政府办人事科工作计划

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《政府办人事科工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：政府办人事科工作计划

市政府办人事教育科工作汇报

市政府办公室人事教育科主要负责办公室及直属事业单位机构编制、人事管理、劳动工资、教育培训、综合治理、目标责任制管理及党群等工作。自去年开展学习实践科学发展观活动以来，人事教育科在办公室党组的正确领导及兄弟科室的全力配合下，所负责的工作均在全市取得优异成绩：市政府办公室荣获2009年度全市社会治安综合治理优胜单位、2009年度全市目标考核先进单位、2009年度全市学习型机关先进单位、政府办公室党组被评为全市2008-2009年度先进党组中心组。今年“三服务”活动开展之后，人事教育科更是身先士卒，率先领会“三服务”的内涵及精神实质，为全办公室开展活动打下了良好基础。现将科学发展观活动开展以来我科主要工作简要汇报如下：

一、突出主题抓大事，在服务办公室中心工作上有新突破

1、善始善终开展学习实践活动。在市委学习实践活动领导小组的领导下，我科结合办公室工作实际，积极做好准备工作，制定了活动实施方案、形成了各阶段动员讲话、计划安排及工作小结、组织了机关干部深入开展了学习实践科学发展观活动，既完成了“规定动作”，又创造性的完成了“自选动作”，得到了活动指导小组的充分肯定。共组织开展集中学习41场(次)、学习培训成果交流会2次、调研成果交流会5场(次)、党组中心组

学习11次、党小组讨论3次，组织领导干部做辅导报告4次，大讨论活动20场及“面对面”评议活动8场(次)。在“回头看”活动中，更是将机关集中学习实践活动转变到了经常性学习实践阶段，真正把学习实践活动成果转化到了实现办公室作风、能力、效率多方面提高上。

2、竭尽全力迎接各项考核检查。我科负责迎接市目标办组织的全市目标考核检查、市综治办组织的全市综治维稳信访工作考核检查、市直机关工委和市人事局组织的“双争”活动检查、市文明办组织的“文明单位”创建检查、市司法局组织的普法工作检查以及组织部、宣传部等单位组织的党建、宣传等方面的检查工作。为圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，我科在年初分解任务、年中自查抽查、年末整理汇总。为将办公室一年、两年甚至五年来所做的工作和取得的成绩尽量展现出来，我科花费大量时间和精力收集整理相关工作的所有文字及图片资料，汇编成册，并形成全面深入的汇报材料，圆满地完成了各项迎检任务，办公室各项目标工作皆在全市走在前列。

3、持之以恒抓好日常学习培训。为全面抓好办公室机关干部的日常学习培训工作，我科主要从三方面着手。一是制度方面，研究制定了周四晚上安排学习党的重要文件、政策以及党风廉政建设方面的知识，周六上午学习办公室各项规程、办事流程、业务知识的规章制度，并规定每次学习时间不少于一个半小时。二

是形式方面，为进一步提高各科室学习的积极性和主动性，我们安排开展了一次各科室轮值主持学习活动，各科室共轮流主持学习活动13次，形成了生动活泼的学习氛围，干部学习热情空前高涨。三是内容方面，为从多方面培养干部正确的价值观和从政观，我科还专门从市纪委宣教室借来廉政警示电教片多部，分期播放。去年以来，市政府办公室机关干部经过不断的学习，有1人考到湖北省教育厅，2人进入全市“双推双考”面试环节，多人的论文发表于全国及全省性的主流刊物上。

二、扎实认真抓落实，在服务机关党建工作上有新成效

1、协助党组加大政治思想建设力度。我科始终把协助党组加强党员干部思想政治素质放在突出的位置上。一是抓好党课学习。结合学习实践活动中对党员干部的思想调研，形成了有针对性的学习计划和内容，组织了《围绕科学发展，全力服务城乡一体化》、《贯彻<廉政准则>，做廉洁从政的表率》的党课学习。对我们党员干部理解党的方针政策，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好心得体会的撰写。我们围绕十七届三中、四中全会精神，按照市委、市政府提出的“服务年”等中心工作的要求，督促每位党员结合本人业务工作实际，写出思想心得体会，从而把党员的政治思想与工作进行了有机的结合，收到了良好的效果。三是组织党员干部参加党校学习及各种知识考试。科学发展观活动开展以来，我科共组织办公室有11名县级党员干部，

