特警辅警招聘面试

第一篇：特警辅警招聘面试

2014年蠡县公开招聘公安特警(辅警)实施方案

河北华图：http://he.huatu.com/

为加强我县反恐防恐工作，提高公安机关快速反应能力，有效处置各类突发及群体性事件， 根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神，经县委、县政府同意，现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下：

一、招聘数额(80名)

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上;。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)报名

报名时间： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

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报名地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

(三)资格审查及体检

通过审查后，领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

(四)组织考试

1、领取准考证：2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

2、笔试

笔试时间：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

笔试地点：蠡县职教中心

报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招录人员按笔试成绩1：1.5进入体能测试

3、体能测试

测试时间： 2014 年 9月 21日

测试地点： 蠡县职教中心

由专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远，满分100分，(具体评分标准见附件

3、4)。

4、综合成绩

综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取，如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

(五)公开公示

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将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

五、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

(二)工资福利待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整)，绩效工资300元，即每人每月1450元;参加社会保险。

六、组织管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)考核不称职的。

(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

七、组织领导

为搞好公开招聘工作，成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

组 长：刘建立(县委副书记)

副组长：张增祥(县委常委、政法委书记)

王力军(县政府副县长)

白占民(县公安局局长)

王志合(县公安局政委)

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成 员：宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

张会敏(县财政局局长)

张会强(县人社局局长)

刘 森(县民政局局长)

王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

领导小组下设招聘办公室，县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

八、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(四)公布举报电话，接受社会监督。

监察局举报电话：6211911

人社局举报电话：6217010

本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

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附件:

1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

3、体能测试评分标准(男子1000米)

4、引体向上、立定跳远标准评分表

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日

第二篇：2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

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2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

一、招聘计划

此次面向全市共招聘巡特警大队辅警人员50名，具体招聘计划如下： (一)男性岗位45名(其中蒙汉兼通10名); (二)女性岗位5名。

二、岗位说明 (一)工作职责

辅警人员主要承担维护社会面治安秩序稳定，预防、制止、处置各类突发性事件，履行接处警、巡逻执勤、紧急救助、安全保卫等职责，不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。

(二)用工方式

辅警人员不具有人民警察、公务员及事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。辅警人员属于劳动合同制用工，根据《劳动法》签订劳动用工合同，由公安机关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为五年，其中，试用期为半年。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由市公安局与相关人员续签劳动合同。

(三)薪酬待遇

辅警人员所需经费由市财政全额保障，工资待遇参照二连浩特市事业单位普通工人工资水平发放，参照事业单位普通工人基本工资标准增长(只增长薪级工资部分，不执行工人岗位技术等级工资)。

辅警人员的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)，由单位和个人按相关规定承担。

(四)日常管理

辅警人员由公安局参照事业单位人员考核标准进行考核，按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从公安机关管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事辅警工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定，予以解除劳动合同。

三、招聘范围和条件

参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：

(一)具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)，或父母双方为二连浩特市户籍且在二连浩特市居住，或夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年5月1日); (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神; (三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米); (四)裸眼视力在1.0以上(包括1.0)，无色盲、色弱，无纹身;

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(五)具有普通全日制本科及以上学历，普通全日制警察院校毕业生具有大专及以上学历; (六)年龄在30周岁以下(1985年8月1日后出生); (七)2014年5月1日以前进入二连浩特市公安局且目前在岗的协勤人员不受年龄、户籍、身高限制，须具有大专及以上学历; (八)体能测试作为报名条件，不占分值，体能测试合格者方可进入考试环节; (九)有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人; 2.受过刑事处罚的; 3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 4.曾被辞退或者开除公职的; 5.法律法规规定的其他不宜录用人员。

四、招聘程序

此次公开招聘工作由市招聘领导小组办公室组织实施、市公安局协助进行。招聘的具体程序如下：

(一)报名

1.报名采取现场报名方式

2.报名时间：2015年8月5日至8月10日 3.报名地点：党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室

4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证、户籍证明、学历及学位证书原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。应届毕业生如在报名时无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的证书原件及复印件，否则不予聘用。报名时进行身高、视力测量及纹身检查。

5.报名流程：考生携带相关证件(协勤人员须携带工作证明)到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取《报名表》和《报名资格审查表》，分别到市医院门诊二楼眼科诊室、市教科局二楼人事科(218室)、市公安行政服务中心6号户籍窗口和各社区服务大厅进行资格审查，审查全部合格者到报名办公室建立档案、录入信息，完成报名。

6.报考费用：报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元。进入面试经审查合格后每人收取面试费50元。2015年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费，2014年毕业的高校毕业生报名费、考务费减半收取。报名费在领取准考证时缴纳。

