医生行风建设责任书

第一篇：医生行风建设责任书

保健医生安全工作责任书

为加强幼儿园食品安全管理，保证师生饮食安全，预防食物中毒，防止传染病发生与流行，促进幼儿健康成长，由园长与保健医生签订安全管理责任书。内容如下：

一、根据季节特点认真做好传染病预防工作，严格把好晨检环节。如发现幼儿患有传染病要立即报告园长，快速启动传染病防控预案，对该患儿所在的班级进行隔离、消毒，并指导教师、家长掌握防控知识，做好预防工作，防止幼儿交叉感染。

二、定期做好空气、玩具及活动场所器械等清洗消毒等工作。定期检查各部门人员执行卫生及消毒制度的情况，发现问题当面指出，并追踪整改，在每周安全例会上，汇报整改情况，并提出合理化意见。

三、配合有关部门进行体检、预防接种及观察接种后的反应工作，预防接种率达l00%。

四、幼儿需要服药时必须请家长填写喂药委托书，给幼儿服药时要仔细核对幼儿班级、姓名、药名、剂量、服药时间等，做到准确无误，不错服、漏服、重服(任何抗生素类药物禁服)，对于病情严重的幼儿应尽快安排老师通知家长，并迅速送医院治疗。途中做好患儿观察、护理，使幼儿的健康得到最大的保障，做好登记工作。

五、任何药品、器械等物品应放入柜中加锁保管，各种药品要定期检查，加发现有过期药品应及时处理销毁，避免误食。

六、根据幼儿营养配餐的依据及要求，制定出幼儿带量食谱，严防由于食物搭配不当而导致的中毒事故发生。当幼儿发生意外事故时，要保持冷静，按照预案要求立即采取急救措施，全力以赴保障幼儿安全。

七、对全园工作人员进行卫生、安全、保健等知识的培训，重点为“怎样预防食物中毒”及“消毒制度”，做到人人知晓。

八、发现园内有陌生人单独走动，应主动向前洵问，避免暴力事件发生;发现幼儿有不良行为，及时制止，必要时与班主任沟通。

此责任书一式两份，有效期为一年

单位(盖章)

园长签字：

签订日期：

保健医生签字：

签订日期：

第二篇：家庭医生签约服务责任书

木厂镇中心卫生院家庭医生签约服务

团队工作目标责任书

为贯彻落实国务院《关于印发推进家庭医生签约服务指导意见的通知》、《金安区家庭医生签约服务实施方案(试行)》，强化我院家庭医生签约服务团队工作责任，以健康管理、综合服务为导向，努力提高我镇的家庭医生签约服务工作质量，让居民享有方便、快捷、有效、安全的基本医疗和公共卫生服务，卫生院与家庭医生签约服务团队签订《家庭医生签约服务团队工作责任书》, 家庭医生签约服务团队负责与团队成员签订《家庭医生签约服务团队工作责任书》。

一、家庭医生签约服务团队目标责任

(一)、包片负责人责任：

1、制定团队工作目标及工作计划，组织实施，并监督检查，及时总结。

2、协调团队内部分工合作。

3、组织实施每季度的村卫生室督导工作，监督基本医疗、健康脱贫、国家基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等各项工作任务的完成。

(二)、包村负责人责任：

1、在片长的领导下，负责包片村各项工作任务的管理工作。

2、负责组织实施基本医疗、健康脱贫、国家基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等各项工作任务的完成。

3、负责实施每季度的各项工作督导，发现问题及时指出问题，制定整改方案、督促整改到位。

(三)、业务管理人员责任：

1、负责金安区居民健康档案服务管理平台的管理工作。

2、录入、维护平台各项数据

3、收集、统计、分析平台各项数据，发现问题及时向包村负责人汇报并提出整改措施。

4、协助包村负责人完成村卫生的督导工作。

(四)、团队成员责任：

1、协助团队完成各项工作任务。

2、完成包片负责人、包村负责人交办的其他任务。

3、协助完成每季度的督导工作。

二、考核依据和奖惩办法

考核依据《金安区木厂镇中心卫生院家庭医生签约服务考核办法》，并结合平时掌握的情况进行综合考评，并纳入季度绩效考核，没有完成目标任务的、考评结果差的，给予通报、扣除家庭医生签约服务绩效且追究相关责任人的责任。具体考核工作由家庭医生签约服务工作领导小组牵头负责。本责任书一式两份，签字双方各执一份。 木厂镇中心卫生院签字：

家庭医生签约服务团队签字：

二O一八年五月

第三篇：乡村医生工作目标管理责任书

上栗县金山镇

乡村医生工作目标管理责任书

甲方:金山卫生院乙方(村卫生所):为进一步搞好基本公共卫生服务工作,按时完成基本公共卫生服务﹑卫生监督﹑突发公共卫生事件的应急处理等工作.提高服务质量,依法执业,提升全镇人民的基本健康水平.根据上级文件要求,结合我镇实际,特签订此责任状:

一、组织机构

1. 金山镇卫生院成立”工作目标管理”领导小组,制定考核细则,明确工作任务,开展医疗机构日常工作的指导﹑监督﹑考核.