14名科级党员干部参加了党校及自办培训班的学习，并组织党员干部参加全市党员干部正规化理论学习考试，公职人员法律知识考试，考试成绩均达到优良。

2、协助党组加大组织建设工作力度。去年以来，办公室人员变动较大，为了健全各类党组织机构，我们一是及时调整了党总支成员及各党小组成员，将原有的7个党小组合理分配成为8个，重新指定小组长，较好地保证了各基层组织正常的工作秩序。二是积极做好新党员教育工作，在培养教育党员过程中，加强对新党员进行政治上引导、工作上指点;党员能够及时向党组织汇报思想情况，接受党组织定期考察。三是注重党员干部党风廉政建设。人教科在市政府办公室党组的领导下，始终对党风廉政建设给予高度重视，教育党员要自律、自警、自省、自重，自觉遵守党纪法律，多年来，办公室党员干部均能洁身自好，无一党员受到党纪政纪处分。

3、不断完善党建制度和机关作风建设。为推进办公室各项工作制度化、规范化，我科结合长效机制建设，完善和实施了“三会一课”、党组织工作、党组织生活及党员廉洁自律等20多项制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。一是坚持“三会一课”制度。经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。二是坚持党费

收缴管理制度。我们把每个党员应交党费印成明细表，发至每个党小组，并指定专人定期收缴，足额上交给市直机关工委。三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。

三、持之以恒抓基础，在服务机关人事上有新进步

1、加紧实施人才引进。千方百计地做好发现、培养、凝聚人才的工作，真正做到唯才是举，广纳群贤，围绕培养、吸引、用好和留住人才等重点环节，加快推进人才工作体制、机制和制度的全面创新。近两年来，根据办公室人才需求计划，由我科主持从各基层单位选拔了十几名学历高、素质高、能力强的优秀选调生充实干部队伍，机关干部的知识、年龄结构空前优化。

2、加紧实施人才培养。针对新时期人才工作具体情况，我科从调查研究、组织协调、监督检查等方面着手，切实把人才的引进、培养、服务、使用等问题纳入重要日程，采用兼职上派、下派挂职锻炼、轮岗交流、办班培训、压担子、派出学习交流等方式，提高现有人才的工作环境和锻炼、成长的机会。去年以来，办公室共培养正县级后备干部2名，副县级后备干部2名，正科级干部4名，副科级干部6名。

3、加紧落实工资政策。工资变动关系到每位干部职工的切身利益，政策性强、涉及面广、敏感度高，我科严格执行政策，

严肃工作纪律，扎扎实实做好工资晋级、晋档工作。我们细化校核内容，从考核、职务、学历、工龄、任职年限等几大方面逐项对照个人档案进行校核，确保个人信息无差错。并讲解工资晋级、晋档方法，使大家清晰掌握各自工资的组成结构、各项数据来源，以提高工作透明度，使全体干部心中有数。

人事教育科在所负责的工作领域内虽然付出了许多努力，但工作成效还与领导的要求和期望有一定的差距，工作中还存在一些不足，主要表现在：扎实系统地学习理论知识的自觉性不够、工作思路还有待进一步改进、工作效率还有待提高等方面。我科将在今后的工作中认真加以改进和解决。

四、下阶段工作重点

1、认真开展“学习型党组织”建设活动。学习贯彻中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》，开展一次主题活动，积极探索学习型党组织创建方法，加强学习型党组织创建工作。完善学习管理，坚持学习考勤制度和述学、督学、评学等制度，综合运用“学分制”考评结果。加强党员干部学习教育，完成市有关部门下达的培训调训任务。

2、深入开展“服务年”建设活动。将“服务年”建设作为科室工作重点，开展“为群众服务、为企业服务、为基层服务”的主题活动。制定“服务年”活动实施方案，分解工作责任，组织实施对铁咀村的“结对帮扶”活动，推进基层党建创新，年末开展机关

“服务年”活动先进典型评选。

3、深入开展“文明争创”活动。结合办公室实际开展“百万市民文明素质提升工程”活动，提高党员干部文明素养。继续推行“一建带三建”工作创新，发挥群团组织的作用，通过深入基层调研、青年志愿者服务、我为文明添光彩等活动形式创建“文明单位”。

4、扎实做好机关党建党务工作。按照办公室党组的要求，扎实开展一系列行之有效的活动，确保党建党务在市直单位中保持领先水平，积极做好选送党员干部参加培训和党员发展工作。

5、加强科室干部自身素质提高。从事党务人事工作的干部要炼就“对党忠诚、公道正派、热忱服务、无私奉献”的优秀品质。注重抓好干部人事基础工作，加强基础资料的积累，做到重要工作及时建档、历史资料有据可查。加强自学，不断提高政治素质和业务素质，严肃干部人事工作纪律，树立良好的形象。

