乡镇纪检组织建设汇报材料

乡镇纪检组织建设汇报材料（共11篇）

篇1：乡镇纪检组织建设汇报材料

xx加强乡镇纪检组织建设工作情况汇报

按照中纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，和区、市纪委的指导及要求，xx县由纪委牵头，在组织人员进行专题调研，征求各乡镇、编制、组织、财政等部门的意见建议的基础上，制定了乡镇纪检组织建设的实施方案，现将xx县加强乡镇纪检组织建设工作情况汇报如下：

一是机构设置到位。全县12个乡镇全部设立了纪委，在乡镇办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等必需的办公设备和举报电话、举报箱等办案装备。

二是人员配备到位。各乡镇纪委都配备了专职的纪委书记一名、纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到乡镇纪检干部队伍中来。全县12个乡镇共有纪检干部60名，专职纪检干部24人。专职纪检干部平均年龄31.8岁，全部为大专及以上文化，年龄结构和知识结构进一步优化。

三是制度建设到位。在印发《xx县加强乡镇纪检组织建设实施方案》的同时，我们还制定了《xx县纪委书记与乡镇纪委书记定期谈话制度》、《xx县乡镇纪检组织管理办法（试行）》和《xx县乡镇纪检干部挂职锻炼暂行办法》，并对xx乡镇纪委实行目标化管理。

四是教育培训到位。制定《xx县纪检监察干部教育培训工作实施方案》，确保乡镇纪检监察干部每三年至少培训一次，尤其是加强对新任乡镇纪委书记的培训。近三年，共培训乡镇纪检干部217人次，基本实现了“三年轮训一遍”的目标。加强实践锻炼，有计划地安排乡镇纪检干部参与县（市、区）纪委组织的信访调查和查办案件工作，在实践锻炼中不断提高乡镇纪检干部的业务能力和工作水平。

五是后勤保障到位。按照现行“乡财县管”的管理办法，对乡镇纪检监察工作经费予以保障，将各乡镇纪委办公经费纳入各乡镇镇财政预算。并按照《关于转发人力资源和社会保障部 财政部调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》文件精神，相应提高各乡镇纪委书记办案补贴标准。

六是作用发挥到位。各乡镇纪检组织建设的加强，有效改变了过去人员兼职过多、工作乏力的状况，实现了有充足的人力、精力充分履行职责，推动农村党风廉政建设深入开展。通过修订完善并贯彻落实公务接待、财务管理、机关纪律、干部廉洁自律等方面的制度规定，推动了各乡镇党政机关向精简、高效、务实的服务型机关转变；通过深入村（社区）调查走访、现场接访和接待群众来信来访，促进了农村各类矛盾化解；通过严肃查办涉农案件，有效维护了农民的合法权益，促进了各项民生工作的落实。同时加强了对村（社区）“两委”和村务工作的监督，促进了社会和谐稳定。

篇2：乡镇纪检组织建设汇报材料

料

近年来，xx镇纪委在自身建设工作中，认真学习中纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，认真学习有关文件，领会精神实质，现将我镇学习贯彻中纪委、省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》的情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇坐落在xx县南部，xx路，xx路、xx路穿境而过，交通便利。全镇辖xx个村，总面积xx平方公里，总人口10.5万人（其中：农业人口9.5万人），共有xx个党总支，xx个党支部，党xx人，其中农村党支部xx个，农民党员xx名。xx镇纪委现有书记1名，副书记1名，纪委委员3名。xx镇纪委坚持把加强思想政治建设放在首位，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，积极向镇党委汇报有关纪检监察工作组织建设的意见和工作要求，争取镇党委的领导和支持，把纪检监察工作的组织建设落到实处，不断加强基层党风廉政建设制度体系和工作机制，为建设新农村、构建和谐社会提供了有力保障。

二、我镇贯彻落实文件取得的成效

一是进一步健全纪检组织，我镇成立了纪检工作领导小组,由纪检书记任组长,纪检副书记任副组长,纪检委员任成员。各村党总支也成立相应组织，总支委员任村级纪检委员,党总支副书记任纪检组长,副主任任副组长,各村全部配齐了纪检信息员，健全了我镇的镇级、村级纪检组织。二是充分发挥镇纪检组织的职能作用，主要体现在领导重视，镇纪委书记把主要精力放在纪检工作上,分管其他工作与纪检工作之间直接相关。二是将纪检工作融合到镇其他工作中，镇纪委书记直接参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项。三是建立健全各项制度。为做好xx镇纪检各项工作,我镇纪检工作领导小组制定了《xx镇党风廉政建设制度》、《信访工作制度》等纪检制度,同时还严格规范信访工作的各项程序,简化群众信访流程,让信访案件件件有答复。

三是切实加强纪检干部的管理，我镇制定了xx镇纪检工作“四不准”的工作纪律,同时还开展纪检干部纪律作风和职业道德教育,使镇村的纪检干部明确“五严守、五禁

止”。在加强干部纪律作风的同时,我们不忘对干部的关怀,建立帮扶机制,对村级有困难的纪检干部进行帮扶,让他们感受到党和政府对他们的关怀。

四是建立健全纪检组织工作保障机制，在镇党委、政府的重视下,我镇逐步完善xx镇纪检组织工作保障机制,纪检监察室的业务装备及办案工作的硬件设施达到“七有”标准,即:有机构牌匾、有办公室、有制度上墙、有电脑、有档案柜、有举报电话（70xxxx、70xxxx）、有党风廉政建设意见箱。成为了我镇纪检工作提高效率的有力保障。

三、我镇纪检组织建设存在的问题一是乡镇纪检组织力量单薄。纪委书记在分管工作方面,与党政班子其他成员一样,主要精力放在做好乡镇中心工作上。镇纪委副书记、纪委委员、专职纪检干部还身兼多种职务和负责包村工作,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不可能抽出很多的精力去搞纪检工作,同时又要按其它分管领导的要求去下乡驻村或做一些应急性事务。直接导致乡镇纪检干部不能把主要精力放在纪检工作上,工作缺乏主动性。二是乡镇纪检组织开展工作缺少主动性、积极性。乡

镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的,与党委、政府完全融为一体,纪检工作的开展,与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助,纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部,另一方面又害怕得罪他们,完不成中心工作任务。纪检工作干得好与不好,乡镇党委基本不作参考,在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象,致使纪检干部失去信心,不安心本职工作,工作缺少主动性、积极性。三是乡镇纪委干部纪检监察业务不够熟悉。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，纪委书记还要分管信访、“三资”等工作,接待应酬较多,钻研纪检业务少。平时业务培训相对较少、从事业务工作的时间、精力也不多，因此,乡镇纪委干部存在业务知识不足,办案能力较低等问题,乡镇纪委干部的业务素质急待加强。四是业务经费不足，办案设备缺乏。在新形势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足，另外镇纪检组织办公场所小，办案交通全部靠租车解决。

