市长在纪委座谈会发言

在企业会议中，很多人针对一项议题都要进行发言，那么如果不准备发言稿在发言过程中就可能缺乏逻辑性，无法获得同事、领导的认可，因此在会议前准备逻辑清晰、重点突出的发言稿是至关重要的。以下是小编收集整理的《市长在纪委座谈会发言》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：市长在纪委座谈会发言

在市纪委调研座谈会上的发言

中共黄山区纪委

黄山区监察局

(2010年1月)

勤政廉政谋发展，风清气正促和谐。2009年，黄山区反腐倡廉建设坚持以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕服务改革发展稳定大局，加快推进惩防体系建设，反腐倡廉各项工作取得新的成效，为经济社会发展提供了有力保障。主要有以下几方面特色与亮点：

第一，“首次联合”体现了协作办案优势。始终树立全委办信访、办案件的意识，做到分工不分家，把能办案、会办案作为干部的必备素质来要求，同时注重加强部门间配合，通过从审计机关找、公安机关调、司法机关移等方式，每季度召开一次案件线索集体排查会，深挖案件线索，提高成案率。首次与区检察机关正式联合协作办案，充分发挥了各自的职能优势、互补兼用，在案情突破、证据固定以及保障被调查对象的人身安全等方面成效显著，不仅体现了合作双赢，也为今后进一步紧密协作、探索建立办案协作机制积累了经验、奠定了基础。特别在查处区林业系统系列案件中，有效发挥了合作优势，扩大了成果，取得了较好成效。全年共立案14件，处分13人，追缴违纪款90余万元，挽回经济损失近300万元。

第二，“两个意见”推进了机关自身建设。在中央纪委等五部委9号、10号文件出台后，积极争取支持，加强自身建设。出台了《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》，以区委、区政府名义下发，从能力建设、队伍建设和经费保障等方面作出了具体要求。该意见除认真落实上级规定外，还结合实际提出了“区纪委常委由正科级领导职务的干部担任;在纪检监察岗位工作满10年的区纪委、区监察局其他干部，经考核可享受现任职级的上一任职级待遇;任乡镇(街道)纪(工)委书记满两届的副科级领导干部，经考核可享受正科级待遇;区纪委、区监察局增设纠正部门和行业不正之风室;区纪委、区监察局及基层纪检监察机构工作人员的办案补贴纳入区级财政预算;纪检监察机关局域网络和专线网络建设经费由区财政予以补助”等一系列规定。出台了《关于选派新任纪检监察干部到区纪委信访室(监察局举报中心)锻炼的意见》，从2010年开始，决定每年选派4批4名左右新任纪检监察干部到区纪委信访室(监察局举报中心)锻炼，时间一般为一到两个星期，重点学习党纪条规和纪检监察信访业务知识，参与接待和受理群众来信来访与纪检监察信访件的初核，从而达到锻炼能力、提升水平的目的。

第三，“三块载体”推进了机关效能建设。围绕加强机关效能建设，不断创新活动载体，优化发展环境。一是继续开展“百家企业评机关”活动。以不计名方式进行，对区直单位开拓创新、工作效能、工作作风、依法行政、政务公开、诚实守信等情况进行一次全面测评，并通过电视、网站等方式向社会公布测评结果。对工作不落实、服务不到位、措施不得力且企业满意度较低、排名靠后的部门和单位,发出整改通知书,要求限期整改。二是改版升级“市民企业在线”平台。“市民企业在线”栏目位于区政府门户网站，自2005年10月开通至今，共收到网上咨询事件9705条，回复处理8191条，回复率达84.40%，为政府与市民的信息互动发挥了重要作用，有效拓宽了政府联系群众的渠道，有效解决了一大批事关群众切身利益的具体问题。根据需要，年底前我们又对“市民企业在线”原系统进行了全新改版升级，使栏目版块设置更为合理，操作更为便捷。三是试播

开通“政风行风热线”栏目。投入18万元开通了全市首家区县级“政风行风热线”节目，每周安排3个区直部门“一把手”走进直播室，答疑解惑、受理投诉，搭建政府与百姓对话的直接通道，该节目自10月12日开播以来，运行正常、反响良好。