二○一○年五月八日

第二篇：省委省政府近期人事任免

省委决定：

辛洪波等23名同志试用期满，经考察合格正式聘任：

南昌大学副校长幸洪波、李葆明、邓晓华; 江西师范大学副校长张艳国;

江西农业大学副校长

江西中医学院副院长

江西财经大学副校长

华东交通大学副校长

南昌航空大学副校长

江西科技师范学院副院长

赣南师范学院副院长

赣南医学院副院长

江西理工大学副校长

华东理工大学副校长

南昌工程学院副院长

井冈山大学副校长

宜春学院副院长

上饶师范学院副院长

以上同志聘任时间从2008年12月起计算.

赵金城等4名同志试用期满，经考察合格，正式

任职:

省科学技术副厅长

省林业厅副厅长

省档案局副局长

江西教育学院副院长

赖大仁同志任职时间从2008年12月起计算;罗勤同志在任职时间从2009年2月起计算;赵金城、史火金同志任职时间从2009年4月起计算。

孙解生同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

卢伟平同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

杨远林同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

魏旋君同志任新余市委委员、常委、副书记，免去其省委副秘书长、省委信访局(省政府信访局)局长职务。

免去曾光辉同志的南昌高新技术产业开发区共委书记职务。

吴晓军同志任省发展和改革委员会党组成员(列黄国荣同志之后)，免去其鹰潭市委常委、委员职务。

接中共中央组织部干薪字(2010)291号通知:吴清

明、王世新同志享受副省长医疗待遇。

经研究，同意肖一华、田克仁同志任省食品药品监督管理局党组成员、副局长(保留副厅级)。请按干部管理权限办理任职手续。

第三篇：山西省人民政府办公厅转发省人事厅关于对防治非典型肺炎工作表现

【发布单位】山西省

【发布文号】晋政办发〔2003〕17号 【发布日期】2003-05-07 【生效日期】2003-05-07 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

山西省人民政府办公厅转发省人事厅

关于对防治非典型肺炎工作表现突出人员进行表彰奖励的通知的通知

(晋政办发〔2003〕17号)

吕梁地区行政公署,各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:

经省人民政府领导同意,现将《山西省人事厅关于对防治非典型肺炎工作表现突出人员进行表彰奖励的通知》转发给你们,请遵照执行。

二○○三年五月七日

关于对防治非典型肺炎工作表现突出人员进行表彰奖励的通知

(省人事厅 2003年5月6日)

为表彰奖励在防治非典型肺炎工作中涌现出来的先进人物,宣扬先进事迹,鼓励广大医务人员和其他工作人员认真履行职责,切实做好防治非典型肺炎的各项工作,经省人民政府批准,现将有关事宜通知如下:

一、对防治非典型肺炎工作表现突出的医务、防疫及其他工作人员,及时进行表彰奖励。各市(地)、县(市、区)人民政府和省人民政府有关部门,可以按照干部管理权限,对防治“非典”工作做出突出成绩的人员随时给予嘉奖和记功奖励,人事部门随报随办,不受奖励比例限制。对做出重大贡献的,经省人事厅审核后,报请省政府给予记一等功或授予荣誉称号。对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的,发给奖品或奖金;对授予荣誉称号的,给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。

二、对防治非典型肺炎工作的医务、防疫及其他工作人员,因工作需要被隔离的,除执行国家规定的公休假外,再给予与隔离时间相同的公休假,休假期间,享受在岗人员的一切待遇。

三、在防治非典型肺炎工作中受到市(地)、厅级及以上表彰奖励的医务、防疫及其他工作人员,在同等条件下优先申报和晋升专业技术职务任职资格;受到记一等功和省部级荣誉称号奖励的,可作为今年破格晋升专业技术职务任职资格的条件之一。 受到记功及以上奖励的技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。

四、对在防治非典型肺炎工作中受到记功及以上奖励的专业技术人员,优先列入山西省新世纪“百千万人才工程”选拔范围,在同等条件下优先进入相应培养层次,享受相应待遇。

五、防治非典型肺炎工作的专业技术人员,符合优秀专家出国培训条件的,优先确定为出国培训对象;回国留学人员申报科研择优项目资助经费的,优先给予资助。

六、在防治非典型肺炎工作期间达到退休年龄的专业技术人员,暂不办理退休手续,超龄工作的时间按在职人员对待。

七、对在防治非典型肺炎工作中受到记功及以上奖励的人员或其子女,在机关、事业单位招录工作人员时,按有关政策规定,同等条件下优先录(聘)用。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：武汉市人民政府2017年人事任免信息

