卫计委主任汇报材料

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第一篇：卫计委主任汇报材料

卫计委主任履新讲话

在卫生计生委干部大会上的表态发言 (根据录音整理 2014年8月12日)

根据大会安排，我代表新组建的省卫生计生委领导班子作个表态发言。

首先，我们坚决拥护省委、省政府组建省卫生计生委的决策，这既是响应中央政府机构改革的顺势而为，更是我省推进卫生计生事业发展的乘势而进，未来的实践将会充分显示这一决策的现实意义与历史意义。卫生厅和人口计生委的原班人马能够如此齐整地走上新机构领导岗位，充分体现了省委、省政府对卫生计生工作的高度重视，对我、张健以及其他班子成员的高度信任。因此，我们衷心感谢组织的培养、领导的信任和同事的支持。看到原卫生厅前几任厅长到会，我们倍感亲切，增添了握紧接力棒、跑好接力赛的信心。万事开头难，再难也要开。从今天起，我们班子成员将正式履职，虽然来不及提出施政大纲，但对今后的工作还是有所思考。我们将以深化改革为总抓手，以求真务实为总导向，以强基固本为总保障，以和谐发展为总目标，着力办成以下大事：

第一，认真建好三支团队。队伍建设是新机构起步之时和迈步之后的第一要务，我们将自始至终地抓紧抓好，丝毫不懈怠。一是建好领导团队，这是卫生计生队伍建设的核心所在。作为党组书记，我将和张健同志一道，带好这个团队，与各位班子成员合作共事，齐心谋事，协力做事，多干实事;带头学习，带头实干，带头创新，带头廉政;待人厚道，办事公道，言行守道，努力成为一个心齐气顺、开放务实、担当进取、清正廉洁的领导团队。二是建好机关团队，这是省级卫生计生机构改革成败的关键所在。我们将在内设机构确定和人员交流到位后，完善办事规则，明确责任分工，加强岗位管理，组织业务培训，注重思想教育，关心干部职工，建设新型机关文化，营造风清气正环境，齐心协力创建省直文明标兵单位。三是建好职业团队，这是全省卫生计生事业发展的命脉所在。我们将与班子成员一道，带领全省卫生计生系统这支守护人民健康、执行基本国策的职业队伍，忠于职守，锐意改革，练好内功，服务群众，优化行风，树立更好的卫生计生队伍新形象。

第二，扎实推进三大改革。改革既是发展卫生计生事业的原动力，也是推进卫生计生工作的加速器。目前，摆在我们面前的突出任务是三大改革，必须采取进中求稳、循序而进的策略，又快又好又稳地向前推进。一是推进机构改革。在内设机构组建中，我们要把握大稳定、小调整的总基调，一把尺衡量，一碗水端平，尽量用人所长，人尽其用，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，确保机构和工作迅速投入正常运行，力求1+1>2的改革效益，尽快合队、合事、合心，力争大多数人对干部调整结果的认可。委机关改革完成后，还要指导市县两级卫生计生系统的机构改革。同时，根据省里的统一部署，稳步有序依法地推进直属单位的机构改革。二是推进体制改革。我们要认真贯彻上级的顶层设计方案，学习借鉴外省的自我创新经验，按照以下思路深化医药卫生体制改革：一要全面推进，重点突破。在推进五大重点改革过程中，力争在县级公立医院改革、构建分级诊疗体系、加强基层医疗卫生服务网络建设等方面尽快有实质性进展;二要健全体制，创新机制。在健全卫生计生新体制的同时，做好创新机制的文章，尽快更好地释放新体制的改革红利，重点抓好医疗卫生服务体系规划和布局调整，进一步优化资源配置，积极稳妥地构建公立医院法人治理结构，在公立医院的公益性、医务人员的积极性与求医群众的实惠性之间寻找平衡点和发力点;三要“三医”联动，“三医”托底。以医疗、医药、医保联动改革为主线，以提高医术、弘扬医德、严肃医纪为依托，追求改革正效益、正能量的最大化;四要信息引导、科学管理。加快卫生计生信息资源整合的进度，加大人口健康信息系统建设的力度，加强业务信息平台支撑各大医改业务领域的广度和深度，通过信息引导更好地实现科学管理、科学决策。三是管理改革。按照转变职能的总体要求，对我们过去的管理项目、管理方式、管理程序、管理效果进行清理，能放的权力尽量放，能省的程序尽量省，能简的考核尽量简，全面提高我们的依法管理、科学管理、民主管理和高效管理的水平。

