县邮政局工会工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《县邮政局工会工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：县邮政局工会工作总结

县邮政局工会建设模范职工之家工

作总结

《县邮政局工会建设模范职工之家工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。 文章标题：县邮政局工会建设模范职工之家

200*年，我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实《工会法》和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛

围。

一、突出发展第一要务，促进企业经营管理能力不断增强 200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保200*年度邮政经营目标的顺利实现，我局工会和局行政密切配合，共商全局的经营发展大计。针对我县“经济洼地”的现状，进行认真、细致的分析，研究、制订出灌南邮政200*年的“以经营发展为中心，以强化管[范文搜网-找文章，到范文搜网]理为主线，以增加效益为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，认真扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成绩，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入1136万元，同比增长%;全年超额完成收支差额万元最全面的范文参考写

作网站，全员劳动生产率达到万元，成绩令人欢欣鼓舞。

200*年，我们根据我县邮政经营发展的特点，切实将工会工作的重点转移到邮政经营发展上来，积极配合行政组织带领广大员工深入开展以创收增效和开拓新市场、发展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓励和动员全体职工积极投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对发展的困难和压力，广大职工以企业主人翁的责任感和使命感，勇挑经营发展重担，积极主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营发展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的发展。按照县局年初制定的奖励政策，4月份有40名职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织安排的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作积极性。

二、突出经营发展中心工作，深入开展群众性经济技术创新活动

1、围绕经营发展和服务工作，范

文TOP100积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营发展。局工会根据全县邮政经营发展和服务工作以及管理工作的需要，积极配合行政开展了“邮政储蓄跨年度竞赛”、“时间过半，任务超半”、“邮储活期余额稳中有升”、“邮储超四亿元”竞赛活动，以及2005年度“报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的发展。局工会积极参与竞赛的组织与管理，及时参与制定适合本局实际的竞赛办法，并大力宣传、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营发展目标和提升创建文明行业水平起到了积极的推动任用。同时，为增强竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激发了职工的荣誉感和敬业精神。

2、围绕经营发展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。200*年我们建立了“发展业务有奖、提供

信息有偿”的经营促进机制，鼓励全局职工积极参与信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息注意捕捉，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局提供很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。

3、积极组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素质的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，积极组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支局长专训班，专门请市里院校教授专家对所有管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送10名劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，专门举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素质。鼓励职工出头和多劳多得。鼓励职工一专多能，精

一、会

二、学三，还通过建立提供信息有奖，

发展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培养职工敢于出头、勇于奉献的精神。

4、积极开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深入有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政职工整体素质的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满意工程”活

第二篇：邮政局工会工作总结

邮政局工会工作总结--提高素质建功立业

提高素质建功立业

邮政局工会工作总结--提高素质建功立业

今年我局工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四种全会和中国工会十四大精神，认真回顾和总结古浪邮政工会成立五年来的工作，选举产生古浪邮政第三届委员会和经费审查委员

会，安排2005年工会工作任务，进一步动员全局职工，振奋精神，认清形式鼓足干劲，为冲刺一流目标建功立业。工会工作始终牢牢依靠党委和上级工会组织，紧密结合县局邮政实际，围绕发展中心，履行工会的各项基本职责，动员和调动广大职工的积极性，在邮政改革、发展和稳定的大局中发挥了应有的“桥梁”和“纽带”作用。女工工作则以全面实施女职工素质工程、女职工建功立业活动为中心展开。今年主要做了如下工作：

一、加强政治学习，提高理论水平，坚定思想，做新时代的新女性。学习“三个代表”的重要思想是我们每个女职工的重要任务，为了在思想上与党中央保持一致，不断提高每个女职工的理论修养和认识水平，牢固树立正确的世界观，人生观和价值观，我们制定了每周一学习的制度，大家都积极参与，热情讨论，学习运用“三个代表”的立场，观点解决工作的实际问题，不断地把学习“三个代表”重要思想进一步引向深入。

二、全面深入开展“女职素质工程”，随着社会发展，市场竞争日趋激烈，只有提高自身素质才能在竞争中立于不败。今年是全省邮政系统女职工三年素质工程实现的最后一年，也是关键的一年，我们主要抓了如下工作：一是不断提高思想觉悟和理论修养，积极学习，要求选读2-3本好书，为此我们购入了《邮差弗雷德》、《没有任何借口》等书籍，发放到职工手中，举行了读书比赛，要求每本书读后均有心得体会，通过不断地学习，提高了思想意识，并且在今年市局举办的读书知识竞赛中取得了很好的成绩;二是提高科学文化知识和职业技能水平，以自我学习提高为主，刻苦提高业务技术本领，精一门会两手岗位练兵，自我加压，强化训练，争当业务技术能手，在今年市局举办的业务练功比赛中获得较好的成绩。通过学习，树立了不断学习，终身学习，有知识才有力量的观念，使大家认识到只有不懈的努力，才会有幸福的生活和美好的未来;三是开展了多项有益活动，组织女职工参加了效游活动，到大自然中放松心情，参观了黄河石林，开阔了眼界，增长了知识，还组织开展了乒乓球、羽毛球、爬山等多项体育比赛活动，减缓了工作任务繁重带来的压力，调节了情绪，加强了相互间的交流，促进了团结，并且在今年市局举办的羽毛球比赛中取得了单项第

一、团体第二的好成绩，在全县组织的“庆‘七一’为党旗增辉”文艺会演中获得优秀组织奖。

三、紧紧围绕邮政经营中心工作，实施女职工建功立业工程。首先我们把女职工建功立业工作根植于广大女职工履行岗位职责的实践中，我局在储蓄投递窗口服务的女职工相对集中，代表和体现着邮政形象，我们始终把客户至上和客户满意，作为我们工作的立足点和出发点，作为我们诚信服务的重要内容，贯穿于生产经营的全过程，着装整洁，规范礼貌，积极体现我们的企业形象。

四、2006年邮政工会女工工作安排

1、做好思想政治工作，抓好邮政形式任务教育。明年将是邮政体制改革的关键性一年，根据邮政发展的新形势，在职工中广泛深入的开展以“改革发展创新”为主题的形势任务教育活动。引导广大职工认清邮政面临的新形势、新任务，正确处理好改革与发展的关系。克服松口气的思想，动员职工上下一致、齐心协力，自觉支持改革，参与改革，推进改革。联系实际让职工真正理解企业靠职工发展，职工靠企业生存的深刻内涵，激发广大职工爱岗敬业，为企业的发展贡献聪明才智。同时围绕企业发展目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛活动，不断探索新的方法和途径。

