河北省特警公务员招聘

第一篇：河北省特警公务员招聘

2012年河北公安局特警支队招录公务员人民警察(公告)

2012年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)公告 河北省人力资源和社会保障厅

河北省公务员局

河北省公安厅

为各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)

公告

为加强公安人民警察队伍的建设，根据工作需要，决定为全省各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)1000名,其中:特技类职位100名，治安类职位600名，专业类职位300名。现将有关事项公告如下：

一、招录的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。对其中的特殊技能类职位采取特殊的测试方法。

二、招录的范围和对象

(一)全国各地在狙击、排爆、搏击、攀登、突击等五个方面具有突出技能的符合条件人员。

(二)河北省生源或户籍的符合条件人员(户籍以2012年7月16日户口所在地为准)。 现役军人、全日制普通类在读学生不在招录范围。

三、招录的条件

报考者须同时符合以下条件：

(一)符合《公务员录用规定(试行)》所要求的基本条件。

(二)年龄在18周岁以上、25周岁以下(1987年7月16日至1994年7月16日出生)。“特技类”职位考生符合放宽年龄条件(见职位条件)的，年龄上限放宽到27周岁(1985年7月16日以后出生)。

(三)符合报考职位所要求的专业、学历、学位、特殊技能等具体报考资格条件(具体职位条件详见《招录职位条件一览表》，附后)。

(四)符合公安人民警察录用的身体和健康条件。

(五)被录用后在录用职位工作不少于5年。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未

查清的;

3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

6、受过党政纪处分的;

7、报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位;

8、其他不适合从事人民警察工作的。

四、招录使用的网站

(一)网上报名、资格审查、缴费，考生网上下载打印《笔试准考证》，考生查询笔试成绩及是否进入证件审核，公布证件审核地点、面试时间、地点，考生网上下载打印《面试通知单》，发布重要通知等，使用

河北省人事考试网(http://.cn/)。

(二)各设区市公布证件审核地点，公布进入体检考生名单、体检安排，公示拟录用人员名单等，按照考生报考职位所属市，分别使用：

石家庄市人力资源和社会保障局网站(http:///)

秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http:///)

廊坊人才网(http://.cn/)

保定市人才市场网(http://.cn/)

沧州人才网(http:///)

衡水人事人才网(http://renshiju.hengshui.com/)

邢台市人事局网(http://.cn/)报名。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月16日9：00至7月22日16：00，网上缴费截止时间为7月23日16:00。考生开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按提示在网上提交个人信息并进行相关操作。报名考务费每人100元。

2、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上填报信息，通过网上报名资格审查的，于7月22日8：30-17：30，到河北省人事考试中心录用聘用考试处(石家庄市桥西区师范街172号)，办理减免考务费用的手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(二)笔试、证件审核

1、8月1日后，考生登录河北省人事考试网，自行下载打印《笔试准考证》。笔试统一在石家庄市市区进行，笔试具体地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

2、8月4日上午进行笔试。8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分;10：00一12：00进行《申论》考试，时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩满分为200分。考试范围可参考《河北省2012公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。

3、8月15日，考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、最低分数控制线、是否进入证件审核、证件审核地点(证件审核地点同时在各设区市网站公布)。确定进入证件审核考生的比例是：

“特技类”、“治安类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划3倍以内的考生进入证件审核，3倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核;“专业类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划5倍以内的考生进入证件审核，5倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。

4、证件审核。8月17日、18日8:00-12:00,13:30-17:30，考生本人到指定地点进行证件审核。考生须出具的证件是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、户口本、特殊技能有关证书及证明等材料的原件及复印件、笔试准考证。经审核，不符合条件的取消考录资格，发现严重弄虚作假的要追究责任;符合条件的进入以下程序的测试。

特别提示：“特技类”“专业类”“治安类”三类考生在证件审核后，在以下将要进行的测评、测试的程序、方法和地点有所不同，请考生注意按照自己所报考的职位类别参加。

(三)对“特技类”职位考生由省公安厅统一组织进行体能测评、特殊技能测试

8月20日早7点30分，“特技类”职位考生持身份证、笔试准考证到省公安厅机关(中山西路469号)集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，在指定地点进行体能测评(体能测评项目和标准附后)。体能测评不合格的取消考录资格;对体能测评合格的随即进行特殊技能测试，特殊技能测试成绩满分为100分(测试方法附后)。

(四)对“专业类”职位考生在所报考市进行体能测评

8月20日早7点30分，“专业类”职位考生持身份证、笔试准考证到所报考市指定地点集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测评(体能测评的具体时间、地点、注意事项等，在证件审核时告知)。体能测评不合格的取消考录资格;体能测评合格的，

