第一篇：卫计委辅助用药目录
9省辅助用药目录大汇总
导读内蒙古、云南、安徽、河北、江西、四川、湖北、山西、辽宁9省辅助用药目录大汇总!近日，内蒙古卫计委发布《关于进一步规范医疗机构辅助用药管理的通知》，针对临床用药不规范，尤其价格高、用量大、辅助性治疗药品的不合理用药行为，加强管理，控制医疗费用不合理增长。 看点如下：
1.制定50个辅助用药目录
文件公布了自治区重点管理辅助用药目录(第一批)共50种，分为和临床限制使用(12种)和重点监控(38种)两类。
内蒙古重点管理辅助用药目录(第一批) 2.医院自定目录
要求医院合理制定本院临床辅助用药使用目录，优先选择临床常用剂型和剂量规格。 3.对目录分级管理
不同级别医师可处方的药品不同。具有中级以上专业技术职务任职资格的医师，可授予重点监控类辅助用药处方权;具有高级专业技术职务任职资格的医师，可授予限制类辅助用药处方权。4.明确辅助用药属性
值得一提的是，对比之前各省对辅助用药不太清晰的界定，内蒙在文件中做了定义：临床辅助用药是指有助于增加主要治疗药物的作用或通过影响主要治疗药物的吸收、作用机理、代谢以增加其疗效、降低毒副作用的药品;或有助于疾病或机体功能紊乱的预防和治疗药品。
并将其分为十个类别：增强组织代谢类、活血类、神经营养类、维生素类、电解质类、自由基清除剂、免疫调节剂、新型糖类输液类、肠内外营养类、其他类等十类。 5.辅助用药使用管理
同时，要求逐步降低辅助用药使用比例，10%是死线，超过将停用且年度内不能恢复。各项规定的执行将通过处方点评、定期检测、督导检查等方式进行监督。三级医院每月上报销售前50位药品。
后续，内蒙各医院都将制定本院的辅助用药目录，你的药在不在列关系你手上品种还能挣多久的钱，所以行动起来吧。全国各地对辅助用药的管理情况随着国家《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》在各地的逐步落实，抗菌药、肿瘤药、辅助用药必然会迎来更加严厉的使用限制。 抗菌药的从严管控已通过相当长的一段时间实现了阶段性的目标，辅助用药将成为新一阶段的管控目标，面临新一轮的打击。在部分地区的文件中，还出现了“万能药”、“味精药”等字眼。云南
2015年9月，云南发布关于进一步加强医疗机构注射用辅助治疗药品使用管理的通知，要求医疗机构对排名前20的药品进行处方点评，连续三月处方不适率超过10%，就停药。重点规范中药注射剂的使用。同时公布了30种注射用辅助用药目录。安徽
2015年11月，安徽公布了该省今年4-10月份重点药品监控目录，其中县级及以上医院进入监控的品种有30个，基层医疗机构有20个。
按《安徽省关于建立重点药品监控目录预警管理制度的通知 》的要求，该省依据采购数据，参考全省新农合药品费用补偿金额占比情况，建立全省价格高、用量大、非治疗辅助性等重点药品监控目录。
并对全省各级医疗机构药品采购使用情况进行连续性监测分析，按照药品采购金额排名，参考价格、用量及常态采购使用情况，确定重点药品监控目录(具体品规、厂家和采购金额)。
要求各级医疗机构比对重点药品监控目录，对本单位采购金额、使用量排名靠前20位的药品进行梳理分析，组织自查，发现问题，限时整改。
进入重点监控目录的品种，医疗机构在制定采购计划、医生处方审核时，对公布的重点药品应从严管控、防止滥用。 安徽省2015年4-10月份县级及以上公立医院重点药品监控目录安徽省2015年4-10月份基层医疗机构重点药品监控目录紧接着，安徽省卫计委在12月29日下发《安徽省县级公立医院临床路径管理推进工作方案》，力争到2017年底，力争实现开展临床路径管理的县级医院70%的出院患者实施临床路径管理。全省共75家县级公立医院列入临床路径管理实施单位降低药占比，认真选择不少于50个有代表性的病种，作为本院临床路径管理的病种。
到2017年底，实现开展临床路径管理的县级公立医院药占比降到30%，建立新农合临床路径病种单病种付费机制，将符合条件的临床路径管理的病种全部纳入新农合按病种付费(外伤、分娩除外)，并实行动态调整机制。
同时加强辅助用药管理，参照兄弟省市做法，以下21种药品不能纳入临床路径表单中：(ps.据业内分析人士指出，上述21个品种，竟有至少7个品种写错药品名!)河北 2015年12月，河北卫计委发布《关于进一步加强临床合理用药工作的通知》。对使用量居于前列、心血管系统、神经系统、消化系统用药和抗肿瘤药、辅助用药等加强管理。排名前20位的药品进行专项点评，连续三个月超常规使用的，停止使用，年度内不得恢复。江西
