团组织汇报材料范文

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《团组织汇报材料范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：团组织汇报材料范文

团组织格局创新工作汇报材料

××镇团委关于开展团组织格局创新自检自查工作的

情 况 报 告

为深入学习实践科学发展观，继续抓好创先争优各项工作的开展落实，着力提升团的基层组织建设和基层工作水平，根据共青团××省委关于开展乡镇团的组织格局创新自检自查工作的有关要求，××镇团委在团县委的指导下，按照镇党委安排部署，以“五化”(组织强健化、队伍模范化、制度科学化、活动品牌化、保障基本化)建设为目标要求，以“创先争优”活动为依托，以创建“星级团组织”为抓手，深入开展全镇团的基层组织建设工作，在工作过程中，始终立足地区特点，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下团建工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，现将工作进展情况报告如下：。

一、现阶段工作开展情况

(一)领导重视，统一协调。××镇党委、政府高度重视镇团建工作。

1、建立了明确的领导机制，主要包括：镇党委、政府交付镇团委工作任务制度;定期听取团的工作汇报;研究团的工作的制度;将团建工作纳入党建工作规划的制度;对乡镇团委工作进行考核的制度等。

2、建立了明确的支持机制，主要包括：镇党委、政府对镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

(二)创新形式，强化基础工作。自基层团建工作开展以来，镇团委按照镇党委安排部署，明确了工作方向、制定了具体的实施步骤。及时召开了全镇团干部工作会议，认真、准确、及时地做好团的基本信息采录工作，全面掌握团员青年的基本情况;着重做好辖区内团员基本情况的调查，建立详实的花名册，全面掌握辖区内28岁以下青年的基本情况并形成档案。截止目前，共青团××镇委员会下辖团组织共计×个，其中团委×个，村(社区)团支部×个，学校团支部×个，“两新”组织团支部×个，共有团员青年×名。

(三)优化选拔，着力提高团干部队伍质量。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。根据本镇实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。镇团委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合镇经济文化产业及社会行业领域特色，经过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，按照“巩固一批，整顿一批，发展一批，提高一批”的工作思路优化团干部队伍。目前，镇团委共×名团委委员，辖团干部×个，团干部中大专以上学历的占×%，加强了镇团委工作力量。

(四)坚持规范运作，建立镇团委自身的运转机制。

1、建立团委成员的分工责任制度。根据团委成员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。

2、建立团委成员的定期述职制度。每年开展1—2次述职工

作，一般在年中或年末进行。

3、建立团委成员的轮值工作制度。一般由团委书记定期轮流主持团委工作，在轮值期间为主负责乡镇团委工作和活动的策划、安排和组织实施。

4、建立团委成员的定期考核制度。镇团委定期对团委成员的工作业绩进行量化考核。

(五)围绕中心，丰富活动内容。在镇党委、政府的统一领导下，镇团委紧紧围绕共青团的四项基本职能并结合本镇工作实际，明确了工作任务，推动辖区内团的工作走向活跃。

1、紧跟党建步伐，全面推进农村、企业、社区、机关、学校等领域团的基层组织建设，积极推进在非公有制企业、社会组织等领域，不断扩大团的组织覆盖。

2、抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，因地制宜地设计工作项目，做深做实服务青年工作，同时也要注意做好服务团员的工作。要紧紧围绕本地区青年的实际需求，充分调动各类社会资源，设计实施丰富多彩的工作项目，在就业创业、学习成才、文体娱乐等方面扎实开展服务青年的工作。

3、及时掌握本地区青年思想的基本状况，准确把握青年思想认识中的重大问题，找准本地区青年思想认识形成的关键点，及时向同级党组织和上级团组织汇报本地区青年的思想动态，努力做好青年思想引导工作。

4、通过深入的调查研究和日常了解，准确把握本地青年的普

遍诉求并及时向上级团组织反映，为上级团组织开展青年维权等工作提供依据。贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的要求，配合有关部门做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。

二、存在的问题

(一)一些团干部对基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作;不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事;

(三)部分非公企业对团的工作认识不到位，认为团工作没有实质意义，在镇团委开展工作的过程中，不能很好的配合和支持;

(四)团的经费保障不够，虽然镇团委大力争取镇党委、政府的资金支持，但还满足不了团工作的费用需求。

三、今后工作打算

(一)强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

(二)广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

(三)有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青

年的电子档案等。

(四)建立健全非公企业团组织考核激励机制。巩固原来工作成绩突出、有活力的非公企业团组织的工作成果;对原来“松、散、软、瘫”的非公企业团组织进行集中整顿，进行量化考核，制定考核激励机制，对完成工作较好的进行表彰奖励，对工作完成不好的进行通报批评，从而实现团组织的良性发展;同时，创新团的组织设置模式，在“两新”组织中加大建团工作力度，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。

