第一篇：纪委监委考试真题
江苏省盐城市纪委监委选调笔试真题及解析
2018年5月12日江苏省盐城市纪委监委选
调笔试真题及解析
一、填空题(15题，15分) 1.十九大报告指出我国社会主要矛盾已经转化为________和______之间的矛盾。
答案：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展 2.党的六大纪律指中国共产党的________。
答案：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律
3.党的五种处分是______。
答案：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
4.监察委员会的职责是_______。 答案：监督、调查、处置 5.五大发展理念是_________。 答案：创新、协调、绿色、开放、共享
二、选择题(10题，10分) 2018年3月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过第(五)次中华人民共和国宪法修正案。
三、简答题(3题，15分) (一)“五位一体”总体布局是什么? 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。 (二) 监督执纪“四种形态”是什么?
1、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;
2、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;
3、党纪重处分、重大职责调整的成为少数;
4、严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
三)“打铁还需自身硬”，你认为纪检监察干部应当具备哪些特质? 纪检干部要具备的特质:忠诚尚德、执纪为民、公正清廉、务实创新。
四、案例题(3题，30分) (一)张某的项目不符合扶贫项目专项资金补助要求，听说找扶贫办主任陈某有用，张某某找到陈某的老婆王某送了3万元，后陈某明知张某不符合条件，仍然批准了10万元的专项资金补助，请问张某、王某、陈某三人的行为如何定性? 陈某的行为属于骗取国家财政补贴行为。陈某明知张某的项 目不符合扶贫项目专项资金补助要求，仍然批准了10万元的专项资金补助。陈某和张某构成骗取骗取国家财政补贴行为。
(二)张某是村会计，村里“一事一议”应农户承担的水电费等费用由于各种原因收不上来，就伙同四个组的组长，上报农资补助申请，申请下发后直接用于扣除“一事一议”费用，请问五人行为如何定性? 张某等五人的行为严重违背了中央农资补贴政策，直接侵害了群众利益。依据有关规定应当给予五人党内严重警告处分。
(三) 张某是水务站站长，通过不开发票的方式向过往船只收取费用，用于发放员工福利、接待上级领导、购买节日礼品，共计50余万元，请问张某行为如何定性，并分析案例背后存在问题。
张某身为国家工作人员，将收取过往船只的费用用于发放员工福利、接待上级领导、购买节日礼品，属于挪用公款罪，此外还涉嫌滥用职工福利、违规接待等行为。
五、公文写作
6月上旬，市纪委主要领导准备到部分县、市、区进行一次“正风肃纪镇村行”专题调研，请你拟一份调研建议方案。(600字以内，10分)
关于开展“正风肃纪镇村行”的调研方案
为深入贯彻落实中央、省纪委全会精神，切实推动全面从严治党向基层延伸，着力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决维护人民群众合法权益，不断提升人民群众满意度和获得感，经研究，市委、市政府决定在全市开展“正风肃纪镇村行”专题调研活动， 现就开展好活动制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以查纠侵害群众利益的不正之风和腐败问题为重点，切实解决打通服务群众“最后一公里”问题，为打造“清风盐城”品牌、建设“强富美高”新盐城提供坚强保证。
二、调研内容
(一)镇村干部作风方面。重点查纠履行职责上、工作作风上、廉洁自律上等问题。
(二)扶贫资金使用方面。重点查纠虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、贪污挪用精准扶贫帮扶资金等问题。
(三)惠农政策落实方面。重点查纠骗取套取、截留私分、挤占挪用农村低保、特困人员救助供养、托底救助、残疾人生活补贴、种粮补贴等各类惠农资金问题。