原标题： 武汉市政府2017年人事任免(武政任〔2017〕1~7号)截至11月1日，武汉市人民政府网站公开了今年以来的7份人事任免文件，小编今天将其做个集。市人民政府关于方洁等职务任免的通知武政任〔2017〕7号各区人民政府，市人民政府各部门：任命方洁为武汉市人民政府副秘书长;任命刘立新为武汉市金融工作局局长;任命刘誓保、沈涛为武汉长江新城管理委员会副主任(正局级);任命刘栿堂为武汉化学工业区管理委员会主任(兼);任命钱方信为武汉化学工业区管理委员会常务副主任(正局级);任命荣先国为武汉市城乡建设委员会副主任(试用期一年);任命喻峰为武汉市人民政府外事办公室(武汉市人民政府侨务办公室、武汉市人民政府港澳事务办公室)副主任(试用期一年);任命冯锦为武汉市人民政府台湾事务办公室副主任(试用期一年);任命余松、周少敏为武汉长江新城管理委员会副主任(兼);任命肖小鹏为武汉经济技术开发区先进制造业示范区管理办公室(黄金口汽车产业园管理办公室)主任(副局级，试用期一年);任命刘国庆为武汉市卫生和计划生育委员会巡视员;任命朱龙华为武汉市国土资源和规划局副巡视员;任命陈至勇为武汉市统计局副巡视员;免去方洁的武汉市金融工作局局长职务;免去刘誓保的武汉汉正街中央服务区开发建设领导小组办公室主任职务;免去肖红的武汉市食品药品监督管理局副局长职务;免去卞云的武汉市统计局副局长职务;免去段建国的武汉市园林和林业局副局长职务;免去郑刚的武汉市商务局(武汉市人民政府口岸办公室)副巡视员职务。武汉市人民政府2017年10月23日市人民政府关于陈明权等职务任免的通知武政任〔2017〕6号各区人民政府，市人民政府各部门：任命陈明权为武汉市人民政府副秘书长;任命叶昌金为武汉市人民政府研究室主任;任命许丽华为武汉市人民政府驻北京办事处主任;任命张贵达为武汉市政务服务管理办公室(武汉市公共资源交易管理办公室)主任;任命罗少斌为武汉市城市管理委员会(武汉市城市管理执法局)副主任(副局长,试用期一年);任命陈伟为武汉市人民政府法制办公室副主任(试用期一年);任命夏金魁、陈嶝为武汉市人民政府驻北京办事处副主任(试用期一年);任命李超为武汉市人民政府军队转业干部安置办公室主任(试用期一年);任命张新兴为武汉市工商行政管理局总经济师(试用期一年);任命谢清运为武汉市公安局国内安全保卫支队(国内安全保卫局、文化保卫局)支队长(局长);任命朱新钢为武汉市公安局国内安全保卫支队(国内安全保卫局、文化保卫局)政委(试用期一年);任命陈守盛为武汉市公安局治安管理支队(治安管理局)支队长(局长,试用期一年);任命陈汉生为武汉市公安局刑事侦查支队(刑事侦查局)支队长(局长,试用期一年);任命万红为武汉市公安局网络安全保卫支队支队长(副局级，试用期一年);任命徐扬为武汉市公安局网络安全保卫支队政委(副局级，试用期一年);任命蔡伟为武汉市公安局监所管理支队政委(试用期一年);任命昌先耀为武汉市河长制工作办公室(武汉市四水共治工作办公室)主任(副局级,试用期一年);任命李首文为武汉东湖综合保税区建设管理办公室副主任(试用期一年);任命蔡正刚为武汉市公共资源交易中心(武汉市人民政府采购中心)主任(副局级，试用期一年);任命刘佳霓为武汉商学院副院长(副局级,试用期一年);任命陈家良为武汉市民族宗教事务委员会副巡视员;任命张重仁为武汉市公安局副巡视员;任命李远志为武汉市文化局(武汉市文物局、武汉市新闻出版广电局、武汉市版权局)副巡视员;免去邹耘的武汉市公安局政治部主任职务;免去杨明建的武汉市公安局治安管理支队(治安管理局)政委职务;免去谢清运的武汉市公安局网络安全保卫支队政委职务。