第一篇：庆阳吴丽华调任范文
丽华餐饮 营销策略
1.丽华快餐创始人/老板是那个?如何发家的?
答：蒋建平,1963年2月出生,清华大学MBA。1980年起在常州市粮油管理系统工作,1993年创办专营中式快餐外送的民营股份制公司——丽华快餐。
1.丽华快餐的发家首先得益于丽华始终秉承“以人为本、服务社会”的经营理念，努力打造全国乃至全球最成功的快餐企业，不仅使“丽华快餐”贴近百姓生活，获得白领人士的青睐，还走进了100多家驻华大使馆，乘上了多列“特快列车”。
2.餐饮网络营销机构“餐饮挖掘机”觉得：丽华快餐的“鼠标加水泥”的快餐经营管理模式，已经成为我们众多餐饮企业实现网络信息化经营的学习典范。丽华在每个分部所在的城市都会投巨资建造现代化电脑订餐接线调度传输中心，采用当今国际水平的中国快餐第一套接线调度送餐系统。仅需5秒钟，客户订餐信息就能准确无误地传输到设置在各区域的配送分点上，从而体现出丽华作为现代快餐派送企业(一份即送)的强大技术优势。走进丽华北京总部，你可以看到电脑订餐接线调度传输中心的运转实况，有不少人会觉得走错了地方：一切看上去更像是家网站，所不同的是，中午电脑前的接线员最忙，下午订户少。有一间办公室是丽华的心脏，顾客的订餐信息和送餐信息在此得以血脉通畅。与此同时，在管理上，丽华全面同步实施了互联网络办公系统，使中式快餐在人们心目中因品种繁多、烹饪复杂而难以做到规范化、标准化、科学化、快捷化和异地连锁化的管理成为现实。
3.专根据专业餐饮营销机构“餐饮挖掘机”实战经验，训练出一班懂市场，懂营销，懂创新的市场团队，并搭建了客服部，推广部，招商部，产品研发部，后勤部等完整企业体系，精细化管理，立体化做战!高效高质的快速开发市场!历经十多年的艰苦创业，从一家小规模快餐店，发展成为全国包括北京、上海、广州、深圳等地80余家连锁配送规模，拥有2600多名员工的现代化管理的快餐公司，跻身中式快餐十大名企，名列中国餐饮百强，荣膺中国快餐协会副会长企业，成为中式快餐的形象代表。
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2.丽华快餐发展历程如何? 答：
1993 年，丽华快餐创始于中国常州
2005年5月28日，深圳地区首家分公司开业。 2005年5月18日，广州地区首家分公司开业。 2004年5月28日，郑州地区三家分公司同时开业。 2004年3月18日，南京地区三家分公司同时开业。
2004年1月28日，苏州、无锡两地区六家分公司同时开业。
2002年12月1日，丽华快餐新标识(VI识别系统)正式推广使用。 2002年11月18日，丽华快餐网站全新改版。
2002年10月18日，丽华快餐常州总部乔迁至嘉乐广场A座9楼。 2002年11月8日，丽华快餐北京地区第17家连锁店——密云分公司开业，标志着北京地区从外送经营模式开始向堂店自选模式发展。
2002年10月28日，常州丽华快餐火车站分公司乔迁至华东饭店一层。
2002年11月28日，丽华快餐常州地区第七家连锁店——文化宫分公司开业。 2014年，历经十多年的艰苦创业，从一家小规模快餐店，发展成为覆盖北京、上海、广州、深圳等地，分店达 80 余家的连锁快餐企业。
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3.丽华快餐营销思路?营销策略是怎样的?