××镇团委

二0一二年八月二十九日

第二篇：组织考察汇报材料

十年如一日励志磨一剑

东街小学XXX

各位领导，大家好：

XXX，男，生于1980年1月，34岁，大专学历，小学高级教师，1999年8月中师毕业分配至红川小学工作，2004年9月调入东街小学任教，2008年9月起但任东街小学教务主任。先后被评为甘肃省第四届青年教学能手，陇南市名教师，陇南市学科带头人、骨干教师，陇南市教育科研先进个人，县级优秀教师、教学能手。

在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在教育这块沃土上默默地耕耘着。如果说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。基于对自身的这种定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。因此，今天用文字记录下来的也不是什么个人总结，而是这些年工作中的一些想法与做法。

一、完善自身建设，提高师德修养。“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个学生负责”，并与学生建立良好的师生情感，更是我作为教师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会知识，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。

二、不断努力奋进，提升业务水平。过去的几年，是我在小学数学教坛上不断探索，摸爬滚打的几年，同时也是我不断进步的几年。

在一次次听课和培训研讨中，我发现了自己的不足，找到了自身发展的方向。因此，我经常向其他教师请教教学上的问题，多次积极参加省、市、县、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参加远程教育培训，每学期都认真完成上级领导分配的各项任务;及时归纳总结培训学到的知识。结合自身的情况，我努力探索，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。

在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材课标，积极摸底了解学生的学习情况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备学生;在课堂教学方面，更新教学方法，引导学生积极思考，合作探究，建构知识发生发展的过程，切实履行新课标提倡的发挥教师的主导作用和学生的主体位置;在课外辅导方面，耐心细致，培养优生，帮扶后进生，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到发展，我也多次承担市、县公开课任务。

三、与班主任、家长密切配合。经常与班主任互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生;积极主动地与家长联系，了解学生在家里、在社会、在假日的情况，并向家长报告学生在校的表现，互相沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能健康发展。发现个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

四、抓实教务常规，规范教学工作。加强课堂教学管理。学校以课堂教学为着力点，通过对课堂教学全过程的变革，进一步促进学生

健康全面的发展，完成课改的目标和任务。要重视各项教学常规的研究，把课改工作落到实处。各校从解读课标、研究教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出具体要求。抓好听课、评课活动。学校领导经常深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动，教师执教能力有了一定的提高。

一分耕耘一分收获，在学校领导、其他教师的无私帮助下，我也取得一些成绩，先后在省级刊物发表论文2篇，参与省级重定课题4项并通过甘肃省教育规划领导小组办公室鉴定，其中一项被省教育厅评为甘肃省第七届基础教育科研优秀成果三等奖;参加国家、省、市、县优质课竞赛获奖8次;教学论文、教学设计在国家、省、市竞赛评选活动中获奖9项;多次担任省市各类教师培训工作。所带班级教学成绩一直名列前茅，在学校统考中多次获得第一名，6次带六年级毕业班，参加全县毕业统考，成绩优异，受到县委政府表彰。

点滴成绩只能代表过去，教育教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为教师，我的追求不仅是要传授给学生知识和技能，而且要培养他们善于观察，勤于思考，勇于探索的精神，更要塑造他们健全完美的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活，让自己做一名问心无愧的优秀教育工作者!

第三篇：基层妇联组织汇报材料

紫鹃社区妇联组织建设汇报材料

紫鹃社区地处江东繁华地段，属90年代的老小区。辖区总面积10.05万平方，总户数1786户、4950人。其中，妇女人数为2945人。 近年来，紫鹃社区妇联坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实推进“创先争优”各项要求，充分贯彻“三思三创”讲话精神，大力推进妇联各项工作深入开展，先后取得了“浙江省和谐示范社区”、“宁波市巾帼文明示范岗”、“市绿色家庭创建活动示范点”、“宁波市未成年人思想道德建设工作先进社区”等多项荣誉称号。

一、强化社区妇联组织网络化建设，增强社区妇联凝聚力。 社区妇联始终坚持以党组织为核心，从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还与区、街道妇联密切配合，将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓，形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用，努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索

新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子，争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。 社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列诸如“就医陪护队”“城管义工市容长效岗”等服务活动，成立了一支22人的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、医疗保健组、市容维护组和卫生督导组，专门为居民送温暖、办实事。

二、健全社区妇联制度规范化建设，增强妇联组织活力。 紫鹃社区党委围绕适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程，纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系，建立了划片定期联系和工作例会制度，定期听取社区妇联工作汇报，一起研究妇女工作，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。

