党建办事员工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《党建办事员工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：党建办事员工作总结

街道办事处工作委员会党建工作总结党建工作

街道办事处工作委员会党建工作总结党建工作 科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。x 街道办事处工作委员会党建工作总结

认真学习贯彻中央关于基层组织建设年视频会议和文件精神，围绕区第五次党代会建设三力高坪目标，突出党建创新，不断深化创先争优活动，切实开展党建十分钟示范活动，取得明显成效，既促进了党的建设，又促进了各项工作的顺利开展。xx 电视台 x 月 x 日至 x 月 x 日播放了 xx党建促发展的视频。

一、六基建设情况

(一)抓队伍建设。在机关党员和村党组织书记中，重点展开了讲责任、讲奉献、讲纪律教育，不断深化双好双强型党组织书记争创活动。切实落实一定三有，运用村级活动室，利用三会一课和现代远程教育点及实践培训基地等载体，实施党员素质工程。大力实施党员学分制，定期开展教育培训，加强三向培养。落实党员带头人和入党积极分子培养联系制度。严格入党条件和程序，保证新党员质量，2020

年发展新党员 xx 名，取消预备党员资格 1 名，按期转正 8名，加强流动党员教育管理，建立台账，健全制度，落实联系帮扶，实施关爱活动。

(二)抓制度建设。全面建立了党建工作责任制，认真制定三会一课、民主评议党员、领导班子好民主生活会议制度，切实落实党组织和党员承诺、党务政务分开、党员定性定期分析等基本制度。积极推行党代表列席、定期巡视督查、评议党委工作、提案、党内情况通报等重大事项决策征询党员意见制度，实施四议两公开一监督和党内关怀机制。

(三)抓基本活动。定期开展党工委中心组织学习活动。党工委领导干部轮流到党支部上党课，运用党员创先争优典型对党员进行教育，在非公有经济组织和新社会组织中选派联络员。继续深入开展了挂包帮暨富民强村活动，建立领导联系点和三联制度，街办、村(居)党员干部帮扶 xx8 户，赠送资金 1 万余元。

(四)抓基本承诺。各党支部和党员已按要求开展创先争优、富民为民等项年内工作承诺，并在公示栏进行公示，落实一件销号一件。社区党支部重点开展了四有一化活动，继续深入开展了无职党员设岗定责，在职党员示范岗，退职党员帮带指导，公益性岗位认领找岗活动，充分发挥了党员的先进性作用。

(五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区党支部租

用办公室外，其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下，用自筹自借的办法，投资约 40 万元修建起了 400 平方米的村级活动室，目前已投入使用。已有的村级活动室，做到了有标牌、有办公桌、有规章制度、有档案框、有记录，基本建立农村党员干部现代远程教育，党员电化教育平台。

(六)抓基本保障。以街道拨付、自己筹集经费的办法确保了村级党组织正常运转，按时发放干部报酬，落实了社会养老保险。

二、落实相关文件情况

1、全面开展党组织三分类三升级活动。制定方案，召开动员会，及时开展现状调查，召开座谈会，发放问卷，对照标准，找准问题，确定等级，制定整改方案。落实整改措施，进行申报和公开承诺，学习推广春风经验，树立典型对两新组织选派了党建指导员和联络员。

2、深化开展创先争优活动。开展了迎接党代会、立足本职，做贡献等主题活动，机关党支部以便民服务窗口为主体开展了三亮三比三评活动，在 7.1 建党节已表彰一批先进党员和优秀共产党员。年终将对创先争优活动作总结表彰。

3、深入学习推广文建明工作法，党工委出台了学习推广实施方案，召开了动员会，各党组织结合工作，分别

组织了学习和讨论。充分把文建明工作法运用到 xx 统筹城乡发展，如 xx 新农村建设、机场改扩建、大调解社会和谐建设等工作中去。初步形成了具有 xx 特色的调研—落实—反馈三步工作方法。

