纪委监委遴选真题

第一篇：纪委监委遴选真题

广东省深圳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

2018年5月20日广东省深圳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

材料：自古以来，中国就是一个人情社会，有朋友圈、同学圈、老乡圈等各种圈子。对于圈子，有人说，要成为优秀的人，就要与优秀的人在一起;也有人说，进了班子还要进圈子，进了班子没进圈子等于没进班子。

请你结合材料，联系实际，自拟标题，写一篇1500字左右的文章。

要求：中心明确，内容充实，结构严谨，语言流畅。

圈子主义要不得

“四海之内皆兄弟”，自古以来，圈子主义、人情文化在我国便有很大市场。如今经济社会发展进入新常态的背景下，“物以类聚、人以群分”“不加入小圈子就无法融入大集体”等奇谈怪论又有抬头趋势。推动全面从严治党迈向纵深，全体党员必须自觉团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导。圈子主义要不得，这股歪风邪气必须抓紧刹住。

党员干部必须姓党、信马，不能姓圈、信情。圈子主义、码头主义的危害十分巨大，党员干部一旦加入小圈子小集体，就会丧失信仰，眼中只有圈子利益没有集体利益，心中只知帮派领袖不知中央领导，阻碍中央政令畅通，啃噬人民群众获得感，动摇瓦解我们党的执政根基，是党内政生态的顽固毒瘤，必须从思想、纪律、监督等各方面坚决子以清除。

立足根本，将思想建设摆在首位，①严肃党内政治生活。②引领导员干部增强群众感情。③紧抓关键少数，发挥头雁效应。

实出重点，将纪律教育挺在前列。①增强纪律教育的针对性和时效性。②深化运用监督执纪四种形态特别是第一种开态。③严明政治纪律和政治规短。

标本兼治，持续优化党内政治生态。①把握好树木和森林的关系，科学研判生态状况。②弘扬积极向上的党内政治文化。③树立正确的选人用人导向。

利剑高悬，实现执纪监督全覆盖。①强化日常监督。②推动纪法贯通。③高举巡视利剑。④推动执纪监督向基层延伸，走好对抗圈子主义的最后一公里。⑤形成监留合力。

历史大潮滚滚向前，从不会等待任何一位抱团守旧者。推进全面从严治党，碳除图子主义的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，不驰于空想、不骛远于虚声，在思想，纪律、滥督等方面持续用力，才能真正的破除枷锁，打破圈子主义的桎梏，以风清气正的党内政治生态，推动承载中国人民伟大梦想的航船乘风破浪，驶向胜利的光辉彼岸。 自觉抵制“圈子文化” 营造政治生态绿水青山

从古自今，“人情关系”在中国社会中占据着重要的地位，在干部队伍中，由这种“人情关系”转变而来的“小圈子”现象已经成为危害党肌体健康的一种顽疾。党的十九大聚焦推进全面从严治党向纵深推进，“小圈子”大隐患必须要引起全体党员干部的警惕，各级领导干部要追求高标准，守好底线，执行好《准则》、《条例》，严格自律、慎独慎微，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”，防范被利益团体拉拢和“围猎”，自觉接受党的监督，对党忠诚，营造清正廉洁的从政好环境。

“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人热衷于搞人身依附，或唯唯诺诺、溜须拍马，或任人唯亲、培植亲信，搞一言堂、家长制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治倾向，一些人政治立场动摇，价值取向错位，不能正确对待党和个人的关系，个人主义、小团体主义至上，违反民主集中制原则，破坏党的组织纪律、政治纪律，与党离心离德。“小圈子”驱动于权力寻租，一些人明目张胆拉关系、找靠山，以权力为纽带、以谋利为目的，搞权权交易、权钱交易，利益输送、抱团腐败等。“圈子文化”影响恶劣、危害严重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，团团伙伙、拉帮结派，严重背离党的性质宗旨，破坏党的团结统一，是污染政治生态的重要祸源，是滋生贪腐的温床土壤。要严守党的政治纪律和政治规矩，用好严肃党内政治生活这一整治“圈子文化”的“防腐剂”，以重拳铁腕彻底铲除这种丑恶现象。

