根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《纪委监委调研报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：纪委监委调研报告
县纪委监委带头人述职报告
加强机关党的政治建设。旗帜鲜明讲政治，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;下面是给大家带来的县纪委监委带头人述职报告。希望大家喜欢!
2020年，在市纪委和X县委的正确领导下，我带领X县纪检监察系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全面从严治党重大决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职、担当作为、廉洁从政，推进X县纪检监察和反腐败工作取得新成效。现将具体情况汇报如下
一、深化理论武装，提升能力素质水平
一是读原著、悟原理。
重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党风廉政建设有关论述，开展“每日学论述、每周学原文，每月谈感悟”活动，每个工作日在党员微信群中推送一段习近平总书记关于党风廉政建设的论述，每周学习一篇习近平总书记重要讲话，每月采取集中分享会的形式畅谈学习所得。2020年每日推送论述共X篇，组织学习原文X篇，撰写感悟X余篇。
二是上党课、学党史。
利用“互联网+”微党课载体，由书记领学、小组帮学、个人自学，将主题教育党课学习音频、图片文本等内容发布到微信公众号及党员微信群。发布微党课X余篇。组织纪检监察干部集中观看《X》系列视频，同时在微信群内转发“监督执纪史话”系列，帮助广大纪检监察干部重温我党的纪检监察史，通过活动开展，广大纪检监察干部对党的思想理论感悟更加深刻，精神上接受了洗礼。
三是守初心、担使命。
开展了参观X纪念馆等一系列的探寻初心之旅，通过集体政治生日、X等丰富多样的教育活动，改进干部作风，增强广大群众获得感、幸福感和满意度，不断强化巩固主题教育成果，走访群众X户，发放干部联系卡X张，形成调研材料X份，收集并解决民情民意X条。
二、坚持守土尽责，全力以赴防控疫情
疫情防控阻击战打响以来，本人带领X县纪委监委积极响应上级号召，以高度的政治责任意识，严格贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，充分发挥政治机关和执纪监督的优势，高位推动了全县各级党组织和党员领导干部守土有责、守土担责、守土尽责。
一是以战时状态应对疫情防控政治任务。
新冠肺炎疫情发生以后，X县纪委监委按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的总要求，迅速贯彻落实中央、省、市关于疫情防控重要指示精神，第一时间成立了疫情防控监督工作领导小组，由本人任组长，各项监督工作统一指挥，统筹推动。第一时间出台《X县党员干部“九个不准”》的纪律要求，第一时间制定《加强疫情防控监督执纪执法工作方案》，第一时间派出“六支队伍”开展纪律督查，第一时间派出X名党员进驻集中隔离留观点，坚持“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，毫不动摇把疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，坚持督查和调查同步、督查和问责同步的工作方法，确保打赢疫情防控阻击战。
二是强化机关内部疫情防控。
利用钉钉视频会议系统及时组织全体人员召开会议，将上级指示精神和工作部署第一时间传达到每名同志，确保不漏一人。利用党员微信群，“清风X”公众号，向全体人员进一步明确疫情防控期间工作制度和纪律。制定下发X，设置“一办八组”，明确统筹协调、监督检查、内部防控、物资保障、应急处置等职责到岗到人。按照县委要求，从大年初X开始全体纪检监察干部始终坚守在村(社区)防控一线。第一时间筹措口罩X个、酒精喷壶X个、酒精X斤、中药冲剂X份、药品X盒，在非常时期竭力保障纪检监察干部自身安全，推动疫情防控工作有序开展。
三是织密疫情防控安全网。
成立六个监督检查组针对督查难点、重点，累计检查居民小区X个、督查各单位值班值守X余次、村(社区)执勒点X余次、商贸超市等重点场所X余次，督查“四类重点人员”摸排，疫情信息报送等重点工作X余次。针对一线防控工作人员缺乏专业知识和专业技能的问题，认真查找抗疫一线的工作空档和薄弱环节，对督查发现的防控漏洞分类汇总，及时向属地党组织和县指挥部反馈村(社区)广场老年人聚集、防控点选址不合理等问题，推进完善机制、优化措施。坚持督查和调查同步、督查和问责同步的工作方法，对疫情防控工作中有令不行、有禁不止、作风漂浮、失职失责等突出问题，实行审查调查日清日结，当日立案到位，立案X件，问责X人，其中党纪政务处分X人(科级干部X人)
四是严把涉疫案件审理关。
所有涉疫违纪案件一律提前介入，多次派审理人员到案件相关乡镇(街道办事处)、村(社区)等处实地审理，现场审核把关，为审查调查引导取证方向，实现了疫情防控期间审查调查和审理的有序对接、无缝衔接，强化对调查阶段的监督制约。印发《疫情防控期间常见违纪违法行为类型及其相关党纪法律法规速查》，做到有章可循，提高监督执纪质效，建立涉疫案件问责会商会审制度，确保依规依纪依法问责到位。通过涉密邮件、视频会议等形式指导街道纪工委进行立案调查、审理，通过对案件事实、证据、定性、办案程序等具体指导和层层把关，保持辖区内类似案件尺度统一，防止量纪畸轻畸重。
五是精准监督助力疫情防控和经济发展“双胜利”。
组建X个督查组，对X个乡镇(街道办事处)、X个村(社区)、相关县直委局及部分大型商超防控责任落实情况进行监督检查X余次。围绕工信、发改等行业主管部门责任落实开展监督检查X次，督促整改问题X个，明察暗访X家企业，以企业疫情防控和复产复工双落实倒逼相关职能部门主动作为。建立疫情期间信访“战时通道”对涉及疫情防控举报建立专门线索台账，共接收X电话举报X件，制定《X县纪检监察系统监督保障优化营商环境工作方案》，查纠职能部门落实清单情况，收集企业意见建议和问题线索，建立规范化台账，结合全县“联企入企惠企助企”活动等工作，建立与县优化营商环境领导小组办公室的协作机制，做到发现问题相互通报，办理结果相互反馈，截至目前，走访重点企业X家，收集意见建议X条。
二、立足职责定位，提升纪检监察效能
一是坚定不移纠治“四风”。
2020年累计共组成检查组X余个，检查商场酒店、娱乐场所、机关单位等重点场所X余处，检查车辆X余台，发现问题X个，问责X人，其中X人给予党政纪处理。开展违反中央八项规定精神问题专项整治，共查处违反中央八项规定精神问题X起，问责党员干部X人，其中党政纪处理X人，通报曝光X期。查处形式主义、官僚主义问题X起，共问责X人，其中给予党纪处分X人。开展党政机关办公用房违规问题专项治理和“回头看”工作，发现问题X个，下发整改通知书X份。对涉及民生领域X项内容开展集中整治工作，共发现问题X个，已全部整改，对X个单位进行了通报批评，书面检查X人，谈话提醒X人。
二是做实做细监督职责。
精准运用监督执纪“四种形态”，共处置问题线索X件，初步核实X件，谈话函询X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，其中党纪处分X人，政务处分X人，双重处分X人，组织处理X人，留置X人，移送司法X人。运用监督执纪第一、二、三、四种形态处置人数，分别占总处置人数的X%、X%、X%、X%。
三是不断深化以案促改。
针对X案件，印发《全县围绕X案件集中开展专项以案促改工作方案》，推动全县以案促改制度化常态化。2020年，开展以案促改警示教育X次，接受警示教育X人，召开专题民主生活会X次、专题组织生活会X次，查纠问题X个，废止制度X个，修改制度X个，新建制度X个。
