市建设局xx年工作计划

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《市建设局xx年工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：市建设局xx年工作计划

xx市统计局2008年机关行政效能建设工作总结

按照泸委发2008]17号、泸委办2008]56号、泸效能办发2008]1号和6号文件精神和要求，今年以来，我局认真开展了机关行政效能建设活动，现总结如下：

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来，我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《朱以庄同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共XX市委、XX市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了XX市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署;二是精心制订《XX市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：

一是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函2007]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项;二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率;三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。 二是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率;二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性;三是推行政务公开。精心制订《XX市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

三是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：一是修订了《XX市统计局工作规则》;二是健全了XX市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度;三是完善了XX市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度;四是健全了XX市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制;五是完善了XX市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

四是积极实施“两集中、两到位”。按照泸效能办发2008]6号文件精神 按照泸委发2008]17号、泸委办2008]56号、泸效能办发2008]1号和6号文件精神和要求，今年以来，我局认真开展了机关行政效能建设活动，现总结如下：

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来，我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《朱以庄同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共XX市委、XX市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了XX市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署;二是精心制订《XX市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：

一是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函2007]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项;二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率;三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。 二是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率;二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性;三是推行政务公开。精心制订《XX市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

三是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：一是修订了《XX市统计局工作规则》;二是健全了XX市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度;三是完善了XX市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度;四是健全了XX市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制;五是完善了XX市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

四是积极实施“两集中、两到位”。按照泸效能办发2008]6号文件精神 和要求，设立行政审批科，完成行政审批职能调整和机构改革工作，做到行政效能投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处，确保投诉“件件有着落、事事有回音”，进一步深化了行政效能监察工作。 XX市统计局 2008年12月30日

第二篇：XX市人力资源和社会保障局xx年法治政府建设工作总结

xxxx年，在市委市政府的正确领导下，市人社局高度重视法治人社建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察x重要讲话精神，全局上下自觉将法治理念、法治思维、法治方法运用到业务工作中，在行政规范性文件制定和重大决策中体现民主性、合法性和科学性，在全面履职完成中心工作中体现职权法定、权为民所谋、利为民所系，在劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁和劳动关系依法治理中体现法治的公平、公正和正义，现根据法治XX、法治政府建设的要求，将有关情况汇报如下：

一、xxxx年法治政府建设工作中采取的主要措施和取得的主要成效

(一)依法履行政府职能，积极推进“放管服”和“最多跑一次”改革

根据省、市两级党委政府的统一安排，按照精简、高效、便民的原则，深入开展法治政府建设，积极推进“放管服”和“最多跑一次”改革。

一是简政放权规范便民。按照上级要求，我局先后两次对涉及人社部门行政审批项目进行了彻底清理，对没有法律、法规和规章依据的行政审批项目，坚决予以取消。通过清理，我局正在实施的审批项目共四项：x、民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批;x、设立人力资源服务机构及其业务范围审批;x、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制;x、经营劳务派遣业务许可。对照国务院和省政府决定取消和调整的审批项目，我局认真梳理、编制了权力清单和责任清单，并根据法律法规变化情况实行动态调整。我局保留的行政权力共xx项，其中行政许可x项，行政处罚xx项，行政强制x项，行政检查x项，其他行政权力x项。按照构建“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障”职能体系的要求，通过梳理部门职责，编制了与xx项权力清单相对应的xx项责任清单。并依法向社会公布权责清单和权力运行流程，全面接受社会监督。

二是推进“最多跑一次”。为积极响应省人社厅关于建设群众满意人社公共服务体系的“一号工程”的要求，我局立足“XX人社事、最多跑一次”目标，采用“加减乘除”四步法，全面推行“四化”建设，让群众办事“不跑路或少跑路、不排队或少排队、不交证或少交证、不填表或少填表、不盖章或少盖章”，使人民群众得到实实在在的获得感、幸福感、满足感。接下来，XX人社局将持续开展“微笑人社” 活动，加大工作人员培训力度，用更加专业、更加精准的人社服务推动群众满意度持续提升，用更加温馨、更加贴心的人社服务诠释十九大精神。

