县总工会汇报工作

从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《县总工会汇报工作》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：县总工会汇报工作

县总工会帮扶中心工作汇报

，县总工会帮扶中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局及工会工作全局，在大力实施送温暖工作和协助政府推动保障民生、改善民生政策落实等方面做了大量细致的工作，有效地维护了职工的合法权益，为构建和谐平安信丰发挥了重要作用，我们的做法是：

一、深

入基层开展调查

“两节”送温暖活动是工会维权的重头戏，做好这项工作的关键是工作主动、态度积极。首先，我们以信工字()58号《关于做好困难职工调查摸底的通知》下发给各基层工会，要求各系统、基层工会了解、掌握上报特困职工情况，县总工会从上报名单中进行抽查核实，然后对新增和有疑问的逐户上门调查了解，我们先后深入十几个基层工会，对80多户特困户进行了登门走访调查，从而摸清了情况，确保了情况的准确无误。在进行广泛调查摸底的基础上我们及时把特困职工基本情况、困难原因汇总打印送交县总工会主席办公会审定，同时送交县委、县政府领导，为做好元旦、春节期间走访慰问送温暖工作提供了翔实的依据。

二、规范化建设不断完善

在县委、县政府和上级工会的高度重视和支持下，帮扶中心的硬件和软件建设不断建全和完善。形成了县委、县政府重视、支持，工会主办，社会参与的工会帮扶工作新格局。帮扶中心按照“九有”和“六规范”的标准不断深化基础建设。县总工会对困难职工帮扶工作始终强调从基础抓起，从窗口抓起，建立了规范、完备的困难职工书面档案和全国工会帮扶工作管理系统的电子档案并实行了动态管理，做到了出现一户，掌握一户，帮扶一户，今年，县总工会在新建的工会大门右侧建设了一套面积为50平方米新的帮扶中心，新帮扶中心建成后添置了新的办公设施，设置了显示屏幕、触摸屏，各项制度更加完善。

三、帮扶形式多样

1、实行了领导干部与特困职工结对子帮扶。对所帮扶的对象采取领导干部自已选择和工会安排相结合，并由工会帮扶中心编制安排表，县委、县政府下文的方式进行。领导干部对所帮扶对象家庭生活、再就业问题、医疗和子女上学问题全面关注，经常走访，有了困难及时解决;元旦、春节县委书记、县长等四套班子领导带头分成17个组，走访慰问困难职工67户，各级党、政、工领导干部共走访慰问困难职工815户。共送出慰问金和慰问品23.72万元。

2、开展了金秋助学调查模底工作。对考上了二本以上分数线的困难职工子女进行登记造册，调查模底。一是举行了发放仪式，现场为26名受资助的对象每人发放1000---元助学金。帮助、跟踪助学的困难职工子女和今年高考被录取二本以上的困难职工、农民工的子女顺利完成学业;二是动员社会力量开展助学帮扶，我们主动联系一家企业老板，资助一户困难农民工的女儿仲雷雷6千元学费及每月生活费;三是各级工会筹集助学资金2万元，资助10名困难职工子女上大学;四是县委、县政府筹集助学资金148万元，资助296名困难职工子女每人5000元助学金。一年来，全县各级通过各种途径共筹集助学资金达153.3万元，共资助330名困难职工子女、农民子女上大学。“金秋助学”活动已成为我县工会组织维权帮扶工作品牌之一。

3、开展了爱心捐款活动。根据市总赣市工通字()27号文件要求，我们及时下发了信工字〔〕34号《关于开展为新时代优秀农民工曾庆香儿子二次心脏手术捐款的通知》并组织部分单位开展了为曾庆香儿子二次心脏手术捐款。