2016年2月，江西发布《关于进一步加强药械管理，促进合理用药用械工作的通知》，要求各医院3月底确定本单院辅助药品目录，严格辅助药品采购的种类和规格、数量、金额及比例，使用情况监测预警，最大限度地降低辅助用药的数量和比例，严格控制使用功效广泛的“味精”药和万能药。四川
2016年3月，四川卫计委发布《关于建立医疗机构重点监控药品管理制度的通知》，对质子泵抑制剂、中药注射剂、辅助用药3大类25个品种药品开展临床应用重点监控，公布25个重点监控药品目录，主要针对医师处方行为进行规范。湖北
2016年5月，湖北卫计委发布关于《进一步加强医疗机构合理用药管理的指导意见》，要求医院严格按照诊疗指南和临床路径遴选药品，优先选用基药、医保新农合药品及国家谈判药品，对临床疗效不确切的药品，禁止使用。严格控制抗肿瘤药物和辅助用药的品种数量，明确其分类使用原则和比例。医院根据该意见制定了各自的管理规定，对使用超量的科室和经销商均有不同程度的处罚。山西
2016年5月，山西省卫计委发布《关于进一步加强医疗机构辅助类用药管理的通知》，规范医疗机构辅助类用药管理，控制医疗费用不合理增长;医院要建限制辅助类用药的品种和品规数量，进行处方点评，从药品、医师、科室和科室主任综合干预，建立辅助类用药目录并定期上报使用情况。辽宁
2016年6月，辽宁省发布《辽宁省关于加强公立医院辅助用药预警和监控工作的指导意见》。要求医院在排序靠前的药品中，遴选辅助用药重点监控目录，确定使用范围、品规、数量、金额及比例，进行分级管理和处方点评。正式公布辅助用药重点监控目录的有四川、苏州、云南、安徽、福建等地，其他各地的目录由医院自行制定，医院销售人员和手握大品种的经销企业肯定不缺第一手信息。
在各地控费要求越来越严的现实情况下，对药品使用的要求也会愈加严厉，同时手段也会更加智慧。从就按销售金额排名靠前拎出来重点监控到根据药品适应症、使用范围和各科室使用情况况等对辅助用药进行定义后进行点评和监控，各地的执政水平也在逐步地提高。
不管简单粗暴或温柔刀刀都将导致一个结果，临床必需和疗效确切是未来的大势，切莫继续追逐“万能药”。
第二篇：2016年2月16日人社部、民政部、卫计委27号令工伤保险辅助器具配置管理办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国民政部
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
令
第27号
《工伤保险辅助器具配臵管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、民政部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2016年4月1日起施行。
人力资源社会保障部部长 尹蔚民
民政部部长 李立国 国家卫生计生委主任 李斌
2016年2月16日
第一章 总 则
第一条 为了规范工伤保险辅助器具配臵管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》，制定本办法。
第二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，配臵假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的，适用本办法。
第三条 人力资源社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配臵的监督管理工作。民政、卫生计生等行政部门在各自职责范围内负责工伤保险辅助器具配臵的有关监督管理工作。
社会保险经办机构(以下称经办机构)负责对申请承担工伤保险辅助器具配臵服务的辅助器具装配机构和医疗机构(以下称工伤保险辅助器具配臵机构)进行协议管理，并按照规定核付配臵费用。
第四条 设区的市级(含直辖市的市辖区、县)劳动能力鉴定委员会(以下称劳动能力鉴定委员会)负责工伤保险辅助器具配臵的确认工作。
第五条 省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责制定工伤保险辅助器具配臵机构评估确定办法。
经办机构按照评估确定办法，与工伤保险辅助器具配臵机构签订服务协议，并向社会公布签订服务协议的工伤保险辅助器具配臵机构(以下称协议机构)名单。
第六条 人力资源社会保障部根据社会经济发展水平、工伤职工日常生活和就业需要等，组织制定国家工伤保险辅助器具配臵目录，确定配臵项目、适用范围、最低使用年限等内容，并适时调整。
