全教会贯彻落实意见

2022-08-22

第一篇：全教会贯彻落实意见

关于做好抗旱防汛贯彻落实意见

***关于做好防汛抗旱

工作贯彻落实意见

市环保局：

为认真贯彻落实全省防汛抗旱工作会议精神，做好**市防汛抗旱工作，现将市环境监察支队贯彻落实意见报告如下：

一、防患未然，加强辖区内污染隐患排查。对辖区内的环境污染企业，特别是涉重金属企业、危险化学品企业的环境污染治理设施运行情况、雨污分流情况进行检查，加强对尾矿库的环境安全巡查，发现问题及时整改，降低污染事故隐患。

二、加大污染惩治力度。坚持排污总量控制、过量惩罚的原则，对发现有偷排污水行为或排污量总超标的的企业，要加大处罚力度。同时，进一步加大排污费征收力度，促使企业提高污水回收利用率，减少污水排放。

三、加强与水务、安监等部门联动，配合做好对极易发生地质灾害的尾矿库、水库及堤防等地方的巡查，加强流域重点企业的执法检查，做到险情早发现、早处置，努力把险情和隐患消灭在萌芽状态。

四、强化防汛抗旱责任制，做好应急处置工作。进一步加强防汛抗旱工作的领导，严格应急值班制度，落实领导带

班制度。“12369”环保热线24小时畅通，及时受理群众反映的环境污染问题，遇有重要紧急事项和重大突发事件，立即请示报告，并及时采取措施妥善处理。

五、强化服务意识，提高服务水平。充分发挥企业联络员作用，继续深入企业提供咨询、宣传教育、培训、指导等服务，坚持服务与监管并重，提高企业环保意识。

二○一二年五月十五日

第二篇：调度室学习贯彻会议落实意见

增强组织纪律观念，切实增强警察职工的责任感

调度室贯彻落实监狱会议精神汇报材料

六月二十八日监狱在综合楼会议室隆重召开大会，认真听取了领导传达最新出台的文件，深刻领会会议精神。会后我们调度室专门召开了全体人员会议认真传达了监狱长的重要讲话精神，大家分别表态发言，表示积极响应监狱党委的号召，在思想行动上同监狱党委保持高度一致。

六月二十九日调度室全体人员在会议室召开了会议，会上我们传达了监狱出台的两个文件：一是xxx监狱关于进一步和提高执行力建设的意见;二是xxx监狱关于大力弘扬勤俭节约精神建设节约型监狱的意见，并且全文通读了《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》。大家一致认为此次会议召开的非常及时也非常必要。

一提高队伍的执行力能切实确保政令畅通、警令畅通促进监狱持续、稳定、健康发展起到关键性的作用。能彻底取消推诿扯皮现象的发生。通过加强执行力的建设，能够提升警察职工的综合素质，解决了工作不扎实、疲塌、懒散、有干有看的现象的发生。确实让一些不想干工作的人没有市场。加强执行力再配套监督，奖惩机制对调动大家的工作积极性，挖掘潜能，形成一个良好的工作环境起到至关重要的作用。

二是大力弘扬勤俭节约精神建设节约型监狱是监狱当前乃至今后长期的工作重点，没有一个节约的意识的集体是没有发展前景的集体，没有节约意识的企业最终只能走向破产，大家认为我们监狱节约

的潜力很大，搞好节约要从点滴做起，不积小流无以成江河，从节约一度电、节约一滴水、节约一个螺丝钉，从身边的小事做起，从自己的工作岗位做起，彻底改变以前大手大脚的习惯。结合目前的监狱经济体制改革，监狱煤矿脱管深有感触：如果再走粗放型的管理模式是行不通的，大家是没有出路的。

三是认真学习了监察部、人力资源社会保障部、司法部联合颁布的《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，我们通读了全文并且要求大家会后再次认真的学习深刻领会，确实认识到作为一名人民警察什么该做什么不该做，明确自己的权利和义务。充分认识实施《处分规定》的重要意义，切实增强直觉性和责任感，