第四，“四项试点”夯实了基层廉洁工程。以推进基层民主政治建设为重点，扎实推进基层党风廉政建设。一是试点建立农村党员议事会制度，将党员议事会制度与村务公开、党务公开、村干部“双述双评”、村民代表议事等制度有机结合起来，严格操作规程，完善议事内容，健全相关制度，从而实现民主决策“4+2”。目前，全区79个村居已全部建立农村党员议事会制度，运行良好。二是试点建立村级勤廉监督委员会，整合村级现有各种监督组织，健全和完善以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村级勤廉监督委员会为监督机构的村民自治体系，从而形成对村干部行使权力的有效监督制约机制，实现惩防体系向村级延伸。三是试点开展党内村干部跨村任职，参照党政机关干部定期交流做法，打破村域限制，试点开展党内村干部跨村任职，优化村干部队伍配备，进一步加强了新形势下对村干部的监督管理，促进了农村经济社会秩序健康稳定。四是试点推行村级账目流水公开，改变过去“打包公示”、“笼统公示”的方式，公布的财务收支情况严格按照村集体现金和银行日记账的明细逐笔“流水”登记，让广大农民群众看得懂、看得明白、看得放心，从源头上防止了“乱开支、中饱私囊”等问题的发生。

第五，“五条制度”保障了厉行节约落实到位。严格执行厉行节约各项规定，结合实际明确提出“十严”规定，同时建立制度，确保落实，力促规范与长效。一是经费支出月报制，从6月份开始，每月底前上报本单位当月实际支出情况，依据支出进度，对各预算单位经费支出情况进行实时监控。二是支出按月提醒制，严控指标使用进度，由区财政部门按月提供各单位各项费用的使用进度，对经费支出即将超序时指标的单位，及时进行提醒警示;对问题突出的单位，责成其说明原因，限期整改，化“年压缩”为“月压缩”。三是及时公示公开制，要求各单位对各项公务费用开支情况一律在单位内公示，接受干部职工的评议和监督。四是严格监督检查制，结合党风廉政建设平时巡查、半年督查和专项检查等，对各单位落实厉行节约八项要求情况开展监督检查，对发现的问题坚决纠正。五是检查结果通报制，对少数单位思想认识不到位、工作措施不具体、落实力度不够大、部分支出超半年控制指标的问题，在全区范围内进行通报。通过一系列举措，全年共压缩出国境支出、车辆购置与使用支出、公务接待支出和用电用水用油等一般性支出439.35万元，得到了中纪委调研组的充分肯定。

2010年，黄山区反腐倡廉建设将认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，围绕服务经济建设这一中心，履行好纪律检查、行政监察两项职能，建立健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制三个体系，切实抓好党风廉政建设责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个环节，加强惩防体系建设和作风建设，加强监督检查，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，为经济社会全面健康发展提供政治保证。重点抓好以下五方面工作：

一是突出维护党的纪律，加强监督检查。把增强干部的执行力、推动工作落实作为重要工作紧抓不放，督促各级党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是政治纪律，继续加强对扩内需促增长政策措施执行情况的监督检查，继续加强对社会关注度较高的民生工程、节约集约用地等方面的监督检查，着重从思想、作风、纪律上保证党委政府重大决策的全面落实。

二是突出党风廉政建设，促进廉洁从政。充分利用先进事迹和典型案件开展示范教育和警示教育，做到“用身边的事教育身边的人”。严格执行领导干部个人有关事项报告、收入申报、礼品登记等制度。全面推广实施“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态制”，加强领导干部经济责任审计工作。着重加强农村基层党风廉政建设，扩大村级勤廉监督委员会和财务流水公开工作试点范围，以维护群众权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查。

三是突出加强作风建设，优化政治生态。把加强领导干部作风建设纳入干部教育培训的重要内容，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，继续优化政治生态建设，加强党性修养，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，解决作风方面存在的突出问题。

四是突出优化发展环境，深化效能建设。以解决群众反映强烈的突出问题为着力点，加强对政府职能部门和行政执法机关行使权力、履行职责和执法程序的监督检查，深入开展纠风专项治理。进一步深化行政审批制度改革，继续开展效能、政风、行风建设“三位一体”民主评议和“百家企业评机关”活动，继续办好“政风行风热线”和“市民企业在线”栏目，对群众反映的问题加强跟踪督办。完善行政效能投诉受理体系，整合受理资源，逐步实现网上投诉，强化问责力度，深入推进机关效能建设。