4、千名干部进农家活动深入开展。召开了动员会，党工委下派了 9 名干部到村任职，实施了农家生活体验月，其余每月不少于 3 天的体验活动，体察民情、了解民意，切实帮助村社和群众解决实际问题，建立了下派干部进农家台账和对困难群众帮扶台账。帮扶 xx 户，帮扶资金 2300 元。帮扶项目 9 个，谈心谈话 26 人次。

5、评星争星活动全面开展。根据高委组发〔2020〕6 号文件要求出台评星争星实施方案。每个季度、每个支部开展了争星、评星、定星、晒星、亮星的活动，已评选党员明星人物 xx2 人，树立了党员典型，鞭策了后进，使党员的先进模范作用得到了更好的发挥。

三、特色创新工作开展情况

(一)全街道党支部开展三解活动

以服务和构建和谐为载体深入开展解贫、解困、解忧活动。年内为 1 户贫困户解除贫困问题，解决温饱;解难为 1 户群众解决 1 件生产、生活中的难事;解忧为群众解决 1件长期困扰发展的问题，并为期提供服务。，为推进三解活动，围绕机场建设和 xx 新农村统筹发展开展三解服务。双

河桥村党支部开展解贫、解困、解忧，以党员好妈妈为载体。党员好妈妈为联系户开展五个一活动。即见一次面，拉近亲子关系;照一张全家福，为孩子建立成长档案;作一次家访，了解孩子成长生活环境;寄一张亲情贺卡，给孩子的心灵成和注入能量;送一本书籍，为孩子送去精神食粮。全村党员好妈妈均参加了活动，围绕五个一对联系户开展三解。xx 村党支部三解活动，以产业发展服务为载体。帮助贫困户解贫发展服务业和花木产业，为花木业主解决生产管理中的难事;为群众解决困扰产业发展的实际问题。已帮助 3 户贫困发展服务业和花卉苗木;为 xx 解决产业发展中的管理和用工具体问题;已帮助 2 户群众解决企业发展实际忧虑。据统计，全街道解贫联系 xx6 人，解难 29 件，解忧 xx 件。

(二)民建社区党支部七化管理深入推进

开展社区七化管理，以建设和谐社区为载体，打造服务特色。七化管理为：了解民情经常化、议事决策民主化、环境整治 x 格化、公共安全维稳制度化、民生保障公开化、为民服务一体化、干群沟通定期化。七化管理制度建立健全，且以七化内容分别开展了活动，取得了明显成效，建立活动及成效台账。

(三)xx 村党支部党员评选先锋深受欢迎

评选党员先锋，以推进 xx 新农村建设为载体。联系群众改善民生，关心群众兴办实事，引领群众发展经济，

每季度末评选一次，且实行流动红旗，年终以得党员先锋流动红旗多者为终报先锋。至活动开展以来，党支部已评选党员先锋 8 名，且围绕载体已清退业主，开始房屋拆迁，解决了群众中的具体问题 21 件次。

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《街道办事处工作委员会党建工作总结》x 抗疫专题：

抗击疫情先进事迹

抗击疫情心得体会

抗击疫情工作汇报

抗击疫情实施方案

抗击疫情应急预案

抗击疫情防控方案

抗击疫情讲话稿

抗击疫情复工复产

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抗击疫情决心书

抗击疫情新闻稿

抗击疫情宣传口号

抗击疫情优秀作文

抗击疫情手抄报

第二篇：双城办事处2015年党建工作报告

(2016年1月)

2015年以来，双城党工委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。现就一年来履行党工委主体责任，基层党建工作完成情况和主要做法汇报如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

一是落实党建工作责任制，切实履行党工委主体责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化，并与13个村党支部签订了党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况，要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，建立完善和落实村级各项规章制度，协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，夯实责任，构筑团结协作的组织网络。五是坚持贯彻落实

