当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《新华保险培训心得体会》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：新华保险培训心得体会
新华保险实习心得
自从xx开始在新华人寿保险公司实习以来，到现在已经学习了20天了。虽然自己仍然一个单子也没有做成，还交了400元的各项费用和押金，但是学到了很多东西。在学校里一直认为工作了什么事情就都简单了，不用那么用功学习了，可是在新华的这段时间我发现，越是工作越需要学习。在新华不仅仅新的员工需要学习(比如：保险法的相关知识，考取代理人资格证书以及相关的业务技能培训)，而且各个级别的都需要不断的培训学习。而且这里的工作氛围很好，每天都有晨会，大家高高兴兴的一起学习，分享经验，是快乐的工作。在这里，能学到很多的知识。不仅仅是保险的，而且有关理财的知识、人际交往的知识等。退一步说，即使我以后不适合作保险，也锻炼了自己，增强了(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)自身的一些素质。
另外，我们新华保险公司有很多的激励机制不断的鼓励我们去奋斗，挑战自我。我感觉不仅仅是作保险需要这样，人的生活也是这样的。以前从没有穿过西服、打过领带，来到公司这些都是需要的(当然，现在去应聘都得这样)。学习了一些基本的礼仪。还有针对同行业的竞争，我们是绝不能说一些诋毁的话语。虽然这些都是一些基本的职业道德，但是我却经常听同学说其他保险公司诋毁我们。这一点我感到很欣慰。一个公司不是把精力放在自夸和贬低对手上，而是切切实实的去为了客户的利益去努力的服务。
总之，我是被新华十年的发展速度折服了!他那过硬的产品、深厚的文化氛围等深深地吸引住我了。我会不断的学习，早日成为新华的正式员工!
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第二篇：新华保险企业文化学习心得
2012年是新华保险公司转型的重要的一年，新型的公司就需要更新的企业文化。通过这些天对公司新版企业文化晨会宣导的学习，我对公司的五大企业文化理念体系都有了深刻的认识，并且我也将会充分地融入公司，将企业文化作为工作中的旗帜，努力和公司一起成长。
新华保险公司的愿景是成为中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。这些优秀是多方面的，对于我们员工来讲肩负了为客户提供幸福生活的保障，公司的使命就是为员工创造成就自我的机会;为股东贡献稳定持续的回报;为社会增添和谐安宁的力量。这些是公司发展的方向，也是我们集体奋斗的方向。
"诚信、责任、公平、创新、进取"是新华保险公司的价值观。诚信是公司生存的根本，公司要发展必须着眼长远，诚信经营，诚信服务，不误导、不欺骗客户，注重承诺，树立保险行业诚信典范形象;"责任"是新华保险价值观的"核心"，也是公司乃至整个保险最核心的价值观，是对每一位新华员工最基本的行为规范，要求我们履行对客户的承诺和责任，致力于建立长期、稳定的客户关系，从公司全局利益出发，敢于担当，对得起公司赋予的平台、机会和资源;公司视员工为发展动力和合作伙伴，尊重人、信任人、依靠人、善待人，为志同道合的员工提供公平的发展机会，公正评价员工的工作表现，在公司这种文化氛围下我们员工之间也应该相互信任、相互合作、公平竞争，与同事和新华保险公司共同进步;市场风云变幻，创新才有活力，才能生存、发展，创新需要我们提升学习、专业、协同等各方面的能力，创新能够使我们不断进步，在工作和生活中保持永久的活力，于是创新也成了我们的价值观;公司坚定朝着中国最优秀的以全方位寿险业务为主导的金融服务集团迈进，不断进取、不断成长，我们作为她的一员，又怎能不思进取呢，我们员工要放眼世界，紧跟时代潮流，开阔视野，突破自我，不断进取，勇往直前;公司的价值观总领整个集体，激励我们每一位员工与时俱进，完善自我，不断超越。
公司需要不断发展，但是有着发展的原则--简单、客观、协作、责任。方向清晰、实事求是、相互协作、尽职尽责，简洁明了地勾勒出了我们工作的原则，这也是一种高效的工作状态，都需要我们在现实工作努力去实现。
作为一个刚工作不久的新员工，通过此次宣导，让我对公司的新文化有了清楚的认识，对公司的发展方向，发展中对我们员工的要求也有了深入的了解。我也将会在以后的工作中，结合自己的行为，融入整个团队，以公司的价值观为方向，以公司发展原则为自己行为的准则，完善自我，不断超越;从处理新单，管理承保开始，从关心集体，维护公司利益开始，努力让自己在最短的时间里成为一名干练的新华人，一名合格的新华人，和公司一起从2012年开始完成一次华丽的大转型。
第三篇：参加王新华老师数学培训心得体会
