青年社团组织范文

第一篇：青年社团组织范文

十佳青年志愿者组织申请

“十佳青年志愿者组织”推荐表

风雨廿载，薪火相传

——980青年志愿者协会十佳青年志愿者组织申报材料 980青年志愿者协会成立于1992年10月，是隶属于中国矿业大学资源学院团委的青年志愿者组织。二十年来，980人带着积极进取、奉献创新的信念，始终坚持“无偿、持久、热心、奉献”的宗旨。创立以来，始终立足时代前沿，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，准确把握志愿者精神含义，立足校园，服务同学，奉献社会，践行“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号，在内致力于中国矿业大学校园文化建设，在外立足于苏北发展现状服务于徐州市志愿者文化事业。

二十载，980青年志愿者协会先后获得“全国无偿献血促进奖”国家级奖项一项;“江苏省优秀青年志愿服务集体”、“江苏省优秀学生社团”、“江苏省优秀青年志愿者服务项目”、“江苏省优秀青年志愿者服务基地”、“十佳青年志愿者组织”等省、市、校级奖项，活动先后受到人民日报，光明日报，新华日报，中国教育报，中国煤炭报，徐州日报等多家媒体关注并报道，俨然成为了苏北地区高校志愿服务的“排头兵”。

一、科学引导，强化学生志愿服务意识，完善志愿服务工作体系 达人达己，宣传志愿服务理念:980青年志愿者协会自成立以来，一直通过志愿文化讲座、志愿文化交流会等多种形式的活动以传播志愿服务理念，依托媒体、网络等途径对宣传志愿者精神进行宣传报道。

端正自我，树立志愿服务形象:榜样的力量是无穷的，980青年志愿者始终严格要求自我，努力做到尽善尽美。同时，980青年志愿者协会还要请社会上的一些优秀志愿者为同学们做讲座，真正树立了志愿者的高大形象。

立足校园，引导志愿服务活动:980青年志愿者协会是全校资历最老的志愿服务组织,始终立足校园，以校园为志愿服务活动的基本阵地，着力对志愿文化精神进行宣传与践行，引导着一批又一批的大学生参加到志愿服务中来。 改善调整，自我完善:一个好的志愿者服务体制是良好活动的基础保障，20年的时间，980已经形成了极为完善的组织结构。目前我们的组织由会长，部长，部员三级结构组成，同时志愿者协会内部分为多个部门，各司其职，不断增强服

务能力，力求完美。

经验总结，更进一步:在我国的现行体制下，单纯民间的志愿服务活动所发挥的效力是远远不够的，志愿服务工作必须获得政府更大的支持，这正与建设服务型政府的理念一脉相承，也是新一代“980人”的奋斗目标。此外，980结合自身特点，不断深入探索，提出新的发展理念。努力推进志愿服务活动实现“五化”，即常态化、专业化、全民化、信息化、兴趣化。

二、继往开来，立足校园志愿规服务，打造志愿服务品牌活动 二十年风雨，“980人”从来不忘从身边做起，从小事做起。一批又一批志愿者的身影展现在九月迎新、志愿者注册、打扫公共教学楼、与徐医共建、与校医院共建、与博物馆共建，与图书馆共建七个方面的校园常规活动中，真正做到了立足校园、服务同学，受到学校领导和广大师生的一致好评。

1、九月迎新：志愿者热情、诚恳的为每一位新生服务，使新生感到家一样的温暖。

2、志愿者注册：对矿大资源学院的新生进行志愿者注册，壮大志愿者服务队伍，弘扬雷锋精神，倡导校园文化新风尚。

4、徐医共建：徐州医学院“世界卫生日”之急救知识入矿大，运用徐医的专业知识，旨在在大学生中普及急救知识。

5、校医院共建：协同校医院开展春、秋季传染病预防知识宣传活动，让同学们了解传染病传播机理，提高自我防护意识，保证自己的身体健康。

6、博物馆共建：在自然馆成立实践基地，定期安排志愿者协助博物馆工作人员开展各项工作。

7、图书馆共建：从身边做起，关爱“精神家园”，给贫困建档生提供图书馆共建平台。

以常规活动为基础，经过多年的不懈努力，“980”打造了一系列享誉校内外的品牌活动，使其成为“校园品牌”、“徐州品牌”、“江苏品牌”乃至“全国品牌”。

(一)存入爱心，传播希望——爱心仓库

“爱心仓库”始于2003年，一代代“980人”始终本着精益求精，至臻完善的举办理念，其志愿者精神无偿并持久着，热心并奉献着，坚持为贫困山区的留守儿童带去关爱，长期为教育落后的农民工子女送上关爱，到如今已经走过了

