通风队年度工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《通风队年度工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：通风队年度工作总结

金通煤矿生产技术部(通风队)2011年度总结

金通煤矿生产技术部(通风队)

2011年度工作总结

今年以来在上级有关部门领导的关心支持下，我们生产技术部(通风队)全体干部职工紧密围绕年初制定的工作目标，克服人员少，工作任务重的困难，团结协作，开拓进取，脚踏实地，出色地完成了各项工作任务，现就2011年的工作总结如下：

一、强化安全管理方面：

在日常管理上，我们生产技术部(通风队)历来严格要求，严格管理。同时，不断补充和完善部门各项管理规章制度，用制度来管理人，由于制度完善、纪委严明，职工的思想也比较开明，工作主动，较好地完成领导安排的各项工作任务。现在，生产技术部(通风队)的管理工作正向制度化、规范化发展。

二、通风系统管理方面：

我矿在面临矿井点多面广，通风系统复杂的管理困难下，认真组织单位有关人员进行有针对性的治理，严格按照配风计划风量进行配风，消除了风速超限和微风巷道，按照有关规定和省、市及公司各级领导、专家的要求对通风系统方面检查出的问题及时进行整改，从而使我矿通风系统没有出现紊乱现象的发生。

1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每月由矿领导组织带领技术人员进行矿井风道检查和通风系统审查。针对采煤工作面受地质条件的影响，大部分通风系统不正规，通风设施多且难于管理等现象，对采面通风系统进行巡视检查，发现问题，立即进行处理。

2、认真制定并严格执行巷道贯通措施。2011年，全矿共计完成巷道贯通15处并做记录，均由通风队长以上干部跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。

3、根据矿井所需风量大小，合理调整主扇，做到了安全、经济、合理。

三、局部通风管理方面：

局部通风是我矿2011年的工作重点之一，在以前每一次检查，局部通风出现的问题最多，所以我们采用一系列管理模式对局部通风的各种设备及风量进行精细化管理。

1、强化局部通风管理，防止瓦斯积聚。今年我们组织有关单位对各掘进工作面的风机切换、瓦斯电闭锁及风电闭锁进行定期检查，并有专人进行负责管理。同时通风队每10天对各地点进行监督检查，确保了掘进工作顺利进行，同时防止了局部通风地点的瓦斯积聚。

2、努力提高局部通风的风筒质量，保证“三个末端”。要求所有工队及时修补工作面破损风筒，每旬组织人员进行风筒排查工作，认真处理接头漏风，确保风筒吊挂平直，及时更换延接风筒等工作，消灭无风、微风等作业现象的发生。

3、按标准化要求管理维护好局部通风监测、监控设施。在局部通风区域的所有安全监测设备有专人负责管理和日常维护，严格按规定对各类传感器进行标校，同时进行瓦斯电闭锁测试。风机开停传感器能够实时监控风机运转情况。

4、强化转载点喷雾和水幕的使用。每条掘进巷道的转载点喷雾和净化水幕都落实到工队里责任人，通风队严把检查关，出现问题停止作业，认真追查，从而有效的降低了粉尘。

5、积极完成局部通风工作任务。全年局部通风机通风地点共6处，共接设风筒5167米，回收移设风筒2547米，共移设隔爆水棚18处。

四、瓦斯管理方面：

瓦斯管理是我们工作的重中之重，安全监测系统和瓦检员管理是瓦斯管理的重点，首先安全监控必须稳定、正常运转，瓦斯检查工作要严格按照规定进行，同时我们加大了检查力度，每周进行专项检查，出现的问题积极落实整改。

1、强化安全监测系统，保证稳定有效。每月对瓦斯电闭锁进行全面调试，真正起到断电闭锁的作用，确保瓦斯超限立即断电。

2、抓好人员管理，合理调配分工，安排瓦检员顶岗进行检查，一旦发现瓦斯超限，立即按照规定进行撤人和汇报等，同时严格执行交接班制度。

3、巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报;对留有隐患和出现瓦斯超限问题的，由相关责任人负责，承担处罚。

4、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，坚持瓦斯超限就是事故，有效的减少了炮后瓦斯超限的现象发生。

5、齐抓共管，对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的行为进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。

6、根据《煤矿安全规程》要求做好了瓦斯鉴定工作。6月份通风队组织专业人员进行了瓦斯鉴定工作，通过鉴定工作能够明确我矿矿井各地点瓦斯含量大小，并为瓦斯管理提供了依据。

