无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《信息科半年工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：信息科半年工作总结
信息科半年工作总结
半 年 工 作 总 结
在这上半工作中，在院领导和科室主任的正确领导下坚持信息工作为医院科学管理服务的指导思想，紧紧围绕医院发展为中心，全面履行职责，突出信息工作是为医院管理服务、为临床一线服务的重点。完成了上半信息科的工作，现在我将半年工作做一总结：
一、 通过努力完成了新版电子病历。
二、 完成了机房线路改造。
三、 加强操作系统安全方面，
做好信息系统硬件与软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。
四、网络安全管理方面，
能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。对此，对使用者进行严格管理必不可少。如禁止使用U盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源;禁止在网络上共享文件，尤其是完全共享;不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题;利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解网络安全知识，深入开展网络安全教育。
五、做好应急准备，落实网络故障应急预案
为及时应对网络突发故障，提高医院信息网络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院网络故障应急预案是必不可少的。开始准备应急预案时，走访每一个科室，对已经遇到过的和可能出现的网络故障问题进行详细了解，并集思广益，对网络故障可能影响到医院正常运行的每一个方面，每一个细节都考虑周全，制定出切实可行的网络故障应急预案。
六、团结同事，带教新人，给大家授课，讲解工作中常遇到的疑点、难点事宜，以提高年轻同志理论水平和处理实际工作的能力。互相学习。学习是永无止境的，只有不断创造学习环境，抓好人才培养，才能提高科室业务水平。
在今后的工作中，我将继续学习并运用自己的工作经验和计算机知识，努力开展新业务，为医院的信息工作做出自己的贡献。
总结人：XXX
2013.7.10
第二篇：疾控中心信息科半年工作总结
**区疾控中心信息科在市级领导和上级主管部门的技术指导下，在我中心领导的大力支持下，根据《**市疾病预防控制中心关于开展全市疾病预防控制工作中期考核的通知》的文件要求，认真工作，努力进取，经全体中心人员的共同努力，较好的完成了上级部署的相关工作任务。现将上半年工作情况汇报如下：
一、基本情况
信息管理工作主要由信息科和质管科负责，其中硬件购置或维护、各科室计算机管理制度执行监督由信息科负责;一般故障及技术服务由疫情信息科和质管科负责。制定并执行各项计算机管理制度，保障了数据应用管理和网络安全，实施用户权限管理，所有制度有执行记录。
二、工作情况
1、上半年对疾控中心职工开展计算机相关培训1次，结合疾控业务实际需要，提供通过网络工具的解决方案，提高了工作效率和信息化水平。
2、为保障视频会议专线畅通，确保了每期视频会议的举行。中心为各科室信息化建设和维护累计投入约5万元，其中：IT基础设施建设投入2万元，应用系统建设投入1万元，运行维护投入2万元。
3、体检信息系统成功运行8年，规范了从业人员体检业务，杜绝了业务上的漏洞。
体检系统在疾控中心大楼内通过局域网运行，检验、放射和体检科医生各自在自己工作站上输入检查结果，主管医生审核后，体检数据由办证人员导出，再通过网络传给行政服务大厅的发证人员，完成健康证的打印发证工作。
4、重新建设和维护了独立域名的**区疾控中心网站，网站建设初步符合业务规范，每月文章内容更新。
5、定期通过服务器、存储设备或光盘进行了数据存储和备份。
6、购买了具备网络监控的企业级路由器，规范上网行为，保证局域网及所有系统运行正常，并有故障处理记录。
三、下段工作计划
我科将继续按绩效考核要求，完善各项工作。
1、做好网络建设，负责网管工作，保证全中心业务工作的顺利、安全进行;
2、维护视频会议系统、VPN网络，保持正常运行;
3、维护**区疾控中心网站，积极更新网站内容; 4 、协助中心各业务科室使用计算机进行管理工作和数据处理，并给予技术支持和技术咨询。
区疾控中心信息科
7月7日
第三篇：2014年半年工作总结(信息科)
2014年信息科上半年工作总计及下半年科工作计划
2014年上半年信息科圆满完成了相关工作任务，解决了各个科室信息上的技术问题，对每个科室电子设备定期进行检查维护，确保了各项工作的顺利进行。
2014年工作安排，由于我院要整体搬迁，原有的信息系统已经不能使用，因此在搬迁到新址之前信息科要对医院信息系统进行更换，安装信息系统需进行安装调试，信息科将竭尽所能，查找相关资料，协调各科室对信息系统进行完善，使之在医院整体搬迁时能正常投入使用。对新院的相关电子设施设备进行测试、调试，以保证能按期正常使用。
第四篇：市卫计委信息科半年工作总结
2017年上半年信息科工作总结
一、开展的主要工作及成效
(一)全市人口健康信息化工作深入开展
上半年，在深入基层调研，总结全市人口健康信息化建设情况的基础上，根据去年的工作情况，科学起草并印发了《2017年全市卫生计生信息化与统计工作要点》《XX市20
17、年人口健康信息化建设实施方案》，为全市2017年人口健康信息化工作明确了目标、细化了任务、提出了要求，各有关单位按照文件要求贯彻落实，工作深入开展。
