加强会计个人技能对企业财会管理的作用解析

2022-09-11

近几年随着社会各界良好发展，都开始将企业发展重点放在市场之中，这种行为促使现代市场环境越发复杂，不仅其中鱼龙混杂，还导致市场地位需要通过竞争才可以获取。而财会管理本就是一个与企业多方面有着紧密关联的部门，对于企业持续发展可以起到引导效果，如果其中会计人员个人技能足够健全，便可决定财会管理开展效率与效果，因此，现代企业需要明确会计个人技能对企业财会管理作用，并将加强会计人员个人技能作为工作重点。

一、企业会计人员核心技能

（一）职业道德

职业道德在企业会计工作人员个人技能中属于基础技能，当会计人员自身具备职业道德后，企业领导人员才会对其产生信任心理，放心将会计工作重担交给其进行负责，近几年在企业会计部门中，很多问题出现都是因为会计人员自身缺乏职业道德。所谓职业道德技能，主要是指会计人员自身具备务实、诚实、责任以及守信等心理，当企业会计部门所有人员都具备此技能后，会计工作出错几率便会直线下降，企业持续发展与经济收益也会随之得到保障[1]。

（二）丰富经验

由于财会管理对于各类企业而言都十分关键，因此，企业在挑选会计工作人员时，都会将丰富经验当作一项基础技能，只要人员具备丰富经验便可优先进入企业。这种情况主要是因会计专业中涉及内容十分广泛，诸多内容都需要在实际工作之中，通过不断实践与积累才能彻底掌握，而且当会计人员具备丰富经验时，相当于其自身见过很多大场面，自身视野与知识面十分宽广，这种人员在会计工作之中无论遭遇那种问题与状况，都可以保持稳定心态对问题进行解决，这种技能对于会计工作来讲十分难得。

（三）快速适应

市场本就属于一种不确定环境，在市场之中各种信息不断变化，这种变化对于各类企业都不是一种有利情况，因为当市场发生变化后，企业短时间发展目标与长期发展规划都需要随之进行调整与改动，这时会计管理人员在调整与改动之中便可起到关键作用。但如果会计管理人员在这种变化中不具备适应技能，就无法掌握市场日新月异般变化，也无法为企业财会管理提供帮助，因此，现代教育机构需要着重针对会计专业学生展开适应技能培训，这样才能使其在步入社会后快速适应现代市场各种变化[2]。

（四）定期学习

学习在任何一种工作之中都属于一项关键技能，当会计工作人员具备定期学习技能后，无论在任意工作环境之中，都会定期了解并学习市场之中最新知识，这样在长时间日积月累下，会计工作人员对于知识掌握量绝对无法通过想象进行表达，其他技能也会随着知识积累与掌握逐渐加强，这样不仅其在财会管理中实际作用直线加强，还可以为其他会计工作人员起到榜样作用，从而促使企业会计内部营造一种积极向上的工作氛围。

二、加强会计个人技能对企业财会管理实际作用

（一）提升财会管理效率

在各类企业之中会计工作人员个人技能，可以为财会管理起到一定保障作用，因为会计工作人员通过专业技能可以促使财会管理顺利进行，并确保财会管理全过程足够公正、公开以及公平，这两方面便是企业财会管理能够正常开展的基础。而且会计这项工作本就具备专业、复杂等特征，如果会计工作人员不具备一定专业技能，就无法在市场行情稍纵即逝的趋势下准确判断未来趋势，因此，当企业着重加强会计工作人员个人技能后，便可促使其专业技能有所提高，帮助企业准确分析市场短期内变动趋势与行情，从而在提升企业财会管理效率同时，确保企业在现代市场激烈竞争之中一马当先[3]。

（二）确保决策足够合理

众所周知，现代市场涌入很多新鲜血液，这些新鲜血液对于各类企业来讲都属于一种全新机遇，这就需要各类企业在市场之中通过竞争形式获取这种全新机遇。但机遇与风险往往属于并存关系，在这种机遇之中也隐藏很多陷阱与风险，这就需要企业财会部门具备精准判断能力，这样才能帮助企业规避各类风险，而会计工作人员在这其中可以决定企业未来经济的发展关键点，如果会计工作人员对于企业整体足够了解，就可以在财会管理工作之中将企业发展和运营情况考虑其中，因此，现代企业需要全面加强会计工作人员个人技术，这样在企业领导设计企业未来发展决策时，便可将财会管理分析数据作为参考，促使企业未来发展决策足够合理，并以此为企业后续提供持续推动力。