省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门可以结合本地区实际，在国家目录确定的配臵项目基础上，制定省级工伤保险辅助器具配臵目录，适当增加辅助器具配臵项目，并确定本地区辅助器具配臵最高支付限额等具体标准。
第二章 确认与配臵程序
第七条 工伤职工认为需要配臵辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配臵确认申请，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件，或者其他确认工伤的文件;
(二)居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;
(三)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
工伤职工本人因身体等原因无法提出申请的，可由其近亲属或者用人单位代为申请。
第八条 劳动能力鉴定委员会收到辅助器具配臵确认申请后，应当及时审核;材料不完整的，应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料;材料完整的，应当在收到申请之日起60日内作出确认结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出确认结论的期限可以延长30日。
第九条 劳动能力鉴定委员会专家库应当配备辅助器具配臵专家，从事辅助器具配臵确认工作。
劳动能力鉴定委员会应当根据配臵确认申请材料，从专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组，对工伤职工本人进行现场配臵确认。专家组中至少包括1名辅助器具配臵专家、2名与工伤职工伤情相关的专家。
第十条 专家组根据工伤职工伤情，依据工伤保险辅助器具配臵目录有关规定，提出是否予以配臵的确认意见。专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的意见。
劳动能力鉴定委员会根据专家组确认意见作出配臵辅助器具确认结论。其中，确认予以配臵的，应当载明确认配臵的理由、依据和辅助器具名称等信息;确认不予配臵的，应当说明不予配臵的理由。
第十一条 劳动能力鉴定委员会应当自作出确认结论之日起20日内将确认结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送经办机构。
第十二条 工伤职工收到予以配臵的确认结论后，及时向经办机构进行登记，经办机构向工伤职工出具配臵费用核付通知单，并告知下列事项：
(一)工伤职工应当到协议机构进行配臵;
(二)确认配臵的辅助器具最高支付限额和最低使用年限;
(三)工伤职工配臵辅助器具超目录或者超出限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。
第十三条 工伤职工可以持配臵费用核付通知单，选择协议机构配臵辅助器具。
协议机构应当根据与经办机构签订的服务协议，为工伤职工提供配臵服务，并如实记录工伤职工信息、配臵器具产品信息、最高支付限额、最低使用年限以及实际配臵费用等配臵服务事项。
前款规定的配臵服务记录经工伤职工签字后，分别由工伤职工和协议机构留存。
第十四条 协议机构或者工伤职工与经办机构结算配臵费用时，应当出具配臵服务记录。经办机构核查后，应当按照工伤保险辅助器具配臵目录有关规定及时支付费用。
第十五条 工伤职工配臵辅助器具的费用包括安装、维修、训练等费用，按照规定由工伤保险基金支付。
经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的协议机构配臵辅助器具发生的交通、食宿费用，可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定，由工伤保险基金支付。
第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。
工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配臵新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配臵费用。
第三章 管理与监督
第十七条 辅助器具配臵专家应当具备下列条件之一：
(一)具有医疗卫生中高级专业技术职务任职资格;
(二)具有假肢师或者矫形器师职业资格;
(三)从事辅助器具配臵专业技术工作5年以上。
辅助器具配臵专家应当具有良好的职业品德。
