服务党员队伍方面，我们对党员进行分类管理。对20%比较优秀的党员实行“标杆式管理”，更好地发挥传、帮、带作用；对70%的普通党员实行“目标式管理”，提升创先争优热情；对10%的青年党员实行“引导式管理”，帮助青年人才迅速成长。在服务员工群众方面，打造“一点三线”员工思想动态信息平台，及时收集和整理来自联系点、中心站和其他员工提供的信息，针对不同需求的帮扶对象进行谈心、走访等特色服务。202中心站广济员工禹石患有比较严重的皮肤病，我们安排他参加公司工会病疗，联系人黎刚斌还主动带他去红村机械总厂找资深的老中医看病，禹石将组织的关怀全部转化成了积极工作的实际行动，如今已成长为不可或缺的生产骨干。

为联系人定职责，推进活动措施的有效落实。制度是“双联双百三互助”活动有效落实的保障。我们为联系人制定了“六个一”工作职责，即每月深入联系点开展一次调研；每季度组织召开一次联系点包括中心站站长、支部委员和党员、员工代表参加的座谈会；给联系点的班子成员、党员、员工代表上一堂党课；协调组织机关各路负责人对联系点存在的突出问题进行一次集中整顿；帮助联系点办一些好事实事；帮助联系点解决一些实际困难。活动中党员干部正确履行职责，认真帮助解决群众反映的突出问题，大到重点工程项目实施指导，小到一日三餐伙食标准。活动以来，我们已开展安全隐患治理、地质资料更新等集中整顿10余次，更换破损桌椅、维修小厕所等设施维护6次。

为联系活动定效果，推进履职能力的大幅提升。群众满意度是“双联双百三互助”活动效果的标尺。我们通过“四化”服务，来提升党员干部服务群众的层次，实现群众满意的目标。服务体系网格化。组建了以班子成员、机关党员干部、基层党支部书记、党员代表为成员的网格式服务队，随时为班站及员工提供生产应急、后勤保障等服务，直到群众满意为止。服务制度精细化。制定出台了“践行宗旨、转变作风”服务群众十项制度，从制度层面来引领服务行为。服务载体多样化。结合联系党员与被联系对象的岗位、特长、专业，以互助形式开设“责任田”，取长补短，共同提高。服务窗口公开化。在作业区、自然站显要处设置“公告栏”、“意见箱”，作业区经理、书记随时接待来访员工，及时解决员工诉求。

为干部员工定标杆，推进示范作用的充分发挥。榜样是“双联双百三互助”活动顺利推进的关键，能使全体员工学有榜样、做有标尺、比有对手、赶有目标。SAGD3#计量接转站自2010年投产以来，面对毫无经验可借鉴的窘状，不断在实践中摸索、总结。该站采油工李杰自行研发设计，建立起一套《SAGD3#计中控室综合管理系统》，为摸索高温管输特性提供了准确资料。该站站长姚军针对工艺流程提出的整改意见多达30多条，使该站的安全风险得到有效控制。其中，他提出的自压外输自生产至今，已累计节约电费34.2万元，泵维修费5万余元，他本人也获得油田公司劳动模范荣誉称号。

篇5：xx局双联双促活动的实施方案

“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促

社会和谐”活动的实施方案

局属各二级单位、机关各科（室）：

根据市委、市政府《关于在全市开展开展‘喜迎十八大、争创新业绩——建功试验区、勇当排头兵’主题实践活动的通知》（x市文x号）文件精神，结合我局实际，现就开展此项活动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，巩固扩大‚三万‛活动成果，深化拓展与xx乡xx村‚城乡互联、结对共建‛活动，积极做好新形势下机关干部联系基层和服务群众工作，大力倡导密切联系群众之风，进一步增进与人民群众之间的感情；牢固树立服务群众观念，进一步转变机关党员干部工作作风，把执政为民、勤政为民理念体现到为民服务的实际行动当中去，为推进我市xx事业科学发展、跨越式发展奠定坚实基础。