2月22日，我们解放小学冒着严寒，我参加了大杖子中心校组织的关于人教版小学数学新课标教材培训会议，会议在大杖子小学举行。来自各小学校共60多名教师参加此次培训。这次培训为一上午的时间，会议由兴隆吴正宪教研员王新华老师讲解。这一上午学习，让我茅塞顿开，知道怎么整体把握小学的教材，王老师用树形结构图清晰明了的向我们展示了小学数学教学内容整体结构，我们听课的所有老师真是受益匪浅，体会颇深。简单的说一说我们的体会：
1、深深的体会到新教材的编写无论是从内容的呈现方式，还是页面的设置上都重视儿童已有的经验和兴趣特点，提供丰富的与儿童生活背景有关的素材，这些正是激发学生的好奇心和求知欲，新教材无论教学内容安排还是呈现形式，处处都是以学生为中心，以重视和培养学生的能力为目的，
2、清楚的认识到新课标和新教材有了很大的改变，目标指向更加具体、明确了，新课标的每一个字、词都是经过专家严格甄选的，更加顺应时代的要求，课程基本理念也发生了变化。学生由需要掌握的“双基”变为“四基”、“四能”，对人才的培养要求更高了。
3、经过对教材的疏理，专家进行教材答疑，让我对教材有了更深刻的认识，澄清了我对一些数学问题的一些模糊认识，而且对我今后如何践行课改理念，实现课堂教学的最优化起到了很好的指导作用。
4、通过这次的学习，我知道了我们必须要转变教育观念，多动脑筋，多想办法，密切数学与实际生活的联系，使学生从生活经验和客观事实出发，在研究现实问题的过程中做数学、理解数学和发展数学，让学生享受“快乐数学”。
第四篇：瑞丰年金保险条款-新华保险
新华人寿保险股份有限公司
瑞丰年金保险条款 (1999年6月修订)
第一条 保险合同的构成
本保险合同(以下简称“本合同”)由保险单或其它保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的其它投保文件、变更申请书、复效申请书、声明、批注、附贴批单、其它书面协议构成。 第二条 投保范围
一、被保险人范围：凡十六周岁以上、六十五周岁以下，身体健康，能正常工作或劳动的人，均可作为本合同的被保险人参加本保险。
二、投保人范围：被保险人本人、对被保险人有保险利益或经被保险人书面同意的机关、企业、事业单位和社会团体均可作为投保人，向新华人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)投保本保险。投保单位在职人数必须75% 以上投保，且投保人数不低于8人。 第三条 保险责任
在本合同有效期内，本公司对每位被保险人按下列三种方式之一承担保险责任：
一、被保险人生存至保险期满时，按合同约定(详见附表
一、附表四)一次性领取满期生存保险金，本公司对该被保险人的保险责任终止;
二、被保险人生存至每年的合同生效对应日，按合同约定(详见附表二)领取生存保险金直至该被保险人身故或合同期满，本公司对该被保险人的保险责任终止;
三、被保险人生存至每月的合同生效对应日，按合同约定(详见附表三)领取生存保险金直至该被保险人身故或合同期满，本公司对该被保险人的保险责任终止。
第四条 保险责任开始
本公司所承担的保险责任自本公司同意承保、收取首期保险费并签发保险单的次日零时开始生效，开始生效的日期为生效日，生效日每年或每月的对应日为生效对应日。
本合同的保险期间为三年、四年、五年、六年、七年、八年、九年或十年，投保人可选择其中之一。
第五条 保险费
投保人应在投保时确定保险费的交费方式和保险金的领取方式。
选择一次性领取方式的，保险费可采取趸交或年交的方式;选择年领或月领方式的，保险费只能采取趸交方式。
采取年交保险费方式的，交费期间应与保险期间一致。
第六条 如实告知
订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，特别是责任免除条款，并就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。
投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的，本公司有权解除本合同。对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任并不退还保险费。
投保人、被保险人因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同;对保险事故的发生有严重影响的，本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任，并在扣除手续费后退还保险费。
第七条 受益人的指定和变更
本保险的受益人为被保险人本人，本公司不受理其它指定或变更。 第八条 保险金的申请
一、本合同约定的领取日，由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料向本公司申请给付生存保险金：
1、保险单及其它保险凭证;
2、在首次领取时，提供最近一期保险费收据;
3、被保险人户籍证明及身份证明;
4、如为代理人申领，应提供委托人授权委托书及代理人身份证明。
