精心准备周密部署

第一篇：精心准备周密部署

精心组织 周密部署

精心组织

周密部署

扎实开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作 ——在开展‚四群‛教育工作动员大会上的讲话

ⅹⅹ县人民检察院 ⅹⅹ (2011年12月31日)

同志们：

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度工作(以下简称：‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作)，是省第九次党代会提出的一项重要任务。刚才，政治处ⅹⅹ主任宣读了我院的开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作的实施方案。结合我们院的实际，经院党组研究决定今天召开动员大会，今天的动员会主要是：为深入贯彻落实省、市、县委关于开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度动员会议精神，安排部署我院开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，深入推进‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛和‚创先争优‛等活动，不断转变执法理念和工作作风，为ⅹⅹ的经济社会科学发展、和谐发展营造良好的社会环境。对此，希望大家统一思想，积极参与，以良好的精神状态投入到这次‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作中来。下面，针对如何做好这项工作，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展“四群”教育和实行干部

1 直接联系群众制度工作的重要性和必要性。群众工作是党的全部工作的基础。在新的历史时期，加强干部‚四群‛教育，对于做好新形势下的群众工作，继续发扬党的优良传统、充分发挥党的政治优势，巩固党的执政地位，促进ⅹⅹ经济社会的和谐稳定，具有十分重要的意义。

(一)开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，是落实执法为民理念的根本要求。‚以人为本、立检为公、执法为民‛是我们检察机关的本质要求。因此，我们必须始终坚持检察工作的人民性，把维护人民群众利益作为检察工作的根本出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为衡量检察工作的最高标准，了解群众对检察工作的需求，加深同人民群众的感情，把为了群众、服务群众、依靠群众、贴近群众的原则贯穿始终;我们必须在思想上进一步树立群众观点、强化群众立场，在工作内容上进一步反映群众愿望、满足群众要求，在思想作风上进一步增进群众感情，拉近同群众的距离，用实际行动来体现‚以人为本、立检为公、执法为民‛的本质，为推动ⅹⅹ经济社会跨越式发展。

(二)开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，是密切联系群众、虚心服务群众、促进社会和谐的有力举措。这次开展的干部到群众中工作，是我们党坚持‚一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去‛的思想路线，是在长期革命和建设实践中探索出来的一种好传

2 统、好办法。按照县委的要求，今年我院开展‚向杨善洲老书记学习活动‛、‚四比四促‛、‚领导干部蹲点‛等活动，是密切联系群众、深入群众、促进社会和谐的具体体现。开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，目的是要在干部与群众中架起一座‚连心桥‛。在全县动员大会上，耿书记强调：在今后的工作中，要认真落实‚三分之一‛工作法(三分之一的时间做好本职工作，服务基层，服务群众;三分之一的时间深入基层，调查研究，了解情况，在调查研究的过程中推动工作;三分一的时间外出招商引资)。就我们检察院而言关键是要做好前两个三分之一，具体就是要密切联系群众、虚心服务群众，并深入了解挂钩联系点群众的实际困难，听取群众的诉求等具体问题，切实帮助解决实际困难;要深入排查挂钩联系点群众的矛盾纠纷，妥善处理涉及群众切身利益的问题，努力将矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态。

(三)开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，是转变我们检察机关作风、提升检察队伍素质的有效途径。胡锦涛总书记在‚七一‛讲话中指出：‚来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。‛结合我们检察机关的实际情况，实践证明，我们的干警只有深入基层、深入群众、走进农家，为基层群众排忧解难、办实事、做好事，才能在深入基层实践中接触生活、触动思想、

3 增强党性，才能进一步转变作风，不断提升我们检察机关的执法公信力、不断推动各项检察工作深入健康发展。

(四)开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，是总结实践经验、推动工作进一步发展的又一举措。自今年开展‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛、‚向杨善洲老书记学习活动‛、‚四比四促‛、‚领导干部蹲点‛等活动以来，我们在队伍建设、思想道德建设等方面都收到了良好效果。这次‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作，既是省、市、县委的要求，也是我们开展各项活动的升华、延伸和拓展。实践充分证明，推进各项工作的发展，就要深入基层、走近群众，从群众的意见中找准问题和差距，从群众的支持中推进我们各项检察工作的开展。

二、准确把握开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作的要求

根据县委的要求，一是‚选派工作队员到基层工作‛从2012年开始，实行一年一轮换。工作队员的选派要优先考虑领导干部、非领导职务干部、后备干部、年青干部和无基层工作经历干部;二是春节后安排干部职工进村入户开展工作(每名干部职工每年住村时间均不能少于15天)，这两项工作的安排在会后经院党组讨论最后决定。安排下乡的干警要带着感情下基层、进农家，要用真心、动真情、倾真爱，真正把检察机关的关怀送到每一位群众、每一个家庭。具体内

4 容，刚才李主任已向大家介绍了，在这里我就不在重复。在全县动员大会上县委耿书记强调，开展好这项工作要着力抓好‚三个深入‛(深入实际、深入基层、深入群众)。在这里结合‚三个深入‛我要再强调4个贯穿。一要把与群众交心谈心贯穿整个工作的始终。干部直接联系群众，就是要了解民情、倾听民意、集中民智，丰富决策思路，完善工作措施。我们的干警在进农家的同时，要将交心谈心作为增进群众感情，拉近群众距离的重要纽带，面对面地与农民群众交心谈心，实打实地解决群众关心的问题，与群众结亲戚、交朋友，增进感情、化解矛盾、促进发展。要真心诚意地同群众谈心交心做朋友，了解群众生产生活中遇到的实际困难，让群众看到干部在身边，与干部交心谈心，就有了主心骨，就有了心理上的依靠。二要把宣传政策和法规贯穿整个工作的始终。宣传党的政策，可以凝聚人心、集聚民力;宣传法律法规，可以让百姓了解法律知识，提高法律意识，让广大群众知道如何通过正确的方式合理表达诉求，依法维护自己的合法权益。同时还可以让百姓更加了解和认识我们检察机关的性质和任务。三要把促进社会和谐贯穿个工作的始终。我们要以‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作为契机，对影响当前社会稳定的情况进行调查了解，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾，了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，逐一分析整理，