4、开展了生活救助和医疗救助活动，年内共救助特困职工200人，发放医疗救助金、生活救助金15.74万元，这是工会组织为困难职工办好事、实事的具体行动。

四、特色工作新颖

1、开展了义诊帮扶活动。县总工会与县卫生局以信工字()26号《关于在全县开展“和谐帮扶街头义诊”活动的通知》，组织全县9个卫生院及骨伤科医院从1月—12月分别在林业系统的林场、县城、敬老院、乡镇开展义诊帮扶10场，接受下岗职工、农民工、群众咨询1960人次，义诊治疗380多人次，发放宣传资料6680份(10种)，免费发放药品价值2.82万元，发放医疗服务优惠卡180张，发放医务人员联系卡180张。受到了职工群众、农民工的称赞，

2、开展了再就业技能培训和职业介绍。配合有关部门在县陈毅广场、召开了招聘会，提供就业岗位10000多个，招应聘现场录用3220多名返乡农民工就业，并做好下岗失业职工再就业培训工作，组织1600多名下岗职工、农民工参加上岗培训、业务技能培训，县总工会与县就业局联合举办了2期下岗职工创业培训班，培训下岗职工95人，实现再就业职工90人。

3、县总工会成立了困难职工法律援助中心。县司法局成立了“维护农民工权益律师服务团”，江丰律师事务所成立了法律援助工作站，

第二篇：***县总工会工作情况汇报

徐县长，各位副县长，同志们：

在县政府领导的重视关心下，县政府与县总工会第一次联席会议今天顺利召开了。

县政府历来十分重视工会工作，从各方面对工会组织给予关心和支持。近年来，在县委、县政府的正确领导下，政府各部门按照提高

党的执政能力和实践“三个代表”重要思想的要求，

高度重视发挥工人阶级在推动我县现代化建设中的主力军作用，为推进我县工运事业的创新和发展，做了大量卓有成效的工作。在这里，我代表县总工会向重视和关心工会工作的县政府领导和各部门领导表示衷心的感谢!

下面，我将县总工会近几年来的工作情况向各位领导和同志们作一简要汇报。

一、工会工作基本情况

几年来，全县各级工会按照县委和上级工会的工作要求，对照工作目标和任务，认真抓好落实，特别是围绕“创经济强县、建生态***、构和谐社会”这一全县工作大局，理清思路，强化措施，努力使工会工作“贴近大局、贴近企业、贴近职工”，调动和发挥职工在经济活动中的积极性和创造性，切实履行维权职能，重视和加强自身建设，使工会工作呈现出良好的发展态势。

(一)贴近大局，为***经济社会发展作贡献。

各级工会围绕加快我县经济跨越式发展目标，动员和组织广大职工共谋发展大计，调动和发挥职工在经济活动中的积极性和创造性，为***经济建设建功立业。

1、开展职工经济技术创新活动，推动企业的技术进步和经济发展。近两年来，共开展各类职工岗位技术比赛306次，参加职工38221人次;收集合理化建议3352条，实施393条;技术革新、技术改造454项;经济技术创新成果申报省部级立项137项，国家级立项9项，共计增产增效26547万元。今年会同发改委、劳动和社保局、科技局和工商联在全县企业和职工中组织开展了“学技术、献智慧、促和谐、谋发展”为主题的职工经济技术创新活动，树立了“十佳劳动关系和谐企业”、“十佳最有价值金点子”、“十佳技术创新带头人”和“十佳职业技术能手”，开展了建工、电工、护士护理、消防和服饰行业等职工技能大比武活动。目前，创新活动的企业参与面已达到了60%。县总工会获2004年省职工经济技术创新活动优秀组织奖。

2、开展“安康杯”安全生产竞赛活动，积极营造安全健康的劳动环境。“安康杯”竞赛活动开展以来，参与活动企业已累计达到了250家，特别是重点骨干企业和安全隐患高危企业都参与了活动。今年又将“安康杯”活动纳入了政府安全生产目标责任制管理和考核，为活动的广泛推进营造了良好的环境。活动开展以来，共有2家企业被评为全国“安康杯”活动优胜企业，1家企业还被列为我省首批10家安全生产示范企业之一。县总工会连续三年获省“安康杯”活动优秀组织奖。

