淘宝全套岗位职责说明

2023-03-05

第一篇:淘宝全套岗位职责说明

淘宝客服专员岗位职责说明

1.熟悉产品

了解产品相关信息。对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作,以前在公司对于每一个新产品上市之前,都要开展相关的产品培训,客服是联系店铺和客户之间的桥梁,一旦这个桥没搭好,也许你就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2.接待客户

前文如何招聘网店客服已经提过,作为导购客服来说,最好要热情、活变。一个优秀的客服懂如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很低的,不好再还价了。如果客户非的纠缠在价格这个因素上,看情况决定是否接下这单生意,就算最终给客户优惠了,也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易,是店铺对他个人的特殊优惠。在接待客户这个环节主要有2种途径实现,一是利用阿里旺旺、QQ等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。对于电话沟通,要求客户更具活变性,毕竟你无法像在旺旺上一样,拥有足够的时间进行思考。

3.查看宝贝数量

店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的,所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量,这样才不会出现缺货发不了订单的情况。现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器:网店奇兵,可以在页面上同步库存数据,非常的方便。

4.下单处理

客户下单付款,跟客户核对收件信息。很多卖家朋友容易忽视这一点,虽然大部分客户在购买的时候,地址是正确的,但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改,做为一个买家来说,本人经常帮朋友买东西,有时候也会忘记修改成朋友的收件信息,所以在客户付款之后,记得跟你的客户核对一下收件信息,不仅可以降低你的损失,也可以让你的客户觉的你是在很用心的做事情。在核对客户信息的同时,还要提供店铺可以发的快递公司,询问客户喜欢发什么快递,毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的,根据客户的需求,一切以客户为中心,如果客户没有明确表示的,快递我们就默认发。

5.修改备注

有时候客户订单信息,或者是收件信息有变,那么作为客服来说,你就有义务将变动反馈出来,这样,制单的同事就知道这个订单信息有变动,一般情况下,默认用小红旗来备注,里面写上变动事由,修改人工号和修改时间,这样,变动情况就一目了然了,后面用网店管家做单的时候也能直接的抓取出来。

6.发货通知

货物发出去之后,用短信猫给客户发条信息,告诉包裹已经发出,也可以增加客户对你店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户,如果旺旺在线的客户,可以在下午的时候,给客户发个信息就说快到截单时间了,如果现在付款的话,今天就可以发货。这叫做“催单”,对于客户来说,有些客户可能下单后忘记付款了,然后慢慢就忘记这回事了,你稍微提醒一下,让他想起这回事,这样的话,等于你又多拉了一个客户。对于那些没打算购买,只是一时冲动拍下的客户,可以手动关闭订单,虽然淘宝系统到时候会自动关闭,方便其他同事工作,重复拍下的订单类似此法,关键要跟客户联系一下,问清楚购买意向。

7. 货到付款的订单处理

淘宝网开通货到付款功能,对于卖家来说,是一个好事情,但是很多买家并不清楚货到付款的含义,直接选用货到付款,等收到货物的时候,一看价格比网站上贵一些,于是会认为你店铺是在欺骗他,拒收订单,如果只是拒收订单,你只是需要多支出一些快递费用,但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话,你失去的可能就是一群客户了,所以,对于客服来说,一看到货到付款的订单,需要立即联系买家,告知货到付款的价格稍微要贵一点。如果买家同意发货到付款那就可以通知制单的同事打单发货了,否则就需要重新下单。这一点本人深有感触,货到付款刚出来的时候,发现货到付款的拒收率很高,于是后来我们就让客服给客户打电话确认,虽然电话费是多支出了一些,但是实施情况证明:正常情况下非快递因素的拒收率为零。

8.客户评价

交易完成之后,记得给客户写个评价,这是免费给店铺做广告的机会。

9.中差评处理

很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。中差评不是魔鬼,中差评不可怕,可怕的是不去处理。当发现有中差评的时候,赶紧跟客户沟通下,看看是什么情况导致的呢,客户不会无缘无故的给你中差评的,先了解情况,然后再来解决问题,晓之于理,动之于情,一般客户都会给你修改评价的,对于一些恶意评价来获得不当利益的买家,客服就要注意收集信息了,以便为后面的投诉翻案收集证据。

