专业选择调查报告

由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《专业选择调查报告》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：专业选择调查报告

测量专业选择和就业情况调查问卷

关于测量专业就业状况的调查问卷

随着每年大学生应届毕业大学生的人数递增，毕业的就业形势越发严峻，对于大树下的就业是不小的考验。此卷终于针对测量专业就业最关心地几个问题进行调查，以便该专业学生更好地规划自己的未来。谢谢你的合作。

请选择您的性别：1.男2.女

正式问卷：

1你认为当前测量专业的大学生就业形势：()

1.形势一片大好2.形势较好，就业压力不大

3.形势不好，就业压力大4.形势严峻，就业非常困难

2、据您了解,您认为当前大学生的实际平均就业率大概是多少? ()

1. 50%以下2 .50%~70%3. 70%~90%4. 90%以上5.不清楚

3、测量专业的学生毕业后应该首选在哪个地区就业?()

1长三角地区2珠三角地区3.沿海其他省份4内陆偏远落后地区

4、您认为该专业毕业后是否应该找与本专业对口的工作?()

1.要对口2不必对口3.无所谓.

5、若就业要对口，您认为测量专业的学生最合适在哪些交通或城市建设部门就业?(最多可择三项)()

1.公路局2.市政局3.交通局4.高速公路公司5.道桥工程公司

6.设计院

6、若不考虑是否对口，您认为读测量的学生最合适在哪些单位就业?()

1.国有企业2.民营企业3.外资企业4.合资企业

5.政府部门6.自主创7.其他

7、请问您认为造成当前毕业生就业难的最主要原因是什么?()

1.对社会的了解不够2.专业对口的工作难找3.面临的竞争太强

4.缺乏实际技能与经验5.就业期望过高6.就业人数过多7.其它______________

8、您认为读测量专业的学生专业水平如何?()

1.挺扎实2.一般3.不高4.不了解

9、如果您是用人单位主管，您会选用测量专业的学生吗?()

1.会选用2.比较少用3.一般不用4.绝对不用

10、如果您是用人单位主管，除大学文凭外，招收人才时您会比较看重学生的一下哪方面?(多选)()

1.英语

四、六级证2.计算机等级证3.奖学金证书4.体育文艺类获奖证书

6.注册会计师证7.“优干”“三好学生”证书8.驾驶证

11、对于测量专业的学生，那方面的工作经验对就业比较有优势?(多选)()

1.团委或学生会干部2.担任过兼职3.到某部门工作实习4.曾协助老师教授作研究5.班团干部

12. 您期望的起薪()

A1000元以上 B2000-3000元 C3000-4000元D4000元以上

13. 您习惯于从何种渠道获取招聘信息()

A学校就业指导中心B求职网站C 学校招聘会演讲会

D朋友或者熟人介绍E 其他媒体

14. 简答题：您觉得企业对我们的保障制度有哪些?(背面作答)

调研到此结束，再次感谢你的合作!

第二篇：调查问卷：高三(复读)学生大学专业的选择及了解程度调查

调查问卷：高三(复读)学生大学专业的选择及了解程度调查近些年，临床医学、口腔医学、麻醉学等医学专业日趋热门。目前，世界人口老龄化、人类寿命越来越长都有赖于医学水平的发展、提高。有人在就无法避免疾病，就不可缺少医生。中学生选择大学专业时也有相当一部分坚定地选择了这个高尚的、救死扶伤的职业。那么，作为即将毕业参加高考、面临专业选择的你们，对于医学专业有何看法呢?对于医疗卫生事业又有多少了解呢?

1、性别：男女

2、年龄：

3、居住地(省、市)

4、城镇/农村

5、对于大学专业的选择是否已经有了一些看法?

A、是B、否

6、是否有意愿学医?(若愿意，请选择原因)

A、自己愿意

B、家里安排

C、迫于社会形势，理性分析

D、看中可观收入

E、不愿意

7、对医学专业就业前景的态度

A、非常乐观

B、比较乐观

C、不太积极

D、没感觉，不了解

8、对医疗保障制度是否了解?若了解，请选择您参加的医保种类。

A、完全不了解

B、了解不多

C、城镇医疗保险

D、新型农村合作医疗

E、其他医疗保险

F、无

9、生病了你的第一反应是去医院吗?若不是，请选择原因。

A、是

B、医院收费太高

C、程序繁琐

D、医生态度不好

E、医院开的药疗效与价格不成正比

10、您是否接受过加强健康、医药卫生知识的宣传教育，该教育的传播者是

A、医疗卫生机构及机关

B、学校

C、社区

D、企业

E、媒体

C、不太关心

11、 你最近一次由医生做健康体检距现在又多久

A、<1年

B、1年～

C、2年～

D、>5年

E、从未体检过

12、你获得健康保健知识的途径

A、电视

B、报刊书籍

C、医护人员

D、同事朋友

E、社区宣传栏

F、其他，具体为_

13、 你选择医疗机构的标准是(可多选)