会后xxx主任作了重要指示：监狱目前正处在经济转型，煤矿脱管的关键时刻希望大家一定要紧密团结在王监狱长为首的监狱党委周围自觉抓好本职工作确保监狱的安全稳定。要相信党委，相信组织会把脱管工作做好，大家都会有自己的工作岗位。要积极地调整心态做好自己及家人的工作，监狱领导能够有更充足的时间和精力做好当前的繁杂的工作。

我们调度室全体人员紧密团结在监狱党委周围，积极响应监狱党委号召，认真落实监狱的各项管理规定。努力做好干警职工的思想政治工作确保不发生影响监狱安全稳定的人和事。我们有信心有能力抓好各项工作给监狱党委交上一份合格答卷。

调度室

2012-7-2

第三篇：2012年组织部长会议贯彻落实意见

全市组织工作会议主要精神及贯彻落实意见

(2012年2月28日)

2月26日上午，全市组织工作会议在电谷锦江三楼会议室召开。各县(市、区)委常委、组织部长，市直单位主管领导、组织(人事)处长，市属院校分管负责人，市委组织部部务会成员、全体干部参加了会议。会议由组织部常务副部长王月衡主持，共两项议程。第一项议程：定州、涞源和市教育局分别就基层组织建设、干部人事制度改革和机关党建工作作了交流发言;第二项议程：市委常委、组织部长兰保良作重要讲话。会上下发了市委组织部《2012年工作要点》、《关于进一步深化基层组织建设提高年活动实施意见》、《关于进一步加强科级干部选拔任用工作的监督检查办法(试行)》三个文件。总结兰部长讲话精神，主要内容如下：

一、2011年组织工作取得突出成效，群众满意度继续稳步提高 2011年全市各级组织工作有8项受到省以上表彰，先后12次在全省有关会议上做典型发言，反向测评、“提高年”活动和加强自身建设的做法，在全省组织工作会议上得到梁滨部长的充分肯定。各县(市、区)组织工作满意度测评分值均处在较高档次，占全省前50名的比例明显提高。

——县乡领导班子换届顺利推进。在县(市、区)探索实行了分阶段进行的办法，积极破解空缺职位少、提拔空间小、结构要求严等难题，从科级干部中新提拔副县级领导干部115名，交流干部190名。各县(市、区)换届风气评价为“好”的比例均在98%以上，有22个县(市、区)达到了100%。

- 1主题，以迎接党的十八大为主线，以开展执行力亮剑行动为载体，班子建设抓管理强作风、干部制度抓改革添活力、基层党建抓规范促升级、人才工作抓服务求实效、自身建设抓素质树形象，努力提高组织工作满意度，为我市加快发展、跨越赶超提供坚强组织保证。

(一)以执行力亮剑行动为载体，大力加强组织系统自身建设要求各地、各单位要紧紧围绕抓学习、强素质;严纪律、转作风;抓落实、促工作开展活动。并将破解组织工作中的热点、难点问题，作为开展执行力亮剑行动的重要着力点。抓紧成立相应的领导和工作机构，具体负责活动的谋划、部署和推进。加强督导和检查，对各地、各单位的亮剑行动开展情况，在全市组织系统进行通报，并作为年底考核评价县(市、区)委组织部的重要依据。

(二)抓管理强作风，切实加强换届后领导班子和干部队伍思想政治建设

一是进一步加大干部培训力度。重点加强党的基本理论教育、理想信念教育和党风廉政教育。组织好十八大精神专题培训，抓好新任乡(镇)党委书记、乡(镇)长培训。围绕落实省市党代会精神和“十二五”规划，举办创新社会管理、科技知识、执政能力等专题培训。县(市、区)和市直单位要开展好基层干部科学发展和社会管理主题培训。有计划地选派100名县科级干部到异地挂职培训。

二是切实加强以民主集中制为核心的制度建设。完善各级党委新一届全委会、常委会议事规则和决策程序，健全集体领导和常委分工负责制度，提高领导班子的科学决策、民主决策水平。

- 3解决好“会考不会干”、“重能轻德”等问题。今年，要根据班子建设需要，适时公开选拔一批县、乡领导干部。

四是加强对干部选任工作的监督。以落实“四项监督制度”为重点，进一步加强县(市、区)和市直单位科级干部选任管理，严格落实事前报告和事后备案制度，抓好执行情况的监督检查，加大通报、约谈和问责的力度。健全信访、12380电话、互联网、手机短信等举报平台，加大对违规用人问题的查核力度。完善县级领导干部任期经济责任审计办法，坚持“逢离必审”，加大任中经济责任审计力度。