5 逐一化解处理。要针对这些矛盾和问题做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层。四要把创先争优贯穿个工作的始终。这次‚干部直接联系群众‛工作对我们来讲是一次创先争优的机会。我们要充分发挥基层党组织和党员的主体和骨干作用，要把‚干部直接联系群众‛工作作为进一步锤炼党性的过程，使我们的党性在基层历练、素质在基层提升、形象在基层彰显。

三、切实加强对开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作的组织领导

这次‚四群‛教育和干部直接联系群众工作，时间紧，涉及面广，工作任务重，必须切实加强领导，严格要求，确保这项工作收到预期的效果。

(一)精心组织、明确责任。具体做到‚3个到位‛：一是领导要到位。干部直接联系群众，领导带头是关键。分管部门领导要带头下到联系点，认真搞好指导和协调。二是措施要到位。政治处要根据县委对干部直接联系群众工作提出的任务和要求，结合联系点的实际情况，认真制定方案，逐项进行细化和量化，提出具体工作和活动阶段的时间进度要求。三是督促检查要到位。院‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作领导小组办公室要建立健全上情下达、下情上报的情况反馈机制，定期不定期对工作进展情况进行督

6 促检查，并及时通报情况，对好的典型要及时总结并给予表彰，对工作不落实的要责令整改，确保‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作扎实有效、不走过场。

(二)严守纪律、扎实苦干。要按照省、市、县委的要求，严守工作纪律，注意工作方法，维护检察机关的形象。在实际工作中要必须做到‚三带、三要、三不准‛。‚三带‛即：带着政策(法律法规)、带着任务、带着感情去深入基层、接触群众。‚三要‛即：要吃农家饭、睡农家床、干农家活;要自带生活必需品;要虚心向群众学习，不得对基层干部指手画脚乱指挥。‚三不准‛即：不准特殊接待，不准敷衍应付，不准擅自缩短时间。

(三)服务大局、突出特色。要按照县委的要求，树立大局意识、整体意识，大力支持、加强协调，确保这项工作扎实有效的开展。工作中要以服务某某经济社会发展为己任，以破解群众生产生活难题为重点。县委耿书记在全县开展‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作动员大会上还强调：‚各部门在开展这项工作时，要结合我们县的实际，把‘送政策’作为一项重要内容来抓‛。作为我们检察院来讲，除了要搞好自身联系点的工作外，还要根据我们的实际，积极履行法律监督职责，采取不同的形式做好法律宣传工作。开展好送法下乡活动,真正做到察民情、听民声、排民忧、解民难,切实为百姓办实事。真正把矛盾化解在基

7 层，真正把 ‚三项重点工作‛落到实处。

同志们，深入开展‚四群‛教育，全面落实干部直接联系群众制度工作，扎实做好新形势下的群众工作，是贯彻落实省第九次党代会的重要举措，是实践党的宗旨、发扬党密切联系群众优良作风的重要载体，是实现‚以民为本、为民解困、为民服务‛工作理念的客观要求，是加强和创新社会管理，进一步推进创先争优活动的有力抓手。希望大家以高度责任感和使命感，以良好的检察干警的形象，圆满完成‚四群‛教育和实行干部直接联系群众制度工作的各项任务，为某某的科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的贡献!

二○一一年十二月

第二篇：精心策划 周密部署 强势宣传 后勤保障

精心策划 周密部署

全力做好余庆县第一次全国水利普查工作 ------在全市水利普查工作调度会上发言材料

余庆县水利局 2011年12月9日

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就余庆县水利普查工作开展情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。按照国务院的统一安排部署，全国水利普查从2010年起至2012年结束用三年时间开展全国第一次水利普查，全面摸清水利家底。余庆县第一次水利普查是全国水利普查的组成部份，是国家基础水信息的基准性调查。

余庆县水利普查工作从2010年12月启动以来，在县委、县政府的领导下，在全县各级各部门及普查对象的大力支持下，在省、市水利普查办的精心指导下，经过全县160余名水利普查指导员和普查员的艰苦努力，各项工作进展顺利，按时完成水利普查各个工作结点计划任务。我县水利普查工作按照国普办统一布署，通过组建机构、落实人员、编制方案、强力宣传、后勤保障、人员培训、开展清查登记、台账建设、审核和联机录入、空间数据采集上图、普查表数据收集及普查表预填报、审核和联机录入等工作程序开展，现已基本完成空间数据采集上图、普查表数据收集及普查表预填报、审核和联机录入。

一、主要做法

1、各级领导高度重视、机构健全职责到位，工作体系健全。

余庆县人民政府于2010年12月1日以《县人民政府关于开展第一次全国水利普查的工作的通知》(余府发[2010]28号)文件明确启动水利普查工作，同时成立了以分管县长为组长的余庆县水利普查工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室人员30人，其中专职人员5名，由水利局局长任办公室主任，两名副局长及一名主任科员任办公室副主任，明确了专职负责人和技术负责人各一名。于2010年12用4日，召开了全县水利普查动员会。各乡镇也相继成立水利普查机构，设立专门办公室，抽专人办公，并落实了水利普查指导员和普查员选聘。在县水利普查领导小组的领导下，县水利普查办建立相关管理制度，使得全县参与普查的人员职责明确、管理规范。县水利普查领导小组部门之间建立协调机制，各有关单位明确一名联系人。同时县人民政府将水利普查工作纳入2011年年度考核目标内容之一。通过规范管理，确保了水利普查工作正常有序开展。