签：
1.做好产品：用“近乎苛刻”的把关，保证菜肴的高度新鲜;靠“营养配置”的合理，博得大众的交口称赞。丽华快餐始终认为保证食物的新鲜卫生，既是餐饮行业对消费者的基本承诺，也是一个企业的立身之本。
2.做好营销：丽华始终秉承“以人为本、服务社会”的经营理念，“鼠标加水泥”的快餐经营管理模式，已经成为我们众多餐饮企业实现网络信息化经营的学习典范。丽华在每个分部所在的城市都会投巨资建造现代化电脑订餐接线调度传输中心，采用当今国际水平的中国快餐第一套接线调度送餐系统。仅需5秒钟，客户订餐信息就能准确无误地传输到设置在各区域的配送分点上，从而体现出丽华作为现代快餐派送企业(一份即送)的强大技术优势。
3.做好品牌：以方便快捷健康为理念，通过新闻，论坛，问答，事件营销，广告公关的网络整体品牌塑造方法，给消费者更高的品牌认知度。2003年9月,丽华快餐被中国烹饪协会评为中国快餐连锁十大著名品牌企业。2004年,丽华快餐获“江苏省著名商标”称号。
2.做好终端：结合产业，产品特点，以品牌理念为中心，设计顾客喜爱，有个性的整体VI强化品牌意识，做好服务，做好口碑，加上强大的地推能力，快速打造品牌样板城市，为品牌招商加盟腾飞打好基础。以上四点由专业餐饮招商机构‘餐饮挖掘机’提供。
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4.丽华快餐核心竞争力主要是那些?
答：
产品方面：丽华团膳以“三大管理体系”的导入，提升服务的更高层次;用“近乎苛刻”的把关，保证菜肴的高度新鲜;靠“营养配置”的合理，博得大众的交口称赞。丽华快餐始终认为保证食物的新鲜卫生，既是餐饮行业对消费者的基本承诺，也是一个企业的立身之本。丽华不仅率先斥巨资自建产品测试中心(营养分析室、细菌化验室)，以科技手段确保食品卫生安全，历年来永葆食品安全事故“零”纪录;率先实现中式餐饮的工业化、规范化生产，成为“家庭的厨房、企业的食堂”。
营销方面：丽华始终秉承“以人为本、服务社会”的经营理念，“鼠标加水泥”的快餐经营管理模式，已经成为我们众多餐饮企业实现网络信息化经营的学习典范。丽华在每个分部所在的城市都会投巨资建造现代化电脑订餐接线调度传输中心，采用当今国际水平的中国快餐第一套接线调度送餐系统。仅需5秒钟，客户订餐信息就能准确无误地传输到设置在各区域的配送分点上，从而体现出丽华作为现代快餐派送企业(一份即送)的强大技术优势。
速度方面：丽华快餐拥有当今国际水平的中国快餐第一套接线调度送餐系统，在国内率先引入的GPS全球定位系统，并且应用到企业的“送餐”互联网传输系统，从此传统餐饮行业与现代科技实现了“精准”结合，不但有效缓解了餐饮企业信息化建设落后的现状，还给消费者带去了更加便捷的“快”餐享受。仅需5秒钟，客户订餐信息就能准确无误地传输到设置在各区域的配送分点上。
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5.为什么丽华快餐厨房被评价为中式厨房的开创者?
答：丽华快餐不仅是名闻遐迩的快餐企业，更是中式厨房的开创者，她将全新的科技理念注入传统的饮食文化，引导消费者从温饱误区中解脱出来，开创出适合大众的营养型配餐，让更多的人科学消费，科学生活。当前，许多企事业单位都在为员工食堂大伤脑筋，单位耗费了大量的人力、物力，苦费心机却收效甚微，员工对工作餐的老套抱怨多，对食堂的卫生状况不满意，员工食堂往往处于进退两难的尴尬境地。丽华认为，承办社会食堂是一种双赢的合作，它顺应了国际市场的一种潮流，促使专业餐饮公司经营管理向更深层次发展。作为企事业单位来说，将食堂交给专业公司经营管理，专业的事情由专业人士去做，省心、省钱、也省力。
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6.丽华快餐是怎样管理加盟店的?
答：
1.丽华快餐对加盟店进行全面的培训指导及全程协作服务，提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的咨询服务。
2.协助加盟商有序的施工及控制装修成本，特殊装修部分的监控支持。
3.签约大型物流配送公司，保证物流第一时间安全快捷送到，专业老师随时解答您运营中的疑难问题;严格的区域保护，确保投资者在一定区域内的垄断经营权。 4.开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
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7.丽华快餐是如何做单店营销的? 答：
1.餐饮网络营销机构“餐饮挖掘机”觉得：丽华快餐得益于以电视广告为辅，网络营销为主，独具战略前瞻眼光，提前布局网络营销，做精做细网络营销渠道，结合网络营销成本低，见效快，传播快的特点，加上线下实体店的服务与菜品创新，获得持续的口碑!