四是积极开展廉政教育。
在中央级媒体发稿X篇，省级媒体发稿X篇，市级媒体发稿X篇，我县网络信息发稿排名全市第一。积极参与中纪委网站的镜头征稿，在中央纪委国家监委网站刊发X张，省纪委监委网站刊发X张，X清风网站刊发X张。清风X”微信公众号推送X期，推送信息X条;“清风X”微博推送信息X余条;发送网评文章X篇;组织全县领导干部开展家风建设活动X余次，开展主题教育和各类文化等集中活动X余场，接受教育和参与活动党员干部X余人。组织全县县处级领导干部X余人，赴X市警示教育基地参观学习接受警示教育。组织参加X市纪委监委举办应知应会知识竞赛，在决赛取得第X名的优异成绩。
五是坚决整治群众身边腐败和作风问题。
印发《全县整治群众身边腐败和作风问题工作方案》，聚焦民生领域、扶贫领域以及涉X涉X腐败和“保护伞”问题三大方面开展专项治理，以问题为导向，紧盯群众关切，通过夯实主体责任，切实履行监督职责，开展专项治理、监督检查、问责追究和通报曝光，取得了一定成效。2020年，全县共查处群众身边腐败和作风问题X起，处理X人，其中给予党纪政务处分X人(移送司法机关X人)，组织处理X人。
六是持续深化政治巡视。
全年开展X轮常规巡察以及两轮巡察回头看。其中，常规巡察X个党组(党委)“回头看”X个党组(党委)，巡察村(社区)党组织X个，共发现问题X个，向被巡察单位党组织下发情况说明通知书X份、立行立改通知书X份，向纪委、组织部等单位移交问题线索X件，向县直相关职能部门提出专题报告X个，提出意见建议X个，给予党纪政务和组织处理X人次，挽回经济损失X万余元。2020年，巡察村(社区)党组织覆盖率达到X%，发现问题X个，移交问题线索X件，组织处理X人。
三、坚持打铁还需自身硬，打造高素质专业化纪检监察干部队伍
一是加强机关党的政治建设。
旗帜鲜明讲政治，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，在自觉同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。开展“集体政治生日”，每月为党员量身打造政治生日“套餐”，重温入党誓词，引导党员干部在党旗下接受心灵的净化和洗礼;重读入党申请书，回忆入党初心，唤醒入党激情;寻访入党介绍人，让“引路人”与党员干部一道回望成长过程和入党历程;诵读红色家书，引导党员干部全身心感受革命先辈们英勇无畏的革命精神和艰苦奋斗的家国情怀。2020年举办“集体政治生日”X期，共参加X人，为机关党的政治建设凝心聚力提供了政治保证，以务实有效的党建工作推动各项任务落实。
二是增强纪检监察干部履职本领。
2020年，分三批共招录选调X名年轻干部充实纪检监察干部队伍，在X党校集中学习培训并邀请省纪委相关领导专题授课;在全市率先组织县委巡察机构工作人员和人才库人员在X封闭X天进行巡察村(社区)工作专题培训;选调部分优秀干部赴X参加X政法大学及X纪检监察学院组织的专题培训班。X同志调研X县纪委监委机关时，对全员培训工作给予充分肯定。在X问题整改中，结合X书记在X调研时讲话精神，按照“查、改、立”三步骤，将“X-X”共X条整改措施聚合为X项任务清单，共查摆问题数X个，具体表现X条，并已全部完成问题清单整改落实工作。
三是强化自我约束自我监督。
作为县纪委监委带头人，我始终紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守《党章》《准则》《条例》等各项党内规章制度，带头严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报等廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督、舆论监督，做到廉洁从政、干净干事。
第二篇：2020年区纪委书记、监委主任述职述廉报告
本人任区纪委书记、监委主任以来，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会的安排部署，以持续深化党风廉政建设和反腐倡廉工作为主，全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，围绕中心、认真履职，创新工作，任职来分管业务工作曾先后获得省级纪检监察审理工作先进集体、市级党风廉政建设工作先进单位、市级调研法规工作先进单位、市级反腐倡廉新闻宣传工作先进单位和省级文明单位等荣誉称号。现将任职以来的情况报告如下：
一、强化政治意识，严守党纪党规
坚定个人的政治立场、政治方向和政治观点，把自己置身于党组织的监督管理中，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决反对政治上的自由主义，严格按规章制度办事，不以权谋私，不踩线越轨，随意变通，带头执行和维护好党纪党规。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在全区开展历次学习教育活动中，通过认真学习规定内容，观看警示教育片、上专题党课、召开民主生活会、
查找问题不足和开展自我批评等，进一步增强了自己的纪律观念，端正了政治理论学习态度，坚定了政治理想信念，使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性，切实增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性。
二、注重德操修养，恪守廉洁勤政
作为一名纪检监察干部，能够做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用责任心对待和运用权力;不利用工作之便谋取特殊利益，不放纵欲望，不贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，追求党性和道德修养的高境界;严格执行《廉洁自律准则》，做到表里如一，时时以党性原则和道德规范衡量、约束自己行为，不做人前一套、人后一套，恪守廉洁勤政。
三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果
（一）严格落实责任，党风廉政建设工作得到全面落实。
认真履行监督职责，协助区委加强党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，监督检查各部门落实各项目标任务，保证了全区党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，全面落实“两个责任”，真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责，落
实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责”和落实牵头单位部门各负其责的责任制形态。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，制定区委和区属党组织主体责任清单，进一步明确各级党组织主体责任工作职责。制定纪(工)委、纪检组监督责任负面清单，建立廉政约谈制度，约谈区直单位主要领导X人，X次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长(纪工委书记)。X个区直单位“一把手”向区纪委常委会述责述廉，对X名新任科级干部进行任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建党风廉政建设制度体系等方面建立健全制度X项，召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件，事前提示监督效果明显。建立了责任追究协调机制，坚持“一案双查”“一案双书”等制度，做到应追必追、应查必查，查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。