二、组织领导

为确保活动顺利开展，经局党委研究决定，成立局‚机关联

基层、干部联群众，促科学发展、促和谐社会‛活动领导小组。成员名单如下：

组长：

xx 局党委书记、局长

副组长：

xx局党委副书记、副局长

xx局党委委员、总工程师

xx局党委委员、纪委书记

xx局党委委员、副局长

xx 局党委委员、副局长

xx局党委委员、副局长

xx局党委委员、副局长

xx局党委委员、副局长

xx局党委委员

成员：

xx局人事科科长

xx局办公室主任、系统纪检监察室主任

xx局市政公用事业管理科科长、局项目办公室主任

xx局政策法规科科长

领导小组下设办公室，由xx任办公室主任，xx任办公室副主任，xx、xx为办公室工作人员，具体负责日常工作。

三、活动时间

‚双联双促‛活动作为‚喜迎十八大、争创新业绩——建功试验区、勇当排头兵‛主题实践活动的一项重要内容，与主题实践活动的实践安排一致。

四、双联方式

按照把‚双联双促‛活动与‚三万‛活动和‚城乡互联、结对共建‛活动有机结合起来的要求，确定xx乡xx村为我局‚双联双促‛活动联系点。机关领导班长成员每人直接对口联系1-2户群众。

五、主要任务

紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总体目标，认真贯彻落实市委、市政府关于做好机关干部联系和服务群众工作的有关要求，突出强组织、增活力，围绕落实‚基层组织建设年‛和市委关于基层党建工作三年规划的要求，重点指导联系村做好‚强班子、强实力、强管理，办实事‛工作，组织机关党员干部深入联系点、深入基层、深入群众，围绕‚五百三增‛、‚六突破一提升‛各项行动，重点做

好‚五访五问‛和‚三送一增‛工作。

（一）机关联系基层，重点做好‚强班子、强实力、强管理、办实事‛工作。

1、配合乡（镇、办事处）党委调优配强村党组织书记；

2、主要领导干部为联系点全体党员上一次党课或作形势报告；

3、组织党员干部至少开展一次‚把支部会开在群众家‛活动；

4、派人参加和指导联系村召开一次党组织民主生活会；

5、帮助和指导联系村谋划完善1个好的发展规划，加快强村富民步伐；

6、帮助和指导有条件的村组建农民专业合作社或专业协会

7、指导村党组织建立健全各项工作和管理制度，落实重大事务决策办理‚五议五公开‛工作法；

8.帮助群众解决生产生活中的实际困难，为联系点办1-2件群众看得见、摸得着的实事。

（二）干部联系群众，围绕‚五百三增‛、‚六突破一提升‛各项行动，重点做好‚五访五问‛和‚三送一增‛工作。

深入联系点、深入基层、深入群众，‚访基层干部、群众代

表，问发展良策；放创业能手、致富大户，问致富经验；访上访户、意见户，问问题原由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求‛，做好政策宣传、解疑释惑工作，及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的建议和方案。围绕‚送政策、送信息、送温暖，增感情‛，做好直接联系服务群众工作，力所能及的为基层群众献爱心、办实事、解难题。

六、活动要求

篇6：双联双促活动总结

工作总结

根据镇委、镇政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的总体部署，按照镇委“迎创”活动领导小组下发的关于《在全镇开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动的实施方案》（简称“双联双促”），镇党委高度重视，精心制定方案，组建专班，深入三个联系村，结对开展以“六访六问”、“三抓一促”为主体的双联双促活动，放下架子，俯下身子，为群众办实事，办好事，取得了实实在在的效果。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

根据全镇双联双促工作方案要求，镇财政所以刘斌村支部为重点，由镇机关支部，实行“一对一”结对联系。一年来，先后在三个结对村召开5次扩大支部会、开展基层调研17次，上党课3场次，结对走访群众64人、扶持资金1.1万元，落实项目8个、投入资金65.91万元，切实帮助结对村解决了班子建设、基层党组织建设、阵地建设、产业发展等一系列基层组织关注、群众关心的热点和难点困难，很好地促进了联系村发展。

二、主要做法

1、抓领导，确保活动有序开展。我所把开展“双联双促”活动作为加强农村基层组织建设的重要举措摆到更加突出的位置来抓，成

立了由所支部书记、所长陈军为组长，班子成员为副组长，其他职工干部为成员的“双联双促”活动领导小组，并多次召开专题会议，一是广泛动员，提高广大干部职工的思想认识，二是研究部署“双联双促”工作，明确工作职责和任务，将各阶段任务落实到支部，分配到具体人，确保了活动的有序开展。