2、深入开展以“创建学习型组织，争当知识型职工”为核心内容的创争活动。积极引导职工树立学习意识，改善知识结构，提高技能水平，推进职工知识化进程。在全面推进职工素质工程中，要以“创争”活动为主要内容，鼓励职工读书成才。积极营造学习氛围，为职工成才创造良好的环境。同时组织职工积极参与省市局举办的各项主题活动。并且在全面推进建设的邮政金融形象工程中，组织动员职工提高金融业务素质，评选窗口服务明星。

3、以建家、达标活动为契机，深入完善职工之家建设，增强工会活力。充分发挥女工委员在女职工中的亲和力，调动所有从业女职工干事、创业的热情，发挥半边天在企业增收创效中的巨大作用。

4、继续做好以帮扶济困为中心内容的送温暖工程。建立和完善职工生活突发事件应急机制制度，在职工遇到突发性自然灾害和特殊困难的时候，工会组织和女工干部要切实担当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，使职工在最短时间能感受到组织的关怀和温暖

第三篇：市邮政局第工会工作报告

工会工作报告

——。。。市邮政局第四届一次会员代表大会

各位代表：

2010年，我局工会按照省、市邮政工作会议、省邮政工会工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会精神和中国工会十五大及省总工会十一大的部署要求，在市局党委和市总工会的领导下，紧紧围绕邮政改革发展的总体目标，继续深化改革，履行工作职能，围绕中心，服务于邮政又好又快发展,服务于邮政和谐企业建设,服务于维护广大职工权益，不断提高职工整体素质、技能水平，动员组织广大职工为企业发展建功立业。现将今年所做的工作汇报如下：

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，抓好形势教育工作。一是我局工会以党的十七大精神为指针，继续深入学习领会党的十七届四中、五中全会精神，加强工会自身建设，增强做好新时期工会工作的责任感、使命感;二是认真学习贯彻中国工会十五大和省工会十一大部署要求，正确把握中国特色社会主义工会发展道路的丰富内涵和精神实质，做到坚持党的领导与独立自主开展工作的统一，服从服务大局与竭诚为职工服务的统一，突出履行维护基本职责与全面履行工会职能的统一，保证工会工作的正确方向;三是按照省公司、市局的工作部署和要求，认真开展了“邮储银行、邮政速递物流体制改革形势教育”活动和以促进“职工与企业相融共进、共同发展”为内容的主题教育活动，努力用正确的舆论引导职工，引领职工认清形势、形成共识，树立“发展是第一要务”的观念，增强共建共享企业发展 1

成果意识和投身于邮政发展的积极性，与企业同舟共济，共谋发展。

二、进一步做好民主管理、局务公开制度的落实，推进我局民主建设和科学管理水平的提高。一是坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度。今年元月我局按照《。。。省邮政职工代表大会暂行办法》组织召开了第三届五次职工(会员)代表大会，选举产生了新一届工会主席和工会委员会，通过了行政工作报告和工会工作报告，还研究解决了职工提出的工作和生活方面的问题。二是继续坚持和完善以职工代表大会制度为主要载体的局务公开制度，通过OA、QQ系统以及局长和各单位职工面对面沟通等形式，及时公布市局做出的经营方面的重要决策和部署，拓展、充实局务公开内容，规范局务公开程序，尊重和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

三、以农村中心支局“职工小家”建设为依托，切实关心职工生活，维护职工自身利益

1、按照省公司邮政工会对“职工小家”建设的要求，我局加大了“职工小家”建设的力度，确定了首先在农村中心支局开展“职工小家”建设。为确保“职工小家”建设顺利开展，局行政全力支持配齐了硬件设施，工会积极配合，下基层调研，对照“职工小家”建设考评验收标准，重点解决软件方面存在的问题，帮助各中心支局制定了《工会小组长岗位职责》、《工会小组工作制度》和《支局(所)局务公开制度》，建立了工会小组的各项工作记录簿等基础管理资料，并将相关的管理制度制成镜框上墙悬挂。经过努力4个中心支局达到了“先进职工小家”标准，2个中心支局达到了“模范职工小家”标准，

并上报省公司工会参加考评验收。通过开展“职工小家”建设，极大的改善了基层职工的生产和生活条件，职工整体素质得到明显提高，营销能力显著增强，传统业务得到稳定，新业务得到了大力发展，各中心支局的业务收入大幅提高，超额完成了市局下达经营任务。

2、继续坚持做好“送温暖、送清凉、困难帮扶、金秋助学”等工作，实实在在的为职工办好事、办实事、解难事。今年夏天，天气异常炎热，为了帮助职工度过炎热的夏季，鼓舞职工生产积极性，局行政、工会立即购买了小瓶纯净水，送到生产一线的职工手中，及时为职工送去了清凉。今年春节前，局长、工会主席亲自上门，对退休的、在岗的23名困难职工进行慰问，发放慰问金10700元，送去了局领导、局工会对困难员工的亲切关怀，帮助他们克服了当前困难。在助学方面，我局对今年考取大专以上的4名职工子女进行奖励，发放奖金3200元，为职工家庭送去了喜悦，受到了职工的一致好评。在玉树发生地震灾害之时，在舟曲发生泥石流灾害面前，我局工会配合行政立即组织职工开展“送温暖、献爱心”捐款活动，为玉树地震灾区捐款3500元，向舟曲灾区捐款23500元，局行政捐款5万元。在得知2名退休职工因工会人员变动频繁，未按时退出互助基金会后，局工会积极向省工会汇报，及时办理了2名退休职工的退会手续，并按规定发放了互助金。为体现行政、工会对退休职工的关怀，今年11月，组织3名退休职工到海南疗养。针对生产任务忙，各部门对职工年休假不能得到很好落实等情况，在市局党委的支持下，工会积极协调有关部门妥善处理生产作业安排和企业正常生产经营之间的关系，在业务

空闲时，合理安排职工年休假，依法保护职工休息休假权利。

四、深入开展职工素质教育，开展各类业务竞赛。提高员工的综合素质

为了确保完成省公司下达我局的各项经营任务，工会配合行政分别开展了“中秋思乡月”、“邮政贺卡”、“依浓情酒水”等营销竞赛活动，动员广大职工积极参与，由于广大职工的广泛参与，各项竞赛活动搞得有声有色，涌现出多名业务发展能手，超额完成省公司下达的各项经营任务，确保业务收入的稳定增长。

在省公司8月组织的全省邮政储汇业务员、信息网运行维护技术、邮政航空客票业务技能竞赛中，我局取得团体第

六、赵晓卿取得邮政储汇业务员理论竞赛单项第一的好成绩，为。。。局争得了荣誉。为了提高职工素质，今年有77名职工参加业务技能签定考试，有19人获得职业技能等级证书。参加省公司举办的各类培训班50期350人次，本局各专业局培训班20期，培训800人次，培训率达90%。