2、强化宣传 营造氛围

为贯彻落实贵州省关于开展第一次全国水利普查总体方案的有关精神，更好地推进余庆县水利普查工作，余庆县水利普查领导小组高度重视，及早准备，采用多种形式积极开展水利普查宣传工作。一是及时召开水利普查的各阶段的会议，对水利普查工作进行总结、安排、部署，明确水利普查各阶段目标，安排落实工作任务;二是在县城及各乡镇醒目位臵悬挂水利普查宣传横幅、张贴标语，并利用LED滚动屏每天播放宣传口号;三是通过世界水日、中国水周出动宣传车，利用广播在余庆县广泛宣传水利普查工作，并散发宣传单;四是根据省水普办《关于建立水利普查信息旬报制度的通知》精神，严格按照旬报制度执行，及时上报水利普查进展动态，并积极在媒体、网络上发表关于水利普查工作动态的信息报道，水

利普查在余庆县营造了良好舆论氛围。

3、经费落实、后勤保障

根据水利普查经费预算编制方案，余庆县水利普查预算总经费为199.00万元，县财政局批复预算总经费180.0万元， 2011年度财政预算48万元。由于水利普查前期工作主要是人员培训、设备、设施配臵、舆论宣传，使用中经费的严重不足，县水利局通过局预算外资金指标自筹23万元补充用于水利普查工作。现已实际到位资金71万元。经费有了保障，落实了办公场设施，购臵了电脑、打印机、复印机、照相机、和GPS定位仪。落实了交通车辆。确保了水利普查工作正常有序开展。

4、结合县情，强化培训

由于水利普查工作专业性强，而绝大部份普查员都不是水利专业人员，专业知识欠缺将严重影响水利普查数据质量。为切实解决专业知识匮乏问题，一方面县水普办积极派人参加省市组织的各种水利普查培训。另一方面，以国普办统一教材，结合县情自编相关培训教材，对水利普查员进行了3次集中面授培训。通过对水利普查员的培训不仅使普查员掌握了水利普查知识，同时也提高了对水利常识的了解。根据前阶段工作情况反馈，培训成效显著，达到预期目的。

5、环环相扣，完成清查登记。

为确保水利普查清查数据的准确性、真实性和完整性，我县普查办首先从统计、经贸、工商、住建、农业、环保、国土等部门收集了二经普、国土调查、企事业单位名录等必须的基础资料，并认真进行核对筛选，制作了参考名录，并根据县情划分了清查分区，制定普查路线和流程。在清查过程中，普查员按制定的线路，拿着参考名录按图索翼，从每一步起就

有效避免了漏报，提高了数据的准确性。

清查质量是普查的生命，直接影响到水利普查结果的科学性、准确性和真实性。在清查工作中，我们采取全程质量控制、全员质量控制、建立责任制等多种方式加强质量管理。在全程质量控制中，我们从方案设计、宣传培训、清查表填报、审核、录入、汇总等各个环节都加强了质量控制。

为保证水利普查清查数据的录入工作按时完成，我县普查办在防汛网不通的条件下先后3次派出录入人员到市普办进行数据的录入工作，确保水利普查实施方案各个节点普查任务和工作要求。

二、经验和体会

(一)领导重视，健全组织，是搞好水利普查试点工作的前提。

在普查工作过程中，领导的高度重视和完善的组织是开展水利普查工作的前提。水利普查涉及面广、工作量大、情况复杂，所面临的困难和问题比较多，如果没有领导的关心与支持，水利普查工作就难以得到正常有序地开展。县政府王仲勇副县长等县水利普查工作领导组领导多次专程来到县普查办和部分乡镇看望和慰问普查人员，帮助解决普查工作中遇到的困难和问题，给基层普查人员极大的鼓舞，为普查工作的顺利进行提供了可靠的组织领导保障。各乡镇也都成立了水利普查组织，从而在组织机构上为普查的成功奠定了基础。为保证工作责任明确，运转高效，县、乡普查办都制定了工作职责和工作纪律，最大限度地发挥每个人的积极性，有效地防止和避免了忙中出乱、乱中出错的现象，使整个普查过程做到"全局一盘棋，分工不分家"，职责明确，责任到人，协同作战，井然有序，工作到位。

县水利局作为水利普查的主要承办单位，局党组对水利普查工作高度

重视，从资金和后勤保障上给予了大力支持。在硬件设施上，为提高普查办公室的技术装备，配备了多媒体设备、电脑、打印机、扫描仪、速印机、数码相机、 GPS等各种先进设备，设立了专用办公室、会议室、资料室，购臵了档案柜、办公桌等。在软件设施上，在办公环境和制度建设上，为县普查办公室和各乡镇普查办公室制作了各项工作制度和工作流程。

(二)政府参与，真抓实干，是这次普查试点工作取得实效的重要基础。

这次水利普查是一次重大的国情国力调查，也是对建国以来水利建设的基础信息的一次全面收集，是一项复杂的系统工程，不是单一部门所能完成的，必须依靠政府行为来开展工作。以政府行为开展水利普查工作，能够表现出巨大的影响力、广泛的号召力和明显的实效性，在这方面是其他任何部门都替代不了的。我县的政府行为，突出的表现在"强化"二字上，具体体现在：一是把县、乡两级政府领导的思想统一到国务院"通知"精神上来，思想认识上到位;二是成立权威的水利普查机构，突出普查的政府行为;三是以政府的名义召开会议，下发文件，安排部署水利普查工作;四是政府协调各部门解决水利普查工作中的重点、难点问题;五是实行政府分管领导检查督导机制，经常过问水利普查，并创造有利条件，才能确保水利普查顺利高效运转。

