党支部制度文件范文

2022-06-09

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《党支部制度文件范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：党支部制度文件范文

支部文件

1.发展需准备的材料：自传(5000字)，在第11页上结尾

思想汇报(3000字)，6页写满

2.转正需准备的材料：转正申请(3000字)，在第7页上结尾

思想汇报(3000字)，6页写满

注：思想汇报一个季度写一篇，交由培养人批改并签字;所有材料均须用正版三峡大学信纸书写，要求字迹工整，无错别字，注意格式。

3.会前准备：

发展和转正的同志需自己找两名正式党员作为介绍人(培养人须跟发展的同志说清楚);

发展大会上，发展的同志需做自我介绍，并结合实际谈谈对“党的群众路线”的认识和看法;

转正大会上，转正的同志需做自我介绍，并谈谈在预备期间对发展大会上培养人指出的缺点和不足的改正情况。

4.会议期间发言规范：

开头：“作为某某同志的第

一、第二介绍人，我对其做如下介绍.......”

“作为某某同志的培养人、同班同学，我对其做如下补充说明.......”

结尾：“发言完毕。”

第二篇：学校党支部档案文件归类（最终版）

学校党支部标准化建设档案文件归类

一、文件资料

1、上级文件。

2、上报资料。

3、下发文件。

二、班子建设类

1、自身建设：“三会一课”记录，领导班子会议记录，民主生活会记录，中心组学习记录。

2、制度建设：上级、本级制定的学习制度、考核制度。

3、廉政建设：上级本级制定的党风廉政条例，领导班子的述廉报告。

三、队伍建设类

1、党组织换届：文件、通知、公告、记录、结果、汇报等。

2、干部档案：基础信息、任免文件、奖惩情况等。

3、后备干部培养：花名册、任务分配、结对帮扶、工作落实等。

四、党员管理类

1、日常工作：党员花名册、党费收缴凭证、党组织关系转接等基础性工作。

2、发展党员：申请书、思想汇报、入党积极分子花名册、培养档案及其他重要材料。

3、党员活动：活动记录、活动计划、每次活动的方案、总结、图片、影像资料等。

五、帮扶共建类

帮扶结象基本情况、工作放烟花划、帮扶台帐、帮扶进度、领导干部联系基层群众情况、办实事好事情况等。

六、主题活动类

1、创先争优：领导小组、实施意见及方案、动员会资料、简报、总结、活动影像等资料。

2、加强基层建设年：领导小组、实施意见及方案、动员会资料、简报、总结、活动影像等资料。

3、“七一”系列活动：实施方案、活动总结、影像资料。

七、表彰奖励类

省市县镇爱表彰集体和个人的审批表、相关文件、事迹材料、荣誉证书复印件等。

第三篇：沁水县农业局党支部文件

沁农党字[2009]12号

沁水县农业局机关党支部深入学习实践科学发展观总结

根据县委县政府的统一安排，我局深入学习实践科学发展观活动自2009年3月中旬开始，在学习实践科学发展观领导小组和指导组的正确指导下，经局党支部的精心组织和广大党员干部的共同努力，到目前为止，我局已圆满完成学习活动各阶段的工作任务，现总结如下：

一、阶段工作

学习调研阶段

(一)广泛动员，组织全体干部职工系统学习科学发展观

1 3月19日，我局召开了学习实践科学发展观动员大会，指导组领导和局领导做了动员报告，我局学习实践活动自此拉开了序幕。为了确保深入学习实践活动的扎实开展，我局在县委深入学习实践活动动员大会之后，就立即召开支委会员会议，认真传达了省市县领导关于开展科学发展观活动的讲话精神，成立了由局支部书记、局长李伟任组长，局班子其它成员为副组长，各股站长为成员的领导组，领导组下设办公室，具体负责活动期间的日常事务工作。