3、开展创建“劳动关系和谐企业”活动。为促使企业有一个健康和谐的发展环境，县总工会专门召开了由企业厂长经理、职工代表以及有关部门负责人参加的打造和谐企业座谈会，听取了各方的意见，在此基础上，会同有关部门在全县企业中发起了创建“劳动关系和谐企业”活动，这一活动得到了广大职工和企业的支持和参与，目前正着手考核评选“劳动关系和谐企业”。

(二)贴近企业，为企业发展添后劲。

针对我县企业发展中遇到的困难，县总工会想方设法主动出击，通过为企业“招工引才”，加大职工培训力度，营造企业文化增强凝聚力等措施，增添企业的发展后劲。

1、建立职工培训基地。县总工会设立了“职工教育培训服务站”，经过调研协商，在10家行业龙头企业中建立了职工教育培训基地，并于今年8月25日正式挂牌。在县总工会及有关部门的帮助指导下，职工培训基地工作已经开始运作，主要是提升一线职工技能型素质,至目前，已有4个企业基地为职工开展了安全生产、法律法规、企业管理等方面知识的培训。

2、实施“招工引才”工程，着力破解企业用工难题。两年来，通过请进来，走出去，县总工会已经与湖北、安徽的7个市县总工会以及6家职业技能培训学校建立了劳动力供求长期协作关系，并三次组织县内企业赴外省招聘技术工人、操作熟练工，目前，已为县内20多家企业引进技术人员116名，熟练工1465名。

3、建设和弘扬企业文化，增强企业发展软实力。一是在企业中组织开展“创建学习型，争做知识型职工”活动，确定了25家重点单位，总结经验，加以推广。二是发挥基层工会俱乐部协会作用，为企业培养了一大批文体活动骨干，通过举办全县职工文艺调演、“五一劳动者之歌”慰问演出、送文艺下乡、军民联欢“快乐军营”等系列活动，活跃了企业文化，促进了“文化大县”建设。三是积极做好劳模管理工作，大力宣传和弘扬劳模精神，努力在全社会营造“尊重劳模、尊重劳动、尊重创造”的氛围，开展了劳模身体健康检查和疗休养等活动，深受好评。目前协助县政府开展了2003—

2005劳模和模范集体评选活动，对上报的38名劳动模范和10个模范集体进行考察评定。

(三)贴近职工，为职工排忧解难办实事。

全县各级工会围绕县委、县政府提出建设和谐社会的要求，切实履行维权职能，建立职工帮扶网络，拓展帮扶方式和渠道，为困难职工排忧解难。

1、加强工会帮扶网络建设。2003年10月建立县总工会

困难职工帮扶中心以来，已在11个乡镇、16个社区和28家企业设立了职工帮扶站，开通了“12351”维权帮扶热线电话，开辟了困难职工服务绿色通道，开展“四送”活动，送岗位进社区，为“4050”人员提供再就业服务。

2、为职工提供法律援助。着力推进《工会法》和《浙江省实施工会法办法》的贯彻实施，积极配合县人大在全县开展《工会法》执法大检查。建立了县总工会法律服务站，并在外来人员集中的武康振兴社区设立了外来务工人员维权站。两年来，主动参与接听县长热线电话三次，共接待职工来信来电来访1067人次，为困难职工免费代理诉讼8起，法律援助282起，为职工追回欠款及赔偿金81万元。

3、开展“送温暖”活动。每年开展困难职工家庭生活状况调查，建立困难职工档案。两年来，为153户次特困职工家庭发放《优惠证》，协调落实优惠待遇，对1159户次困难职工家庭实施了救急帮困济助，济助金额达59.37万元，与18名贫困大学生结成了助学对子。在151家企事业单位中推行了“1+1”等形式的职工互助保障机制，参加职工16000多人，已筹资72万元，补偿职工43人，金额10多万元。