(四)农村“三资”管理方面。重点查纠在处置集体资产资源过程中存在的权力寻租、暗箱操作，签订虚假合同、口头合同，违规处置、恶意侵占，收取回扣、捞取好处等问题;管理集体资金过程中存在的公款私存、设立“小金库”，坐支现金、白条入账，贪污侵占、截留挪用集体收入;违规增加村集体负担等问题。
三、调研时间
自2018年5月30起至2018年6月30日
四、调研方式
五、工作要求 对侵害群众利益的不正之风和腐败问题、活动推进不力的典型案例，一律通报曝光，真正起到通报一批、警示一批、震慑一批的效果。
2018年5月12日
六、大作文
题干提供四个案例，请你写一份违反中央八项规定精神问题的通报。(1200左右，20分)
中共盐城市纪委关于四起违反中央八项规定精神问题
的通报
为进一步释放执纪必严的强烈信号，持续深化落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作，现将全市纪检监察机关近期查处的4起违反中央八项规定精神典型问题通报如下。
阜宁县新沟镇新西村总支委员葛昌年，经管员兼民调治保主任周德林，民兵营长兼原薛庄
二、三组组长薛立虎，副业主任薛立冬违规接受吃请问题。2016年11月，葛昌年、周德林、薛立虎、薛立冬接受新西村村民葛××及其兄弟的邀请到陈集镇某饭店吃饭，葛××请托他们在办理猪场的事情上给予照顾和帮忙。吃饭期间被他人拍照并上传网络，造成不良社会影响。2017年6月20日，阜宁县新沟镇纪委分别给予葛昌年、周德林、薛立虎、薛立冬党内警告处分。
滨海县林果生产服务站站长郑龙锦违规操办女儿婚宴问题。2017年11月4日，郑龙锦为其女儿举办婚宴，向县纪委报备婚宴20桌260人，实际办理28桌，邀请宾客322人，到场约300人。其中，违规邀请单位同事、下属单位人员参加，包括林果生产服务站职工9人、镇区农业中心人员4人，每人出礼金200至500元不等，礼金在调查期间已全部退还。2017年11月25日，滨海县纪委给予郑龙锦党内严重警告处分。同时，对县海洋林业渔业局党委书记、局长周兵履行主体责任不到位问题，予以诫勉谈话。
大丰区国土资源局党委委员、土地储备中心主任开启金违规发放福利等问题。2013年至2016年，大丰区土地储备中心以虚列支出、私设“小金库”等方式发放中心人员福利3.2万元、报支红白喜事费用1.27万元、支出招待费1.62万元;违规以汽油补贴名义发放职工福利24.8万元。同时，开启金还存在未如实填报党员干部廉政档案、违规报支个人费用、利用职务便利推销白酒等其他违纪违规行为。2017年5月4日，大丰区纪委给予开启金撤销党内职务处分，并收缴违纪所得。
盐城经济技术开发区步凤镇庆元村党总支书记王加科，总支副书记、村委会主任陈俊松，会计辅导员杨存和套取资金支出餐饮、香烟等费用问题。2013年至2015年，王加科违规使用公款购买香烟用于村集体接待，累计支出82827元;2013年底至2014年初，王加科、陈俊松、杨存和套取帮扶资金16731元设立“小金库”，用于抵冲村集体餐饮、香烟、洗澡等违规支出。同时，王加科、陈俊松、杨存和还存在其他违法违规行为。2017年4月8日，盐城经济技术开发区纪工委给予王加科撤销党内职务处分;2017年7月25日，步凤镇纪委分别给予陈俊松、杨存和党内警告处分。
作风建设永远在路上，“四风”问题一旦反弹，必将失信于民。各级党委(党组)要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻认识作风问题的顽固性和反复性，切实担负起全面从严治党主体责任，把深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务，强化对党员干部的日常监督管理。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，聚焦奢靡享乐等突出问题，深挖细查隐形变异“四风”，对不收手、不知止的一律从严查处，越往后执纪越严。要认真落实《中国共产党问责条例》，对“四风”问题突出的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任，推动中央八项规定和市委实施意见精神落地生根。
中共盐城市纪委
2018年2月5日
第二篇：2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选面试真题及解析
有题本
2道题10分钟
有纸笔
考生进第一考场答第一题
然后再去第二个考场答第二题
第一题：现在有的城市下发文件，文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”，上级部门热衷于搞一些新提法、新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其实是包装材料、玩概念。对此你怎么看?