五、安全监测监控系统管理和通风仪器仪表的管理方面：

1、安全监测监控系统管理

加强安全监控系统的管理，充分发挥矿井安全监控系统的作用，我们探索得出一些经验，一是加强培训，安全监控系统管理人员取得全国安全监控系统管理与维护培训班资格证书;二是不断完善安全监控系统管理制度健全制度，明确监控监测管理责任。对安全监控全面负责，只要系统报警，不论什么原因，不论何时，都要到现场处理。实行逐级汇报制。加强现场检查制。将监控系统管理纳入到安全检查的重要内容;实行定期校验制。每天每班由当班瓦斯员负责用光干涉瓦斯检定器检测与探头检测进行对照一次，误差超过规定的，要立即汇报进行处理。每7天对在用的探头用标准气样校验一次，对出现故障的探头随时维护，检验，保证监控系统真实可靠。三是加强服务，确保系统正常运行。安全监控系统的维护是一项长期工作，监控系统出现问题，我们要及时处理，处理不了，请厂家技术人员到矿里进行维修，发挥系统的功能。

2、加强通风仪器仪表的管理

如何管好和使用好通风仪器仪表是我们部门管理工作的一个主要内容，指定一名部门管理人员负责管理通风仪器仪表，按时对通风仪器仪表进行送检，有故障的通风仪器仪表及时送修，保证通风仪器仪表完好。

六、综合防尘管理方面：

2011年我矿继续推进防尘设施的使用，继续强化防尘设施的管理，努力消除由于生产产生的各种矿尘。

1、消除煤尘管理死角。今年有通风队组织瓦检员每天对全矿井各皮带、各硐室、设备及主要进回风巷的洒水灭尘工作进行检查，出现问题及时反映给有关单位进行处理，起到了监督督促作用，同时消除了煤尘死角。

2、各转载点喷雾使用情况。今年我们继续强化了综合防尘工作，加强各转载点喷雾设施的管理，只要检查出现不能正常使用的单位，对该单位进行相应的处罚。

3、确保各地点灭尘设施完好。定期排查，出现问题及时处理，保证防尘设施的使用率。全年预计全矿共按设置完善净化水幕和喷雾装置，全矿月平均清洗巷道360000米，平均日清洗巷道1000米。

七、通风设施管理方面：

1、在通风设施管理上，做到了能够建永久设施的，绝不建临时设施，同时规定超过3个月的临时设施必须建永久的，合理稳定通风系统。

2、规范通风设施，确保通风系统的稳定性。今年我矿对全矿井的通风设施进行全面检查，对通风设施不规范、不严实的问题认真进行整改，有效提高了矿井有效风量利用率。

3、2011年，全矿共预计建筑完成临时通车风门14道，临时行人风门12道，永久密闭10道，临时密闭11道，挡风墙3道，风桥3座，安装风门闭锁5处。

八、“一通三防”管理制度方面：

“一通三防”管理的核心就是管理制度的建立和完善，今年我们根据公司“安全质量标准化”的要求，对“一通三防”各项管理制度和相关记录进行了补充和完善，并严格按照实际情况进行制定和执行，杜绝了以往制度与工作实际“两张皮”的现象，使制度真正实现约束和管控作用。

1、按“一通三防”质量标准化，进一步健全完善了内部管理，按要求制定了矿井防灭火管理安全技术措施，通风管理制度、防灭火检查台帐。

2、完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和管理制度。

3、重点在瓦检员交接班制度和瓦斯检查设置计划上下功夫，做到实际操作性强，路线清晰和有据可查、有据可依。

九、其他工作：

1、12月份我矿进行了每年一度的矿井反风演习工作。在演习前，我们总结去年演习的不足，严格消除去年反风演习的时间延续等问题，认真组织通风队等参加演习单位对演习工作进行合理的安排。在演习时公司领导现场看护，演习工作顺利进行。演习后及时进行了总结，并以文件形式上报了公司。

2、做好火灾预防工作。重点做好油料和电器设备的管理，防止人为火灾事故的发生。安排专人负责每旬对全矿密闭和采空区进行CO气体检测分析，对没有观测孔的密闭进行改造，以便详实掌握矿井防灾火的基础数据。

3、加强重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每十天一次的安全管理重点排查，采取相应的措施，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