- 1定三有”政策、离任村干部和建国前老党员各种待遇补贴。把村书记、主任的工资待遇由以前的3000元提高到5000元。

3、切实加强党风廉政建设。认真履行党工委主体责任，纪委监督责任。2015年新建廉政制度3个、修订9个，组织班子成员学习《中国共产党党员干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》4次，对村两委成员民主测评2次，听取村干部和事业单位负责人述职述廉一次5人，集中观看警示教育片18次，中秋、国庆节发送廉政提醒短信200余条。督促各村公开财务运作情况、惠农强农政策落实情况等政务、财务公开2次。查办群众反映有问题党员干部违纪违案件3件，其中初核3件，立案3件，结案3件，3名党员受到党内警告处分。严格执行中央《八项规定》、《干部请销假制度》、《财务管理制度》等制度，从请销假、会议、财务、公车使用等方面进行了严格规范，既方便了干部的日常工作，又转变了干部作风。通过开展警示教育活动、观看反面典型教材、查办违纪案件，时刻给党员干部敲响党风廉政警钟。

4、深入开展“三严三实”活动。按照全县“三严三实”的统一安排，我办成立了以党工委书记为组长，其他副职领导干部为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定各个环节的学习计划和实施方案，全程督导并参与“三严三实”活动，保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织领导干部专题学习16次，讲党课10次，召开座谈会13次，民主生活会6次，整改落实突出问题6个，通过活动开展，切实促进了干部作风转变。

- 3支部班子建设，并通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施，实现了后进村沈石畔村如期转化，扭转了连续五年上县到市赴省上访、缠访的局面。截止现在，未出现一例上访，村情实现了空前好转。

9、抓好党员干部现代远程教育工作 。一是加强工作领导，做到机构、人员、经费三落实，完善基础设施，设备管理达到“五防一配套”的要求，认真完善了“三本一册”卡册台账，各种规章制度已上墙、已落实。二是围绕党工委中心重点工作开展站点主体活动，全年对技术骨干和工作人员集中培训3次。并结合各村实际搞好农村党员群众培训、农机科技教育培训、实用技术学习培训、日常教育培训和其他专题学习培训。

10、深入推进升级晋档工作。为进一步深化“升级晋档、科学发展”活动。全年评出“好”类村4个，“较好”类村5个，“一般”类村3个，“差”类村1个。力争到2016达到 “好”类村5个，“较好”类村6个，“一般”类村2个，“差”类村0个。

11、严格落实四议两公开制度。督促各村对惠民政策、财务管理、各种项目和重大事项等都按照程序实行四议两公开，接受群众监督，及时解答群众提出的有关问题。对大多数群众不赞成的事情，坚决予以纠正，确保村级事务的公平、公正、公开。

12、加强大学生村官的培养管理。落实好大学生村官各项优惠政策，严格执行请销假、考勤、“六个一”制度。指派5名大学生村官为村级党员讲党课10次，加强对大学生村官的培养锻炼。

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第三篇：##办事处关于##村党建工作的调研报告

一、基本情况

##村是科右前旗##办事处所在地，位于乌市西北45公里，内蒙古自治区第一个农村党支部就诞生这里，具有光荣的革命传统。全村辖4个自然屯，2673口人，有党员36人，预备党员1人，积极分子10人，无流动党员。耕地面积2万亩，其中水浇地1.45万亩村。

集体固定资产600万元，集体经济年收入42万元。

二、主要做法及取得的成效

近年来特别是“党建及新农村建设50强示范嘎查村”建设开展以来，##村“两委”班子以全村发展为己任,依托50强示范嘎查村建设，通过多年的艰苦奋斗，带领全村570户农民，把一个负债累累的落后村改变为远近闻名的模范村，走进了全盟、全旗先进典型行列。