(三)部门联动，齐抓共管，是水利普查取得全面成果的重要保证。

加强水利普查实施的组织协调是确保水利普查顺利实施的重要环节。我县在强化部门组织协调上采取的主要措施：一是水利普查领导组成员内部分工明确、职责清晰;二是实行统一领导，上下行动一致;三是把水利普查牵涉的部门纳入领导组成员，引起单位的高度重视，纳入重要议事日

程;四是相关部门确定专人负责，协调有关事宜;五是及时召开"碰头会"，沟通信息，紧张有序地搞好水利普查工作。县级普查机构通过各种有效措施，使部门间形成了各负其责、各出其力、齐抓共管和竭力做好水利普查的局面。我县宣传、财政、统计、林业、国土、农业、工商、气象等部门能够主动参与，做到密切配合。

(四)落实责任，层层把关，是水利普查数据取得高质量的重要措施。

普查质量是水利普查工作的生命线，必须贯穿于普查工作的全过程。为此，我们把质量监控工作作为本次水利普查试点工作的出发点和立足点，贯穿于本次水利普查的每一个工作环节和每一个工作过程，始终把质量控制放在首位，并当作核心工作来抓。通过增强质量意识，树立质量观念，真正建立健全一套有效的质量控制体系和严格的质量验收制度，建立健全各阶段质量考核制度，确保"优质、高效、圆满"地完成普查工作任务。

(五)组建队伍，健全制度，是水利普查取得成功的重要条件。

这次普查试点的实践表明，各个阶段的工作对普查人员的素质都提出了较高的要求。选聘、培训和管好普查人员，也是搞好水利普查工作的关键之一。对此，我县在选聘普查人员上突出把好三关：一是把好选调关，坚持条件，重点选调熟悉水利情况，思想、身体素质好，能胜任工作的人员。二是把好培训关，努力提高普查人员素质。业务培训工作的好坏直接关系到水利普查工作质量的高低，只有合格的普查员，才能做出合格的普查表来。为此，在对普查员业务培训时，一定要保证辅导员的业务素质，保证培训时间，注重培训方式，切实提高培训效果，严防走过场，培训结束后，对每个普查员都进行了严格考核，考核通过后才能参加到普查队伍中来，以确保普查工作的队伍建设。普查培训包括对普查员进行清查摸底

业务培训、建立台帐表和填报普查表的培训三大部分。培训前应备好课，准备好课件，印刷好培训资料，对普查员、普查指导员进行系统的、有针对性的培训。每个普查指标的填报，培训方式上可采取直观的图示法、范例法，力求做到简明易懂，以提高各种表格的填报数据质量。三是把好管理关，建立健全必要的规章制度，实行奖惩机制，在规范化管理中做好水利普查工作。县普查机构相继建立健全了考勤制度、业务学习制度、请示汇报制度、工作奖惩制度、定期例会制度等。在规范管理的同时，通过关心普查人员的疾苦，帮助解决工作和生活中的困难，调动水利普查人员的工作积极性，充分发挥水利普查人员的作用，推动水利普查工作顺利开展。

(六)加大宣传，营造氛围，是水利普查顺利进行的重要前提。

我县水利普查机构在强化舆论宣传中，突出了六个方面，一是抓认识，把普查宣传纳入水利普查工作重要议事日程;二是抓组织，县、乡镇普查机构设立水利普查宣传专门机构;三是抓规划，县、乡水利普查宣传工作均有活动方案和办法;四是抓协调，沟通有关部门、单位、媒体，齐抓共管水利普查宣传活动;五是抓活动，因地制宜、土洋结合、喜闻乐见的开展了多渠道、多种形式的宣传活动;六是抓实效，有针对性地对县、乡、村党政领导、普查人员和各类用水户等进行宣传，着重宣传全国水利普查方案、统计法等，基本实现了水利普查家喻户晓、深入人心，得到了普查对象理解、支持和参与，达到了依法普查、如实申报的目的。

(七)大胆创新，集思广益，是发现和解决问题，改进普查工作的良策。

针对水利普查涉及面广、情况复杂、问题较多等具体情况，在这次试点工作中，我们把发现和收集普查中可能出现的问题作为试点工作的一项

重要工作来抓。通过各阶段工作发现了不少问题，针对清查摸底工作、清查表的设计、清查中所要掌握的重要指标、用水台帐建立的方式、普查表的登记填写以及应该把握的方面都进行了热烈的讨论和探讨。经过分析研讨加深了对方案的理解，对于在调查中遇到的各种问题，提出了具体的解决意见和办法，为做好今后的普查工作提供了宝贵的经验。根据讨论情况汇总得到的问题和建议，都是集思广益的集中体现，认真排查梳理，解放思想，实事求是，保证普查结果不出现大的偏差，把错误率降低到零，取得切合实际的普查结果。

三、下步工作打算

水利普查前阶段余庆县虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作中还有许多不足，与兄弟县区市的差距还很大，但我们坚信在上级部门的大力支持下，我们一定能把的工作做好。下一步余庆县水利普工作仍将严格按照国普办安排布署的水利普查各个节点普查任务和工作要求，进一步统一思想、提高认识，多汇报、多请示，及时解决水利普查工作中存在的问题，同时督促各乡镇按要求填报普查表。做到全县水利普查人员各司其责，通力协作，切实做好水利普查收官工作，齐心协力共同完成第一次全国水利普查任务。

第三篇：鸿山：精心组织周密部署扎实推进人大选举工作

鸿山镇自10月份启动市镇两级人大换届选举工作以来，镇党委的统一领导和市联络指导组的具体指导下，镇选举委员会严格按照法律规定，精心组织，周密部署，以五种举措积极应对，扎实推进人大换届选举工作。