五、以各类文体活动为载体，推进邮政企业文化建设。

今年我局工会积极组织职工开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，通过活动探索现代企业制度下邮政企业文化的丰富内涵，起到凝聚人心，展示形象，不断满足职工进一步增长的精神文化需求。元月举办了2010年“迎新春职工文体活动”，在羽毛球团体比赛中，加油声此起彼伏，现场气氛异常活跃，职工的经营压力得到释放，达到了强身健体目的。2月份我局举办了“迎新春职工文艺晚会”，会前对二OO九年先进个人、先进集体、先进单位和优秀营销团队进行了表

彰和奖励。联欢会上全局职工欢聚一堂，载歌载舞,精彩纷呈的文艺节目唱响了企业和谐发展、科学发展的凯歌，充分展现了邮政人开拓创新，自强不息的精神风貌。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，创建学习型企业，提高妇女的文化素质，工会为每一位女职工订阅《读友》报一份，组织女职工到歌厅联欢，让女职工度过了一个愉快的节日。为了鼓励女职工建功立业，为业务发展多做贡献，市局行政、工会联合评选出10名“三八”红旗手进行了表彰奖励。5月份举办了“迎五一职工文体活动”，通过拔河等团体比赛活动，活跃了现场气氛，增强了团队的凝聚力。 7月份组织职工参加由。。。省邮政体协组织的。。。省邮政职工羽毛球比赛，获得了团体第三名，女单第三名、男单第五名。8月份参加了。。。区职工羽毛球比赛，获得团体第三名的好成绩。

六、加强自身建设，激发工作活力，不断提高工会工作能力和水平。

今年我局工会工作以作风转变为重点，努力提升工会自身素质。一是以国家邮政工会编发的《邮政工会干部常用法律法规选编》为基本教材，加强法律法规、工会理论和业务知识的学习，不断提高工作能力和水平;二是做好工作调查，及时了解掌握重点工作开展情况，发现存在的问题，思考探索符合实际的工作思路和方法，使工会工作更加贴近企业中心工作、贴近职工，更加富有成效。三是开展专题调研活动，通过调研撰写专题论文5篇，向省公司工会推荐3篇，参加省工会调研论文的评选。

七、2011年工会工作思路和打算

1、开好职工代表大会。按照。。。市总工会下发的《。。。市职工(代表)大会预审办法(试行)》和《。。。省邮政企业职工代表大会暂行办法》做好召开职代会的各项工作，重新签订《。。。市邮政局集体合同》和《。。。市邮政局女职工权益保护集体合同》，通过召开职代会进一步做好职工代表大会制度的落实，推动企业管理的民主化、科学化、规范化，促进企业的改革、发展和稳定。

2、进一步推进农村支局(所)“职工小家”建设力度，扩大小家建设范围，将“职工小家”建设向县局扩展，年内三县局的6个中心支局力争有4个达到“先进职工小家”标准，2个中心支局达到“模范职工小家”标准，并上报省公司工会参加考评验收。切实关心农村职工生活，维护职工自身利益，通过“职工小家”建设的深入开展，进一步促进农村邮政业务的较快发展。

3、组织开展各类文体活动，活跃职工业余文化生活。今年准备举办“迎五一职工文体活动”、“迎国庆职工文体活动”、“农村中心支局文体活动”、“兴趣小组活动”，通过活动增进职工之间相互了解和凝聚力，推动各项工作顺利开展。

4、以作风转变为重点，提升工会自身素质。要改进工作作风，就要全面把握科学发展的内涵、精神实质和根本要求，认真查找和梳理工会在坚持科学发展、服务职工群众、维护职工权益、促进和谐发展中突出问题和不足，认真分析原因，制定整改方案，提出改进措施，不断创新工会工作运行机制和活动方式，激发工会干部的活力，今年安排一到两次工会委员和工会小组长的学习培训。通过学习和培训进

一步提高工会干部的自身素质。

5、继续开展岗位练功和业务竞赛活动。结合省公司开展的业务技能竞赛，动员职工参加职业技能竞赛和岗位练功活动，力争取得好的成绩。进一步贯彻落实全国总工会在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展” 竞赛活动决议的精神，紧紧围绕省公司、市局“创新发展实施赶超战略”发展思路和发展目标，积极开展“中秋月”营销竞赛、“邮政贺卡”营销竞赛、“依浓情”营销竞赛、“代理金融业务”营销竞赛等四大营销竞赛活动，进一步凝聚职工力量，激发职工创新活力，把职工引导到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来，为2011年。。。邮政的发展做出更大的贡献。

以上报告，请各位会员审议，并提出宝贵意见。

二O一一年二月十八日

第四篇：县邮政局工作经验交流

因受全球性金融危机影响，****年**县域经济发展增势趋缓,邮政传统客户用邮量明显减少,业务发展困难重重。**县邮政局秉承“更新一点，再快一点”的企业核心理念，直面困难，积极应对，以经营为中心，大力发展业务，全年业务收入一举突破5000万元，达5699.98万元，占年计划的103.52%，位

居全省县局前例，继续领跑县域邮政业务发展。

大力拓展邮务类业务

****年，**县邮政局立足当地市场，以项目营销为抓手，以函件业务为重点，抢抓商机,大力开拓邮务类业务市场。全年共完成邮务类业务收入583.5万元,其中函件收入278.3万元。该局突出抓好节日及季节性营销活动。春节期间充分利用精选名址数据，以邮简、信函、贺卡等为载体，突出“产品+数据”的营销模式,精心组织了“商函闹新春”数据库商函主题营销活动。第一季度“商函闹新春”营销项目共实现收入8.5万元。“3.15”期间**县邮政局通过精心策划，以“天天3.15”为主题面向城乡广大消费者寄发《安徽省消费者权益保护条例》知识宣传活动，创收1.8万元。同时转变营销观念，注重不同节日之间的纵横向联系，将“三.八”妇女节和“3.15”紧密结合起来，在城市女性消费与“3.15”上做文章，精心设计出了一套 “三.八”节专项营销活动方案，共制作“打开有礼”式本埠数据库商函2万件，实现业务收入2万元。“六一”国际儿童节及高考期间，该局有针对性地积极开拓少儿个性化、“金榜题名”邮票市场，多方宣传，积极揽收，共计制作“我是祖国的未来”个性化邮票520版、“金榜题名”535版，实现业务收入4万多元。在开拓“送喜专家”、“高考大礼包”项目上注重细分市场、找准意向客户，通过召开业务推介会，有针对性的营销，共实现业务收入12.5万元。**县邮政局还通过服务地方经济大力拓展邮政市场，抓住国家大力开展“家电下乡”这一扩大内需的契机，通过精心谋划运作在“家电下乡”项目上一次性开发打开有礼式邮简10万件，实现收入11万元。抓住第二届华源医药交易会在**举行的契机，积极开拓会展业务，实现收入达3.6万元，取得了良好的经济效益和社会效益。该局积极推进专业化营销，充分发挥营销人员发展业务的积极性。全局10名营销人员在函件开发、酒水销售、邮政贺卡揽收、新邮及报刊收订等诸多业务中大显身手，已完成邮政贺卡45.2万元，销售酒水1208件、邮品30.3万元，收订报刊12.3万元，新邮预订187套，还发展企业形象册600本，实现业务收入13.8万元。在开拓邮政贺卡业务上，不断巩固发展传统用户，同时创新营销模式，大力发展高档贺卡。组织营销骨干开展项目营销，实施项目带动，成效显著，开发个人所得税完税证明贺卡5.5万元，反假币宣传贺卡6.6万元，凯旋门房地产贺卡5万元，发改委招商引资贺卡11万元。全局共完成2010年定制型贺卡收入219万元，销售型贺卡收入26万元，位居全省县局前列。