坚定理想信念，提高政治觉悟。只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直。要始终扭住理想信念“总开关”，引导党员干部自觉改造主观世界，认真学习总书记系列重要讲话精神，进一步坚定信念、明辨是非、站稳立场。要把政治纪律和政治规矩教育与党性党风教育、社会主义核心价值观教育结合起来，引导党员干部不断增强遵守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉，切实筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注意将解决“圈子文化”、拉帮结派等问题纳入“不忘初心，牢记使命”学习教育的重要内容，提醒广大干部要始终牢记自己是党组织的一员，始终坚守党员干部的政治原则和行为准则，自觉摒弃“圈子文化”和拉帮结派陋习，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，培育健康纯洁的政治生态。

坚持用人导向，选准用好干部。选人用人是党内政治生活的风向标。整治“小圈子”，就要把匡正选人用人导向作为着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在首要位置，真正把政治上靠得住，守纪律、讲规矩的干部识别出来、使用起来。要扩大选人用人视野，在领导班子优化配备过程中，注意打破干部部门化、区域化限制，树立干部资源“一盘棋”思想，放眼各领域、各战线和基层一线，加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度，畅通干部交流使用的渠道，防止出现“小圈子”、“小团体”等问题，充分体现五湖四海、任人唯贤的鲜明用人导向。改进干部考察方式，在班子换届考察、测评和干部考核中，把是否存在拉帮结派、搞“小圈子”作为重要内容。强化综合分析研判，对违反政治纪律、搞“小圈子”“小帮派”的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小，早提醒早纠正，防止小毛病演化为大问题。

落实组织生活，强化党性修养。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。防止“小圈子”，就要严肃党内政治生活，坚持党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流。坚持民主生活会和组织生活会制度，进一步弘扬整风精神，深入查摆剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，从思想上摒弃“圈子文化”陋习。认真落实民主评议党员制度，督促党员对照标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，使党性分析过程成为党员强化党员意识、增强党的观念的过程。

邓小平同志曾说：“小圈子那个东西害死人呐，很多失误就是从这里出来的”。从一些落马官员情况看，“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。净化政治生态，就必须坚决抵制“圈子文化”，不能听之任之、放任自流!

清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生态“绿水青山”

自古以来，圈子就是一种重要的社会现象，圈子文化在中国主流文化中占非常重要的地位。有志同为圈、有道和为圈，有朋友圈、有同学圈……然而在党内政治生活中，“圈子文化”却逐渐被异化：一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，以自身为“圆心”，以权杖为“半径”，拉帮结派破坏党的团结统一，搞“小圈子”结成利益共同体，构筑“码头”给政治生态添污添堵，寻求政治依附大搞“门宦”“门附”，戴上假面具人前清廉人后贪腐，这些现象的产生无不与“圈子文化”有着千丝万缕的联系。

总书记说，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，有一个好的政治生态。为此，必须从根子上彻底清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于内的病灶，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”，还政治生态一片“绿水青山”。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派选人用人，让干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。”一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途和所谓影响力，任人唯亲、排斥异己、团团伙伙、拉帮结派，从“系统性腐败”“家族式腐败”到“塌方式腐败”;从宗派主义、山头主义到码头主义，无不严重影响着党风政风。因此要坚持公道正派选人用人。一要严格执行党政干部选拔任用条例，靠制度选人，依规章用人，坚持五湖四海、任人唯贤，让在选人用人上搞“任人唯亲”的官员无机可乘;二要坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。做到人事相宜、人岗相适，提高选人用人的精度准度，为党和国家的事业集聚党性纯、思想正的中坚力量。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要铁面无私监督问责，让干部不敢搞“圈子”。党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央以猛药去疴、重典治乱的决心勇气，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，一些自私贪婪、腐化堕落的党员领导干部纷纷被反腐利剑刺落马下，然而，从近年查处的“腐败圈子”问题可以看出，腐败分子像拴在一根利益绳上的蚂蚱，一旦被查出，往往是“树倒猢狲散”，甚至是“拔出萝卜带出泥”。因此，要清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”，必须要扛起纪检监察干部使命担当。一要把好监督关，避免“一叶障目，不见森林”，把握好对党员干部整体情况的了解和监督;二要加强纪律审查工作，强化腐败案件查处力度，严肃查办联手作案的“圈子”问题，真正让那些盘根错节的权力圈“见光死”;三要用好约谈函询问责手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎独培树政德，让干部不愿搞“圈子”。“交挚友利于行，交小人自损名。”领导干部与什么样的人交朋友、认哪些人做“兄弟”并非个人小节，而关系到自身思想建设、党内政治生活。因此，领导干部要慎友慎独培树政德。一要立政德，筑牢理想信念、锤炼党性修养、约束自身操守，自觉做良好政风社风的引导者，真正从思想上和行动上遏制“圈子文化”蔓延;二要守公德，强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行“以人民为中心”思想，做到心底无私天地宽;三要严私德，慎独、慎欲、慎微、慎友，规范“朋友圈”，纯洁生活圈，不要因误入某些“朋友圈”而断送自己的政治前途。