分职位根据笔试总成绩从高到低，按不高于本职位招录计划3倍的比例确定进入面试考生名单，3倍末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(五)对“专业类”、“治安类”职位考生在所报考市进行面试

“专业类”、“治安类”考生于8月29日后，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

9月1日、2日，“专业类”、“治安类”职位考生在各市进行面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场次，因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。面试成绩半天内在考点公布。

(六)确定进入体检考生名单

对考生各项成绩按以下公式计算综合成绩：

“特技类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×20%+特殊技能测试成绩×80% “专业类”、“治安类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60% 分职位(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)根据招录计划和考生综合成绩从高到低，按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：革命烈士的子女或配偶，曾受县团级以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者，中共党员，“特技类”职位特殊技能测试成绩较高者、行政职业能力测验成绩较高者，“专业类”、“治安类”职位行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

(七)体检

9月4日，考生在所报考市网站查询进入体检考生名单以及体检的时间、集合地点、有关要求等。体检按照公务员(人民警察)录用的体检标准掌握(有关文件附后)。

(八)考察

组织对体检合格的考生进行考察。全面了解考生各方面的情况和表现，对其报考条件进行资格复审。

(九)公示、审批录用

对考察合格的拟录用人员，在各市网站进行公示。按规定程序审批录用，通知新录用人员报到。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、体能测评、技能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。

省、市公务员主管部门、公安部门不举办也不委托任何机构和个人举办各种公务员录用考试培训班。

二0一二年七月十二日

第二篇：某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

(一)人数和范围

招聘人数50名(其中女特警队员6名)，均为聘用制人员，户籍不限。

(二)招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好;

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生;

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，28周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

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5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，26周岁以下(1985年10月31日以后出生)。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽;

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

(一)报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

(二)资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

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特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

(三)面试

通过资格审查的人员参加结构化面试(面试不合格者不再进入下一程序)，面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

(四)体能测试

面试合格人员(面试成绩60分以上)参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上;

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

(五)文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试(考试时间另行通知)。笔试内容：①法律常识;②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

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(六)体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

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1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元(其中基本工资1200元，绩效工资400元)，胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

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第三篇：2014年蠡县公开招聘公安特警(辅警)实施方案

河北华图：http://he.huatu.com/

为加强我县反恐防恐工作，提高公安机关快速反应能力，有效处置各类突发及群体性事件， 根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神，经县委、县政府同意，现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下：

一、招聘数额(80名)

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上;。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)报名

报名时间： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

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报名地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

(三)资格审查及体检

通过审查后，领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

(四)组织考试

1、领取准考证：2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

2、笔试

笔试时间：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

笔试地点：蠡县职教中心

报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招录人员按笔试成绩1：1.5进入体能测试

3、体能测试

测试时间： 2014 年 9月 21日

测试地点： 蠡县职教中心

由专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远，满分100分，(具体评分标准见附件

3、4)。

4、综合成绩

综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取，如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

(五)公开公示

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将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

五、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

(二)工资福利待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整)，绩效工资300元，即每人每月1450元;参加社会保险。

六、组织管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)考核不称职的。

(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

七、组织领导

为搞好公开招聘工作，成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

组 长：刘建立(县委副书记)

副组长：张增祥(县委常委、政法委书记)

王力军(县政府副县长)

白占民(县公安局局长)

王志合(县公安局政委)

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成 员：宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

张会敏(县财政局局长)

张会强(县人社局局长)

刘 森(县民政局局长)

王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

领导小组下设招聘办公室，县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

八、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(四)公布举报电话，接受社会监督。

监察局举报电话：6211911

人社局举报电话：6217010

本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

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附件:

1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

3、体能测试评分标准(男子1000米)

4、引体向上、立定跳远标准评分表

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日

第四篇：2018大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员80人

大连地区现面向社会公开招聘特警特勤队员。大连大安安保服务有限公司委托沈阳客运交通学校招聘培训就业。 一，招聘人数：80人 二，招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、年满18周岁-35周岁;

4、性别：男、净身高：175cm以上;

5、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

6、无纹身、无烟疤、无传染病史、无违法犯罪记录。 注：同等条件下优先录用公安烈士、因公牺牲的公安民警及在职公安民警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政府类院校毕业生。

三，薪酬待遇

应聘者一经录用，按国家规定享受五险一金，工资加补助3000元以上。根据情况，可提供住宿。

有下列情形之一的，不予聘用：

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

2、曾被辞退或被开除公职的;