A、医疗机构离家近

B、价格便宜

C、医疗技术好

D、医疗机构服务态度好

E、设备条件好

F、医院是否有熟人

G、其他，具体为_

14、您感到身体不适后您是否到医疗机构就诊

A、是

B、否

C、记不清

15、你就诊的医疗机构为

A、社区卫生服务中心

B、市二级医院

C、市三级医院

D、省级医院及以上

E、不详

16、是否有因不适而住院的情况

A、住院

B、未住院

17、未住院的原因

A、病情轻，不需住院

B、经济困难，负担不起

C、没有时间

D、没有床位

E、其他，具体为_

E、不详

18生病了你倾向于中医还是西医?用药倾向于中药还是西药?请阐述原因。

第三篇：关于大学生专业选择与就业情况的调查报告

前言：本次活动的参与者周小小;实践主题为大学生专业与就业情况研究;现将此次实践活动活动的有关情况报告如下：

这是一个阳光充足的日子，我们在一所学校附近开展的有关大学生专业选择与就业情况研究的调查报告。此卷主要意在了解就业市场对我们大学生专业选择与就业状况的影响，以及对就业问题的一些看法和感受。

随着中国高等教育规模的扩展，高等教育毕业生所面临的就业市场的供求关系正在发生变化，这种变化对于高等教育与经济发展和劳动力市场的影响将是深刻的。了解扩招后第一批毕业生的工作找寻、工作落实情况，以及他们对高等教育和劳动力市场的期望，不仅对于高等教育本身的发展至关重要，而且也会对国家的劳动、人事和整个教育制度等方方面面产生深远的影响，为此“大学生专业选择与就业情况研究”在今年12月对高校毕业生的就业情况进行了一次规模较大的认真调查。

根据有关调查表明对于工作与专业的对口程度的估计，本科和研究生层次的对口率明显高于专科生的层次。另外对就业信息来源渠道的统计分析可以看出，目前高校毕业生从学校获得的就业信息依然是占主导地位的，期间我们发出问卷60份，收回有效答卷也是60份。在经过整理和分析数据后，我们发现了很多问题，其中存在的主要问题有：

(一)大学生普遍的职业目标是获取生活与工作的平衡，或成为领导者或管理者，当然有部分认的目标是满足个人兴趣，有发展的空间，可是到目前为止，85%的受访者还没有找到自己满意的工作。

(二)大学生普遍感到就业形势不容乐观，基本原因是近些年来高校扩招的苦果。通过此次多份有效问卷调查显示，高达78.33%的大学生对现在就业形势的看法不乐观，只有3.33%的大学生认为现在的就业形势乐观，另外，不仅被调查者中的大四毕业生对就业形势不太看好，而且非毕业班的大学生对就业形势亦大多数不看好。

(三)在当前就业形势下41.67%受访者选择先就业再择业，而18.33%选择多手准备，同时进行。由此可见，由于就业形势严峻，大学生已不再精挑细选，能就业成为如今大学生的普遍想法，另有打算的除外。

(四)大学生竞争就业岗位没有明显优势，很多受访者表示缺乏实践技能和工作经验，所拥有的专业知识也不扎实。造成这种现象的原因，当然既有学生本身的原因，如在大学生期间没有好好学习专业知识，也有学校的一部分原因，如专业设置不合理，使得该专业培养出来的学生并不能很好为社会所接受。为解决当前就业问题，有41.67%的受访者表示要进一步提高专业技能，还有28.33%表示没有通过英语等级考试，由此可见，专业技能和抑郁等级考试对找工作还是很重要的。

(五)当前就业形势下，有33.33%的受访者认为家庭关系对自己就业有最大帮助，另外有25%的认为各类社会招聘，只有8.33%的认为校园招聘对自己就业有最大帮助。由此不难发现，就业难使得大学生不愿意直接面对找工作，而是用成功率较高的间接方法来找。这与大学生在生活中一般就面对家庭和学校，而缺乏直接面对社会的机会有密切关系。为此学校和社会都应该提供更多的岗位。大学生希望学校能采取一些如加强企业联系，争取更多岗位、呼吁校友帮忙等措施。

(六)面对当前就业难的问题，部分学生有创业的意愿，但是他们既缺乏创业经验又缺乏启动基金。或许学校在加强大学生创业方面多组织一些课程、活动或设立创业基金会有不错效果。