10.相关软件的学习

比如前面说到的网店管家或者淘宝网店版这类的店铺管理工具,借助辅助工具,提高工作效率。

第二篇:最新淘宝考试答案天猫入驻开店淘宝考试答案及详细说明

考试说明:(标红的就是正确答案)

1、本卷共50题,每题2分,其中基础题5题,非基础题45题;

2、考试分数达到100分则考试通过,其中基础题准确率需100%;

3、若本次考试未通过,请继续学习并考试;

4、答题时间无限制。

很直接的讲,100%满分秒通过,时间不限

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1、开具消费积分发票应该怎么做?(基础题) A、不清楚

B、直接邮寄给淘宝,其他什么都不做 C、放在身边,什么都不做

D、开票当天在“开票管理”系统中作登记,然后邮寄给淘宝

2、以下哪种备货情况符合淘宝商城要求?(基础题) A、实际备货数量与发布的商品数量不符 B、现下单现生产

C、所发布的商品均有一定数量备货确保买家付款后72小时内发货(部分商品除外) D、发布的商品买家拍下3天后发货

3、以下哪种形式属于正确的支付方式?(基础题) A、拒绝使用支付宝

B、打款到银行账户,现金支付,支付宝支付均可 C、线上交易转为线下交易 D、只接受支付宝交易方式

4、以下哪句回复买家的话语较为得体?(基础题)

A、你好,很高兴为你服务,你刚咨询的那件宝贝我们还有很多货,亲喜欢的话可以直接拍下即可,我们当天就可以发货

B、你到底要问多少问题,还买不买

C、这个问题在宝贝描述里面写着了,自己看一下吧 D、你脑子有问题吗,问这么白痴的问题

5、什么是保健食品?(基础题) A、不清楚

B、能治病的食品

C、具有特定保健功能或者补充维生素、矿物质为目的的食品,适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不能治疗疾病为目的,并且对人体不产生任何急性恶急性或者慢性危害的食品。且有卫生局或食品药监局的保健食品批文 D、只要含有维生素的食品都是

6、产品表示必须包含哪些内容 A、品牌 B、不清楚 C、无需标识

D、厂名、厂址、商品名称、合格证、说明书及其他国家要求标注的内容

7、以下哪种行为,不是违规发布产品/商品的行为? A、商品邮费过高,违背市场规律

B、发布经过淘宝授权的类目和品牌的商品 C、发布代写论文、代考试类相关服务

D、发布法律咨询、心理咨询、金融咨询、医生在线咨询的服务

8、天猫交易买家多少天内可以发起商品描述不符的投诉? A、交易成功后3天 B、交易成功后7天 C、交易成功后15天内 D、交易成功后5天

9、以下哪种行为属于违背承诺?

A、买家索取发票时,告知买家额外支付钱款才提供发票 B、买家索取发票时,告知不提供

C、销售公司为A公司,但买家拿到的发票开具人和公章显示B公司 D、这三种情况均违反

10、天猫卖家出现“延迟发货”的,在被扣分的同时,还要承担什么样的责任?

A、商家需向买家支付该商品实际成交金额的百分之三十作为违约金,且金额最高不超过五百元。

B、店铺被监管一周

C、全额赔偿买家实际支付的金额

D、双倍赔偿买家实际支付的金额

答案解析:《淘宝规则 》第二章第二节第十九条,延迟发货,商家需向买家支付该商品实际成交金额的百分之三十作为违约金,且金额最高不超过五百元。

11、以下说法正确的是

A、发布假货、翻新货、水货信息

B、可以发布完全相同以及重要属性完全相同的产品

C、服务类商品,以相同价格、相同服务的不同表现形式发布

D、完全相同以及重要属性完全相同的产品,只允许发布一次

12、以下哪些行为属于侵犯他人知识产权?

A、图片、文字版权侵权、专利侵权

B、商标侵权、盗版

C、店铺名、店铺公告、店铺装修等店铺内容中存在商标侵权、误导消费者的信息 D、这三种情况都是

13、商家给淘宝开销费积分发票的周期是?