2、抓重点，确保活动取得实效。一是针对村两委班子刚成立，人员、制度还不健全的实际，由支部书记带队，在充分调研的基础上，采取召开支部扩大会、为全体党员上党课、民主生活会等形式，进一步统一了村两委及党员思想，村两委班子实力进一步增强；二是针对各村实际，通过充分走访调研，帮助各村建立健全了各项工作制度和管理制度，并结合全年发展，分别制定了产业发展、阵地建设规划，村级发展思路进一步明确；三是针对部分村基础设施差、产业发展资金短缺的实际，镇财政所积极配合，筹措项目和资金，帮助其切实解决了一批实际问题。

3、抓细节，确保活动深入人心。在“六访六问”、“三送一增”活动中，支部书记、所长多次带领相关人员采取蹲点调研、进村入户、包片驻点、回访复查等形式走访村组群众，全面了解党的方针政策和当地惠农政策落实情况、群众生产生活以及影响当地经济发展、社会和谐的突出矛盾和问题，掌握民情民意，获取真实情况。干部分头登门入户，有的帮助农户搞好春耕备耕，有的主动送上致富信息，有的积极捐款扶助，有的爱心助残。不少村民拉着干部的手，连声感谢党的政策好，干部作风好。在走访过程中，干部职工同村民之间建立了深厚的感情，与村民“结对子”、交朋友，彼此之间情同一家，干部把村民当成“知心人”，村民把干部当成“贴心人”。在多次走访过程

中，发放相关信息技术资料200余份，征求各类意见40余条，慰问特困户9户，为群众解决实际困难4余起。通过“大走访”，基本摸清了村民的家庭情况、愿望诉求，为下一步有针对性制定发展计划打下了良好的基础。

4、抓督办，确保活动常态化。一是坚持干部基层联系点制度。每名干部对口联系一户困难家庭，深入联系点与群众联系不少于2次，每次不少于2天，与联系户同吃同住同劳动。二是坚持公开承诺制度。干部将本单位基本情况、个人基本情况、帮建目标等制成《民情联系卡》送给联系户，特别是要将为村民办实事、办好事作出公开承诺，取信于民。三是建立群众意见诉求回复制度。民有所呼，我有所应，民有所求，我有所帮。认真听取和梳理群众反映的意见和愿望诉求，对能够直接解决的就直接解决，一时难以解决的，分门别类逐级反映，由上级有关部门协调解决。四是建立督办检查制度。所活动领导小组办公室采取不定期、明查暗访、抽样调查的方式对干部开展“双联双促”活动情况进行跟踪督促检查，召开座谈会、督办会总结情况，分析问题，查找原因，对工作不力、拖拉推诿、不负责任造成不良影响的及时在全所进行通报。

三、取得的成效

在“双联双促”活动中，通过全体干部的共同努力，在当地村干部和村民的支持配合下，取得了实质性的成效，归结起来主要有五点：

1、进一步转变了工作作风。干部沉下去，工作才能抓起来，机关干部俯下身子，变“机关坐班”为“基层实干”，不仅改善了服务态度，而且提高了办事效率，深入了解民间疾苦，增强了工作责任心，增进了同广大农民群众的鱼水感情。

2、密切了党群、干群关系。领导干部主动进村入户，同村民结对子、交朋友，打成一片，群众打心眼里高兴，干部也体现了自身的价值，干群之间的关系更加密切。

3、提高了基层党组织战斗力。通过党员联村、联户、城乡互动的教育、培训、引导和帮助，特别是“把支部会开在群众家”、“党员群众面对面”等活动，使村级党组织建设充满活力，村“两委”班子关系顺畅，团结合作、共谋发展的气氛更加浓厚。

4、改善了村级发展环境。我们将致富门路、信息技术、政策知识及时送到农民朋友手中，不仅使他们增长了见识，而且有力促进了农村多元化发展，农民致富的劲头更足了。

5、形成了新的发展思路。着眼于有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，我们同村“两委”班子和村民一道共商发展大计，因地制宜制订了致富增收的发展措施，提出了创新发展的新思路，充分发挥农村富余劳动力、闲置土地的特点，进一步健全和完善村级管理制度，规范村级民主决策、民主管理、民主监督，通过集民智、惜民力、解民困、帮民难、促民富，推进了村经济社会的良性健康发展。

××镇财政所机关支部