武汉市人民政府2017年9月9日市人民政府关于贺敏等职务任免的通知武政任〔2017〕5号各区人民政府，市人民政府各部门：任命贺敏为武汉市交通运输委员会副主任;任命余刘琦为武汉市水务局(武汉市防汛抗旱指挥部办公室)副局长(副主任，试用期一年);任命于中为武汉市商务局(武汉市人民政府口岸办公室)副局长(试用期一年);任命徐涛为武汉市质量技术监督局副局长(试用期一年);任命易山伟为武汉经济技术开发区商务城管理办公室主任(副局级，试用期一年);任命朱裕康为武汉市发展和改革委员会(武汉市综合配套改革试验领导小组办公室、武汉市能源局、武汉市物价局、武汉市粮食局、武汉市长江中游城市群合作与发展办公室、武汉市系统推进全面创新改革工作领导小组办公室)副巡视员;任命秦工一为武汉市环境保护局副巡视员;任命严家建为武汉市交通运输委员会副巡视员;任命刘国一为武汉市旅游局副巡视员;任命彭雪松为武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会副巡视员;任命周厚明为武汉市供销合作总社副巡视员;免去贺敏的武汉市交通运输委员会总工程师职务。武汉市人民政府2017年9月2日市人民政府关于李涛等职务任免的通知武政任〔2017〕4号各区人民政府，市人民政府各部门：任命李涛为武汉市人民政府副秘书长;任命叶杨为武汉市人民政府应急工作办公室主任(副局级);任命姚晴为武汉市人民政府总值班室主任(副局级，试用期一年);任命张颉为武汉市环境保护局副局长;任命叶立猛为武汉市城市管理委员会(武汉市城市管理执法局)副主任(副局长);任命王国华为武汉市文化局(武汉市文物局、武汉市新闻出版广电局、武汉市版权局)副局长;任命杨菁为武汉市文化局(武汉市文物局、武汉市新闻出版广电局、武汉市版权局)副局长(试用期一年);任命易昌茂为武汉市审计局副局长(试用期一年);任命李军为武汉市人民政府外事办公室(武汉市人民政府侨务办公室、武汉市人民政府港澳事务办公室)副主任(试用期一年);任命林晖为武汉市住房保障和房屋管理局副局长(试用期一年);任命张金福为武汉市人民政府法制办公室副主任(试用期一年);任命冷军红为武汉市财政局总会计师(试用期一年);任命李诗高为武汉市依法治市(普法)领导小组办公室主任;任命刘新涛为武汉市司法局戒毒管理局局长(试用期一年);任命郑云为武汉市爱国卫生运动委员会办公室专职副主任(副局级，试用期一年);任命李必武为武汉新港空港综合保税区管理办公室专职副主任(副局级，试用期一年);任命刘望云为武汉市档案馆馆长(副局级);任命池少华为武汉市发展和改革委员会(武汉市综合配套改革试验领导小组办公室、武汉市能源局、武汉市物价局、武汉市粮食局、武汉市长江中游城市群合作与发展办公室、武汉市系统推进全面创新改革工作领导小组办公室)巡视员;任命吴胜家为武汉市人民政府参事室(武汉市文史研究馆)巡视员;任命郝钢以为武汉市文化局(武汉市文物局、武汉市新闻出版广电局、武汉市版权局)副巡视员;任命陈光武为武汉市审计局副巡视员;任命王惠清为武汉市安全生产监督管理局副巡视员;免去涂山峰的武汉市人民政府副秘书长职务;免去李涛的武汉市政务服务管理办公室(武汉市公共资源交易管理办公室)主任职务;免去池少华的武汉市发展和改革委员会(武汉市综合配套改革试验领导小组办公室、武汉市能源局、武汉市物价局、武汉市粮食局、武汉市长江中游城市群合作与发展办公室)副主任(副局长)职务;免去刘望云、徐辉的武汉市档案局副局长职务;免去吴胜家的武汉市人民政府参事室(武汉市文史研究馆)副主任(副馆长)职务;免去李诗高的武汉市司法局戒毒管理局政委职务;免去王国华的武汉市文化市场综合执法支队(武汉市“扫黄打非”工作小组办公室)队长(主任)职务;免去张颉的武汉市环境保护局总工程师职务;免去梁勤的武汉市农业科学院副院长职务;免去黄后康的武汉市商务局(武汉市人民政府口岸办公室)巡视员职务;免去沈己东的武汉市国土资源和规划局副巡视员职务;免去廖盛华的武汉市水务局(武汉市防汛抗旱指挥部办公室)副巡视员职务;免去张卫兵的武汉市民防办公室(武汉市人民防空办公室、武汉市人民政府地震工作办公室)副巡视员职务;免去张金福的武汉市人民政府法制办公室副巡视员职务;免去王新文的武汉东湖新技术开发区管理委员会副巡视员职务。