四、如何加强纪检监察组织建设的想法

一是人财物上充实基层纪检监察力量。人力方面进一步加强，每个乡镇还应至少配备一名专职纪委委员和一名纪检监察干事，确保纪检监察工作顺利开展；物力方面进一步充实，乡镇纪检组织更新配齐电脑、打印机、传真机等必要的办公设备和交通工具，方便乡镇纪委办信办案；经费方面进一步加大，上级纪检监察机关要出台相关政策，确保乡镇财政每年划拨出专项资金，保障纪检组织正常工作开展。二是强化纪检监察干部教育培训。一方面，要根据工作需要，对新进入乡镇纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。另一方面，加大培训投入，提高培训质量，增加跨省市互相学习、培训、交流、观摩的机会，并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪委监察组织的办信办案能力。

篇3：XX年乡镇纪检作风工作汇报材料

今年以来，在xx省xx县委、县政府的正确领导下，镇党委团结带领全镇党员干部群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八大、县十二次党代会精神为主线，以开展“基层组织建设年”和“五比三促进”党建主题实践活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、健全党建制度，增强工作合力

一是建立完善党建“第一责任人”负责制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，始终坚持“书记抓，抓书记”，自觉把党建工作置于重要位置。二是建立完善班子成员联系支部制度。充分发挥领导班子的引领带动作用，建立了班子成员联系党支部制度。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。三是建立完善述职评议履职考核制度。党委每半年向各基层党支部述职，各党支部向支部全体党员述职，总结成绩、查找问题、明确整改方向。年终扎实开展“三级联述联评联考”，对基层党组织党建工作情况进行评议和考核，并将结果运用到年度考核，增 强党组织负责人的责任意识。

二、严格党员管理，发挥先锋作用

一是注入优质“血液”。坚持党员发展标准，严把党员入口关，成熟一个发展一个，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。二是健全管理平台。建立了党员信息库、流动党员信息台账，对党员进常态化、动态化、信息化管理。三是开展慰问帮扶。春节、“七·一”、元旦等节日期间，对困难党员进行慰问，送去组织温暖，激发干事创业激情。四是进行党务公开。公布党委政府重大决策部署、工作动态，接受党员群众监督。推行“四议两公开”，着力规范村级民主管理。五是发挥远教作用。利用远教设备功能，强化党员政治理论和专业技能学习，提升理论素养，增强自身能力。

三、注重惩防并重，强抓党风廉政

认真开展惩防体系建设，切实加强对班子和全镇党员干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体党员干部的廉洁自律意识，加强违规违纪党员干部查处力度，保证风清气正。领导班子带头严格执行上级的各项廉政规定，管好身边的人，严格规范党员干部的思想、行为，确保带好队伍，树立形象。严控办公经费，规范财务会签制度，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、严格履行职能职责，扎实开展纪检工作

强化党员干部队伍教育，增强廉洁为民思想意识。一是明确责任，形成齐抓共管的工作格局。镇党委政府充分认识党风廉政建设的重要性，始终坚持把党风廉政建设与全镇各项工作推进两手抓、两不误。二是宣传引导，营造风清气正的从政环境。抓廉洁自律，宣传教育和正面引导是关键。三是常态学习，筑牢拒腐防变的思想防线。充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

规范各级财务监督管理，增强源头防腐治腐功能。一是加强镇级财务管理。一般性财务支出，实行层级审签、报账制度。重大开支、重大项目建设，党委集体决策，公开接受监督，让行政权力在阳光下运行。二是完善会计代理制度。督促镇会计代理核算中心进一步加强村级财务管理，规范各种收支票据，实行村民监督委员会、报账员、村支两委负责人、分管领导、主要领导逐级升审签，增强财务管理透明度，保证经费支出的合理性、真实性。

加大纪律作风整治力度，树立良好执政执法形象。一是强化纪律整治。大力加强廉政纪律和工作纪律整治，营造风清气正、办事高效的良好工作环境氛围。不仅减少了财务开支，而且树立了良好社会形象。强化工作纪律。进一步规范完善了各种工作制度，营造纪律严明、作风优良、办事高效 的良好工作环境。二是强化监督检查。成立了由镇纪委牵头的明察暗访督查组，专项负责工作纪律监督检查，及时纠正和惩处违纪行为，起到了强烈震慑和促动作用。三是解决突出问题。为广泛听取群众意见、建议和心声，进一步改进作风，密切党群干群关系，切实解决辖区群众关注的焦点、热点和难点问题。

五、加强班子自身建设，起好表率带动作用

常态思想教育，强化廉政意识。把党风廉政和反腐败工作作为一项常态化教育内容，认真落实党委中心组学习制度领导干部民主生活会制度，把党纪条规、上级纪委关于党风廉政建设的相关规定纳入重要学习内容，作为常态化教育机制，强化班子内部的相互监督作用。

常态监督管理，严格一岗双责。镇党委、政府主要负责人认真履行党风廉政和反腐败工作的职责，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合，并进行专项研究部署。坚持主要领导亲自抓、纪委书记专门抓、其他领导配合抓、镇、村两级和其他部门齐抓共管的工作机制，对落实党风廉政重要工作事项，镇党委领导亲自部署落实。

篇4：乡镇纪检组织建设汇报材料

情 况 汇 报

按照县纪委关于乡镇纪检组织建设情况的要求，现就我乡纪检监察组织建设情况汇报如下：

一、基本做法

（一）人员配置到位。在乡纪检人员配置上，乡党委高度重视，将素质高、业务过硬、党性强、群众威望高的骨干力量充实到纪检组织当中。由一名党委副书记兼任纪委书记，一名公务员担任纪委副书记，二名事业干部担任纪委委员。各行政村配备了1名纪检监督小组成员，各村民小组分别配备1名党风廉政建设监督员。

（二）硬件配备到位。按照要求，推进乡镇纪检组织阵地硬件建设，即在乡政府大门旁悬挂一块纪律检查委员会的牌子、单设一间办公室、配备一台电脑、购置一组文件柜、设立一部举报电话、制作一块制度牌、制定一张流程图、建立一套工作台账，促进了纪委职责的充分履行，为经济社会发展起到了良好的保驾护航作用。

（三）制度完善到位。主要包括纳入全乡整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等16项内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等12项业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务

内容。对乡、村、组三级纪检干部的思想政治建设、作风建设、能力建设等提出了明确要求。先后制定了一系列管理制度，做到了用制度管人、用制度管事。既鞭策纪检干部认真履行工作职责，在办理信访、查处案件、审理案件等工作时严格依纪依法办事，又方便信访举报人、案件当事人和社会各界了解纪检工作的有关政策、程序、办案纪律等，更好的配合乡纪委开展工作。

（四）经费投入到位。乡财政加大资金投入，优先解决纪检组织工作经费，解除后顾之忧。对案件查办、专项整治等工作，另外据实拨付或报销经费。

（五）教育培训到位。采取多种形式多种渠道开展业务培训，不断提高纪检干部的履职能力。根据干部经历、知识结构的不同，采取互动交流、研究式教学、案例教学等方式组织学习。