2.微信，微博，陌陌，百度帖吧，本地论坛等渠道多管齐下，增大宣传面，扩大与潜在顾客互动，增加品牌美誉度。
3.每月一个主题活动，带动参与，扩大互动。
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8.丽华快餐是如何发展加盟店的?
4.答：1.餐饮网络营销机构“餐饮挖掘机”觉得：：丽华始终秉承“以人为本、服务社会”的经营理念，“鼠标加水泥”的快餐经营管理模式，已经成为我们众多餐饮企业实现网络信息化经营的学习典范。丽华在每个分部所在的城市都会投巨资建造现代化电脑订餐接线调度传输中心，采用当今国际水平的中国快餐第一套接线调度送餐系统。仅需5秒钟，客户订餐信息就能准确无误地传输到设置在各区域的配送分点上，从而体现出丽华作为现代快餐派送企业(一份即送)的强大技术优势。以电视广告为辅，网络营销为主，独具战略前瞻眼光，提前布局网络营销，做精做细网络营销渠道，结合网络营销成本低，见效快，传播快的特点，加上线下实体店的服务与菜品创新，获得持续的口碑!在全国包括北京、上海、广州、深圳等地有80余家连锁配送规模，拥有2600多名员工的现代化管理的快餐公司，跻身中式快餐十大名企，名列中国餐饮百强。
2.根据专业餐饮营销机构“餐饮挖掘机”实战经验，训练出一班懂市场，懂营销，懂创新的市场团队，并搭建了客服部，推广部，招商部，产品研发部，后勤部等完整企业体系，精细化管理，立体化做战!高效高质的快速开发市场!
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第二篇：陈丽华 实践总结
系部名称：生命科学学院 专业：制药工程
年级：09级 班级：090923班 姓名：陈丽华 学号:27 实践单位：泰顺县洋溪乡卫生院
实践时间： 2011年7月15日 至 2011 年8月19日 共 35天
实践总结
一. 实践目的
"在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力"。实践是引导自己走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会;促使自己投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。 二.实践内容
作为一名制药专业的大二学生，我深刻认识到光凭课堂中所学到的理论知识是远远不够的，古诗有云“纸上得来终觉浅,绝知此事要亲躬”，因此为了巩固和掌握在这两年中所学到的知识，在这个夏天，我参加了与专业相关的社会实践。而也正因为通过这一段时间的实践，我得到了一次比较全面系统的锻炼，并从中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，真所谓受益非浅，所以在这暑期实践临近尾声之际，我就对这两个月的实践做一个工作小结。
由于我还是在校大学生，许多制药厂不可能接收我去实习。因此为了尽可能的接近我们的专业，我选择到医院去实习。我所实践的单位是泰顺县洋溪乡医疗卫生院，它是为方便乡镇村民看病而建立起来的一家中小型“医院”。实践期间，我担任仓库的点货和药房的药物分类及派发工作。虽然和生产药品的关系不大，但仍然学到了很多。在药房工作主要负责药物入库以及分类，并做好记录。当有病人来取药时，及时准确地找到药物。其次，我还负责中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;虽然这些工作并不一定都是由我全权负责，但我基本参与了每个环节的任务，收获颇多。 三.实践结果
我不但较好的完成了任务，还得到了部门领导的一致好评。并且学到了好多课本上没有的知识，一举多得 四.实践心得
在实习中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会 2
更多。只不过，这个学习资源需要你的筛选。不象我们课堂上，老师永远教给我 3
们的都是实实在在的真理性的知识。但是，社会上提供的学习资料更及时，利用 4
效率更高。学习的机会时刻充实在生活中，学习中。近两个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我终身受用。社会实践加深了我与社会各年龄段人的感情，拉近了我与他们的距离，也让自己在社会实践中开拓视野，增长才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路和肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那个广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现。在这段时间里，我们可以体会工作的辛苦，锻炼意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。这次的认识是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼!