在学习过程中，我们采取以党员自学为主，支部交流讨论为辅的办法，把党员学习和职工学习紧密结合起来，切实加强学习的实效型。根据方案安排，支部布置党员重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》，我局结合农业农村工作实际，制定出台了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》及《深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》，对学习阶段集中学习做了具体的安排，要求每个党员学习笔记不少于30000字，心得体会不少于2篇，一般干部不少于20000字,学习过程中局领导干部积极做辅导。通过学习，大家较为全面地掌握了科学发展观的要义、实质、核心、基本要求和实现途径，清楚地认识到科学发展观的形成过程、历史地位和现实指导意义，为这次学习实践科学发展观活动打下基础。为营造学习气氛，一是在机关办起了宣传专栏，就这次活动的指导思想，目标要求进行宣传，广泛宣传科学发展观的深刻内涵和重要意义;二是在机关大院，大厅，会议室分别挂起了学习实践活动、单位活动主题的横幅;三是办起了学习园地，党员干部及入 2 党积极分子对开展学习实践活动的认识，体会形成书面材料挂了上去;四是专门编发了活动简报，及时把支部学习科学发展观活动动态，上报县委学习实践活动办公室。

(二)结合实际，广泛深入开展科学发展观学习实践活动一是组织专题讲座。根据学习方案精神，我们专门邀请农业厅科教处处长田伟等同志于4月10日在全体职工中进行了专题讲座，为农业的发展献计献策，在职工中引起很大反响。二是进行专题讨论。按照县委总体安排，开展了由全体干部职工参加的解放思想大讨论，通过畅所欲言的讨论，大家对科学发展观有了进一步的理解，对当前的发展形势也有了更清醒的认识，为日后放开手脚,有的放矢的工作作了很好的思想铺垫。三是开展主题活动。围绕科学发展观的主题，4月7日开展了专题演讲赛，演讲赛上每个选手都作了别出心裁的演讲，从不同角度，不同立场阐释对科学发展观的认识和对本职工作的理解，使科学发展观在人们的思想领域扎根。四是深入专题调研。为推动各项工作开展，党员干部积极深入基层，针对我县农业发展情况进行调研。局领导班子成员紧紧围绕科学发展这个主题，围绕实施方案中着重解决的几个问题，结合各自职能和业务工作拟定调研选题，局领导在充分征求县指导检查组、广大党员、群众代表意见的基础上，确定1个或多个调研课题，全体党员都根据各自工作实际确定调研课题，制定调研方案，深入开展调研活动。

分析检查阶段

(一)周密部署，多方征求意见找准突出问题

为确保分析检查阶段工作健康有序开展，我局党支部学习实

3 践活动领导小组在转段前多次召开会议，就如何开展分析检查阶段工作进行认真研究。根据中央有关精神和省、市、县委的要求，结合我局实际，继续深化理论学习，结合实际找准分析检查阶段各环节工作的切入点和重点。

分析检查阶段一开始，局党支部和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取多种方式，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、走访离退休干部和涉农工作人员等多种方式，广泛深入地征求意见。二是领导带头征求意见。局党支部在召开专题民主生活会前，发出征求意见表，直接听取干部职工代表的意见建议;在召开专题组织生活会前，就本单位的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是党员干部面对面征求意见。通过领导干部与普通党员、普通党员之间相互交流相互谈心的方式征求班子和个人在工作中存在的与科学发展观不相适应之处。局学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，共归纳班子及班子成员存在问题26条，并反馈县科学发展观领导小组办公室。

(二)紧扣主题，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会

根据县委、县学习实践领导组的有关精神，在专题民主生活会和专题组织生活会召开前，广泛征求了各方面意见，并采取有效措施，避免把专题民主生活会、专题组织生活会开成一般工作总结会，确保“两会”不走过场。一是认真撰写民主生活会发言 4 材料。班子成员紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心情况，提出了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，分析存在的问题和不足，认真撰写了发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。二是多层次开展交心谈心活动。班子成员坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径，在主要负责同志与班子成员之间、班子成员与所分管的部门负责同志之间、部门正职与副职之间、干部职工之间普遍开展交心谈心活动，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进农业工作科学发展等方面进行沟通，听取意见建议。三是及时召开“两会”，确保质量。局党支部在广泛征求意见、完成领导班子发言材料的撰写、多层次开展交心谈心等工作基础上，及时召开了专题民主生活会和专题组织生活会。

(三)深入分析，形成质量过关的分析检查报告

为形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，支部书记亲自牵头，局学习实践活动领导小组办公室抓落实，严把质量关，领导班子分析检查报告环节，我们分四个步骤完成。第一步，把握写作要求，拟定报告提纲。局长李伟同志亲自主持，局科学发展观办公室经过认真讨论研究，形成了报告提纲，并对提纲进行了认真修改。第二步，形成报告初稿，征求农口各单位意见。按照报告提纲，经过艰苦的努力，形成了七千多字的报告初稿，初稿形成以后，经李伟同志亲自修改后打印，分发到农口各单位