第十八条 工伤保险辅助器具配臵机构的具体条件，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门会同民政、卫生计生行政部门规定。
第十九条 经办机构与工伤保险辅助器具配臵机构签订的服务协议，应当包括下列内容：
(一)经办机构与协议机构名称、法定代表人或者主要负责人等基本信息;
(二)服务协议期限;
(三)配臵服务内容;
(四)配臵费用结算;
(五)配臵管理要求;
(六)违约责任及争议处理;
(七)法律、法规规定应当纳入服务协议的其他事项。
第二十条 配臵的辅助器具应当符合相关国家标准或者行业标准。统一规格的产品或者材料等辅助器具在装配前应当由国家授权的产品质量检测机构出具质量检测报告，标注生产厂家、产品品牌、型号、材料、功能、出品日期、使用期和保修期等事项。
第二十一条 协议机构应当建立工伤职工配臵服务档案，并至少保存至服务期限结束之日起两年。经办机构可以对配臵服务档案进行抽查，并作为结算配臵费用的依据之一。
第二十二条 经办机构应当建立辅助器具配臵工作回访制度，对辅助器具装配的质量和服务进行跟踪检查，并将检查结果作为对协议机构的评价依据。
第二十三条 工伤保险辅助器具配臵机构违反国家规定的辅助器具配臵管理服务标准，侵害工伤职工合法权益的，由民政、卫生计生行政部门在各自监管职责范围内依法处理。
第二十四条 有下列情形之一的，经办机构不予支付配臵费用：
(一)未经劳动能力鉴定委员会确认，自行配臵辅助器具的;
(二)在非协议机构配臵辅助器具的;
(三)配臵辅助器具超目录或者超出限额部分的;
(四)违反规定更换辅助器具的。
第二十五条 工伤职工或者其近亲属认为经办机构未依法支付辅助器具配臵费用，或者协议机构认为经办机构未履行有关协议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第四章 法律责任
第二十六条 经办机构在协议机构管理和核付配臵费用过程中收受当事人财物的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十七条 从事工伤保险辅助器具配臵确认工作的组织或者个人有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚假确认意见的;
(二)提供虚假诊断证明或者病历的;
(三)收受当事人财物的。
第二十八条 协议机构不按照服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议，并按照服务协议追究相应责任。
经办机构不按时足额结算配臵费用的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;协议机构可以解除服务协议。
第二十九条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，辅助器具装配机构、医疗机构骗取工伤保险基金支出的，按照《工伤保险条例》第六十条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第三十条 用人单位未依法参加工伤保险，工伤职工需要配臵辅助器具的，按照本办法的相关规定执行，并由用人单位支付配臵费用。
第三十一条 本办法自2016年4 月1 日起施行。
第三篇：修订依据-浙江卫计委
修订依据
自2009年6月26日印发《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》(浙政办发〔2009〕84号)以来，我委认真贯彻执行，逐步建立了以政府主导，公益性服务的药械采购平台，开展了以省为单位网上药品集中采购工作以来。
一、 修订背景
依据《浙江省人民政府办公厅关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发[2015]100号)文件精神，《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》(浙政办发〔2009〕84号)中第八款“完善药品作价政策”，与目前各级各类公立医疗卫生机构药品全部零差率政策不符，由省物价局提出需要修改，被纳入《继续有效但有关财税内容、收费标准标准执行现行法律法规和政策的省政府规范性文件目录》中，需要于今年9月30日修改完毕。为此，我委认为需要修订该实施意见。
二、 修订过程
结合目前深化医改的相关政策文件，我委再次认真研读了该实施意见，特别是《国务院办公厅关于完善公立医院药