三、完善妇联组织阵地规范化建设，发挥妇联组织的优势。 紫鹃社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，利用各种宣传阵地，结合不同时期的专项治理工

作，进行形式多样的活动。如：结合“百日消防安全大整治”活动，组织社区妇女志愿者开展创建“平安家庭”宣传教育活动，挨户向居民宣传安全防范、防火灾事故等知识并组织自检自查，发现问题及时整改。并发放宣传知识手册及宣传单。为做好社区妇女再就业工作，社区妇联以深化社区妇女再就业，争创“巾帼文明岗”活动为契机，坚持以人为本，突出特色，大力发展“爱心编织站”，积极帮助社区妇女创业就业。社区妇联还本着“以人为本、服务居民”的原则，利用“家庭婚育服务所”这一平台，定期召开家庭矛盾纠纷排查分析会，研究对策，切实抓好维护妇女、儿童合法权益的工作。及时解决可能影响妇女家庭稳定的苗头。今年共调处家庭纠纷16起，其中邻里纠纷14起，其它纠纷1起，调解成功率达100﹪，防矛盾激化率达100﹪。

四、深化社区妇联组织参与机制，打造社区妇联工作品牌。 紫鹃社区妇联紧紧围绕组织社区参与文化、教育、科技、体育、卫生、环境、法律、安全进社区活动，在小区内建立长效性的文化宣传协调机制，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传党的政策、法律、法规宣传内容，大力宣传、学习和维护妇女、儿童合法权益的法律法规，倡导男女平等。我们认真按照区，街道妇联工作要求，积极调动广大群众特别是广大妇女参与活动的积极性。一方面利用 “三八”节和妇女维权周等契机开展多种形式活动，大力宣传“平安家庭”创建及家庭暴力有关知识。另一方面结合创先争优活动。开展了以社区居民为主体的“生活技能运动会”，

广大妇女同志也积极参与了此项活动，增加了居民的凝聚力，促进了邻里间的和谐沟通。积极开展贫困妇女、贫困家庭帮扶活动。社区本着“对低保妇女做到应保尽保，对应帮妇女作到应帮尽帮”的原则，2010年，在开展的“暖冬行动”中，社区联合街办及驻地共建单位对辖区10余户特困户、低保户进行了慰问，送去米10袋、油10桶、棉衣5件、现金10000元，此外，社区还为28户贫困户办理了医疗救助;为8户贫困家庭办理了廉租房。这些充分体现了党、政府和妇联组织对社区广大妇女的关怀。

同时，紫鹃社区妇联不断拓宽活动载体，提倡创建“学习型家庭”和“节能减排节约型家庭”等活动，要求家长加强自身修养，言传身教，从生活点滴出培养子女健全人格。把家庭教育工作纳入社区精神文明建设总体规划，统筹安排。并且鼓励家长把争当文明家长、争创文明家庭的活动和争创“双合格”家庭活动紧密结合。紧紧依托社区服务机构，充分调动社区妇女干部的积极性，吸收社区“五老”充实家教宣传工作骨干队伍，构建家教工作网络。并且充分利用辖区学校的教育资源，构建社区、学校和家庭三结合的立体教育体系。我们采取“请进来，走出去”的活动形式，动静结合地做好教育工作。社区妇联还优化活动载体，把“小公民建设”与“优生、优育、优教”活动及“五好文明家庭”评选活动有机结合，互相促进，互相补充，我们把对孩子的成功教育作为“五好家庭”的评选条件之一，定期举办座谈会，邀请“五好家庭”成员中的“好婆婆”、“好媳妇”发言，传经送

宝。同时密切配合学校，拓展合作领域，办好以促进青少年心理健康为特色的“健心坊”心理问题咨询学校。邀请专家到学校为家长宣传普及家庭教育知识，介绍青少年儿童心理学知识，帮助家长懂得与孩子心灵沟通的正确渠道，促使家长改变以往溺爱或动辄打骂孩子的教育方式，逐渐实现从单纯的教育者到孩子的共同学习者的角色转换;促使家庭教育逐步从单向灌输式和封闭型向双向互动式和开放型转化，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。

在今后的工作中，我们社区将认真总结创建经验，在做好全局工作的同时，因势利导，进一步强化特色创建，打造精品，展示形象。真正做到“党政所急、妇女所需、妇联所能”。

紫鹃社区 2011年9月20日

第四篇：材料争创材料争创局2005年度_五四红旗团组织_汇报

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

小支部 大舞台 新发展

—争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

2005年四福院团支部在上级团委的领导下，在院党支部的支持和关心下，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导和党的十六届五中全会精神为理论指导，以“增强团员意识主题教育活动”为契机，以争创局“五四红旗团组织”为奋斗目标，以“提高团员青年综合素质,提升团组织凝聚力和战斗力”为工作理念，按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的要求，紧紧围绕单位党政中心工作和团员青年的发展需求积极开展各项团工作，努力把团支部建设成为一支有富有战斗力、有号召力、有凝聚力、有影响力的组织，成为团员青年的思想、学习阵地、相互交流的平台、服务社会的舞台和展示自我的空间。