重点业务重点抓

邮政金融和速递业务一直是**县邮政局的支柱业务，所占收入比重较大。**县邮政局集中人力、物力、突出重点，狠抓邮政金融和速递业务不放松，从而牢牢抓住了业务收入的“牛鼻子”，取得了发展的主动权。在发展邮政金融业务上**县邮政局自加压力，抬高业务发展标杆，以“调结构、增效益”为目标，创新思路、深挖潜力。狠抓效益存款增长，活期比重较去年同期提高了2.09个百分点，达35.82%，有效提高了邮政储蓄的运行效益。该局突出抓好旺季业务发展，以网点揭标、跨劳动竞赛为抓手，重点开拓潜力巨大的农村市场，有针对性地对外出务工返乡人员进行宣传促销，有的放矢，重点突破。组织成立督导队，局长带队深入支局了解市场，帮助支局谋思路、想法子，解决发展中遇到的困难及问题，对各网点进行督促指导，与此同时由金融业务代理部每周发布业务通报，及时总结推广好的经验和做法。通过加大激励力度和强化对员工的教育引导，大力开拓代理保险、邮信通、淘宝绿卡、“商易通”等金融中间业务，****年全局共发展邮信通用户23292户，在网44714户、淘宝绿卡1294户，布放“商易通”225户，全局邮储余额达23.5729亿元，全年累计净增存款2.4383亿元。代理保险业务持续快速发展，增势迅猛，9月份**县邮政局代收保费销售一举突破亿元，成为去年全省第一个代理保费销售过亿元的县局，年底全局代理保费达1.3533亿元，同比增长158%。在开拓速递业务市场上**县邮政局调整经营发展策略，注重上门揽收，积极开辟新增点，实现了速递业务的持续快速增长。重点开拓邮政

速递在价格方面有比较优势的经济快递业务，在人员、车辆等方面加大投入扶持力度，增强市场竞争力。速递揽投班揽投人员增加到15人，购置配备机动揽投车9辆，摩托车5辆。同时抽调专人负责速递业务市场营销，了解把握市场动态，积极维护老客户，大力开发新客户。速递揽投班进一步优化了人员组合，设立了6个揽收营销小组，对全县客户实行划片分区作业,揽投

人员统一着装，佩戴工号牌，服务名片,并对华源物流等大客户实行驻点揽收。该局还开展劳动竞赛,加大考核激励力度，充分调动了揽投人员发展业务的积极性，业务发展节节攀升。全年速递业务收入达408万元,同比增长了34.65%，其中揽投收入达273.4万元，占速递总收入的 67.03 %。

提升服务促发展

服务是邮政生存发展的根本。 ****年，**县邮政局着力在服务上做文章，通过提升服务不断巩固扩大市场，促进业务发展。在发展物流业务上，该局通过加强与农资经销厂商的合作及联系，由厂方派出技术人员对全县支局长、代办点负责人进行了多次化肥、微肥功效及使用方法的培训，并深入农村为广大用户进行长期技术指导，年初还由厂方出资向全县农民免费赠送了价值20多万元的微肥，进行了示范喷洒，赢得了广大农民的普遍信赖，在社会上树立了良好的形象。同时大力推进渠道建设，积极构建“点、线、面”结合的网络销售服务平台。****年共计建成规范达标的连锁店和代办点26个，建设了旧县等6个支局自营店(配送中心)，3条“绿色走廊”。初步形成了县局——支局配送中心——连锁店(代办点)三级配送服务网络，促进了物流业务的快速发展，全年共计销售秋季化肥2263吨。**县邮政局还通过积极推进业务流程优化，提高了业务处理的信息化水平，大大缩短了业务处理时限，提高了一线营投人员的工作效率。同时该局对县城投递班重新调整段道，新增设了大客户投递段，置换了16辆新电瓶车,配置了2辆五菱面包车进行投送，确保了投递时限和服务质量，减轻了其他投递段道的邮件压力，进一步提高了投递服务质量。该局还针对《安徽日报》自办发行面临的二渠道竞争，实行《新安晚报》早报早投，冬季早晨6：30分直接派车接收《新安晚报》，8：30分前投送完毕，进一步增强了市场竞争力。**县邮政局共收订2010《新安晚报》2293份，牢牢占据了发行的主渠道地位。优质的服务促进了报刊私费订阅的大幅增长，全局2010报刊私费订阅净增90万元，共计完成报刊流转额626.33万元。

第五篇：无锡邮政局工会2008上半年工作总结

无锡邮政局工会工作汇报材料

无锡邮政局工会2008上半年工作总结

通过学习《顾汶总经理在省邮政工会二届四次会议上讲话》精神，对于无锡邮政全体专、兼职工会干部，深受启发，深感责任重大，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，坚持中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，为完成上级下达的各项目标任务，为促进邮政事业又好又快发展，为构建平安邮政、和谐邮政作出应有的贡献;要按照顾汶总经理对工会工作的总体要求，使工会工作围绕邮政发展的中心任务，找准坐标，与时代的步伐合拍，与时惧进。

2008上半年工作回顾

上半年，无锡邮政局工会在党委及省邮政工会和市总工会的正确领导下，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，突出工会的维护职能，履行维护的职责，积极引导广大职工加快发展，深化改革，为完成全年各项目标任务，促进无锡邮政可持续快速发展，维护企业的根本利益和职工的合法权益，构建和谐无锡邮政作出了应有的贡献。

一、坚持有效落实企业的民主管理和局务公开制度

1、继续坚持企业的民主管理和职代会制度。今年以来，我们认真落实职工代表大会制度、平等协商、民主管理和局务公开制度。工会于2008年1月24日召开了二届十一次职工代表大会，讨论、审议并通过了无锡邮政局行政、工会、多经工作报告、集体合同执行情况的报告和业务费、招待费使用情况的报告;全体职工代表对全局中层干部进行了民主评议。通过民主管理和评议，全局职工的合法权益得到有效维护，民主管理得到了强化，职工代表参政议政的水平进一步提升，企业民主管理的氛围进一步加强。