五是突出依纪依法办案，严惩腐败行为。重视信访举报工作，加大信访举报办事公开、双向承诺等制度的落实力度。继续保持查办案件工作力度，千方百计拓展案源，采取联合办案方式，配合工程建设领域专项治理，严肃查处领导干部在工程建设领域滥用权力、贪污贿赂案件。注重发挥办案治本功能，对倾向性问题及时制定制度，规范行为，堵塞漏洞。同时，加强对基层办案工作的督查指导，努力提高办案质量和执纪水平，积极探索案件公开审理制度，保证案件质量。

第二篇：大阳泉公司纪委书记在反腐倡廉座谈会上的发言

大阳泉公司纪委书记在集团公司

反腐倡廉座谈会上的发言

近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力，坚持惩防并举，做了以下几方面工作：

一、在反腐倡廉宣传教育方面

在对领导干部反腐倡廉的教育上，我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际，注重教育的多样性，增强干部的自律意识。

一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上，我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式，学习廉洁自律方面的要求，观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗，发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。

二、在反腐倡廉制度建设方面

一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。

二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制，明确领导 1

班子成员对分管范围内工作负直接责任，将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。

三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度，将反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。

三、在反腐倡廉监督监察方面

一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会，下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。

二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题，按照科队工种不同，统一印制工分打分表，职工对每天自己的打分都要进行确认签字。

三是设立党风监督员，参与工资分配。

四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查，对有存在问题的科队进行谈话，并规定整改时间，限期进行整改。

五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。

六是参与物资采购招标会，每次纪委都要提出具体要求，力求做到供应商质优、价低、服务好。

七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批，纪委签字后，才可出售。

四、在廉洁风险防控工作方面

我们按照集团公司的要求，副科级以上干部结合自己的工作岗位，认真查找了岗位风险点，并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。

五、在“三重一大”工作方面

“三重一大”即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，我们实施了全方位监督，一是参与各类工程的验收，确保了材料不短缺、不流失。二是抽查工资表，对照工资分配方案核实各生产队组工资表，对存在的问题下发整改通知，限时整改。三是参与物资采购询价招标会，确保物资采购质优价廉，每次纪委都要提出具体要求，力求做到质量优、价格低、售后服务好，保证按期供给。四是加强对基层各部门企务公开监督管理，督促基层各部门企务公开，对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握。五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪委都派专人到场，纪委全程跟综。六是监督各类罚款。

六、在解决工资分配中的不合理、不公平、不公开问题方面

工资分配是职工最敏感的问题，也是职工最关心的问题。处理不好，监督不到位，会带来很大的负面影响。如何有效解决工资分配中的不合理、不公平、不公开的问题，我们认为，一是要建立完善严格的考勤制度。二是要保证工分表、工资表等及时公开，三是要掌握存在二次分配队组的人员上班情况，四是要加大监督和处罚力度。

七、在严禁大吃大喝工作方面

中央和集团公司的“八项规定”出台以后，我们进一步严格了客饭管理标准和接待标准，大吃大喝现象得到了有效遏制。今后将不折不扣地按照有关要求，进一步严格各类客饭标准，加强客饭管理，从根本上杜绝大吃大喝现象。

八、在严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办方面

要按照市纪委和集团公司的要求，在领导干部婚丧嫁娶操办上，一是要做到领导干部报告制，也就是说，在领导干部遇婚丧嫁娶办事之前，向党委和纪委进行报告。二是要做到说服教育，为领导干部讲清目前的形势和有关要求。三是监督检查。

九、在严格落实“八项规定”以及反“四风”方面 首先，健全行为准则制度。制定了《差旅费开支管理办法》、《业务招待费管理办法》等廉洁行为准则方面的制度体系。

其次，完善承诺监督制度。制定了《干部廉洁承诺制度》。进一步强化了自我监督、自我约束的力度。

第三，建立了责任追究制度。制定了《领导干部诫免谈话制度》，对责任追究的内容、主体、方式等做出明确规定。

第四，加大了对中央和集团公司“八项规定”，以及反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的教育宣传力度。

虽然在落实“八项规定”以及反“四风”方面做了大量

的工作，但是在极个别的领导干部中“一言堂”或个人说个算以及和职工沟通少，交流少的官僚主义现象还时有存在。今后我们要以教育实践活动为载体，以干部月度承诺为抓手，进一步加强反“四风”的工作力度，转变干部工作作风。