(二)体能测试

严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设置测试项目，测试标准参照执行。由市招聘领导小组根据测试成绩从高到低确定最终参加考试人员名单。

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测试时间：2015年8月12日至8月14日 测试地点：二连浩特市第二中学

测试项目：10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。 测试日程安排：8月12日测试“10米×4往返跑”，8月13日测试“纵跳摸高”，8月14日测试“男子1000米跑、女子800米跑”。

体能测试由本人持身份证于测试当天早晨8:30在第二中学体育馆门前集合，因个人原因延误测试，视为自动放弃。

资格审查、体能测试合格者，持本人身份证于2015年8月21日到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取准考证(笔试、面试通用，请考生注意留存)。

(三)考试

考试设笔试和面试。

笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00 笔试地点：二连浩特市第二中学

面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。 1.笔试

(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。

(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鹘式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。

(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。

(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鹘式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。

(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。 2.政策加分

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。 3.面试

(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。

(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。

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(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。

(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。 (5)面试总成绩=面试成绩×30%。 4.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。 5.公布成绩

市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。

(四)考察

考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。 1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3.有政治、经济或其他问题; 4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律; 5.不符合报考职位的资格条件; 6.弄虚作假的人员; 7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。 (五)体检

根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。 体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。

体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。 (六)公示

根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件

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的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(七)签定劳动合同

经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。

五、其他事宜

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。

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二连浩特市公开招聘工作领导小组

2015年8月3日

第三篇：2017黑龙江佳木斯市汤原县公安局招聘40名公安特警辅警公告

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2017黑龙江佳木斯市汤原县公安局招聘40名公安特警辅警公

告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为确保我县经济更好、更快发展，创造安宁和谐的社会环境，汤原县公安局决定面向社会公开招聘公安特警辅警。现将招聘有关事宜通知如下：

一、招聘人数

2017年县公安局公安特警辅警共招聘40人，全部为男性。

二、招聘对象及条件

1. 年龄在18周岁以上35周岁以下(1982年1月1日后出生的)，身高170cm以上，具有汤原户籍的男性公民; 2. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务的精神; 3. 身体健康，体形端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志; 4. 具有高中以上学历; 5. 复转军人; 6. 服从招聘单位对岗位的安排和调整; 7. 能够遵守辅警相关管理规定和要求。 有下列情形之一的，不得报考：

1、受过治安处罚或刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;

4、本人或直系血亲正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;

5、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划分不清界限的;

6、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

7、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;

8、在原工作单位受过党纪政纪处理的;曾被辞退或开除公职的。

三、考试内容和要求

本次招聘采取统一考试、择优录用的原则，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

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(一)、报名时间和地点

2017年4月25日—2017年5月10日。报名地点：汤原县公安局一楼101室，报考人员需交报名费人民币100元。咨询电话：7636017，联系人：于洪宇 15765498444。

(二)、报名所需材料

1、符合报名条件的人员，需携带本人户口薄(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、毕业证，所有证件原件及复印件1份、2寸近期照片2张(背面写上姓名)、报名表在报名处领取，由报考人员自己填写，并粘贴照片。

2、复转军人需持转业证书。

3、报名所持相关证件必须真实有效，如果存在虚假信息，一经发现，取消其考试资格及成绩，并在三年内不得参加辅警选拔考试。

(三)、考试内容

本次考试首先进行政审，政审合格后进行体检，然后进行笔试和面试及体能测试。

1、笔试内容为《行政职业能力测试》和《公安专业基础知识》;

2、面试主要考核应试者逻辑思维能力、语言表达和应变能力及仪态形象(面试未到者视为自动放弃);

3、体能测试标准按照省公务员局、省公安厅《关于全省公安机关报考人民警察体能测试标准(试行)》执行。体能测试过程中出现不合格者或自动放弃的，原则上不进行递补。

考试事宜将在汤原县政府网站进行公告，具体考试时间地点另行通知。请各位考生保持手机畅通，由于考生通讯不畅影响考试，后果自负。

四、聘用原则和待遇

考试结束后，按照从高分到低分确定等额聘用人员，若最后一名出现成绩并列，按照笔试成绩由高到低进行排序。录用人员按统一分配的原则进行岗位聘用，如不服从分配将按自动放弃处理。

政审、体检、考试合格的人员为拟聘用人选，由县公安局与聘用人员签订劳动协议，期限为三年，试用期一年，工资每人每月1300元，享受“五险一金”。

五、公示

考试成绩在汤原县政府网站进行公示 点击下载》》

招聘公安局公安辅警报名表.doc

原标题：汤原县2017年公开招聘公安局公安特警辅警的公告

汤原县招聘辅警工作领导小组办公室

2017年4月25日

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第四篇：【招考】2015锡盟正蓝旗招录20名公安局特警大队辅警简章（范文模版）