“惟其艰难，方显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。”要清除长期形成的圈子文化“沉疴毒瘤”绝非轻轻松松、也非一蹴而就。不仅要在政治上树立正确选人用人导向，为党和国家的事业集聚党性纯、思想正的中坚力量;也要在行动上拿出猛药去疴、刮骨疗毒的有力措施，敢于亮剑、勇于问责;更要在思想上形成“人人是环境，个个是生态”的认识，让领导干部争做营造良好政治生态的表率，真正从政治上、思想上、行动上自觉抵制“圈子文化”。

第二篇：2019年7月11日陕西咸阳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

一、选择题(20分)

选择题有20题，每题1分。

1.总书记指出建设廉洁政治要做到“三清”，即干部清正、政府清廉、(政治清明)。

2.留置(24)小时内通知被调查人单位和家属

采取留置措施后，除有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的，应当在二十四小时以内通知被留置人员所在单位和家属。

3.各级监察委员会是行使国家监察职能的(专责机关)。

4.监察人员辞职、退休(3)年内不得从事与监察相关的工作

5.监察机关搜查时可以请(公安机关)配合。

6.2018年陕西大力发展枢纽、门户、流动“三个经济”。

7.咸阳2018年人均纯收入(

)。

二、简答题(20分)

1.共产党人廉洁自律准则的“四个必须”是什么?(10分)

中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为

人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

2.监察人员应当自行回避的情形有?(10分)

办理监察事项的监察人员有下列情形之一的，应当自行回避，监察对象、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：

(一)是监察对象或者检举人的近亲属的;

(二)担任过本案的证人的;

(三)本人或者其近亲属与办理的监察事项有利害关系的;

(四)有可能影响监察事项公正处理的其他情形的。

三、案例分析(20分)

如果你是监察工作人员，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需进一步调查，可以采取什么措施?

《中华人民共和国监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所:

(一)涉及案情重大、复杂的;

(二)可能逃跑、自杀的;

(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;

(四)可能有其他妨碍调查行为的。

对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

四、公文写作(40分)

1.写一篇关于召开脱贫攻坚问题整改推进会议的通知。已明确时间、地点、会议内容、参会人员。(10分)

关于召开脱贫攻坚问题整改推进会议的通知

各xx，各部门：

经市委、市政府主要领导同意，决定召开脱贫攻坚问题整改推进会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2019年xx月xx日下午2：30，会期半天。

二、会议地点

x。

三、参会人员

1.各地脱贫攻坚领导小组组长、副组长。

2.市脱贫攻坚领导小组全体成员。

四、会议内容

研究当前脱贫攻坚工作，安排部署下一步工作。

五、注意事项

(一)请各单位于xx月xx日10：00前将参会人员名单报市脱贫攻坚领导小组办公室。

(二)无特殊原因不得请假，确需请假的须报市脱贫攻坚领导小组办公室备案。

(三)请参会人员提前15分钟进入会场，会议期间关闭手机或调至静音状态。

2019年xx月xx日

2.针对脱贫攻坚中的腐败问题写议论文，题目自拟，至少2000字。(30分)

在精准扶贫中精准“拍蝇”