二、被保险人对本公司请求给付保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起五年内不行使而消灭。
第九条 被保险人身故通知
被保险人身故后，投保人应于下一个生存保险金领取日前通知本公司。如未通知，致使本公司多支付保险金的，本公司有权要求申请人退还因此而多支付的生存保险金及利息。 第十条 首期后分期保险费的交纳、宽限期
首期后的分期保险费应按保险单所载明的交费形式在每年的生效对应日交纳，如到期未交纳，自保险单所载明的交纳日期的次日起六十日为宽限期。 第十一条 合同效力中止
除本合同另有约定外，投保人逾宽限期仍未交付保险费的，则本合同自宽限期满的次日零时起中止效力。 第十二条 合同效力恢复
本合同效力中止后二年内，投保人申请恢复合同效力的，应填写复效申请书，经本公司审核同意，双方达成复效协议，自投保人补交保险费及利息的次日零时起，合同效力恢复。
自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，本公司有权解除合同。投保人已交足二年以上保险费的，本公司按照合同约定退还保险单的现金价值;投保人未交足二年保险费的，在扣除手续费后退还保险费。 第十三条 年龄确定与错误处理
一、被保险人的年龄以周岁计算。
二、投保人在申请投保时，应将被保险人的真实年龄在投保单上填明，如果发生错误应按照下列规定办理：
1、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制的，本公司可以解除合同，并在扣除手续费后向投保人退还保险费，自合同成立之日起逾二年的除外。
2、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人的实交保险费少于应交保险费的，本公司有权更正并要求投保人补交保险费及利息;若已发生保险事故，本公司在给付保险金时按实交保险费和应交保险费的比例给付。
3、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实交保险费多于应交保险费的，本公司应将多收的保险费退还投保人。 第十四条 地址变更
投保人住所或通讯地址变更时，应及时以书面形式通知本公司，投保人未以书面形式通知的，本公司将按本合同注明最后住所或通讯地址发送有关通知，并视为已送达投保人。 第十五条 合同内容变更
在本合同有效期内，经投保人和本公司协商，可以变更本合同的有关内容。变更本合同的，应当由本公司在原保险单或者其它保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和本公司订立变更的书面协议。 第十六条 投保人解除合同的处理
一、投保人于本合同成立后，可以书面通知要求解除本合同。投保人要求解除合同时，应提供下列证明和资料：
1、保险单及其它保险凭证;
2、最近一期保险费收据;
3、解除合同申请书;
4、投保人身份证明。
二、投保人要求解除合同的，自本公司接到解除合同申请书之日起，保险责任终止。本公司于收到上述证明和资料三十日内退还保险单的现金价值，但未交足二年保险费的，在扣除手续费后退还保险费。
三、被保险人领取生存年金后，投保人不得解除合同。 第十七条 争议处理
在本合同履行过程中，双方发生争议的，应协商解决，经双方协商未达成协议的，可依达成的合法有效的仲裁协议通过仲裁解决。无仲裁协议或者仲裁协议无效时，可向保险单签发地人民法院提起诉讼。 第十八条 释义
周岁：以法定身份证明文件中记载的出生日期为计算基础。
利息：以“‘同期人民银行每月第一个营业日颁布的二年期居民定期储蓄存款利率与计算保险费的预定利率之较大者’+1%”为利息率按复利计算。
计算保险费的预定利率：年复利2.5% 。
手续费：是指每张保单平均承担的保险公司营业费用、佣金以及保险公司对该保单所承担的保险责任所收取的费用三项之和。
第五篇：新华保险：
公司对销售人员的规范管理和专业要求主要体现在：
一、严格要求持证上岗。我们严格按照行业规定，加强个人营销员从业资格的管理。个人营销员要通过“代理人考试”取得执业资格后，才能正式成为公司代理人，代理新华保险的产品。客户可以拨打公司统一客服电话95567，对代理人身份进行查证。
二、严格规范销售行为。新华保险要求公司销售人员严格遵守中国保监会相关政策法规，并且制定了公司“业务人员展业„双十‟行为规范”——“十个遵守”和“十个不准”，严格对公司代理人的教育和管理，要求公司代理人在销售产品过程中，不得对产品收益进行夸大、失实的宣传，坚决杜绝误导欺骗消费者;强化产品售后服务，掌握客户准确联系信息，加强与客户的联络，及时了解客户需求，提供良好的服务。
三、是加强专业培训，提升公司销售人员理财规划能力。公司形成了一整套丰富、科学的培训体系，在新华保险代理人的各个成长阶段，公司都有相对应的专业培训课程，不断丰富代理人的金融保险知识，提升代理人的理财规划能力，确保代理人能够为客户提供合适的保险理财服务。
新华保险到底怎么样，有多少可信度啊?