2. 责任人必须完全服从公卫办的统一安排和管理.完成年终下达的各项工作任务指标及临时指定性工作任务.

二﹑工作任务

1. 十大公共卫生服务工作:建立居民健康档案﹑健康教育﹑孕产妇健康管理﹑65岁以上老年人健康管理﹑高血压糖尿病等慢性病患者健康管理﹑重性精神病疾病患者管理﹑传染病及突发公共卫生事件报告和处理﹑卫生监督,责任人要完成辖区内居民建档工作任务总人数100%以上建档率,对发现的重点人群要配合公卫办工作人员100%跟踪随访﹑管理.要以建立居民健康档案为基础,加强公共卫生服务信息系统建设,主动深入家庭,全面了解辖区内居民主要健康问题.

2. 卫生监督工作:责任人必须按照《医疗机构执业许可证》核定的执业范围进行执业,不准超范围和无执业资格人员参与诊疗活动.严格按照”消毒管理办法”对医疗器械﹑一次性医疗用品的处理要求处理.保证药品质量,严格医疗机构管理条例﹑执业医生法律法规执业,确保医疗安全.

3. 传染病管理:依照《传染病防治法》规定,及时发现传染病人,上报公卫办.不得迟报﹑漏报﹑瞒报,对疑似和确诊结核病癫痫病病人及时转送镇公卫办,配合公卫办做好病人管理.加强流动人口管理和死亡病例报告.

4. 合作医疗:责任人必须协助镇政府﹑村委搞好合作医疗宣传﹑筹资等工作.严防乱处方﹑乱报销.逆向宣传合作医疗政策和套取合作医疗基金行为发生三﹑奖罚措施

1. 公卫办进行年终和不定时的工作监督,对工作落实不好,责任心不强,公卫办将进行通报批评,工作不扎实﹑弄虚作假﹑报表不及时上报,屡教不改的严格按照考核标准扣减劳务补助.不服从管理,严重扰乱公共卫生秩序的将扣除劳务费,吊销乡村医生执业许可证.

2. 严格计划免疫﹑传染病﹑高危孕妇筛查﹑计划生育工作管理规定.对因工作失误而引发重大公共卫生事件及可避免的高危孕产妇死亡,扣除劳务费和吊销乡村医生执业许可证.

金山镇卫生院:_____村卫生室责任人:

年月日年月日

第四篇：乡村医生在岗培训工作学员责任书

高册乡村医生在岗培训

管理制度

根据《山东省乡村医生在岗培训项目实施方案》和《山东省乡村医生在岗培训项目管理办法》的要求，按照市、县卫生局的统一部署，组织乡村医生在岗培训。通过培训强化乡村医生基础知识、基本技能，掌握基本的中、西医适宜技术，提高对农村常见病、多发病、传染性疾病的诊断、应急处理能力和公共卫生服务能力，满足农民日益增长的基本医疗卫生服务要求。为了切实达到以上目的，结合我院的实际情况，特制定本培训责任书。

一、 由于乡村医生在岗培训时间长(分两期两年时间完成)，内容多、知识面

广，因此按照《农村卫生人员培训管理办法》，凡是参加乡村医生在岗培训的人员，必须从思想上高度重视，从行动上积极配合，认真完成培训内容。

二、 参加培训人员必须服从培训点的管理，按时参加点名签到，点名不许迟到

早退、有事必须请假，凡迟到、早退一次罚款20元，旷课一次罚款50元，一年中累计迟到、早退、旷课、请假10次，取消培训资格并视为培训不合格。

三、 认真遵守课堂纪律，禁止大声喧哗、交头接耳，认真做好课堂笔记，以备

复习、检查时使用。

四、 爱护公共财物，如有损坏加倍赔偿。

五、 所有参加培训的乡村医生必须相互尊敬、相互爱护、不许吵闹打架，凡吵

闹打架一律罚款50元

六、 本责任书自签订之日起生效执行，因乡医违反上述规定而造成本人考试不

合格不能获得20学分，致使将来不能过渡到助理执业医师者，由其本人负全责。

注：本次培训分两期完成。第一期从现在起至2011年6月，第二期从2011年6月至2012年6月结束。每期结束后，由省卫生厅统一部署考核，其中日常学习情况占总成绩的10%，技能占20%，笔试占70%，本培训第一期考试合格者方有资格进入第二期培训，结束后考试合格可得20学分，至此才有资格过渡为助理执业医师。