打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视脱贫攻坚工作，出台了一系列重大政策措施，举全党全国之力推进脱贫攻坚。各地区根据实际情况设计方案，多措并举开展精准扶贫、精准脱贫，脱贫攻坚不断取得新进展。随着脱贫攻坚工作力度的加大，扶贫项目、扶贫资金大量增加，扶贫工作点多、线长、面广的特点更加明显，扶贫监管“最后一公里”难题也显现出来。在一些地方，扶贫领域的不正之风和腐败问题仍然存在。少数基层工作人员盯住扶贫监管的漏洞，利用职务便利，不正当获取扶助名额或截留挪用扶贫资金，以谋取私利。这些人虽然位低权轻，贪腐数额一般不大，被人们称作“蝇贪”，但因其工作在群众身边，对党群干群关系、党和政府形象、脱贫攻坚成效的损害都是巨大的，必须引起高度重视。

习近平同志强调，要严肃查处群众身边的不正之风和腐

败问题。基层扶贫工作中发生腐败现象的原因较多，除了一些基层干部素质有待提高、基层监督制度还不健全等关键因素，基层社会乡土人情关系复杂也影响着对贪腐问题的举报和查处。当前，要从完善体制机制入手，切实解决扶贫领域的不正之风和腐败问题。

严格执纪。严格执行纪律是治理扶贫领域贪腐问题的关键。在扶贫开发过程中，每一个项目、每一笔资金启动后，纪检监察和审计部门都要精确锁定目标和范围，及时跟进，使执纪有的放矢，让纪律产生威慑力。同时，应强化对基层干部的警示教育，改变小贪不算腐败的错误观念，纠正碍于人情关系不愿举报甚至同流合污的错误做法。贫困地区的基层干部要时刻牢记自己的工作是为人民服务，在扶贫工作中真正把纪律和规矩挺在前面，严格执行纪律，守住纪律底线，自觉同违纪行为作斗争，以一身正气、两袖清风的过硬作风团结带领群众为摆脱贫困落后面貌而奋斗。

完善监督。要深入贯彻落实中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作要求，发挥中央纪委和省级纪委示范带头作用，抓住市县党委纪委这个关键，一级抓一级，层层传导，推动责任落实到基层。在基层扶贫工作中，应不断优化监管模式，将扶贫资金监管的关口前移，实现资金发放到哪里监督就跟进到哪里，实现从事后调查向事中监督转变。除了专项监督，还需健全监督网络，建立精准的统计制度和监察制度，确保扶贫资金用得其所。相关部门也应列出权力清单、公布办事流程，做到扶贫支持条件公开、办理程序公开，让“蝇贪”

没有生存空间。

强化问责。动员千遍，不如问责一次。在加强精准执纪、精准监督的基础上，还要认真落实问责。各级纪检监察机关对扶贫领域发生的腐败案件和不正之风应加大问责力度，一经发现、追查到底，绝不姑息迁就。对腐败问题频发的部门和单位，严肃追究有关党委、纪委的责任。省级党委和纪委应督促市县党委、纪委及有关部门切实担负起管党治党责任，开展扶贫领域专项整治，对那些胆敢向扶贫款物伸手者坚决查处。对扶贫领域中违纪违法的典型案件应公开曝光，形成有力的警示效应。通过严肃查处扶贫领域腐败问题，确保党的扶贫政策落到实处，切实增强人民群众获得感，为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。

第三篇：2018年遴选纪委监委考点：纪委监察如何实现各部门相互制约

纪委监察如何实现各部门相互制约

问：如何形成执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制?

中央纪委研究室：监察委员会要着力加强自我监督和制约，通过明确工作职能、细化履职方式、完善配套制度，形成相互协调、相互制约的工作机制。

在领导体制上，探索统分结合，实行既分工负责又集体决策的体制。实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，纪委监委领导班子成员分别分管执纪监督、审查调查、案件监督管理和案件审理。建立集体决策制度，问题线索处置、审查调查方案、采取审查措施必须经集体研究决定，审理意见与审查调查意见不一致时必须经集体研究，经协商一致，按程序报批。

在工作机制上，探索流程再造，建立既相互协调又相互制约的机制。案件监督管理部门集中统一管理所有反映领导干部的问题线索，实行动态更新、汇总核对、全程监控，对执纪监督、审查调查工作进行综合协调和监督管理;执纪监督部门负责所联系地区和部门的日常监督，不负责具体案件查办;审查调查部门负责对违纪违法行为进行初步核实和审查调查，实行一次一授权，不固定联系某一地区或者部门，由案件监督管理部门统一调度;案件审理部门负责审核把关，对事实不清、证据不足的，退回审查调查部门补充证据或重新调查。