(二)树立法治思维，努力提高制度建设质量和水平

一是转变思想认识。围绕建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府目标，及时组织全局干部职工认真学习《法治政府建设实施纲要(xxxx-xxxx年)》《x省法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx年)》《x市法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx年)》《XX市法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx年)》以及规范性文件制定程序等，全面树立机关干部职工的法制思维和自觉意识，进一步明确行政规范性文件的概念、制定程序以及相关要求等，为工作落实打好坚实的基础。

二是严格规范程序。按照推进落实行政规范性文件统一管理要求、有效期以及合法性审查制度等硬性要求，局各股室各下属单位根据职责权限和实际工作需要，认真甄别区分自身制定的文件性质是否为规范性文件。统一编号，改变过去所有文件混编的情况，对局发行政规范性文件实行一个文种、统一编号、统一管理，大大提高了规范性文件的检索、查询和归档效率。同时强化计划预测工作，在征求各职能部门意见的基础上，形成行政规范性文件制定计划，明确内容，落实职责、任务和时间。切实做到：事先筹划、临时不乱，急用先立、张驰有度。

(三)健全程序机制，推进行政决策科学化民主化法制化

一是建立健全重大行政决策各项制度。结合人社系统工作职权，建立健全重大行政决策程序制度，进一步明确了决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等内容，对涉及劳动保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、就业和社会保障资金发放，行政经费支出较大的项目，选拔和任用干部等，均启动重大行政决策程序制度。

二是认真落实部门重大行政决策程序规范。加强行政决策程序落实力度，认真落实公众参与、部门论证、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大决策的必经程序，落实相关政策，以确保行政决策的合法性和规范性。对重大行政决策执行和落实情况进行跟踪调查，及时纠偏归正，进一步提高决策的科学性。

(四)严格公正执法，创新监管方式规范执法行为

一是强化制度建设。为进一步推进“双随机一公开”工作，规范市场执法行为，切实营造公平竞争的发展环境，我们制定了《XX市人力资源和社会保障局日常监管“双随机，一公开”抽查工作细则》。

二是强化“库单”科学制订。“双随机，一公开”表、单、库、平台的科学制定是基础，抽查是手段，促进工作落实是关键。为确保工作有效有力开展，制定出台了抽查事项清单和责任清单，分别建立了市场主体(检查对象)名录库和行政执法人员名录库，市场主体(检查对象)名录库包括市场主体名称、法定代表人、经常居住地、联络人、联系方式、监管责任科室(单位)等内容;行政执法人员名录库包括执法人员姓名、执法证号、执法领域等内容，为顺利推进“双随机、一公开”工作夯实基础。

(五)聚合工作力量，强化对行政权力的制约和监督。

一是加强党内监督。认真落实党内监督条例，健全完善局廉政建设工作机制、廉政教育防范机制、机关财务管理机制、公平择优用人机制等，确保监督的规范性和有效性。充分发挥党内监督作用，重大行政决策事项一律经局党组会议进行研究，充分发挥党组织的监督作用。

二是加强群众监督。健全举报制度，大力畅通局网站等举报渠道，积极邀请人大代表、政协委员监督检查法制建设工作，加强信访工作，落实信访工作制度，进一步畅通群众监督渠道，切实发挥新闻媒体的监督作用，强化群众和新闻媒体对依法行政的监督。

三是加强行政监督。坚持将公务员考核结果和相关违法违纪行为装入人事档案，作为干部考核、任用、奖惩的重要依据。在公务员考录政审环节中，及时向公安部门、考生所在社区、单位或学校了解“德、能、勤、绩、廉”等现实表现情况，全面、客观、公正地评价考察对象，从严审核把关。

二、存在的主要问题及原因分析

开展的法治政府工作，虽取得一定成绩，但还存在诸多不足，主要表现在：

一是由于人力资源和社会保障行政工作头绪多、范围广，事务庞杂，对依法办事、严格法定程序、崇尚法律权威上还有待进一步加强。例如，对法律赋予行政相对人权利的理解有所偏颇，部分规范性文件制定的程序性意识需要进一步增强，质量有待进一步提高。

二是就业技能结构性矛盾依然突出，劳动者就业难和企业招工难“两难”问题仍较为突出。受经济下行压力持续加大等不利因素影响，企业生产经营困难增多，职工利益诉求日益多元化，由于对政策不够了解，不当维权、盲目上访现象时有发生，构建和谐劳动关系任务依然繁重。