5 征求大家的意见和建议，进行认真修改。第三步，党支部书记认真审阅，再次进行修改。将修改后的报告重新打印，党支部书记、局长李伟同志再次对报告进行了逐字逐句的修改。尔后召开班子会，对报告进行全面、深入的集体研究审核，根据班子研究审核的意见，再次进行修改完善后上报县委科学发展观指导组，并得到指导组的充分肯定。第四步，及时公示报告，召开报告评议座谈会，吸收评议意见。将领导班子分析检查报告进行公示，并召开了分析检查报告评议座谈会，邀请人大、政协委员，指导组成员，局服务对象，部分村支书参加座谈会，对我局分析检查报告进行评议，印发了群众评议表，广泛征求群众的意见和建议，数易其稿，最终形成领导班子分析检查报告。

整改落实阶段

(一)制定方案，明确整改责任

针对第三阶段的学习特征，制定了《沁水县农业局党支部关于开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的工作方案》和《沁水县农业局机关党支部贯彻落实科学发展观整改落实方案》，从整改思想、目标要求、整改原则、内容措施等方面细化了第三阶段的具体工作。

根据第三阶段整改方案的具体部署，我局召开局务会，制定整改落实责任明细表，做到“四个明确，一个承诺”。一是明确了整改落实项目。将整改方案中的所列整改内容进行梳理归类，共提炼出整改项目10条。二是明确了整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项进行了研究分析，制定了解决问题的有

6 效措施和办法。三是明确了整改落实目标和时限要求，注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，并力争在最短时限内完成，对那些短期内不易解决的问题，制定了中长期规划，分期解决。四是明确了整改落实责任，建立健全整改落实责任制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员。一个承诺是对整改落实内容进行公开承诺，自觉接受民众监督，力争在计划时限内完成。

(二)根据计划，集中解决实际问题

第三阶段整改方案及公示栏中列出我局与科学发展观要求不相适应的问题共10条，目前已有4个问题得到解决。

第一集中解决了农业实用技术培训和推广力度不够的问题。我们重点推广了地膜覆盖、模式化栽培、精量半精量播种、立体种植、疏花疏果、果实套袋、测土配方施肥、施用抗旱保水剂、病虫害综合防治等十余项技术，普及面积达78万亩(次)，在推广地膜覆盖方面，主要在玉米、小麦、蔬菜、西瓜、棉花等作物上应用，全县地膜覆盖面积达到10万亩，预计亩产可增收粮食150公斤，蔬菜增收200公斤以上，在精量半精量推广方面，亩均节约种子1—2公斤，亩可增产30公斤，在立体种植方面，主要以种植粮食作物为主，搭配蔬菜、瓜类、油料、经作以及其它作物，在测土配方施肥方面，完成玉米配方施肥5万亩，谷子配方施肥2万亩，制定配方方案20个，发放施肥建议卡500余份。在病虫害防治方面，主要抓了小麦红蜘蛛、穗蚜、小麦腥穗病、玉米小地老虎、苹果绵蚜的防治，防治面积达到10.5万亩(次)，在果树技术应用方面，推广了疏花疏果，适时套袋、摘

7 袋、摘叶转果、铺反光膜等技术，推广面积达2万亩(次)，完成套袋310万个。一系列实用技术的推广应用，不仅提高了农产品的产量和品质，而且大大改善了土壤结构，提高了农业综合生产能力。

第二集中解决了农业综合生产能力不强的问题。一是根据全县耕地生产能力，今年，我们在郑庄镇的庙坡、八里、杨圪坨、中乡四个村，实施规模为5000亩，建设内容包括平田整地、秸秆还田、加厚耕作层、测土配方施肥、施用土壤改良剂五项技术。目前已完成平田整地实施面积1000亩，动用土方1万立方米，整修地埂实施面积200亩，动用土方7000立方米;测土配方施肥实施面积5000亩，采集土样50个，分析化验700项次;加厚耕作层实施面积2000亩，深耕深度达到25—30cm，共耗资21万元。二是根据农作物对土壤养分的需求，计划在全县实施了玉米测土配方施肥项目，涉及面积20万亩。今年重点抓了项目的培训和宣传。三是组织实施了现代农业玉米丰产方覆盖项目，今年，我们根据全县气候特点及生产条件，在龙港、端氏、加丰、中村等10个乡镇35个村进行实施，实施面积20862亩。