2、继续坚持集体合同制度。在二届十一次职工代表大会上，由局长代表行政、工会主席代表全体职工，签订了《无锡邮政局2007年-2009集体合同(附件二)。为全局发展的共同目标，保障职工的合法权益，互相承担合同义务。

3、继续坚持局务公开，维护职工的根本利益。上半年，在全局实行中层干部、机关管理人员绩效考核的基础上，工会及时召开了民主联席会议，讨论、审议并通过了关于《无锡邮政局独生子女、供养亲属医疗费用报支办法》;《2008年无锡邮政局生产奖奖惩考核办法》;《无锡邮政企业员工休假管理实施办法》等。

4、继续推进劳务工进阶制的考核办法。在去年全局601名劳务工的工资得到增长的基础上，2008年，在行政的关心支持下，通过考核，全局又有694名劳务工的工资得到增长、福利待遇也相应提高。有效地保护了邮政企业劳务工的合法权益。

5、全局各单位都建立了民主管理小组，分工会主席积极参与本部门的民主管理活动，对于本部门的重大事项和二级分配等职工关心的热点、难点问题都经过民主管理小组讨论通过，确保无锡邮政企业的民主管理制度落实到基层。

二、积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动 根据我局工作实际及上级工会的部署，我们坚持以人为本，充分发扬职工的主人翁精神，积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动，确保无锡邮政的生产经营和业务可持续发展。

1、局工会以确保完成全年工作目标，上半年，会同行政积极组织开展了全局的综合竞赛、各专业的劳动竞赛及基层单位的业务竞赛，组织部署了“首季开门红”竞赛活动，继续在全区开展邮政储蓄、函件、速递、物流等重点专业的劳动竞赛、继续开展量收系统的“三确保”劳动竞赛和邮政金融计算机系统“安全运行年”劳动竞赛活动;会同安保部门开展了全局专(兼)职安保员“全年安全生产无事故”竞赛活动，通过竞赛和全局上下的共同努力，我局保持了各项邮政业务的有效增长。

2、局工会认真做好省、市劳模及各类先进的评选和推荐工作。经过严格的评比程序，祝张尧局长和滨湖区分局张雷同志分别荣获“江苏省五一劳动奖章”和“无锡市五一劳动奖章”;城区营业局人民路支局被市总工会评为“工人先锋号”组织;同时被省总工会授予“江苏省五一巾帼标兵岗”。

3、充分发挥全局女职工的聪明才智和半边天作用。我局女职工在服务大局、企业管理、生产经营中适应时代发展和实践的要求，向社会较好地展示了邮政女职工的精神风貌。3月份，城区投递局卲逸平同志被市妇联授予“巾帼建功先进个人”。

4、积极开展“二争一树”争创活动，培养和树立经济技术创新活动的先进典型。2008年，局工会认真开展“争创学习型组织、争当知识型职工”竞赛活动，努力培养和选树无锡邮政职工的先进人物和先进典型，上半年，经营服务部 同志被市总工会评为“知识型职工先进个人”。

5、做好工会的评先创优工作。五一前夕，局工会对2007取得优异成绩的文体工作委员会和安全、劳动保护工作委员会进行表彰;金鸿通信集团及邮区中心局分工会、全局12个先进工会小组、220名工会积极分子(包括劳务工)得到了表彰和奖励。

6、局工会不断加强自身建设。2008年1月，无锡邮政局工会荣获“无锡市2007工会工作先进单位”,4月，工会办公室龚锐同志被评为“江苏省优秀工会工作者”;巢欣浩同志被评为“江苏省优秀工会积极分子”;无锡邮政局工会被江苏省总工会授予“模范职工之家”。

三、积极配合行政深入实施职工素质提升工程

上半年，我局工会加强了对“十一五”期间“人才强邮”发展战略的学习和宣传，围绕《江苏省邮政员工素质提升工程实施意见》，以建立高素质的职工队伍为目标，充分发挥工会在职工素质提升工程中的独特作用。

为庆祝“三八国际劳动妇女节”，局工会根据女工委的要求和建议，请省总工会干部学校安尔康教授来局讲课，举办了“女职工素质提升工程专题讲座”。

在配合行政大力开展职工职业教育培训、学历提升教育培训和业务技术岗位练功比武活动，在总结工作法和提炼操作法的同时，注意收集我局职工(包括劳务工)的成功案例，选树成才典型，2008年5月，我局举办了“全区投递工种职工技能表演项目”和“机关管理人员汉字录入项目”的比赛，均为广大职工搭建平台和创造条件。

四、积极开展无锡邮政和谐行业的创建活动

无锡市委、市政府召开了全市“开展和谐创建，争创文明城市”动员大会，并就和谐创建活动下发了一系列文件及考评办法。为认真贯彻落实无锡市委、市政府这一重大决策，我局《关于开展谐行业创建活动的实施意见》下发以后，各级工会积极配合行政，开展以群众满意为标准，以提高员工素质为基础，以诚信规范服务为重点，广泛开展和谐行业创建活动，坚持开展进工厂、进学校、进社区提供便民服务，树立了良好的群众口碑，打响了无锡邮政局的服务品牌。 根据上级工会文件精神，我局工会积极开展争创“工人先锋号”的创建活动。全局各级工会紧密联系实际，不断拓展创建工作的内容和形式，在创建内容上突出针对性和有效性，在形式上有灵活性和多样性;以争创“工人先锋号”活动为契机，以加强基层工会建设为基础，以推进维权机制为重点，以激发基层工会活动为目标，实现工会工作新的突破和发展，及时总结在创建工作活动的先进经验和典型，充分发挥先进典型的示范作用，以开展争创“工人先锋号”整体推进争创活动，真正夯实了工会的基础性工作。

五、继续实施“暖心”工程

1、年初，寒冬腊月大雪纷飞，在暴雪肆虐的日子里，交通瘫痪、邮路受阻。工会积极配合全局党政各级领导，组织全体会员在第一时间迅速行动，在确保邮政通信生产的同时，分批对转运、速递、驾驶、投递、各区分局的外勤工种和艰苦岗位进行慰问，把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求落实到工会工作中去。

2、今年在开展元旦、春节、五一期间送温暖活动的同时，局党政工领导对身患重病和因病致困的职工进行了慰问。并发挥职工互助互济会的帮困作用，为职工排忧解难。1-6月份，共补助困难职工(包括劳务工)200多人，补助金额3万多元;走访职工和慰问生病、住院职工。身患重病的职工都得到了省、市、局互助互济会的救济，我局认真执行国家有关职工遗属救济费的发放政策，上半年为33位职工遗属发放了救济金。在今年3月份全省邮政职工互助互济会检查考核中，我局互助互济会被评为一等奖。