（二）落实中央八项规定，持续不懈肃风正纪。
严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在从严治党的前沿，全面履行基层纪检监察机关在全面从严治党中的责任。始终把作风建设作为纪检监察工作的主线。贯彻落实中央八项规定精神，加强对落实中央八项规定和纠正“四风”的监督检查。每年抓住春节、国庆等重要节假日时间节点，采取明察暗访
的形式联合相关职能单位共同参与，对大型商场、高消费娱乐场所、年货花卉市场等开展节日期间廉政建设专项检查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、借婚丧嫁娶敛财和铺张浪费等不正之风;开展清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专项治理、“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业”专项治理、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益专项治理活动等。严格责任追究，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，对查处违反八项规定的案件通报曝光典型问题X起。推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X人。
（三）加强廉政教育，廉洁自律意识不断深化。
积极探索反腐倡廉宣传教育新模式，不断提升领导干部廉洁自律意识。广泛开展“清风XX、廉洁节日”集中教育系列活动，组织全区各单位上廉政党课，撰写读书心得体会，参观廉政警示教育基地等。开展向XXX同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动。面向基层党员干部举办专场警示夜校X场。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期。组织党员领导干部观看优秀戏剧
《XXX》《XXX》巡演活动。开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点X个、市级示范点X个、市级教育基地X个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政X网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪党规教育。
（四）坚持强基固本，干部队伍建设全面提升。
坚持正人先正己，在全区纪检监察系统深入开展打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部队伍活动;在全系统开展会员卡清退工作，并郑重作出“零持有”承诺;认真落实《XX纪检监察干部四条禁令》;严格监督管理，对纪工委书记(纪检组长)分工和兼职情况进行自查、规范和清理。新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长(纪工委书记)，实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖;认真落实“三转”要求，完善机关内部协作工作制，逐步实行书记、书记、常委工作三级负责制，实行协作工作机制，增加工作合力，优化机关人员配置，成立三个案件检查室，加强查办案件工作。削减和退出不必要的议事协调机构，目前纪委保留或继续参与的议事机构共X个;在全区纪检监察系统实行绩效考核，完善考核内容，创新考核方式，严格奖惩措施，充分发挥绩效考核的指导激励作用，加大了岗位练兵和岗位培训，搭建干部成长平台，纪检监察干部队伍能力有了较大提升。
（五）加强巡察监督，充分发挥震慑遏制作用全力支持并加强巡察工作，成立了“一办两组”的常设机构，配备X名科级干部、抽调X名专职人员，甄选X名政治思想强、专业素质好、作风纪律严的干部，组建区委巡察工作专业人才库；
向区纪检、组织、宣传、财政、审计、检察、信访、稳定等X个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解，收集到涉及项目建设及征迁改造、社会管理事务、国有集体资产管理、干部作风、群体性事件等五大类问题X条，涉及单位X余个;加大宣传力度，在市纪委“X清风”网站、市纪委微信平台“清风XX”以及X要闻、X区政府网站、X手机报等媒体发布巡察工作动态信息;加强巡察监督工作，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件(次)，下发整改通知书X份，转办交办问题事项X件，移交问题线索X件，党政纪处分和组织处理X人。
全力支持配合上级巡察工作，2018年X月，市委第三巡察组进驻X区开展集中巡察，按照巡察工作纪律要求主动跟进，认真履职，积极协调，全力配合市委第三巡察组开展工作，认真按照市委第三巡察组要求做好单位部门材料撰写、提交等相关工作，对市委第三巡察组移交的问题线索高度重视，与相关部门单位及时进行对接沟通，对确定的问题线索及时召开纪委常委会作出安排部署，组成调查组进行审查，在严格依法依规处理的同时坚持快查快结，及时向市委第三巡察组上报问题线索审查进展情况，确保“事事有回音，件件有着落”。
总结任职以来的工作，我深知纪检监察工作意义重大和任重道远，作为一名纪检监察干部面对反腐倡廉的新形势和新任务，必须聚焦中心任务，正确履行监督执纪问责职能，发扬创新精神，推进工作方式、方法与时俱进，不断探索监督检查措施，切实执好纪，问好责，为做好党风廉政建设和反腐败工作作出自己的更大贡献!
纪委书记、监委主任
2020
年述职述廉报告
根据述责述廉工作通知要求，现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁自律等情况向区纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、履行主体责任情况。
按照健全完善一把手负总责、分管负责人各司其职、各部门齐抓共管的工作机制，通过主要负责人与各分管主任、分管主任与科室负责人层层签定
党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制;每季度召开
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次党风廉政建设专题会议，在遵守党纪、落实区委区政府工作“九不准”等方面的问题进行深刻剖析，对分管负责人教育到位、提醒到位、监督到位;根据党风廉政建设工作推进情况，认真填写《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，通过邀请党校教师讲授廉政党课，适时组织单位职工深入
农村基层、党性教育基地等，通过党课讲廉、老党员讲身边事、廉政模范人物
调研等形式，对单位广大职工廉政警示，筑牢思想防线。
二、遵守党全面深化行政审批改革相关部署和要求，着力搭建风清政简、务实高效便民营商服务平台。
坚决杜绝“门难进、事难办、脸难看”等“衙门”作风现象，坚决杜绝“慢作为、不作为、乱作为”等形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝慵懒散、吃拿卡要、生冷横推等态度粗暴、侵害群众利益行为，切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题，增强群众意识、服务意识。以抓作风就是抓根本，抓作风就是抓成绩的觉悟和担当，持续带动作风建设向实、向好发展。