十、存在问题

一是在党纪教育重点学习上还有待进一步增强。对党纪教育的重点还不够突出，没有很强的针对性，使学习停留在表面化。

二是内部管控的作用还没有发挥到位。研究管理中的薄弱环节还不深，工作主动性还有待于进一步提高。

三是企务公开的力度还有待进一步加强。目前，我们的企务公开工作离群众的要求还有一定的差距，需要进一步加强企务公开的力度，拓宽公开渠道，切实将企业人、财、物的运行过程置于职工群众的监督之下，真正搞成“透明工程”、“阳光工程”。

十一、工作思路

按照中央纪委十八届二次全会精神和省、市、集团公司党风廉政建设要求，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，为企业发展营造风清气正的环境。

第三篇：市长在人大依法履职座谈会讲话

同志们：

今日，我们召开这个座谈会，首要基于两个方面缘由：一是省人大常委会最近已延续三次召开人大代表亲密联络群众座谈会，需求传达贯彻;二是市、县两级已顺畅换届，我感觉新一届人大代表履职的切入点就是亲密联络群众。新一届的人大常委会要把人大代表亲密联络群众作为代表任务的首要内容，作为评价人大代表履职的主要根据。这个座谈会开得很好，富有成效，经过座谈谈话，我有两点感触：一是人大代表履职仔细;二是人大代表为民用情。但愿人人往后经过网上、简报、座谈等方法，持续交流，互相进修，扬长避短。借这个时机，我对代表亲密联络群众任务讲三点定见：

一、充分看法人大代表亲密联络群众的主要性和需要性

(一)人大代表联络群众是党的主旨所决议的。我们党从成立那天起，就确立了一心一意为人民效劳的主旨，这是在朝理念，也是党的优秀传统和作风。我们党在理论中，构成了理论联络实践、亲密联络群众、批判与自我批判三鸿文风。但是，实际生涯中目前我们一些党员干部经不得批判，听不得批判的话，喜好表彰与自我表彰，关于他们来讲，最刺耳到的是实话，最难对峙的是脚踏实地，最难走的是群众道路。我们党90年的风雨过程，理论标明，人民群众是我们党的力气源泉，分开了人民群众，我们将一事无成。重新民主主义的成功到新中国的树立，从社会主义革新到社会主义准则的树立，从高度的方案经济体系体例到社会主义市场经济体系体例的树立，从变革开放伟大理论到我们融入全球化、国际化，一切这些都充分标明，假如没有人民群众普遍参加是不成能完成这些伟大的理论。所以，在人民群众中储藏着宏大的物质力气和精力动力，关于这一点，我们必然要有清醒的看法。

(二)人大代表联络群众是人大任务人民性所决议的。人大任务最大的优势是联络群众，最大的风险是离开群众。我们的人大代表来自于人民，必需对人民担任，受人民监视，要敬畏人民，引领人民，造福人民。对峙走群众道路，从群众中来，到群众中去，既是我们党的优秀传统，也是人大的根本任务办法。人大代表的权利起原于人民，是宪法和司法付与的，时辰不克不及遗忘“一切权利属于人民”。