（六）目标管理到位。乡党委制定纪检干部绩效考核办法，以及零案追究制、年终述职制等“两制”，建立激励机制，引导纪检干部积极履行职能。年初，对纪委工作任务进行量化、细化，实行工作目标管理。采取一季一观摩、半年一考核、年终结总账的方式，督促和引导纪检干部盯着目标算、“咬”着目标干，推进各项工作落实。

二、加强纪检组织建设的成效

通过一系列措施保障，有效带动了我乡纪委工作的全面开展，促进了工作领域的拓宽，工作方法的创新。在农村基层党风廉政建设中的主力军作用得到了较好发挥。主要表现为以下几个方面：

（一）规范运作，在制度践行上提升了形象，增强了群众对纪委工作的满意度。按照纪委工作的运行特征和规律，建立一整套规范的运作流程，加强纪检工作人员的业务培训，确保有章可循，依章行事，树立了良好的“卫士”形象。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向区纪委请示，不打马虎眼。

（二）促进了乡纪委各项职能的有效履行

1、积极开展廉政教育。去年以来，组织全乡党员轮训2次；开展警示教育图片展1次；并将廉政教育延伸到村寨和学校，开办廉政教育课。通过廉政教育和宣传，在全乡形成了浓厚的廉政氛围。

2、创新制度建设。在完善了乡村干部廉洁自律制度的基础上，我乡还在乡干部和村两委负责人推行了述职述廉制度，在村级重点推行了村民议事制度和民主评议会制度，并请纪检干部参与会议。

3、强化重点监督。从群众密切关注、和群众切身利益密切相关的热点问题入手，加强重点监督。一是围绕“三减

免、三补贴”等支农惠农政策落实情况加强监督检查。二是加强项目建设监察。在新农村建设、“一事一议”等项目中，纪委监察部门全程参与，从可行性论证开始，到招投标、施工建设，直至工程结算后，做好全面的监督审计工作。三是切实加强干部作风建设。推行干部驻村住宿、定期撰写民情日记等制度，同时对会风会纪进行了大力整顿。四是在重大节假日期间，及时组织召开廉政会议，出台有关制度，做好预防工作。

三、存在的问题

一是乡纪检组织力量单薄。因人事变动，我乡暂缺一名纪委委员。专职纪委副书记、纪委委员是事业单位负责人兼职，工作任务繁杂，在遇到纪检工作与其他工作相冲突时，他们的精力显得力不从心。

二是业务经费不足。在新形势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。

四、关于纪检组织建设的意见和建议

一是要加强干部队伍建设。乡纪检工作任务繁重，同群众直接接触多，直接面对各类复杂情况和问题，对乡镇纪检干部的素质要求极高，要严格按照“德才兼备”的原则，配齐配强纪检工作人员，完善“能上能下”的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢得罪人的现象。通过加大培训力

度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，真正让乡镇纪委有为、有位、有威，切实提高乡纪委的工作能力。

二是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划，适时匹配到位，确保纪检工作顺利开展。

篇5：乡镇纪检组织建设汇报材料

情 况 汇 报

按照《关于进一步加强农村基层纪检监察组织建设的意见》（苏纪发【2010】25号），《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发【2011】26号）等文件要求，我镇不断加强纪检监察组织建设，完善纪检监察机构的设置和运行机制，现把具体情况汇报如下：

一、纪检组织建设情况

（一）镇纪检组织设置。在机构设置上，区纪委在XXX镇建立区第三工作室，由镇纪委书记兼任工作室副主任（主持工作）。镇纪委由书记、副书记、委员组成，但由于乡镇工作人员较少、工作业务繁多等实际情况，未配备专职从事纪检工作人员，委员由民政助理兼任。

（二）村级纪检组织建设。XXX镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在21个村居建立监事会。监事会由一名监事长，3-5名成员组成，他们都是政治素质好、思想作风正、群众信得过的人。XXX镇村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村（居）“两委”抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村（居）的落实情况，协助村（居）“两委”搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和资源的管理、处置和使用情况。

（三）镇纪委书记工作分工情况。我镇纪委书记负责全镇纪检工作，分管软环境建设、督查督办，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全部参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

（四）参加任职培训情况。参加区纪委的统一业务技能的培训；镇纪委也按照要求对纪委委员进行了业务学习和培训，并制定了学习计划。

二、镇纪检组织制度建设情况

（一）健全和完善各项反腐倡廉制度。

1、建立完善《村级财务监管实施办法》，将村级所有收入、资产等都纳入监管范围。

2、对辖区十六个行政村、五个社区全部实行了村务网上公开制度，接受群众监督。

3、严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。

（二）健全镇纪委委员发挥作用机制。

1、优化队伍建设。抓好纪委委员队伍建设，按照德才兼备原则，选拨纪检干部和纪检委员。

2、创新纪委委员培训机制。镇纪委要建立纪委委员学习例会制度。同时，建议区纪委每年要通过各种行之有效的形式，定期组织全体专兼职纪委委员开展业务培训，增强纪检监察业务技能。

3、健全履职机制。建立纪检工作通报制、立岗位联系责任制、联片包干责任制。

（三）创新基层纪检组织工作方式和运行机制。夯实镇纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到各村居。实现镇村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的一个抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强镇纪检工作的监督力量，在村居建立监委会，解决农村纪检工作无人抓的问题。为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、存在的问题及下一步工作打算

（一）镇纪检组织力量略显单薄。从我镇纪委实际情况看，镇纪委副书记不是专职副书记，纪委委员是民政所负责人，工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不能把主要精力放在纪检工作上。

（二）乡镇纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，存在业务知识不足,办案能力有待提高等问题。

针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作：

（一）在减负上下功夫。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作，减少纪委副书记、纪委委员其他工作，专心从事本职工作。

（二）在建立健全机制上下功夫。建立完善镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性。

篇6：乡镇纪检组织建设汇报材料

组织建设情况汇报

（2012.9.21）

根据县委《关于印发加强乡镇纪检组织建设的实施方案》（金发〔2012〕12号）、县纪委《关于加强乡镇纪检监察组织建设的补充通知》（金纪发〔2012〕13号）文件精神要求，营盘乡党委高度重视，认真分析研究，扎实推进乡纪检组织建设工作，进一步完善纪检监察设置和运行机制,为全面加强农村基层党风廉政建设提供有力的保障。下面我就营盘乡纪检监察组织建设具体情况作简要的汇报:

一、纪检组织建设情况。

（一）乡级纪检组织建设。乡镇机构改革岗位设置中，营盘乡设纪委书记1名，纪委副书记（监察室主任）1名（现在尚未配有人），纪检专干1名（2012年已向社会招录），目前，乡纪委书记不再由同级党委副书记担任，2012年4月配由同级党委委员的专职纪委书记，并落实在同级委员中的排名；纪检专干，今年已向社会招录，并按照县人力资源和社会保障局《关于对2012年拟录用公务员政审考察的通知》要求，于2012年9月17日，从德、能、勤、绩、廉等方面，对招录的纪检专干进行了政审考察，预计2012年10月份正式下文后到岗；尚未配备纪委副书记（监察室主任）；去年乡镇党委换届时，配有纪委委员5名（目前有纪委委员3名，调离2名）。

乡镇纪委有牌子，有办公场所，配有必要的办公办案设备（计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔、保密柜等），有基本的交通保障。

（二）村级纪检组织建设。营盘乡辖有9个行政村，有9个村党总支部，按照县纪委《关于加强乡镇纪检监察组织建设的补充通知》（金纪发〔2012〕13号）文件要求，通过民主推荐，乡纪委考察，党委任命等程序，设立9个村级纪检监督小组，配备纪检小组监督员27名，设村级纪检委员9人，村级纪检委员同时兼任纪检监督小组组长。村级纪检监督小组接受乡纪委和村党总支的双重领导，业务工作以乡纪委指导为主。其主要职责：监督村级集体资金、资产和资源管理、处置和使用，监督村级民主理财小组开展工作。监督执行村“两委”做好党务、政务、财务公开工作。监督执行村级民主管理“四议两公开”制度。收集本村党风廉政建设方面苗头性问题，及时向上级纪检组织报告。

（三）非公经济组织中建立纪检组织情况。营盘乡辖区内有1户非公经济组织（104矿），已建立纪检组织1个配有纪检员1名，但隶属于昊恒公司金平分公司党委领导。

（四）乡纪委书记分工情况。纪委书记主要精力和重点是抓纪检工作，但由于乡镇干部调整，领导配置尚未配齐（尚未配党委副书记），目前除了分管纪检监察工作外，还分管党建、共青团、妇联、计生、畜牧兽医等工作。

二、乡纪检组织制度建设情况

（一）乡镇纪检组织主要工作重点，围绕乡镇中心工作，加强农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。本乡纪委完成金发〔2012〕12号文件的重点工作中，乡纪检工作围绕乡上的各项中心工作积极开展农村党风廉政建设，采取专题培训或以会代训的方式，今年在上半年召开三次会议，培训了来自于行政村、机关干部职工150余人次。充分利用领导挂钩村委会和工作组联系挂钩村委会的工作方式，开

展领导下村宣讲党风廉政建设工作的重点和要点，工作组成员到村小组进行反腐败的宣传工作。

（二）纪委书记全部参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。建立资产使用管理制度，固定资产损坏需采取核销制度，购置需采取申报制度。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部个人有关事项报告制度。

（三）建立健全乡党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制，村级由村纪检小组向村党总支或者直接向乡纪委汇报，建立重大问题集体研究决定，若有重大问题乡纪委定期向县纪委报告工作，建立了学习调研、工作例会等制度，积极深入到教育、卫生、计生等部门进行调研等工作。

三、纪检人员经费（补贴）落实情况。

根据《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》（人社发〔2011〕81号）文件精神，乡纪委书记办案补贴每月220元已落实，但金办发（2012）12号文件中明确的纳入县财政预算每年每个乡镇15000元办案经费，现在尚未下拨到乡镇。村级纪检监督小组人员，按照营盘乡经济现状，初核每个村每年1000元的工作经费，因刚刚组建村级纪检监督小组，故经费尚未落实村级。

四、存在的问题

(一)乡镇纪检组织力量显得较为单薄。乡纪委副书记、纪委委员大多数都是站所负责人，工作任务繁杂，当遇到纪检工作与其他工作相冲突时，不能把主要精力放在纪检工作上。

（二）业务经费不足。随着新形势下，党风廉政建设和反腐败工任务的增加，纪检工作人员工作量的增大，乡级经费紧张，业务经费

明显不足，相比较，其他部门上级都有业务经费，而乡镇纪检监察机关却没下拨专门的业务经费或配置相应的办案设施。

五、几点意见和建议

（一）减轻基层纪检干部工作负担。作为乡镇纪检干部，本职是抓好党风廉政建设和反腐败工作，减少乡镇纪检干部与纪检无法的工作负担，使其能够专心从事纪检工作。

（二）建立严格科学的考核机制和激励机制，促进基层纪检工作健康有序发展。

（三）强化乡镇纪检干部教育培训。一方面要根据工作需要，加强业务知识培训，对现有的纪检干部进行更新知识培训。另一方面，加大培训投入，提高培训质量，增加跨县、跨省的学习、培训、交流观摩的机会，确保每名纪检干部每两年外出培训一次以上，通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪检监察组织的办信办案能力。同时，通过培训，提升自身素质，正确认识自己所从事的纪检监察事业，树立正确的人生观、价值观、世界观。

中共营盘乡委员会

篇7：乡镇纪检组织建设汇报材料

南林村是省纪委新农村建设工作队的驻点村，是南林桥镇政府所在地。全村版图面积9.5平方公里，辖15个村民小组，1个小康新村，总人口2016人。全村党员共64人名，村两委班子成员5人，其中下派大学生村干部1人。

近两年，南林村在省纪委驻村工作队的大力支持下，在上级党委、政府和纪委的领导下，紧紧围绕新农村建设这一中心，不断加强村两委班子的自身建设，不断创新村级管理办法，坚持实行党务、村务公开，不断提高工作的透明度，树立了村两委班子团结奋进、求真务实、开拓创新的新形象，加强监督，不断推进村务监督和村级纪检小组建设，为新农村建设工作提供了强有力的组织保障。南林村通过这几年来的发展，已发生翻天履地的变化，群众生产生活条件得到了极大改善，村级集体经济不断壮大，村民收入大幅增加，新农村建设成果显著。这些成绩得到了上级领导的充分肯定，村党支部也多次获得市县“先进基层党支部”、“五好基层党组织”红旗村、文明村、新农村建设示范村等荣誉称号。

一、加强自身建设。一是通过“两推一选”推选有能力、有责任心的人进入“两委”班子，完成村民委员会、村党支部换届选举，增强了班子的整体战斗力。二是成立村务监督和村纪检小组，2009年5月成立了村务监督委员会，2009年成立村纪检小组。三是着力党员干部教育阵地建设，先后建成村图书室、电教室、远程教育室、电子阅览室、村民文化活动中心等阵地。四是建立键全两委班子集体学习制度和党员培训制度，扎实开展党员干部教育培训活动。定期组织班子成员一起深入学习党的路线、方针、政策、“三个代表”重要思想和科学发展观以及相关法律法规知识，强化思想修养，提高班子整体的政治理论水平和依法行政能力，增强班子成员廉洁自律意识，培养班子成员的大局意识和创新精神。