武汉市人民政府2017年8月31日市人民政府关于杨相卫等职务任免的通知武政任〔2017〕3号各区人民政府，市人民政府各部门：任命杨相卫为武汉市旅游局局长;任命易仁川为武汉市招商局专职副局长(副局级，试用期一年);任命吴克军为武汉市园林和林业局总工程师;任命代朝福为武汉住房公积金管理中心副主任;免去杨相卫的武汉市人民政府副秘书长(兼)、武汉市人民政府研究室主任职务;免去代朝福的武汉市人民政府驻北京办事处副主任职务;免去孟勇的武汉市园林和林业局总工程师职务。武汉市人民政府2017年8月18日市人民政府关于陈劲超等职务任免的通知武政任〔2017〕2号各区人民政府，市人民政府各部门：任命陈劲超为武汉市轨道交通建设办公室主任(兼);任命陈祖信为武汉市人民政府国有资产监督管理委员会主任;任命孟武康为武汉市统计局局长;任命彭国元为武汉市人民政府法制办公室主任;任命吴大志为武汉市农业科学院院长;任命向晖为武汉市城乡建设委员会副主任(试用期一年);任命张军花、程建军为武汉市水务局(武汉市防汛抗旱指挥部办公室)副局长(副主任);任命周才志为武汉市城乡建设委员会建筑业管理和发展办公室主任(副局级)(试用期一年);任命李丽、翟玉峰为武汉市招商局专职副局长(副局级);任命戴希为武汉东湖新技术开发区管理委员会副主任、中国(湖北)自由贸易试验区武汉片区管理委员会专职副主任(兼)、武汉东湖综合保税区建设管理办公室主任(兼);任命彭训超、晏冠亮、钱乔、王洋为武汉经济技术开发区管理委员会副主任;任命林处发、邵永发、梁勤、杨保国为武汉市农业科学院副院长;任命沈己东为武汉市国土资源和规划局副巡视员;任命黄超为武汉市城乡建设委员会副巡视员;免去张侠的武汉市旅游局局长职务;免去潘建桥的武汉市统计局局长职务;免去陈祖信的武汉住房公积金管理中心主任职务;免去马丽莉的武汉市发展和改革委员会(武汉市综合配套改革试验领导小组办公室、武汉市能源局、武汉市物价局、武汉市粮食局、武汉市长江中游城市群合作与发展办公室)副主任(副局长)职务;免去朱建华、黄荁的武汉市城市管理委员会(武汉市城市管理执法局)副主任(副局长)职务;免去彭绪宁、窦智、常大盛的武汉经济技术开发区管理委员会副主任职务;免去翟玉峰的武汉临空港经济技术开发区管理委员会副主任职务;免去姜槐森的武汉住房公积金管理中心副主任职务;免去韩民春的武汉商学院副院长职务;免去张军花的武汉市水务局(武汉市防汛抗旱指挥部办公室)总工程师职务;免去彭训超的武汉经济技术开发区管理委员会总工程师职务;免去雷和平的武汉市人民政府军队转业干部安置办公室主任职务;免去陈忠的武汉市司法局巡视员职务;免去夏焕运的武汉市交通运输管理委员会巡视员职务;免去邢汉文的武汉市环境保护局副巡视员职务;免去张汉明的武汉市城市管理委员会(武汉市城市管理执法局)副巡视员职务;免去刁平的武汉市食品药品监督管理局副巡视员职务;免去朱福棣的武汉市工商行政管理局副巡视员职务;免去周小光的武汉市质量技术监督局副巡视员职务;免去樊永安的武汉经济技术开发区管理委员会(汉南区)副巡视员职务;免去孔水生的武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会副巡视员职务。武汉市人民政府2017年8月11日市人民政府关于罗传明等免职的通知武政任〔2017〕1号各区人民政府，市人民政府各部门：免去罗传明的武汉市公安局国内安全保卫支队(国内安全保卫局、文化保卫局)政委职务;免去吴克敏的武汉市卫生和计划生育委员会巡视员职务;免去徐研的武汉市司法局副巡视员职务;免去葛晓群的武汉市卫生和计划生育委员会副巡视员职务。武汉市人民政府2017年4月18日