一是制定实施方案，及时部署到位

选举委员会按照市委、市人大部署要求，结合本镇实际，认真制定鸿山镇换届选举工作实施方案，对内容进行了进一步规定。明确选举工作的时间安排，将整个工作分成五个阶段。

二是健全工作机构，加强组织领导

为保证对人大换届选举工作的领导，镇党委高度重视，依法成立了鸿山镇市镇两级换届选举委员会，安排组成4个驻选区联络指导组，同时成立了选举办公室，具体负责日常业务工作。各选区也相应成立选举工作领导小组。

三是加大宣传力度，创造良好氛围

镇选举委员会始终坚持把宣传发动作为换届选举的重要环节来抓。各村、各单位采取多形式、全方位、有力度地进行宣传，结合各自实际，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、《选民须知》、广播等形式，将宣传工作做到户，做到人。

四是认真组织培训，提高队伍的素质

镇党委、镇人大先后分阶段多次召开会议，对人大换届选举工作进行研究、部署和业务培训。会后，各村、各单位相继召开村两委会、村民代表会、选民会议，通过以会代训的形式，并广泛组织工作人员和选民进行学习。

五是严格依法程序，确定正式候选人

镇选举委员会和各选区领导小组，积极引导选民按要求提名推荐候选人。初步代表候选人名单公布后，充分发扬民主，由各选区选举工作组组织选民反复酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人。(通讯员蔡文礼 蔡慰玲)

第四篇：精心组织 周密部署 扎实推进污染源普查工作

金湖县污染源普查办公室

全国污染源普查是一项重大的国情调查，是全面掌握我国环境状况的重要手段。搞好污染源普查，准确了解污染物的排放情况，有利于正确地判断环境形势，科学制定环境保护政策和规划;有利于有效实施主要污染物排放总量控制计划，切实改善环境质量;有利于提高环境监管和执法水平，保障国家环境安全;有利于加强和改善宏观调控，促进经济结构调整，推进资源节约型、环境友好型社会建设。

全国污染源普查以来，金湖县高度重视，严格按照《第一次全国污染源普查细实施方案》的总体要求和上级普查办的统一部署安排,精心组织,周密部署,积极组织,扎实安排，积极组织开展了污染源普查工作。

一、提高认识 增强做好污染源普查工作的责任感和使命感

在全国第一次污染源普查开始时，县政府召开县长常务会议，专题讨论污染源普查工作，讨论通过《金湖县第一次全国污染源普查实施方案》，以县政府办公室名义下发了《金湖县第一次全国污染源普查实施方案的通知》，进一步明确了各部门的工作目标和任务。成立了金湖县第一次全国污染源领导小组，领导小组召集发改委、统计、工商、税务、环保、建设、水利等各有关部门召开协调会，会上学习了《全国污染源普查条例》、<<国务院关于开展全国第一次污染源普查的通知>>和国办印发的<<普查方案>>，就如何做好污染源普查工作进行了认真的研究和讨论，大家一致认为：开展污染源普查工作有利于搞清全县污染源底数，有利于提高管理水平，有利于我们加强企业监管,而且能够为科学制定全县环境保护规划提供翔实的依据，有利于推动全县环境保护工作再上新台阶。在统一思想认识后，县政府主要领导、分管领导亲自做出安排部署，及时进行了安排动员，落实了各有关部门和乡镇的责任，并对任务完成的质量、时限提出了具体和明确的要求。

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讲话,县污染源普查领导小组副组长、环保局长赵卫宇同志对普查员提出了明确要求,普查员代表和普查对象代表分别作了表态发言。同时，我们还组织普查员深入企业，与企业经营者进行面对面的宣传，并耐心细致地讲解有关政策规定。通过采取灵活多样的宣传方式，使全国污染源普查有关政策深入人心，也充分调动了社会各方面力量支持、参与普查工作，形成了“人人关心普查工作，人人支持普查工作”的良好局面。

(四)精心选聘普查员、指导员，为普查工作提供得力人员。此次普查范围广、难度大、时间紧、任务重、技术要求高。为了扎实做好普查工作，我们经过认真研究，按照《第一次全国污染源普查员和普查指导员工作细则》的要求，选聘了303名政治素质高、业务能力强的同志作为普查员和66名指导员。普查员主要由县环保部门的同志以及乡镇环保所、企管所人员、镇统计员、企业专职环保人员、以及农业局技术人员、农机员、畜牧检疫站、水产站工作人员组成，这些同志熟悉和掌握环保工作，了解基层工业源、生活源、农机源、规模养殖业、农业面源、水产养殖业的分布状况，使这次普查工作做到了有的放矢，也很大程度上节省了普查的时间，有效地提高了普查的数量和质量。

为充分调动普查人员的工作积极性，确保高质量完成普查试点工作。我们先后制定了普查指导员职责、普查员职责、普查工作纪律和考勤制度、奖惩制度、普查员业务学习和工作情况汇报制度。坚持用纪律约束人，用制度管理人，充分地发挥了人力资源的作用。在普查员选聘的过程中，我们主要依靠环保专业人员，又注重吸收社会上的环保人士，充分发挥乡镇环保专干的优势，由环保专业人员对技术问题进行把关，由环保专干负责排查辖区企业的户数，从而使许多清查不上的、没有工商营业执照的企业，能够不重不漏地普查到位。为了调动普查人员工作的积极性，使普查人员能全身心投入到普查工作中去，我们制订详细的奖惩细则，同时给予经济上的补助。