九个春秋。“爱心仓库”以募捐，义卖，公益演出等多种方式筹集资金。“爱心仓库”成立以来，共举办“用心让爱传递”主题募捐12场，先后奔赴陕西榆林、河南商丘共12次，累计捐赠60000余元。利用暑期支教、一对一帮扶计划等帮助农民工子女、留守儿童进行心理疏通、课业辅导，累计逾3000人受助。

(二)心灵相依，血脉相连——血站共建

早在2007年，“980”就与徐州市血液中心达成共识：每年十二月份都会展开相应的主题活动，倡议全民无偿献血。活动形式主要包括组建“青年血库”，按照临床所需的血型和数量，通知青年血库成员参加无偿献血，确保临床医疗抢救所需，现青年血库成员已超过2000人;推动和宣传无偿献血工作的开展，动员或组织个人和集体参与无偿献血;搭建志愿者实践平台，为学生提供了解社会，服务社会的机会，让学生在实践中受教育，长才干;建立“无偿献血者工作服务队”，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，配合无偿献血工作的开展，极大的促进了徐州市无偿献血事业的发展。980青年志愿者协会也因此获得了卫生部颁发的“全国无偿献血优秀组织奖”。

(三)七进社区，共建和谐——社区共建

“社区共建”始于2002年。根据多年的经验累积与积极探索，980青年志愿者协会的社区共建活动可用“七进社区”来形容，即道德进社区、科教进社区、文体进社区、法律进社区、卫生进社区、文明进社区、爱心进社区。980青年志愿者协会于自2008年起即与云龙区彭城街道签订了共建协议，学院基层团支部与新开辟的建南社区、晓光社区等14处服务共建基地以双选的形式达成共建，充分发挥自身优势自由协商共建内容，为他人服务、为社区服务，为促进文明奉献精神的发展和良好社会风尚的建设贡献青春的力量。同时，“七进”社区活动也受到了徐州电视台、彭城晚报等多家媒体宣传报道，极大地扩大了高校志愿者在社会当中的影响力。

(四)趣满课堂，爱筑梦想——七彩课堂

“七彩课堂”是980青年志愿者协会积极响应共青团中央于2011年11月开始在全国推行, 针对农民工子女健康成长的实际需求,基层志愿服务团队和志愿者围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等五项服务内容所开展的志愿服务活动而打造的全新品牌活动。980与徐州市和平中心小学与201

1年12月签署共建协议，先后3次组织志愿者与之开展参观大学砥砾成长;课业辅导拓宽视野;红色教育永生难忘;奖助学金放飞希望四个方面的主题活动，以增强小学课堂趣味，引导儿童树立正确的人生目标，提高学习积极性。

三、引领潮流，突破志愿服务活动瓶颈，实现志愿服务良性跨越 “980人”经过不懈努力，打造出了享誉校内外的志愿服务活动品牌，借助这些品牌活动和自身品牌的影响力树立起志愿者活动的标杆，以其引导社会各界力量，支援、从事志愿服务，引领志愿者活动的潮流，为和谐社会事业做出了不可否认的贡献。

在成功和荣誉面前，“980人”没有忘记作为青年志愿者的使命——弘扬志愿者精神，传承志愿者文化。980青年志愿者协会根据新时代志愿者精神的新要求，在校内外展开了各种有针对性的活动，将学校校训、矿大精神与志愿者精神有机的结合在一起，开展了一系列的校园活动，将志愿文化在校园内推广，以增强广大学生对志愿工作的认识和对校园文化的认知。在校外，980青年志愿者协会以品牌活动带动矿大校园文化和志愿精神文化的宣传、弘扬，提高校园文化知名度，提高社会公民志愿服务、奉献意识，并将中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德传承下去。980形式多样、特色鲜明的志愿服务活动，大力推动了我校大学生思想政治教育和精神文明建设事业发展，得到了共建单位和新闻媒体的一致好评，在校内外产生了深远影响。

二十载的风雨经历，980不但传承了优秀的志愿者文化精髓，也将志愿文化上升到了一定的高度，成为了苏北地区志愿服务先锋。站在新的起点，980青年志愿者协会将一如既往的以服务社会、传承志愿者文化为己任，脚踏实地，广泛组织、参与有益于公益事业、社会进步的活动。积极展开有新意、有意义、有影响力的志愿活动，推动校园志愿服务文化的发展，为促进精神文明的传播与良好社会风尚的建设而努力奋斗!