(一)依托示范村对接项目，扭转靠天吃饭局面。依托50强示范嘎查村结对共建单位对接的项目，##村用短短几年时间，争取到了国家、自治区关于##流域治理、两个农业综合开发、退耕还林、千村扶贫、京津风沙源治理等五大项目。村“两委”组织干部群众年年搞农田大会战，最多的一年，农田大会战持续了68天。经过坚持不懈的努力，他们完成生态闸沟11条9300延长米，修建坡式梯田6千亩，在山上挖水平坑7万个。在项目区里打深水管井149眼，架设农用电网23公里，铺设地埋管道1.9万延长米。几年下来，硬是在2万亩没有灌溉条件的旱田里，改造建设出1.45万亩水浇地，实现人人三亩半水浇地。2006年他们又依托50强示范嘎查村结对共建单位，引进建成了“低水高调”工程，使一部分山坡地也能浇上水。所有这些基础设施建设投入上百万元，但是依托50强示范嘎查村“结对共建”机制，没花集体一分钱，没花群众一分钱。

为尽早解决##村生态脆弱的问题，他们在50强示范嘎查村建设过程中紧紧盯住国家实施的京津风沙源治理工程，争取##流域治理项目、国家退耕还林项目，使这些生态建设工程全部得以在##村落户。刚开始的时候群众不理解，有人还特意挖了个大坑，说是给村支书战洪权准备墓地。面对这样的责难，村“两委”班子先做出表率，党员干部几乎天天盯在现场，村干部家符合条件的耕地率先退耕还林，从而打消了群众的顾虑。通过坚持不懈的开展全民大造林工程，全村累计造林96.5万株，建成沙源治理工程8500亩，营造农防林带1.7万延长米，治理山头36座，治理河滩48处，垒砌堤坝150座。全村退耕还林4275亩，是全办事处退耕还林最多的村，退耕还林苗木的成活率保持在85%以上。

农业和生态基础建设得到了丰厚的回报。如今，##村的山、水、林、田、路实现彻底的综合治理，治理面积13.6平方公里。未来10年，仅60万株成材林和幼林价值就将超过3000万元，从而建成了地地道道的绿色银行，这是给子孙后代留下一笔宝贵财富。现在，##村旱年不愁没水浇地，涝年没有洪水下山。群众看到了基础建设的效果，对这些年来村党支部的做法有了根本认识，彻底转变了当初的态度，更坚定了他们对村“两委”班子的信心。

(二)落实示范村建设举措，壮大集体经济。在50强示范嘎查村建设过程中，##村“两委”班子始终认为，强村富民不能只靠农业一条腿走路。##村在历史上欠下70多万元债务，当务之急是要发展壮大集体经济，不解决这个问题，村“两委”班子就没有号召力，就干不成大事。

##村曾在1992年、1997年建设了砖厂和糖化饲料厂，但是由于经营不善，没有收到效益，处于瘫痪状态。50强示范嘎查村建设过程中，村“两委”班子决定从盘活这两个老厂子入手，从管理上要效益，从生产到销售的各个环节进行了全程化管理，实行责任到人，工资与效益挂钩。村干部同工人们吃住在一起，有时一个星期也顾不上回一趟家。由于狠抓了企业的经营管理，砖厂在盘活的当年就盈利3万元，糖化饲料厂也扭亏为盈。他们第一次尝到了发展村办工业的甜头，更加坚定了集体经济强村的信心和决心。

在抓好集体企业的基础上，他们把目光盯在了村集体的机动地上。过去，机动地发包权分散在各社，由各社自行分配发包收入，管理比较混乱，浪费了集体收入。50强示范嘎查村建设过程中，村“两委”主持将各社的机动地收回村里统一发包。这一举措不仅加强了机动地管理，而且每年能够给集体带来几万元的收益。

##村地处办事处腹地，交通方便、人流集中。每月举办的3次大集更是车水马龙、人声鼎沸。但是大集的交易市场很不规范，他们从中看到了商机。50强示范嘎查村建设过程中，由党支部带头，“两委”班子成员筹集180万元建起了1.4万平方米标准化交易市场，同时建设了一栋756平方米、集“两委”班子办公和对外商用为一体的综合办公楼，一楼店面对外出租。农贸市场和店面出租，每年又为集体带来5万元收益。