第三集中解决了农业执法力度不大的问题。针对种子：重点查处假劣种子，经营应当审定而未经审定的种子，包装标签品种介绍与审定公告表述不符等违法行为。针对农药：重点查处假劣农药，无标签，擅自修改标签，扩大适用范围，标签不符合规定，以肥冒药及五种高毒农药行为。针对化肥：重点查处包装标识不规范，有效成分不足等行为。

第四集中解决了服务水平不高的问题。一是认真组织实施了

8 “放心农资下乡，维护农民权益”活动。开春伊始，我们组织20多名专业技术人员深入中村、郑庄、端氏、加丰、固县等10乡镇，共出动宣传车8辆，深入田间地头，就农作物栽培先进实用技术、农资识假辩假、农产品质量安全、农产品安全生产、病虫害防治、小麦春管、果树管理、科学施肥以及农业生产面临的难点热点、相关法律常识进行了现场咨询，广泛宣传，发放宣传资料10000余份，发放《农药科学选购和合理使用》手册300份，发放农药简明挂图300份。深受农民欢迎。二是开展了病虫害监测及防控工作。在发现南郎果园苹果绵蚜后，我们组织专业人员，现场培训2次，实地培训5次，培训人数2000人，发放防控资料3000余份，为农民提供毒死蜱10件，并在5月开展了一次统防统治。预计在2年内彻底消灭。三是加强农业信息工作。根据农作物长势，结合农时，农民需求，及时通过编写信息将情况反映出来，分别利用《农业科技与信息》、《沁水县政府信息网》以及《沁水农网》发布，截止目前，共编报农业工作动态信息16条，通过邮件及时发送至县政府信息中心、市农业局综合科、市场信息科及沁水报社。四是开展春季农区灭鼠工作。今年，我县农田鼠害发生面积5.5万亩，占农田总面积的12.2%，为了粮食生产不受损失，实现“保粮、保产、保健康”的工作目标。我们在全县农田、农舍，采取集中时间、统一供药、统一配饵、统一投放的方法，开展了农区灭鼠工作，科学地控制了鼠害发生。全县农田鼠害防治面积4.8万亩次，农户发生户1.8万亩，农户防治户数1.6万户，全县统一灭鼠农田示范面积1.2万亩，农户0.31万户，毒饵站农田灭鼠面积0.12万亩，农户750户。

9 对在短期内不能解决的问题，制定了长期目标，将在实际工作中一一分解，逐一解决。

(三)结合局情，创新机制体制

1、在加强自身建设方面。我们通过集思广益、查找缺陷、梳理完善，健全完善《农业局工作制度》、《农业局机关岗位责任制》、《农业局考勤制度》《请销假制度》《领导干部读书学习制度》《岗位培训制度》等规章制度，并汇编成册发给每位同志严格遵守、相互监督，使制度变成每个党员干部自觉遵守的行为准则，在全局内形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。

2、在提高服务“三农”水平方面。我们首先开展了“请进来，走出去”活动，专门邀请省厅科教处处长田伟、省农科院谷子研究所常云龙教授，市农业局技术站站长常忠庆、科教科科长李红梅为全体干部职工进行专题讲座;其次，结合工作要求，组织专业技术人员及执法人员外出参观学习外地先进技术先进经验;再次，结合工作实际开展一周一次例会，由专业技术人员根据工作实际为干部职工讲解农业实用技术，提高了干部职工的综合素质。

3、在提高农民科技种田水平方面。开展了 “十百千万”活动。“十”指推广十项技术。就是大力推广测土配方施肥、旱作节水、立体种植栽培、病虫害防治、无公害模式化栽培、秸秆还田、精量精品播种、省力化养蚕、果实套袋、沼气秸秆气综合利用等十项技术。“百”指一百个技术人员下乡进村入户。组织新型农民培训及科技入户的一百名技术人员，围绕主导产业，进村

10 办班指导，培训专业农民，发展“一村一品”，科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，深入基层解难题、排民忧。“千”指技术人员要讲一千节课时。按照新型农民培训科技入户工程要求，有计划、有目的，举办技术培训千余名。“万”指培训和带动一万个农民。就是培养出一万名农业科技“明白人”“核心户”，从而带动广大群众增加收入，提高产量，让更多的农民都成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民素质进一步提高。