A、从2011年起可以随意选择开票时间

B、一年 C、一个月

D一个季度

14、哪些行为属于违反消费者保障服务质量规定?

A、出售管制刀具

B、出售假货拒绝履行假一赔三

C、拒绝开具发票

D、这三种情况均是

15、天猫中出售假货、水货、仿货、三无商品属于哪种行为?

A、违反《淘宝商城消费者保障协议》

B、违反商品如实描述服务行为

C、违反天猫商家销售服务行为

D、违反天猫商家店铺规范行为

16、以下哪个商品标题没有违反《淘宝规则》?

A、特步运动鞋

B、犀利哥推荐正品T恤

C、正品女鞋比ONLY更好

D、李宁/耐克/阿迪运动鞋

17、以下哪种行为属于严重违规?

A、描述不符

B、违背承诺

C、泄露他人信息

D、未依法公开或更新营业执照信息 网上开店

25、天猫积分的有效期是多少?

A、1个季度

B、1个月 C、当年有效

D、至少1年

26、天猫中可以发布哪类商品?

A、拍卖商品

B、二手闲置商品 C、正品行货

D、全新外贸

27、天猫可以发布哪类商品?

A、军警制服、标志及军警专用制品 B、枪支、弹药

C、未经许可发布的奥林匹克运动会、世界博览会、亚洲运动会等特许商品 D、全国联保手机

28、以下哪种行为不属于在评论中发布广告信息?

A、分享该商品的使用经验

B、宣传自己或他人店铺及在线销售的商品

C、利用发布使用心得或相关知识变相发布商品广告

D、公开自己联系方式、店铺链接、商品链接、图片上印有店铺水印等明显的广告成分

29、男女鞋类目下,请问以下哪一项是类目错放?

A、低帮鞋放在了女鞋类目下

B、男鞋放在了靴子类目下

C、帆布鞋放在了靴子类目下

D、拖鞋放在了女鞋类目下

30、天猫商家旺旺账户的子账户收费吗?

6、天猫商家旺旺账户的子账户收费吗?

A、免费的

B、收费的

C、一般不收费,需要特殊功能的收费

D、账户个数超过6个开始收费

31、对于未通过试运营考核的商家,以下描述正确的是? A、扣12分 B、屏蔽店铺

C、天猫将终止与与客户签订的《淘宝商城服务协议》 D、可以继续经营

32、天猫违规处罚的计分周期是多久?

A、每一自然季度

B、每一月 C、每一自然年

D、每周

33、违背天猫发票承诺,会被扣几分?

A、24分

B、12分 C、6分

D、16分 网赚

34、一家公司多个店铺,是一起开发票给淘宝还是分开开? A、按公司一起开具

B、按店铺分别开具

C、都不正确

D、商家可自主选择开票方式

35、

以下关于天猫商城店铺支付宝余额支付功能的表述,正确的是? A、商家可以自主选择开启或关闭

B、都不正确 C、默认开启

D、天猫商家店铺的支付宝余额支付功能必须关闭

36、商家给淘宝多开的消费积分发票可以下次抵用吗? A、可以

B、都不正确 C、不清楚

D、不可以

37、在天猫发布除二手、闲置的商品(以下简称“全新商品”)信息并利用支付宝服务向买家出售全新商品时,应履行以下哪些义务:

A、商品7天无理由换货

B、正品保障 C、商品如实描述

D、以上全是

38、以下哪一项是符合《淘宝规则》

A、侮辱、诽谤或攻击他人、侵害他人合法权益的 B、散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的 C、针对购买的商品特征进行评论的 D、反对宪法等国家现有法律所确定的基本原则的

39、以下哪种商品是属于乱用关键字的?

A、哥北 淑女 韩版风衣

B、欧美流行歌莉娅女式卫衣

C、欧莎女式修身呢大衣

D、李孝利最爱女靴

40、将C2C店铺中商品的销售记录,以截图方式上传在商城店铺进行宣传,属于以下哪项违规行为?

A、违反商城店铺规范

B、商城人气炒作

C、乱用关键字

D、发布违法信息

41、以下哪种商品可以在天猫发布?