(五)科学组织培训，确保普查员、指导员合格上岗。首先，强化了业务培训。按照全国第一次污染源普查培训的有关要求，我们组织了30多

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加强调度，解决问题。

二是集中力量，突破难点。基层乡镇企业管理松散、情况复杂，是本次试点的重点和难点。在入户普查初期，由于种种原因，乡镇企业经营者不配合调查，工作开展相当困难。针对这种情况，普查办立即采取行动，由普查对象的主管部门协调，争取支持配合，同时，要求各相关部门协助普查员做好调查工作。普查办也采取送公开信、预约普查时间等方式，积极与乡镇企业经营者进行沟通，从而得到了乡镇企业经营者的支持、理解和配合。通过以上措施，以及全体普查员、普查指导员的共同努力，确保了普查工作按进度、按要求顺利完成。

三是加强指导，确保质量。首先，普查办对各普查小组所遇到问题进行收集、研究和解决，及时与国家、省、市普查办联系，及时对普查工作中出现的问题进行业务指导。其次，由数据审核技术人员分片随同普查员一起上门普查，坚持工作在普查第一线，实地了解普查情况，现场进行业务指导，解决工作中出现的业务问题。第三，由普查办及时编辑处理污染源普查情况反馈意见，不定期出污染源普查工作简报，并将每天在普查中发现的问题进行归纳整理，并予以解答，及时通知到每个普查小组，使大家都能随时掌握情况，及时解决问题。第四，坚持做到彻底清查、不留死角。不仅对全县沿街、沿主干线路全面普查，而且不漏掉隐蔽的普查对象，确保了不重、不漏。并对清查名录及时增补。

四是加强审核，确保数据真实。数据质量是普查的生命。为了保障普查质量，我们严格执行国家污染源普查数据审核规定。将数据审核贯穿在数据采集、数据审核各个小组，形成了相互配合，层层把关的审核工作机制。普查员入户发放普查表，据具体情况指导普查对象填报，报表由普查员负责收回或者先交到普查员，由普查员初步审核数据填报的完整性、规范性等，再由普查员送给指定的普查指导员进行审核，审核不通过由普查员将表退给普查对象重填，反之交到普查办进行再次核定。普查员入户实地填报时进行数据的现场审核，主要包括：内容是否齐全、准确;数据来源是否可靠(要求同行业数据进行比对，同规模产量进行比较);普查填

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错误时将错误信息返回给录入员和调查员，找出错误原因，及时修改。录入完成后再进行比对和审核，比对的过程旨在发现数据输入时所产生的误差，而审核的目的是为了发现数据之间的逻辑关系或必填项目是否正确。数据录入期间，工作人员不分节假日，连续工作，在国家要求的5月底上报时间内完成录入、比对审核，确保复录率为100%，比对差错率为0，按时保质得完成了数据录入工作。

污染源普查是一项复杂的系统工程，工作量大，面广，时间紧，任务重，标准高，距国家的要求还存在着一定的差距。下阶段，我县将积极开展数据录入和上报工作，在上级部门的指导下，在县委、县政府的领导下，我县的污染源普查定能圆满完成。

二00八年四月十八日

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第五篇：周密安排精心准备 确保培训受欢迎高效率

周密安排精心准备

确保培训受欢迎高效率

安康市2011年阳光师训(初中)工作总结

“阳光师训”是我省加强农村教师队伍建设的一项重要工程。为此，安康市教育局专门下发了《关于下达2011年 “阳光师训”项目培训任务的通知》(安教发【2011】142号)，安排部署了全市初中阳光师训工作，市教研室和电教馆成立阳光师训执行办公室，具体组织实施。在省教育厅的指导下，在有关县区教育行政部门、教研、电教机构和学校的密切配合下，我们以“提高农村教师素质”为宗旨，以“提高教学能力、提高教研能力”的为目标，遵循“面向教师需求、围绕课型、送教下乡”的原则，以“备课研究、上课研究、理论提升、专业引领”为内容，采取“三段四环十步”的模式，实施对课型的有效教学模式探究活动，于2011年 7月10日-16日，8月16日-22日，先后组织对汉滨区、旬阳县的4000名小学教师，石泉县、平利县、紫阳县、岚皋县的2660名初中语文、数学、英语、物理、化学、生物教师开展了“阳光师训”工作，截止2011年9月底收回全部参训教师的《学员档案》和其它相关资料，建档七类共53卷。期间，专家、教师认真讲授，学员认真听讲并高质量完成学习任务，取得了良好效果，圆满完成了我市2011年初中语数外理化生教师培训任务，现就我市 “阳光师训”工作向各位领导做以汇报。

一、精心准备

市教研室、电教馆组织开展农村教师阳光师训工作是第一次，为了把这项工作作好，让参训教师受益，让上级满意，教研室、电教馆思想上高度重视，工作上精心准备周密安排。

1、设立组织机构：市教育局成立了领导小组，市教研室、电教馆也相继成立了领导小组，领导小组下设办公室落实专人负责办公，聘请市局阳光师训工作领导小组成员为我教研室、电教馆阳光师训顾问团，培训工作在市局统一领导和指导下，由办公室具体组织实施。

2、摸底调查：为全面了解各县初中语文、数学、英语、物理、化学、生物教师情况，，通过问卷调查和召开座谈会等形式了解教师的需求、教师教学中存在的普遍问题，并积极与各县教育局、教研室、电教站联系，了解培训具备的条件和存在的困难，核实各学科参加培训的人数(语数外理化生共5552人)，确定培训中各个环节的衔接，为拟定出针对性强，有实效的实施方案获得了第一手资料。

3、研制方案：在深入调研的基础上经过反复研讨论证，拿出方案初稿后，又多次征询(顾问、部分教研员和优秀教师的)意见和论证，最终形成了《安康市2011年“阳光师训”(初中)实施方案》，确立了“阳光师训”工作的宗旨、原则、目标、内容和形式。