4、在完善“深入农村，服务农民”的长效机制方面。一是坚持农业科技入户制度，今年以来，我们结合工作实际，实行了领导包片，专业技术人员包村包户办法，技术人员深入到田间地头通过技术承包、技术咨询等形式，把农民需求的实用技术、优良品种、市场信息直接送到农民手中。二是落实为农服务措施。今年，我们根据农民需求，结合省厅新型农民培训工程，在全县8个乡镇50个示范村，开展了新型农民培训，通过对农民的集中培训和面对面、零距离指导，培育了一批生产技能好，善管理的新型农民。截止目前为止，已培训农民1.8万人。同时发挥沼气服务站、信息服务站、乡镇农科站覆盖面广的作用，把服务的触角延伸到千家万户，我们开通了技术咨询热线，通过电话咨询等多项服务，为农民提供及时、准确的农业信息。

二、主要成效

通过学习，大家普遍感到收获不小，受益匪浅，活动收到了比较明显的效果。

(一)在思想上强化了学习意识，增强了学习能力。在学习之初，有个别干部对本次学习有所担心和忧虑，缺乏足够的信心和决心。现在大家通过层层动员反复学习，参加理论交谈，解除了思想顾虑，并积极投入到了学习思考中，把局党支部的部署要求逐步变成每个股室干部的自觉行动，使大家真切感受到开展深入学习实践科学发展观活动的紧迫性和重要性，增强了责任感和使命感。明确了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。通过提高思想认识，使全局干部认识到开展这次学习教育活动的重大意义，解决了思想认识问题;通过引导督促和开展灵活多样的学习讨论活动，使“要我学”的思想转化为“我要学”，激发和调动了党员干部学习讨论的积极性，从而克服了学习讨论前存在的“重复”、“厌倦”、“无用”的消极情绪，消除了“懒”、“躁”的不良心理;通过宣传发动，党员干部能主动阅读教育读本，主动了解学习内容，生动交流学习信息，认真撰写心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围，为党员干部转变作风起到了促进作用。

(二)在心理上刷新了发展理念，坚定了发展决心。大家认为，在工作中贯彻落实科学发展观，从实际出发，从农业综合服务工作入手，强化服务理念。加强软、硬件建设，加强调查研究，继续解放思想努力改进服务方式，坚持科学发展理念为指导，加强学习，不断提高干部职工的政治素质和业务水平。明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。大家联系自身思想和工作，切实增强了为农民服务的意识。并结

12 合农业工作实际，努力抓好自身思想作风建设，着力解决存在的突出问题，不断提高农业工作决策和领导水平，在新起点上实现农业农村工作又好又快发展。

(三)行动上增强了团队的凝聚力，提高了工作的执行力。通过学习、讨论、交流，激发了干部职工干事创业的积极性和工作热情。全体干部职工决心要牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。在坚持边学边讨论边整改的活动中，促进了党员干部作风的根本转变。支部把开展主题教育与推进当前各项工作有机结合起来，坚持边学边评边改，促进了作风的进一步转变，把转变不适应、不符合科学发展的思想观念，解决群众反映突出的实际问题作为活动的主要内容，对群众反映强烈而且能及时整改的问题，做到了及时整改，得到了群众的好评。针对沼气粪源不足、原料加工难的问题，我们引进先进设备，粉碎秸秆，用于补充沼气原料。针对今年特殊旱情，我们多次组织下乡，到田间地头了解情况，采取相应措施。针对农民素质普遍不高的现象，我们开展科技入户、新型农民培训工程。针对春播，我们积极进行农资打假，净化农资市场，为广大农民提供安全农资产品，接受农民朋友现场咨询420次。针对土壤肥料搭配不合理问题，我们全局出动，深入基层，采取土样，进行测土配方。

(四)工作上推进综合工作全面展开，力求服务周全到位。针对三农综合工作的实际，把开展学习实践活动与干好本职

13 工作紧密结合起来，合理安排各项工作，突出重点，抓好落实，确保了学习实践活动与业务工作两不误、两促进。按照科学发展观要求，制定股室科学化精细化工作措施，明确责任，把整改工作落实到具体的一举一动之中，创新不符合科学发展的机制体制，一切以服务三农为中心，到目前为止，我们已解决事关群众利益的问题4个，力求最大限度的确保农业增效、农民增收。