3、在局领导的关心支持下，局工会还在春节和端午节期间，对全局劳模先进进行了走访慰问，为3419名职工(包括离退休职工、劳务工)发放了慰问品。

4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节，根据女工委的建议，局工会为全局764名女职工(包括劳务工)发放了纪念品。

5、5月12日，四川汶川发生

8、0级大地震，获悉灾情后，我局行动迅速，领导带头、广泛开展抗震救灾帮扶捐助活动，首次通过市慈善总会向地震灾区捐款十五万元。当得知灾区群众在吃饭、穿衣、住宿、医疗，特别是灾后重建，恢复生产等方面还面临诸多困难的时候。局工会积极响应中华全国总工会《关于进一步做好为地震灾区捐款捐物及有关工作的紧急通知》，倡议全局工会会员开展“重建家园、再献爱心”大行动。为此，各级工会积极响应，为灾区职工群众再献一份爱心、再作一份贡献。全体会员共向省邮政工会捐款20058元，向市总工会捐款10000元;局工会积极配合经营部门利用抗震救灾邮票首发式和潘多“重走天路”首日封发行的契机，当场向红十字会捐款8

436、70元。全局工会专、兼职党员干部还及时向党组织上交了特殊党费;充分体现了全局上下千方百计踊跃参与、竭尽所能奉献爱心的大局意识和全局观念，这份爱心，这份情意，是骨肉同胞血浓于水的真情流露，是万众一心、共克时艰的民族精神，也是全局干部职工对抗震救灾工作最有力的支持。四川省邮政公司党组书记、总经理阮大平代表四川全省邮政职工、特地来信给无锡邮政局工会，感谢无锡邮政局、邮政储蓄银行领导及全体职工的大力支持和无私援助。

6、由于黄梅天气阴雨连绵，许多投递员和转运工身穿雨衣，里面一身汗，外面一身泥，局工会及时购买和发放了姜茶，确保他们的身体健康和邮政通信生产的正常运营。

六、创新和丰富职工文体活动的内容和形式

1、为满足广大职工文体活动的需要，真正把全总“开展全民健身活动”落到实处，二月份工会举办了无锡邮政局“集邮杯”乒乓球比赛，全局共有16个部门72名职工参加比赛。经过紧张激烈的拼搏，计算机网络中心等五个单位获得团体前六名;谢军、钱军伟等十二人取得男子双打前六名。

2、举办“迎奥运、促发展、创和谐、树品牌”无锡邮政全区首届职工运动会。

为认真实践“三个代表”重要思想，积极响应中华全国总工会“关于开展全民健身活动”的号召，努力推进(2007-2009年)无锡邮政企业文化建设实施计划，进一步增强企业的向心力和凝聚力，增强全局职工的团队意识，为职工提供展示自身价值的平台，推进无锡邮政又好又快发展,在岁末年初举办“职工文化周”的基础上，5月17日，我局在无锡市第一中学成功举办了“无锡邮政全区首届职工运动会”。

本届运动会以建设现代化无锡邮政为目标，通过倡导和培育先进的企业核心价值观，打造高素质的员工队伍，围绕“全民健身和奥运同行”的主题，营造人人关心奥运，人人支持奥运、人人参与奥运的浓厚氛围，坚持以人为本构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进无锡邮政又好又快发展的企业文化体系，促进企业的全面进步。

由于我局各项生产、工作任务十分繁重，全区党、政、工各级领导高度重视、精心组织，合理安排，积极参与;牢固树立“超越自我，挑战每一天”的无锡邮政企业精神，对首届职工运动会进行了周密的部署。不仅全区首届职工运动会取得圆满成功，展示了全体参赛队员良好的精神风貌和团队意识，而且充分体现了全局职工团结奋进、顽强拼搏的奥运精神，为我局今后开展职工文体活动奠定了良好的基础和积累了宝贵的经验。通过紧张激烈的角逐，有许多参赛单位和运动员取得了较好的成绩。运动会组委会对“无锡邮政全区首届职工运动会”获得前8名的单位及个人和取得优胜奖、组织奖、和谐文明代表队给予了表彰和奖励。 首届职工运动会受到市总工会、市一中相关领导的一致好评和参加本次运动会全区750多名干部、职工的普遍欢迎。

3、在全区运动会的基础上，6月份我局组队参加了省邮政公司在宿迁举办的江苏省邮政企业迎奥运第四届“邮储杯”乒乓球比赛，经过三天紧张激烈的拼搏，我局获得男子青年组团体第八名;女子团体第五名;男子中年组单打第一名;并被大赛组委会评为“体育道德风尚奖”。

4、继续开展第三轮自费公助旅游活动。2008年上半年参加自费公助旅游的职工正在按照计划有条不紊的进行，1-6月份，全局参加自费公助旅游职工 人，总费用 万元。

5、全局各分工会也因地制宜，利用“企业文化周”、“首届职工运动会”为契机，在节假日积极开展小型多样、丰富多彩的职工文体活动。收到了显著的效果;各区分局精心组织、合理安排、积极参与工会各项文体活动;在开展活动的同时和安全生产教育相结合等等，都受到全局广大职工的欢迎和好评。

七、严格遵守工会财务制度，管好用好工会经费

1、认真执行工会经费的财务预算和决算，并经工会经费审查委员会审议通过。在今年4月全省邮政工会经费经审会议上，我局工会被评为一等奖。

2、继续做好工会财务审计工作。上半年，局工会认真遵守财务规章制度、做到账目清楚、装订整齐、票据完整。顺利地通过了省局、市总工会的财务会审和审计，同时，局工会还按照上级工会的要求严格遵守和不断完善各项财务管理制度。上半年，我局被市总工会推荐为“经审工作先进单位”。

3、2008年2月，局工会根据实际情况，对职工持股会部分人员股份进行了调整。并根据局职工持股会章程认真执行职工股权分配政策，严格办理职工增股、减股、退股手续，维护了职工的切身利益。

今年以来，无锡邮政工会在党委的正确领导下，在行政大力支持下，紧紧依靠全局职工，围绕中心工作，履行工会职责，突出工会自己的优势和特色，取得了新的成绩。在参与民主管理，代表职工行使民主权利中，在构建和谐企业，创新企业文化建设中，在尊重关爱职工，为职工群众办好事实事中，发挥了应有的作用，作出了应有的贡献。但是，与党“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，我们的工作还存在一定的差距，要真正做到工会组织在职工中有吸引力和凝聚力，还有待于我们下很大的功夫，还有很长的路要走。