4、创新培训内容。根据“阳光师训”的总体策划和目标要求，培训内容确立为课型的有效教学模式研究，送教下乡研训一体，采取 “三段”(训前预习、集中学习、训后复习)、“四环”(备课研究、上课研究、理论提升、巩固提高(一课两上))、“十步””的培训模式，具体内容包括：专题讲座、观摩教学、教学反思、分组备课，教学设计、课例点评、互动研讨、教学辅导等活动，。

5、组建专家讲师团：为确保专家团队的高水平和培训的高质量，市教研室、电教馆根据培训目标，专门下发了《关于推荐“阳光师训(初中)”讲师团专家的通知》，通知明确了推荐条件、推荐办法、专家待遇，办公室根据推荐情况结合平时积累的各方面优秀教师档案，认真研究，选聘了市内有影响的教研员和教师45人为安康市初中阳光师训讲师团成员，召开了会议，隆重的颁发了聘书。在具体的培训工作中，我们再根据各县所用教材版本确定各县的培训专家和教师。

6、安排培训日程： 培训时间安排总体是“1+3+2”，“1”指的是培训前预习(集中培训前用一天时间按指定内容完成一节教学设计)，“3”指的是3天集中培训(研习)， “2” 指的是在岗实践巩固提高，培训结束后(教师用两天、学校两周时间)写出培训总结，在所在学校设计并上好一节公开课(根据情况，原则要求一课两上)，写出教学反思。

针对“阳光师训”对象主要是10个县偏远山区乡镇的教师，为了便于送教下乡又确保培训实效，办公室经过与各县反复磋商，决定今年暑假分四期，培训四个县，7月10日到16日是石泉、平利，8月16日到22日是紫阳和岚皋，每期集中培训三天，第一天上午，开班式、校本教研通识培训，下午分学科教学专题讲座;第二天上午分学科公开教学展示，下午说课、反思互动研讨、专家点评和引领;晚上分学科分组备课撰写教案;第三天各备课组代表说课、互动研讨、专家辅导。

7、召开启动会议：在各项工作基本就绪的基础上，召开了安康市“阳光师训”工作会，会上就《安康市2011年“阳光师训”(初中)实施方案》进行了解读，对讲师团成员进行了分组，对每个组的培训任务和内容作了具体安排。市教育局副局长张柏林，师范科科长陈晓靖参加会议，张柏林副局长作重要讲话，陈晓靖科长对“阳光师训”工作作了具体指导。

8、召开备课会议：确定了培训内容落实培训任务之后，为了确保培训质量，在认真准备的基础上，我们召开了备课会议，把所有讲师团成员召集回来开会，会上每个成员先就自己的讲座或上课进行说课，然后大家评价研讨并提出修改意见，会后进行完善。承担讲课教师与对应的讲座教师围绕同一课型作了认真沟通。

9、准备资料包：为方便培训教师的学习，办公室根据参训人数，通过广泛遴选，购买了《教师怎样进行校本研修》、《新课程课堂教学技能指导与训练》通识资料和学科资料，笔记本、笔和资料袋，还设计印制了专门的培训学员档案，起草印发了调查问卷，学员须知，人手一套。

二、认真实施

按照实施方案，阳光师训工作，采取”三段四环十步” 模式和“1+3+2”时间安排，围绕一个课型开展课型及其有效教学模式研究。

“三段四环十步”含义是：“三段(训前预习，集中培训，训后巩固)四环：上课研究(生成问题、反思问题，研讨问题、解决问题)，理论提升(专家讲座)，备课研究(生成问题、反思问题，研讨问题、解决问题)和巩固提高十步，包含研和训两个方面，研训一体”。

“1+3+2”含义是。“3”指的是3天集中培训，“1”指的是培训前在岗自学(集中培训前用一天时间就公开课内容完成教学设计)，“2” 指的是培训结束后用两周时间写出不少于1000字的培训体会，写一份符合课型教学模式的教案，在所在学校上好一节公开课并写出教学反思。

围绕一个课型开展课型及其有效教学模式研究的含义是: 即预习、学科讲座、上课研究、备课研究、互动研讨、专业引领、教学辅导的内容都是同一个课型(语文和英语确定为阅读课，数学确定为一类概念课)。

“三段四环十步”和“1+3+2”构成有机整体。

在实施“三段四环十步”和“1+3+2”的过程中，一方面一丝不苟做好十步中的每项工作，另一方面狠抓了难以落实，如果落实不好将直接影响培训效果的重要环节。

1、加强培训场地检查验收：为确保培训万无一失，每一期培训开始前，都要提前深入现场进行十查(一查组织机、人员安排是否到位;二查培训教室示意图是否张贴;三查教材学生是否落实;四查个教室外培训学科标识是否张贴;五查培训课表培训要求是否张贴;六查多媒体是否能用是否在合理的位置，话筒音响是否能用;七查黑板牌刷粉笔是否到位;八查实验器材、药品是否到位能用;九查降温设施饮用水桌椅是否落实到位;十查专家课件是否调试);同时召开班主任及工作人员会，明确培训点工作人员的职责;力求使培训的各个环节环环相扣，不出纰漏，不出差错。

2、落实训前预习：办公室把各个学科的学科讲座主题和标题，公开课的课型和课题提前通知各县，再由各县通知学校直至每个教师，要求每个教师集中培训前完成教学设计，报到时提交教学设计后方给予注册。