二、加强纪检组织“五落实”建设。一是2009年选举产生了第一个村级纪检小组。二是纪检小组由三名党员组成，支部副书记兼任纪检组长。三是制定了村纪检小组的职责和工作流程。四是建立了纪检小组有知情权、参与权、监督权的各项制度措施和加强监督、促进公开收集村情民意、接待信访举报、解决矛盾纠纷等工作制度。五是有专门纪检小组办公室，办公桌椅和办公用品，除县统一的补助外，村内采取误工记工方式进行误工补贴，纪检小组积极开展工作，有很强的责任。

三、创新管理机制。一是积极开展“双述双评”工作。从2006年开始，每年在年中和年终定期举行两次评议，由群众大会自行推选40—50名代表参与。在选评过程中，村“两委”班子及成员除了对工作情况、廉洁情况、财务状况等一些规定内容一一如实阐述外，还要就群众普遍关心的一些热点、焦点、难点问题，当场给出回答，并向代表通报下一步工作计划，重点项目建设和重要决策要经过群众评议通过才可执行。群众通过打分评出优秀、称职、基本称职和不称职四类村干部。根据评议结果，班子和个人迅速落实整改措施。这种管理模式受到群众的普遍欢迎，群众参与村务管理的意识越来越强。在南林村9组的新农村建设过程中，村委会最初的村庄整治方案是保持原有村庄建设布局，村民对此表示不同意，认为必须要改变原有杂乱布局，畅通村内交通才能体现整治意义，并在“双述双评”中提出了意见。最终村委会按村民的意愿，在村纪检小组的参与下，广泛征求村民意见，收集全体村民要求进行整体拆建的建议，及时向村党支部反馈，使村党支部做出了对九组规范重建的决策。对该组实行了规划重建，整治效果得到群众好评。通过这样的创新，村干部的工作作风有了明显改善，工作效率有了较大提高。二是纪检小组有序开展各项工作。村纪检小组成立后，积极参与到村两委的各项工作。制定了加强监督，促进公开，收集社情民意，接待信访举报，解决矛盾纠纷等工作制度和措施，共接待村民来信来访13人次、协调处理矛盾纠纷8件，及时向镇纪委反映情况并汇报工作。使村纪检小组依规处事、依法办事、公正开展监督；纪检小组积极认真抓好廉政文化宣传教育，协助村两委搞好党务、财务、事务及时公开；并及时向村两委班子反馈公开结果，使存在的问题得到及时整改；对村级项目建设，惠农政策落实情况进行了有效监督；纪检小组积极参与做好“三资清理”和监管工作，并规范整改了各类资产资源档案，按纪委要求对村委会处理资产资源进行监督，参与村委会对处置造纸厂、水响水库、水响林场、铜盆岭茶场老场房、鱼池房产和新农村建设资金的使用等重要事件的决策，并跟踪监督总个办事过程。采取事前公开处置程序，事后公布处置结果，使集体资产资源得到更好开发利用，同时增加了集体经济收入，在纪检小组的参与监督下，村两委的决策得到了更广大村民的拥护和支持；落实了纪检小组成员的经济待遇，提高了村纪检小组成员的工作积极性，增强了责任心。

四、规范管理制度。严格执行党务村务公开制度。一是规范公开内容：党务政务公开的重点是党的“三农”方针、政策，国家的法律法规，重要工作任务和阶段工作计划；事务公开的主要内容是村务日常管理和重大事件的决策、进展情况；财务公开主要是集体收支、日常开支和“三资”管理情况。同时根据群众的要求，就计划生育、农村低保、惠农资金等群众最关心的焦点、热点、难点问题及时对外公布，广泛接受群众的监督。二是规范公开时间：日常管理按季公开，重大事件随时公开，群众要求及时公开。三是规范公开形式：通过设置公开栏定点公开，通过纪检小组张榜公开，通过召开党员群众会议面对面公开，通过多方面宣传载体广泛公开。

篇8：乡镇平安建设汇报材料

一、落实“四个到位”，打造平安创建坚实平台

一是领导到位，全面落实工作职责。成立了由党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所社加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

二是宣传到位，确保平安创建活动深入人民。全乡粉刷永久性墙体标语120幅，制作平安宣传栏17余个，悬挂宣传横幅5幅，发放宣传资料5000余份，并采取宣传车、广播喇叭等形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位，确保平安创建活动有序开展。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安延寿，和谐延寿”纳入到“十一五”规划中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所社、个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了乡驻村干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，实施综治风险抵押金制度，乡村干部分别向乡政府交纳800元、100元风险抵押金，抵押金的退还直接与该村的综治工作挂钩。每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、站所社和个体工商户，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

四是投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是发展”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发，确保了平安创建的经费投入和硬件建设。近年来投资10余万元专设了平安创建办公室，并配齐办公设备和巡逻车、彩电等设备。投入3.4万元用于平安创建宣传经费。同时，各村从办公经费中对巡逻队员进行生活补贴每人每年120元，提高了巡逻队员的`工作积极性。

二、强化三大网络建设，健全平安创建防控体系

一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度，全乡共配有17名治保主任、400余名中心户长，及时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位，并实行法庭向乡调解中心派驻指导员制度，设立民事纠纷调解庭，由文明法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成，进行诉前调解，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，并为群众提供法律咨询答疑服务，真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会，配齐了17个村61名调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。XX年，全乡成功调处各类矛盾纠纷130余起，未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。全乡17个村全部建立了治安联防组织，全乡共组织140多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、党员治安联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。

三、夯实基层基础建设，提升平安创建竞争能力

一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面，才能真正抓住平安创建的根本，提高平安创建的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教育为主线，以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”创建工作思路，建立了从乡到村的创建“平安家庭”活动组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。

二是加强对平安家庭的管理。对已命名的3772户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次评定，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，经村两委班子研究，建议乡平安创建领导小组给予摘牌处理。对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，加大面对面教育力度，促其逐步符合平安家庭标准，尽量减少不稳定因素。

三是提高平安创建队伍素质。基层队伍是创建的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，我们对综治办的同志政治上高看一眼，经济上多补一点，既在政治上关心，又在生活上体贴。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。使广大综治干部政治上有奔头，工作上有干头，极大地调动了广大综治干部的工作积极性。

四、齐抓共管，形成平安创建强大合力

平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。

一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。XX年通过“禁毒、打六”等集中整治活动，抓获违法人员4名，治安处罚7人，刑事案件6件，始终保持了对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，全乡的治安、刑事犯罪案件明显下降，经公众群众安全感大幅提高。

二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。组织精干力量，着重解决群众反映强烈的热点、难点问题，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

三是点面结合，积极开展系统创建。在抓好平安家庭、平安村创建的基础上，该乡将创建平安校园作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大创建力度，着力提高教师学生的安全文明素质，全乡创建平安校园11所。通过扎实开展系统创建，全乡初步形成了纵到底、横到边的平安创建工作新机制。