一、以打造团结、务实、高效班子为目标，着力加强自身建设

(一)明确职责，分工协作

2004年12月，团支部经过换届改选，产生了新一届班子，共3名成员。根据各自特长和优势，设立书记一名，组织委员、宣传委员各一名。新班子围绕团建工作目标，根据现有的工作制度，明确各自工作职责，采用分工协作的方法，取长补短，发挥每一位委员的作用，共同推进团的各项工作正常有序开展。

(二)发扬民主，加强沟通

坚持定期召开支委会，分享工作中的心得和体会，共同探讨和交流实际工作中遇到的问题和需求，实现重大问题的民主化、决策化，并充分运用电子邮件、手机短信、网络BBS等信息化手段，切实加强支委之间的及时联系和信息沟通，形成了团结进取、求真务实的工作氛围。

(三)加强学习，提高素质

1、理论学习。本届支部3名委员均为本科以上学历，党员一名，两名委员均提交了入党申请书，积极向党组织靠拢，其中一名已被列为入党积极分子。班

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

子成员在日常工作中注重理论学习，不断提高政治理论素养。

2、能力建设。在新一届班子当天，团支部就发给两名新当选的委员一本《共青团干部实用工作技能指导手册》，通过自主学习、集中讨论、参加局团委举办的团训班等方式，加强团务知识的学习和能力建设，切实提高班子成员的战斗力和工作方法，增强为团员青年服务的本领和才智。

二、以开展主题鲜明活动为载体，凸现团员青年有效作为

不断开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝聚人心的重要途径。团支部紧紧围绕单位中心工作，服务团员青年成长成才，选好载体，结合单位自身特点，组织广大团员青年有目的、有针对性地开展主题活动，并不断拓宽服务领域，凸现了团员青年的有效作为，展示了团员青年的良好风采。

(一)深入开展增强团员意识主题教育活动

根据争创局“五四红旗团组织”申报一个调研课题的要求，结合单位团员青年实际情况，团支部申报了“团员意识教育”课题。围绕课题要求，团支部制定了活动方案，在上半年组织开展了形式多样的学习活动，团员意识得到增强，团支部的凝聚力和战斗力得到巩固，为贯彻落实局团委《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的通知》精神打下了一定的基础。

1、实施团员意识课题计划。组织团员开展“学团章、戴团徽、唱团歌、交团费、知团情”主题教育活动，并结合“新时期保持共产党员先进性教育活动”组织团员青年讨论“当代优秀团员、优秀青年”标准，学先进，树典型，走好成长成才之路。

2、龙华烈士陵园祭缅。5月14日团支部组织团员青年冒雨来到龙华烈士陵园参观学习，在龙华革命烈士纪念碑前敬献花篮，缅怀先烈。在绿荫环绕的无名烈士雕像和熊熊燃烧的长明火前，团员们重温了入团誓词。团员青年通过此次革命精神的洗礼，更加坚定了做好养老工作，服务于人民、服务于社会的信念和发挥青年先锋作用、学在前、干在前的团员意识。

3、观看北大激情演讲。组织团员青年于7月28日观看北大激情演讲《团队建设》录像。通过专家生动而深刻地讲解剖析，让团员青年了解一个有效的团队

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

是如何建设的。

4、团员青年基本状况调查报告。为了进一步了解目前全院团员青年的思想动态、工作取向、生活态度等基本状况，以有力推动团工作深入开展。根据单位实际情况于7月初组织设计了“团员青年基本状况调查问卷”，发放问卷17份，回收17份，回收率100%，并撰写了调查报告，从中了解和掌握到了更多详细情况，以有针对性和建设性地开展团工作。

5、杭州之行。为了促进团员青年深入交流和有效沟通，增强团员青年间的团结协作，在党支部、院部的支持下，团支部于6月4日组织团员青年前往杭州开展团组织生活，并在参观学习过程之中进一步加强了互动，提升了感情。

6、主题团日活动。10月9日，四福院团支部与松江西区污水厂团支部在松江思贤公园联合组织开展了“提升凝聚力建设”主题团日活动，此次活动以做好增强团员意识主题教育活动发动动员工作为结点，通过各种户外游戏，增加团员之间的交流合作，从而达到培养协作精神与增强团队意识的目的。

(二)开展青年志愿者系列服务

1、“学雷锋志愿服务周”