(四)创新机制，进一步增强工会工作活力。

1、提高工会干部素质。一是加强工会干部培训。两年来，县总工会组织了164名乡镇工会、重点骨干企业工会干部赴省总干校培训;各乡镇、产业工会都对本区域、系统基层工会干部组织了培训，培训干部1570人次;县委党校开设工会干部培训班，培训基层工会干部110名。二是开展评选“职工最信信赖的基层工会主席”活动，增强了工会干部的责任意识。

2、扎实开展“三级联创”活动。一是抓好对创建五星级基层工会的联系帮助和辅导，召开四次创建工作现场会交流经验，推广典型，实现创建工作的整体推进。去年共创建省级示范乡镇工会1家，市级示范乡镇工会2家，市级先进职工之家8家，县总工会被评为市级先进县工会。二是积极推进行业工会组建工作。今年新建工会83家，吸收会员4277名(其中外来务工人员932名)。

3、建立创新激励机制。设立工会创新资金，下发《加快推进工会工作创新和发展的实施意见》，开展“工会工作创新年”活动，各级工会和工会干部的工作主动性、积极性和创新意识都得到了较大提升。如钟管镇工会在全市率先推行了工会代表大会代表常任制;雷甸镇工会开展了村联合工会集群职代会试点;武康镇工会建立了企业劳动关系预警制度;新安镇工会在服饰行业签订了促进企业和谐发展联合协议;佐力药业工会建立了经营者接待日制度等等。

三、明年工作重点

2006年，***县总工会将继续围绕大局，在服务经济建设、依法履行维权职能以及加快自身发展等三大方面积极努力，以创新的精神，务实的态度做好各项工作，认真完成好县委、县政府和上级工会下达的各项任务。

(一)围绕大局服务经济，为我县经济创强再建新功。

一是继续推进职工经济技术创新活动。抓住“两扩大，三提高”(即：扩大参与面，扩大影响力，提高活动科技含量，提高职工技术素质，提高企业经济效益)这条主线，在原有基础上抓两头，促中间，通过全县性活动和企业活动，促进乡镇、产业(系统)层面活动的开展，不断提升活动的效果。

二是扎实推进职工素质工程。发挥十大企业职工培训基地作用，整合教学资源，引导行业龙头企业在业内职工培训教育方面的带动作用，协调建立职工岗位技能学、考、评一体化机制。探索和建立职业技能带头人制度。

三是扎实推进“招工引才”工程。开展企业技术人才需求状况调查，有针对性地引进技术工人。继续扩大与外省有关单位劳动力供求合作，特别是重视与职业技术培训基地的协作，建立一个较为稳定的“招工引才”渠道，逐步建立外来熟练工、技术工人引进、使用和管理统筹机制。

四是努力建设职工文化。发挥工会组织优势和人才优势，上下联动，开展“全县企业职工文化月”活动，弘扬企业职工文化，增强职工队伍凝聚力和工会的向心力;开展“劳模事迹宣传月”活动，广泛宣传劳模先进人物事迹，展示新时期工人阶级风采，弘扬劳模精神，促进社会主义精神文明建设。

(二)依法维权切实帮扶，为构建和谐***作出新贡献。

一是坚持维权工作社会化发展方向。保持和扩大维权协作，整合和充分利用社会维权资源，重视源头维护和机制维护，不断加强个案维权的力度。

二是加强维权工作源头参与。积极参与县劳动关系三方协调组织活动，加强调查研究工作，探索劳动关系预警的各种有效途径，推动乡镇一级三方协调机制的确立，使三方协调组织在对全县劳动关系发展趋势的预测、劳动关系重大矛盾的预警以及矛盾的处理中发挥作用。推动政府与工会联席会议制度的进一步落实，逐步把联席会议制度建设成为拓展工会工作、实现社会化维权和提高自身形象的重要抓手。