1 品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)和国家发改委、国家卫计委等七部委《关于印发推进药品价格改革意见的通知》(发改价格[2015]904号)文件，我委原则上同意省物价局提出的整体删除该实施第八款“完善药品作价政策”的修改意见，并对局部内容做了适当的调整，拟正式印发执行。
三、 修订的主要内容
修订后的实施意见与原意见相比，主要修订内容如下：
(一)需要删除内容。
依据省物价局的意见，整体删除：
三、制定全省药品集中采购目录中，(八)完善药品作价政策。创新药品作价机制和作价办法，严格控制药品流通环节加价率，对医疗机构销售药品原则上实行差别加价政策。纳入廉价药品目录的药品、常用药品目录的药品，原则上医疗机构可按照政府规定的最高零售价格销售。对差价过大的药品，应严格控制药品加价率，制定让利比例;对价格特别高、竞争不充分的药品，可试行固定加价政策，并严格控制使用。具体范围和比例由省领导小组办公室确定。
(二)需要增加的内容。
1、2015年2月9日，《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)，《浙江省人民政府办公厅关于改革完善公立医院药品集中
2 采购机制的意见》(浙政办发[2015]57号)及《国务院医改办、国家卫计委等8部门印发关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见(试行)的通知》(国医改办发[2016]4号)和《省卫生计生委 省食品药品监管局 省经信委等六部门关于在全省公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见》(浙卫发[2017]47)中，进一步明确了实施药品集中采购的主要问题，如：药品分类采购、改进药款结算方式、加强药品配送管理、落实“两票制”、规范采购平台建设、强化综合监督管理等内容，我委认为在修改后的实施意见中，有必要将此文件纳入。
2、原实施意见实施主体中，没有明确将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入。随着我省建立和完善基本药物制度的推进和我省各级各类公立医疗机构采购使用的全部药品，均纳入省药械采购平台全过程的在线监督管理。我委认为，将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入实施主体中。
(三)需要修改的内容。
1、依据《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》(国办发[2015]7号)，医疗机构从“交货验收合格到付款不得超过30天”，与原实施意见“医疗机构应在到货之日起60天内支付货款。”有冲突，建议修改为：医疗机构应在到货之日起30天内支付货款。
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2、依据机构改革的现状，建议将文件中“卫生行政部门”的简称，统一修改为“卫生计生行政部门”。
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第四篇：卫计委最新核心制度
第七章 附则
第五十三条 本办法所称医疗质量安全核心制度，是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度等。
第五十四条 国家中医药管理部门在职责范围内负责中医医疗机构医疗质量监督管理工作。
第五十五条 本办法由国家卫生和计划生育委员会负责解释。
第五十六条 本办法自2014年 月 日施行。
第五篇：卫计委主任履新讲话
在卫生计生委干部大会上的表态发言 (根据录音整理 2014年8月12日)
根据大会安排，我代表新组建的省卫生计生委领导班子作个表态发言。
首先，我们坚决拥护省委、省政府组建省卫生计生委的决策，这既是响应中央政府机构改革的顺势而为，更是我省推进卫生计生事业发展的乘势而进，未来的实践将会充分显示这一决策的现实意义与历史意义。卫生厅和人口计生委的原班人马能够如此齐整地走上新机构领导岗位，充分体现了省委、省政府对卫生计生工作的高度重视，对我、张健以及其他班子成员的高度信任。因此，我们衷心感谢组织的培养、领导的信任和同事的支持。看到原卫生厅前几任厅长到会，我们倍感亲切，增添了握紧接力棒、跑好接力赛的信心。万事开头难，再难也要开。从今天起，我们班子成员将正式履职，虽然来不及提出施政大纲，但对今后的工作还是有所思考。我们将以深化改革为总抓手，以求真务实为总导向，以强基固本为总保障，以和谐发展为总目标，着力办成以下大事：