第三篇：侯营联校曲丽华
浅谈低年级写字教学
郭白小学曲丽华
写字教学是语文教学的一个重要组成部分,作为一名小学教师,尤其是一名低年级教师,我一直以为教会学生写得一手漂亮的字,无论是从学生综合素质培养的角度,还是从文化传承的角度来说,都是很有必要的。然而能写出一手好字，这种本领不是天生的，也不是一蹴而就的事情，而是在后天成长中慢慢训练出来的。作为刚刚入学的小学生，如能练就一手好字，那必将能让他们终身受益。“好的开始是成功的一半!”在小学生写字的入门阶段，就要教给孩子们正确的写字方法，让他们养成良好的书写习惯，这对于一个人最终能写出规范工整的汉字尤为重要，如何让学生掌握正确的写字要领,写一手好字呢?我归纳了我在教学中的一些方法：
一、规范写字姿势是写好字的前提
写字，首先要有正确的写字姿势和执笔方法，这对于一年级学生来说尤为重要。因此，课堂上我让学生动笔之前，共同观赏多媒体儿歌动画《写字歌》：“头正，身直，臂开、足平，胸离课桌一拳，眼离书本一尺，手离笔尖一寸，时时刻刻记住它。” 学生边看边跟着做。运用这样的形式，时刻提醒学生注意写字和执笔的姿势。同时，在学生写字时，经常督促，及时检查，大力表扬写字姿势正确的学生;有时也采用比一比的方式：看谁坐姿端正，执笔正确，并给予奖励，也能促使学生良好写字习惯的养成。
二、培养写字的兴趣
写字是非常枯燥的，对于低年级好动的孩子来说，培养一定的写字兴趣就很重要。在实际教学中，我一方面给孩子们讲古代书法家小时候故事，讲邓小平爷爷练字的故事，讲很多当代伟人写字故事，鼓励他们向这样的名人学习，另一方面我及时表扬写得规范地同学，扬起他们体验成功的激情。在平时批阅孩子的写字作业时，我给写得好的画红旗，画笑脸，有时一次画好几个，更出色的不忘写一句“你好棒哟!”我还把写得漂亮的拿来做“优秀作业展”，让大家相互学习。当班上需要抄写什么东西时，把它交给写字写得好的同学来做，作为对他的奖赏。再有就是鼓励孩子们写成幅的作品开展班级写字展，让写得好同学体验成就感。另外，我班学生的作品参加学校的写字展和写字比赛，结果有不少同学获奖，这就更鼓舞了大家写字的激情。今后有机会时，还要让他们参加更高水平的写字大赛，让他们在大赛中磨练自己。
三、指导在田字格中的书写
小学生的空间知觉能力差，初学写字不知从何下笔，写出来的字不是东倒西歪，就是“顶天立地”。指导学生用田字格书写，培养仔细观察的能力。我们认为，除了观察字形、观察笔顺之外，还要重点指导学生观察关键的笔画，即观察落在横中线、竖中线上的笔画。这些笔画确定了，那么整个字在田字格中的位置也就基本上确定了，就是偏一些也不会偏到哪里去了。可以逐步提高
学生的空间知觉精确度，帮助他们掌握汉字的间架结构。
四、教师要以身作则,率先垂范
小学生都非常崇拜自己的老师,也会有意无意地模仿老师写字。于是,教师的示范作用就显得特别重要。老师写得一手好字,必然会催生学生练习书写的热情。我们要求学生规范书写,写出整洁、美观的文字,首先教师自己给学生树立榜样,用自己的书写影响和感染学生。
总之写字教学是一项长期而艰巨的任务，要让学生写出一手好字，不是一朝一夕的事。所以在写字课堂的教学中，我们只有从细微处入手，注重学生写字兴趣激发及写字技巧的指导，不懈地坚持，才能提高写字课堂的教学质量，提高学生的写字能力。
第四篇：韩丽华同志事迹材料
黑龙江省依法行政先进个人推荐表
韩丽华同志事迹材料
韩丽华同志作为我局分管法规工作的领导，始终坚持按照省全面推进依法行政工作领导小组办公室要求，全面推进依法行政实施纲要，认真贯彻执行各项税收法律法规，全省地税系统依法治税能力和水平明显提高，有力地促进了税收收入持续稳定增长。2005年全省共完成地方税收收入161.6亿元，同比增长12%;2006年完成188.2亿元，同比增长16.4;2007年1-6月完成118.1亿元，同比增长18.7%。
一是加强组织领导。省地税局成立了依法行政工作领导小组，韩丽华同志亲自负责，制定依法行政工作规划，从加强制度建设、规范执法行为、提高管理效能、完善监督机制、推进行政执法责任制等方面确定了依法行政工作目标和主要任务，督促全省各级地税机关成立相应的组织机构，层层分解落实工作任务，确保依法行政工作任务得到有效落实。