三是扎实推进企业职工工资协商机制建设。不断扩大职工工资协商制度的实施范围，建立行业性、区域性职工工资集体协商谈判机制。

四是进一步完善困难职工帮扶体系。建设帮扶网络，拓展帮扶工作内容，努力使工会帮扶工作成为现阶段社会保障机制的一种有益补充。切实关心弱势群体，准确掌握困难职工实际情况，使帮扶措施及时到位，进一步扩大以“1+1”为主要形式的职工互助补充保障范围。

(三)夯实基础不断创新，努力实现工会工作的与时俱进。

一是努力完成“三级联创”目标。根据“三级联创”三年规划，认真制订工作目标，并抓好目标的分解落实，确保三年目标的全面完成。

二是按照“组织起来，切实维权”的要求，结合我县实际，把组建工作的重点确定为建筑领域以及第三产业等外来人员集中、人员流动性大的行业，不断创新组建模式，最大限度地把外来务工人员吸收到工会组织中来。

三是加快工会工作发展步伐。完善工会创新激励机制，按照“走在前列，干在实处”的要求，加强工会干部业务培训，增强工会干部的创新意识和能力，力争在重点工作上有新的突破。

四、几点建议

1、适度提高我县企业职工最低工资标准，并加大对最低工资标准执行的督查力度。据今年县劳动关系三方协调小组在对我县企业职工工资收入调查表明，有55.9%的职工和44.4%的企业认为我县是全国百强县，而月最低工资标准仅为510元，明显偏低;有52.9%的职工认为招工难的主要原因是“工资待遇太低”。无论从我县经济社会发展现状，还是从广大职工愿望出发，都有必要适时适度提高职工收入待遇。现最低工资标准执行过程中也存在一些问题，特别是部分劳动密集型企业，随意地、经常性地延长职工劳动时间，并由已制订出不合理的“工作定额”、“计件制”标准，使职工的实际工资达不到最低标准。所以有必要加大对非公企业，特别是劳动密集型企业执行最低工资制度的督查力度。

2、适当调整我县城镇特困职工优惠政策。我县特困职工优惠政策出台于1995年，一直延用至今，目前《优惠证》的平均优惠额度约为每户每年1015元。但由于近几年来物价上涨快，加之医疗制度改革，教育收费大幅提升，造成特困职工家庭经济负担越来越重。经横向比较，周边县区已对特困职工优惠政策相继作了调整，如安吉县去年已把每户每年的平均优惠额度从1020元提高到2138元。建议根据我县实际，适当调整优惠政策，以缓解特困职工家庭生活压力。

3、建立乡镇人民政府与同级工会联席会议制度。乡镇工会在我县工会组织体系中起到承上启下的重要作用，乡镇工会工作机制作用的发挥，极大地影响到全县工会工作水平，乡镇工会工作更需要得到同级党委政府的重视和支持。国务院国办发[2004]90号文件、省委去年召开的工青妇工作会议对建立政府与同级工会联席会议制度都提出了明确要求。建立此项制度对于加强政府与广大职工的联系具有重大的现实意义。去年以来，省、市都相继建立了政府与同级工会联席会议制度，效果非常明显。从当前乡镇工会工作重要性的角度看，有必要在乡镇实行这一制度。

第三篇：县总工会包村工作情况汇报

县总工会开展包村工作以来，从村民最直接、最现实、最关心的问题入手，坚持为村里办实事、办好事。在为前赵、后赵村整修铺垫村内大街、为所包村发放免费查体卡、走访困难户的基础上，今年，又加大包村工作力度，在保证村里稳定的前提下，千方百计为村里办实事，受到干部群众好评。

一、坚持把稳定工作放在首位。派出专门人员逐村进行矛盾排查，对发现的问题积极介入化解调处，消除了重复上访隐患。如付家埠头村付爱华，已嫁到北周村五年，村里去年调整土地时未给本人土地，对村干部不满，进行上访。包村组了解这一情况后，拿出了专门人员，积极协调镇村干部拿出处理意见，由村委给付爱华每年每亩1000元土地补偿金，补偿金支付时间到付爱华分到土地为止。5月26日，村委一次性付给了付爱华土地补偿金5400元，使付爱华的思想得到了稳定，终止了上访。