2008年下半年工会主要工作

2008年邮政工会工作的指导思想和总体要求是：：以党的十七大精神为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕推进无锡邮政又好又快发展和构建和谐无锡邮政，坚持以科学发展观统领工会工作全局;认真贯彻落实上级工会和全省邮政工作会议精神;积极开展“一当好、三争创”活动，即：当好全省邮政科学发展的先导区;争创改革创新的先行区;争创和谐企业的示范区;争创企业文化建设的展示区。努力建设成全方位满足社会需求的现代邮政企业，推进无锡邮政又好又快发展。继续把无锡邮政建设成行业领先、社会尊敬、职工自豪、上级满意的企业。

根据上述总体要求和年初职代会确定的目标，下半年工会工作的主要任务是：

一、坚持党的群众路线，尊重群众的主体地位，充分发挥工会在建设社会主义和谐社会中的重要作用

党的十七大关于群众观念和群众路线的理论创新，对于我们做好新形势下工会工作具有深远的理论意义和重要的现实指导意义，当前，我们无锡邮政工会的一项重要工作任务，就是要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话的精神实质和核心内容，为建设社会主义和谐社会中真正发挥工会组织的重要作用。

1、在经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的新的历史条件下，党的十七大重申尊重群众的主体地位，告诫我们无论改革如何深化，党的群众路线不会变，依靠人民群众不会变，不仅要千方百计地激发人民群众投身经济社会建设的积极性，满足人民群众日益增长的物质文化需求，更要为人民群众发挥主体作用、实现自身利益创造条件。构建社会主义和谐社会是艰巨复杂的系统工程，只有动员广大人民群众积极参与，才能使构建社会主义和谐社会这一宏伟目标变成现实;构建社会主义和谐社会是造福全体人民的伟大事业，只有让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠，才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动。”共同建设与共同享有和谐社会，是一个不可分割的整体。共同建设是共同享有的前提和基础，共同享有是共同建设的动力和结果。人民群众是和谐社会的建设者，也是和谐社会的享有者，没有社会全体成员参与和谐社会的共建，就不会有社会持久的繁荣;离开了社会利益的共同享有，也不会有社会的真正和谐。

2、贯彻落实《顾汶总经理在省邮政工会二届四次会议上讲话》精神。我国将长期处于社会主义初级阶段的历史和现实条件下，社会将处于矛盾凸现期。尽管改革开放以来经济得到很大发展，综合国力不断增强，但是必须看到，人民群众日益增长的物质文化需求和我国生产力发展不适应仍然是主要矛盾。伴随着我国在更大范围、更深程度上参与激烈的国际竞争，国家影响日益扩大，西方敌对势力加紧对我实施西化分化的图谋等，决定了构建和谐社会是长期艰巨的任务。工会组织必须要保持清醒的头脑，增强政治意识、大局意识、忧患意识，努力提高科学维权的能力，坚持从国情和现阶段生产力发展水平的实际出发，维护好、实现好、发展好职工群众的利益;坚持教育、引导职工群众以理性合法的形式表达利益诉求，把解决不同利益矛盾和利益纷争纳入法制化轨道，;坚持各尽所能、各得其所、互利共赢、和睦相处的原则，统筹兼顾各方利益，处理好不同利益群体、阶层的关系;坚持依法规范、健全完善工会的利益协调机制，诉讼表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制;坚持维护企业和职工的根本利益及合法权益，实现职工队伍和工会组织的团结统一，努力维护社会安定团结的政治局面，促进无锡邮政又好又快发展。

二、积极开展各项劳动竞赛和创建活动

1、以和谐发展凝聚广大员工，是当前我局工会工作围绕大局、服务发展的首要任务。邮政公司化运营已进入实质性阶段，邮政企业必须按照建立现代企业制度的要求进行内部机构调整和资源重组，要紧密结合企业改革的实际和工会工作的实际，提高对构建和谐无锡邮政重要性的认识，旗帜鲜明地支持改革、全心全意地推动发展。要积极参与省公司和全局开展的各项劳动竞赛活动，各级工会要配合行政按照我局竞赛活动要求和步骤，宣传邮政公司化运作的发展前景，引导职工正确理解和支持改革，正确对待和坚决服从改革过程中的利益关系调整;充分认识、准确把握建立现代企业制度的基本内容，充分认识公司化运营体制对职工自身素质提出的更高要求、从而增加紧迫感和责任感，使全局职工以更大的热情、更高的觉悟参与到企业改革中来。

2、各级工会组织要及时掌握和反映基层职工在改革、改制、和岗位调整中出现的各种困难及遇到的矛盾和问题，配合有关部门做好思想工作，及时疏导、化解消极因素，维护职工队伍稳定，要教育职工适应和服从改革的大局，确保邮政改革顺利进行。只有以加快发展巩固和谐，在企业内部营造充满发展生机和创造活力的浓厚氛围，才能进一步确立邮政诚信服务的品牌形象。

3、工会要紧紧抓住公司化运作后带来的新机遇、发动和引导职工为构建和谐无锡邮政献计献策，并切实组织好合理化建议、技术革新、发明创造等活动，不断提高各项活动的质量和实效。下半年，工会将组织全局职工积极参与省邮政系统“金点子”(合理化建议)有奖征集活动。

4、要以“迎奥运、讲文明、促发展”各项劳动竞赛活动为契机，把广泛发动职工积极参加劳动竞赛作为推动邮政业务发展的重要途径，继续配合行政围绕发展速递、函件、物流、邮务类、等邮政发展最具影响的业务，开展劳动竞赛活动，按照局和储蓄银行的总体要求，不断提高邮储存款活期比例，促进金融类业务有效增长。工会要努力探索更加适应现代邮政企业发展要求的操作性强的竞赛方式。继续协同行政组织开展“全面完成全年目标任务”劳动竞赛，配合组织好全国、全省邮政系统开展的各项劳动竞赛活动。

4、加强安全生产教育，深化“安康杯”平安邮政竞赛活动。

各级工会组织要积极配合安保部门，进一步拓宽工会工作领域，加强对职工安全生产教育，深化平安邮政安全生产竞赛活动，在做好全局职工劳动保护的基础上，加大安全生产的监督力度，夯实安全生产的群众基础。要积极响应市总工会开展2008安康杯安全生产竞赛、“企业劳动保护合格示范工会”的创建活动，不断增强职工安全生产意识。平安邮政是和谐邮政的基础，和谐邮政靠平安邮政来保证。

三、以提高素质推动和谐，深入实施职工素质提升工程，为促进无锡邮政又好又快发展提供高素质的职工队伍

我局工会要加强对“十一五”期间“人才强邮”发展战略的学习和宣传，围绕《江苏省邮政员工素质提升工程实施意见》，以建立高素质的职工队伍为目标，充分发挥工会在职工素质提升工程中的独特作用。

1、突出“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，努力提高职工的科学文化水平和职业修养，不断提高职工自身价值以适应企业提高核心竞争力的需要，要充分发挥基层工会小组长的作用，以省邮政工会将组织开展“创建学习型工会小组”活动为载体，推进学习型组织建设。要在我局广泛开展学习劳动模范、全国知识型先进职工还金盛同志的先进事迹，充分发挥劳模先进的典型示范作用。