(四)抓规范促升级，扎实开展创先争优、加强基层建设年和深化“提高年”活动

一是扎实推进创先争优活动。工作重点要放在抓深化、树典型上。继续深化“四项机制”，及时启动新一轮对标承诺活动，再掀活动高潮。建立健全考诺、评诺制度，强化督导考核，确保各项对标承诺措施落到实处。深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，深化“三亮三比三评”活动，提高服务效能，提升服务形象。及时总结活动中好的经验做法，探索建立长效机制，推进创先争优常态化、长效化。重点培树一批拟受全国、全省表彰的创先争优先进典型。今年“七一”前，市委要对创先争优活动进行专项表彰。十八大召开前，要通过多种形式，集中展示创先争优活动成果。

二是深入开展加强基层建设年活动。为确保活动效果，一方面，要加强对下派干部的监督管理，确保他们下得去、蹲得住、干得好;一方面，要抓住这一有利契机，借助帮扶部门和帮扶干部的力量，切实抓好后进村治理整顿。

- 5区创建活动，年底前，全市党建工作示范社区要达到30%以上;要在非公企党建上创品牌。进一步总结英利集团非公企党建模式，上半年，在全市选择部分非公企业进行试点，探索经验，逐步完善。下半年，召开全市非公企党建工作会议，总结交流，全面推开。第三，着力在基层党建重点工作推进方法上实现规范化。要持之以恒地推进治难转后。结合村“两委”换届，把不能顺利换届、不能按时换届、换届后不能正常开展工作的村班子，及时纳入后进范围，进行集中治理。在转化时限上，对问题复杂、治理难度大的村，一年不能转化，可以安排两年，但必须明确阶段治理重点，保证阶段治理成效。强化后进村治理责任，落实县、乡党委书记带头联系难点村、部门帮扶、责任追究制度。对搞“以好充次”、“体外循环”，辖区农村发生严重信访事件的;对工作不力、完不成转后任务、产生重大影响的，党建工作“一票否决”，并严肃追究有关人员责任。要继续加大基层干部培训力度。市委组织部将继续按照“分级负责、分类办班，创新形式、保证效果”的思路，重点办好新任村党组织书记、下基层派驻村党组织书记等四个类别的培训班。县、乡要抓好其他基层干部的培训，保证村党组织书记都参加一次县以上的培训。要切实抓好党员发展和教育管理。县(市、区)委每年要开展一次党员发展工作检查，市进行抽查，对发展党员中出现的违纪违规问题要严肃查处。要统筹推进其它领域党建工作。在做好“两新”组织党组织及时覆盖的基础上，探索“两新”组织党建规范化管理办法，提升“两新”组织党组织建设规范化水平。继续加强大学生村官管理工作。

四是严格落实基层党建责任制。坚持书记抓、抓书记，进一步强化县委书记抓党建工作“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任

- 7组织部门要研究制定体现本地特色的人才培养引进总体规划和计划，形成人才培养与人才需求相适应的良性动态机制。

同时就如何推进组织工作科学化，增强服务加快发展、跨越赶超的主动性和有效性讲了具体意见。

贯彻落实意见

一是谋划全年工作思路。2012年全县组织工作总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省市县党代会和组织工作会议精神，以“基层组织建设提高年”活动为统揽，以“双先进”(争创省、市基层组织和创先争优活动先进县)为目标，围绕一条主线(迎接党的十八大召开)，突出六个重点(干部、人才科学化管理、村务规范化运行、“一定三有”机制、干部素质工程、“百面旗帜”创建、窗口单位和服务行业创先争优)，健全三项机制(乡镇和县直部门大事实事互看联查和公开述职测评机制，基层党建“项目管理、分类考核”机制，零距离全员抓党建机制)，促进“三个提升”(选人用人公信度、干部作风群众满意度、基层党组织创优率)，以亮剑强作风、以规范促提升、以创新求突破，为建设“山水宜居、充满活力的保定新区”提供坚强的组织保障。