五、扫黑除恶情况。
认真贯彻落实中央和省、市、区委扫黑除恶专项斗争精神，强化党规党纪学习教育，做好扫黑除恶宣传工作。全面抓好日常监管，对于影响行政审批、阻碍群众办事的现象及时发现、及时上报、及时处理，筑牢防黑防恶的堤坝，坚决不做充当黑恶势力“保护伞”。
六、在脱贫攻坚方面履职尽责情况。
按照中央和省、市、区委脱贫攻坚决策部署，持续扎实开展扶贫结对帮扶工作，卡实帮扶责任，单位每名党员干部每
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个月深入**村、村走访慰问困难群众，与群众交心谈心，详细了解帮扶对象基本情况，落实帮扶措施，切实履行好第一帮扶责任人职责。
七、抓班子带队伍情况。
严守法纪“高压线”，用我自身的遵纪守法带动单位职工干部的清正廉洁，今年，
名党委班子成员没有违规违纪现象。严格履行选人用人之责，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，任用干部全部经过公布职位和方案、述职
演讲、民主测评、党委集体决策等程序，实施竞争上岗，防止选拔干部中出现的“暗箱操作”、“拉票贿选”等不正之风。
八、其他应报告的情况。
全面贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于巡视、督查、党风廉政建设的部署和要求，对巡查机关通报的各单位违纪违规案例，我单位第一时间召开专题警示会，对标问题、深刻剖析、自查自纠、引以为戒。
九、存在的问题及今后努力方向
在遵守党的纪律方面过程中，我也存在一些问题，主要表现为：
一、民主集中制贯彻不深入。
对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，发扬民主不充分。比如说：在上级召开的征求意见的会议上，经常是随声附和的多，看问题不全面就不充分发表意见，更不提“带刺”的意见。
二、干部交流谈心缺乏创新工作思路。
考虑问题不周到，不善于考虑单位干部职工的心理反应和承受能力，对下属的工作难度体会不深。比如说：有时在部署工作中，面对同志们在工作中遇到的困难习惯于固有的思维模式，对部门和窗口存在的问题，采取“打压式”解决方法。
在党风廉政建设方面存在的问题有：
一、党风廉政建设尽职担当缺位。
存在重业务轻党建倾向，业务工作安排部署较多对党风廉政建设有思想麻痹、安于现状的倾向。比如说：召开
民主生活会过多强调窗口工作，主抓窗口纪律，过分追求成绩，认为窗口工作承担着服务群众、提升形象的关键职能，必须要把业务工作提高到新的层次，忽略了党风廉政建设对提高干部队伍干事创业热情，凝聚全员战斗力的推动作用。
二、党风廉政建设宣传机制有待完善。
抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，过分追求对全体干部职工的培训教育力度，但宣传力度有待加强，廉政建设文化氛围不够浓厚。比如说：存在着以会议落实会议错误认识，宣传形式单一，通过会议视频，文件传达等方式来落实党风廉政建设工作，宣传教育效果不大理想。
针对上述存在的问题，在今后工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和
十九大精神为指引，以“
两学一做”学习教育为契机，进一步强化宗旨意识，加强党性修养，尽职尽责，主动作为。
纪委副书记监委副主任述职述廉报告
根据有关安排，现将今年以来个人履职和廉洁情况报告如下。
一、强化理论学习，牢记初心使命
一年来，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，理论水平、业务水平不断提高，道德品德修养不断巩固。一是抓好政治理论学习。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，制定详细学习计划，精读细读《论述摘编》《学习纲要》，认真学习习近平总书记最新重要讲话精神和总书记关于纪检监察工作重要指示批示精神，推动初心使命进一步牢固。重温党章党规，及时学习党的十九届四中全会精神，政治理论水平稳步提升。二是跟进学习业务知识。继续学习宪法、监察法等法律法规，认真学习《市纪委监委监督检查审查调查措施使用规定》《市纪委监委立案相关工作程序规定》等新业务知识，参加全省追逃追赃防逃工作培训班等业务培训，进一步认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，收获更多、更全面的纪检监察业务知识，自身业务素质和执纪能力逐步提高。三是持之以恒坚定理想信念。我能够不折不扣的参与党组织生活，利用主题党日、每月一课等平台接受党的教育，进一步坚定了共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高自己的思想理论水平和政治鉴别能力，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、勇于担当作为，全面履行职责
我作为分管执纪审查的负责人，坚实履行职责，积极主动作为，坚决扛起反腐败斗争工作大旗，取得明显成效。一是巩固发展我区反腐败斗争压倒性胜利成果。一年来，积极全面作为，保持了惩治腐败的高压态势，有效打击了职务犯罪行为，为风清气正的政治生态提供了坚强保证。全年共受理信访举报89件;立案49件;留置14人，同比增加133.3%;追缴违纪违法资金130余万元，正在追缴450余万元。严肃查处了鄂东医疗集团系列违纪违法案，对汪某、胡某、甘某等5名涉案人员依法留置调查。严肃查处了市委办公室机关车队原队长徐某职务犯罪案，依法留置2人。二是扎实开展扫黑除恶专项斗争。主导对接区扫黑办、区信访局开展扫黑除恶“破伞毁网”流动接访活动，现场发放宣传册、调查问卷600余份，收集问题线索和意见13条。同时，深挖涉黑涉恶“保护伞”，对2018年10月以来受理的信访件和办结的问题线索再次进行“四个大起底”，发现问题线索14条，立案11人，对XX港公安分局法制大队队长李某、红旗桥派出所治安巡防队队长冯某等4人依法留置调查。三是确保执纪审查工作安全。按照“质量为上、程序为先、证据为王”的标准，坚决落实执纪审查安全，确保依纪依规依法安全文明办案，截止目前，未发生一起办案安全事故。牵头制定实施《区纪委监委审查调查安全十项措施》等规章制度。主持开展了审查调查安全自查自纠和交叉检查等工作，组织对2017-2018案件质量进行回头看检查，下发整改通知书9封。针对市纪委监委检查发现的问题，立即组织并完成了办案区通风消防升级改造。四是用心用情服务群众。认真做好群众信访工作，组织搭建“信访网电”立体受理体系。开展基层调研2次，坚持与群众面对面交流，倾听群众心声，实实在在解决基层群众反映的问题和困难。认真做好精准扶贫工作，实时掌握包保贫困户最新信息，及时对帮扶贫困户进行慰问，让贫困户感受到党和国家的温暖。五是关心关怀干部工作生活。今年来，我对分管的干部开展谈心谈话10余次，家访3次，关心了解干部工作家庭等方面存在的困难，并及时协调解决。
三、坚守原则底线，保持廉洁自律
一直以来，我严格要求自己，带头廉洁从政，树立好家风，净化好“朋友圈”，无任何廉洁自律方面的问题。一是严格执行廉政准则。严格遵守用车、住房等方面的规定，不在委机关和管理服务对象里报销任何个人费用。坚持尚俭戒奢，不搞铺张浪费，不进高消费和娱乐场所。二是坚持民主集中制原则。严格按政策原则办事，凡重要工作部署、干部人事安排、违纪人员处理等重大重要问题均及时呈报，能够服从集体决策部署，从不搞个人主义。三是发挥示范作用。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以班子谈心谈话和民主生活会、组织生活会为契机，诚恳接受监督，虚心采纳批评意见。坚持加强道德品行的砥砺磨练，认真执行“十一不得”“十五不准”行为规范，以实际行动维护党员领导干部形象。