第一，认真建好三支团队。队伍建设是新机构起步之时和迈步之后的第一要务，我们将自始至终地抓紧抓好，丝毫不懈怠。一是建好领导团队，这是卫生计生队伍建设的核心所在。作为党组书记，我将和张健同志一道，带好这个团队，与各位班子成员合作共事，齐心谋事，协力做事，多干实事;带头学习，带头实干，带头创新，带头廉政;待人厚道，办事公道，言行守道，努力成为一个心齐气顺、开放务实、担当进取、清正廉洁的领导团队。二是建好机关团队，这是省级卫生计生机构改革成败的关键所在。我们将在内设机构确定和人员交流到位后，完善办事规则，明确责任分工，加强岗位管理，组织业务培训，注重思想教育，关心干部职工，建设新型机关文化，营造风清气正环境，齐心协力创建省直文明标兵单位。三是建好职业团队，这是全省卫生计生事业发展的命脉所在。我们将与班子成员一道，带领全省卫生计生系统这支守护人民健康、执行基本国策的职业队伍，忠于职守，锐意改革，练好内功，服务群众，优化行风，树立更好的卫生计生队伍新形象。
第二，扎实推进三大改革。改革既是发展卫生计生事业的原动力，也是推进卫生计生工作的加速器。目前，摆在我们面前的突出任务是三大改革，必须采取进中求稳、循序而进的策略，又快又好又稳地向前推进。一是推进机构改革。在内设机构组建中，我们要把握大稳定、小调整的总基调，一把尺衡量，一碗水端平，尽量用人所长，人尽其用，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，确保机构和工作迅速投入正常运行，力求1+1>2的改革效益，尽快合队、合事、合心，力争大多数人对干部调整结果的认可。委机关改革完成后，还要指导市县两级卫生计生系统的机构改革。同时，根据省里的统一部署，稳步有序依法地推进直属单位的机构改革。二是推进体制改革。我们要认真贯彻上级的顶层设计方案，学习借鉴外省的自我创新经验，按照以下思路深化医药卫生体制改革：一要全面推进，重点突破。在推进五大重点改革过程中，力争在县级公立医院改革、构建分级诊疗体系、加强基层医疗卫生服务网络建设等方面尽快有实质性进展;二要健全体制，创新机制。在健全卫生计生新体制的同时，做好创新机制的文章，尽快更好地释放新体制的改革红利，重点抓好医疗卫生服务体系规划和布局调整，进一步优化资源配置，积极稳妥地构建公立医院法人治理结构，在公立医院的公益性、医务人员的积极性与求医群众的实惠性之间寻找平衡点和发力点;三要“三医”联动，“三医”托底。以医疗、医药、医保联动改革为主线，以提高医术、弘扬医德、严肃医纪为依托，追求改革正效益、正能量的最大化;四要信息引导、科学管理。加快卫生计生信息资源整合的进度，加大人口健康信息系统建设的力度，加强业务信息平台支撑各大医改业务领域的广度和深度，通过信息引导更好地实现科学管理、科学决策。三是管理改革。按照转变职能的总体要求，对我们过去的管理项目、管理方式、管理程序、管理效果进行清理，能放的权力尽量放，能省的程序尽量省，能简的考核尽量简，全面提高我们的依法管理、科学管理、民主管理和高效管理的水平。
第三，努力实现三个目标。从现在起到2018年初政府换届，只有三年多时间。光阴如梭，时不我待。我们这任班子要在有限的时间，在省委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，紧紧依靠地方政府、广大群众和系统干部职工，正确处理改革、稳定和发展的关系，医药卫生体制改革进中求稳，计划生育工作稳中求进，中医药事业稳步发展，力争实现以下目标：
一是医药卫生体制改革有所突破。国家顶层设计的规定动作在本省落地不落后，本省因地制宜的自选动作在基层开花又结果，基本完成医疗卫生资源规划的框架设计，全面启动公立医院综合改革，总结完善市级公立医院的改革经验，初步建立运行分级诊疗体系，完善重大疾病防控体系和中医药管理体系，以改革成效提升医疗卫生服务能力和人民群众健康水平。二是计划生育工作大局稳中向好。稳妥实施“单独两孩”生育政策，确保适度低生育水平的长期稳定;全力实施城镇独生子女父母奖励制度，推进计划生育利益导向政策的进一步完善;加大对“两非”行为的标本兼治力度，加快出生人口性别比回落速度，以人口均衡发展促进经济社会的可持续发展。继续发挥计生协会在落实计划生育国策中的独特作用。三是卫生计生运行机制基本完善。在新体制框架内，重点建立起实用、严谨、顺畅、高效的工作协调机制、人才激励机制、监督管理机制、投入保障机制、绩效考核机制、廉政监督机制等长效运行机制，确保卫生计生机构改革效应得到充分释放。
以上是我们的态度，也是我们的承诺。我们有信心在三年后的政府换届之时，交出一份没有辜负组织信任和人民期望的答卷。