(1)打扫老人浴室。今年“3·5”是毛泽东同志号召向雷锋同志学习42周年，团支部积极响应局团委开展“学雷锋志愿服务周”号召，于3月5日组织团员青年与上海对外贸易学院、上海市农业学校大学生义工合力打扫老人健身房、浴室，为老人们提供了清洁的养老环境。

(2)携手民工子女游园。为充分发挥团支部与大学生义工志愿者资源优势，组织团员青年与大学生义工一起携手与20位来自松秀民工子弟小学的学生于3月12日以一对一的方式游览了松江醉白池公园。并在活动结束时赠送给每位小学生书籍、笔记本等纪念品。通过朋友般的深入交谈，良好的互动，团员青年增加了对民工子女这一城市里的特殊群体的认识和了解。同时孩子们也向大朋友讨教了如何勤奋学习，克服困难的经验。

(3)完成一福院老人心愿。根据局团委布置完成一福院老人和儿童福利院孩子们的心愿，结合本单位实际情况，团支部有针对性地选取了完成一福院老人的心愿。团员青年积极参与并于3月19日陪同一福院两位老人逛南京东路步行街，亲身体会上海这座国际性大都市近年来的发展变化。

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

2、社区志愿者服务。团支部坚持与松江区永丰街道秀南居委会开展社区志愿服务，定期向特困老人举行义诊。在春节、重阳节前夕两次自费购买了各种日常生活用品，组织团员青年到两户特困老人家中进行节日慰问，受到了老人和社区居民的充分肯定。通过为社区内弱势群体服务，使团员青年真正进入到社区服务的角色中去，促进单位的社区文明共建活动不断地向深度和广度发展。

3、文明使者行动。我院团支部积极响应局团委和文明办“文明使者”行动，4名团员青年积极报名参加文明行业监督工作，利用业余时间前往民政服务窗口进行明查暗访工作，为文明行业建设提供了第一手的资料和数据，并提前完成查访要求，得到了局文明办领导充分肯定。

(三)开展“从关心周围的人做起，从服务身边的事做起”系列活动

1、与孤老签订“结对”责任书。为了保证“手拉手·爱心助老”活动长期、有效地开展，规范“结对”工作，团支部根据几个月来的开展情况，在党支部的指导下，制定了以下两项措施：一是编制了“结对”联系手册，记录每一次与孤老接触的情况，以掌握孤老身体状况、思想动态等基本情况;二是制定“结对”责任书，让每位团员青年与“结对”孤老签订助老责任书，建立长效服务机制，把这份责任书作为自己关爱孤老的承诺。这一系列的措施，有力地推进了关怀社会孤老志愿者服务的有序开展。

2、缝制被单。为了从关心周围的人做起，切实为我院发展办实事，团支部积极配合各部门开展工作，从细微入手、从小事做起。当女护理区提出“变废为宝”，把即将丢弃的旧床单缝制为中单继续使用的建议后，团支部组织团员青年利用业余时间承担下了此项工作，推进了我院“节约化”工作的开展。

3、打扫老人网吧。在老人网吧开设后，团支部主动承担了打扫网吧的工作，组织团员青年定期打扫老人网吧，为老年人提供一个洁净、舒适的学习娱乐环境。

(四)开展“服务四福，服务青年”活动

1、征集“金点子”活动。团支部积极参加今年本院开展的“以四福职业精神塑造四福新形象” 主题活动，鼓励团员青年积极为单位发展出谋划策，在“金点子”征集活动中，全院共征得91条“金点子”，其中团员青年提出的有40条，不少“金点子”已被单位采纳进行了落实。

2、搭建成长成才舞台。为充分发挥每一名团员青年的特长和能力，提高工

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

作效能，团支部积极挖掘团员青年的潜能，搭建展示的平台。团支部让有计算特长的团员青年负责论坛创建和维护工作，推荐有写作特长的团员青年担当信息、宣传工作，有艺术特长的团员青年负责老人兴趣小组工作，而医务岗位的团员青年则承担了社区志愿服务中的医疗咨询工作等。目前团支部8名团员中有6位主动承担了本职工作以外的其他工作，他们的工作表现都得到了全院上下的充分肯定。这不仅提升了团员青年在全院工作中的作用，而且充分展示了团员青年身上的朝气，同时更激发了团员青年的工作热情。

3、参与本院宣传工作。为推进本院宣传工作、增强信息员队伍建设，本支部积极配合政工部门，由团员青年承担了黑板报出版、画廓布置等宣传工作，并推荐6名团员青年作为我院的信息员。今年，他们的投稿量已占到了全院投稿数的一半以上，成为本院信息工作的一支生力军。