四、始终遵纪守法，发挥模范作用
一是带头学法守法。
注重对法律法规的学习，尤其是廉政法规知识学习。坚持集体学和自学、网上学和书上学，扎实完成xx省干部在线学习，不断提高职务犯罪、刑法等纪检监察业务能力。二是严格依法执法。工作中始终遵守党纪国法，严格要求纪检监察室的干部依纪依规依法从事纪检监察工作，确保程序合规、结果合法，截至目前无一起冤假错案发生。三是时常讲法尊法。带头坚持到基层单位讲授监察法、扫黑除恶专项斗争、巡察等内容。组织选取近两年来查处的16件典型案例编印成册，为全区广大党员干部提供镜鉴。对重点人员宣布处理决定，及时召开案件协调会，促进纪法、法法衔接等。
今年以来，本人在工作上虽然取得了一些成绩，但依然存在一些差距和不足：一是今年留置人员基本是区外人员，对区内的震慑效果还不够。二是扫黑除恶专项斗争“毁网破伞”力度还不够，线索存在一定的积压现象。针对这些问题，我将牢记初心使命，奋力担当作为，为我区纪检监察工作高质量贡献一份力量。
第三篇：2021年纪委监委关于学习教育的情况报告范文
党史学习教育启动以来，XXX市纪委监委严格落实中央及省委、市委有关部署安排，突出学习重点，把握关键环节，以高度的政治自觉、务实的工作举措、扎实的工作作风，高标准完成规定动作和自选动作，扎实推进党史学习教育走深走实、见行见效。现将有关情况报告如下。
一、提高政治站位，强化组织领导。一是及时成立领导小组。坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，及时组建由市纪委监委主要负责同志任组长、副书记任副组长、其他班子成员为成员的领导小组，下设由分管委员任主任的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。抽调精干力量组成办公室成员，负责日常事务，并形成工作例会制度，每周对党史学习教育开展情况进行总结梳理。二是科学拟定活动方案。根据中央及省、市有关部署，结合机关实际，制订《市纪委监委机关开展党史学习教育实施方案》和《市纪委监委机关关于开展党史学习教育工作安排表》，明确目标任务、学习重点、工作安排、具体措施，列出全年30多项学习任务清单，做到月月有部署、周周有安排。三是迅速掀起活动热潮。在党史学习教育动员大会后，第一时间组织领导班子成员和党员干部学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话精神，并率先在全市范围内组织召开党史学习教育动员大会，对市纪委监委机关开展党史学习教育进行动员，做到早谋划、早部署、早行动。
二、创新学习方式，丰富活动内容。一是创新开展“革命精神大家谈”活动。开展精读一本革命著作、讲述一则革命历史故事、组织一场革命精神感悟会、举办一期学习革命精神观摩会、组织一次革命精神见行动等“5个一”活动，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员讲话中所提及的12种革命精神，激发发扬革命传统、传承红色基因的积极性主动性自觉性。分批组织党员干部到革命红都XXX县XXX镇XXX干部学院接受党史学习教育专题培训，推动党史学习教育向纵深发展。二是探索推行“五步学习法”。采取领导干部领学、定期辅导引学、专题培训带学、支部主抓常学、个人勤习补学等方式，推动学习教育学“新”入“心”。委班子成员带头上党课、撰写学习体会和理论文章，积极参与理论学习中心组、辅导报告、集中研讨、“三会一课”等学习活动，起到了较好示范作用。持续用好“学习论坛”主讲平台，邀请省委党校教授作专题辅导报告。实施“导师制+传帮带”机制，以委班子成员、部门负责人或经验丰富的业务能手等为导师，采取“以老带新”方式，进行理论指导和经验传授，帮助干部快速提高工作能力，更好履职担责。各党支部纷纷开展常态化学习，科学设置学习专题，明确学习内容，确保学习系统科学、规范有序。见缝插针抓好党员的随机学习和适时教育，分享党史教育课件100余次，组织微党课学习10课时。三是常态化开展学习宣传。积极开展“四个一”活动，鼓励党员干部“读一本经典著作、看一部红色电影、写一篇高质量体会文章、办一件民生实事”。建立学习考评机制，对21个机关党支部的学习情况进行督促检查。深入组织开展庆祝建党100周年“永远跟党走”主题活动，通过重温入党誓词、开设专题宣传栏、进行红歌学唱听、党员主动“亮身份”、体验“打卡广东红”、组织观看现场直播等活动，持续掀起党史学习教育新高潮。重视发挥老党员模范作用，举行老党员“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。积极倡导20年以上党龄的老党员带头讲述革命故事、带头寻溯红色根脉，充分调动青年党员干部的学讲激情。
三、践行为民宗旨，突出实践成效。一是领导带头领办民生实事。市纪委监委主要负责同志多次与分管领导以及派驻(出)机构、市委巡察机构、机关室(部)负责人，对重点民生建设项目进行梳理。多次率队到XXX县XXX镇XXX村开展“解民忧、办实事”走访调研活动，推动廉政主题公园、新农村示范村二期建设、人居环境整治等民生事项落实落地。市纪委常委会召开专题会议，研究有关为民办实事事项，明确6项重点为民办实事项目清单。二是党员干部上门为民纾困。结合开展“部门下沉 共建一流”活动，组织党员干部深入联系点——XXX区XXX街道办事处XXX社区进行志愿服务办实事活动。为社区的治安联防联控联系安装50多个摄像头，助力打造“平安社区”;走访慰问社区内困难党员、老党员;从经济、思想、学习等方面帮助家庭贫困学生。三是立足职责解决民生难题。积极发挥监督职能作用，印发《市纪委监委关于结合“我为群众办实事”实践活动深入整治群众身边腐败和作风问题的工作方案》，从教育、社保、环保等民生事项入手，有效解决20项群众“急难愁盼”问题。针对机构改革后出现的新型“办事难”问题，推动职能部门在市、县(区)政务服务大厅设立“XXX”专窗60个，组建“XXX”团队53支，健全联席会商机制，为企业及群众提供个性化政务和帮办代办服务。自5月启动专窗以来，已为群众处理帮办事项268宗，有效解决群众“急难愁盼”问题。开展农村人居环境专项监督检查，组成8个监督检查组，采取实地查看、交叉监督、明察暗访等方式，全域查看75个镇(街)圩镇、抽查48个行政村人居环境整治情况，督促职能部门重点整治生活垃圾管理、污水治理、破旧危房拆除和田间窝棚，推动乡村整体风貌提升。对农村乱占耕地建房等突出问题，加强监督执纪执法，会同XXX市自然资源局开展2轮专项监督检查，追责问责干部68人，重点核查XXX区XXX农场存在新增乱占耕地建房问题，对24名党员领导干部和公职人员进行责任追究。加强对公立医院药品、耗材和医疗设备采购的监督，开展专题调研， 调研期间通过查阅全市9家医院约1000份病案，精准识别医院存在的不合理医疗行为，推行医疗采购“五问十字诀”，完善内控制度建设，着力解决采购价格虚高、医疗腐败问题。开展平安接送专项治理活动，立足主城区幼儿园接送情况监督管理，推动市教育局创新措施，找准路子，联合多个部门齐心协力打造平安接送工程，打通幼儿园门前堵点，解决家长接送孩子上幼儿园难等问题。
第四篇：纪委监委办案安全和监察体制改革情况报告范文
纪委监委
关于对执纪审查安全和监察体制改革
试点评估工作的情况报告
市纪委办公厅：
按照市纪委监委通知要求，现将我县执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作情况报告如下。
一、执纪审查安全工作情况
今年以来,我们以办案安全“零事故”为目标,牢固树立执纪审查安全的底线思维,坚持做到了严惩腐败案件与安全文明执纪审查相统一，确保了执纪审查工作的顺利进行。
(一)制度执行情况