第五篇：四川省人事厅政府信息公开暂行办法(20081217定稿)

川人办发„2008‟470号

四川省人事厅

四川省机构编制委员会办公室 关于印发《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室政府信息公开实施细则(试行)》的通知

厅机关各处室、事业单位：

《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室政府信息公开实施细则(试行)》已经2008年第17次厅长办公会会议审定通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十二月十七日

—1— 四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室

政府信息公开实施细则(试行)

第一章 总 则

第一条 为保障公民、法人和其他组织依法获取四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室(以下简称“我厅”)的政府信息，提高工作透明度，促进依法行政，更好地服务经济社会发展、服务公众，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《四川省贯彻<中华人民共和国政府信息公开条例>实施办法(试行)》等有关规定，结合我厅实际，制定本细则。

第二条 本细则适用于我厅各处室和具有公共服务职能的事业单位。

第三条 本细则所称政府信息，是指我厅在依法履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的工作信息。

第四条 公开政府信息，应当坚持以公开为原则、不公开为例外，遵循合法、公正、准确、及时、便民的原则。

第五条 厅机关成立政府信息公开领导小组，由厅长、编办主任担任领导小组组长，副厅长、编办副主任、纪检组长担任副组长，办公室、政策法规处、人事处(机关党办)、综合与党群机构编制处、监察室、信息中心主要负责人为成员。政府信息公开领导小组办公室设在厅办公室。

第六条 政府信息公开领导小组的职责是：加强对政府信息 —2— 公开工作的组织领导，研究制定政府信息公开的制度规范，协调解决信息公开工作的重大问题，监督实施信息公开工作。

第七条 政府信息公开领导小组各成员单位的职责是： 厅办公室负责政府信息公开领导小组办公室的日常工作，牵头编制和更新政府信息公开指南和政府信息公开目录;具体协调和督办政府信息公开工作;起草全厅政府信息公开工作报告。

政策法规处负责承办涉及我厅政府信息公开的行政复议和行政诉讼应诉事宜。

人事处(机关党办)负责对各处室、单位政府信息公开工作进行考核。

综合与党群机构编制处负责配合厅办公室做好政府信息公开的综合协调工作，督促抓好涉及机构编制业务的政府信息公开工作。

监察室负责对各处室、单位政府信息公开工作进行监督，受理投诉。

信息中心负责网上信息公开平台的管理和维护，及时更新四川人事人才机构编制网站信息，负责通过网上信息填报系统向省政府电子政务外网报送信息。

第八条 各处室、单位应当按照本细则要求，做好涉及本处室(单位)职责范围的政府信息公开工作。

第二章 政府信息公开的范围

第九条 主动公开的信息范围及责任主体：

—3— (一)概况信息：机构职能(省人事厅、省编办及各处室职能职责)、领导信息(省人事厅、省编办领导简历、分工)及领导讲话。责任单位：办公室、政策法规处、综合与党群机构编制处、人事处。

(二)总结计划：人事人才和机构编制工作的中长期规划、专项规划，、半年工作计划和总结。责任单位：办公室、政策法规处、综合与党群机构编制处、有关处室和单位。

(三)法规公文：涉及人事人才和机构编制工作的法律、法规、规章和规范性文件，以及需公开的政策和制度。责任单位：政策法规处、办公室、综合与党群机构编制处、有关处室和单位。

(四)政务动态：厅机关重大工作会议、重要政务活动情况，省人事厅、省编办重大公告、公示。责任单位：办公室、综合与党群机构编制处、有关处室和单位。

(五)人事信息：各类人事任免公示、公告，公务员、事业单位工作人员及其他有关人员的招考、录用公告等。责任单位：有关处室和单位。

(六)公共服务：由省人事厅、省编办作为审批主体的行政许可和行政审批的事项、依据、条件、程序、期限以及办理行政许可和行政审批需要提交的全部材料目录及办理情况，人事人才和机构编制公共服务范围、办公地点、服务电话、服务项目、政策依据、办事程序、办理期限等。责任单位：有关处室和单位。

(七)法律、法规和规章明确规定应当由我厅公开的其他政府信息。责任单位：各处室和单位。

—4— 第十条 依申请公开的信息：

公民、法人或者其他组织，根据自身工作、生活、科研等特殊需要，向我厅申请并经报批同意后获取除不予公开的信息范围之外的相关信息。

第十一条 不予公开的信息： (一)国家秘密; (二)商业秘密;

(三)涉及个人隐私的信息;

(四)正在调查、讨论、处理过程中的信息;

(五)按法律、法规和有关规定不予公开的其他信息。

第三章 政府信息公开的方式

第十二条 主动公开的方式：

(一)通过四川省人民政府门户网站()政府信息公开平台统一公开。

(二)利用四川人事人才机构编制网()予以发布。

(三)通过报刊、广播、电视、新闻通气会等便于公众知晓的方式适时公开。

第十三条 依申请公开的方式：

公民、法人或者其他组织按照国家有关规定，可向我厅申请获取相关信息。对符合公开条件的信息，承办处室(单位)要采取适当的方式及时向申请人提供，并告知其应承担的信息保密等