最佳答案
都不太公允，新华在保险行业中还是可以的，但也说部上非常好，无论从产品，服务还是实力上，一般吧。至于业务员，素质高低同意公司也是层次不齐。 平安代理人向您致敬。
新华保险到底怎么样?
浏览次数：676次悬赏分：0 | 解决时间：2009-9-4 08:10 | 提问者：亲亲倍宁
我昨天去银行取钱，被里面的业务员游说买了新华的红双喜C款两全保险，回家网上一查发现评价很不好。想请问大家有谁买了新华的保险吗?在各个方面都怎么样啊?要是想退保怎么样啊? 问题补充：
不知道保险公司牢不牢靠，没分红也不要紧，本金别没了就行
最佳答案
我是五年前买的，跟你想法一样，钱放在银行也没有多少利息，后来就买了新华的分红。这四年，我一分都没有拿到，去找他们，他们的解释是，分红就是有红才能分，没有红那本金都会损失很大。
很容易理解，也就是你把钱交给别人帮你去投资，赚了固然好，不赚，那大家别说是红利，连本金都会逐步减少，时间越长，本金可能越少。
以前我的本金是40000，现在只能逐步领，大致算了一下，我可能会损失10000多块。
不用我多说，这些都是骗人的，保险公司把你的钱拿去做投资，他们是承担很小风险的，而你才是风险的承担者。 新华保险到底怎么样,急!!有没有在新华做过的??
浏览次数：1486次悬赏分：20 | 提问时间：2007-3-21 11:11 | 提问者：Joy_lin
今天去面谈了一下,那主任希望我能够尽快入职,我没有做过保险这行,所以想请教大家新进人员可能遇到的一些问题,如何有效的拓展业务?说要让我考个代理人证书(200元),我在考虑中....... 推荐答案
你有很多朋友就去做。你也有点闲钱去做做也可以。 如果到时候实在不行自己投自己的保险啊。 代理人的证肯定要考的了。
新华保险怎么样
浏览次数：576次悬赏分：50 | 解决时间：2010-4-29 13:56 | 提问者：匿名
新华保险怎么样
最佳答案
您好，有这种意识是非常有必要的。一般选择保险首先要选择意外险和健康险，虽然是消费型的，但日常比较常遇，发生的几率较高。
其次是选择重大疾病险和养老年金险，相当于强制储蓄，患病即给付或者按年领取年金。
最后考虑投资险，这类险投资收益较高，有一定风险。
选择什么类型的保险，您需要找一位专业代理人，通过沟通，让代理人根据您自身的特点为您设计保障计划，毕竟买保险还是要量力而行、量体裁衣的，适合别人的不一定适合您。
保费方面可以参考一个范围，您年收入的10-15%作为投保预算比较合理，太高承受压力太大，太低解决不了太多问题的。
需要的话我可以帮您做一下计划书比较具体的详细分析,好好分析一下您该怎么买。希望我的一点从业经验和专业知识可以对您有一些帮助或者启发。
请问新华保险公司是国企么?谢谢 去那做业务员怎么样?大家提提建议
其他回答 共4条
是国资保险，做业务员怎么样，要看你的本事啦，都一样，不管哪家保险公司你有能力就可以。
回答者： 张召虎 | 十级 | 2011-1-6 20:29
是国企，国有成分达60%多，外资股份也是挺厉害的，苏黎世金融集团。具体业务员，就看自己本事了，但新华对新人是很关注的，业务员也不是单枪匹马的出去作战。近年来，新华发展是很快的，去年以来就一直排名全国前三。所以选择新华还是蛮好的。
回答者： abi1912 | 七级 | 2011-1-7 19:03
是国企，特好，建议你参加这家保险公司
回答者： 热心网友 | 2011-1-8 19:00
凭本事~新华的企业文化鼓励晋升~祝你好运 进入新华人寿保险公司人人必须考试吗?