一是完善安全工作制度，提升安全防范意识。为保证执纪审查工作安全，我委在认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的同时，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《谈话场所管理制度》、《办案人员工作纪律》等制度，全面保障执纪审查期间的工作安全，以制度建设促进和提升审查人员的安全防范意识。
二是严格执行审查制度，扎实落实安全要求。在执纪审查期间，对于审查谈话和研判确定为重要的调查谈话，明确由机关2名以上人员进行，每次谈话不超过6小时，杜绝后半夜谈话计划。因工作需要，需将谈话调查对象带离谈话场
1 所时，要求调查人员必须办理相关手续，同时报主要领导批准后方能执行。重要的调查谈话全部安排在配有监控和录音录像设备的办案点进行，审查组人员负责对谈话全过程进行录音录像，不允许谈话期间关闭录音录像设备，影像资料由审查组人员制作两份，一份自行保管，一份报案管室备份。纪检监察五室、六室和分管领导每季度检查整理1次录音录像资料。今年以来，执纪审查室共使用审查谈话室7次，其中询问3次，谈话4次，制作保存录音录像资料光盘4份。
三是建立审查安全责任制，保障被审查人合法权益。审查期间，审查组都把建立审查安全责任制作为了审查工作的一个必要环节，制定工作计划时就已经明确部门主要负责人、审查组组长为审查安全的第一责任人，同时指定专人担任审查组安全员，对审查工作全程进行监督，对期间出现的安全隐患和问题及时监督纠正，通过审查安全责任制的建立和安全员的监督，不断促进审查组严格遵守审查工作纪律。同时监督提醒审查组人员耐心、全面听取被审查人陈诉，保障其必要的饮食营养和休息时间，并提供医疗服务，避免被审查人出现情绪波动，心理封闭、思维转变等不利于审查工作推进的现象。目前为止，我委在审查期间，没有出现过一起审查组人员违反办案安全纪律的行为。
(二)安全保障情况
一是保障谈话场所安全。为防范因环境嘈杂、流动人员
2 较多而影响被谈话人的思想情绪，我委的谈话场所设在县城外午城镇水堤村内一建筑楼房的一层，共有办公用房5间，其中包含1间办公室、1间休息室、1间指挥中心、2间执纪审查谈话室，谈话室内的办公家具、电源、电线、电器、支架和墙体全部以软包形式包裹，窗户内侧加装防撞安全网，内配监控和录音录像设备，指挥室负责谈话全程的录音录像工作，审查安全员负责对谈话场所的安全隐患进行定期检查，审查组以“一次审查一份预案”的原则制定突发事件应急处臵预案，案管室负责谈话场所的日常管理，定期对电器设备检修维护。在机关办公楼1楼设谈话函询室1间、初核谈话室1间，并悬挂入党誓词，摆放《党章》、《<准则><条例>知识百问》，未进行软包，未安装同步录音录像设备。
二是保障审查工作全程安全。审查谈话前，各审查组都制定了包含审查安全措施在内的谈话方案，明确了安全责任，从接到被调查人开始，就用配备的安检棒对被调查人进行全身检查，防止其身上带有危险物品;在被调查人从住宿地点到谈话地点谈话期间，以及再回住宿地点这个过程中(包括其吃饭、休息、上厕所)，审查组都安排了专人进行全程陪护;谈话结束后，审查组严格履行“手递手”交接程序，由专人将被调查人交由其领导或亲属照看。县纪委与县人民医院建立绿色救治通道，在对身体和心理健康条件较差的被调查人谈话时，县医院先行对被谈话人进行全身检查，
3 并指定急救中心派1辆救护车和3名医护人员现场等候，出现问题及时救治。
三是保障谈话对象的安全。审查谈话开始前，审查组会对谈话对象的身体、心理、性格、家庭等情况进行摸底了结，并结合案件实际情况进行研判，以决定谈话对象是适合到谈话点进行谈话，还是适合开展“走读式”谈话，确定为“走读式”谈话的，审查组会先填写申请表，报经主要领导同意后，开始制定谈话方案和突发事件应急预案，而后开展下一步工作，坚决杜绝随意扩大和改变“走读式”谈话对象范围的现象。截止目前，我县未开展过电话约谈。
(三)加强审查人员管理
一是及时传达上级精神。今年以来，我们围绕办案安全，及时学习传达上级有关精神，采取机关集中学习、班子成员领学，科室主任讲学、党员干部自学等方式，坚持每天班前1小时集中学习，认真学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、省纪委“三条禁令”和市纪委“4个1”工作制度。
二是认真组织学习培训。结合“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动、开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”常态化制度化，全县纪检监察干部手写学习承诺90余份，以室为单位每月组织1次审查安全学习研讨会，机关干部手写严守“三条禁令”承诺书30余份。组织
4 开展全县纪检监察系统业务知识专题培训班，邀请市纪委业务骨干就执纪审查、办案安全等内容，集中培训全县纪检监察干部80余人。
三是健全完善相关制度。审查组建立安全研判制度，在执纪审查过程中，每天开早会分析研判，晚上进行安全总结，查缺补漏，并在谈话结束一周内对被谈话人进行回访，了解其思想、工作和生活，及时消除个人疑虑和不良社会影响。同时，严格执行回避制度，3月份纪检监察一室在问题线索核查中，发现一名被调查人与核查组组长张敏住一个小区，本人立即提交回避申请，规范执行回避制度。
二、监察体制改革试点评估工作
(一)县纪委监委基本情况
监察体制改革后，县纪委监委共有内设科室13个，其中行政科室11个，事业科室2个;共有编制42个(不包括县委常委、纪委书记)，其中行政编制33个，工勤编制2个，事业编制7个，现实有人员34人(包括县委常委、纪委书记、监委主任)，其中处级1人，科级15人，科员18人;纪委监委班子成员共8人，其中纪委书记、监委主任1人，纪委副书记、监委副主任1人，纪委常委4人(2人兼任监委委员)，监委专职委员2人。
(二)迅速传达贯彻，积极部署落实改革评估工作 6月28日收到省委下发的《山西省深化监察体制改革试
5 点工作评估方案》(晋办发[2017]47号)文件后，县委高度重视，于2017年6月30日召开县委常委会议专门进行传达学习，并深入讨论落实办法。县委李书记明确要求要细化评估内容，明确责任，逐项准备。县纪委监委召开班子会议认真研究，对照方案明确的统计评估项目及指标，进一步细化县委、人大、纪委监委、组织部、政法委、检察院任务指标20类87项，逐项明确责任单位、责任领导。县纪委监委及时提请改革试点工作小组研究落实，明确要求各责任单位迅速将涉及评估的过程性资料和经验总结交县纪委监委办公室，统一整理装订成册，迎接省市评估验收准备工作;各成员单位领取任务后，逐项对照，责成专人具体落实。
(三)县委以上率下，加强对反腐败工作的领导 一是县委认真落实全面从严治党主体责任。今年以来，县委召开部署全面从严治党会议5次，县委常委会议围绕落实“两个责任”、严守中央“八项规定”精神、扶贫领域正风反腐、重要时间节点查纠“四风”等，研究党风廉政建设和反腐败工作5次。县委常委会听取了人大、政府、政协、法院、检察院上半年管党治党工作情况。书记专题会议听取巡视巡察专题汇报4次，并逐人逐事提出分类处臵意见8条。县委常委班子认真履行“一岗双责”，对分管范围内的干部开展提醒谈话53人次。
二是县委书记严格履行管党治党责任。县纪委监委每季度整理信访举报、执纪监督、执纪审查情况，详细列表报县
6 委书记阅示，并将全市每月执纪审查通报情况及时报县委书记阅示。今年以来，县委书记亲自批办管党治党方面文件21份。批准谈话函询、立案审查、重处分决定8人次。亲自对班子成员、“一把手”提醒谈话12人次。
三是加强对改革试点工作的组织领导。2016年12月8日，县委召开常委会议专题传达中央、省、市监察体制改革精神，全面动员部署我县监察体制改革试点工作。改革开展以来，县委常委会研究监察体制改革试点工作3次，召开工作推进会议6次，听取纪委、组织部、检察院各阶段改革推进情况8次。县委书记亲自批示改革试点工作文件5份。