第三，努力实现三个目标。从现在起到2018年初政府换届，只有三年多时间。光阴如梭，时不我待。我们这任班子要在有限的时间，在省委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，紧紧依靠地方政府、广大群众和系统干部职工，正确处理改革、稳定和发展的关系，医药卫生体制改革进中求稳，计划生育工作稳中求进，中医药事业稳步发展，力争实现以下目标：

一是医药卫生体制改革有所突破。国家顶层设计的规定动作在本省落地不落后，本省因地制宜的自选动作在基层开花又结果，基本完成医疗卫生资源规划的框架设计，全面启动公立医院综合改革，总结完善市级公立医院的改革经验，初步建立运行分级诊疗体系，完善重大疾病防控体系和中医药管理体系，以改革成效提升医疗卫生服务能力和人民群众健康水平。二是计划生育工作大局稳中向好。稳妥实施“单独两孩”生育政策，确保适度低生育水平的长期稳定;全力实施城镇独生子女父母奖励制度，推进计划生育利益导向政策的进一步完善;加大对“两非”行为的标本兼治力度，加快出生人口性别比回落速度，以人口均衡发展促进经济社会的可持续发展。继续发挥计生协会在落实计划生育国策中的独特作用。三是卫生计生运行机制基本完善。在新体制框架内，重点建立起实用、严谨、顺畅、高效的工作协调机制、人才激励机制、监督管理机制、投入保障机制、绩效考核机制、廉政监督机制等长效运行机制，确保卫生计生机构改革效应得到充分释放。

以上是我们的态度，也是我们的承诺。我们有信心在三年后的政府换届之时，交出一份没有辜负组织信任和人民期望的答卷。

第二篇：发xx县卫计委扶贫专项汇报()

@卫计委扶贫专项汇报

(####年#月)

一、整体情况

@卫计委深入学习贯彻总书记关于脱贫攻坚一系列重要讲话和指示精神，把脱贫攻坚作为第一民生、头等大事，统揽我县卫生计生工作全局，围绕贫困人口医疗保障、大病救治、疾病防控和医疗服务能力提升等方面，健全工作体制和机制，坚决打赢脱贫攻坚战。我县现有建档立卡贫困人口#####人，####户，其中因病致贫####人，####户，占##.#%。建档立卡贫困户中慢性病患者####人，#种大病患者##人。

二、主要做法

(一)采取“五项措施”做到“看得起病”

一是做好精准识贫。按照河南省健康扶贫动态管理系统，共调查贫困人口####户#####人，其中因病致贫人口####人，全部建立健康档案，实行动态管理。二是强化精准施治。按照“三个一批”要求，突出重点人群和重点病种，分类施治。####年#-#月份，#种大病县城内集中救治贫困患者####人次，贫困人口精神病患者专项救助###人次，贫困白内障患者免费复明手术##人，贫困人口家庭医生签约全覆盖，慢病管理####人。三是完善贫困人口就医优惠政策。全面实施先诊疗后付费、“一站式”即时结算和“三免一减”政策。今年上半年，全县贫困人口累计实施“先诊疗后付费”、“一站式结算”####人次，免收住院押金####