2、继续做好劳模、先进的培养、选树和管理工作。一方面工会要积极配合党群部门进一步宣传好近几年我局发展中涌现出来的劳模先进事迹，引导他们发挥模范带头作用;另一方面，要继续培养、选树在和谐邮政建设中涌现出的新人新事新典型，在培养建立无锡邮政劳模先进梯队基础上，积极为我局再次争创省、市文明单位创造条件。

3、在党委、行政各级领导的多年关心、支持和帮助下，局工会女职工委员会团结带领女职工为无锡邮政生产经营、和谐稳定做出了积极的贡献.下半年，进一步维护女职工合法权益和特殊利益。要继续组织开展女职工素质提升工程和各项争创活动，努力保持领先水平，使全局女职工为无锡邮政又好又快发展继续建功立业。

4、我局工会要积极响应市委、市政府的号召，把保护环境作为增强广大职工环保意识的一次好机会，广泛开展“人与自然，发展和环境”等内容的大讨论，进一步增强广大职工的节约资源意识及环境保护意识。

四、转变观念，努力适应公司化运作，维护和保障职工合法权益，建立和谐劳动关系，为构建和谐无锡邮政创造根本条件

各级工会要把维护广大职工群众的切身利益摆在工会推进和谐邮政建设的突出位置，思想转型、转变观念尤为重要。要把构建和谐劳动关系作为工会参与构建和谐邮政的核心内容，积极健全和完善职工民主管理机制、劳动关系和谐机制、工会源头参与机制和送温暖工作机制，做到维护企业发展和维护职工合法权益相统一，以稳定和谐的劳动关系确保企业科学发展、和谐发展、可持续发展。

1、继续坚持并落实职工代表大会制度。职工代表大会制度是邮政企业在改革、改制和机构调整过程中坚持规范运作，实行民主管理，加强工会维权建设的重要切入点，是民主评议干部廉洁自律的有效途径，也是落实党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。要完善和发展平等协商和集体合同制度。在现代企业制度下，确保平等协商和集体合同制度对加强民主管理、构建和谐劳动关系的积极作用。

2、要继续推行局务公开制度。推行局务公开和推行办事公开相结合，是企业领导干部坚持密切联系群众的工作作风。我局长期坚持局务公开、招标议标公开，评先用人公示等办事原则、最大限度提高决策、办事的透明度，为企业发展营造了和谐的内外部环境。下半年，按照省公司的要求，全局各单位都要专门设立局务公开栏，真正把职工的权益落实到实处。

3、维护困难职工的合法权益、及时帮助职工解决实际困难，充分发挥互助互济会的作用，适时按照政策逐步完善及拓宽工会互助网，进一步增强职工抵御风险和工会科学维权的能力。局工会职工生活工作委员会要积极配合行政，按照集体合同的规定，完成职工购房货币补贴200万元的审查、监督、公示等相关工作。

4、全局各级工会组织要继续关心劳务工的生产和生活。我局劳务工已近千人，他们的政治、工资、福利待遇等问题已进入各级领导的视野，虽然目前机制体制和相关政策不允许我们走多远，但是，我们培养劳务工、尊重劳务工，激发劳务工的积极性和创造性是完全可以做到的。各级工会要从源头上维护劳务工的合法权益，倾听劳务工的呼声，提高企业对劳务工的吸引力，提高工会对劳务工的凝聚力。使我局劳务工在邮政生产经营和创建和谐企业中发挥更积极的作用。

5、即将进入夏季高温季节，全局邮政职工都奋战在生产第一线，全局各级工会组织要积极配合行政，在确保国家财产安全和职工人身安全的同时，对艰苦工种和外勤职工进行高温慰问并且做好防火防盗、防汛防台、防暑降温等安全保卫工作。

6、要推动和协助政府大力发展社会慈善事业。关心弱势群体，发展慈善事业是党和政府“送温暖工程”的重要工作之一，我们要继续发扬人道博爱、无偿援助的奉献精神，积极响应市委、市政府“关爱生命，人道万人捐”的号召，继续为地震灾区人民，为构建和谐社会作出无锡邮政职工应有的贡献。

五、继续推进无锡邮政工会工作又好又快地发展

1、加强工会组织建设，做好无锡邮政工会换届改选的各项准备工作。2007年下半年，第二届工会工作委员会将届满，随着形势的发展和邮政体制改革的不断深化，无锡邮政局工会工作委员会在局党委和上级工会的领导下，将严格按照《企业工会工作条例》和《企业职工代表大会条例》的有关规定，认真做好职代会换届改选的各项准备工作。

职代会换届要建立职工代表资格审查小组，负责审查代表资格，代表的产生是否符合民主程序，代表结构比例是否符合相关规定，并向职代会报告审查结果。

2、在构建和谐无锡邮政中推进企业文化建设。要进一步发挥工会作为企业文化建设的阵地作用，积极推进和谐文化建设。要通过报告会、研讨会、演讲比赛、企业文化周、群众文体活动等多种形式，进一步坚定职工对“创无锡邮政和谐行业”的认同和信念，形成全局邮政职工同心求和谐、同力创和谐的生动局面。

3、继续积极开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动。工会要继续响应中华全国总工会“关于积极开展全民健身活动”的号召，在“中秋、国庆”节日期间，组织职工开展形式新颖、健康活泼的文体活动，组队参加省公司“和谐杯”歌咏比赛，与团委共同组织80分扑克牌比赛，开展以构建和谐无锡邮政为主题的各项健身娱乐活动，继续为创新和丰富我局文体活动内容作出不断的探索和努力。

4、举办工会干部培训班，认真学习和深刻领会胡锦涛总书记关于构建和谐社会的重要论述，加强劳动监督法律知识的培训，努力提升全局工会专、兼职干部的维权能力和履职能力，在邮政改革深化的同时，切实维护广大职工的利益。

5、下半年，工会要继续围绕无锡邮政发展的中心任务，积极配合行政在全局开展“无锡邮政企业文化周”活动，在无锡邮政首届全区职工运动会的基础上，积极探索地区工会活动的新路，实现企业发展创新和工会自主创新的同步，努力营造邮政企业文化的良好氛围，把提升邮政企业文化建设作为重点抓手，继续开创无锡邮政共建共享的新局面。

2008下半年的工作更加繁忙，生产经营、体制改革、创建文明、加快发展的任务也很艰巨;无锡邮政工会在局党委和上级工会的领导下，将以创新的思维、务实的作风、坚定的信心，倡导和谐精神、确立和谐理念、夯实和谐基础，全面推进工会各项工作，为完成和超额完成局党委、上级工会下达的各项工作任务，为实现年初职代会提出的各项工作目标，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献!