二、为前赵村改善电力。今年春天，前赵村坡里农用30千伏安变压器老化烧毁，有70户瓜农，500亩大棚西瓜无法浇灌。村委采取多条措施更换变压器，与村民都没达成协议，村里干部群众非常着急。为了解决西瓜浇水问题，我

1们专门召开了办公会议，进行了专题研究，出资了7万元，协调县供电公司、变压器厂、尧沟供电所，为村里新上50千伏安变压器一台，于5月31日正式安装完毕，解决了村里一大难题。

三、为张家埠头村和坡子村整修大街。张家埠头村去年修奥运铁路专线，将该村分割成两部分。村内道路及周村路路基差，高低不平，雨天存水。从309国道通往村里的两条道路，路肩高，路面低，雨天无法行走，晴天车辙很深。村委集体经济薄弱，无力整修，县总工会包村人员看到此情后，向单位主要领导作了汇报。为改变赵家埠头村容村貌，主席办公会研究决定为该村整修道路。6月13日、14日利用两天时间，投资8000余元，动用推土机对村内两横三纵主街和两条通村路进行了整修并铺垫了石子，道路总长度达2000米。改善了村容村貌，彻底解决了该村雨后道路难行问题。同时为坡子村整修村内大街1000米，投资4500元，整平了309国道通往村庄的道路，并垫上了石子，改善了道路的面貌。

四、为付家埠头村和常庄村打深水井。包村工作人员了解到付家埠头和常庄村自来水井被污染后，立即向单位作了汇报，主席办公会研究决定尽快解决群众吃水问题，于9

月份投资2.6万元，分别为常庄村和付家埠头村各打深水井一眼，并将地表水进行了封堵，让群众喝上了干净的自来水，解决了群众长期饮用污染水问题，受到了村民的好评。

五、下派机关干部到所包村任实职。宝城街道张家埠头村位于尧沟以东，309国道以北，全村共470口人，130户，党员23名。该村无村支部班子，去年支部换届时，由于派性严重，党员思想不统一，无法召集党员大会，未进行换届选举，村里三年内未发展党员。村里工作由张乐亮负责。按照宝城街办对无支部班子村实行下派干部，充实农村支部班子要求，县总工会于6月20日派党员干部冯卫东到张家埠头村任村支部委员，成立了由片长任支书，包村干部任支部委员的张家埠头村党支部，并到村里任实职，迅速开展了工作。一是到宝城街道党工委争取入党名额，召开了党员大会确定了村主任张洪海，村委委员张宗成为入党积极分子，并将有关材料上报宝城党工委。二是为改变村容村貌，组织整修通村路和村内大街2000米，村内两横三纵主街和两条通村路焕然一新，彻底解决了该村雨后道路难行问题。三是研究制定了该村长远发展规划和近期发展目标。

六、困难户走访工作。县总工会驻村干部把走访困难户作为农村稳定的重要内容，深入开展所包村困难户摸排工

作。为切实把真正困难、确需帮助的群众选准、选好，做到尽帮尽帮，采取村委提报、片把关、入户走访、召开座谈会等形式，对所包的前赵、常庄、张家埠头等7个村的五保户、低保户、孤独户、病灾户、上学困难户进行了拉网式排查，全面了解掌握了所包村困难群众的底子，近日，包村人员对提报的困难户逐户进行调查了解和走访，确定救助对象38个，为春节前2万元救助金发放打下了基础。

下步包村工作打算：

今后的包村工作，继续为群众排忧解难，化解各种矛盾纠纷，结合各村发展特点，为群众办好事、做实事。一是针对所包村群众种植大棚瓜菜的实际，积极引导村民引进新品种、新技术，增加主导产业科技含量，提高经济效益。2008年计划由县总工会出资，到山东农科院聘请高级教授，给所包的7个村进行轮流讲课，对村民进行科技培训，讲授新知识，使村民开阔视野，提高大棚瓜菜种植技术。二是大力开展全民创业，引道群众发展二三产业，围绕西瓜生产，扩大西瓜套袋、纸箱制造项目，努力增加大棚生产产前、产中和产后服务业，增加群众经济收入。三是继续抓好社会稳定工作，对群众思想混乱，干群矛盾突出的村，派驻工作能力强