篇9：乡镇纪检组织建设汇报材料

2011年6月20日

上半年以来，兰干乡纪检监察工作坚持以科学发展观为指导，贯彻落实中央、自治区、地区、县委关于反腐倡廉工作的各项工作部署，紧紧围绕全乡工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，有效推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展党风党性党纪教育，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步加强和完善制度建设，强化监督检查职能，推动反腐倡廉工作取得新成效，为全乡经济社会发展和党的建设提供坚强的政治和纪律保证。现将上半年工作汇报如下：

一、领导重视、措施得力

兰干乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入重要的议事日程，把党政领导班子成员的思想及时统一到落实党风廉政建设和反腐败工作上来，认真落实《信访条例》和《实施纲要》。成立了以党委书记为组长的党风廉正建设工作领导小组，让党委委员、乡领导担任蹲点行政村的党风廉政建设第一责任人，制定详细的全年工作计划和责任考核、责任追究、民主测评等制度。以年初纪委换届为契机，配备5名得力的纪委委员，指定两名专职纪检监察干事，责任分解到人，做到工作专人抓、专人管。同时，加大对党风廉政建设工作的投入力度，确保了各项工作的深入开展。

二、加强教育、强化观念

一是以广大党员干部特别是领导干部为重点，以树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和权力观为根本，树立正确荣

辱观，自觉实践“三个代表”重要思想。二是深入学习宣传中纪委七次、自治区党委、和田地委及县委有关加强和改进党的作风建设的文件，巩固和深化党的作风建设学习教育成果，把“八个坚持，八个反对”的要求及加强和改进党的作风建设的措施落到实处。三是加强党纪政绩法规教育和警示教育，对乡领导家属及身边工作人员、村“两委”正职家属进行集中学习培训。上半年，乡纪委共以召开座谈会和观看警示教育片等形式教育乡领导家属14人次，教育领导身边工作人员30人次，教育村“两委”正职家属13人次。

三、宣传有力、制度健全

一是认真抓好党风廉政建设工作的责任分解，确保责任到位，分别与四办一部和各村、站（所）、学校签订党风廉正建设责任状，采取党委书记负总责，党委委员、乡领导每人负责1个村，一级抓一级，层层抓落实的措施。充分发挥党委书记和党委委员在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，建立了党委书记——党委委员——普通党员——群众四级联创党群监督链，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。

二是在全乡范围内开展以“以廉为荣，以贪为耻”和 “十个一”为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进农村活动。即：①完善一套乡村干部廉洁自律的管理制度，②举行一次学《党章》知识竞赛，③学习一批廉政知识读本，④组织听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片或电影，⑤开展一次乡村干部廉洁承诺活动，⑥设置一批廉政公益广告，⑦设立“三栏一箱”（政务或村务公开栏、财务公开栏、规费收缴公开栏、党风廉政建设意见箱）永久性宣传阵地，⑧组建一支廉政文化宣传队伍，⑨编写一组廉政格言警句、聘请一批廉政监督员，⑩建立一本廉

政文化活动台帐。使全乡广大党员干部认真履行党风廉正建设的领导责任，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格遵守廉洁自律各项规定。利用上半年以来查处的重大违纪违法案件在党员干部中开展警示教育，使广大党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励，努力做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系，全心全意为人民服务。

三是加强对党员干部责任状的检查督促。开展“对照责任状，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背责任状的言行认真进行销号整改。同时，开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并以及时改正。

四是通过党务政务财务公开栏、动员会、广播、横幅、黑板报、座谈会、廉政图书进村、走访群众等方式，大力宣传党风廉政建设和纪检监察有关文件精神及规定，让群众来监督干部。上半年，兰干乡召开有关党风廉政建设动员大会1次，广播100余小时，悬挂横幅13条，展出黑板报20版次，召开座谈会1次；为全乡党风廉政建设和纪检监察工作营造了浓厚的氛围。

五是不断完善各项制度，建立健全各项措施，如《党风廉正建设制度》、《关于永远保持廉洁自律制度》、《车辆管理制度》、《政务、财务公开制度》等制度的健全和实施，认真落实党内监督条例，健全监督程序，完善监督措施，增强监督实效。从建立健全制度入手，把监督重点放在权力的运用、资金的管理和干部任用上，认真查找这些方面可能或容易滋生腐败的源头问题，研究提出防范和治理的对策，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度用人的有效机制。

四、精打细算、为民减负

一是积极发挥乡核算中心的作用，由纪委直接参与乡村财务管理。实现村级接待“零”控制、乡村财务“收支两条线”和村

级财务的“乡管村用”。实行统一采购后，全乡13个行政村每年的办公经费按村的大小均控制在1000元以内，有效地杜绝了以往年年透支的现象。

二是收费正规化、透明化。向农民收的钱，除国家有关规定，如水费、土地承包费、“一事一议”款、牲畜服务费等应收款以外，不向农民征收任何其他费用，如有任何单位或个人违反这一条的，一经查明，将严肃处理。

三是在乡村集体财产转让、变卖，以及乡村基建过程中，由乡纪委会同乡核算中心，采取公开拍卖或招标的方式进行，有效地抵制了各种商业贿赂。

四是是对农村低保进行全程监督，确保了低保发放的透明化。今年全乡未发生一起因低保而上访的事件。

五、强化监督、依法办案

上半年来，兰干乡党委不断加大对党员干部特别是领导班子主要负责人的监督，防止权力失控，认真落实党内监督条例，健全监督程序，完善监督措施，增强了监督实效：

根据县纪委王书记的批示，积极配合县纪委对兰干乡劳动保障所工作人员挪用公款案件进行了严肃查处。追回资金近5万元。在全乡干部中起到了很好的警示作用。

六、深入群众、为民排忧

一是为进一步深化党风廉政教育工作的公开度，增强了工作的透明度，走访群众100余人次，共向全乡发出征求意见函100余封，使乡村的政务、财务全方位的接受群众的监督，倾听群众呼声，促进了我乡党风廉政建设和自身反腐败工作的健康发展。

二是在处理信访问题上，变以往的群众上访为现在的“领导下访”，由乡领导深入到农民家中进行走访，了解群众对我乡党风廉政建设工作的看法和意见建议，探查乡村干部在日常工作中，有无违法违纪和侵占群众利益的问题，一经查实，决不姑息。三是在办理群众反映的问题时，始终坚持结案后，先移交审理，后移交党委研究处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，同时，整个过程都向群众进行公示，让群众监督。今年共接待群众信访3件，均得到有效处理。