(二)居民健康卡应用环境建设扎实推进
今年2月份，召开了“医疗机构居民健康卡应用环境建设会议”，再次明确了医疗机构居民健康卡应用环境建设内容和时间要求。XXX医院、XX医院、XX人民医院、XX医院等医疗机构纷纷开展居民健康卡应用环境建设。3月份，完成了银行专线网络与卫生专线网络的对接，大部分医院与银行已经互通。目前，XX医院已基本完成自助终端功能调试，不久将全面支持居民健康卡的使用。
(三)着手解决了银医项目合作带来的问题
先后与居民健康卡合作银行、银医项目合作医疗机构分别召开了多次协调会议，积极协调银医项目合作解决办法。最终达成一致意见，引入建设银行加入居民健康卡项目;同时有银医项目的医疗机构实行两家银行并行收单，在2018年底之前，逐步停止银医项目合作，停止银医卡的发放和使用，将居民健康卡作为唯一的看病就诊介质。
(四)县级人口健康信息平台建设稳步推进
去年，完成了县级人口健康信息平台建设，并完成18家县级医疗机构的接入。今年上半年，完成了XX人民医院、XX妇幼保健院、XX人民医院、XX妇幼保健院的接入。县级平台承建商万达公司正在积极对接基层系统，将基层系统接入县级平台，县级平台建设稳步推进。
(五)基层系统全面使用
今年3-4月份，各县(市、区)卫计局积极协调基层系统运维公司，共同推进基层系统建设，取得显著成效。目前，各县(市、区)基层系统公共卫生模块使用率达100%，基本医疗模块使用率达100%，基层系统全面普及使用。
二、存在的主要问题及原因
(一)市级平台数据传入质量不高
目前传入市级平台的数据质量不高，还存在较大的空缺。主要原因是医院自身系统不够健全，老系统无法满足市级平台数据传输要求。
(二)居民健康卡发行滞后
截至目前，我市制作100多万张居民健康卡，但由于医疗机构居民健康卡应用环境还没完全建好，居民健康卡基本还没发放。
三、下一步工作重点及打算
(一)完成市级人口健康信息平台建设
全面完善市级人口健康信息平台建设，督促市级人口健康信息平台承建商严格按照标准规范完成标准化改造，完成市级平台终验，争取早日实现与省级人口健康信息平台对接。
(二)全面发行应用居民健康卡
下半年，要完成医疗机构居民健康卡应用环境改造工作，在各县(市、区)全面发行应用居民健康卡，同时做好居民健康卡的宣传工作，引导居民持居民健康卡看病就诊，逐步停止使用各类诊疗卡。
(三)积极准备数字化医院评审工作
今年有9家医疗机构参加数字化医院评审，大部分医疗机构还未做好相关准备工作，加之明年数字化医院评审将采用新的评审标准，评审通过难度更大。今年的数字化医院评审工作时间紧，任务重，下半年将努力做好数字化医院评审准备工作，争取9家医疗机构全部通过评审。
第五篇：信息科上半年工作总结及下半年打算
上半年，信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级党委”两个重点，狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息网络作用的发挥，自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施实现了新的突破。
面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩，市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势，信息科瞄准先进位次，自我加压，拼搏进取，1-6月份共向省市上报信息58条，被采用32条，其中被省采用8条，1条为专期，提前完成了市下达省委信息采用24分的全年任务;被市采用28条，5条为专期，全市排名第一。
围绕县委开展的重点工作，狠抓了全县各项工作以及“政策信息”、“县外动态”和“大学生村官信息”的反馈，上半年共编发县委《工作信息》52期，其中部门工作信息36期，领导参阅信息14期，调研信息2期。其中《xxx责任田被抢事件有可能在党代会期间发生群众过激行为》、《我县企业女工安全问题应引起重视》、《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》、《我县安全度汛隐患应引起关注》等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。
分批分口召开了信息工作座谈会，明确了目标任务，建立了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报情况和存在的问题，对下步工作特别是“大学生村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息奖励基金，即“大学生村官”信息如被县领导批示，每条奖励现金100元;对完不成任务的“大学生村官”，扣除所在乡镇交付的信息压金(列入奖励基金)，并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时，将通过信件邮寄给单位一把手，凡年底任务完不成的部门，取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力，单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。