##村有着悠久的

革命历史，不仅是全盟第一个农村党支部的诞生地，还是蒋弼仁烈士牺牲的地方，他的忠骨就埋葬在这里，每年都会有很多爱国志士前来追悼烈士的英魂。面对慕名而来的游人，他们又找到了新的发展思路––建设红色旅游目的地。2006年10月，他们组织村干部千里迢迢赶赴蒋弼仁烈士家乡搜集历史资料和遗物，通过50强示范嘎查村牵头抓总部门––盟、旗两级组织

部的大力帮助，向有关部门争取到10万元的红色支部复建资金。现在，##红色党支部的展室已经竣工，办事处党工委和他们一起努力，即将把蒋弼仁烈士墓升级为烈士陵园。红色旅游项目的开发，将成为##村集体经济又一个新的增长点，也将成为##盟又一个重要的爱国主义教育基地。

机动地、赶大集、烧砖厂、烈士墓，这些农村人看来并不起眼的老把式，在##人看来可是宝贝。用经济的头脑经营农村的传统资源，在短短几年的时间里，##村已经积累了超过600万元的固定资产，而且每年收入42万元，彻底摆脱了资不抵债的贫穷历史。

(三)创建示范村上龙头企业，拓宽致富渠道。通过50强示范嘎查村，##村的农业基础条件得到了明显改善，但是农民传统的、单一的种植观念还没有根本转变。想在市场经济条件下提高农业效益，首先要解决农民进入市场的问题，根据这样的判断，他们及时把工作重点调整到创建龙头企业、培育优势产业上来。

##村蔬菜种植业基础比较好，仅西崴子屯大葱高峰期就曾创下年产800万斤的纪录，远近闻名。能不能让本地的蔬菜经过深加工远销出去呢?“两委”班子经过多方调研，反复论证，最终决定筹建脱水蔬菜加工厂。方案一定，他们就着手寻找建厂的典型，四处取经。2006年先后6次远赴山东、满洲里、海拉尔、突泉等地考察，从选址建厂到工艺流程、储藏销售，掌握了大量建厂用的第一手资料。

按照计划，建设脱水蔬菜加工厂要占地8800平方米，厂房面积1800平方米，一期投资需要280万元，可村集体拿出全部积累也只有60万元。为此，村“两委”召开了两次动员大会，村干部当即承诺“横下一条心，就是头拱地也要把厂子建出来!”班子成员想尽一切办法，能赊就赊，能借就借，把能用的关系全都用上来，最后每人又集资2万元，基本解决了一期建设资金需求。

2006年下半年，仅用84天时间就高标准完成了厂房建造和设备安装工作。为了实现在群众大会上许下的“今年一定要建成投产”的承诺，班子成员每天

3、4点钟就开始干活，半夜才休息。由于资金极度短缺，能省则省，分毛必争。书记、主任带头，只要能干的活再苦再累也不雇人，地槽自己挖，石墙自己砌，地面自己铺，建厂用的彩钢瓦、瓷砖等原料直接从厂家进货，把价格压到最低，哪怕是一个灯泡，也要买最便宜的。厂房建设虽然赶上秋收忙季，但是村“两委”班子成员没有一人因为自家的农活而影响工程进展，仅工时费就节省15万元，全部工程节省50多万元。

2006年11月3日，全盟第一家村办脱水蔬菜加工厂在##村正式投产，实现了当年试生产的目标。去年正式投产后，可生产大葱、胡萝卜、青椒、圆白菜等6大类脱水蔬菜1000吨，实现产值1500万元，安排120人就业，上缴税金75万元，企业年盈利122万元。仅此一项就可使##村人均增收200元。目前，他们已经与突泉森源集团签订了100吨的脱水薯丁合同。按照计划，二期、三期工程将分别于200

8、2010年陆续投入建设，预计分别投资500万元、1300万元，最终实现产值3000万元，形成设备齐全、工艺先进、产品丰富，高标准、高质量的集烘干、冷冻于一体的脱水蔬菜加工企业。