创新是从机制体系到实践实干的创新，是从总结成败到突破瓶颈的创新，是从思维观念到工作举措的创新。创新是建立在具有丰富经验、全面深入思考、提炼总结突破基础之上的，绝不是材料上落下“创新”二字就成了创新。
文件上的“创新”背后反映的是作风漂浮和形式主义问题，这种问题不能视而不见。
创新的力量在基层，创新的智慧也在基层，但这并不意味着动不动就让基层搞创新，特别是在某些政策尚未明确的领域，就连上级专业部门不明确，硬逼着基层搞创新，和“赶鸭子上架”没有区别。其结果，必然是逼着基层“纸上创新”。“上面动动嘴、下面跑断腿”，与其事事都让基层搞“创新”，不如让基层把每件事都干实、干出成效，凡事出了成效，就有了创新。创新是实践来的，不是坐在办公室想出来的。
破除“纸上创新”怪象，关键还是要转变思想、改进作风、敢于担当，给基层充足的时间和空间，让基层在实干中探索总结。打破“材料英雄论”，多去一线调研，多到现场商议，多听基层意见，多些政策倾斜，创新便会成为名副其实的创新。
第二题：扶贫进入关键期，某村需要整村搬迁，但是部分村民不想搬，有的怀念故土，有的嫌补偿标准低，领导让你负责处理此事，你怎么开展这项工作?
整村搬迁最重要的是要解决好人往哪里走、钱从哪里来、规划什么样、事情怎么办、搬迁后如何留得住的瓶颈环节，解决好政策宣传、搬迁后的安置、配套设施建设等一些列民生问题至关重要。
首先，对村民不想搬、怀念故土、嫌补偿标准低等的想法给与理解，毕竟是长时间生活的地方，有了感情，我国普遍存在安土重迁的情节。但要从大局出发，加强相关政策宣传，将心比心劝解难舍故土的村民。
其次，认真研究相关补偿标准，先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个座谈会，将上级决定告知大家，请他们理解支持我们的工作，回去也多劝说自己的亲朋好友。
再次，号召村民们召开搬迁动员大会，说明整村搬迁是为村民摆脱穷根做准备，已经选好搬迁地点，财政出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的又不乏现代化设施的新村，届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利，
请村民朋友们放心。
最后，相信个别村民朋友只是一时舍不得家乡，在得到政府的扶助承诺后，会理解并配合我们的工作。
第三篇：2019年8月31日陕西省宝鸡市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析
第一题：选择题
第二题：判断题
第三题：简答题(10分)
《党章》规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是什么?