- 1一是开展基本公共卫生服务。按照##类##项服务内容全面开展。二是加强慢病管理服务。实现多部门、多环节、多层次、多措施控制慢性病危害因素，减少慢性病发生，目前，我县正在积极创建省级慢性病防控示范区。三是加强疾病防控服务。####年，成功创建河南省免疫规划示范县，顺利通过消除疟疾县评估验收。四是免费开展农村妇女“两癌”筛查服务。全县贫困人口妇女免费“两癌”筛查###名，其中，疑似乳腺癌患者#例;疑似宫颈癌患者#例。五是免费开展“双筛”服务。为减少出生缺陷发生，提高出生人口素质，全县免费产前筛查和新生儿疾病筛查民生实事工程顺利推进，截止#月底，免费产前超声筛查####人;免费产前血清学筛查####人;新生儿两病筛查####人;新生儿听力筛查####人。

(四)开展“两项活动”达到“少生病”

一是开展卫生创建活动。结合全县贫困村卫生创建、健康创建活动,改善生活环境，引导贫困户养成讲卫生、重健康的好习惯。二是开展健康教育活动。培养健康的饮食习惯，实现营养均衡。加强健康教育培训，增强贫困人口防病治病的基本知识和技能。

三、存在问题

(一)政治站位不高，对健康扶贫重视不够。如：研究扶贫工作一般性的问题多，深层次的问题少;会议安排部署的多，督导落实的少。存在政治担当不够、工作作风不实现象。

- 3因素限制，无法购置新的先进医疗设备，很大程度上制约了卫生院业务发展，弱化了基层医疗服务能力。

(七)村卫生室建设方面。我县所建设的贫困村标准化村卫生室存在被村委会占用等问题，需要政府进行协调解决，使村卫生室早日投入使用。

四、下一步打算

(一)进一步提高政治站位，强化“四个意识”，解决一批与贫困群众利益密切的健康扶贫问题。

(二)继续做好医疗扶贫政策宣传，组织各级医疗机构及全体医务人员利用各种形式，全方位宣传解读医疗扶贫相关政策，确保医疗扶贫政策宣传到位。

(三)建议医保、民政部门预付周转金，采取年终结算的方式，减轻医疗机构垫资压力，保障医疗机构正常运转，确保贫困人员及时享受优惠政策。

(四)全力做好健康扶贫动态管理系统，加强与人社、民政等部门沟通协调，建立长效机制，统筹推进健康扶贫信息及时共享，提高数据准确率。

(五)通过引进、培养、培训#种途径，逐步建立人才培养长效机制，切实解决基层医疗卫生人才短缺问题。

(六)采取争取项目资金和自筹资金的方法，加大投入，补充必要的新型设备，满足基层医疗需求。

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第三篇：(2017.12.12卫计委)全面从严治党主体责任工作落实情况汇报

区卫计委全面从严治党主体责任

工作落实情况汇报

( 2017年12月12日 )

2017年，我们在区委、区政府的坚强领导下， 紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。根据要求，现将区卫计委2017年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、2017年落实全面从严治党主体责任情况

(一)思想建设。

坚持把开展“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，作为夯实基层组织建设和全面从严治党的基础性工程。全委通过“两学一做”学习教育这个重要载体，以抓铁有痕的强力举措，通过“三有”(有工作计划、有调研督查、有考评通报);“四学”(指尖学、交流学、实践学、对照学);“三结合”(与区委巡察工作相结合、与第二批基层作风巡查、治理“微腐败”专项行动相结合、与人大政协双评议工作相结合)，以存在问题为导向，以领导干部为表率，以先进典型为指引，坚持融入日常、抓在经常、落实到平常。全年，党员领导干部下基层挂点单位上党课26次;党十九大精神宣讲40场次，实现宣讲工作全

1 覆盖;投入资金3万余元购买学习资料;民营医疗机构党建工作体系初步建立，基层党组织建设得到明显改善，全面落实了“两学一做”学习教育常态化制度化。

(二)组织建设。

全委以强化“红色引领”，抓好“红色头雁”，激活“红色细胞”，建设“红色阵地”，繁荣“红色文化”，掀起“红色旋风”，用好“红色基金”为基础，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，注重选优育强基层党支部书记。2017年，全委调整充实党支部书记8人，组织党支部书记集中培训参观学习5次，“红色头雁”作用不断彰显。党员管理日益规范，组织生活、缴纳党费、民主评议、履行承诺、参加志愿活动等实际情况进行纪实管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员10，其中35岁以下的青年8人，女性党员7人。根据行业特点，全年共开展送医送药志愿服务活动68次，243名在职党员全部结合专业特长认领社区(大队)服务岗位、认领困难群众“微心愿”。