三是用人单位和劳动者因工资发放和工伤认定争议提起诉讼的案件数量较多。由于部分私营企业、个体经济组织法律观念淡薄，没有为职工参保缴费，劳动安全保护设施缺乏，导致工伤案件时有发生，给法制工作带来一定挑战。

三、xxxx年工作打算

一是提高依法行政思想意思。用习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，从政治高度把握法治人社建设新形势、分析存在的问题、谋划下一步工作，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”落实到各项法治工作中，以党建引领法治思想建设，用党建推动增强法治思维和法治理念，依托党建培育行政机关法治文化。以更坚定的政治自觉，将党的领导和党的建设贯穿法治建设始终。

二是多管齐下开展政策宣传。针对当前人社政策宣传仍不到位，群众对人社政策一知半解，甚至误读偏信进而盲目信访的情况，切实创新政策宣传手段，推进政府信息公开工作常规化、规范化，通过举办户外政策咨询活动、印发宣传资料，利用微信新媒体进行宣传等形式，进一步发挥惠企惠民政策的落地效应，使人社政策更加“接地气”人民心，切实保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权得到落实。

三是多措并举破解信访难题。坚持分类指导，厘清诉访分解。改变“信访包治百病”的思维定式，引导群众通过劳动保障、调解仲裁、行政复议、申诉等方式合法合理维权，实现“诉访分离”，多管齐下化解社会矛盾纠纷。

第三篇：XX市技工学校关于2011年河南全民技能振兴工程项目建设的自查报告

XX市技工学校关于2011年河南全民技能振兴工程项目建设的自查报告

一、学校基本情况

XX市技工学校是XX市人力资源和社会保障局开办的一所集技工培养、技能鉴定和就业服务为一体的公办综合性中等职业学校。学校位于黄河大道中段市人力资源和社会保障局南邻，占地面积80余亩，建筑面积44570平方米。2006年经原河南省劳动和社会保障厅和XX市机构编制委员会批准，在XX市劳动就业培训中心的基础上加挂XX市技工学校牌子，机构规格与人员编制形式不变。2009年被认定为省部级重点技工学校。现有固定资产8000余万元，其中教学设施设备700余台套，价值4000余万元。目前学历教育在校生2100余人。

二、项目概况 根据<< 河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于下达2011年全民技能振兴工程建设项目补助资金的通知>>(豫财政[2011]131号)文件精神，我校成功申报“年培训规模1万人以上示范性公共就业训练中心”的项目。项目总投资600.07万元，其中争取省财政项目资金300万元，学校自筹资金300.07万元，用于购置设备480台套。

三、项目进展情况

项目实施以来，在省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局的关心和支持下，学校按照要求，积极推进项目落地。目前，

该项目已投资450.07万元。其中省财政资金150万元，学校自筹资金300.07万元，采购机电、机加、办公、汽修、计算机五大类设备共计390台套。目前，设备安装调试完毕并已完成验收。现到位设备数占整个项目数量的81﹪。

四、项目实施后的成效

2011年全民技能振兴项目建设实施后，大大改善了我校的办学条件，截止目前，提升了办学水平，强化了优势专业，扩大了培训规模，创新了培训模式。通过各方面的提升，吸引了23名高智能人才来我校任教，其中，本科学历18名，“一体化”教师20名。专业设置上形成了机电、机加、汽修、焊接技术四大主体专业，带动其它专业稳步发展的局面，进一步推动了我市的中等职业教育快速、健康、有序发展，更好地为我市的经济发展作出积极贡献。2011年，我校新招学历教育学生达到1157人，短期培训12259人;2012年春学段，新招收学历教育学生648人，截止2012年5月底，短期培训5210人。

XX市技工学校

二〇一二年六月八日

第四篇：xx县城市建设环境集中整治月工作方案

为进一步优化经济发展环境，打击建设领域违法行为，维护建设领域秩序，确保“城市建设攻坚年”目标和任务实现。县委、县政府决定，从6月25日起集中1个月时间，在全县范围内开展一场建设环境集中整治月专项行动，为确保专项行动顺利进行并取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以《建筑法》、《土地管理法》、《城乡规划法》和《治安管理处罚法》等法律法规为依据，以优化经济发展环境为目的，以严厉打击严重扰乱破坏城市建设环境的各类违法行为为重点，加大建设环境整治力度，切实改善投资发展环境，为我县社会经济发展营造良好的环境。