(五)共建大学生课外社会实践基地。

为拓展青年志愿者服务范围和内容，共同探索住养老人的康复工作，团支部与松江大学城上海对外贸易学院、东华大学、华东政法学院、立信会计学院等多所高校共建大学生课外实践基地。团员青年与大学生义工们开展唱歌、教育指导课程、小组游戏、欢乐英语、电影欣赏、作业治疗、手工制作等内容丰富、形式多样的小组活动。并结合重阳节、中秋佳节、春节等大型节日组织开展联欢庆祝活动，以丰富在院老年人的精神文化生活，提高他们的生活质量。

为庆祝今年第22个重阳节，四福院团支部还与松江辅读学校共同搭台“夕阳无限好”重阳节联欢会，联欢会由老人和智障儿童唱主角，团员青年帮助老人排练了独唱、小组唱、京剧、口琴独奏等节目，使老人在重阳节有了属于自己的舞台。

三、以夯实团建基础为前提，扎实推进支部建设

团的每一项工作最终都要落实在支部，见效在支部，只有搞好了支部的基础建设，才能增强团的凝聚力、战斗力。

(一)坚持党建带团建原则，紧抓团员青年的思想工作

1、制定党建带团建制度。党支部历来重视团建工作，为了切实加强对团支部的领导、关心和支持，制定了《党建带团建制度》，即按照"三个代表"重要思想的要求，围绕单位党政中心工作，坚持党、团配套联动，相互促进，共同发展，

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

使“党建带团建”成为推动新时期新形势下团支部建设的重要途径。

2、离休干部上团课。于5月27日邀请离休干部姚梅影同志上了一堂题为《青春年华献给党》的团课。此次团课真实地呈现了一名离休干部的烽火青春，让团员青年深切体会到无论身处何种时代，无私奉献与团结协作都是成就每项事业的基础，同时也体会到了作为新时期民政青年所肩负的重任。

3、加大 “推优”工作力度。今年7月上旬本支部向党组织推荐了诸群瑛同志作为党的发展对象，经党组织考察，诸群瑛于9月光荣地成为了一名中国共产党预备党员。同时党支部积极为要求入党的团员青年提供学习机会，有2名团员青年参加了入党积极分子培训。

4、与党员进行面对面交流。党支部非常重视积极要求上进的团员青年成长， 在七一前夕，组织“迎七一，赴甪直教育学习”活动，和党员一起接受“红色教育”。与此同时，团员青年与党员、特别是与离休干部有了一次近距离的接触，为老同志了解本院当前情况，也为“小”同志从老同志身上汲取经验和习得优良传统打开一扇互动的窗口，进行了一次“老”与“新”的交流。

5、入党积极分子与党员结对。为帮助团员青年快速成长，党支部在党员与入党积极分子之间开展了结对活动，团支部16名团员青年中(1名党员、1名预备党员)有13名团员青年都递交了入党申请书，并成为了党支部结对对象。结对后，党员经常关心和指导团员青年的思想、工作、生活、学习情况，使团员青年的精神面貌更加饱满，努力方向更加明确。

(二)完善日常基础管理工作。

基础工作是支部建设的前提，团支部不断总结和梳理历年的基础工作，进一步夯实团建基础。

1、落实三会一课

本支部积极落实三会一课制度，利用三会一课建立了三个沟通层次，推进了支部工作的民主管理，形成了思想、工作、学习三交流的氛围，使团支部真正成为了“团员青年之家”。

2、完善团员花名册。针对今年退团入数多的情况，团支部及时更新团员青年花名册，并建立了详细的档案资料，掌握团员青年基本情况。同时针对团员青年休息时间不统一，建立了团员青年休息时间表，以便更好的安排和开展各项团

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

工作。

3、退团仪式。今年为10月初，团支部在主题团日为3名适龄团员举行了退团仪式，赠送了纪念品，并要求继续支持、配合团支部的工作。

4、规范台帐。根据以往建立的台帐进一步规范化，根据团工作考核要求，建立健全各项规章制度，做好日常工作记录等。如特色活动有记录、有报道，加强了对团支部工作的宣传和影响力等。

基础工作的不断完善，使团支部的工作脉络更加清晰，也从一个侧面展现了团支部的良好工作状态。

(三)完成上级团委工作

今年，团支部积极参加上级团委组织的各项活动，并在竞技类活动中屡创佳绩。

1、“五四传统与时代精神”征文比赛。为了纪念五四运动86周年，组织团员青年积极参加团市委“五四传统与时代精神”征文活动，团员黄宁洁撰写的《青年，时代的新鲜活泼之细胞》获得了此次征文比赛的优胜奖。