总结2011年各项工作，从各项工作中认真分析总结，我矿“一通三防”工作存在以下主要问题：

1、通风系统还存在不合理、不可靠的现象。

2、监测监控系统还不够完善，信号传输故障率较高。

3、通风设施建筑质量部分不达标，维修率较高。

4、“一通三防”队伍不稳定，管理难度大，培训任务重。 总之，认真分析今年以来的各项工作，有值得赞扬的地方，也有需要改进的地方，尚待努力进取，以缩小工作差距，与所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。我们会不断努力，认真落实公司及矿领导的各项指示，继续做好“一通三防”工作。

生产技术部(通风队)

2011年

月

日

第二篇：通风队工作标准

通风队班组长工作标准

1、 班组长是班组安全生产第一责任者，负责本班安全生产和通风质量标准化达标工作。

2、 班组长组织开好班前会，对当前“一通三防”中存在的问题及时提出处理意见，协助科队领导搞好“一通三防”安全工作。

3、 班组长在安全生产中严格按科队制定的安全技术措施落实工作，做到不安全不生产。

4 、在生产过程中现场发现重大险情，立即组织撤人，并及时汇报。

5、 做好交班不留安全隐患落实工作，严把安全关。 6 、积极参加公司、科、队组织的“一通三防”培训，以扎实的功底配合全队搞好“一通三防”工作。

通风队监测电工工作标准

1、 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关文件，牢固树立“安全第一”的思想，保质保量圆满完成各项工作任务。

2、上班期间必须提前15分钟到值班室，认真填写签到记录，准时参加班前会，对当前安全工作和本班工作任务全面了解，做到工作有布臵、有落实。

3、上班期间不准喝酒、打牌，不做与工作无关的事情，服从命令听指挥，言行上与公司党委保持一致，团结同志，扎实工作。

4、努力钻研业务，积极参加岗位技术培训，提高操作技能，持证上岗。

5、 负责安全监测设备的安装、调试、维修、校正、回收，并认真填写记录，确保井下监测设备完好率达100%，杜绝电器设备失爆。

6、每7天必须使用标准气样对监测装备进行调校，并对瓦斯超限断电功能进行试验，保证监测装臵运行过程中灵敏可靠，试验前必须提前向综合调度室、通风调度、监测室电话汇报，并做好记录。

7、经常检查安全监测装备及传输电缆是否正常，使用便携仪校对监测探头，并将检测结果报监测室值班员，先以读数较大的为依据，必须在8小时内对2种设备调校完毕。

8、 值班期间，若井下监测装臵出现故障，值班电工必须立即下井进行处理，需要打开开关时，先用便携仪检查附近20米瓦斯浓度。只有在CH4浓度低于1%时，方可打开开关。打开开关后，必须采取放电措施。