中国矿业大学980青年志愿者协会

二〇一二年十一月

第二篇：青年社会组织工作调研报告

一、衡水爱心联合会成立背景和动机

衡水市爱心联合会创办于2004年，起源于网络，成员来自衡水各界，大家以自愿为原则再加以纪律凝聚成团努力为社会公益事业贡献自己力量。联合会以“传递爱心、服务社会”为宗旨;以“爱·和谐·家园”为理念;以“扶危帮困，关爱他人”为组织活动原则。目标是以弘扬爱心为主线，以爱能温暖人世间，希望用我们的行动激起人们关爱的热情、让人们多一分关爱少一分冷漠，同时也培养、唤起衡水人的社会责任感与社会公德意识，展示出当代衡水人的精神风貌。

二、爱心联合会当下规模

1、在调研过程中，首先对联合会成员的情况作了统计：当前联合会成员共有30人，所有成员均来自衡水各界，其中，专科以上学历有10人，专科以下学历有3人。联合会所有成员的平均年龄是31.18岁。他们都是企业的负责人，有一定的经济基础。

2、同时，我们我们还对被资助对象做了调研：从2004年起至今，联合会已成立十年，通过联合会得到资助的有30人。被资助的多为成绩优异的贫困大学生，他们都来自衡水地区，都是考取国家重点高校的学生，平均年龄21.03岁。

三、爱心联合会运作资金

组织运作资金来源于企业及个人资助，运作资金为3万元。

四、爱心联合会日常管理工作

为了方便工作的开展和进行，爱心联合会在会长的领导下，设立副会长及秘书长的职务，副会长7人，分别负责财务、办公室、外联、宣传、策划等;秘书长一人，主管秘书处，并配合会长做好全面工作。

五、爱心联合会开展活动及形式

爱心联合会的主要活动，是围绕我市的贫困人群，残障人士，以及那些需要社会帮助理解的人群展开，除了力所能及的帮助他们之外，更多的精力帮助一些有爱心的企业以及个人，建立一个良好的，不受其他外界所干扰的沟通的平台。活动主要以义演捐款的形式进行，活动周期不定。

六、当前遇到的困难

当前，服务青少年群体是共青团工作的一大重点，各界人士在资金、精力上对此项工作均给予高度支持，青少年工作开展较为顺利。但是，在服务青少年成长成才的过程中，联合会确实遇到一些问题和困难，亟待解决：

1、组织运行遇到的主要困难是资金不足，由于资助的人数和资金的限制，青年社会组织存在资金不足的状况。

2、社会参与的积极性不高。由于宣传力度不够，社会成员参与青年社会组织活动的自发性较差，联合会在组织活动中很难抓到重点，受自身条件所限，许多实效性活动未能开展。

七、对政府的要求和意见

爱心联合会希望政府能够对青年社会组织已于关注，协助宣传，能够因地制宜的对爱心联合会给予所需支持，推动相关工作加速发展，提高社会关注度。

八、爱心联合会对未来的发展及设想

随着爱心联合会工作的日趋完善，我们将加强社会组织工作的管理，建立健全管理机制，引导和激励广大群众参与。相信在衡水爱心联合会的共同努力之下，衡水人的社会责任感与社会公德意识能够得到加强和彰显，可以更好地展示出当代衡水人的精神风貌。

第三篇：青年志愿者组织的规章制度

志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定：

(一)会议制度

1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。

2.每次召开常规例会时;各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告;满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。

4.如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由;但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩罚。

5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后(在一天之内)向秘书长及所属主要负责人说明缘由。

6.无特殊情况，会议时间不得超过1个半个小时。

7.会议记录须由秘书长记录存档。

(二)工作制度：

1.日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。

2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。

3.严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。

4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。

5各部门负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任，若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上(含三次)者，青协将其除名(第二次警告，第三次直接开除)。

6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。

三、奖惩制度

有下列情况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。

1.有违背本组织宗旨者。

2.有损本组织形象者。

3.拒绝参加本组织工作者。

4.校、学院严重警告以上处分者。

5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

6.打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严重程度进行处罚，严重者勒令其退出组织。

四、会员享有的权利

1.有选举权、被选举权和表决权

2.参加本组织的活动

3.对本组织工作的批评建议权和监督权

4.有推荐入会的权利。

五、会员应履行的义务

1.遵守本组织的章程，执行本组织的决议。

2.维护本组织的合法权益。

3.完成本组织交办的工作。

4.向本组织反映有关志愿工作情况，提供有关志愿工作资料。

文/外联部部长黄凤羽

第四篇：税务局组织开展青年干部培训

Xxx局开展青年干部职工培训

6月16日至17日，xxx国税局、地税局利用周末时间，在XXXX培训中心开展了以“展示青春风采 共创税收辉煌”为主题的国地税青年干部培训，为双方进一步深化国地税合作，共同打造国际化营商环境奠定了坚实的基础。XXX区国地税双方领导班子和110余名青年干部职工参加了此次培训。

由于参加此次培训人员以“XXX税务”办税服务厅、契税大厅和窗口工作人员为主，双方研究确定因材施教，以积极做好心理疏导工作，全面提升纳税人满意度为培训重点，同时加强国地税青年干部职工的沟通交流。XXX区国税局、地税局高度重视此次联合培训，双方“一把手”多次组织召开国地税联席会议，研究确定培训内容、培训方式和培训计划，实现了“统一培训思路，共享教育资源，注重结果运用”的预定目标。