从学校获得信息的百分比是47.7%，从专门性的人才招聘刊物上获得的比例是11.4%，从亲戚朋友和熟人介绍的信息中获得的是10.5%，与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%，在人才洽谈会上得到信息的是8.8%，从新闻媒介广告上获得的是4.2%，从企业的招聘广告中获得的是3.8%。

一 、当前大学生专业选择趋势

(一)盲目追从。由于应届毕业生人数的不断增多，就业压力的增大，学生在选择专业没有从自身出发，更多的是看什么是热门专业或是父母的要求来选择自己的专业。

(二)因为所谓的性别问题而忽视或放弃选择某些专业。由于旧思想的束缚，认为某些职业只适合女生或男生，因此而放弃自己喜欢或或被需求的专业。

二、当前大学生就业现状和特点

从本次调查的有效问卷汇总结果来看可以看出一些关于大学生就业现状特点。

(一)女生就业难度大于男生

根据调查问卷显示，男生的正式签约率或是已有意向但未签约的比列都高于女生，可见女生的签约率和意向率都明显低于男生，面对就业压力，有相当一部分的女生“不想马上就业”或者“继续深造”，也有一些女生认为用人单位选拔不公正导致自己求职难。

(二)理工类签约情况好于文科类

根据调查结果，理工类毕业生“已签约”比例为33.9%，“有意向但尚未签约”的比例为35.6%，而文科类学生的签约率和意向率分别只有29.6%、14.8%，都明显低于理工类学生。因为如此，相当一部分学生

(三)从事与自己专业不对口个工作。在调查中有对被调查者提问到： 对于“您目前所从事的职业和您在大学所学的专业?”的回答，肯定“对口、吻合”的只有26%;选择最多的是“有关系但非本专业对口工作”，占43%;最少的是“没关系，却是我的爱好和特长”，有9%;根本没有关系的有22%。 

(四)实践经历、“干部”经历让毕业生加分不少

当今用人单位在招聘时往往比较看重求职者的工作经验、动手能力以及团队合作意识，如果大学生在校期间积极参加社会实践和工作实习，同时又担任过学生干部，那他在求职的时候更容易受到用人单位的青睐

(五)多数学生就业心态趋于理性

在困难的就业形势下，多数大学生能够保持清醒的头脑，对自身能力水平及就业环境做出正确的认识和评估，自动把薪酬标准降到合理区间。

三、关于专业选择与就业情况之间存在着密切的联系，但必需正确处理好两者之间的关系，同时其他方面的一些因素也不可忽视。学生、学校、政府和家庭、社会环境是影响大学生就业问题的重要四维。要缓解大学生就业压力，我们也须从这四方面入手，重点推进，全面突破。

(一)学生：进一步更新观念，努力提升个人能力并维持大学生身份认同

(二)学校：合理定位，就业为本

总结 ： 对于大学生的专业选择要越来越慎重，不能因为一些次要原因而改变，当然在专业已选而无法改变的情况下也需要采取措施来弥补。大学生就业问题与中国社会其他人群的就业问题一样都将是一个长期的问题。将这一问题与

大学扩招直接联系起来可能具有似乎是显而易见的说服力，但实际上是对人口因素的一种消极认识。还有在关注大学生就业问题并寻求解决问题的出路时，应避免将不同专业学生的就业率作为确定各专业招生规模的重要依据和标准，而应确立有远见的国家文化战略，并使大学教育包括专业设置服从和服务于这一长期目标。

第四篇：关于大学生专业选择与就业情况研究调查报告

一、调研的意义

为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，故开展本项调研工作。

毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的

了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。

三、调研内容

(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1.今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;

2.国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;

3.用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;

4.高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;

5.研究生就业率出现下降的趋势;

6.近年来待就业毕业生有增加的趋势;

7.社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;

8.农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

1 高等院校持续扩招, 而就业岗位增长缓慢

2市场化不断推进, 而市场环境建设相对滞后

3社会需求不断更新, 而高校学科设置及培养模式陈旧

4市场主导发生变化, 而毕业生就业观念相对落后

5 就业机制转变, 而就业指导工作不相适应

(三)大学毕业生的就业情况调查趋势特点

1.就业岗位与毕业生人数差距太大

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍;然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。

2.热门专业人才过剩

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站;而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。