为确保集中统一领导，保证质量和效率，要建立相互支持、协调衔接的工作机制。

案件监督管理部门负责对审查调查部门的线索处置、审查调查情况进行跟踪研判，在安全保障、陪护力量协调等方面支持审查调查部门的工作。审查调查部门要将工作进展、线索处置进度以及相关审查调查数据统计情况及时报送案件监督管理部门，便于汇总分析。案件审理部门要在制定取证指南、细化证据标准、发布典型案例等方面，对审查调查部门的工作进行指导和支持。

问：检察机关涉改部门在办案件和问题线索应如何处理?

中央纪委研究室：检察机关要按照“老事老办法、新事新办法”的原则，处理好在办案件和问题线索，保持工作的连续性。

及时进行清理。检察机关要做好有关职务犯罪案件及问题线索的清理和分类登记，确保及时、高效、完整地移交案件及问题线索。对于可能超过追诉时效的线索及在监察委员会成立之前可能超过办案期限的案件，必须全部办结;对于最高人民检察院及上级交办的案件、线索，涉众、涉稳等敏感案件、线索，以及不属于监察委员会管辖的案件，争取尽快办结;对于被举报人或嫌疑人可能逃跑、存在串供可能等紧急情况的案件及线索优先办理，争取尽快办结。

做好移交与分配。纪委监委案件监督管理部门要建立检察院移交案件及线索的管理台账，一案一登记，一卷一移交，对于案卷材料要逐一清点、逐一签字登记，确保全程留痕。检察院移交监察委员会的未结案件及已开展初查工作的线索，原则上交由原承办人继续办理;已经移送审查起诉案件的后续补充侦查等工作，由原承办人继续

办理。原承办人因故无法继续办理的，应交其所在部门负责人指定专人办理，原承办人配合做好案情、侦查思路的介绍和案卷交接等工作。

明确移交后办理程序。移交监察委员会的问题线索需要立案调查的，按照监察委员会有关工作程序办理;对于检察机关已经立案但尚未侦结的案件，按照刑事诉讼法等相关法律制度规定的工作规则和程序继续办理;对于已经对嫌疑人采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等强制措施及查封、扣押、冻结手续的，不再予以解除或变更为留置等监察手段，仍然按照原规定关于采取强制措施及侦查手段的程序继续办理;已经调取的证据，无需转化，可直接作为证据使用。

第四篇：湖南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析(执纪岗)

2018年5月27日湖南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析(执纪岗)

一、客观题(40 分)

主要考察的是《国家监察法》、《公务员法》、条例、规则等内容。

二、案例分析题(60 分)

(一)给出四个违纪案例——

1.教育局检查学校工作，校长超标准接待，超过陪餐人数接待，事后认错态度好，主动掏超出标准的费用。 2.村干部侵占群众扶贫资金 2 万元。

3.工商联领导干部违规办酒并收受服务对象礼金被处分，在处分期内再次违规办酒并收受管理对象礼金。 4.领导干部对下属很凶，经常骂人，下属对他不满。

问题 1：这四个案例分别适用“四种形态”哪一种，为什么? [参考答案]案例一，属于第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。该学校在公务接待存在问题，应该对学校予以通报，并督促限期整改到位，防止小错酿成大错。 案例二，属于第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。村干部侵占群众扶贫资金 2 万元，已经构成了违法行为，极大影响了干群关系和党员干部形象。

案例三，属于第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。工商联领导干部违规办酒并收受服务对象礼金被处分，在处分期内再次违规办酒并收受管理对象礼金，典型地属于屡教不改。

案例四，属于第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。领导干部和下属的关系不是附庸关系，要经常开展批评和自我批评，但是要正常化。

问题 2：对这些行为应依据哪些条款给予什么处分?