(四)全面统筹协调，有序推进监察体制改革 一是强化组织领导。具体做好5项工作。认真传达部署。县委、县纪委、县检察院认真传达学习中央、省委、市委和县委关于监察体制改革的具体要求，层层召开专题动员会。成立一个机构。组建监察体制改革试点工作小组，由县委李亚丽书记任组长，人大、纪检、政法、组织、检察等单位主要领导任副组长，相关职能部门负责人为成员，领导组办公室设在县纪委。制定两个方案。结合省市指导意见，制定了《监察体制改革试点实施方案》和《监察委员会人事安排方案》。排出一表一图。结合省市要求，排出“时间表”、“施工图”，按序时进度稳步推进改革各项工作。及时沟通协调。县纪委积极同市纪委沟通联系，不断修改完善《实施方案》，明确县监委班子职数，上报审批，经酝酿讨论，提出了县监
7 委班子初步人选。纪委召开常委会议2次、纪委监委会议4次，认真传达省市监察体制改革精神，及时研究我县监察体制改革的各阶段具体工作。
二是摸排具体情况。重点摸清4个情况。摸清人员基本情况：县检察院职侦局有工作人员10名(其中央政法编制3人,工人2人，机关超编5人)。符合转隶条件的3人，其中职侦局局长接近退休年龄(58岁)，身体不好，本人不愿转隶，且与县纪委纪检监察二室主任存在近姻亲关系。经检察院推荐，请示县委同意，选任县检察院党组成员、政治协理员、检委会委员、检察员曹荣为县监察委员会委员。摸清案件查办情况：2014年1月至2016年11月，职侦局共立案侦查11件12人，全部侦查终结。摸清办案装备情况：职侦局在县检察院原有业务用房7间，办案设备10台件。摸清人员思想情况。县纪委、县检察院先后3次同涉改人员谈心交流，摸清涉改人员的思想状况和转隶意愿，做好过细的思想政治工作。
三是合理设臵机构。认真落实3项工作。一是划转编制。严格落实“不增加机构、不增加职数、不增加编制”要求，积极协调县委组织部、县编办，于4月10日下发《关于县监察委员会机构编制等事宜的通知》，按照“编随事走”的原则，县检察院按25.8%的比例划转8名政法编制到县纪委，增设第
五、第六2个纪检监察室。二是机构融合。经县纪委监委会议研究，成立第
五、第六纪检监察室，检察院2名转
8 隶人员定岗到纪检监察四室、六室。县检察院的职务犯罪预防职能纳入县纪委办公室，案件管理中心职能纳入县纪委案件监督管理室。三是明晰职责。严格落实任建华书记来临调研讲话精神，按照执纪监督和执纪审查分离要求，经县纪委监委会议研究，纪检监察一室、二室负责包联8个乡镇;三室、四室负责包联114个县直单位和省市驻隰单位;五室、六室承担执纪审查职责;案件监督管理室负责综合协调和监督管理，案件审理室负责审核把关。目前信访、案管、案件审理和执纪监督、执纪审查部门的人员编制数占机关人员编制总数的61.8%;一线执纪执法人员编制数占机关人员编制总数的35.3%;执纪监督室有8人，执纪审查室有4人，比例2:1。
四是组建挂牌运行。按照程序规定，组织好3个会议，3月10日在第十六届人民代表大会第二次会议上，选举产生县监委主任;3月13日十六届人大常委会第七次会议，选举产生县监委2名副主任和4名委员，成立监察委员会;召开县监委第一次干部大会，在县委门口增挂监察委员会牌子，启动运行。在县委、县政府的大力支持下，协调县委院内原武装部大楼办公，为独院独楼，共有办公室28间，实用面积699.33平米;在旧物利用的前提下，新配臵一批办公座椅和电脑，5月15日完成搬迁，开始正常办公。
五是加强学习培训。抓好外出学习、专题培训、知识测试3种方式，先后选派纪检干部29人次参加中央、省、市
9 纪委组织的各类培训班;组织开展全县纪检监察系统业务知识专题培训班，邀请市纪委监委业务骨干和县法院院长，集中培训全县纪检监察干部80余人;在全县纪检监察系统组织开展了“4个1”工作制度应知应会知识测试。
(五)过细摸底排查，实现监督对象全覆盖
通过认真摸排汇总，目前全县监察对象3950人，与改革前相比增加3161人，比例4:1。其中党的机关185人、人大机关35人、政协机关25人、审判机关50人、检察机关34人、民主党派和工商联机关8人、国有企业管理人员429人、群众自治组织从事集体事物管理675人;行政机关公务员及参公管理人员963人。全覆盖后，监察对象中中共党员有2047人，非党1903人。法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员有1180人，教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员366人。群众自治组织中从事集体事务管理的人员675人，监察对象全部覆盖到位。重点聚焦“关键少数”，本级党委管理的干部662人，其中县处级干部35人，“一把手”162人，科级干部627人，全部建立健全廉政档案并及时更新。
(六)认真学习实践，规范履行监委职能职责 一是严格执行请示报告制度。今年4月份以来，向县委请示报告重处分3人次，函询“一把手”4人次，处分科级干部1人次。在具体工作中，我们参照市纪委“4个1”工作制度规范执行监督执纪问责和监督调查处臵流程开展工
10 作，配套文书均已参照制定规范。4月份以来共谈话43人次，查询6次，询问15人次，调取证据3次。
二是制定完善各项工作制度。结合省市各级领导讲话和培训讲座，我们认真学习探讨实践省市纪委“4个1”工作制度,进一步修订完善了信访举报受理制度、信访举报件办理情况反馈制度、问题线索管理制度、请示报告制度、常用文书报批制度、案件移送衔接制度、纪检监察干部监督管理制度等7项制度。
三是严格执行上级制度规定。明确要求核查组收到问题线索后，在30日内提出处臵意见;谈话结束或收到函询回复后，在30日内办结;初步核实和立案审查必须严格的文书审批，审查时间为90天;案件审理工作30日内完成，重大复杂案件经过批准可适当延长;处分决定作出后，应当通知受处分人所在单位党组织并抄送同级组织人事部门，并在30日内向受处分人所在党的基层组织中的全体党员或班子成员及本人宣布，4月份以来，县乡纪委监督党组织宣布处分决定8个。
(七)保证案件质量，严格规范调查措施
自监察委员会成立后，我委共谈话43人次，查询6次，询问15人次，调取证据3次。按规定对被核查人采取措施进行全程同步录音录像4次，录音录像资料由案管室和执纪审查室分别进行保管。2017年4月至6月全县受理信访举报39件，环比下降41%，同比下降15%;其中本级受理18件，
11 上级转办21件。处臵问题线索89件，同比增加45%，环比增加218%;立案33件，同比增加18%，环比增加230%;结案33件，同比增加18%，环比增加230%;处分33人，同比增加18%，环比增加230%。运用“四种形态”处臵78人次，第一种形态处臵45人次，同比增加45人次，环比增长543%;第二种形态处臵30人次，同比增长30%，环比增长30%;第三种形态处臵3人，同比增加3人，环比下降67%。
(八)部门积极配合，努力做好纪法衔接工作 县委政法委组织政法机关严格贯彻执行“1+4”10项制度，成立了由县政法委副书记为组长的支持推动监察体制改革试点工作专班，工作专班由执法检查室牵头，主动同监委沟通协调。建立了县委政法委支持配合监察体制改革试点联席会议制度，召开2次联席会议，协调推动政法机关与监察委员会在查办职务犯罪中的有效衔接。组织培训2批35人次，明确要求政法各单位必须严格遵照执行，不得自行再制定其他制度，各单位内部工作流程和操作办法也不得与“1+4”制度相冲突。2017年4月至今，按规定时限和要求，检察机关及时移送监委问题(案件)线索12件。县公安局配合县监委查询外籍户口证人2人次;县司法局配合县监委到曲沃监狱询问在押犯人1人次。
(九)强化监督制约，持续加强自身建设
一是明确班子成员分工。监委成立后，我们按照“查审分离”的原则，及时明确班子分工，由2名纪委副书记、监
12 委副主任分别负责执纪监督、执纪审查和执纪审理，2名常委负责执纪监督工作，1名常委负责信访举报和案件管理工作，1名常委负责办公室、党风室、审理室工作，1名专职监委委员负责宣传教育工作，1名专职监委委员负责执纪审查工作。