2、社工技能操作比赛。为了推动社会工作职业化，展示社会工作实践成果，组织团员青年积极参加福利中心团工委于5月16日举办的“社会工作者技能操作比赛”。通过精心地组织策划和编排案例，以及参赛团员青年的共同努力，我院团支部分别取得了集体第一名和个人第一名的好成绩，为单位赢得了荣誉。

3、“如果我是„„”征文和演讲比赛。为了展现团员青年创作智慧和演讲才能，鼓励团员青年踊跃参加福利中心团工委于6月24日举办的“如果我是„„”征文和演讲比赛。通过精心准备，姜学勤分别获得了演讲比赛二等奖和征文比赛三等奖的好成绩。

4、“回顾历史、了解现状、展望未来”调研活动。根据上海市社会福利中心团工委关于开展“回顾历史、了解现状、展望未来”专题调研活动要求，四福院团支部根据本单位工作特点和实际情况，围绕单位发展历程和远景规划开展了专题调研。调研采用了文献回顾、抽样调查、个别访谈等多种形式，从多方位采集了单位在改革发展过程中遇到的热点、难点、瓶颈问题。调查中并充分发挥了团员青年热情与智慧，并集思广益，为单位可持续发展出谋划策，最终形成了题为《回望古院流岚 预览明日星图》的调研报告，参加了中心团工委组织的调研交

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

流会进行了交流。

四、以活跃“三文明”建设为抓手，巩固和拓展阵地建设

团支部以活跃政治文明、精神文明、物质文明“三文明”建设为抓手，巩固和拓展阵地建设，为团员青年的学习、交流、团支部的宣传提供了多彩舞台。

(一)学习阵地

(1)依托“双学小组”，组织团员青年深入学习江泽民“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、团的十五届三中全会的精神，切实提高团员青年政治理论素质。

(2)开展“两小时学习计划”，并积极响应中心团工委“今天我读书”号召，将赠予的四本书籍在7～9月份期间以团小组为单位轮流传阅，每位团员青年分发一本笔记本撰写读书笔记，在团课上进行读书心得交流。

(二)交流阵地-建立网络论坛

为进一步加强支部内部沟通，今年9月本支部建立了网络论坛，为团员青年的思想沟通和技术交流提供了平台。随着下半年增强团员意识主题教育活动的开展，网上学习和讨论已成为本支部主题教育活动的一个特色载体。两个多月来，浏览量已超过了1000，发表主题31个，回贴277个，其中 “团员与团支部发展需求征集”、“如今团工作需要加强什么?”等主题最受团员青年的关注，同时还吸引了其他单位团支部团员青年的参与讨论。

(三)宣传阵地

为推进本院和团支部宣传工作、增强信息员队伍建设，本支部积极配合政工部门，由团员青年承担了黑板报出版、画廓布置等宣传工作，并推荐6名团员青年作为我院的信息员，今年，他们的投稿数已占到了全院投稿数的一半，所投稿件除被本院的《四福通讯》采用外，有多篇在《上海社工》、《民政团讯》、《社福通讯》等上级刊物上刊登发表，成为本院信息工作的一支生力军。

在局团委和中心团工委的正确指导下，在本院党政领导的关心支持下，在团

争创局2005年度“五四红旗团组织”汇报材料

支部全体团员青年团的共同努力下，我们的团支部迸发出了耀眼的青春光芒和蓬勃的青春朝气。在看到成绩的同时，我们也清醒的意识到在有些问题和困难还需要继续努力解决和克服，有的方面还需要继续共同探索，比如如何在团员人数日渐减少的情况下，增加团员青年的凝聚力，开展好团员青年喜爱、内容丰富、意义深远的活动;如何把长期性的志愿服务活动坚持做且做出彩等等。但是我们相信，我们的团支部将与每位团员青年一起成长，春青将在这里闪耀!

共青团上海市第四社会福利院支部委员会

二○○五年十一月

第五篇：党组织点评汇报材料

创先争优活动开展以来，综三队党支部通过开展贯穿全年的‚四在先、四带头‛活动，充分发挥党员先锋模范作用，增强了员工队伍的凝聚力，确保了安全生产，圆满完成了公司下达的各项生产经营指标。

一、干在先，带头奉献保生产

去年上半年，矿业公司3088高产高效工作面受水文地质影响，使全矿产量明显下降，综三队直面困难，勇挑重担，在人员无增加情况下担负起2112和2124两个综采工作面的一条半线回采任务，支部针对人员少任务重的生产局面，充分发挥党组织政治核心作用，号召党员和党的积极分子，干在先，带头奉献保生产。4-6月份，累计献工休160多个。涌现出一批先进典型。如青年技术区长、预备党员唐彬，针对管技人员少，重点工作多的现实情况，遇有开掌收尾、加架接槽等特殊工程时。带着问题下井盯在现场指挥，连班加点不上井，吃住在单位，用实际行动赢得了公司领导的肯定和身边员工的尊敬。58岁的老党员机组司机陈殿顺，看到队里人手不足，主动放弃轮休。连续两个多月不休息，在工作中坚持高质量作业，长期保持班进5刀的好成绩，正规循环率始终保持在98%以上。诸如以上优秀党员不一一 赘述，他