[参考答案]案例一，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十九条规定：违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

鉴于该学校校长事后认错态度好，主动掏超出标准的费用，应该对学校予以通报，并督促限期整改到位。 案例二，根据《中国共产党纪律处分条例》第八十三条：党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍

处分。贪污党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。应当对村干部进行立案审查。

案例三，根据《中国共产党员纪律处分条例》第八十五条 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。在处分期内再次违规办酒并收受管理对象礼金，典型地属于屡教不改。应当对工商联的领导作出违纪处分或者调整职务。

案例四，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利。”为此，要加强党员领导干部的思想道德教育，大力弘扬党的优良传统和作风。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

(二)你是市纪委工作人员，收到举报反映某区分管交通和基建的常务副区长钱某和开发商李某走的很近。李某多次陪钱某到澳门赌博，输赢几十万。李某将公司的宝马车给钱某老婆(教师)使用。钱某将本区一些重要的资金较大道路项目交给李某，李某回报给钱某几百万。 问题：请就该问题写初核报告。 [参考范文] 关于反映 X 区常务副区长钱 X 同志若干问题的初步

核实报告

市纪委常委会：

根据市委、市纪委领导的批示，我们从 2018 年 5 月 X 日至 2018 年 5 月 27 日，对群众来信反映 X 区常务副区长钱 X 多次到澳门赌博和重大项目回扣的问题进行了初步核实，现报告如下：

钱 X，男，X 岁，X 人，大学文化，X 年参加工作，X 年入党，现任 X 区常务副区长，分管交通和基建。

一、关于反映钱某多次到澳门赌博的问题 经查：2016 年 X 月 X 日至 2018 年 X 月 X 日，钱某在李某的陪同下到澳门赌博，输赢几十万。

二、关于反映钱某收受李某项目回扣的问题

经查：钱某于 2016 年 X 月起将本区一些重要的资金较大道路项目交给李某，李某回报给钱某几百万。

三、关于反映钱某无偿接受李某宝马车的问题

经查：李某于 2016 年 X 月起，为了迎合钱某的喜好，将公司的宝马车给钱某老婆(教师)使用。

四、处理建议

XXX 等

初核人员：XX 市纪委第二纪检监察室副主任 XX 中共 XX 市纪委纪检监察主任 XX

2018 年 5 月 27 日

第五篇：巡视工作必须加强和改进：2018年遴选公务员纪委监委考点(下)

巡视工作必须加强和改进：2018年遴选公务员纪委监委考点(下)

加强和改进巡视工作之四：用好成果 狠抓整改

成果运用是影响巡视生命力的关键因素。在当前遏制腐败蔓延势头的阶段，更好发挥巡视在党内监督中的重要作用，就要把减少腐败存量、遏制腐败增量的要求落实到巡视成果运用中，对巡视发现的问题分类处置，做到件件有着落。

巡视工作有“三步曲”，发现问题、负责任地提出解决问题的建议、推动问题解决。巡视发现问题本身就是震慑，用好巡视成果就能形成更强有力的震慑。如果巡视过后便万事大吉、一走了之，有病不治、问题得不到解决，有问题的人就会长出一口气，群众更会失望，甚至对我们失去信心。巡视成果运用到位，对全面从严治党，推进深化改革和依法治国具有重大促进作用，这样才有利于治本。

用好巡视成果，首先必须加强分类处置。巡视组对巡视成果要了然于胸，对发现的问题要有思考、有分析、有判断，进行综合提炼。按照重点突出、客观准确、言简意赅的要求，向党委和巡视工作领导小组报告情况，负责任地提出分类处置建议。对发现的体制机制问题，要进行抽象和归纳，解剖麻雀、举一反三，把普遍性问题找出来、把教训总结出来，提出治标和治本的对策建议，报送相关部门和领导，为推进改革提供“活”情况。

用好巡视成果要有紧迫感，谁的问题谁负责整改。要及时把问题线索捋清楚、分下去。对发现的干部违纪违法问题线索，移交纪委核查处置;对发现的选人用人问题，移交组织部处理;对发现的领导干部的一般性问题，要向被巡视地区、部门和单位的

党组织反馈;对发现的班子成员的问题，要向党委(党组)主要负责人反馈，只要不涉及一把手本人，都要讲清楚。各相关部门对巡视组移交的每一件事项，都要依规依纪严肃认真处置。尤其是对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，违反中央八项规定精神问题，查清楚就要先处理，决不能放任自流，等问题成堆才处理。