3、狠抓集中培训实效：一是抓点名签到，为此办公室专门印制了点名册，每个时段除本人亲自签到外，班主任还有不定期的点名抽查，确保每个人按时到场受训;二是抓学员档案，要求每个学员在学员档案的相应位置浓缩填写出每个时段培训内容的精华部分，写出评价意见和改进意见，确保人到心到;三是抓发言提纲，每个人发给一张特别印制的发言提纲专用纸，要求每个教师结合预习自备中生成的问题和听课反思提出问题写在专用纸上(下课统一收回)，确保了互动活动的不冷场，高效率;四是抓分组备课，以校为单位由教研组长为组长组成备课组，集体讨论形成共识，然后独自撰写教案，作为作业的一部分，然后各组推荐代表在全班说课，接受专家的辅导。

4、加强巩固提高管理：培训结束后要求每个老师用两周时间完成三项内容：写出不少于1000字的培训体会，自选一节与培训内容同课型的课撰写教案，在所在学校“上好”公开课并写出教学反思(“上 5 好”的含义：根据情况，原则上要一课两上)。为了把训后作业落到实处，我们与发证挂钩，要求公开课要填写教学评价表学校签字盖章，学校把每个人的所有作业收齐后统一交市“阳光师训”办公室并领回结业证，截止9月底，有2660人完成全部作业，使巩固提高得到落实。

三、深刻反思

回顾2011年“阳光师训”工作，投入时间10个多月、师资40余人、经费40余万元，但所取得的培训效果与社会效益却是无法估量的。培训会上有很多的出人意料，譬如：讲座和公开课老师们都聚精会神的听，互动研讨五点半延长到六点等等，回溯探因，其主因在于：

1、“阳光师训”是项惠及农村教师的好政策。对教师实质性的关怀是进行培训提高素质，“阳光师训”使教师们真正感受到党和政府对农村教师的关怀。同时，体验和实践了：“以生为本、为学而教”的教育理念、“训研一体、互生共进”的师训理念、“不断探究教学规律、努力提升教研能力”的工作理念，老师们都说这次培训走路少，花钱少，收获大，因此，“阳光师训”是短暂的，产生的效应却是长远的。

2、各级领导的高度重视和深切关怀。我市阳光师训工作，从调研到研制方案，从启动会议到备课会议，从日程安排到场地落实，自始至终得到张局长的正确领导和关怀，陈科长的亲切指导和帮助，使我们增添了完成任务的信心和决心，在石泉、平利、紫阳、岚皋四个点的培训中张局长、陈科长、县上的县长、局长亲临现场，指导培训，这为“阳光师训”的圆满成功提供了巨大的精神动力。

3、各县教育局的通力配合和培训点学校大力支持。本次“阳光师训”的4个点县局和学校领导高度重视，建立了机构，制定了实施 6 工作方案，无论是人、财、物的投入使用，还是后勤服务保障，都给予通力配合和大力支持，(紫阳县城关初中为了解决天气炎热问题，投入大量资金，光空调柜机买了八台;平利县城关初中为了解决实验仪器和药品不足，派专人到安康购买等)确保培训正常有序进行。

4、“围绕一个课型开展课型及其有效教学模式研究”这样安排培训内容受到欢迎。问卷中老师对培训内容安排满意率达百分之百，都说三天时间始终围绕某一个课型的教学模式研究来展开，容易产生共鸣，容易达成共识，即解决问题又见效快。通过三段四环十步”培训使老师们对该课型的有效教学模式初步构建并在实践中得到内化(英语阅读课，程序是：导入——教学情景——提出问题，开展讨论——归纳总结——回归课本;语文阅读课“品读悟”三步阅读教学模式，包括“激趣导入”、“交流预习”、“品读感悟”、“拓展延伸”几个环节，“读、品、悟”是核心;数学一类概念课，程序是：诱导—自学(尝试)—归纳(汇报完善点睛)—变式练习—反馈补救)。

5、“三段四环十步”与“1+3+2”有机结合，提高了培训效果。一是按照安排，教师通过预习写教案生成问题，通过观摩教学反思已有问题生成新的问题，通过上课老师解说与反思解决一部分问题更新一部分问题，再通过互动和专家点评、引领解决问题，这完成了学习的一个循环，也是第一个环节，这时教师对专家展示的课型的模式处于朦胧状态;二是学科讲座通过案例分析和理论阐述剖析该课型为什么要采取这种模式，采取这种模式为什么有效，以及对模式的基本步骤和实施要点的解说，使教师对该课型的教学模式有了清晰地概念(跃跃欲试，但在实施中还由于内化不够会出现许多操作层面的问题);三是按规定内容先集体备课，通过大家的智慧，使教学模式及其要点得到比较完整的在现(复习)，再独立撰写教案又会生成问题，通过观摩各组代表登台说课和自我反思又生成新的问题，通过互动研 7 讨并解决部分问题，通过专家的辅导最终解决问题，这是第二个循环，基本掌握教学模式;四是回单位后再选定内容备课写教案上课写出反思，使模式得到进一步运用、内化和深化。(平时培训只有一或者一二，没有彻底内化)。从收回的作业看，老师们已对本课型模式达成共识并得以深化和运用。

6、“阳光师训”为优秀青年教师提供了展示自己发展自己的舞台。每个专家成员都把这次阳光师训”看成是一次展示自己提高自己的绝好机会，他们全身心投入，虚心学习，认真负责，精心准备，为培训打下了坚实基础。

7、培训时间安排有待调整。把培训时间安排在暑假不耽误教学，这是有利的一面，但是不利于作业的完成和对培训内容的及时巩固深化和运用，又由于天气炎热增大了培训点的费用。

总之，有惠民政策的正确指引，有各级领导的关怀指导，有县区学校的大力支持，有专家团队的无私奉献，我们将继续做好调研，进一步完善方案，认真做好“阳光师训”工作，有信心有决心使培训水平和效果达到新的层次。