(三)作风建设。

一是压实责任，加强作风建设。委党委高度重视作风建设，己召开4次会议专题研究部署作风建设工作，结合区委作风建设要求和人大政协委员评议基层站所工作要求，制定方案，层层传导压力，努力营造办事创业良好氛围。二是强

2 化督办检查、明察暗访。2017年到目前为止，开展作风建设明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。三是进一步强化履职尽责，推动各项工作落地生根。大力推动领导班子年度工作项目清单落实，落实领导挂点制度。委领导定期下基层调研，解决基层存在的实际问题，着力解决医务人员吃大锅饭问题。在区妇幼保健院推行了“绩效工资总量控制、自主分配”制度，实施绩效工资分配重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜的分配机制。拟定《东西湖区街道卫生院绩效工资制度改革试行办法(送审稿)》，2017年11月1日，经临空港管委会主任办公会(区人民政府常务会议)审议通过，2018年1月1日起实施。探索建立以公益性为导向、长效激励为目的的绩效考核机制，调动医务工作者的积极性。

(四)廉政建设。

一是加强履职意识，强化主体责任。2017年，党委9次召开会议，研究党建、党风廉政建设工作，制发了《区卫生计生委2017年党风廉政建设工作方案》。委党委班子成员与分管的业务科室和下属单位签订党风廉政建设责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任制。开展了党风廉政建设宣传系列活动，落实了干部任前廉政谈话制度。7月12日-14日，组织专班对疾控、妇幼、执法大队和10家卫生院的党建和党风廉政建设工作进行了半年的督导检查，并将结果进行通

3 报及督促整改。二是按要求，配备了2名专职纪检工作人员，各支部明确1名支委负责纪检工作。卫生计生系统现有纪检工作人员18名，开展培训 2次，推动了纪检监督作用的充分发挥。三是全面落实一岗双责，两手抓、两手硬。全面落实了一岗双责制度，做到了抓分管战线党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、中期有评估、年终有结果。落实了双重组织生活制度，委党政班子成员除参加所在支部的活动外，还积极参加挂点单位组织生活会，带头到各支部讲党课、廉政党课，宣传省十一次党代会和市十三次党代会精神。对分管单位违纪违法苗头性、倾向性问题及时提醒。四是加大监督执纪力度。进一步加大监督执纪、办信办案工作力度，不断拓展信访渠道。2017年接到信访件19件，调查核实 19件，了结15件。其中查实6件，部分属实1件，不属实8件，处理相关人员3人。4件正在办理之中。开展明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。

(五)制度建设。

区卫生计生委党委切实增强“四个意识”， 加强党的领导，强化政治担当，切实发挥党委把方向、管大局、促发展的领导核心作用。一是厘清职责，建立健全各项规章制度。进一步理顺党委班子的职责，建立健全议事规则、“三重一大”集体决策制度，印发了《东西湖区卫生计生委党委议事

4 规则》，进一步明确了党委议事的内容和程序要求。同时，对全委各项制度进行了梳理，建立健全了党组织服务联系机关党员制度、党内情况通报制度、函询诫勉谈话制度、党内监督制度、工程建设管理制度、基础药物采购管理和内部监督控制制度。健全了《东西湖区卫生计生委公用支出管理规定》、《东西湖区卫生计生委国有资产管理办法》、《东西湖区卫生计生委资产购置管理办法》、《东西湖区卫生计生委公用支出管理规定》、《关于印发东西湖区卫生计生委基本建设管理暂行办法的通知》、《关于印发东西湖区药品采购配送和监督管理办法的通知》等管理制度。二是坚持重大事项党委研究决定。2017年我委己召开党委会16次，传达贯彻和研究部署党内工作，专题研究党建工作，敏感时期信访维稳等工作，涉及干部任免、党员发展、政治学习、研究部署党建和党风廉政建设、文明创建、意识形态、大额资金使用等各方面内容。主任办公会每周一次，研究部署行政业务工作。并对会议记录等台账资料实行规范管理。