依托龙头企业，##村现已组建了蔬菜种植加工专业合作社，已经有210户农户入社，蔬菜种植面积达3000亩，农民亩增收500–1000元。脱水蔬菜厂不仅能够彻底解决本村的蔬菜产销问题，而且必将带动周边地区的蔬菜种植业迅猛发展，形成真正具有竞争优势的主导产业。

(四)打造示范村上铁的班子，增强执政能力。##村之所以取得今天这样的发展成效，是因为他们始终按照50强示范嘎查村建设的要求，把村“两委”班子的凝聚力放在首要位置，通过过硬的基层组织自身建设，赢得群众的信任。在农村，财务和土地分配问题是群众关注的焦点。##村曾经因为没有实行村务、财务公开，影响到班子团结，降低群众的信任。为了从根本上解决这个问题，他们在50强示范嘎查村制度建设过程中主抓了三方面工作。一是带头发扬民主。凡是涉及村里前途的大事、关系群众利益的琐事，都坚持召开班子会议讨论决定。一般性事务要由“两委”负责人碰头。他们的原则是“两委”分职不分家、分工不分心。这样做有力的增强了班子成员的责任感。去年建设脱水蔬菜厂期间，村干部平均出义务工38天，把厂房造价从预算时的每平方米700元，降低到每平方米400元。村委会换届选举的几天里，村主任李云恒仍然忙碌在脱水蔬菜厂的工地上，连看都没去看一眼，结果仍然以高票当选连任。二是实行彻底的财务、村务公开。村里的重大事项、收支情况都事先向班子成员通报，然后在村民大会上向群众介绍清楚。为了在财务问题上给群众一个明白、还干部一个清白，他们在全旗率先推行了村务公开栏。经过一段时间运行，又觉得公开的不够清楚，于是他们又在全盟率先独创了“每人一张明白纸”的公开制度，在大项目公开的基础上，又把村集体与个人间的往来账目、收支明细罗列清楚，群众不仅对资金流转一目了然，而且对村集体的开支也一清二楚。三是严禁村干部搞特权。村机动地发包要经过“两委”班子讨论决定，村书记和村主任不准包，班子其他成员如要承包，在与群众一样价格的前提下，必须通过抓阄决定位置，不搞特殊化;执行计划生育政策等上级各项政策要求，不仅村干部要带头，对村干部的亲威也要不折不扣的严格要求。

谋划##村的长远发展，必须确保后继有人。50强示范嘎查村建设中，村党支部着重在优秀青年中培养后备干部、入党积极分子，发展农民党员。近年新发展的9名党员有7名是种植业、养殖业能手，有1名是农民经纪人。采取“四推双考”的方法确定了7名35岁以下、年轻有为的村级后备干部。“双链双推”活动中，农民党员结成“三结合致富链”25个，建成“农民党员家庭联络服务点”8个，80%以上的党员参与结链、设点，密切了党群关系。除了年老体弱的党员，党员均已成为村里的致富能手。

村里有了收入，“两委”班子就用集体经济收入反哺群众。先后拿出专款为西崴子屯安装了有线电视;为双发屯安装了自来水，结束了那里的村民几家用一口井、肩扛手提吃水的历史;这些年坚持每年为1户贫困户翻盖新房;为了保护河边的耕地，投资12万元修建了150处护岸丁字坝。除了经济上的大量投入，村党支部还采取多种措施，提高群众的思想道德和科学文化素质，借助上级的关怀，建起了藏书4700多册的图书室;每年都组织村民代表、老干部到吉林、辽宁等地参观考察，开拓眼界;结合群众农业生产和中心工作的需要，定期组织举办各类专业技能、实用技术、政策法律培训班。

第四篇：双城办事处基层党建工作落实情况自查报告草稿

双城办事处2015年党建工作自查报告

按照县委组织部下发的《关于认真做好基层党建述职评议考核有关工作的通知》要求，办事处党工委高度重视，精心组织，认真对2015年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下：