高册卫生院

二零壹零年八月六日

第五篇：实行驻村责任医生制度

祁门县卫生局

关于转发《关于乡镇卫生院建立全科医生团队和实行驻村责任医生制度的通知》的通知

各卫生院：

现将此文件转发给你们，请你们遵照执行。同时提出以下要求。

一、安排好驻村责任医生，尽快完善“一体化”公示牌。

二、制定驻村医师相关工作方案和考核方案。并做好驻村期间工作档案材料。

三、及时报送附件内容。

联系科室：县卫生局业务科联系人：徐长江

二○一一年十月十九日

附：

卫生院“一体化”工作人员联系表

黄山市卫生局文件

黄卫字„2011‟260号

关于乡镇卫生院建立全科医生团队和实行驻村责任医生制度的通知

各区县卫生局：

为进一步贯彻落实基层医改政策，完善基层医疗卫生服务体系，针对我市农村基本医疗服务和公共卫生服务工作任务重范围广而专业卫生人员短缺的矛盾，必须整合有限的农村卫生资源，在乡镇卫生院组建全科医生团队，建立驻村责任医生制度，切实转变农村卫生服务方式，深化农村卫生服务一体化管理，不断增强农村卫生服务能力。现就有关事项通知如下。

一、建立全科医生团队

各地要按照社区卫生服务模式，将乡镇卫生院人员组成若干个全科医生团队，每个团队原则上不少于3人，由临床或全科医生、公卫医生、护士、乡村医生组成，选聘能力强、专业技术过硬的人员担任团队长。各乡镇卫生院要根据全科团队数量，将辖区内的行政村分成若干片，安排相应的全科医生团队负责，实现一个行政村或一个片区(几个行政村)拥有一个全科医生团队。

全科医生团队要全面负责责任区域内居民的基本医疗

和基本公共卫生服务，实行“网格化管理、组团式服务”，充分发挥知识互补的团队优势。要以做好基本医疗服务来保障基本公共卫生服务的落实，以做好基本公共卫生服务促进基本医疗服务的发展，努力提高基本医疗卫生服务的质量与水平。

各地要制定全科医生团队绩效考核及分配办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核内容，建立以服务数量为基础，以服务质量和社会满意度为核心的全科医生团队绩效考核机制。

二、实行驻村责任医生制度

驻村责任医生制度就是采用全科医生团队合作的责任制模式，将基本医疗服务和基本公共卫生服务工作有效整合，团队成员共同承担并参与农村卫生服务工作，其成员即为驻村责任医生。

乡镇卫生院要按照“分片包干、团队合作、责任到人”的原则，以行政村为单位，确定辖区驻村责任医生，以“捆绑形式 ”提供基本医疗卫生服务，并对其分片管理的村卫生室进行业务指导、扶持与督查。

驻村责任医生要定时驻村，开展上门服务、预约服务、随访服务等，原则上每周不少于2天。要切实做好对村卫生室的帮扶工作，指导和帮助村卫生室开展传染病疫情报告、计划免疫、妇幼保健、爱国卫生、健康教育等信息的收集，

开展对常见病、多发病的一般诊治和转诊服务，为居民建立健康档案，提供连续的公共卫生服务。不但为农村居民治病，还指导居民如何防病和养生保健，切实发挥驻村责任医生贴近居民的优势，真正实现居民“小病不出村”的目标。

三、建立全科医生团队和驻村责任医生的监督机制 各乡镇卫生院、村卫生室要在乡镇人民政府、村委会的公示栏及乡镇卫生院、村卫生室门诊大厅公示全科医生团队人员情况及联系电话、所管辖的责任区域。同时，采用驻村责任医生联系卡，或结合民生工程宣传明白纸等多种形式向社会进行公示，使广大农村居民全面了解为自己服务的全科医生团队人员情况和工作开展情况，接受社会监督。

各地要建立乡镇卫生院全科医生团队和驻村责任医生工作开展情况的监督机制，并将监督情况纳入绩效考核与分配。

各地要结合实际，组织、指导乡镇卫生院合理组建全科医生团队，切实实行驻村责任医生制度。各区县全科团队组建情况请于10月底前上报市卫生局基层卫生科备案，届时，市卫生局将组织明查暗访，并将督查结果列入年终目标考核。

二〇一一年十月十日