培训中，XXX局邀请的国家注册心理咨询师XXX老师，首先为青年干部职工上了一堂生动精彩的心理辅导课。王老师针对纳税服务工作实际和特点，通过一个个鲜活的案例对参加培训的青年干部做了一次深入的心理疏导，并且传授了一些缓解心理压力的小技巧，受到了大家的一致欢迎。随后，XXX国税局党组书记、局长XXX从XXX国地税合作实际出发，结合自身工作经历，同青年干部一起畅谈了税务工作的现状和展望，勉励大家以身边的先进典型为榜样，立足本职、不断学习，从平凡的工作中学到业务知识以及与人沟通的技巧，为税收事业的发展尽一份力。

通过此次培训，国地税青年干部做到了“放下工作专心学、放下杂念安心学、加强交流相互学”，不仅减轻了因工作产生的心理压力，提高了运用心理防御机制水平，健全了个人情绪生活;而且更加坚定了“聚财为国，执法为国”的信念，并以知识为力量认真走好人生的每一步，时刻树立税务机关的良好形象。国地税青年干部一致表示，将以此次培训为契机和动力，以更加饱满的热情投入到税收工作中，在打造国际化营商环境和建设国地税征管改革示范区等各项工作中做出新的更大的贡献。

第五篇：湖北青年职业学院社团联合会工作汇报

2010年我院社团联根据院团委本学年总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观的重要思想，以全国第二十五次学联代表大会精神为指导，秉承“服务、研究、争优”的工作理念，以思想建设、文化建设、组织建设为重点，以社团创先争优行动、社团专业素质提升行动、社团创新创业行动为主攻方向，稳中求新，优势引领，开创社团联合会工作新局面。

一、实施社团创先争优行动，加强社团青年思想政治教育，提高整体管理水平。

院社团联一直将思想引领放在社团建设首位，以先进理念指导社团工作有序开展。以开办社团骨干培训班为依托，不断提高社团干部的政治素养和理论水平，提高团队竞争力和凝聚力。

提升体今年，为响应团中央开展“创先争优”活动的号召，社团联以社团团建“创先争优”系列活动为载体，开展以“创先争优，树立党风”为主题迎党建90周年系列活动;

通过重大会议精神的学习以及社团骨干培训班的培训，不断提升了社团干部的理论水平，为青院社团理论研究奠定扎实基础。

二、打造社团品牌活动，提升社团专业素质，推动我校社团文化蓬勃发展。 2011年4月社团联合会举办的以“青春，奉献，创新，和谐”为主题的第二届社团文化节，为各社团搭建了社团文化展示的平台。各类精品活动层出不穷，带动广大社团更好、更快、更健康地发展。

通过学生社团申报，院团委、院学生社团联合会组织评审，最后社团联成功举办了首届锐博人力“感到青院十大人物”评选活动、“锐博杯”校园辩论挑战赛、羽毛球大赛、乒乓球大赛、“阳光英语风采”大赛、“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛、“我的祖国，我们的党”智慧杯征文大赛、“让青春在大学闪光”主题团日活动评选大赛、湖北青年职业学院第二届社团文化节闭幕式暨湖北青年职业学院“十佳社团”、“感到校园人物”表彰大会及第一届社团骨干培训班结业典礼等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富广大学生的课余生活。其中较具特色的“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛等活动不仅推动了优秀社团案例库建设，更打造了强有力的青院社团品牌文化。

在开展社团品牌活动的同时，我们着力加强专业型社团建设，将社团精品活动建设与社团专业能力培育计划、社团技术水平培训等系列紧密结合，并与学院教学工作相辅相成，有效形成第一二三课堂联动的社团工作模式。

此外，在各学院领导的关心指导下，社团的活动开展也独具匠心，并取得了不菲的成绩。

三、提升社团干部能力，增强组织号召力、凝聚力，构建社团大家庭的和谐氛围。

为培养素质高、干劲足、业务精的优秀社团人，校社团联开展了一系列社团干部素质提升活动。为提高社团干部实践能力和团队精神，增强集体荣誉感和社会责任感。我院社团联组织社团干部去第五次全国人民代表大会会址游玩，组织社团干部去武汉职业学院素质拓展等活动。

2010年世博会和亚运会在这一年顺利举办，2011年更因为建党90周年和我院成立60周年而显得意义非凡。作为新世纪的青年一代，在传承和挑战面前也必会踏实学习，勇于创新，敢于承担。相信在院党委的正确领导、院团委的细心指导下，我们坚信，社团联将带领13个社团，扛起责任与义务，续写社团人的炫彩华章!