七、存在的问题

一是在处理一些信访件时，出现因村“两委”班子新老交替时帐目不清，新老村干部之间相互扯皮现象，为调查调解带来了一定难度。

篇10：乡镇新农村建设汇报材料

一、前期做法及效果

党的十六届五中全会提出全面建设社会主义新农村后，我镇主要做了以下工作。一是做好农业结构调整，增加农民收入。发挥我镇农业基础好的优势，创建了万亩标准化小麦种子示范基地，提高了小麦种子的单位面积产量和品质，目前我镇优质小麦种子种植面积达2.5万余亩，玉米种植面积达2.7万余亩，怀药种植面积8000余亩，蔬菜、水果、油料、棉花等经济作物面积到1.1万余亩；大力发展畜牧业，形成了XX、XX、XX、XX等15个规模养殖园区，全镇养殖专业户1200余户，全镇猪存栏2万头，牛存栏5600头，羊存栏1.25万只，兔存栏0.8万只，鸡鸭鹅存栏达11万只。抓好劳务输出工作，全镇劳动力资源数26788人，外出务工人员达5260余人，主要在广东、福建、深圳、苏州、西安、北京、山西等地务工，每年为XX镇增加收入2600多万元。二是做好环境卫生整治，改善农民生活环境。2月中旬，镇党委、政府组织各村支书、村长到已建立环境卫生长效机制的12个村参观学习，3月份召开全镇环境卫生长效机制动员大会。张贴标语210余幅,书写固定标语50余条,发放宣传单1.5万余份，全镇投资8万余元,出动车辆600余次，组织人员3600人次,彻底清理了陈旧垃圾。各村均成立了卫生组织,制定了卫生长效机制管理办法,成立了保洁员队伍,确定了垃圾掩埋场,落实了保洁员待遇,村容村貌有了极大改观。三是做好镇村文化中心建设，丰富农民文化生活。全面开展农村文化中心建设活动，按照“五室一场”标准，对镇文化中心及各村文化中心进行了重新规划完善，新建、改造文化中心29个。各村以文化中心为阵地，积极组建大鼓队、秧歌队、业余剧团、篮球队、门球队、象棋协会等业余文体组织，并利用农闲时节，大力开展各类文体娱乐活动和科技知识培训，举办了秧歌比赛、篮球赛、演讲赛等赛事，吸引了众多群众的参与，丰富了群众的业余文化生活，增长了知识，极大改善了农民群众的精神面貌。

二、下步工作思路及措施

党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的任务，非常鼓舞人心。关于如何建设社会主义新农村的问题，中央、省、市、县也都出台了相应的政策和文件。2006年开春以来，全国上下都在热热闹闹的进行社会主义新农村建设。究竟如何进行社会主义新农村建设？

首先，要明确每一个“远”字。建设社会主义新农村是一项长期的任务，是一个奋斗的目标，是一个努力的方向。它没有极限，它没有一个绝对的标准。所以，在工作中，我们不能一哄而上，胡子眉毛一起抓，盲目地拆、盲目的盖，要有一个长远的规划目标。我镇目前已经制定了《十一五规划》，在发展现代农业、增加农民收入、建设新农村、培育支柱产业、发展社会事业等方面作出具体规划，力争到“十一五”期末，全镇综合经济实力跃居全县前3名，地区生产总值达到9.6亿元，财政收入完成850万元，农民人均纯收入达到5560元。

其二，要立足一个“实”字。必须因地制宜，从实际出发，尊重农民意愿，注重实效，着力解决农民生产、生活中最迫切的实际问题，使新农村建设带给农民实惠，受到农民拥护，扎实稳步地向前推进。一要摸清“实”情。虽然，这几年我们的经济有了很大的发展，农村生产、农民生活条件有了明显的改善，农民生活水平有了明显的提高，但对照全面建设小康社会和建设社会主义新农村的目标要求，对照广大农民的迫切意愿，建设社会主义新农村还面临着许多难题和制约因素，如村级集体经济落后的问题，是新农村建设的突出难题；农村规划滞后的问题，是新农村建设的制约因素；农民增收的问题，是新农村建设的现实困难。这些情况，我们乡镇干部要充分吃透，才能做到因地制宜。二要解决实际问题。今年，镇人大会上代表提出的2个问题，一是卫生问题，一是道路的问题。目前农民群众的生产、生活的最大问题、最棘手的问题就是环境卫生问题。去年以来，我们在建立农村卫生长效机制方面做了一些探索，积累了一些经验。目前，我们正在全镇27个村推广实施。“四有一落实”(有组织、有制度、有保洁员、有填埋场，落实保洁员待遇）。第二个问题是道路的问题。去年，全镇投资700万元修了30公里的道路，极大地改善了XX镇的交通状况。今年镇里又出台了道路建设3年规划，采取以奖代补的方式鼓励各村争取项目，争取资金，修建村内道路，彻底改善群众的行路难的问题。三要办“实”事。今年，围绕农业基础设施和增加农民收入方面，准备办5件实事：一是做好XX工程，增加农民灌溉面积，改善灌溉条件；二是做好万亩中低产田改造项目，增加农田产量；三是做好万亩优质小麦种子示范基地项目，提高小麦种子的品质；四是做好3个示范村的沼气池建设项目，推动农户实现家居用暖清洁化、庭院经济高效化、农业生产无害化；五是政府引导帮助农民建立养猪、四大怀药两个专业经济合作组织，实现资源共享，提高农产品竞争力。

篇11：乡镇平安建设工作汇报材料

××县××镇党委、政府

××镇位于××市东南30公里处，镇域面积80平方公里，辖62个行政村，6.2万人，6.03万亩耕地。地处中原油田建设腹地，是中原油田油气主产区。近年来，我们认真贯彻落实省委、省政府《平安河南建设纲要》及市、县平安建设会议精神，强力推进平安建设，预防和化解社会矛盾，保持社会治安大局平安稳定，为全镇经济发展营造了良好环境。先后被国家发改委等6部委确定为“全国重点镇”、被国家环保部评为“全国环境优美镇”，被中央文明委评为“全国文明镇”，多次被省委、省政府表彰为“平安建设先进单位”。

一、创新思路，强化领导，营造氛围

一是创新思路，形成合力。我们按照“创新、务实、为民”的平安建设工作指导思想，立足实际，健全制度，实行“联调、联防、联勤、联创”的工作机制，综治、公安、司法、武装、信访等部门联署办公，一改过去政法工作“单兵作战”的单一模式，集聚各个部门的力量，不仅整合了资源，形成了合力，而且方便了群众，提升了综治工作的凝聚力和战斗力。二是健全组织，加强领导。党委书记、镇长分别任平安建设工作领导小组组长和常

务副组长，亲自抓，负总责。分管副职任副组长具体抓，纪委、信访、司法、武装、公安、检察、法庭等各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责平安建设的日常工作。全镇62个行政村明确1名信息员，并建立了月例会制度，健全了矛盾纠纷排查调处信息网队伍。三是注重宣传，营造氛围。高度重视舆论宣传工作，常抓不懈，广泛深入宣传《河南省平安建设实施纲要》等文件精神，各行政村刷写固定标语126条，印发宣传彩页2万份。在2012年3月平安建设宣传月期间，××镇综治工作中心领导和工作人员在街头设立宣传咨询台宣传平安建设工作，为群众宣传平安建设工作，共发放平安建设挂图600份，宣传彩页1万余份，图书400本，并积极宣传《平安河南建设纲2010－2015》，教育群众如何识别邪教、怎样防范邪教，为群众解答安全防范问题、如何防盗抢、遇到“两抢一盗”的应急措施等，并公布了市、县、镇的防盗抢、反邪教等紧急求助电话，受到了群众的一致好评。通过宣传活动，增加群众的防盗抢知识，提高了群众的治安防范意识，防范邪教的能力进一步增强，进一步提高干部群众对平安建设工作的知晓率和熟知率，营造了浓厚的平安建设工作氛围浓。