二是健全规范内控机制。严格执行执纪监督集体研究制度，经线索处臵专题会议研究形成线索处臵方案，经分管领导同意后，提交执纪监督专题会议研究。4月份至今我委召开执纪监督会议7次，处臵问题线索53个。执纪审查实行一案一指定原则，由纪检监察五室、六室3名同志和分管委员具体负责，严格按照《执纪监督监察工作试行办法》第34条规定，召开执纪审查专题会议研究。4月份以来，召开执纪审查专题会议2次，研究案件2个。在执纪审查过程中未借调过人员，未成立临时党支部。
三是规范涉案款物管理。严格执行涉案款物管理有关规定，设立专用账户，由纪委常委王三林专门负责保管。6月份，我们对十八大以来涉及涉案款物的案件进行认真自查,执纪审查中涉及涉案款物的案件共61件，涉及金额916778元，做到依纪依法、准确及时、保管妥善、处臵得当、手续完备，及时缴入国库。
四是加强干部作风建设。积极组织家访活动，由县纪委监委班子成员按照分工，对机关全体人员进行家访，制定家访安排计划、明确家访具体内容，认真填写家访登记表，目
13 前此项工作正在进行中，本周全面结束，确保家访全覆盖。严格执行请示报告、外出报备、办案回避、案件保密等制度，确保纪检干部在履职过程中懂程序、讲纪律，严格按规矩办事、按规定办案。
三、存在问题和下步打算
虽然我县监察体制改革转隶顺畅，融合有序，运行平稳，但在实际工作中还存在一些问题和不足。一是县纪委监委人少事多，工作任务重，机关干部工作压力大，一定程度上影响案件查办进度;二是具备专业法律素养的工作人员少，目前委机关通过司法考试的仅有4人。三是乡镇纪委和县直纪检组对“4个1”工作制度的学习运用还不够规范，基层纪检机构执纪审查工作仍显薄弱，基层纪检干部的能力素质亟待提升。结合当前正风反腐新形势、新要求、新部署，就监察体制改革方面，下一步我们将重点抓好以下三项工作。
一是着力提升政治素质。紧密结合当前正在开展的维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每天班前一小时集中学习，坚持班子成员领学，科室主任讲学、党员干部自学等方式，认真学习总书记系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是努力提高业务素质。积极选派年轻纪检监察干部参加中央、省、市纪委举办的各类培训;结合“兜底培训”要求，适时组织开展纪检监察业务知识专题培训班，邀请省市
14 专家学者、业务骨干，对全县纪检监察干部进行专题培训;严格执行省市“4个1”工作制度，对在工作实践中遇到的困难和不足，积极研究解决，规范制度，严格执行。
三是全面加强自身建设。通过考录、选任、调任等方式，进一步充实县纪委监委机关干部队伍。加快县直派驻监督全覆盖工作，进一步提升基层纪委(纪检组)规范化建设，抓好基层，打好基础、练好基本功。进一步完善监委各项工作，健全内控机制，严格遵守省纪委“三条禁令”，严格执行请示报告、外出报备、办案回避、案件保密等制度，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
2017年7月5日
第五篇：2020纪委书记监委主任述职述廉述效报告
今年以来，我坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中省市纪委全会和县委全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履职、担当作为、廉洁从政，推进全面从严治党向纵深发展，全县纪检监察工作取得新成效。
一、学思践悟、锤炼党性，坚定理想信念不动摇。
始终把学习作为一种政治责任、事业需要和精神追求，牢固树立勤于学习、善于学习、终身学习理念，努力增强党性观念，不断提高服务大局、科学决策的能力。一是紧跟上级精神学。始终把政治理论学习摆在首要位置，坚持集中学习和自主学习相结合，全面系统学xxxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，重点学xxxxxx来陕考察重要讲话重要指示精神，认真撰写学习笔记和心得体会，做到真学、真懂、真信、真用。一年来参加县纪委监委理论中心组学习28次，周一集体学习20余次。二是紧扣党性修养学。持续开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头开展“三会一课”等党组织活动，积极参加学习测试、红色革命教育、民主生活会和“四共”主题党日等活动，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德。三是紧盯业务知识学。围绕推动XX纪检监察工作高质量发展这一目标，认真开展《宪法》《监察法》《政务处分法》《民法典》等法律法规学习，不断更新知识储备，开拓思维和视野，着力解决新形势下“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题，确保思路清、方向明，自身履职能力有了明显提升。
二、围绕中心、服务大局，聚焦主责主业不放松。
聚焦群众身边问题，以“五个专项工作”为抓手，查处群众身边的腐败和作风问题93件154人，其中党纪政务处分86人。深入作风建设专项整治、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治和赵正永案以案促改工作。对人防系统违规审批的9名干部予以立案查处。聚焦正风肃纪反腐，研究制定疫情防控“九条铁律”、党员干部纪律“十严禁”、脱贫攻坚帮扶干部责任追究办法。狠抓重点节假日监督检查，编印《警示教育案例选编》，组织领导干部赴市上参观警示教育展，开展以“六个一”为主要内容廉政体检，提出暂缓或否定性意见20人。1-11月，受理信访举报207件，线索处置361件，立案163件，其中乡科级干部24件。聚焦巡视巡察，全力配合省委第六巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”和省委第八巡视组常规巡视工作，扎实做好问题整改和信访件核查工作。县委巡察提前实现全覆盖，巡察反馈问题整改率达94%;移交问题线索148件，巡察成果充分彰显。聚焦“三化”建设，谈话室、办案场所、信访接待等硬件设施全部达标，标识标牌、职责制度、网络接通基本到位，实现了基础设施标准化;制度执行有力，工作运行有序、文书格式统一，工作运行基本规范化。选优配强了镇办纪委书记、派驻纪检监察组长，为委机关、派驻机构补充干部13名。选派7名干部到市纪委协作办案、12名干部到县纪委跟班学习。组织举办综合业务培训3天，培训纪检监察干部79人，队伍建设专业化有序推进。
三、严于律己、率先垂范，保持清正廉洁不褪色。
一是坚持秉公用权，维护公平正义。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不接受可能影响公正执行公务的宴请，带头学习执行《宪法》《刑法》《监察法》《执法工作规定》《民法典》等相关法律法规，进一步强化职业操守、道德情操。二是坚持洁身自好，规范从政行为。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，以身作则，带头改进工作作风。严格遵守《党章》《廉洁自律准则》《中央八项规定》等相关规定，严格要求自己，自觉接受监督。带头执行领导干部个人重大事项报告，从简办理婚丧喜庆事宜，从严要求配偶、子女和身边工作人员。三是坚持从严要求，树立良好形象。牢固树立“严管就是厚爱”的观念，高标准、严要求约束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。管好自己也管好家人，督促好亲属和身边工作人员，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。