巡视成果要真正落到实处，关键看整改。整改不到位，巡视效果就会大打折扣。要牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，强化被巡视党组织的主体责任，整改意见书由党委书记签收、立此存照。党委要制订切实可行的整改方案，把责任压下去、落实到人，层层传导压力。对发现的作风、选人用人方面的问题要限期整改;违纪违法问题线索要及时查实，对有问题的干部发现一批、惩治一批、挽救一批。要以公开促整改，整改结果既在本地区本部门进行党内通报，又向社会公布，接受党内、群众和舆论的监督。

巡视监督不是一阵子。巡视组在巡视过后要跟踪整改情况，对已巡视过的地方或部门杀个回马枪，开展“回头看”，看看问题是不是通过整改真的改好了，党委和纪委是不是真的把主体责任、监督责任担起来了。对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、查案不够、震慑作用不大的，要抓住典型、严肃问责，决不放过。

加强和改进巡视工作之五：上下联动 全国一盘棋

党章明确规定，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。新形势下，省区市巡视工作要不折不扣贯彻中央巡视工作方针，形成中央和省一级巡视工作上下

联动、全国“一盘棋”的态势。

中央巡视工作方针如何落实到省一级，是关乎全局的大问题。从现实情况来看，中央纪委查处的中管干部违纪违法问题，很多都是发生在担任下级一把手期间;有的省已查处的领导干部中，半数以上属于带病提拔，有的一把手甚至带病在岗10年、20年，屡被提拔。廉洁自律底线被突破，政治纪律红线被虚置，就会严重破坏政治生态，污染从政环境。如果省区市党委不作为，不把腐败遏制在基层，让有问题的人逐级提拔，最后就会把问题全部推给中央。在反腐败问题上，只靠中央抓，那能抓得过来吗?只有形成全链条，上下联动，才能遏制腐败蔓延势头。

巡视监督是反腐败斗争的重要平台，是从严治党的重要手段。督促省区市党委加强监督，把巡视工作向地市县一级延伸，就是要盯住一把手和班子成员，使他们自进入主要领导干部行列起就受到严格的管理监督。只有震慑常在、监督常在，才能做到抓早抓小，防止带病层层提拔、小毛病演变成大问题。这也是构建良好政治生态的关键所在。

伴随着中央精神的明确，在中央巡视组的示范带动下，各省区市对巡视内容、方式方法、组织制度进行探索创新，增强了针对性和实效性，积累了不少好经验。但是，当前省区市巡视工作发展还不平衡，面临不少问题。有的地方党委旗帜不鲜明，没有把巡视工作当成主体责任去落实，而是推给纪委、组织部，个别人甚至发现了问题后，还在那里当看客、说客。省委“五人小组”的作用尚未充分发挥，有的党委书记听取工作汇报时讲表态的话多，不对巡视工作提出具体要求，也不梳理、研究和处置反映领导干部的问题线索。有的巡视组缺乏责任担当，聚焦“四个着力”不够，发现问题

能力不强，不能摆脱人情干扰。有的地方巡视成果运用不充分、移交问题线索得不到及时有效查处，体制机制不健全、工作缺乏保障，严重影响了巡视效果。

巡视工作是落实党风廉政建设主体责任的具体化。是不是重视巡视工作，反映的是从严治党的态度坚决不坚决，采取的措施硬不硬，责任担当强不强。省区市党委书记要坚强有力地领导好本地区的巡视工作，多提出具体要求。要健全完善省区市党委常委会定期研究巡视工作制度，“五人小组”要认真听取每轮巡视综合汇报。针对发现的问题，党委书记的讲话不能只是点个卯、表个态，必须旗帜鲜明对重点问题的人和事提出具体处置要求。省委书记的巡视讲话要向中央巡视工作领导小组报备。要充实力量，扩大覆盖面，充分发挥巡视监督的效力。

党中央对加强和改进巡视工作的要求是十分明确的，关键在联系实际、真抓实干、狠抓落实。要推动省一级巡视工作真正深入下去，形成以中央巡视为主体、省区市和中央单位巡视为基础的工作格局。