—5— 相关义务。依申请公开的具体工作规范，另文制定。

第四章 政府信息公开的程序和期限

第十四条 主动公开信息的程序：

(一)填报初审。各处室、单位负责人对填报的拟公开政府信息提出初审意见。

(二)复核备案。厅办公室对各处室、单位拟公开的政府信息进行复核和备案登记。

(三)领导审签。厅领导对复核后的信息进行审发。 (四)上网公开。各处室、单位向信息中心提供拟公开信息的电子文本和同意公开的审签件，由信息中心通过网上信息填报系统报省政府电子政务外网统一进行公开，同时在四川人事人才机构编制网站发布。

第十五条 属于主动公开的政府信息，各处室、单位应在该信息形成或者变更之日起20个工作日内在省政府门户网站信息公开平台予以公开。在四川人事人才机构编制网发布政府信息，原则上应在7个工作日内完成。按规定应向省档案馆文档信息中心移交的公文，应在公文形成后15个工作日内向厅档案室提供电子文本和纸质文本。

第十六条 需要通过召开新闻发布会(记者招待会)发布重大信息的，由承办处室(单位)会同政策法规处拟制方案，报厅领导审定同意后，以厅名义向省政府新闻办公室提出申请，经批准后组织实施。

—6— 第十七条 需要通过报刊、广播、电视等新闻媒体发布重要工作信息的，由承办处室(单位)对拟发布的信息进行初审，政策法规处按新闻宣传的有关规定进行审核把关，报厅领导审定同意后予以实施。

第五章 保密审查

第十八条 建立政府信息公开保密审查制度。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《四川省政府信息公开保密审查办法》等相关法律法规和本细则第二章规定范围，按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开的政府信息进行保密审查，确保公开的信息准确无误，确保不失密、不泄密。

对拟公开的政府信息不能确定是否涉密的，应由相关处室(单位)报请厅保密工作领导小组审查决定。厅保密工作领导小组不能确定是否属于可以公开的政府信息的，应报有关部门确定。

第十九条 各处室、单位在草拟公文时，应当审查并明确该公文属于主动公开、依申请公开或者不予公开，明确属于面向全社会公开、面向所管辖单位公开或者面向申请人公开。确定不予公开的，应当注明理由。

第二十条 发布信息涉及其他机关(单位)的，相关处室、单位应当及时协调沟通并取得一致意见。

第六章 考核和监督

第二十一条 建立健全信息公开考核和监督机制。把政府信

—7— 息公开工作纳入各处室、单位考核内容，由人事处(机关党办)负责组织和实施考核，监察室负责监督检查，并将考核结果作为评先评优的重要依据。

第二十二条 考核和监督的主要内容包括：

(一)政府信息公开经办人员是否落实及工作开展情况; (二)政府信息公开的内容是否准确、全面、及时; (三)政府信息公开效果及服务对象的满意度;

(四)群众提出的意见和建议是否及时处理，投诉处理是否及时落实。

第二十三条 各处室、单位未按本细则要求及时、准确公开政府信息的，给予口头批评并督促改正。有下列情形之一的，由监察室书面告诫责任处室(单位)，责令整改;情节严重的，按照有关规定对相关责任人给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)未按规定时限和程序发布应当公开的信息，严重影响我厅政府信息公开工作的;

(二)因工作失误或审查不严造成失、泄密的; (三)违反规定收取费用的;

(四)其他违反政府信息公开有关规定的行为。

第二十四条 凡被书面告诫的处室(单位)，直接责任人不能评为优秀等次，并酌情扣减该处室目标考核得分;被书面告诫后仍不改正的或因政府信息公开工作受到处分的，本考核取消评先资格，直接责任人考核确定为不称职。

—8— 第二十五条 各处室、单位于每年1月底前写出上政府信息公开工作自查报告，分别报厅办公室、人事处(机关党办)、纪检组监察室。厅办公室于每年3月底前起草上信息公开工作报告，经厅信息公开领导小组负责人审签后予以公布。

第七章 附 则

第二十六条 本细则由厅办公室负责解释。 第二十七条 本细则自发布之日起实施。

主题词：办公 政府信息公开 细则 通知

抄送：人力资源和社会保障部，中央编办;省委办公厅，省人大办公厅， 省政府办公厅，省政协办公厅，省监察厅;厅领导，各市(州)人事局、编办。

四川省人事厅办公室 2008年12月17日印发

(共印80份)

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