一、主要特色和亮点

(一)加强管理落实，加大培训力度。

1、健全制度，增强党建工作合力。一是落实党建工作责任制，切实履行党工委主题责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化，并与13个村党支部签订了党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况，要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，建立完善和落实村级各项规章制度，协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，夯实责任，构筑团结协作的组织网络。五坚持贯彻落实民主集中制。建立完善了党工委班子成员学习制度、领导干部民主生活会制度、党工委议事和决策机制等制度，严格执行集体决议的工作机制，切实转变工作作风。

2、加强班子建设， 充分发挥核心作用。按照“五个好”党支部和党委的标准，在乡村干部中定制度、签责任，建立了党工委成员包村、支部成员包组、党员包户的党建责任机制。组织领导干部集中学习《党章》、十八大以来全会精神及习近平系列讲话等精神26次。组织召开党建专题安排部署会8次，民主生活会12次，听取党建专题汇报28次，领导班子谈心会6次。并坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。同时加强转化软弱涣散党组织建设，实现了后进村沈石畔村的如期转化。

3、加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质。一是严格落实“三会一课”制度。党工委书记带头讲党课4次，其他班子成员讲党课10次。每月由片长和驻村干部召集村支部书记组织农村党员集中学习1次，选派13名村党支部书记、5名大学生村官赴县党校进行学习培训1次，邀请县党校教授到我办集中培训1天，并利用全办10个农村党员干部现代远程教育站点，每月不少于2次每次不少于2小时加强对农村党员的日常教育。二是严把党员出入关。全年培养入党积极分子20名，纳新党员4名，按期转正党员8名。三是认真落实党员承诺制、党员联户帮扶等长效机制。按照机关及事业单位党员每人联系一户、村级党员每人10到15户的方式联系群众，全办党员承诺办实事108件，兑现102件。

- 2职为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定了各个环节的学习计划和实施方案，全程督导并参与我办的“三严三实”活动，保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织干部专题学习16次，讲党课10次，召开座谈会13次，民主生活会6次，整改落实突出问题6个，切实促进了干部作风转变。二是村三委换届工作圆满完成。严格按照选举法，顺利完成了13个村三委换届选举工作。选齐配强了领导班子，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。对后进村沈石畔村，明确包抓领导、帮扶部门，制定详细的整改方案，该村得到如期转化。四是加强阵地建设。先后投入13.8万元，对月有山、安渠两个村级阵地院子进行了硬化;对柴家河村的村级阵地进行了维修扩建，进一步改善了村级办公环境。五是扎实开展精准扶贫工作。为确保精准扶贫工作取得实效，我办成立了以党工委书记为第一组长，办事处主任为组长，分管领导为常务副组长，其他副职领导干部及县级帮扶部门负责人为成员的精准脱贫工作领导小组。制定下发了《2015年精准扶贫实施意见》，对精准扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施等方面做了全面的要求。并由带片领导、驻村干部、第一书记，深入村组入户走访，召开座谈会，公示等方式对贫困人口工作进行了“回头看”工作，精确识别认定贫困户301户795人，结合“三访五促、为民服务”活动，其中35名县、办领导干部共结对帮扶贫困户44户，第一书记及办事处28名干部按照“一对一”帮扶办法结对帮扶贫困户28户，剩余贫困户由村三委成员联络帮扶。按照发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育、社

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第五篇：塘川办事处第一季度党建工作例会汇报材料

兴仁镇第一季度党建工作汇报材料

各位领导：

现将xx镇第一季度党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一.基本情况

我镇党委共辖7党支部，其中农村支部1xxxx，机关支部、教育支部、个体协会支部各一个，农村支部中，五星级支部1xxxx，四星级xxxx，三星级xxxx，全镇共有党员67xxxx，其中;农村党员58xxxx，机关和事业单位党员9xxxx，女党员6xxxx，少数民族党员4xxxx。

二、所做的主要工作

(一)抓好“一个主题教育”，就是转作风、优环境。坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及市委组织工作会议精神，紧紧围绕全镇工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、树立良好形象;着力解决干部队伍中存在的精神萎靡、干劲不足，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，工作不得力、落实不到位等问题，努力建设一支“牢记宗旨、联系群众，敢打硬仗、敢于负责，开拓进取、求真务实”的高素质干部队伍，为实现我镇经济社会发展新跨越提供思想和组织保证。