以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预警处置预案，并向各乡镇、县直各单位信息员，以及“大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求，由“大学生村官”上报的《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》的信息，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。
上半年的信息工作，虽然取得了较好成绩，但与领导的要求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发挥的不充分，社情民意信息反馈较少;二是深入基层调研少，挖掘深层次、特色性信息不够;三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够及时;四是信息文稿质量不高，工作水平有待进一步提高;五是信息反馈存在“三多三少”的现象，即反映部门业务工作的信息较多，反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少;反映工作成效和经验的信息较多，反映困难和问题的信息较少;反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研信息较少。
一是通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，及时编发《县外动态》反馈领导。二是在公安、安监、信访、县医院等30个重点部门和47名重点村官建立直线信息传递平台，以电话汇报等形式，抓好影响社会稳定和各类突发性事件、社情民意等重要紧急信息的报告，使领导时刻掌握工作的主动权。三是建立定期联合调研制度，加强与其他科室的沟通联系，围绕县委重点工作和领导关注的问题，研究确定信息调研提纲，及时进行联合调研，力争每月不少于1次。
紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，努力做到“四围绕、四捕捉”，及时、准确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕捉上报“重点”信息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡一体乡和新农村建设等省、市委开展的重点工作，及时收集我县各项工作推进中的新措施和新典型、新经验、新做法。二是围绕基层反映，捕捉上报“热点”信息。抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工作难题，捕捉上报“难点”信息。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，发现和反映各类“难点”问题。四是围绕工作典型，捕捉上报“特点”信息。根据我县实际，及时编写上报具有特色的信息，为省市全面了解淇县，指导淇县工作提供依据。
一是拓展信息收集渠道，建立信息服务“快速反应通道”。突出抓好大学生村官信息网络的同时，计划开通“民声热线”，加强社情民意的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重要情况、重大安全事故、突发性事件等，坚持深入现场收集信息，及时快速地向领导反馈，努力提高信息快速反应能力。
第一，健全纵横向信息网络。巩固乡镇和大学生村官信息网络，保持信息上下贯通，并与县直各局委建立良好的信息联系平台，将各方面的工作和问题及时、全面地收集上来。
第二，健全重要联系点的信息网络。在全县选择部分重点企业、重点项目(工程)作为信息直报点，定期收集反映其各阶段的情况。第三，健全交流信息网络。与省内信息工作先进县(市)建立友好关系，定期通过电话、互访等形式进行信息交流，并与县政府办信息科建立良好的信息交流平台。
三是以各类培训为抓手，全面提升人员综合素质。首先，计划年底前组织举办全县党委系统暨大学生村官信息业务培训班，提高基层信息员的工作水平;其次，采取以干代训的方式，从基层单位选调信息人员到信息科跟班学习，提高基层信息骨干的综合能力，并下发文件对各单位跟班学习进行排序。
第一，信息奖惩制度。严格实行大学生村官信息奖惩制度的同时，计划建立县直部门信息工作奖惩制度，即凡被领导批示的信息奖励现金50元，对完不成年度任务的单位，取消本年度党委办公室系统一切评先资格。对发生信息迟报、漏报、瞒报现象的单位，除全县通报批评外，实行信息倒扣分制度，即迟报、漏报、瞒报1条信息，视情况扣除单位积分。
第二，信息定向预约制度。紧盯书记办公会和县委常委会研究事项，根据不同时期领导关注的重点，及时拟出信息题目及内容、时限，向各乡镇和相关部门定向预约专题信息。
第三，信息座谈会制度。每季度在xx个乡(镇、区)和30个重点局委中轮流召开一次信息工作座谈会，通报信息采用情况，分析形势，加压鼓劲，并进行信息交流和工作方法的探讨。
第四，信息业务点评制度。对各单位报送的信息，分析问题和不足，当面进行点评，提出修改意见。在科室内部坚持召开每周一次的信息业务点评会，通报上周信息工作开展情况，研究确定本周信息编报要点、重点题目，增强信息工作的计划性和针对性。
第五，信息分析会制度。围绕全县中心工作和领导关心的热点、难点，以及对一个阶段信息材料反映出事关大局的倾向性、苗头性问题，不定期召开信息分析会，并邀请其他科室人员参加，分析情况，认真研究，挖掘信息的潜在价值，从而发现新情况、新问题，确定近期调研题目。
第六，科务会制度。每周召开一次科务会，由科室人员轮流主持，认真学习工作信息、会议纪要、领导讲话等材料的撰写技巧，对所撰写的材料逐一进行点评，并要求主持人员每次至少挑选一篇学习价值高、内容不限的文章，使科室人员逐步成为办公室多面手。