二、组织领导

为加强对城市建设环境集中整治月专项整治工作的组织领导，成立城市建设环境集中整治月领导组，县委副书记xx任组长，县委常委、常务副县长xx任副组长，县公安局局长xx、县委组织副部长xx、县纪委常委、县委宣传部副部长xx、县委政法委副书记xx、庐城镇党委副书记、人大主席xx、县信访局局长xx、县住建设局局长xx、县市容局局长xx、县国土资源局xx、县司法局局长xx、县卫生局党委书记xx、县城市建设投资公司总经理xx、县法院副院长xx、县检察院副检察长xx、县公安局副局长xx、县综治办主任xx、县法制办主任xx为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在xx城东新区建设指挥部，并抽调专人办公，具体承担专项行动的组织协调、检查督办、信息传递等工作，县委政法委副书记xx兼任办公室主任。

三、目标任务

这次专项整治的主要任务是严厉打击全县(重点是庐城区域)重点工程建设中强行堵路、拦车，阻挠工程施工; 强行销售与工程建设有关的建筑材料和设备; 强行承揽运输、装卸等业务; 对建设单位或施工单位进行敲诈勒索;造谣惑众，寻衅滋事;破坏、盗窃、抢夺工程建设材料、设备和已建成的工程设施;侮辱、殴打施工人员或其他工作人员;无理阻挠、

干扰土地依法征收，在拟征土地上乱搭乱建、非法栽植、挖坑取土和不符合城市规划、建设和管理等干扰破坏城市建设的各种违法行为，严肃查处参与、支持、操纵违法活动的基层党员干部。从根本上杜绝强揽工程、强买强卖、强装强卸、乱搭乱建、敲诈勒索、侮辱殴打施工人员和有效制止少数群众无理扰乱建设秩序的不法行为等干扰破坏城市建设秩序的各种违法现象的发生，使建设领域的正常生产秩序得到维护，确保我县建设环境得到根本好转。

四、 实施步骤

(一)调查摸底阶段(6月25日-6月29日)。各有关部门要结合本地实际，履行本部门职责，抽调精干力量，采取上门征求意见、召开座谈会等多种形式，认真摸排重点工程建设中存在的一些突出问题，重点排查重点工程区域有无被黑恶势力垄断、操纵情况;摸清插手工程建设的强买强卖、强装强卸、强包强建、敲诈勒索等违法犯罪活动情况，排查涉及重点工程建设的矛盾纠纷隐患，以及一些地方基层干部干扰建设秩序的行为。对摸排出扰乱经济建设秩序的违法犯罪线索和苗头性的矛盾纠纷要逐一列表登记，及时上报。同时，公安机关要加强对群众举报线索和110警情的分析研判，提高先期发现和掌控能力。

(二)打击处理阶段(6月30日-7月19日)。在排查摸底的基础上，集中力量开展侦查破案，适时开展集中统一行动，做到哪里有影响重点工程建设治安环境的违法犯罪活动，就在哪里进行打击。尽快打掉一批扰乱我县建设发展环境的犯罪团伙和违法犯罪人员，坚决查封、扣押、冻结和罚没全部违法犯罪所得，彻底取缔其用于非法敛财的经济实体。对少数群众扰乱重点工程建设正常生产生活秩序的不法行为要依法进行处理。对参与、支持、操纵违法活动的党员干部要严肃查处，情节严重的要一律移送司法机关处理。对黑恶势力犯罪，公安机关要及时与纪检监察和检察机关沟通，密切配合，依法从重从严处理。

(三)总结提高阶段(7月20日-7月24日)。认真总结巩固专项行动各项成果，将专项行动中行之有效的工作措施和工作方法形成制度，进一步加强重点工程建设单位内部治安防范制度建设，积极构建维护重点工程治安秩序的长效工作机制。

五、工作重点

(一)进一步加强有关法律法规政策的宣传。要加大对重点工程建设重要性和有关征地、拆迁、补偿等政策法规的宣传力度，争取人民群众对重点工程建设的理解和支持。要通过法律法规的宣传，促进重点工程建设企业依法开发和建设，防止发生拖欠农民工工资等问题，实现经济效益与社会效益的统一。