二、加大投入，巩固阵地，规范制度

一是加强综治工作中心阵地建设。多年来，镇党委、政府都高度重视平安建设工作，在财政十分困难的情况下，划拔专项资金用于综合中心建设，投资12万元新修综治中心门前200米水泥路，改善了交通条件；投资8万元对综治办公室室内进行粉刷、做好防水并对大院进行硬化，投资1万元更换了门窗。目前，镇综治中心拥有办公用房8间，配齐了电脑、办公桌椅、档案柜等办公设施。各行政村投资近30万元，设立了综治办公室，配齐了办公设施和用品；镇财政出资5万元为各村统一配置了高标准综治版面、打更巡逻器、红袖章。二是加强防控网络建设。按照“打防结合、以防为主”的指导思想，投资45万元在全镇62个行政村交通要道和重要区域安装视频监控探头82个，在派出所建立了监控平台，安装了视频监控墙，配备6名监控值班人员，坚持24小时值班，使监控设施正常运转并有效发挥作用。每月将监控维修一次，2012年以来共花费维修费用5万元。50个行政村完成了警铃入户，12个行政村安装了警喇叭。根据县社区矫正工作领导小组要求，××镇对全镇39名社区矫正人员、刑释解教人员建立了监控平台，24小时对这些人员实行监控，保证其在规定地域范围内正常生活，杜绝脱管、漏管现象，有效消除了重新犯罪的不利因素。三是加强治安巡逻队建设。由县政法委安排，从县保安公司聘请10名保安队员组建镇巡防队，各行政村也都成立了打更队。按照“五统一”的标准，镇财政拨出1万元专项资金对镇巡防队配置了巡逻器具和服装，维修和改装了巡防车辆，并保障每月不低于2000元的巡防燃油费。在镇综治办统一指挥下，对全镇的重点部位和复杂地段昼夜巡逻，协助民警抓获犯罪嫌疑人3名，制止打架斗殴事件8起，有效控制了发案。加大和公安机关的协

作配合，定期开展培训，提高了巡防队员素质。四是加强企地服务中心建设。××镇是全市工业大镇，目前，园区现有企业48家，超亿元项目9家，玻璃电光源、太阳能热水器、新能源和电动车等主导产业蓬勃发展，年加工生产电光源玻管7万吨，太阳能热水器15万台，电动车10万辆，节能灯2000万只，节日灯设备1500余套，年可加工生产节日灯300亿粒。为给企业创造平安稳定的发展环境，在园区内高标准建设了企地服务中心和园区警务室一院办公，现已投入使用，占地面积1500余平方米。共有工作人员5名，下设3个科室。企地服务调解办公室负责接待企业、地方来访事务调解工作；流动人口管理办公室负责企业流动人口的管理服务工作；普法帮教办公室负责企业的法制宣传教育及企业务工人员中重点人口的管理工作。镇党委、政府高度重视中心建设，投资14万元和企业协调房屋6间，围墙220米，硬化院内地面1320平方米，粉刷墙面800平方米；投资3万元配齐了中心设施，配备了办公桌、椅5套；中心自建成投入使用以来，共接待来人来访65起，解决57起，立案8起，其中民事案件3起，刑事案件5起。企地服务中心在优化发展环境、促进企业健康发展方面发挥了重要作用。投资33万元在园区企业安装视频监控20个，实现了园区企业监控全覆盖。警务室开通了企业服务110热线，24小时值班巡逻，加大对干扰企业生产的不法行为打击力度，为园区企业营造良好发展环境。

三、选准载体，落实措施，优化环境

一是认真落实各项制度。出台综治矛盾纠纷排查预防调处制度、突发事件处置应急预案，受理调处纠纷登记制度、平安××建设联席会议制度以及综治中心各项岗位职责等，使管理工作更具有可操作性和科学性。加强对非正常上访对象、劳教刑满归正人员、矫正对象、青少年犯罪等“五类人员”的教育和管理，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，预防校园安全事故的发生，保持了无邪教创建“三零”目标。二是实行“三调联动”，深化平安建设。镇村成立“三调联动”工作领导小组，保证必要的工作经费，加强“三大调解”的衔接，充分发挥调解工作在深化平安创建和维护社会稳定中的重要作用。三是创建平安油区。××镇地处中原油田开发建设腹地，现有油、气、水井3500余眼，驻有油田二级单位1个，三级单位3个。为切实加强油区治安综合治理工作，为油田生产营造良好环境，确立了创建平安油区活动目标，镇、村都建立健全了油区环境治理领导组织，制定了周密的综合整治方案，定期开展声势浩大的专项治理行动，严厉打击“四窃”行为，惩治涉油违法犯罪。今年以来，派出所共破获涉油案件4起，打击盗窃犯罪分子31人。为油田生产创造了良好的外部环境，维护了油区正常的生产秩序。四是强化矛盾排查，化解社会纠纷。坚持每半月对辖区不稳定因素进行一次排查，以行政村为重点，联合派出所、司法、信访等有关部门工作

人员进村入户，及时、排查不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，在全国“两会”等重大活动期间没有来自××的干扰，使一些事态平息在萌芽阶段。今年以来，全镇共排查矛盾纠纷36起，已解决34起，2起正在调解中。同时，配合协助上级综治部门，深入开展“千名干警、千名干部、千家单位”平安共建活动，加强社会治安重点部位整治活动。五是加强邪教排查工作。在各行政村建立了反邪教警示教育宣传墙，签发家庭拒绝邪教承诺卡12000张，提高了群众认识和防范邪教的能力，净化了××镇的社会环境和发展环境。六是注重流动人口管理。我镇企业多，商贸业繁荣，外来人员较多，管理难度大，为此，镇党委、政府根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实“属地化管理”原则，重点加强了工地和出租房屋、集贸市场、用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。七是加强对全镇留守儿童、空巢老人的帮扶管理。全镇充分发动妇联、团委、中心校等组建志愿者服务队伍，深入各行政村开展志愿帮扶活动，搭建关爱平台，以村党支部、村委会为主体，为帮助解决他们的农业生产问题，各村采取“统一耕作、统一播种、统一管理、统一灌溉、统一收割”的“五统一”方式，为他们解决生

产困难。

四、下步工作打算

一是创新工作机制，实行警企联防。强化对油田和园区平安建设的领导；指导企业健全完善相应组织，搞好自防自建；充分发挥各行政村护井队和服务企业领导小组的作用，进一步加大对破坏油田和园区生产生活行为的打击力度。