二、要进一步明白人大代表亲密联络群众的首要义务

人大代表不只是一种声誉、一种职务，更是一种责任。我感觉人大代表联络群众的首要义务在三个方面：

(一)要推进党委决议计划摆设的贯彻落实。人大任务就是要对峙与党同向、与民齐心、与时俱进。与党同向，就是处理我们的偏向和路途问题，一直把人大任务置于党的指导之下;与民齐心，就是处理我们对群众的情绪问题，尤其要处理情绪不深、情绪不真的问题，要时辰跟人民群众坚持一种默契;与时俱进，就是处理我们从事人大任务的办法问题，只要如许，在新情势新阶段下，才有新的形象、新的作为。“三与”也是本届人大及其常委会任务的总体要求。目前我们面对三个方面的时机：一是区位前提将发作基本性的改动。跟着“六路”的建成，行将成为成都、重庆、西安三大城市的腹心肠带、中间地带，成为区域性交通枢纽和区域性中间城市，区位前提的改动，意味着庙门行将悉数翻开，对我们的开展很有利。二是政策支撑的力度加大。2012年，省委、省当局专门出台了支撑老区开展的定见，目前中心又把山区作为一个连片特困区域进行扶贫，上一年省委刘奇葆书记在召开了山区四川局部的座谈会，我们处于成渝经济区和关中天水经济区的中心地带，良多政策既可融入，又可获得带动和辐射。三是有刚强的组织保证。市、县两级已换届终了，都是新班子，为推进开展供应了刚强的组织保证。面对可贵的前史时机，在李刚书记的率领下，市委一班人探究提出了一条具有山区、欠兴旺地域特征的加速开展之路，这条路途既契合科学开展观的实质要求，更契合实践，契合人民的愿望和要求。尤其是市委提出的统筹城乡、追逐跨越、加速开展、同步小康的总体要求，提出的建立“两地两区一中间”的目的定位，提出的“一城两翼三副五廊”的新型城镇化的空间结构，提出的“两化”互动、“三化”联动的开展之路，提出的市场化、社会化、企业化变革之路，一切这些，使我们对将来开展充溢了必胜的决心。作为人大代表，我们有责任宣传党的主张，要当好宣传员，教育群众，影响群众，引领群众。目前缺的不是钱，而是观念和理念，但凡没有据说过的、没有看到过的、没有干过的，都以为是错的。思绪决议出路，客观情况在不时的转变，但我们的思想方法、思想办法则没有变。所谓思维解放，就是主观一直契合客观，昨天思维解放不等于今日思维解放，今日思维解放也不克不及替代明日，一代人有一代人的任务，一届有一届的责任。当时，已出现优越的开展态势，尤其是统筹城乡、“两化”互动、“三化”联动的任务格式已初步构成，全市上下各个范畴正在发作深入的转变。作为人大代表必然要当好宣传员，把市委的决议计划宣传好，把人民的力气、人民的聪明凝集聚集到贯彻落实市委严重决议计划摆设上来，构成推进市委严重决议计划摆设贯彻落实的合力。

(二)要推进党群干群关系的融洽。这些年来，物质财富添加了，精力动力滑坡了，世风日下、世风日下，人民群众对党和当局的公信度也鄙人降。作为人大代表，要经过我们的思想、行为、作为去影响人，教育人，把党的道路、方针、政策传达给人民群众。人大代表来自于人民群众，植根于人民群众，与人民群众有着自然的联络，具有普遍的代表性，最具有谈话权，储藏着宏大的物质力气和精力动力。因而，人大代表要经过亲密联络群众，发扬桥梁纽带效果，在党和当局与人民群众之间架起一座金桥，在第一工夫调查民情，在第一工夫反映民意，在第一工夫推进问题的处理。要经过代表的思想、行为和作为，让人民群众加强对党和当局的公信力和公信度，让人民群众看到但愿。

(三)要推进热点难点问题的处理。人大代表联络群众，更多的是要容身实践问题的处理，不克不及仅仅做个样子搞方式。当今有良多触及到民生范畴的详细问题需求研讨、需求处理，一局部是变革开放30多年来构成的前史遗留问题，一局部是我们在统筹城乡、加速开展中面对的新问题和新矛盾。人大代表必然要深化底层、深化实践、深化群众，要关怀群众、效劳群众，尤其要在三个方面去仔细研讨：第一，要研讨开展方面呈现的一些问题。我们完成经济增进方法到经济开展方法的改变，在这个改变进程中，开展如何做到更科学，更理性，更具有可继续性，这都需求我们人大代表去研讨。如在新房建立中，局部当地就带有很大的盲目性，有些在城市周边建“城中村”，有些在场镇周边建“街中村”，对这些问题，人大代表都要去研讨。在新房建立中，要分类指点，抓点示范，全体推进，要脚踏实地，必然要把现代文明与传统文明相交融，必然要把新型城镇化的空间结构与老庶民的出产生涯方法、生涯半径相顺应。第二，要研讨民生范畴的问题。行路难、饮水难、上学难、看病难的问题依然存在，特殊是目前新呈现了住房保证、就业保证、社会保证等民生问题;当时信访中，有关征地拆迁、涉法涉诉、军转安顿、企业下岗等问题也较多;还有乡村中留守白叟儿童、地步荒凉等问题的呈现。基于以上问题，我但愿每小我大代表每年能推进一至两个实践问题的处理，让老庶民看到实真实在的结果，让老庶民获得实惠。第三，要研讨社会治理范畴的问题。新经济组织、新社会组织很多涌现，分派不公、收入差距拉大、吏治糜烂、司法不公等都属于社会治理范畴的问题，个中有些问题是市场合不克不及，司法所不及，当局所不为。作为人大代表，我们最基本的就是要接纳办法，维护好、完成大好人民群众的物质好处和民主权益，维护人民群众的基本好处。