（三）推动企业持续发展

由于会计工作人员可以在财会管理之中，帮助经济发展与运营发展提供协调帮助，所以可以理解为会计工作人员能够控制企业整体发展。因此，当会计工作人员在现代企业之中自身个人技能得到加强后，便可更加顺应现代市场对于会计工作者实际需求，促使会计工作人员个人技能更加专业、健全，从而切实为企业持续发展提供保障。而且在加强会计工作人员个人技能之后，就能促使会计工作人员紧跟社会主义发展脚步，降低日常在财会管理中错误发生率，针对企业流动资金展开实时监管，并根据企业目前运营情况划分流动资金，帮助管理人员共同为企业可持续发展贡献力量，从而避免企业在其他方面太多浪费资金同时，推动现代企业实现可持续发展目标[4]。

三、加强会计个人技能培训有效策略

（一）健全会计工作制度

虽然我国经济在近几年中发展情况良好，但市场中经济整体走势依然处于严峻状态，主要是因市场整体不够规范，诸多相关政策与法律没有得到进一步健全，这样在相关企业之中就容易产生一定混乱，不知道具体根据那种标准对会计工作进行规范，但为了切实加强会计个人技能对财会管理实际作用，现代企业需要在内部健全会计工作标准制度。其一，可以在企业内部健全监督制度，所有人员都可以对会计工作人员进行监督，一旦发现会计工作人员在工作之中存在营私舞弊行为，并告知企业管理人员便可得到一定奖励，虽然这样会增加会计人员工作压力，但也会在压力之中加强会计工作人员个人技能;其二，可以在会计部门健全责任制度，在会计部门中并不是所有会计人员工作职责完全相同，每个会计工作人员都有着各不相同的责任与义务，通过责任制度可以让会计工作人员了解自身责任，这样在某个环节出现失误情况时，也可以根据责任制度确定责任，以免在会计部门中频繁出现责任无人承担的情况，从而切实增加会计信息精准度。

（二）全面加强员工素质

21世纪中，人才是各类行业竞争重点，也是企业进步基础推动力，因此，现代企业需要全面加强会计工作人员素质，促使其帮助企业得到大规模提升空间。其一，会计工作重点本身就是为了帮助企业得到更多经济收益，但由于新时期到来，现代会计工作内容不仅需要处理资金账单，还需要涵盖预测风险、投资判断等多种内容，因此，现代企业在加强会计工作人员素质时，最好定期组织所有会计工作人员学习全新知识，这些知识对于会计部门未来工作与企业整体后续发展都非常关键，当会计工作人员能够定期掌握全新知识后，个人技能与能力都会随之得到加强。其二，由于会计部门工作内容其他人员可能无法理解，因此，可以定期组织会计部门开展交流会，会计工作人员可以在交流会之中探讨市场之中各类信息，以及目前企业会计部门存有哪些问题，最后将交流结果记录下来，这样当会计人员个人技能得到加强后，便可立即解决记录中各种问题，促使会计部门越发完善[5]。

（三）注重会计技能培养

以上曾提到人才是现代竞争重点，除了在市场之中通过竞争获取会计人才以外，企业还可以注重会计能培养教育，这样便可降低人才竞争情况。其一，企业可以与高职院校或会计教育机构进行合作，由企业出资在高职院校或会计教育机构之中建设会计人才培育基地，并在会计部门中挑选几名个人技能较强的工作人员，安排其到学校之中担任会计人才培育地基管理人员，这样当企业人员到学校之中发现会计人才后，便可对其展开重点培育与教育，引导其毕业之后直接进入到企业之中进行工作，这样企业就不需要参与到人才竞争之中，花费高额成本吸引会计人才。其二，企业可以与高职院校或会计教育机构签订实习协议，简单来讲就是学校会计专业学生需要实习时，学校将其送到企业之中进行，如果学生在企业会计工作中表现十分优异，便可提前结束实习期正式成为企业会计部门的一份子，这样学校可以利用校企合作宣传吸引更多会计专业学习，而企业则能够在校企合作中得到大量会计专业人才，从而促使企业会计部门中所有人员个人技能，都可以为财会管理提供有效作用。

结束语：

综上所述，作为一名企业会计人员，道德、经验、适应以及学习等多方面都属于核心技能，如果企业能够加强会计人员个人技能，便可提升财会管理效率，并在确保企业决策足够合理同时推动企业持续发展。因此，现代企业需要在重视整体发展同时，着重会计人员个人技能培训，或是采取健全会计工作制度、全面加强个人素质，以及注重会计技能培养等策略全面加强会计个人技能，这样便可培养出更多具备专业技能的会计人才。

摘要：如今在各类企业之中财会管理都属于重要环节，可以反映出整个企业在所有财务活动之中的详细数据，还可以决定企业经营是否处于正常状态。而在现代企业会计部门之中，会计人员便是主要负责人，因此，会计人员个人技术可以对财会管理起到影响效果。基于此，本文在明确企业会计人员需要具备哪些核心技术后，进一步分析加强会计个人技能对企业财会管理实际作用，继而提出几点加强会计人员个人技能的有效培训策略，仅供参考。

关键词：会计个人技能,企业财会管理,作用与策略