(六)选好用好干部。

一是坚持干部选拔任用制度。2017年，我委历次干部人事调整均召开党委会集体研究，全年共专题研究干部人事工作5次，均有相关会议记录。二是严格干部选拔作用程序。2017年，我委6家卫生院领导干部的竞争上岗、10院长轮岗工作，严格按照干部选拔任用工作条例进行。三是认真开

5 展干部跟踪培养。对2013年以来提拔的4名试用期满的科级干部，党委组织专人进行补充考核，下达正式任职文件。四是配齐配强干部队伍。针对各卫生院班子不健全的问题，按照干部竞争上岗程序，对委属6家卫生院，12名院长、副院长职位进行了竞争上岗，配齐1名院长，11名副院长，并按组织程序完成任职。五是优化干部队伍结构。对10家卫生院院长进行交流，对4名院长因年龄原因进行了调整，充实了年轻干部。

二、存在问题和不足

(一)党组织作用发挥不强。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别同志不会做党务工作，特别是新提拔的党务干部，业务知识缺乏，工作中缺少“钻”劲。

(二)民营医疗机构支部党建工作推进不力。民营医疗机构党支部对党建工作不重视，支部组织开展学习教育不经常，“三会一课”等制度未能按要求落实，党组织战斗堡垒作用不强。党员对学习教育的参与热情不高，学习的积极性和主动性不足。

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(三)基层党建工作亮点不足。部分支部工作缺乏创新，满足于完成“规定动作”，没有结合支部实际探索有效的工作方法，工作亮点较少，对工作中的特色做法、先进典型不注重挖掘、总结和推广宣传、影响力不够。

三、2018年落实主体责任工作安排

2018年，区卫计委要以党的十九大精神和总书记十八大以来一系列关于党建论述为指引，按照上级党委的要求，结合两学一做主题教育活动，认真落实从严治党，进一步转变作风，建设学习型机关，力促卫生计生工作再上新台阶。

(一)加强思想建设。

一是开展集中学活动。学习新《党章》和党的十九大精神，以及总书记十八大以来一系列关于党建论述。坚定党员理想信念，坚守共产党人精神追求，自觉用党的政治立场、观点、方法武装头脑，指导实践，推动工作。二是坚持集中学习和自学相结合。在全面完成干部在线教育学习，开展班子成员、科室负责人谈体会活动，分别结合各自工作，讲业务、讲思路、讲工作心得。

(二)加强廉政建设。

一是建立责任体系。将履行廉政责任纳入目标管理，签订责任书，每名干部签订廉政承诺书。二是开展风险防控。进一步梳理权力清单，落实责任，严格首问负责制、限时办

7 结制和责任追究制。三是加强干部监督。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展一次交心谈心活动，加强沟通，开展警示提醒。四是注重监察监督。坚持每月至少召开一次例会，通报各项工作进展。落实党组主体责任和纪检监督责任，纪检组不定期开展抽查，半年开展1次检查，年底进行考核。

(三)加强组织建设。

一是健全规章制度。严肃党内政治生活，严肃开展批评与自我批评，严格执行民主集中制。完善民主生活会制度和组织生活会制度，原则上每年至少召开一次党组民主生活会、两次全体党员组织生活会。二是严明党的纪律。严明党的政治纪律，坚定政治立场，自觉同党中央保持高度一致，坚决保证中央的政令畅通，坚决拥护党的团结统一，坚决维护中央和省委、市委、区委的权威。严明组织纪律，服从党组集体决定，维护卫计委集体形象。严明宣传纪律，自觉抵制社会上、网络上的错误思想、错误言论。严明群众纪律，不得以任何借口、手段侵犯和损害群众正当权利和利益。严明保密纪律，严格遵守国家有关保密规定。三是严肃工作纪律，按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天;严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网

8 页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁公车私用。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。