通风队监测值班员工作标准

1、上班人员必须提前10分钟接班，交接班人员交接班过程中应对微机运行状况、监测日报表及各种记录交清验明，严格现场交接班制度，并按时填写签到记录。

2、 值班过程中，精力集中，坐姿端正，认真观察微机显示屏上各种传感器数据变化情况，发现问题立即向通风调度和监测电工汇报，并认真做好记录。

3、 值班期间，听到电话铃声后，立即接听，说话态度和蔼、有礼貌，工作场所不准干与工作无关的事，团结同志，努力工作。

4、 机房严禁无关人员进入，遇到上级领导和部门检查参观，指导工作，文明待客，认真填写来客登记记录。

5、 认真学习业务知识，积极参加岗位培训，持证上岗。

6、经常保持室内卫生整洁，资料摆放整齐，不准放与工作无关的物品。

7、按时打印监测日报表，送交有关领导审阅，井下标校瓦斯传感器，要有附表，有问题注明原因。

通风队安全仪器发放工工作标准

1、 收发仪器要文明用语，礼貌待人，不准讲脏话，更不允许发生吵架现象。

2、 穿衣整齐、干净、服务热情，平等待人，随叫随到。

3、 按时上班和下班，并交清当班的各种问题。

4、 在班期间不准大声喧哗、大声起笑，更不允许打打闹闹。

5、 仪器房内闲杂人员不准入内。

6、 上班人员外出不准超过10分钟，更不允许洗澡、回家和办其它事。

7、 上班期间不准干与工作无关的事。

8、对工作要认真细致，保证仪器的正常使用，合格率必须达到100%。

9、 要熟练掌握仪器的基本性能，熟练掌握应知应会知识。

10、发仪器提前15分钟开机调试，必须认真检查是否缺配件，是否完好，如发现问题要及时报值班室。

11、发仪器时，要认真仔细。必须对人对号，准确无误。

12、 要认真填写当班人的下井仪器使用情况和年月日。

13、 记录本保持干净整齐，不能乱扔、乱放、乱撕。

14、仪器、充电器、工具、柜子、凳子等每天要摆放整齐，包括地板卫生干净。

15、 请假、轮休必须有假条，班长签字、队干部签字后方可生效，否则按旷工处理。

16、 当班仪器出现问题，要及时通知修理工进行修理。

通风队仪器维修工工作标准

1、 每天上班必须对每一台仪器进行检查和维修。

2、每天要认真填写好维修记录和丢失仪器丢失配件记录。

3、 按时按规定校正并填写好校正记录。

4、 对丢失配件和下井损坏仪器，当天要及时补上和修好。

5、 每天对下井的光学仪器必须达到：药品不失效，气路畅通，电路畅通，光谱清晰，开关完好 ，仪器外包完好，气绳长度等合格率达到100%。

6、 每天下井的便携仪器必须达到：电压不能低于3.8V，开关灵敏，报警灯完好，报警罩完好，显示数字不能超过0.002%，合格率达到100%。

7、 对仪器的使用寿命按厂家规定的报废日期报废，定期校检，绝对不能出现人为报废。

8、 维修人员对配件要保护好、使用好，并认清哪台仪器更换配件，并登记有关记录。

9、 严禁修理外单位仪器，造成材料浪费。

通风队局部通风工工作标准

1、 熟知局部通风系统质量标准，持证上岗，按质量标准施工，对施工质量负责。

2、 及时处理风筒破口，脱节漏风等隐患，正常供风。修补风筒时，严禁跨越皮带，过溜煤眼、皮带过桥必须注意安全。

3、执行一工程一措施，更换风筒时，严格按措施操作，杜绝因施工操作不当造成掘进工作计划外停风和计划外瓦斯超限。

4、按时延接风筒，风筒末端到工作面距离不超过作业规程规定。更换风筒时，必须有安全措施，有安检人员指挥，撤出人员，切断电源，打上栅栏再更换风筒。

5、 不违章作业，做好自主保安。

6、 积极参加安全技术培训，提高技术素质水平。

7、 熟知各作业地点的避灾路线。

通风队通风设施工工作标准

1、熟知通风设施施工质量标准，持证上岗，严格按质量标准施工，对所施工通风设施质量负责。

2、 保证施工安全，做好自主保安，严禁违章作业。

3、 加强安全知识学习，参加安全技术培训，提高安全素质。

4、负责通风设施的日常维修工作，保证通风设施安全、正常投入使用。

5、 熟知各施工地点避灾路线

通风队测风、测尘工工作标准

1、 树立安全第一的思想，认真学习业务技术，提高业务技能。

2、下井搞好自我保安和互助保安，做到不安全不生产，抵制违章指挥，敢于同“三违”作斗争。

3、 建立完善测风、测尘制度，井下至少十天进行一次全面的测风测尘。

4、 下井测风和测尘时，要检查好风表和测尘仪，是否完好和灵敏可靠。

5、 要熟悉掌握井下各个作业地点和风量变化情况。

6、 井下测风站必须设在巷道支护良好，断面规整，前后10米无交叉、分支、杂物，硐室测风站应悬挂记录牌，要认真填写好地点，巷道断面，风速，风量，瓦斯和二氧化碳，空气温度测风员姓名。

7、在井下有车辆过往的巷道内测风和测尘要一人监护一人测量。

8、 对仪器仪表要每天进行检查和检修，发现有问题的仪器仪表要做好记录，定期要送局校正。

9、 测风和测尘人员必须做到精确计算，对每次测定的结果要及时送到值班室和其它有关部门，不得弄虚作假，闭门造册。下班前要到值班室填写下井记录。

通风队爆破工工作标准

1、必须经过培训考试合格，持证上岗。

2、 爆破工从炸药库领到雷管后，必须装入专用管道并加锁。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。

3、 炸药运到现场后要入炸药箱并加锁，不得乱扔乱放。

4、 爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。

5、 装药前首先必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，炮眼封泥应用水炮泥，其余剩余部分应用粘土煤泥封实。

6、 爆破前班组长必须亲自布臵专人警戒线，和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作，否则，放炮员不准放炮。