我今天接到新华人寿保险公司面试合格的通知,叫我交6张一寸照片,2张身份证复印件和2张学历证明件,以及180员考试费用.我想问一下我是要应聘经理助理的,以以上我说的这些他们会不会是叫我去做业务员的啊?我听说考证的一般都是业务员才考的,其他工作人员也要考吗?还有,做外勤的是不是工作不出勤啊?没有底薪啊?也不签合同啊?因为我是冲着内勤的工作人员去的,我担心以后他们会叫我跑业务,谁来帮我分析分析.万分感谢拉!
新华保险做业务怎么样我是做新华的业务员的为什么人们对保险如此讨厌呢前景好不好
其他回答 共4条
我感觉是不大好，前期培训的时候就给那么多奖励之类的，总觉得是在骗人。保险的人都太热情了，有点接受不了的感觉!
回答者： sunnydongda | 一级 | 2011-3-23 12:58
保险没人拒绝，拒绝的是推销方式。反向思维一下。观念慢慢培养，人都是在教育和被教育中成长。
回答者： 富贵6688 | 四级 | 2011-3-23 12:59
保险本身没有人会厌恶 厌恶的是推销的过程 如果你想做
就做个让别人喜欢的保险业务员
做新华保险的业务员
做新华保险的业务员，好不好啊~~会不会是骗人的啊?交了70块钱得培训费用。要培训15天。而且没有底薪。要想赚钱只有靠业绩~~ 其实我做业务员不是为了赚多少钱，只是想打发业余时间。赚钱多与少没有问题~~我就是怕这个玩意儿是骗人得~~ 请详细的说一下做新华的业务员到底好不好啊~~有没有危险啊~~谢谢~~
另外如果您回答得好得话我会追加分得~~ 反正百度这分无所谓~~ 其他回答 共14条
他们的营销模式 都说是直销模式 其实就是传销模式,他们会让你到亲戚朋友那边叫他们买保险 然后获得佣金 然后你信心满满的去叫亲戚朋友买保险 他们一般都不会买的顶多出于你的面子 买点 如果他们不买保险 你还会像往常一样跟这些朋友 亲戚来往吗?
肯定对你的人际关系有影响 而且影响很大
所以我觉得 你没有必要 去卖保险 得不偿失的 到时候钱也赚不到多少 朋友之间的友谊也没了 亲戚之间的那个亲情也没了 所以没有必要去的卖的
保险这个行业的精髓是：为每一个人，送去保障---意外的、疾病的。 请坚持自己的为人准则：真诚待人。 祝心想事成。
回答者： 保险上海 | 四级 | 2009-4-12 21:10
保险公司不是皮包公司 ，更不是传销，而是有比较严格的制度的公司。 首先告诉你，在保险公司做销售肯定不会有危险。
而你问好不好这个问题我不知道你是怎么理解好不好的， 你自己也说了是打发业余时间，赚多少没问题，
首先，保险这个东西不是骗人的，但是不一定每个人都会买，
大部分主管为了业务员的留存，会先叫你自己买，这个时候看你自己的情况吧，如果你家庭情况比较富裕，你自己有点闲钱，你可以买，我的意见是最好别买， 之后主管会让你同自己的亲戚朋友如手，叫他们买，所以又要看看你的人脉关系。 如果你是外地人，本地不认识人，家里条件一般，我劝你还是别做这行。
保险公司是没有固定底薪的，工资全凭你的业务，干的多就拿的多，干不到就没钱拿，所以去之前你还是分析分析你有没有客户吧。
有个数据告诉你：南京新华公司的新员工，6个月后的留存率7%，而能干满一年的不足3%。
我自己南京新华干了两年，现在不干了，有问题的话也可以留言给我。
回答者： 【五行缺土】 | 五级 | 2009-4-12 22:00
的确像楼上说的，做保险是很招人骂的，最后把自己身边的搞的一团糟。 没有听说那句话吗：一人做保险，全家都不要脸。
不要做了，既不稳定，也学不到什么技能，更赚不到什么钱，还累的跟鬼一样。
回答者： taoge850601 | 一级 | 2009-4-12 22:25
你打发业余时间还是不要做保险了