3、受过党政纪处分、有前科劣迹的;

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

6、本人、家庭成员及主要亲属中有参加邪教组织及习练有害气功的;

7、有关法律法规规定不得聘任的其他它情形。 四，招聘办法

1、报名

A，报名时间：2018年2月21日---2月28日 B，报名网站：辽宁考试信息网

C，本次考试所有信息均在公众号：辽宁人才招聘网(公众号：liaoningrencai)中公布，请考生在相应时段随时关注公众号中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。

2、面试

简历初试合格者，会在2018年3月1日---3月2日电话通知参加面试具体事宜。 面试时间：2018年3月4日

面试地点：沈阳客运交通学校(辽宁省沈阳市沈北新区正良一路21-2号) 面试上交资料: A, 身份证原件及身份证复印件(正反面)三张; B, 户口本户主及本人那页各复印件两张; C, 毕业证复印件一张;

D, 退伍军人复员证复印件二张; E,二寸免冠照片4张(彩色蓝底)。

3、体检及政审

体检：根据权重成绩，按招聘计划1∶1的比例确定体检人选，统一安排体检。 政审：按照有关规定统一组织实施。

体检、政审合格者，确定为拟聘用人选。因体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等而出现的职位空缺，按权重成绩依次递补;如权重成绩并列者，按面试成绩依次递补。

4、公示

拟聘人选确定后，在我单位网站上公示3天。有问题并经核实的，不予聘用;有问题难以核实的，暂缓聘用。

沈阳客运交通学校 2018年2月21日

第五篇：2012河北公安局特警支队招录人民警察考试行测大纲解读

2012年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)公告

2012年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)考试大纲发布。根据中公教育专家对近几年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)考试试题变化的研究，我们认为，2012年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)考试将在保持题型、题量相对稳定的情况下，继续突出命题的能力导向。

中公教育专家在第一时间对此进行了深入解读，揭示大纲的深刻内涵，洞悉命题思路，为广大考生指明高效的备考复习之路。以下为《行政职业能力测验》科目大纲解读的相关内容。

考点一言语理解与表达考查题型全、内容广、能力要求高

2012年大纲明确指出，言语理解与表达常考题型包括“阅读理解、选词填空和语句表达等”，考查题型更为全面，测查内容更为宽泛，对报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力要求更高。

这具体体现在七个方面：根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字。

【中公策略】考生在复习言语理解与表达时不仅要注重基础知识的学习与积累，有意识地培养逻辑思维能力和对生活事理的分析能力，提高迅速而准确地理解文字材料内涵的能力，掌握各题型解题要点。另外，中.公教育专家建议考生平时一定要多关注主流报纸、网站，拓宽知识面，增强语感。

考点二数量关系两大题型，行测通关最大障碍

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等，其常见题型为数字推理、数学运算等。 数字推理部分主要考查古典型数字推理。强调数项间的运算及递推关系，数字推理规律推陈出新。组合数列、多次方数列、分式数列难度很大，出现的可能性也比较大，需要抓住数列位置、特殊数字、对某些项改写，解题时要细致耐心。

数学运算部分依然从题型和能力两个方面考查考生解决数量关系问题的能力，大部分的题目依然以经典题型为主，包括行程问题、排列组合问题、利润问题、和差倍比问题等，但考查方式将侧重于对解题方法和技巧的应用，主要的方法和技巧包括方程法、特殊值法、代入法、图解法等。另外，该部分将会出现一些考点比较灵活的试题，这些题目不可以用常规的结论和方法进行求解，需要考生综合运用各种数学知识方可得解。

【中公策略】数量关系部分的难度依然偏高。首先需要通过历年真题了解数量关系部分的考试特点和主要题型，在此基础上，系统复习数量关系的全部考点，掌握数量关系的解题方法和技巧。同时，在整个复习过程中，考生需要每天定时定量地进行专项练习，学以致用，培养良好的数学感觉，方可驰骋考场。

考点三判断推理变幻莫测，打牢根基方能不失

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。从近年考试情况来看，基本题型及题量时有变化，解答此部分试题需要扎实的基础知识和较强的分析推理能力。

1.图形推理简约不简单

图形推理主要测查应试者对于图形间关系的分析推理能力，要求应试者仔细观察图形、辨别图形异同、进行合乎逻辑的推理和想象。重点考查视觉型和古典型图形推理等;常见考点有线条数、图形旋转、对称性、图形构成元素、图形位置变换等。