二、建设“两大阵地”，一是认真把握党员发展关。坚持在青年农民中发展党员，在致富能手中发展党员,重点发展35岁以下的青

年党员。加强对全村党员和入党积极分子的教育培训。在学习内容上力求简单实用、易懂，不断提高全体的理论水平和业务素质。在学习方式上采取以分散学习为主，集中学习为辅的方法进行，将两委班子成员都分配到各小组学习,便于及时和党员群众进行交流、沟通。2010年第一季度，塘川办共有2名考察对象转为预备党员，确定了19名入党积极分子。二是加强村干部队伍建设。根据镇委统一部署，全面开展村级班子及成员满意度调查，充分发挥村民的知情权、参与权、监督权。办事处班子领导和驻村干部到重点村召开两委座谈会，邀请部分党员和村民代表，充分听取村里能人志士对农村经济社会发展的好建议，以及优秀人才的推荐，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养村后备力量，保证了村级组织新鲜血液的循环流动。

三、 三项举措是：

1、后进村整治和示范村创建工作。

2、推进网格化管理工作的开展。按照镇委、镇政府要求，在干部中开展以送网格化管理进村，组团式服务入户等为主要内容的“十进村十入户”主题实践活动，办事处要求各驻村和分户负责同志配合小组领导召开村两委会议和党员村民代表扩大会，广泛听取群众对网格化管理工作方法的意见，组织人员入户调查基本情况，掌握详细资料，听取群众呼声，为今后网格化管理工作的顺利开展打下扎实的基础。

3、积极开展“一询四议两公开”工作法，根据镇委部署，塘川办党委召开各村书记主任会议，会议强调各村要切实领会“一询四议两公开”工作法的要求，大力推广“一询四议两公开”工作法的实施，保证村两委今后工作最大的公开和透明度。各村根据文件精神和会议要求纷纷予以落实，并召开两委扩大会，向部分党员和村民代表做了工作法的传达，要求党员群众加强对村两委实施“一询四议两公开”工作法的监督。

四、存在的不足之处

1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,双带能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

五、下一步的工作举措

在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为鳌江流域发展新跨越贡献力量。

1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。组织开展学理论、学政策、学科学、学技能，增强基层党组织学习力、创新力、执行力和公信力的“四学四力”活动。不断创新学习方式，丰富学习内容，健全学习制度，加强党员活动室、农村党员干部现代远程

教育网等学习平台、教育阵地建设。引导广大党员干部特别是领导干部带头学习，使学习真正成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。同时，继续坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制;加强党员干部思想政治建设，推动党员干部自觉树立全心全意为人民服务的宗旨观念、真正落实科学发展观的本质要求、着力体现求真务实的作风形象。

2、以夯实基础为重点，加强基层组织建设。按照基层党建工作新格局的要求，深化“基层基础建设年”活动，切实抓牢抓实基层组织建设。全面贯彻落实《关于进一步加强村级组织建设 夯实农村基层基础的意见》、《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》等“1+ 14” 政策文件，进一步规范村级组织运作机制，试行村级重大事务“一询四议两公开”制度，加强村级组织办公场所建设、管理和使用，提高村级组织规范化建设水平;继续加大扶持、引导力度，加快发展壮大村级集体经济，增强村级组织的号召力和战斗力。

3、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员。完善“发展党员后备库”，扩大党员、群众参与提名推荐积极分子的渠道，推行发展党员公示制和责任追究制。

4、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，着力整治党风政风方面的突出问题。认真开展“制度建设年”、“转作风，优环境”等专项活动。认真贯彻落实党内监督条例，

充分发扬党内民主，切实加大对党员干部监督的力度。继续完善村务、财务公开民主管理机制，进一步加强民主管理，不断推进村务、财务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

二〇一〇年五月十五日