们用自己的实际行动感染着全体员工，为公司双过半贡献力量。

在上产过程中，支部贯彻矿业公司‚决战‘三百’、力保‘双五’，岗位立功、彰显风采‛的主题实践活动要求，在全体党员中深入开展‚立足本岗、选题攻关‛活动，发动党员和广大员工献计献策，通过采纳井下召开班前会，;采面上下猫窝支护滞后回撤等项建议。实现了工作面产量的稳步提升，杜绝了以往增产必然贪晚的惯性做法。使员工安全及身心健康得到了有效保障。

二、学在先，带头提素做示范

党支部把创先争优活动与公司开展的‚四大‛活动相结合，在全体党员、班队长和员工群众中开展了‚三赛三比‛竞赛活动，掀起了党员带头，全员学业务、练技能、强素质热潮。

一是在提升员工操作水平上，将培训方向以体能型向技术型转变，实施长期与短期培训相结合的教学方式。将三大规程学习采取长期培训办法，将《煤矿操作岗位标准化作业标准》采用短期培训方法，利用每日一题、每周一课、每旬一例的方法进行辅导，以每月一次不定期达标考试为手段，督促员工岗位技能理论达标。

二是狠抓操作员工岗位练兵，建立了井上库房操作训练基地，定期组织机电维护人员进行实物培训演练，强化故障处理能力。同时，将生产难点当做项目，组织全员参与小改小革、攻关克难，将具有可操作性并取得改进效果的项目，作为比赛成绩，纳入奖励范畴，形成了‚学、练、比、赶、超‛的浓厚氛围，

在去年的技术比武活动中，我队党的发展对象李开武获得了集团公司级液压支架工技术状元称号。在矿业公司技术比武中，我区预备党员牛晓宇和积极分子李正友分别取得了矿业公司级液压支架第三名和机组司机第一名的好成绩，并同时取得技术能手称号。

三、行在先，带头共把安全关

在创先争优活动与安全管理的结合上，我们实施‚党员平安工程‛即：党员安全责任区的划定;党员安全先锋岗的创建;党员联保安全责任书的签定。通过发挥党员在安全生产中的安全屏障作用，使安全管理工作更严更细，有效提高了安全管理水平。

此外，党支部从维护员工合法利益入手，依据‚共保协议‛内容，将涉及员工切身利益的安全生产、经济收入、劳动时间、劳动保护、为员工办好事等内容和标准在协议中明

确规定，有效调动了广大员工保安全、保生产的工作积极性，使规范管理、规范操作成为安全生产的主旋律。去年我区做到了安全生产无伤害，实现了安全生产‚三零‛目标。

四、效在先，带头节支促发展

党支部把创先争优与‚保量、提质、增效‛效益年活动相结合，针对材料费紧张的现状，坚持‚严、细、实‛的工作标准，采取提高质量，降低事故、强化成本管理等措施，实现了生产经营工作精细化，进一步深化创先争优活动。

一是强化生产组织，提高质量标准化水平，在保证工作面实现正规循环的前提下，根据条件变化，适时调整采高，增加了可采煤量;强化‚大机电‛意识，树立减少事故就是降成本的理念。

二是每月组织党员开展回收竞赛活动，加大废旧、闲置材料的回收，严把材料回收关。通过回收复用钢丝绳、五小电器、电缆等，节约资金15万余元。采取多项措施，严格账物管理，做到物料管理账卡物连锁，物资去向清晰，通过堵塞丢失漏洞，形成闭合循环。去年全年，材料费用节余19.4万元，在保证员工收入较去年水平增加5%的基础上，利润结余95万余元。

五、2011年创先争优工作设想

今年的创先争优活动，我们将以公司党委总体部署为指导，立足本单位生产实际，坚持‚实际、实用、实效‛的原则，突出一个‚实‛字。一切从实际出发，从中心工作出发，构建‚党员卓越绩效考核模式‛，围绕党员生产工作的主动性、安全生产的表率性、技术业务的领先性、困难条件的先锋性等方面，确立评价要素和考核标准，建立考核台账，公开考核结果。从而激发广大党员参与争创活动的自觉性，使广大党员为矿业公司精品大矿山建设提供持续有效的动力源泉。