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

【招考】2015锡盟正蓝旗招录20名公安局特警大队辅警简章

为进一步加强反恐处突队伍建设，解决当前社会复杂形势与警力不足之间的矛盾，切实在维稳处突、打击犯罪、抢险救援、服务群众等警务实战中发挥不可替代的特殊作用。以此推动平安正蓝旗建设，经旗委、旗政府批准，招录正蓝旗公安局特警大队辅警人员。有关事项公告如下：

一、招录计划

招录正蓝旗公安局特警大队参照公益性岗位辅警人员20名，(蒙汉兼备10名、其他10名)男性。

二、招录对象和条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，有良好的政治素质。

(二)遵纪守法，品行端正，本人无刑事处罚、行政处分等不良记录;本人及近亲属无违法犯罪记录，无参加“法轮功”等邪教组织。

(三)身体健康，体型匀称、五官端正，身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，裸眼视力均在4.8以上，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)具有高中以上文化程度，1990年1月1日后出生，户籍所在地为正蓝旗的部队复退军人和全日制警察院校毕业生。

三、报名和资格审查 (一)报名

报名时间：2015年3月16日至3月20日

报名地点：正蓝旗人力资源和社会保障局2015办公室，联系人：旭日

联系电话:15847964281 报名所需材料:本人毕业证和身份证原件及复印件两份;近期一寸免冠彩色照片4张;退伍、复员证书; 警察院校毕业证;受过表彰奖励或有专业特长的人员，要携带证明。报考人员须现场填写《正蓝旗公安局招录特警大队辅警人员报名登记表》;报名费每人70元。

(二)考察政审、体检

按照报名人数确定进入考察政审、体检范围。体检费用由报考人员承担。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。

四、考试内容和方法 (一)、体能素质测评

测评的项目为10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米跑，100米跑，引体向上，立定跳远，具体参照《公安部特警体能达标测试标准》。具体时间、地点另行通知。通过测试的进入笔试阶段。

(二)笔试 文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

笔试时间、地点：另行通知

笔试内容：笔试采取闭卷形式，使用同一命题蒙汉两种文字进行，考生只能自选一种文字，笔试重点是：

1、时事政治;

2、法律知识(刑法、刑诉法、治安管理处罚法、道路交通安全法等);

3、写作能力。笔试成绩张榜公布。

(三)加分条件

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生加2.5分。 总成绩=笔试成绩+民族加分

按总成绩(笔试成绩+民族分)由高分到低分确定最终蒙汉兼备和其他各10名特警辅警人员进行公式和录用阶段。

五、公示和录用

对体检、考核合格者在旗人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为5天。公示无异议的，经培训合格的，拟录用为特警大队辅警人员，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格者，正式录用报人社局备案。体检、培训考核不合格者或公示有异议经调查属实的，取消录用资格，再按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补进行。

六、公安局特警大队辅警的身份和待遇

辅警招录后，与正蓝旗公安局签订劳动合同，一年一签，不办理人事录用手续，不占编。由正蓝旗公安局使用和管理，不具有主体执法资格，没有执法权。劳动合同签订后，如出现违法违纪行为或年终考核不合格的，旗公安局与其解除劳动关系。报备旗人社局。

公安局特警大队辅警的工资参照全旗公益性岗位人员工资为每人每月2000元，由旗财政部门保证基本工资和五项保险的单位部分。旗公安局负责发放，公安局不承诺转警事宜。

七、纪律和监督

(一)在招录过程中，要体现公开、公正、公平、择优、竞争的原则，严格遵守保密纪律，严格按照程序要求认真开展好各项工作。

(二)监察部门要对招录全过程进行监督检查，确保招录工作顺利进行。招录工作公开、透明，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

八、本简章由旗公安局负责解释。

正蓝旗公安局 二○一五年三月三日

第五篇：某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

(一)人数和范围

招聘人数50名(其中女特警队员6名)，均为聘用制人员，户籍不限。

(二)招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好;

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生;

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，28周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

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5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，26周岁以下(1985年10月31日以后出生)。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽;

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

(一)报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

(二)资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

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特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

(三)面试

通过资格审查的人员参加结构化面试(面试不合格者不再进入下一程序)，面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

(四)体能测试

面试合格人员(面试成绩60分以上)参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上;

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

(五)文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试(考试时间另行通知)。笔试内容：①法律常识;②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

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(六)体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

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1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元(其中基本工资1200元，绩效工资400元)，胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

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