的包村干部，真包实靠，做好群众思想工作，化解各种矛盾，确保村里稳定。四是协助所包片工作人员抓好后进村的转化工作，帮助他们制定发展规划，落实措施，完成工作任务，提高两委干部的凝聚力和战斗力，使他们尽快成为先进村。

2008年12月25日

第四篇：ＸＸ县总工会禁毒工作汇报

XX县总工会

近年来，县总工会在县禁毒办领导的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持宣传预防为主，群治帮教为辅，积极开展“远离毒品，珍爱生命”宣传教育活动，把禁毒工作做为综合治理的重要内容来抓，摆上日程，深入细致做好预防、教育工作，取得了一定的成效,现将有关情况报告如下。

一、加强领导，落实责任

为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，县总工会把禁毒工作纳入本单位全年工作的总体规划中，成立有分管禁毒工作领导一名，设有禁毒工作联络员一名，负责本单位禁毒工作，做到责任到人，层层落实，严格按照县禁毒办工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合县禁毒办及有关部门把禁毒工作真正落到实处。

二、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围 一是在各基层工会会员及其家属中开展“不让毒品进单位”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育,提高职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向单位或有关部门汇报。全年单位人员和住户没有出现一例吸毒的现象发生。

二是在3月的禁毒宣传活动上，精心组织，制订方案，选派人员开展宣传教育活动。3月15日，我们安排分管领导和工作人员到人流密集的农贸市场门口开展禁毒宣传，给过往群众发放本单位制作的禁毒宣传单和从县禁毒办拿到的禁毒宣传小册子，并在金穗市场的墙体上粘贴禁毒漫画，大力宣传吸毒的危害。同时, 4月22日，我们到单位挂点帮扶的XX镇XX村和XX村两委开展禁毒工作，在XX村和XX村的村小学校内粘贴各种禁毒漫画和悬挂宣传板报。我们还给每个学校留下3百份宣传资料，嘱托校长务必安排每个班的班主任按班级学生人数领取和发放宣传资料，让小学生把宣传资料带回家向家长转述他们在学校学到的禁毒知识。

三、结合综治工作，加强单位院内管理

以前单位院内管理较为混乱，社会上各种车辆进入院内乱停乱放相当严重，人员来往很复杂，常有外来人员潜入院内吸毒的现象发生，门卫保安形同虚设，针对这一状况，今年10月总工会领导召开主席办公会议，制定了单位院内管理办法：一是规定社会上的各种车辆除了在上班时间内进入单位办事需要临时泊车外，其他时间一律不得在单位院内泊车。二是外来人员进入单位院内保安人员要弄清其身份和目的。三是随时注意对住户和租住人员的管理。四是保安人员每月要向单位分管领导汇报工作一次。

第五篇：县总工会“三帮扶”工作情况汇报

县总工会在接到工联字()1号文件后，迅速行动起来，成立了以副书记为首的“三帮扶”活动领导小组。明确责任，强化措施，狠抓落实，确保我县“三帮扶”工作顺利实施。按任务分解表，全县县直机关党员干部766人，结对帮扶困难群众880人。截至目前，被帮扶结对低保(困难群众)已全部走访完毕并建立了帮扶档案。现将我县“三帮扶”工作开展情况

汇报如下：

一、加强领导，强化责任

“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，也是解决困难群众实际问题的有效载体，更是一次检验各级领导干部素质、能力和作风的重要契机。开展“三帮扶”工作，我们县总工会是成员单位，因此，“三帮扶”工作，纳入了县总工会的总体工作之中，统一安排，统一调度，按要求进行。成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作领导小组，相关部门负责人具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度;县总工会主席姜玉利主持召开了“三帮扶”工作领导小组会议，实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲，推动了我县“三帮扶”工作的顺利开展。

