第一篇：六月份学习心得范文
六月份安全理论学习内容
国家安全监管总局新闻发言人黄毅谈2013年重特大事故查处情况 时间：6月9日授课人：张从江
[主持人]首先请您介绍一下2013年重特大事故的查处情况。
[黄毅]对重特大事故的严肃查处是我们去年安全生产工作的一大亮点，总理也专门在政府工作报告当中对这项工作做了充分的肯定。去年全国一共发生了重特大事故49起，同比减少了10起，下降16.9%。对发生的这些重特大事故，我们按照“四不放过”的原则，以及依法依规、科学严谨、注重实效、实事求是的总的要求，严肃认真地进行查处，厉行问责。所以目前49起重特大事故已经结案了46起，结案率达到94%。
而且去年重特大事故的查处有三个明显的特点。一是依法从快。已经结案的46起重特大事故平均每起结案的时间是106天，比过去减少了109天，其中4起特大事故由过去每起查处时间218天下降到77天。所以进度非常快，也正因为速度加快了，所以事故的警示教育作用就更加明显。二是依法从严。已经结案的46起重特大事故，一共追究了事故的责任人995人，其中移送司法机关追究刑事责任的314人，占到32%。同时对681名其他责任者也都追究了党政纪的处分，其中涉及到省部级的干部6人，厅局级的干部41人，这些力度都很大。三是公开透明。对所有的事故调查报告，我们都坚持全文向社会发布，而且对重大事故实行挂牌督办，对督办的结果我们也都及时向社会发布，接受社会的监督。同时我们对每一起重特大事故查处结束之后，都要下发事故通报，以此 1
来警示全国各地，吸取事故的教训。
[主持人]那么去年的重特大事故都暴露出了哪些问题?又给了我们什么样的教训?
[黄毅]去年发生的49起重特大事故涉及到方方面面，涉及到很多行业领域，比如有煤矿、道路交通、民爆器材、火灾，还有石油管路的泄漏爆炸等。所以我们分析，这些重特大事故起码存在着“五不”：
一是安全发展的理念不牢靠，没有把保护生命放到高于一切的位置上，重生产、轻安全，甚至要钱不要命。最典型的是吉林的两起重特大事故，一起是吉林宝元禽类有限公司，一场大火致使121人遇难。
第二是企业主体责任不落实，突出的是存在非法违法生产经营，违章违规冒险作业的行为。这49起重特大事故存在着非法违法行为的就有28起，占到57%。最典型的像四川泸州泸县桃子沟煤矿5月11日发生了重大的瓦斯爆炸事故，28人遇难。
第三是隐患排查治理不认真。所有的事故应该说都是由隐患造成的，看来是没有认真地整治，所以最后导致重特大事故的发生。
第四是应急处置不得力。有些事故发生之后，如果应急处置得力完全可以把事故损失降到最低，但是在这方面确实存在着应急不力的问题，我们分析这49起重大事故当中，有这种问题的起码占12%以上。比较典型的青岛中石化黄潍输油管线“11·22”特大事故。
第五是安全监管不到位。这些事故都暴露出在安全监管上存在的一些漏洞，包括有些行业管理部门，包括有些安全管理部门的工作也没有作到位。像济南民爆这起事故。
谈自主管理(张连福)
时间：6月16日授课：张从江
一、强化自主管理的必要性
首先是安全体系建设的要求，自主管理是集团公司安全生产体系15个构成要素之一，是距离“金字塔”顶端最近的子体系即“安全操作体系”的重要内容。其次，自主管理的要求符合马克思主义关于联系和发展基本规律中的对立统一规律(也叫矛盾规律)。
自主管理就是要发挥单位里每个个体在安全生产过程中的积极作用，同时逐步消除不利于安全生产的消极一面，以此推动矿井的安全高效发展，因此，自主管理对安全生产目标有决定性的作用。另外，自主管理也是个人成才成名的要求，只有通过开展自主管理，不断提升个人的工作能力和水平，积累丰富的管理经验，提升个人综合素质，才能赢得组织的信任和职工群众的称赞，从而从事更重要的岗位，履行更重要的职责。
二、如何把自主管理做到位
1.要有自主管理的实施环境，这是开展自主管理的外部条件。安全的、生产的、经营的，都需要出众的人才，而这正是我们所缺少的，无论是从集团公司发展，还是从矿井自身发展层面，都已经意识到了这一点，盼望着人才辈出，因此我们为管理者的成长提供了一个广阔的、自由的平台，希望人人珍惜并利用好这个平台。
2.要有“自主管理”的主动意识，这是开展自主管理的内在决定因素。马克思主义唯物辩证法认为事物的变化发展取决于内因即“自己能
变化的可能”，也就是说首先要有想干事的欲望，只有想干事，才能干成事。