4.各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

造成大学毕业生就业困难的原因

(四)调查情况

1.社会竞争激烈

中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。

2.扎堆现象

专业扎堆现象在上面已经跟大家讲过了，下面就来说说就业单位扎堆和地区扎堆的问题。大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选。还有高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选，这就使得报考公务员的人们越来越多，"公务员热"不断升温。由于北京，上海等地区相对较为发达，人们通常会认为，那里的就业机会会很多。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象。而相对不发达的地区，象大西北，西藏等地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设，去发展。

3.其他原因

除了上述2大原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%。

用人单位要求提高：

1. 需求：研究生9%，本科47%，大专及以下43%

2. 求职：研究生6%，本科44%，大专及以下50%

3. 职位需求比：研究生1.5：1;大专及以下2.6：1

四、解决方案

第一，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。

第二，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的

大学生就业一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。

当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战;每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。

第五篇：大学生专业分流选择考虑及影响因素的调查

摘 要：我国经济发展已经进入新常态，对人才的需求日益呈现出多元化特点。由于我国大类招生下的专业分流处于探索阶段，大类招生改革也带来了些学生管理工作及教学资源配置的问题。基于上述状况，通过问卷调查和访谈法相结合拟作大学生专业分流选择考虑及影响因素的调查分析以探究专业分流选择不尽科学的原因，寻求改善其现状的方法。

关键词：大学生;专业分流选择;影响因素;建议;自我认知

一、专业选择意愿分析-基于问卷数据和访谈

由于该调查针对的是专业分流后的学生，因此，学生对自身所学的大专业已经有所了解。在此基础上我们分析数据发现影响学生选择专业的主要因素包括个人兴趣、就业机会、职业发展潜力、学术能力、高考分数落点、父母及家人的影响等。

我们以性别作为调查基准，发现男女生的在专业分流时主要考虑的自身因素为：毕业后就业是否顺利、个人兴趣、自身性格、预期的晋升空间。其中，以毕业后就业是否顺利作为主要考虑因素的，男女均占很大比例。而男生以个人兴趣为主要考虑因素的比例位于各考虑因素之首，占58.93%，高出就业因素约19个百分点。而女生的个人兴趣和就业考虑相差约为6个百分点，根据以上数据分析，可推知大学生专业分流主要考虑因素在男女生中存在相对差异，因此我们就该问题做了进一步的调查分析。

经过我们进一步的调查结果并分析了性别在专业分流中对其选择专业存在的影响：由问卷的问题“你的性别是”和就“专业自身而言，以下哪几个原因是你在进行专业选择中优先考虑的”交叉分析表格1-2可得，男同学在进行专业选择时更加注重专业的名声，在众多考虑因素中仅专业名声就占了近45%，而与之相对应的女同学的考虑因素主要为专业竞争程度和是否有利于掌握一门技术。这样的对比在一定程度上揭示出：在专业选择的过程中，女生较男生而言更加谨慎，务实。这与我们的调查问卷中所显示的经济管理类中女生所占比例超过70%，且学习会计专业的占比重最大的实际状况相符。

从我们问卷有关于学生专业分流选择后所学习的专业是否为其第一志愿的问题中发现，尽管大多数学生分流后所学的是自己的第一志愿，可还是存在着近30%的学生无法学习自己的第一志愿。这在一定程度上违背了专业选择自由，多元化培养的原则。基于该问题我们对分流选择被调剂的同学与学习自己的第一志愿专业的学生就以下两个方面做了进一步的对比和分析。由您所学的专业是否为自己的第一志愿和您对目前所学专业的满意程度如何的交叉分析

根据研究发现大类分流过程中学生专业选择意愿形成机制，利用工商学院大类专业分流的学生调查数据，进行实证检验工商学院学生对专业满意度普遍较低，只有在专业前景较好的情况下专业满意度较高，并且发现学生的专业兴趣与满意程度存在显著相关，此外专业的就业前景也是影响学生满意水平的重要因素，多数学生满意程度低源于所学的专业是被调剂的除此之外就是没有更多的专业选择空间，专业分流时被调剂的学生对目前所学专业的满意度分流时成功学习到自己的第一志愿的学生的专业满意度约低10%个百分点。

我们发现：就城镇大学生与农村大学生在专业分流时主要考虑的客观因素而言。城镇学生与农村学生相比更加趋向于选择专业竞争较弱，课程难易程度较低的专业，这两项因素在城镇学生中分别占41.43%和30%左右，而在农村学生中专业名声和可以掌握一门技能为主要考虑的客观因素，分别占农村学生人数的约40%和32%。由此可推知城镇学生相比农村学生而言直面问题与挑战的接受能力较弱，内心主动规避现实的心理相较农村学生而言更为突出，而农村学生更倾向去随大流选择专业，并且更加贴近实际和现实。