三、心得体会

(一)领导重视，做好表率，是搞好学习实践活动的关键。在县委召开学习实践科学发展观活动工作动员大会以后，局党支部高度重视，立即召开党支部会议和动员大会，认真研究和部署全局的学习实践活动，局党支部书记李伟同志作动员讲话，对全局的学习实践活动作了详细的部署和要求。在整个学习实践活动过程中，局党支部成员高度重视，以身作则，严于律己，充分发挥了表率作用。不仅以普通党员的身份参加支部的学习，而且带头参加集体学习。局长还带头作辅导报告，做好读书笔记，写好心得体会，起了较好的表率作用。股站长切实履行了其责任，按照局党支部的总体部署和安排，结合本站室的实际情况，扎扎实实地抓好每一环节的具体工作，规定动作不折不扣地完成，自选动作又尽量做到新颖、有特色、富有教育意义。实践证明，学习实践活动要抓出成效，领导重视、领导带头、真抓实抓是关键。

(二)必须坚持用科学发展观理论武装头脑，把思想发动和理论学习贯穿始终。学习科学发展观理论是实践科学发展的基础。能不能搞好学习实践活动，能不能取得实实在在的效果，关

14 键在于思想发动和理论学习。因此，要把思想发动和理论学习贯穿始终。局支部一开始就注重抓思想发动和理论学习，形成严肃认真学习氛围。采取集中学习和自学相结合，每个党员认真学习和深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学的理论武装自己的头脑，全面系统地把握科学发展观理论体系。实践证明，党员干部特别是党员领导干部掌握了科学发展观理论武器，就能增强从政治上观察问题和实践科学发展观的能力，使整个学习实践活动有坚定的基础。

(三)必须贯彻党的群众路线，依靠群众，接受群众的监督。局党支部始终坚持广泛开门纳谏，积极组织广大干部职工按照科学发展观的要求，仔细思考全局发展中的各种问题，虚心接受他们意见和建议。在广大干部职工支持和帮助下，整个学习实践活动收到了许多有益的意见和富有建设性的建议。事实表明，在学习实践科学发展观活动中，必须坚定地相信和依靠群众，发动群众分析查找问题，既有利于增强群众主人翁的意识和责任感，提高群众的素质，又有利于帮助改进我们查找问题，改进工作，增进了解，密切干群关系。

(四)必须把解决问题贯穿学习实践活动始终。实践性是科学发展观的特质之一。开展学习实践活动必须在解决突出问题上下功夫，确保干部受教育、发展上水平、群众得实惠。这就要求，学习实践活动必须把查找问题、整改问题贯穿学习实践活动的全过程。要把解决问题作为学习实践活动的立足点和归宿点，作为衡量活动成效，坚持未学先改、立说立行，边学边改，尤其是对尚需时日解决的问题，注意搞好调查研究。

四、巩固成果

总体看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与县委的要求和广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因较少，群众参与程度有差距;二是统筹推进的力度不够，对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深;三是对整改难度大、需要时间长的问题，可能会出现畏难情绪。

学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次学习实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个站室、每个人的工作实践中去。要善于总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化;对已制定的整改制度，要进一步加大落实力度。要进一步落实整改方案中提出的局主要领导负总责、分管领导具体抓、责任站室具体落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位;局学习实践活动领导小组要加强对负责整改落实情况的督促检查，并及时向局党总支报告落实情况，并将整改情况采取 16 多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督，落实监督机制。确保整改落实到位，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。

二〇〇九年八月三十一日

第四篇：党支部68号文件老干部就近服务工作总结

门源县浩门镇向阳路社区党支部文件

浩向支(2011)第(41)号

-----★------ 浩门镇向阳路社区党支部

关于开展离退休老干部服务工作的总结

县委组织部：

向阳路社区位于青海省门源回族自治县浩门镇，前身是浩门镇第三居委会，于2004年4月重组成立。向阳路社区划分为6个居民小组，居民户728户，总人口1843人，其中男973人、女870人;常年有流动人口100余人。其中退休人员老干部82人。社区工作人员7人，其中35岁以下有5人，占职工总数的71%;社区支部共有党员42人、其中退休老党员有9人。

一、社区“就近”工作开展情况

从以上数字我们不难看出,离休干部隶属层级多,居住分散,并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“就近”工作以来,从开展的整体情况看,效果是好的,得到了离休干部的认可,取得了一定的成绩。