3.要用心每一天，干好每件事，贵在用心，这是开展自主管理需要掌握的基本方法。在用心方面，古人给我们树立了榜样。《庄子·人间世》中有句名言:“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”。意思是说，早上接到一项任务，整个白天都一心一意的去做，内心焦躁担忧，晚上需喝冰水解热;如果白天没有把事情做好，将一夜难以入睡。古人用心已到了如此地步。
4.培育良好心态，这是开展自主管理的心理保障。自主管理对管理者的要求首先是战胜自我，这主要是一个心态问题。要有虚心好学的心态，拜人为师，虚心请教，不要有“人不如我”的傲慢心理。还要有遇挫不馁，遇难不低头的心态。
5.培育创新能力和开放性思维，这是开展自主管理的前进驱动力。美国最负盛名的管理学大师托马斯·彼得曾经说过：“企业要么创新，要么灭亡”，一语道破创新的重要性。自主管理的目标是要不断提高管理水平，取得一个个实实在在的管理效果，而且目标要不断刷新。实现此目标的途径就是要不断创新，注重培养开放性思维，这对管理者而言尤为重要。
总之，自主管理不是一蹴而就的，需要思索，需要尝试，需要总结，需要创新，只要大家去认真做了，总会有感悟，有心得，有体会，再难的问题在你面前都不是问题。
第二篇：政法学院学习部六月份工作计划
六月是希望的一月，是热情和炽热的代名词。学习部本着全心全意为同学们服务的奉献精神和强烈的责任感，计划在火热的六月举行一系列的活动来为促进大家的学习进步而努力。希望通过丰富多彩的活动调动同学们的积极性，营造良好的学习氛围。具体如下：
一 、开展考研知识讲座
考研热，是我们大学校园的典型的现象。我们政法学院的学生志向远大，很多学生立志考研甚至有更高的追求。众所周知，考研难，考研热是所有大学经久不衰的话题。我们本着服务求实的精神，针对不用的专业，特请资深人士为在考研路上辛勤耕耘的大三学生作相关的指导。使他们有的放矢的突破自己，从而取得属于自己的成功。
二、全面开展早自习改革工作
我们在开学之初针对不同的专业进行试点的考察早自习的利用效率，结果大失所望，早自习几乎形同虚设。早自习的时间没有得到大家的重视，我们将继续，全面的，针对各个班不同的情况开展改革措施。使早自习重新获得它应有的价值。
三、 常规工作
信息联络表作为一项常规工作，是我部一直比较重视也
一直在强调的工作。为了使学习委员们认真负责地做好，我们将继续加大力度，督促他们及时如实地反映情况，以促进教务方面的不断完善。
政法学院学习部
2011-5-23
第三篇：经贸系学生会学习部六月份工作计划
万物葱绿的春天过去了，弹指一挥间，6月份到了，阳光温暖，夏天这个流火的季节又来到了。五月份的活动很多，随着五月的结束，大家也将进入紧张的期末复习阶段，经贸学院学生会学习部将配合老师将期末这个月的工作做到最好，六月具体工作安排如下：
一.日常管理
1. 经贸学院学生会学习部在6月这个月会严格检查日常到课以及纪律情况，确保同学们有一个安静舒适的复习环境
2. 关于下学期招新的计划事项，我们学习部将以全部精力投入到招新的工作中，确保学习部新血液的灌输。
二.配合校学生会的工作
1.经贸学院学生会学习部将一如既往的支持和配合校学生会开展各项工作，认真完成各项任务，为学校工作的开展尽自己的一份力。
2.经贸学院学生会学习部将坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流工作情况，拟定工作方案，以促进之间的了解和解决问题。在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作，我们将以富有创造力和热情的工作为学校和社会培训更多优秀人才。
经贸系学生会 学习部2013年6月
第四篇：12月份学习心得
11月份学习体会
自从递交入党申请书接受党的教育以来，我系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，自成为预备党员至今半年以来，通过不断的学习和实践，我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解了党的基本路线，政策的真正含义，在学习、工作、生活等方面有了更加明确的方向和目标，更加坚信共产主义的最终目标终将实现。