(二)进一步排查化解涉及重点工程的矛盾纠纷。深入开展涉及重点工程的矛盾纠纷排查调处活动，及时发现和了解涉及重点工程建设的社情民意及不稳定的苗头性问题，采取措施把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，有效预防和妥善处置群体性事件，确保重点工程建设顺利进行。同时，要认真落实政策，切实做好征地拆迁补偿等工作，维护和保障人民群众的切身利益，预防和减少各类矛盾纠纷。

(三)进一步打击涉及重点工程的违法犯罪。要深入排查影响工程建设的治安问题，及时组织对强买强卖、强装强卸、聚众闹事等突出问题的集中整治，打击打、砸、抢、敲诈勒索、暴力阻碍施工和盗窃施工设备材料等违法犯罪活动，坚决铲除非法插手工程建设的流氓恶势力。对治安问题突出的，要做到一个工程一个整治方案，确保问题得到有效整治。进一步加强重点工程建设项目的内部治安防范。要开展经常性的检查指导，督促指导项目业主和建设施工单位认真落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及我省实施办法，加强内部治安防范制度建设，认真落实人防、物防、技防措施，积极防范盗窃、抢夺等违法犯罪行为，加强安全生产监管，防止火灾、爆炸等恶性事故的发生，组织有关方面加强重点工程周边地区的治安防范。

(四)

(五)进一步加强相关服务。要组织协调有关部门及时为重点工程建设提供法律咨询、公证、诉讼代理等服务，指导项目建设单位加强对务工人员的服务和管理，切实“管好自家人”。

六、工作要求

(一)加强领导，落实整治责任。开展建设环境集中整治月活动是县委、县政府促进全县经济社会又好又快发展和确保“城市建设攻坚年”目标任务实现的重要举措。各级各有关

部门要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，积极认真负责地投入到建设环境集中整治月中去，确保全县建设环境集中整治月专项行动取得实效。

(二)属地管理，发挥保垒作用。各镇党委政府和社区(村)等基层组织要切实担负起保一方平安的责任，按照“属地管理”和谁主管、谁负责的原则，切实维护辖区内的建设秩序，优化建设环境，坚决克服地方保护主义现象，积极预防和有效化解涉及建设领域的矛盾纠纷，及时劝导制止少数群众扰乱建设领域正常生产生活秩序的不法行为。

(三)各司其职，形成整治合力。政法各部门要充分发挥主力军作用，公安机关要深入细致地开展调查摸底，全面收集有关线索，综合运用多种侦查手段，下大力气侦破一批大要案;检察机关要加快办案进度，本着“两个基本”原则，依法快捕快诉;法院要充分发挥调节、保护、规范经济活动的职能作用，提高审判效率，注重审判实效，重点审理好扰乱经济发展环境和破坏社会主义市场经济秩序的犯罪案件;纪检监察机关要注意深挖犯罪幕后的“保护伞”，对参与、支持、操纵违法活动的党员干部要严肃处理，宣传、国土、建设、城管、信访等部门要各司其职，主动提供案件线索，积极支持配合专项行动。要建立健全党委政府统一领导，政法各部门密切配合，纪检监察和组织部门大力支持，各有关部门齐抓共管，群众广泛参与的整治重点工程建设治安环境的工作格局。

(四)宣传发动，营造良好氛围。各有关部门要加大宣传力度，主动与新闻媒体加强联系，深入宣传建设环境集中整治，促进经济又好又快发展的重要意义;广泛宣传县委、县政府对开展建设环境集中整治专项行动的信心和决心;大力宣传典型案例和战果，进一步调动人民群众参与的积极性和主动性。

(五)严格情况报送制度。各有关部门要将工作部署、工作开展情况每半个月上报至领导组办公室，重大行动、重要情况及工作中遇到的重大问题要随时汇报 。

第五篇：XX市XX镇2011年环保工作总结

XX市XX区XX镇人民政府

2011年环境保护工作总结

XX市XX区环保局：

我镇认真落实《2011年XX区创建市级环境保护模范城市目标任务分解》(XX委办„2011‟66号)和《XX市XX区创建市级环境保护模范区规划实施意见》(XX府办[2011]37号)文件精神，大力搞好环保工作，取得了较好的实效，现将2011年工作总结如下：

