江苏农信是农商银行吗

2022-12-31

第一篇：江苏农信是农商银行吗

2018江西农信社(农商银行)考试题型分布

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2018江西省农信社（农商银行）考试题型分布

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历年农信社考试题型分布

江西农信社考试根据历年考试情况主要考行测、申论、金融基础知识这三门。一般总分是150分，

第一部分：单选题90题(90分 )80题行测，10题金融基础知识(10分) 第二部分：申论题：1.概括材料 (20分) 2.分解决方案(40分) 温馨提示：2018年江西农信社公告已经发布，小伙伴们抓紧时间报考

2018年江西省农商银行新员工招聘572人

江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

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(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件： (一)基本条件

1. 全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。 2. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。 3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。 4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。 (二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。 (三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

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2.第

一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第

一、二批次普通高校。 3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1) 境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，

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三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

江西农信社招聘考试，江西农信社招聘笔试，江西农信社招聘面试，我选中公金融人

第二篇：2018江西省农信社(农商银行)薪资待遇

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2018江西省农信社(农商银行)薪资待遇

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2018江西农商银行招聘公告发布，很多学生都比较关注的问题之一就是江西省农商银行薪酬待遇怎么样，以下是中公教育为考生们整理江西省农商银行内部员工福利待遇

员工福利待遇：工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励，具体的薪资，每个地区会有些不同。

1.半年左右的试用期：每个月1000左右，没有奖金和福利。

转正后：基本工资加奖金加各种福利待遇，基本工资2000左右+绩效工资大约有3000-5000，再加上各类福利，待遇是相当好的。

好的网点：年薪10万到15万左右。五险一金，假期三倍工资，过节费什么都有!发展前景看好。

2、收入总体接近甚至明显高于当地公务员的薪资水平

3、江西非省会农村信用社，工资的话，据说一年下来十万不是问题，加上奖金十五万也是很有可能，这待遇确实很动心。

4、农商行工作压力较五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行)相比要小很多，且处高速发展期，存在较大的人才断层，青年英才施展空间大，成长速度快。

5、据说有的网点半年七万，还未算年终福利，具体工资待遇可能还是要看具体地区

6、工资：岗位工资基本上是差不多的，但是职员的效益工资比业务员的多将近一倍。

7、福利：职员比聘用工要多交住房公积金这一项，另外，社保、医保、失业保险、生育保险等等所缴纳的基数也不一样。职员多，聘用工少。

8、其他：每个地区的还是有些差别，比如三时三节是发放的节日慰问品等等。以上信息来源网络，仅供参考! 温馨提示：2018年江西农信社公告已经发布，小伙伴们抓紧时间报考

2018年江西省农商银行新员工招聘572人

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农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

一、招聘计划

(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件： (一)基本条件

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。 (二)省联社机关职员条件

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3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。 (三)辖内农商银行职员条件

2.第

一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第

一、二批次普通高校。 3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

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指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

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第三篇：2018江西省农信社(农商银行)试题比例表

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初步时间安排

报名截止时间为2018年1月25日，网上确认截止时间为2018年1月30日。招聘各阶段时间初步安排如下：

2018年1月5日-1月25日，招聘报名和审核面试。 2018年1月10日-1月30日，网上确认。 2018年2月5日-2月7日，打印准考证。

2018年2月8日前，组织笔试，具体时间、地点以准考证为准。 2018年3月2日前，组织录取面试和体检，具体时间、地点待通知。 2018年3月15日前，公布录取人员名单。如遇特殊情况需要调整的，详见网站通知。

温馨提示：2018年江西农信社公告已经发布，小伙伴们抓紧时间报考

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2018年江西省农商银行新员工招聘572人

江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发版权所有翻印必究展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

一、招聘计划

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件： (一)基本条件

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

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(二)省联社机关职员条件

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。 (三)辖内农商银行职员条件

2.第

一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第

一、二批次普通高校。 3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

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指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

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第四篇：江苏农商银行银企对账协议

江苏滨海农商银行银企对账协议甲方(全称)：

乙方(全称)：江苏滨海农商银行

为加强银行账户管理，维护客户利益，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，就定期核对银行账户的有关事宜，依据相关法律、法规签订如下协议，并承诺遵守本协议中的各项条款。