我一直以为，一个人要实现他的人生价值，必须不断付出努力，工作兢兢业业。作出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引，争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务是我在高中时期就已经明确了的人生方向，经过社会的多年磨练、学习，我更加坚定这一信念。我工作在一个非常平凡的岗位上，虽然做不出轰轰烈烈的一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热，关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持认真负责的工作态度。
工作不忘学习，在学习方面：我从未放松自己的专业技能的提高，以严格的学习态度要求自己，以优异的服务为目标勉励自己。在认真学习本专业知识之余，积极参加实践，做到理论联系实际，不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高学业水平和工作质量，更加顺应时代发展的需求。
工作与学习固然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养，进入大学以来，除自觉学习党章外，我还经常到图书馆翻阅有关资料，上网阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊，查阅十八的准备工作，学习“三个代表”思想的理论知识，不断加强对党的路线，方针政策、根本宗旨的认识和理解，通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习目的，而不盲目;使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏，正与邪;自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观，价值观。
以上是我在工作、学习、思想等方面的汇报，为了以后能一如继往地，再接再厉地做到更好，请党组织能进一步地考验我，批评我，帮助我。
第五篇：三月份学习心得
解圣光
在刚结束的那个三月份里，虽然也有过不开心的时候，但总体来讲自己着实在上个月里学到了不少。
在各个岗位上干的那段时间，开始的确有点不开心，但几个班上了之后，我才发现，其实在不同的岗位上，都有着很大的意义。最起码的，在做粉这个行业里，每个岗位都是很关键的，没有了哪一步，产品都不可能顺利的、达标的生产出来。
就拿磨机岗位来说吧，磨机的清机很是讲究的，有很多细节都和关键点，若操作或控制不好的话都会直接或间接的影响到所生产的粉的性能;比如说在清机转产时，不要求换筛，这一般都要求筛要吹的很干净，在吹筛的时候就要特别的细心，筛的内侧和筛的外侧，以及筛架都要吹的相当干净。
我个人觉得，从理论上来讲在每次清机转产时，最好都要换筛，毕竟想用风吹的方法来彻底清除上个型号的粉尘是不大可能，多多少少都还会留有一定的粉在其中造成一定的污染，只是在实际生产中考虑到产量和效率的问题，在很多情况下，只要是影响不是特别大的，检验员都不会要求换筛，但从实际角度出发考虑这一做法的话，其实这已经对粉造成了影响，只是有些性能的影响短时间看不出来，比如抗老化性能，弯曲性能以及低温脆性等等，一些使用上的性能的降低甚至丢失。
同样的，在挤出岗位也是这样的，清机这块很是重要。同时每个岗位的5S、个人防护用品的佩带都很重要，做好这些不仅仅是对产品质量的保证，更主要是对我们自身的一种保护，这些都是我们应该要有的安全意识，同时也是我们必须要做到得安全生产。不能为了一时觉得做事方便就不去管了，口罩也不戴了，手套也丢到一边了，这样是不好的习惯;不妨换个角度想想，为什么我们现在不戴口罩做事会觉得方便些呢?那还不就是平日里不戴习惯了，但这种习惯是可以改过来的，只要一直坚持佩戴，时间长了你就会觉得戴和不戴，对你做事几乎没影响，那是为什么呢?就是你已经习惯了这样做事了，这是一种潜移默化的，需要你尝试第一次接受的东西。但当你觉得是否佩戴PPE对你做事都没什么影响的时候，实际上正确佩戴了PPE已经对你的身体有了很大的保护。
整个三月份我基本上都是在生产线上度过的，一些听到的和一些看到的，以及自己亲自尝试的，都让我更深入的认识了什么叫作“做粉”，以及在“做粉”实际中所遇到的一些问题和解决这些问题的方法。在线上的那段时间我也和师傅们建立朋友般的友谊，从他们那，以及从我与师傅们之间的相处的过程，我也学到了一些做人的道理，以及一种理解人的方法，这些都将成为我的知识积累的一部分，我相信这些对我日后的工作都会有很大的帮助。