7、 爆破工接到起爆命令后，必须首先发出爆破警告，至少再等5秒方可启爆。

8、 爆破后待工作面的煤烟被吹散，爆破工、安检员和班组长必须巡视爆破地点，检查通风瓦斯等情况，如有危险必须立即处理。

9、工作中休息时，必须选择顶板完好、支架完整的安全地点，不准睡觉、脱下胶鞋和公司帽。

10、 处理拒爆时应在距瞎炮至少0.3米处另打与瞎炮平行的新炮眼重新装药放炮，严禁用镐刨的方法处理瞎炮。

11、 当班用不完的爆炸材料必须退回炸药库，并办理手续。

通风队值班员工作标准

1、 坚决服从队领导的指示，将各项工作落实到人。

2、 遵守队里的一切规章制度，严守工作岗位，严格执行现场交接班制度。

3、 按时完成队领导所布臵的各项工作任务。

4、树立“安全为天”的思想，每班讲安全，各项工作做到有布臵、有落实，发现问题及时汇报处理。

5、 搞好室内卫生，作好各种记录，发现问题及时向科、队领导汇报处理。

第三篇：通风队安全工作总结

2012年

1、2月份通风队安全工作总结

2012年1至2月份，通风队继续不断地加强“一通三防”全面工作，结合井下的实际特点逐步开展瓦斯预防、自燃发火预防工作，，作为矿生产的辅助部门，我们要始终保持高度的警惕感和使命感，为二矿的安全生产提供便利。

通风管理上，

1、2月份我们根据矿井实际生产情况(N4304回采面、W4106回采面、W4204备采面、E4205下顺槽掘进面、830轨道和皮带掘进面;E4104和E4204回撤面),调整了采、掘工作面、回撤工作面及其它用风地点的风量，特别是采、掘工作面的风量根据情况变化随时测定，根据计划调整风量，确保了通风系统的稳定性。为了确保矿井通风系统的合理、稳定，不断提高矿井有效风量率，•强化通风设施的日常巡视、维护工作，经常巡视维修井下各处通风设施，杜绝风门漏风现象，最大限度的降低了矿井内部漏风量，确保矿井的有效风量率，确保安全生产。

瓦斯管理上，加强了回采工作面下隅角、回撤工作面架间、冒高点和高温异常点瓦斯监测工作，消除了瓦斯隐患。

防灭火方面也严格按措施落实，一周保证两次对井下所有密闭、采面隅角、冒高点采样进行气体化验，杜绝发火现象，保证回采工作面处于稳定状态。针对回撤面气体上升采取了注凝胶措施，为矿井安全提供了保障。很好做到了预测预报工作。

1月份重点完成了W4106打钻探放水、N4304喷洒阻化剂、E4104回撤面上、下顺槽布设风机和风筒、E4104回撤面注凝胶和E4205下顺槽车场砌筑风门等工作。

2月份重点完成了N4304打钻探放水、E4104上、下顺槽砌筑密闭、W4106上顺槽至上山采区变电所铺设PVC排水管900米、东轨道大巷砌筑风门、皮带上山布设一组隔爆水袋等工作。

3月份的工作安排：

1、做好W410

6、N4304回采工作面的探放水工作。

2、认真做好E4204回撤工作面气体监测及防灭火工作，为回撤面提供安全保证。

3、随着季节变化，天气逐渐转暖重点做好矿井发火预测预报工作，对井下所有密闭冒高点及高温异常点都做好监测工作，防灭火方面主要做好注氮和灌浆工作。

4、做好矿井的风量调配工作，满足各个用风地点的风量，保证矿井的有效风量。

5、定期对井下通风设施进行检查，加强防灭火检查人员的检查力度，定期做好矿井自燃发火预测预报工作。

6、努力完成矿下达生产任务。

7、加强职工的安全意识和安全教育工作，努力做好矿井“一通三防”工作，杜绝各类事故的发生。

第四篇：2012年通风队工作总结

进入2012年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就2012年全年各项工作分别进行阐述：

一.生产目标：

1、生产任务

①、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。

②、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。

③、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。

2.标准化工作

我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。

①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。

②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。

③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。

④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。

⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。

⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。

⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。

⑧、井下的所有牌板(除碛头外)，全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。

⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。 二.安全工作

我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2012年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。

1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。

2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。

3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。

4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次(包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训)提高员工的生