二是带头学法守法。韩丽华同志始终坚持把依法行政作为税收执法的基本原则，认真学习《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》和税收法律法规，做到依法行政，依法治税。组织制定干部法制教育培训工作五年规划，有计划、分层次地加强干部的法律素质培训。将法律知识学习列入领导干部学习日程，增强领导干部依法行政水平，提高运用法律手段解决问题的能
力;将法律知识学习纳入全系统开展的“岗位练兵、业务竞赛”活动中，充分利用省地税系统局域网大力加强干部法制培训工作，执法干部依法行政自觉性不断提高;组织开展形式多样、内容丰富的法律知识培训，不断提高地税干部队伍的法律素质。2006年组织开展了税收征管法及其实施细则知识竞赛，今年上半年分三批派出近300名业务骨干赴扬州税务学院学习，调动了广大地税干部学法积极性。
三是规范执法行为。全面推行税收执法责任制和过错责任追究制，建立了“以岗定责、以责定人、量化计分、以分定等”的执法绩效考核办法，并列入全局重点工作，纳入目标考核中。2006年，全省地税系统共对1357人次进行了执法过错责任追究，促进了依法行政。严格执行《四条禁令》，把贯彻禁令与落实税收执法责任制和税收执法过错责任追究制结合起来，在服务态度、政策落实、人情税关系税、以税谋私等四个方面进行重点问责。两年来，共查处违禁案件154起，处理相关责任人235人，省局党组选择54起典型案例在全系统进行了通报，进一步规范了干部执法行为，干部队伍行政的自觉性不断提高。
四是加强制度建设。制订《税务行政许可清理工作方案》，按照“谁制定、谁清理、谁负责”的指导原则，彻底清理了与税务行政许可有关的税收规范性文件、政策性文件和税务行政许可事项、税务行政许可实施主体，保证了现行有效的税收规范性、政策性文件和税务行政许可事项以及税务行政许可实施主体符
合《行政许可法》的规定。认真落实取消后的涉税审批事项的后续监管和衔接工作，积极开展整顿税务行政收费工作。严格执行规范性文件会签备案制度，实行监督关口前置，严把涉税规范性文件备案备查关，对税收规范性文件定期进行清理，2006年共会签税收规范性文件32份，省、市(地)两级地税机关共报送备案税收规范性文件56份，确保了系统出台文件的合法性和规范性，进一步提高了制发税收规范性文件的质量。积极探索创新行政复议工作机制，注重将协调和解工作贯穿于行政复议工作的始终，不断提高行政复议案件办理质量。充分发挥行政复议功能作用，努力实现定纷止争、案结事了。
二○○七年八月八日
第五篇：调任申请书
尊敬的领导： 您好!
我叫****，于*年*月进入公司，担任**一职，后根据公司需要，于*年*月*日调到****，目前担任**一职，负责***工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有极高的工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧和团队协作能力;同时积极学习新知识、技能，注重自身的发展和进步。*年工作的经历让我不断成熟，在处理各种问题时能考虑得更细致、全面。在此，我要特别感谢领导和同事对我工作的指导和帮助。
目前**分部刚刚成立，需要有一定工作经验和组织协调能力的职工为**更好的发展贡献力量。我任职**职位有***久的时间，业务技巧娴熟，个人能力和组织协调能力强，得到了部门领导和同事的肯定和认可。随着年龄的增长，作为女孩，家人越来越操心我的终身大事，同时因长期在外地，作为家里独生女，年迈的父母无人照顾，所以我申请调任到离家近得到**分部，担任**职位。
恳请上级领导能同意我的申请，也使我能腾出更多的精力投入到工作中。我会更加严格要求自己，不断完善自我，提升自己的工作能力，培养良好的个人职业素质，在做好本职工作的同时，积极团结同事，努力成为公司的优秀一员，不辜负领导对我的期望。
申请人：**部门 ****
****年**月**日