【中公策略】要快速解答图形推理题，必须熟知常见的图形推理规律。此外，还要掌握各种图形推理题型的解题思路，理解对比分析法、求同分析法等简单实用的解题方法。

2.定义判断独考单定义

定义判断主要测查报考者对词语概念和文字材料的理解、比较和归纳等能力。根据历年考试情况，可知定义判断考查的都是单定义判断，为了增加阅读量和难度，很多定义判断的题干往往会给出两个或以上的相似定义，增加迷惑性，但是这也能够在一定程度上帮助考生更好地理解所考定义。

【中公策略】考生应重点学会分析所给定义的要点，可通过题干的关键词快速定位要点信息如主体、客体、目的、手段、结果等，有时还需要对要点进行适当的归纳，最后将选项与题干定义进行比较，特别要注意题干的提问方式。

3.类比推理，两词型是重点

类比推理主要测查的是报考者对词语概念的理解、比较、组合和分析等能力。要求从题干词语之间的逻辑关系出发，寻找最为相似的一组。常见的考查方式为两词型、三词型和对当型，重点考查两词型。类比推理题目的题干看似简单，其词项间的逻辑关系却呈现出复杂多样的特点，且往往并不明显，需要报考者通过多次比较和深入分析来选择正确答案。

【中公策略】熟悉类比推理常见的词项间关系，如并列关系、条件关系、描述关系等;注意分析词项间的复杂关系，比较选项间的细微差别，适当采用遣词造句法和纵横对比法来快速准确地寻找词项间的逻辑关系。

4.逻辑判断，可能性推理为主

主要测查的是报考者对事物关系和文字材料的理解、演绎和归纳的能力，其中理解是基础，演绎和归纳是重点，需要报考者有清晰的思维。

根据逻辑判断的题目要求，解题时需要遵循以下两个原则：①假设正确，即题目所说的话无论是否和实际相符，都假设是正确的、不容置疑的;②不需附加任何说明即可推出，这就提醒考生在解题时不要主观臆断，附加自己的想法，而应以题干内容为准。

从历年考试真题可以看出，2012年逻辑判断部分的考查内容将仍然以可能性推理为主，这类题目是批判性思维在考试中的典型应用。此外，也会适当考查必然性推理题目和智力推理类题目，这类题目可以更好地考查报考者是否具有清晰的逻辑思维。

【中公策略】针对逻辑判断部分的考试特点，中公教育专家建议考生在备考时要重点把握可能性推理的六大题型(削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型和解释型)及各自的解题方法，特别是削弱型题目。首先要对题干论证结构进行分析，通过其中的关键词来分清论点、论据以及题干的论证方式，还要准确辨别选项间的削弱或加强程度。而必然性推理部分虽然所占比重较小，却是解题的基础，考生要在掌握相关的基础知识的前提下，选取快速有效的解题方法进行解答。

考点四资料分析难在耗时，提高效率唯赖技巧

大纲对资料分析部分的描述依然没有变化，“主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力”。就题目的材料形式而言，资料分析的内容依然是由统计性的图表、数字及文字材料构成。

资料分析是行测考试中的重要题型之一。就考点来说，资料分析涉及到增长量、增长率、比重等多种计算型概念和国民生产总值、人均可支配收入等理解型概念;就技巧而言，常见的计算技巧包括分子分母比较法、乘除法转化法、尾数法、首数法等。考生需要在提取资料的数据关系后，列出合理的计算式子，运用恰当的计算技巧，得出结论。

【中公策略】考生需要熟练掌握各种概念和计算技巧，并同时提高自己的阅读效率。在复习过程中，需持续关注最新的经济热点，并阅读相关的统计材料，揣摩数据之间的关系。同时需长期研究真题，分析考试特点，熟悉解题步骤，提升解题能力。

考点五：常识判断重者恒重，考查范围趋于广泛

常识判断，大纲表述仍然强调国情社情和综合素质，这从根本上说明，作为公务员对国情社情有所了解和把握、具备一定的综合素质已经成为基本要求。

本次常识判断主要考查对国情社情的了解把握程度，综合管理的基本素质。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等，在复习备考时明确重点，有的放矢。

【中公策略】 考生应当对自己各科的掌握情况进行合理分析测评，稳妥的安排复习进度，力争能够取得好的复习效果。同时也希望按照大纲设置的2012中公版常识判断专项教材，能够给考生良好的帮助，为考试通关尽一份力量。

中公教育全体成员将始终站在广大考生的身后，做大家强有力的后盾，帮助大家实现人生理想。祝你们成功!