维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
第四题：论述题(20分)
请你结合工作，谈一谈如何破解形式主义和官僚主义。
总书记明确指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。反对形式主义、官僚主义，既要靠组织优化工作环境，加强保障，去除干部思想顾虑、激发担当精神，又要靠党员干部自觉培育优良作风，脚踏实地干事。概括说来，可以在以下五方面着力：
第一，坚定理想信念，激发内在动力。党员干部做好工作的根本动力，还在于理想信念。总书记强调，“今天，衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为
人民服务的根本宗旨。一切迷惘迟疑的观点，一切及时行乐的思想，一切贪图私利的行为，一切无所作为的作风，都是与此格格不入的。”形式主义、官僚主义滋生的深层次原因在于一些党员干部的理想信念不坚定，精神上“缺钙”，需要通过不断加强学习教育、不断强化实践养成、不断完善制度安排，锤炼过硬的政治素养，激发顽强的实干精神，强化推动发展、为民服务的责任感、使命感。
第二，掌握工作方法，提升能力水平。总书记指出：“改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中前进。”产生形式主义、官僚主义的一个重要原因，是一些党员干部缺乏工作方法，能力水平不够。要认真学习掌握新时代推动改革发展的基本方法，在习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取营养。譬如，坚持问题导向，抓主要矛盾，牵“牛鼻子”;譬如，培养精准思维，注重精准发力、精准施策，不断提高改革精准化、精细化水平;譬如，坚持眼睛向下，脚步向下，尊重基层群众实践，解决群众生产生活中面临的突出问题;等等。
第三，坚持实事求是，注重求真务实。实事求是是党的思想路线，也是共产党人的根本思想方法。坚持察实情，了解实际，尤其要了解新时代世情国情党情的新变化，把握新的实践要求。出实招，就是要求按照实际情况决定工作方针，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。求实效，就是要求雷厉
风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成，做出实实在在的业绩，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子。
第四，优化办事流程，明晰工作标准。管理效率出自简单。形式主义、官僚主义的重要表现就是程序繁琐，流程复杂，标准模糊。完善合理的工作流程不仅可以把党员干部从繁冗的工作中解脱出来，而且能大大提高工作效率。谋划工作推动工作，要明确任务的标准是什么，完成任务需要做什么、怎么做、按照什么顺序做。优化工作流程，就要求我们对现有工作流程进行重新审视，去除重复的、不必要的部分，合理安排工作顺序，简化工作程序，确保实现结果。
第五，完善激励约束，建立长效机制。坚持激励与约束相结合，既要正向激励，又要反向约束。从当前情况看，要强化激励作用，关爱干部，为党员干部做好工作提供良好保障。要努力解除干部后顾之忧，营造干部干事创业的良好氛围,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要细化容错机制，使之客观精准，使干部行为有可识别、可预期的标准。要精简检查督导，优化考核问责，使党员干部从被动应付、畏首畏尾的状态中解放出来，解放思想、解放手脚，发挥聪明才智，冲到一线带头解决矛盾和问题，带头推动经济社会发展。
第五题：文章写作(40分)
材料：《监察法》明确监察委员会依照有关法律规定履行监督、调查、处置职责。监督是监察委员会的首要职责。监察委员会代表党和国家，依照宪法、监察法和有关法律法
规，监督所有公职人员行使公权力的行为是否正确，确保权力不被滥用、确保权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
党的十八大以来，面对严峻复杂的反腐败斗争形势，以习近平同志为核心的党中央带领全党进行了艰苦的探索。2016年10月，党的十八届六中全会通过了《中国共产党党内监督条例》，明确规定了党内监督的原则、任务、主要内容和重点对象，针对不同主体，明确监督职责，规定具体监督措施，实现党内监督全覆盖。
党内监督和国家监察都是中国特色治理体系的重要组成部分，一体两面，具有高度内在一致性。国家监察是对公权力最直接最有效的监督，监察全覆盖和监督的严肃性实效性，直接关乎党的执政能力和治国理政科学化水平。制定监察法，就是要通过制度设计实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，补上国家监察的短板，体现依规治党与依法治国、党内监督与国家监察有机统一。纪委、监委合署办公，要落实它们的双重职责。党内监督条例明确规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。
党内监督的主要内容是：(1)遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况;(2)维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行
禁止情况;(3)坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况;(4)落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况;(5)落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况;(6)坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况;(7)廉洁自律、秉公用权情况;(8)完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
党内监督的方式包括党委(党组)的日常管理监督、巡视监督、组织生活制度、党内谈话制度、干部考察考核制度、述责述廉制度、报告制度、插手干预重大事项记录制度，以及纪委的执纪监督、派驻监督、信访监督、党风廉政意见回复、谈话提醒和约谈函询制度、审查监督、通报曝光制度等。党内监督要求把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。在合署办公体制下，纪委的监督、执纪、问责与监委的监督、调查、处置是对应的，既有区别又有一致性，纪检机关的监督和监察机关的监督在指导思想、基本原则上是高度一致的，目的都是为了惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。党内监督的内容、方式和要求，也都适用于国家监察的监督。一定要准确把握、高度重视监察委
员会的日常监督职责，把纪委监督与监委监督贯通起来。严格监督本身就是反腐败高压态势的组成部分。监察机关履行监督职责的方式包括教育和检查。廉政教育是防止公职人员发生腐败的基础性工作。廉政教育的根本内容是加强理想信念教育，使公职人员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，使讲规矩、守法律成为公职人员的自觉行动，不断增强不想腐的自觉。监督检查的方法包括列席或者召集会议、听取工作汇报、实施检查或者调阅、审查文件和资料等，内容是公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况。
围绕“纪检监察机关如何履行监督职责”这一主题，自拟题目，写一篇800-1000字左右的文章，题材不限。
纪检监察干部如何履行“监督”这一首要职责
总书记曾强调指出：“要做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。”那么，纪检监察干部如何履行“监督”这一首要职责，我认为应做到“五勤”。
一是脑要勤，勤于思考“谋”。勤思方能谋划，对于纪检监察干部来说，只有勤于思考，才能提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，才能在监督上多谋事、多做事，才能实施行之有效的监督。