第一条为确保银企资金安全，及时核实、纠正可能发生的账务差错，乙方应向甲方提供对账服务，甲方应配合乙方完成相关账户的账务核对。

第二条乙方向甲方提供对账服务所涉及的账户包括甲方在乙方开立的人民币结算账户以及其他存、贷款账户。

第三条乙方向甲方提供的银企对账分为余额对账和交易明细对账。并提供以下对账服务方式供甲方选择：

(一)纸质对账单服务

1、当甲方需定期提供满页(或未满页)分户对账单，需通过在乙方开户网点的柜面领取。

2、当甲方需定期提供“银企余额对账单”时，甲方可通过以下方式获取纸质对账单：

(1)乙方邮寄对账单方式获取。

(二)网上对账服务

乙方根据甲方申请，通过网上对账系统向甲方提供对账信息;甲方通过网上对账系统对帐的账户须为网上对账系统注册账户。

第四条甲方对同一账户的对账方式只能选择纸质对账单和网上银行对账服务之一。乙方为甲方开通网上对账服务后，纸质对账单服务自动终止。

第五条甲方应按约定的对账方式及时与乙方进行账务核对。甲方选择通过网上对账，在系统运行正常情况下，乙方视同对账信息已送达;甲方选择邮寄方式进行对账，乙方寄出对账单之日起2日内，乙方视同对账信息已发送;甲方选择其他方式进行对账，应与乙方具体约定送达标准。

第六条甲方应在收到《江苏滨海农商银行对账单》之日起10天内完成核对，并将对账单后附对账回执返还乙方对账机构。甲方如发现有未达账项时，应同时编制余额调节表，将对账回执和余额调节表一并返还乙方对账结构。

甲方收到《江苏滨海农商银行对账单》之日起10天内，未反馈对账回执的，乙方视甲方默庆余额核对无误。由此产生的账户余额不符由甲方承担相应法律责任。

第七条甲方返还乙方对账机构的对账回执应注时日期并加盖甲方预留银行印鉴及经办人员签章。

第八条甲方选择网上对账服务的，通过网上对账系统内的未回签对账单查询，核对账户余额相符或不符提交对账结果。否则乙方视同甲方默认余额核对无误。

第九条甲方应向乙方提供正确的对账单邮寄地址，并在需要变更对账方式、对账单邮寄地址时，及时到开户网点办理变更手续。因甲方提供地址错误或未及时通知乙方变更地址导致乙方无法寄出对账单或对账不及时而产生的后果由甲方自行承担。

第五篇：2015江苏常熟农商银行招聘公告(无锡)

江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。

改制十多年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点133家，其中常熟本地107家，异地26家，同时开设了17家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。

截至2015年1月末，总资产、总存款、总贷款分别为984亿元、719亿元、464亿元。据英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名，我行位居国际第627位。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。

由于业务发展需要，我行现面向社会公开诚聘各类人员。

一、招聘岗位及人数(见附件) 招聘岗位的岗位职责和任职条件

一、分行行长室

分行副行长或行长助理(2-3名) 岗位职责：

1、根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;

2、具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历;

2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

4、熟悉无锡地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

5、符合银监会规定的任职资格条件。

二、办公室负责人(1名) 岗位职责：

1、负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作;

2、对支行进行信贷风险、操作风险、制度稽核检查;

3、不良贷款责任认定;

4、负责拟设支行网点的日常筹建工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉企业日常管理运作及本地情况;

2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。文秘综合岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行公文起草及发文归档管理;

2、负责分行文秘档案的组织管理;

3、负责分行党政工团日常事务的组织管理;

4、负责分行的对外宣传企划。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉公文写作及文书档案管理，了解广告宣传知识;

2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力;

3、有商业银行相关工作经历者优先。人事管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行发展需要，负责制定并完善分行各项人力资源管理制度;

2、负责分行印章管理;

3、负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理;

4、负责分行管理人员的任职资格、员工的出入境证件及机构管理工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉人事管理工作流程及本地人事劳资政策;

2、具备较强的语言表达和文字写作能力;

3、有三级(含)以上人力资源管理师(HRP)资格证书或商业银行人事部门、办公室工作经历者优先。

行政安保岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作;

2、负责分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案;

3、负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查;

4、负责安全保卫工作的实施。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历;

2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识;

3、掌握银行安全保卫知识和技能;

4、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。科技信息岗(1名) 岗位职责：

1、负责维护分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行电子设备的日常维护和维修;

2、负责与总行信息技术部门协调与沟通，做好分行业务系统的开发、测试工作;

3、负责分行各项业务参数的维护和数据查询;

4、负责分行计算机网络的维护。任职条件：

1、国民教育计算机专业本科及以上学历，3年及以上IT行业相关工作经历;

2、熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施，具备一定的计算机软件开发能力及网络维护知识;

3、具有较强的工作责任心和沟通能力;

4、有银行从业经历者优先。内审稽查岗(1名) 岗位职责：

1、负责对分行所辖支行进行信贷风险、操作风险、制度检查;