真正保险 是不太会去看中缘故市场的 我自己就是做保险的 我也对招聘的时候叫你自己先买一张 再去跟家人推销保险很反感 因为一个新人 根本不可能理解保险的精髓 再说不是所有人都适合做保险的 我的确见过有人跟身边朋友卖 一份都卖不掉 最后黯然离去 如果不是本地人做保险是更尴尬了 我看过 几乎生存率是1%～2% 包括房租 生活费等很多因素制约了他们
保险绝对是一样好东西 更是一个好行业 只是在这一行成功 需要太多的努力和付出 年轻人可以试着在这一行锻炼一下自己 楼上说学不到东西说明你根本就没做过 或者是迅速被淘汰的那一类 做保险能学到的东西比天还高 比海还深 可以说 保险做的好的人 是一个真正会做人的人 所以这样一个行业并不适合打发时间
应该是作为一个主业去努力打拼!
回答者： 345400091 | 一级 | 2009-4-12 23:12
可以跟你说，这个世界上谈到底薪的永远都是为别人打工的，你有没有听说过做老板都有固定底薪的?你在想着要底薪，那么说明你只希望做一个打工者，而不是自己命运的掌控者。这个世界上最稳定收入的人群是领社会低保救济金的人，他们比公务员收入都稳定，每月250。
你想要成为什么样的人，就做什么样的事。保险不是随便一哪个人都能做的，只有用心的人才能做好。
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
回答者： welcome211 | 十四级 | 2009-4-13 05:20
建议你不要做新华保险的业务员。
首先，你现在的无所谓心态是没有办法做好保险的。 做业务员就是为了赚钱，不是为了打发业余时间。赚钱多与少关系到你的工作价值的被承认，以及是否能坚持下去的原因。
其次，你现在的打工心态是没有办法做好保险的。
做保险不是为了拿底薪(当然底薪多也是好事)，要想赚钱当然靠业绩。做保险其实就是一人有限责任公司，相当于自己创业。自己创业你会要求底薪吗?你要的当然是业绩。打工心态是根本没有办法做好保险的。
第三，你还没有做好做保险的准备，包括心理准备、专业知识准备等。 凭什么你能创业成功，而90%的人创业失败?是因为你准备充分，能坚持。。。。准备做保险之前，至少你可以让自己的保险知识更专业，那你的起点就比别人高，存活的概率要大很多。
所以，如果实在想做保险业务员，先看看，有没有这3个品质：坚持，专业，诚信。
新华的老总因为挪用保费，已经进去了。新华现在是多事之秋，如果你想做保险，建议你去平安或太平或外资。
回答者： hgoood | 八级 | 2009-4-13 11:38
不是骗人的。
保险公司在从事前都要考一个代理人资格证书。你说的70元可能就是这个的费用。
保险是个很锻炼人的行业。在国外最长有600多年的历史，咱国内最早的公司“中国人寿”也只有60年而已。 公司是好公司，就是看带领你的人是否是是个合格的，因为现在认为保险公司是骗人的人，都是因为那些不正规的人给影响的。也不能怪人家这么说，这都是业务人员自己给闹的。
具体做不做，你可以去了解，就是骗你也只有70元和15天时间，你觉得呢?祝你成功!!!1
回答者： ytcjycs | 四级 | 2009-4-13 15:25
有这么一句话，保险不是人干的，是人才干的。就看你自己认为你是不是人才喽
回答者： BJKGY | 四级 | 2009-4-13 15:35
不是骗人的，新华保险还是中国一家比较大的保险公司!
回答者： tiankejushi55 | 二级 | 2009-4-13 16:26
其实对于不了解的东西和事物不要轻易下结论，试着去了解并不会有什么损失!更谈不上不要脸，其实这个行业的误解还是蛮深的。做保险只要掌握了正确的方法，其实就像基督徒传教士一样，需要我就帮你挑最合适的保险，如果不需要那也没有关系，中国这么多人，我只把保险卖给需要的人。 就像一把黄豆一把黑豆，你的目的是把黄豆挑出来就行，没有必要把黑豆变成黄豆，让黑豆们继续黑去吧!