(四)加强制度建设。

一是健全规章制度。结合卫生计生系统工作实际，制定和完善各项规章制度。二是完善监督机制。委“三重一大”事项必须经党组会议集体讨论决定。三是强化目标管理。完善目标责任制，将任务分解落实到班子成员、到科室，落实到人，将目标完成情况与年度奖励、评先晋职晋级挂钩。

(五)加强作风建设。

加强机关作风建设，防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动机关作风持续好转，推进作风建设常态化、长效化。

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第四篇：修订依据-浙江卫计委

修订依据

自2009年6月26日印发《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》(浙政办发〔2009〕84号)以来，我委认真贯彻执行，逐步建立了以政府主导，公益性服务的药械采购平台，开展了以省为单位网上药品集中采购工作以来。

一、 修订背景

依据《浙江省人民政府办公厅关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发[2015]100号)文件精神，《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》(浙政办发〔2009〕84号)中第八款“完善药品作价政策”，与目前各级各类公立医疗卫生机构药品全部零差率政策不符，由省物价局提出需要修改，被纳入《继续有效但有关财税内容、收费标准标准执行现行法律法规和政策的省政府规范性文件目录》中，需要于今年9月30日修改完毕。为此，我委认为需要修订该实施意见。

二、 修订过程

结合目前深化医改的相关政策文件，我委再次认真研读了该实施意见，特别是《国务院办公厅关于完善公立医院药

1 品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)和国家发改委、国家卫计委等七部委《关于印发推进药品价格改革意见的通知》(发改价格[2015]904号)文件，我委原则上同意省物价局提出的整体删除该实施第八款“完善药品作价政策”的修改意见，并对局部内容做了适当的调整，拟正式印发执行。

三、 修订的主要内容

修订后的实施意见与原意见相比，主要修订内容如下：

(一)需要删除内容。

依据省物价局的意见，整体删除：

三、制定全省药品集中采购目录中，(八)完善药品作价政策。创新药品作价机制和作价办法，严格控制药品流通环节加价率，对医疗机构销售药品原则上实行差别加价政策。纳入廉价药品目录的药品、常用药品目录的药品，原则上医疗机构可按照政府规定的最高零售价格销售。对差价过大的药品，应严格控制药品加价率，制定让利比例;对价格特别高、竞争不充分的药品，可试行固定加价政策，并严格控制使用。具体范围和比例由省领导小组办公室确定。

(二)需要增加的内容。

1、2015年2月9日，《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)，《浙江省人民政府办公厅关于改革完善公立医院药品集中

2 采购机制的意见》(浙政办发[2015]57号)及《国务院医改办、国家卫计委等8部门印发关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见(试行)的通知》(国医改办发[2016]4号)和《省卫生计生委 省食品药品监管局 省经信委等六部门关于在全省公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见》(浙卫发[2017]47)中，进一步明确了实施药品集中采购的主要问题，如：药品分类采购、改进药款结算方式、加强药品配送管理、落实“两票制”、规范采购平台建设、强化综合监督管理等内容，我委认为在修改后的实施意见中，有必要将此文件纳入。

2、原实施意见实施主体中，没有明确将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入。随着我省建立和完善基本药物制度的推进和我省各级各类公立医疗机构采购使用的全部药品，均纳入省药械采购平台全过程的在线监督管理。我委认为，将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入实施主体中。

(三)需要修改的内容。

1、依据《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)，医疗机构从“交货验收合格到付款不得超过30天”，与原实施意见“医疗机构应在到货之日起60天内支付货款。”有冲突，建议修改为：医疗机构应在到货之日起30天内支付货款。

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2、依据机构改革的现状，建议将文件中“卫生行政部门”的简称，统一修改为“卫生计生行政部门”。

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第五篇：卫计委最新核心制度

第七章 附则

第五十三条 本办法所称医疗质量安全核心制度，是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度等。

第五十四条 国家中医药管理部门在职责范围内负责中医医疗机构医疗质量监督管理工作。

第五十五条 本办法由国家卫生和计划生育委员会负责解释。

第五十六条 本办法自2014年 月 日施行。