二、认真调研，搞好对接

“三帮扶”工作是密切党群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力的有效形式和重要载体。结合我县开展“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动。县总工会早部署、早安排，一是分解、建档，做好结对工作。“七一”节前夕，对全县内的困难劳模、困难职工、困难农民工进行了深入细致的调查，认真对照，严格把关，为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户，发动全县工会干部对帮扶对象进行排查，对其致贫的原因、困难程度、发展意愿进行了登记造册，确保了“三帮扶”对象应帮尽帮，为全县各级党政及企事业单位进一步做好三帮扶工作提供了详实的基础资料。为了保证帮扶质量，对他们进行“一对一”帮扶结对，县工会机关党员干部4名统一分配到辖区内各重点帮扶点，确定各自的帮扶对象，根据帮扶对象的困难程度、待解难题、发展意愿，对他们进行了捐款救助每人1000元，共计4000元。二是结合我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”活动，在活动中，县总工会领导多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈，充分听取他们的意见，从发展村集体经济、扶持困难户、水利基础设施建设、黄烟种植等方面，深入调研，结合河底村当前遇到的发展难点，县工会帮助村解决了20吨水泥价值(6000余元);又主动与县有关部门沟通，帮助村里修水泥路争取上级资金15万元;在帮扶困难党员和群众方面，县总工会也积极扶持，帮助困难党员和群众走出困难，河底村特困户有3户，县总领导了解他们的生活状况和实际困难，亲自到家中走访慰问送去慰问金每人1000元，共计3000元，并鼓励他们坚定生活信念，把党和政府的温暖和关怀送到困难群众家中。

三、结合实际，有效帮扶。

为了把“三帮扶”工作落到实处，抓出成效。一是加强培训，提高帮扶队伍素质。为实现工会帮扶工作数据统计上报的规范化、标准化、网络化，进一步推动工会帮扶工作实效性、针对性、动态性和联动性。二是积极发挥工会帮扶平台作用。今年6月份，为进一步推进“三帮扶”工作，县总工会全面启动女职工“关爱行动”活动，活动的主要内容是针对县总工会困难职工帮扶中心日常救助后，生活仍然困难的女职工，特别是单亲困难的女职工和女农民工进行帮扶救助。在这次活动中，县总工会为20名单亲困难女职工发放了生活救助款(每人500元，共计1万元)。8月份，县总工会开展以“三帮扶“工作为主题“金秋助学”活动，广泛的宣传，制定了周密的救助方案，在这次活动中，县总工会累计筹集发放助学金2万元，为35名困难职工子女和困难农民工子女发放助学资金，有效缓解了困难职工和农民工家庭子女的就学压力，充分体现了党、政府和工会组织对困难职工的关怀和关爱，已经成为困难职工中家喻户晓的工会组织的品牌工程。三是做好日常帮扶工作，发挥长效机制作用。以困难职工帮扶中心为依托，对前来求职、求助的困难职工给予一定的帮助和救助。今年3月份，八道沟镇东兴村下岗职工于凤林、于风利、于风春和退休职工刘文太的遗属宋传琴四家因发生火灾，造成严重的家庭经济损失。为了帮助解决他们的燃眉之急，我们为每户受灾户发放救助金1500元，共计6000元。6月7日，长松社区尹秀珍和徐兆强两户居民发生火灾，房屋、家具、物品一烧而光，家庭生活十分困难，县总工会及时送去救助资金3000元。7月份，省劳动模范王文有和石维俊因年龄大了，身体不好，常年吃药，现在生活困难，我们县总工会了解这情况后，及时送去慰问金元。今年两节后，我们就对四名临时特殊困难的职工进行了临时救助，每人救助500元或1000元，共计救助款2500元。受灾职工感慨万分，重新树立起对未来生活的信心。充分感受到了