三、建立代表联络群众的平台和载体，树立任务的长效机制

各级人大常委会必然要为人大代表依法履职、联络群众建立平台和载体，供应保证。第一，要供应组织保证。要树立代表的联络系统，经过人大网、印送手册、建代表之家等方法把联络系统树立起来，疏通代表的联络渠道。各级人大代表既要横向联络，又要纵向联络。要树立代表的培训系统，起劲进步代表的履本能机能力和效劳程度。要树立代表运动的联动系统，就是要组织代表观察、调研，参与法律反省等运动，建立代表履职平台。树立代表运动的联动系统，使其更富有实效性，本年重点要抓“两个运动”，一个是“听民声、解民忧”联络群众运动，一个是“思开展、谋跨越”参政支招运动。总之，要为代表履职、为代表联络群众供应需要的组织保证。第二，要供应权益保证。依照代表法的规则，作为人大代表既有权益又有义务。起首，人大代表要充分发扬参加决议计划、任务促进、桥梁纽带、表率带头效果;还，我们要为代表运动、代表观察、代表联络群众供应一个优越的权益保证情况，要为人大代表发明一个勇于措辞、勇于批判的情况，要保证代表的谈吐免责，不“打棍子”、不“扣帽子”，然后推进整个社会准确言论导向的构成。第三，供应后勤保证。各级人大代表不是专职的，这就需求我们各级人大常委会、各级当局为各级人大代表的履职供应需要的运动保证，尤其是经费投入的保证。代表运动经费要赐与保证，要逐年有所添加，对无公职代表要执行“零开支”。总之，我们必然要让我们的人大代表有职有权;还，我们的人大代表也要做到有为有位。

目前，我们的代表任务存在着“三个”不相顺应的问题，代表的本质与执行代表职务、实行代表职责的要求不相顺应;代表的活动性大与展开代表运动不相顺应;代表履职与代表履职保证不相顺应。我们要高度注重代表任务，起劲建立代表联络群众、实行职责的平台和载体，起劲改动不相顺应的情况。我但愿我们的人大代表必然要增强进修，注重建养，依法履职，为民务实，充分发扬好代表的表率效果。

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第四篇：市长在关工委座谈会讲话

各位领导、同志们：

在大家的共同努力下，今天的会议开的十分成功，圆满完成了各项任务。这次会议对于落实省委、州委关工委工作会议精神和州委《中共州委关于进一步加强关工委工作的意见》文件精神，进一步加强我市关工委工作是十分必要和及时的。

州关工委常务副主任金仕连同志在讲话中对我市关心下一代工作给予了充分肯定，对我市关心下一代工作所取得的成绩给予了高度评价，对进一步落实好省委、州委关工委工作会议精神和省委、州委《意见》，推动关心下一代工作深入发展提出了明确要求。我们要在州委、州政府的领导下，在省、州关工委的关心和支持下，继续开创我市关心下一代工作的新局面。

市委常委同志代表市委的讲话，全面阐述了做好新形势下关工委工作的重要性，明确了关工委工作的目标任务，就党委、政府进一步加强对关工委工作的领导，各部门关心支持关工委工作以及加强关工委全面建设都提出了明确、具体的要求，这对于进一步加强和做好全市关工委工作具有重要意义。市关工委主任许相健同志的工作报告，总结回顾了全市关心下一代工作的基本情况和经验，对各级关工委贯彻好这次会议精神，进一步做好工作提出了意见和要求。

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下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，提出三点要求。

一要认真传达贯彻。各部门要及时传达贯彻这次会议精神，认真学习常委的讲话和市委即将印发的《关于建立健全关心下一代工作长效机制的意见》，充分认识作好关工委工作的重要意义，把思想和认识统一到省、州、市委的部署和要求上来。各级党委、政府和各部门、各单位要按照会议精神和市委《意见》的要求，真正把关工委工作摆上议事日程，加强领导，加大支持力度，帮助解决具体困难和问题，积极创造工作条件，切实推进关工委工作取得新的更大进展。

二要抓好工作落实。各部门各单位要按照这次会议提出的任务和要求，统筹安排，结合实际，制定具体的工作措施，要层层落实责任，确保市委《意见》落到实处。

三要不断探索创新。各级关工委组织要在把握大局的基础上，从实际出发，大胆实践，积极探索。学习借鉴外地的好经验、好做法，结合实际，不断创新，开创全市关工委工作的新局面。

第五篇：纪委座谈会发言

(****年*月**日)

我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。

党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：

1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把

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