昨天新华人寿保险公司给我打了个电话说要我去上班，会不会是骗人的?
浏览次数：666次悬赏分：5 | 解决时间：2010-1-18 20:55 | 提问者：葸伶
昨天我在网上看到他们在网上的招聘启事，于是就投了简历。结果昨晚上就打电话给我。说让我去公司看看。我投的是内勤。晚上的时候我问那个负责人，内勤主要是干什么工作，人家说要岗前培训的。我也不好再问。
这个会不会像有些网页上说的，招人，在保险业内叫增员，增员是业务一部分，你增回来人就给你钱，没有拉回来人，就没有钱，他们所谓的管理，等你去了，你就知道了，等你有疑问的时候，他们会告诉你，你懂业务，怎么去做管理。最终你还是个业务员，只是成为不一样。 至于五险一金，千万别信，首先新华是商业保险公司，没有办住房公积金的资格，这一点有点常识的人就知道了。
现在的商业保险公司都成骗子了，连自己员工都骗??? 急急急急急急急~~~~~~ 最佳答案
这个年代，
正当的公司就是不招人，投简历的求职者都不会放过。 哪有自己找上门来，不请自来还非你不要的道理。
你以为自己是谁?举世闻名，无对无双，值得对方慕名而来非要找你?
这样不请自来的电话，就是拉你去做保险代理人， 成天到处推销保险，自己却，
1，没有底薪(责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪)， 2，没有劳动合同(签订代理合同，劳动法管不了)， 3，没有福利(底薪都没有，谈什么福利)， 4，没有社保(不是劳动关系，没有社保)， 5，不是保险公司正式员工(一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人)。 每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你。
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1、我觉得你只是看到了保险公司招聘的表面现象，其实还有更深层次的东西是你所没看见的。一句话：中国保险业本来发展就是一个病态。我相信我这句话一说出来，肯定好多人骂我，但是这句话我还是要说。我相信会有很多人拿出一大堆的理论来推倒我的理论。我没时间辩论， 如果有时间我会让很多人低头。 这里我就不多说了，说了也都是眼泪。
2、至于保险公司的招聘，确实有楼主说的现象。而且这种现象也是保险业的一个毒瘤。因为这一点，已经严重的制约了保险业的发展。我只是从保险的招聘里面说一点事情吧。 首先招聘的广告里从来没有把真正的职位说清楚。我就拿我自己的情况说一下。我是本科学历，当初说让我去做某著名保险公司的组训，可是去了之后一直在跑保险，而且一跑就是非常长的时间。保险公司在招聘的时候会把保险业务员换成N个名称，楼主已经说了很多了，我相信大家也是看的见的。
3、保险公司在招聘的时候会做很多的隐瞒，比如底薪，拿我看见过的为例，某国际著名寿险公司，招聘的时候是底薪2500，可是这是责任底薪，就是说你不完不成任务是没有一分钱拿的，可是在招聘的时候他们根本就不会说明这一点的。
4、招聘的过程中收费的问题。说是收了钱，而且是考试的费用，这点我没有任何疑问， 我要参加保险代理人的考试，是应该交纳一定的费用，但是这个钱应该是我在考试的时候交的，为什么让我一进公司就交呢?还有押金什么。这都是非常的不合理的。
5、其实保险业务员是非常辛苦的，我见过很多的业务员是被保险公司压垮了之后才走的。如果自己出不了成绩怎么办?唯一的办法就是给自己买保险，试问一下，如果一个做了2年的保险代理人，哪个人身上不是背负了很多保险?其实保险公司在拼命的招聘的最终目的就是：你能卖出去保险最好，卖不出去你就自己买，直到你经济承受不了的时候，你走了也无所谓，反正招人成本也不高。
6、不想多说了，还更多的问题，留给别人去说吧。 我去过，不咋地
无论你应聘的啥职位，一般都是从买保险的基层业务员做起(除有卖保险几年经验者)基本上去十个人干下去的最多两个，奉劝不要 回答者：
WHYKOKO11助理 二级 9-26 16:26