A、正品耐克出售-仅供参考

B、世博会门票已售完勿拍 C、西湖龙井招商

D、诺基亚 N72

42、如每个自然季度开始后90天内卖家不能给淘宝开具上季度的积分发票(根据《淘宝B2C服务协议》),卖家同意淘宝有权指令支付宝公司从卖家商户保障金中划扣相当于当季度积分发票金额的多少,作为违约金以弥补淘宝未收到发票而遭受的经济损失? A、30%

B、50% C、20%

D、10%

43、以下哪些行为不属于发布非违约定商品? A、运动类目商家发布女装类商品

B、A品牌商家发布此品牌下系列的商品

C、某商家只有A和B两个品牌,在A和B品牌属性夏发布C品牌商品 D、这三种行为均属于发布非约定商品

44、商家因一般违规行为,每扣十二分会受到以下哪项处罚 A、限制发布商品

B、店铺屏蔽

45、如果买家对一件商家包邮的商品要求7天无理由退货,且并非商品质量问题引起的,退货的邮费如何分配?

A、买家不需要承担运费,全由商家承担

B、买家需要承担来回运费 C、买家只需要承担发货运费

D、买家只需要承担退货运费

46、以下哪种属于一般违规行为? A、商品与所发布的类目或属性不符

B、发布制作毒品、易燃易爆品的方法、书籍 C、扰乱市场秩序 D、盗用他人账户

47、出现下列哪种情况,天猫有权立即删除商品并对商家进行相应处罚? A、商品的价格或邮费遵守市场规律和所属行业标准的 B、商家发布旧货、二手商品信息 C、商品如实描述

D、商家展示商品的主图

第三篇:建筑公司岗位职责全套[大全]

四川新润建筑工程有限责任公司

岗位职责目录

一、工程部职责范围

二、工程部部长岗位职责

三、生产、技术部岗位职责

四、质量、安全部岗位职责1

岗位职责

工程部职责范围

一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定,执行相关技术标准、规范和规程,执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策,以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。

二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作,制定或修改相关的管理办法,并贯彻落实。

三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表,检查施工进度情况,掌握生产动态,为领导决策提供依据。

四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检,及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。

五、负责公司施工现场管理和协调工作,查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。

六、协助公司技术科编制施工组织设计,参加投标中技术标的评审。

七、收集整理、总结各项科技成果。

八、组织召开技术会议,参加不合格品的评审,处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题,并制定相应的技术方案和处理

措施。

九、做好新技术的推广应用,指导QC小组活动,组织作业指导书及工法的编制。

十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习,不断提高其技术水平。

十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。 十

二、调查处理重大质量事故、工伤事故,进行伤亡事故的统计、分析、报告,提出事故防止措施,督促检查落实情况。

十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。

十四、落实生产管理人员成本责任制,指导项目成本管理,协助项目增收创效。

十五、参加每月的生产例会,汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。

十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档,准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。

十七、努力完成领导交办的其他任务。

工程部部长岗位职责

一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法;执行相关技术标准规范,遵守公司的规章制度。

二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报,检查施工进度情况。掌握生产动态,为公司领导决策(生产、质量、安全、技术)提供依据。

三、负责公司施工现场管理和协调工作。

四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作,掌握施工动态,准确及时汇编、报送检查情况。

五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。

六、建立健全公司安全生产管理体系,制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验,并确保正常运行。