二是制定出台系列相关文件。按照市组织工作会议要求，结合我县实际，拟制定县委《加强基层组织建设的意见》和县委组织部《2012年组织工作要点》、《关于开展亮剑行动，加强执行力建设的意见》等文件，指导全年党建工作的开展。

三是组织召开专项工作会议。拟于近期召开由县直、乡镇党委书记、主管副书记、组织委员参加的全县组织工作会议，传达

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第四篇：全区卫生信息工作会议精神落实及贯彻意见

全区卫生信息化工作

推进现场会精神及落实意见

7月2日，全区卫生信息化工作现场推进会在呼市和林县召开。卫生部信息中心主任孟群、自治区卫生厅厅长毕力夫出席会议。如何科学高效管理高速累计中的各类卫生信息，最大程度地发挥卫生信息在提高行业决策水平和行业监管中的作用，建立一个统一高效、资源整合、互联互通、信息共享、透明公开、使用便捷的医药卫生信息系统成为会议的主要议题。

会上，毕力夫厅长作了重要讲话。他指出，卫生信息化是卫生领域中的一场技术革命，也是转变基层医疗卫生服务模式的重要技术支撑，更是落实医改任务的重要技术手段，各地应当充分认识卫生信息化建设的意义所在，严格按照要求从统筹设计、服务需求、注重安全和鼓励创新等几方面理清建设思路，积极推进卫生信息化建设工作。毕力夫厅长强调，各地在推进卫生信息化工作过程中要坚持领导责任制的落实，坚持不同业务应用系统的整合，坚持先进技术和经验的学习，要以卫生信息化建设为抓手，实现发展方式的转变，全力推进自治区医疗卫生事业的大发展。

卫生部统计信息中心孟群主任在会上作了题为“卫生信息化发展形势与任务要求”的讲座，向与会代表详细介绍了

我国卫生信息化的发展形势、建设思路、重点任务及居民健康卡建设。希望内蒙古自治区继续积极推进区域卫生信息化建设，大力推广使用居民健康卡，将现代信息技术与医疗卫生充分融合，为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

和林县卫生局汇报了和林县区域卫生信息化建设情况。会后，与会人员分别前往和林县医院、舍必崖卫生院等地进行实地观摩。

为进一步贯彻落实全区卫生信息化工作现场推进会精神，提高对卫生信息化工作重要性的认识，我盟卫生局采取以下措施加强对我盟卫生信息化建设工作：

1、完善和建设两大基础信息资源库。电子健康档案基础信息资源库以居民个人健康为核心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素、实现信息多渠道动态收集、满足居民自身需要和健康管理。电子病历基础信息资源库对门诊、住院患者临床诊疗过程进行系统、规范记录，作为电子健康档案的主要数据来源，并在电子病历内有效整合临床路径，实现专科、专病的精细化管理。

2、合理设计医疗卫生信息化建设框架，以居民电子健康档案为核心，在区域范围内实现卫生信息资源网络化、动态化。并逐步统一于自治区卫生行政管理信息体系。

3、医疗卫生机构就建立业务的协同运作。民健康信息

系统打破区域和部门条块分割的格局，为双向转诊、病历调阅、代理检验(检查)、远程会诊等提供平台满足疾控、医疗保健、临床科研、行政管理等各方面需求。

4、从医疗服务及管理理念上，区域卫生信息化实现了从“以医疗保健机构为中心”走向“以居民为中心”，从“一院一病历”走向“全盟一卡通”，从“城市为重点”走向“城乡一体化”，从“解决看病问题”走向“服务一生健康”的重大转变，实现了从过去的“以治疗为主，以营利为目标”的服务和管理模式向“以预防为主，以促进居民健康为目标”的服务和管理模式的转变，是医疗卫生行业“以人为本”和“以病人为中心”理念的具体落实。可以说，区域卫生信息化不仅是一种技术手段的创新，更是一种服务和管理理念的创新。

总之，卫生信息化对卫生事业改革发展的技术、行政实施有良好的支撑;对基本医疗卫生服务目标的实现具有载体的作用。加快推进卫生信息化建设，对于有效落实医改措施，提高医疗卫生服务质量和效率，降低医药费用，促进人人享有基本医疗卫生服务目标的实现具有重要的战略意义。