产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。

5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。

6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。

7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。

8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。

三、工会工作

年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：

一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要

求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。

(一)是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

(二)是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

(三)是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职

业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。

(四)是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。

(四)是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。

(1)是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠

正，并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

(2)落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点;对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话;对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚;对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。

(3)做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的

检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。

二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。

(一)在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。

广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。

二)在工作中不断完善和强化工会维权的基础。(1)是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。(2)区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制

度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。(3)是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。

四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。

针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。

五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。

六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和

管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。

2012年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。

四、团支部工作

2012年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教;在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。 此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。

在2013年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2012年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2013年，要更加的努力做

好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。

通风队

二0一二年十二月二十七日

第五篇：通风队2月工作总结1

通风队2015年二月份工作总结及三月份工作计划 二月份，通风队在公司领导大力支持和帮助下，通风队顺利的完成了月初制定的各项生产任务。我们坚持精细化管理、求真务实、狠抓现场落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。本月矿井生产工作主要是4-2206综采工作面回撤、4-2108工作面安装;结合生产实际情况，我队主要围绕4-2206工作面回撤完毕对其进行永久封闭，4-2108工作面“一通三防”设施设备安装;并做好春节放假期间通风系统调整;矿井瓦斯、防灭火管理工作的超前防范为主线开展“一通三防”各项工作;现将工作情况总结如下：

2月6日公司召开了2015年度职代会及表彰大会，听取了董事长和党委书记的重要讲话，认清了当前煤炭市场萧条、公司扩能改造任务重、生产经营困难加大等多重压力，并有了新的正确指导，以“转观念，重执行，调结构，保稳定”的“管理·质量提升年”为主题，以“实现矿井安全生产五周年、全年安全零目标、产销500万吨、保持集团公司安全生产精细化管理示范矿井”为四大目标，围绕“保安全，提质量，降成本，促和谐”四条主线，扎实开展各项工作，努力完成全年各项目标任务，开创公司工作新局面。面对新形势，我们准确把握好企业前进路上的发展机遇和自身优势。矿业公司今年提出的“新区做强”发展战略以及对我公司运煤专线的规划建设，必将对公司持续发展提供有力支撑。会后，组织全队职工认真学习了会议文件及精神，听到这些鼓舞人心的消息，员工们涌现出的口号是“这样做的对，就应该这样搞，好做法，做的好”等等回音;

二月份主要工作完成情况： 通风方面

通风大班当月下料共86车，其中黄土53车回填106胶带及回风密闭墙处，全月维护风门6次、其中4号联巷、5号联巷风门因巷道压力大，风门门框变形严重，整修工作难度增大，维护3次;密闭墙维护4次共计13道、净化水幕维护4次、隔爆水袋加水4次、隔爆水袋维护3次，能及时整改OA系统发的隐患;分别对一盘区回风里段控风墙、208回风外段控风墙、二盘区6#联巷控风墙用降阻法调整并完善了通风系统;其次对211进行通风系统调整，分别在211回风反风道进行控风完善;随后对108进行风量调整，由原来的1800m3/min调至880m3/min，共计调整通风系统3次。

当月任务紧，故将通风大班人员分成三个班组，夜班、早班、中班不间断作业，确保各项工程的顺利开展。

1、2月2日 夜班，211回风风门粉墙面，211回风控风墙粉墙面，二盘区二号联络巷控风墙粉墙面;因211通风系统内联通二盘区回风联巷较多，为了降低风量的浪费，2日早班在211反风道增设板壁一道;

2、2月2日中班，在206工作面回撤工作中，我队负责调整通风系统，因206工作面在二盘区最里段，故胶带巷口与回风巷口风压差较小，要将并联系统调整为串联系统，风量调整困难大，分别在二盘区胶带巷里段即二盘区皮带破碎机后增设临时板壁一道增加206胶带巷口风压，二盘区辅运巷206胶带巷下100米处增设板壁增加206胶带巷口风压，同时在206回风外段实施降阻放风，拆除206回风联巷风门降回风巷口风压，将工作面风量调至480 m3/min;为了确保回撤过程中的通风安全保障，2月6日夜班，在206胶带、回风巷分别安设局部通风风机，并将风筒接至工作面，随时待命可投入使用。因在回撤过程中顶板不断下沉，通风断面不断减小，风量降到240m3/min，风速0.26，符合规程规定，直到工作面回撤完毕，最终未启用风机。