一、组织有力

成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长的环保创模领导小组，负责研究制定工作方案，完善工作机制，明确职责，落实措施。领导小组下设立办公室，由分管环保副镇长兼办公室主任，具体负责日常协调工作。并设置了以镇纪委书记为组长的督察组;以镇宣传委员为组长的宣传报道组;以分管环保副镇长为组长的综合协调组、以分管机关副镇长为组长的后勤保障组，各组各司其职、协调配合，通力合作，确保环保创模工作顺利实施。

二、宣教深入

根据实际情况，制定了《XX镇“五城联创”•创建环境保护模范城镇宣传教育工作方案》，将宣传任务分解落实到各村(社区)，形成了镇、村(社区)、社三级联动创模宣传体 1

系。同时，加强同相关单位的横向和纵向沟通与联系，形成了较为完善、互为补充的宣传网络，通过会议、电视、广播、标语、板报、宣传车、街头咨询、印发宣传资料等形式，努力提高公众知晓度、参与度、满意度。

三、措施到位

(一)环境综合整治方面

大力开展环境秩序综合整治，落实门前四包责任到位，建立并完善环保长效机制，使场镇保洁制度化、规范化、常态化。

今年来，新规划摩托车临时停放点7处、小车停车位62个，规范了车辆停放;对场镇乱搭建的塑料雨棚、破旧广告、门店招牌、门前乱堆放、“牛皮癣”等影响场镇容貌的对象进行集中整治，共拆除雨棚134户，面积2738余平方米;防盗网改造84户，1378.9平方米;拆除破旧广告12处，规范门店招牌364个，清除“牛皮癣”1758处;门前乱堆放46处;拆除违章建筑56处，面积535平方米;投资100余万元，新修建下水管道110米，疏通下水道65米，硬化路面及人行道960多平方米，新修建垃圾转运站8个，进一步完善了道路、公厕、排水等基础设施建设;对场镇行道树进行修枝治虫，补植行道树和绿化树200株;对XX路灯进行整修，将XX场镇路灯改造为太阳能节能灯46盏，确保亮灯率达到95%以上。新区大道和汇源街新增太阳能节能路灯96组;新增果皮箱110个，垃圾转运车11辆，新增加场镇保洁工人5名，全年保洁费增加到20万多，实现白天全天候保洁，保证场镇街面干净整洁。

(二)工业“三废”治理方面

加强了XX发电有限责任公司和XX有限责任公司的排污监管，两企业用水均为循环使用。投资4000余万元完成了XX电厂脱硫设施改造工程，目前脱硫、除尘设施运转正常，烟气排放达标。

(三)饮用水源保护方面

完成了我镇XX水厂和建设水库饮用水源保护区的调整划定，实现了集中式饮用水源

一、二级保护区内的垃圾清运以及排污口的搬迁，取缔了所有集中式饮用水源保护区内的畜禽养殖场，并设立了饮用水源界碑。同时，制定了切合实际的水源地环境应急预案和水厂水质安全应急预案。

(四)畜禽、水产养殖污染整治方面

辖区内规模化畜禽养殖场俊坤养殖有限公司和永兴畜牧养殖有限公司通过争取上级资金100余万元，自己投资200余万元新建化粪池、沼气池、净化池等排污设施，实现粪污的综合利用率达到95%以上;取缔了城镇建成区内畜禽养殖3户;取缔了建设水库内的非法网箱养殖2处，实现环保“三同时”执行率达到100%。

(五)、场镇垃圾处理方面

今年来，我镇生活垃圾采取填埋处理，组织人员对XX沿线等场镇结合部的暴露垃圾、卫生死角进行全面清理，共整治和消除卫生死角36处，清除和填埋暴露垃圾50余吨，清理阴、阳沟200余米，无害化处置率达到96%以上。为进一步提高垃

圾的回收利用及无害处置率，“十二五”期间规划投资500余万元新建垃圾处理场一处。

(六)、农村环境绿化美化方面

我镇今年已完成经果林300亩，通道森林工程400亩。积极争取农村环境综合整治示范项目资金200余万元，实施石碑、长梁等村的连片环境治理。目前，该项目已完成勘察、设计、评审等工作，今年内可望开工建设。

XX市XX区XX镇人民政府

二○一一年十二月一日