二是眼要勤，深入现场“看”。勤看方可敢为。一要盯住全面从严治党重要环节，通过看领导表率发挥、看各级党组织会议记录及支部活动会议记录，重点查找党组织在严肃
党内政治生活、净化政治生态、执行民主集中制等方面存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题;二要盯住重点领域，按照“纵向盯钱、横向盯人、重点盯事”的原则，盯紧公权力的运行，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等突出问题。
三是耳要勤，拓宽渠道“听”。勤听方可知民意，纪检监察干部要勤于问计于民、问需于民，了解民之所需，坚持做到把人民群众的小事当做自己的大事。着力查找监督对象在落实主体责任、履行监督责任等方面存在的问题和偏差，帮助分析病源、清理病灶、清除病毒。
四是嘴要勤，触及灵魂“谈”。就是把集体约谈、个别谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话体现在监督的各个方面，坚持挺纪在前，防微杜渐，及时发现党员干部身上苗头性、倾向性问题，通过及时“咬耳扯袖”让其“红脸出汗”，防止小错误演变成大问题。
五是腿要勤，深入实地“查”。就是充分利用日常检查、专项检查和不定时、不定期的检查等方式，查扶贫领域、惠民政策、项目建设、民生热点焦点、干部作风等方面存在的问题，对发现的违纪违法问题深追细究、一查到底，并实行“一案双查”问责到人，通过强有力的问责倒逼各项机制落实到位。
党委对党风廉政建设负主体责任、纪委负监督责任，是新时期党中央对反腐倡廉工作提出的新要求。广大纪检监察干部一定要强化责任意识，勇于担当责任，认真履行好监督
职责，为国家富强、民族振兴营造良好的政治生态。
第四篇：机关党建经验材料（纪委监委）
XX市纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。
（一）学习内容“全、新、专”。
组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
（二）学习方式“实、新、亮”。
坚持“工作学习化、学
习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
（三）学习机制“好、新、奇”。
制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
（一）做到政治过硬、本领高强。
推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
（二）做到让党放心、人民满意。
坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
（三）做到团结紧张、严肃活泼。
这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统
好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
（一）模范执行制度。
制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪
违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
（二）模范养成习惯。
制定《XX市纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
（三）模范作出表率。
认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现XX市纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。
一名党员一面旗，一个支部一堡垒。XX市纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的市帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚
克难，为XX市“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
第五篇：纪委监委2009年工作总结
今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：
一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查;对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理;对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查;对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。
二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。
一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案，各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。
二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。
三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。
二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。
今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件(其中要案6件，大案9件)，移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》;重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》;选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院;督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查;进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控;对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件(次)，全部做到件件有着落、件件有回音。
六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。
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一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。
二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。
七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。
一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。
二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。
三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。
【范文网】
今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快;案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。
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