七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。

八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。

九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。

十、参加投标中技术标的评审,完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。

十一、组织新技术推广应用,总结相关成果。

十二、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

十三、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习,不断提高其业务能力。

十四、参加公司每月工作例会,汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。

十五、负责部门的各类资料的收集汇总、归档,及时向上级和有关部门报送统计报表。

十六、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作,做到分工

明确责任到位,考核部门人员工作业绩。

十七、努力完成领导交办的其它任务。

工程部资料员岗位职责

一、 开工资料:负责编辑收纳所有项目的中标通知书、投标文件、开工报告、施工图纸。

二、 过程资料:负责编辑收纳项目部与业主及监理往来的重要文件、项目部的施工进度计划。

三、 竣工资料:负责编辑收纳项目竣工验收报告、竣工资料、工程决算书及审计报告。

工程部巡查人员岗位职责

一、每月巡查公司旗下所有在建项目一次。审查项目部人员配置是否齐备。

二、掌握实际施工进度,对无法按照施工进度计划完成工程的项目部,巡查人员提出解决建议、督促其在计划工期内完成进度计划工程量。

三、巡查中发现项目存在重大质量安全隐患,要及时反馈给项目部管理人员,并限期整改,在现场质量安全检查表中要着重体现,在下次的巡查中着重检查,如项目部未按照工程部要求进行整改的,进行罚款处理,罚款金额为2000~50000元。

四、对项目部的内业资料进行审查,建议项目部成立专门的资料室,负责存放项目部与监理及业主的来往文件和重要的签证文件等,由专人负责保管。

五、对项目部的财务情况进行审查,了解项目部有没有拖欠民工工资、材料款及机械租金等问题。如发现有恶意拖欠,将暂扣工程款或代为支付工程款。

六、对于四川少数民族自治州(甘孜州、凉山州和阿坝州)地区的项目,由于交通不便,我单位会派遣现场专业管理人员全程监管工程质量、安全及资金情况。所派遣的人员负责协调公司与项目部的衔接和辅助项目部管理工地。

七、

第四篇:施工企业岗位职责(全套)

总经理岗位职责

一、 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本应完成的各项工作指标;

二、 直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

三、 主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、 根据建筑市场的竞争法则,建立统

一、高效的组织管理体系;

六、 建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

七、 对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、 建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、 负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

二、 组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

四、 负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

六、 负责完成经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

一、 在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

三、 负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、 组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。

六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施工作目标。

办公室主任岗位职责

一、 主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;

二、 综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;

三、 拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;

四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;

五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;

六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;

七、 主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;

八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。

九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、 负责对外联络工作。

文秘岗位职责

文书工作职责

认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

一、 根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。

二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

网络信息工作职责

一、 监控器的日常使用和维护。

二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

档案管理工作职责

一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。

二、及时准确为全厂提供借阅服务。

其他工作职责

一、&n

bsp; 负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。

二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

三、 负责全公司营业执照年检工作。

四、 认真完成各项综合性、临时性工作。

人事科长岗位职责

一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

管理员职责

在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。

一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,

二、 经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。

三、 编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。

五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,

六、 教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。

七、 教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。

八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。

驾驶员岗位职责

一、 认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;

二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章

制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;

三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;

四、 提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;

五、 杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;

六、 坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;

七、 每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;

八、 严禁酒后驾车、打架斗殴;

九、 搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;

十、 完成公司临时交办的工作。

厨师岗位职责

一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;

第五篇:施工企业岗位职责(全套)

总经理岗位职责

一、 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

二、 直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

三、 主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、 根据建筑市场的竞争法则,建立统

一、高效的组织管理体系;

六、 建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

七、 对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、 建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、 负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

二、 组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

四、 负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

六、 负责完成经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

一、 在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

三、 负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、 组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。

六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。

办公室主任岗位职责

一、 主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;

二、 综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;

三、 拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;

四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;

五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;

六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;

七、 主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;

八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。

九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、 负责对外联络工作。

文秘岗位职责

文书工作职责

认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

一、 根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。

二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

网络信息工作职责

一、 监控器的日常使用和维护。

二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

档案管理工作职责

一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。

二、及时准确为全厂提供借阅服务。

其他工作职责

一、&n

bsp; 负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。

二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

三、 负责全公司营业执照年检工作。

四、 认真完成各项综合性、临时性工作。

人事科长岗位职责

一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

管理员职责

在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。

一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,

二、 经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。

三、 编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。

五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,

六、 教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。

七、 教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。

八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。

驾驶员岗位职责

一、 认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;

二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章

制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;

三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;

四、 提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;

五、 杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;

六、 坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;

七、 每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;

八、 严禁酒后驾车、打架斗殴;

九、 搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;

十、 完成公司临时交办的工作。

厨师岗位职责

一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;

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