二、专业类型对专业选择因素的影响

由“在专业分流过程中哪些因素对做出专业选择有重要影响”和“所学专业类型”的交叉表分析可以看出：

1、无论是哪种专业的学生，在做出专业选择的时候，个人兴趣占了很大的比重。由学生专业选择的影响因素可以推断，现阶段大学生的个人兴趣是促使专业选择的重要因素。

其中，经济管理学专业的学生把个人兴趣放在了首位，工程技术类和理化医学类都把“社会对专业的普遍法”作为专业选择的首要考虑因素。当然，从当前严峻的社会就业形势看，这一点也是可以理解的。面对每年逐步增长的高校毕业生的数量，无疑，毕业生顺利就业成为显著的社会问题。工程技术类和理化医学类都是属于比较具有技术专业性质的专业，而社会对于这两类专业还是持有比较看好的观点，有比较大的发展前景的，选择这样的一个专业对于顺利毕业有一定的促进作用。其中文学法律类专业的学生，在面临专业选择的时候，朋友意见和自身兴趣占了比较大的比重。可见文学法律类专业的学生在遵从自身兴趣的基础之上，很大成程度采纳了朋友的意见。

在校大学生不论男女选择专业首先要考虑的因素是自身兴趣，大约占所有影响因素的就四分之三，并且我们发现大部分同学在填报志愿时对专业方面的信息了解的很少，而且容易受父母、媒体等外界的影响。除了自身对专业本身兴趣之外，社会对专业的普遍看法也是在大学生选择专业的一大考虑因素，说明当今大学生选择专业趋冷避热，相当多的大学生在选择专业前有一种只凭分数选专业的倾向。

高分报“热门”，低分冷门碰运气。于是社会上相继出现了医学热、计算机热等“专业热”;另一方面则是师范冷、“农林水地”冷。许多大学生凭在校成绩完全可以选上其它专业，但由于不切实际的盲目赶“热门”而失去了升学的良机，十分让人惋惜。另一部分大学生生则受从众心理的影响，自己拿不定主意，“??子过年看邻居”。左右观望，最后随大流，看大多数人报什么专业，自己也报什么专业。认为既然大多数人都这样选择，那这个专业肯定错不了。他们既不考虑自己的优势，又不知道社会的需求和发展趋势。专业选择中由于从众心理的作用，导致很多人都集中在某些热门专业上。

三、研究结论及建议对策

(1)建立以学生为主体，充分尊重学生专业分流选择权的机制。针对高校部分学生无法就读自己第一志愿的，导致这一部分学生的专业学习兴趣和专业满意度较低，并且他们对未来的就业前途抱有消极心态的这一亟需改善的现实状况.我们有必要采取有效的措施。

由于教学资源的局限性，我国现有的并且正在运行的专业分流方案主要采取志愿优化、成绩择优分流原则。仅仅以学分积点作为最终专业的选择标准过于单一化，分流依据有失偏颇。对于目前的这种专业分流模式我们应该进一步的完善。学校可以进一步优化考核指标，适当放宽对学生专业选择权的限制。

(2)建立专业分流信息共享机制。针对在进行专业分流选择时，大部分学生对备选专业的信息不了解并且获得专业信息的途径窄的这一根本性问题，我们可以构建一个专业分流信息的共享和交流平台，在这个平台中以学校为主导包含学生、学校、家长、企业四个主体。在这个平台中学生可以快速地系统的了解到有关专业分流的信息，并且可以与学校、企业和家长进行在线交流和沟通。

(3)在我们的调查问卷中，大部分学生在影响其专业选择的主要因素一题中主要倾向于就业前景、自身兴趣两项。与之对应的另一个问题有关于学生盲目地就就业前景因素去选择自己的专业。随着就业机制的转变和就业形势的严峻，大学生就业与专业的关联度呈现越来越弱的趋势。分析大学生非对口专业就业的原因，构建有针对性的积极引导策略，有助于高校大学生就业工作卓有成效地开展。

其次，学校可以增设一些有关于大学生自我认知的课程以帮助学生更好的认识自己。除此之外，学校可以在专业分流前对全体面临专业分流的学生做一个系统的性格特征测评和相关职业测评作为学生专业分流选择的一个较为科学的依据。

参考文献：

[1]许长勇.大学生专业承诺对学习投入和学习收获影响机制的研究[D].河北工业大学，2013.

[2]严晓春.大学生专业认同的调查分析报告――以上海工程技术大学为例[J].上海工程技术大学教育研究，2010.

[3]王晓霞.“被转”专业大学生专业认同的现状及与职业决策困难的相关研究[D].四川师范大学，2012.