(一)领导重视,组织健全。成立了离休干部“就近”服务工作领导小组,党支部书记任组长。社区建立了离休干部“就近”服务工作办公室,书记为第一责任人,选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》

等,做到工作有计划、有安排、有总结。

(二)利用老干部在社区学习,确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”,但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策,对国内、国际形势,对经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求,我们定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。

(三)结合实际搞活动,丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况,利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年,按照“学习实践科学发展观”主题实践活动的要求,积极开展“纪念建党90周年”活动,组织老干部参加歌咏比赛。根据离休干部爱好、特长,给老干部提供娱乐场地、交流平台。这些丰富多彩的活动,受到了老干部的普遍欢迎。

(四)提供生活服务,开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处,在社区中开展了“五个一”活动。即:一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”,上面印有社区社区服务的内容、联系电话,保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系;二是通过我社区卫生服务站为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子,时时关心照顾老干部;四是利用社区卫生服务站,为老干部开展定期上门服务;五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。

(五)搭建社区平台,就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、

生活上得到照顾的同时,充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则,较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来,老干部经常为社区的发展献计献策,为社区居民排忧解难,始终保持着革命的本色,在参与社区党建、维护社区治安,创建文明社区、文明家庭,凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。

二、存在的主要问题

几年来,我区“就近”服务工作整体开展是比较好的,但是距离上级的要求还有一定的差距。一是存在模糊认识,感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“就近”服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑,担心组织上把他们推给社区管理,原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑,不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均,其中搬迁至西宁、矿区。老干部原来工作在不同部门,相互不太熟悉,给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职,工作量大,对离休干部“就近”工作心有余而力不足。社区因拆迁办公条件简陋,加上部分人员抽调到浩门镇进行创卫，社区工作人员少,离休干部“就近”服务工作进展迟缓。

三、工作思路

根据中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的文件精神,是中国特色社会主义事业发展的客观需要,是离退休干部工作发展的内在要求。文件明确指出,要“利用社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、

服务关系的基础上,充分发挥社区的作用,让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,逐步建立和完善单位、社区养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系,为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务”。近年来,充分发挥社区优势,为离休干部高龄养老服务创新工作方法,利用社区资源做好离休干部“就近”服务工作。根据上级的要求,我社区“就近”服务工作要在巩固、提高、发展上下功夫。已开展的要在原有的基础上进一步巩固,不断提高工作水平,准备开展的成熟一个,发展一个。

为更好地做好“就近”服务工作。提出如下几点意见: (一)加强领导,健全机制。“就近”服务工作是老干部工作向社区的延伸,要高度重视“就近”服务工作。主管领导要亲自过问,明确责任人,层层抓落实。要定期研究“就近”服务工作,健全工作机制,完善工作制度,做到年初有计划,年终有总结。将“就近”服务工作与社区党建工作相结合,与构建和谐社区相结合,真正使“就近”服务工作落到实处。不断提高社区党组织和离休老干部对开展离休干部“就近”服务工作重要意义的认识。

(二)认真学习,广泛宣传。对如何加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了新要求。要组织老干部工作者、社区工作者认真学习,贯彻落实。同时加强对离休干部的宣传,让老干部认识到,“就近”服务是从离休干部进入“双高期”的实际出发,是党组织给他们的又多一层的关爱,是为他们享受晚年愉悦身心而搭建的一

个服务平台,使离休干部在享受服务的同时,尽其可能地为构建和谐社区做贡献。

(三)加强协调,做好服务。“就近”服务工作面临的是进入“双高期”的离休干部,涉及面广,工作中要注意处理好几个关系:一是处理好整体高龄化和大多数老同志体弱多病能否参加活动的关系;二是处理好社区服务与原单位服务管理的关系;三是处理好本地区离休干部资源共享的关系;四是处理好自愿量力与主动服务的关系。离休干部是中国革命和建设事业的先行者,也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要政治力量。我们要满怀感情,主动服务,为离休干部做好事、办实事、解难事。

要把“就近”服务工作切实做好,社区是主要力量。基层工作千头万绪,社区的工作忙、任务重、非常辛苦。我们要按照上级的要求继续加大探索和实践力度,在现有基础上进一步提高我社区离休干部社区“就近”服务工作水平,为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件,为离休干部高龄养老服务开辟新途径。

浩门镇向阳路社区党支部

二○一一年七月二十一日