3、2月5日3个班在一盘区九号联络巷构筑控风墙一道，拆除原有风门，优化通风系统。

4、2月6日中班-7日夜班，在 216回风联络巷施工行车风门一组，提前做好与二盘区回风贯通时通风系统调整工作;

2月13日早班，216回风与二盘区回风贯通，我队技术员、测风员、瓦检员及通风大班人员现场等候，提前安装好风门连锁、风门皮子，准备调风材料，贯通后关闭风门、堵原风筒穿风门墙垛口及溜子穿墙垛口，将风量控制在170 m3/min，调风过程及效果良好。

5、按照春节放假期间矿井“一通三防”管理要求，2月14日中班将208工作面风量从1309 m3/min调至729 m3/min，在二盘区六号联络巷控风墙处降阻完成风量调控。

6、根据要求，2月27日早班进行矿井2015年度反风演习;我队提前将井下测点巷道断面校正，准备完好的风表、光学瓦斯测定器等仪器仪表，部分人员提前收假，26日中班对井下所有通风设施、监测监控系统，进行检测、维护，确保反风演习正常开展。在反风演习时，一名测风员和一名瓦斯检查员合并成一组，共分为四组，分别在总回风、胶带大巷测风站、辅运大巷测风站、一盘区回风、二盘区回风、108胶带巷、108回风巷、208胶带巷、208回风巷九个测定点测量风量、瓦斯、二氧化碳、温度、反风时间以及208工作面上、下隅角瓦斯浓度等参数，整个过程持续了6个小时，顺利的完成了演习。达到主要通风机供风量不小于正常供风量的40%和10min内改变巷道中风流方向要求。反风期间井下各测点的气体浓度均符合《煤矿安全规程》要求。恢复正常通风后按照方案规定排放了瓦斯，各工作地点的风量、气体浓度、温度均正常。 通过本次反风演习，使矿井主要通风机及所有通风设备(施)得到了一次全面检查、验证，从而为保持矿井防(抗)灾应变能力的可靠稳定，奠定了良好的基础。

防灭火及瓦斯管理方面：

1、在206回撤过程中，瓦检员负责每撤一架要进行一次撒盐;在放假前分别在10日早班、12早班、14日中班对208工作面上、下隅角3次进行卡佛尼材料封堵，结合风量降低，减小两巷压差及注氮的方法，杜绝了空气在放假停采期间进入采空区引起煤炭自燃，同时3次封堵后也严密的控制了瓦斯的风流带动涌出现象，结果证实此方法效果优良，确保了采空区停采后的安全性，同时也积累了丰富的 “一通三防”安全管理经验。

2、因2月15日至2月28日为春节放假期间，2月13日206回撤完毕，我队负责在春节前对其进行永久性封闭，任务艰巨，恰逢放假、职工难免心慌，在此情况下，队长带头现场带班与工人同上下，2月16日夜班安全顺利的完成4-2206工作面永久性封闭，通风大班人员分成三班现场交接班，不间断作业，分别在4-2206回风巷、4-2206胶带巷施工2道密闭墙，从2月14日夜班开始至2月16日夜班，此次封闭工作任务紧，全队上下一条心，共计7个工作班完成封闭，均3-4个班构筑起一道约16个平方断面、1.5米厚的混凝土浇灌密闭墙，创历史新记录，且目前不会被超越。

3、瓦检班春节假期每班3人正常巡查，始终把矿井安全放在第一位。

随着掘进巷道的延伸，监测监控班在掘进工作面延伸监测监控线缆共计400余米，整理维护线缆800余米;甲烷传感器井下标校4次，共120余台;断电试验4次，共计27个头面，完成《规程》规定指标。

通风队全体员工贯彻了上级下发的所有安全文件以及安办会精神，树立安全第

一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高员工的安全意识;

存在不足：

1、通风大班在施工时，存在对现场情况了解不够，影响施工进度，在以后施工中应及时改正。

2、为了确保我矿在2014年的基础上再上一个新台阶， 我队在2015年加强职工的安全、技能培训工作，狠抓通风设施质量，严格按各项规章制度，定期对职工进行考核，确保2015年“一通三防”工作顺利进行，为此制定三月份工作计划：

1、完善通风系统，做好通风系统优化，提高矿井通风能力。

2、做好108“一通三防”安装工作;

3、完成108初采初放风量调整及瓦斯管理工作。

4、加快10

6、206密闭墙构筑工作。