2、不良贷款责任认定。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行审计监查管理工作经历;

2、熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行各项规章制度、业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;

3、具有较强的工作责任心和综合分析能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

三、财务营运部负责人(1名) 岗位职责：

接受总行计划财务部、运营管理部的领导，负责财务管理(流动性管理、统计管理、财务费用管理、税收管理)、运营管理(现金及凭证管理、现场检查、人员培训与辅导、需求整合)。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;

3、具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。运营综合岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行日常营运管理工作，制定各项营运管理制度、会计制度、操作流程;

2、负责分行柜面业务、培训、信息科技日常管理;

3、负责对分行所辖营业网点柜面业务进行事后审核和检查，根据监管要求组织推动反洗钱工作。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行营运管理和内部管理工作经历;

2、熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程;

3、熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

4、具有较强的组织管理和沟通协调能力;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

综合计划兼出纳岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行会计档案和重要空白凭证的管理;

2、负责外部监管机构和总行内部要求的各项报表的数据统计分析和报告工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行金融统计相关工作经历;

2、掌握商业银行金融统计相关知识，熟悉监管规定;

3、具有良好的数理统计、写作及综合分析能力，具备较强的工作责任心;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

财务管理岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行利率、头寸管理;

2、负责制定完善分行各项财务制度，记录管理分行日常各项账务;

3、负责分行纳税申报及各类财务报表的编制上报。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行计财部门工作经历;

2、熟悉本地商业银行资金清算方式及流程，具备较丰富的银行会计核算及财税知识;

3、熟悉本地财务、税务相关政策;

4、具有良好的统计分析和沟通协调能力，具备较强的工作责任心;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

四、风险管理部负责人(1名) 岗位职责：

接受总行风险管理部、授信审核部、法律合规部的领导，负责风险管理(风险预警、十级分类、不良贷款处置、风险经理和信贷综合员调整、考核、培训);授信和用信管理(授信审核、用信审批);合规管理(案件防控、内部控制、操作风险);法律事务(法律诉讼、资产处置)。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行信贷管理工作经历;

2、熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;

3、具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解、处置能力。授信管理岗(1名) 岗位职责：

按照分行信贷政策及管理要求，参与分行各类贷款的贷前调查工作，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

用信审批岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行信贷政策及管理要求，开展对分行信用风险的识别、评估和监测工作;

2、负责对辖内风险相关系统进行管理维护;

3、对分行各业务部门授权进行监督和管理;

4、负责开展分行授信业务授信后的管理工作，根据总行及分行授信授权政策，负责用信业务的审查、审批工作。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上银行信贷审查、审批工作经历;

2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

3、熟悉商业银行用信流程及要求;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

风险管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行信贷政策及管理要求，对分行辖内风险经理进行指导与考核;

2、开展对分行信用风险的识别、评估和监测工作;

3、负责对辖内风险相关系统进行管理维护;

4、对分行各业务部门授权进行监督和管理;

5、负责开展分行授信业务授信后管理的相关工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、具有较强的统计分析和写作能力;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

合规管理及法律事务岗(1名) 岗位职责：

1、根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性，负责与监管部门的合规工作联系;

2、负责与人民银行的反洗钱工作联系;

3、负责分行各类业务法律文件的审查及上报，管理分行法律事务和各类诉讼。任职条件：

1、国民教育法律及相关专业本科及以上学历，3年及以上法律事务部门工作经历;

2、熟悉国家法律、法规及本地监管各项监管政策及规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程;

3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。

五、业务发展部负责人(1名) 岗位职责：

接受总行公司部和大零售板块的领导，负责公司业务条线管理、零售业务条线管理(业务条线管理是指明确条线发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评)及公司业务、零售业务、国际业务的拓展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;

2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;

3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。公司业务管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行公司业务发展需要，负责公司银行业务规章制度、操作流程、实施细则的制定;

2、收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好重点公司客户的营销与服务，落实公司存贷业务计划，合理配置资源，实施公司客户经理岗位人员的管理，做好分行公司业务数据统计分析，进行绩效考评。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行公司业务从业经历，具有公司客户营销管理工作经历;

2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有一定的公司客户营销管理经验;

3、熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理;具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

零售业务管理岗(1名) 岗位职责：

根据分行零售业务发展战略和目标，建立和完善零售业务经营管理框架体系，制定分行零售业务营销策略，承担分行零售业务经营指标，组织分行零售业务培训工作，带领和指导条线员工开展各项营销工作，落实零售存贷业务计划，合理配置资源，实施零售客户经理岗位人员的管理，做好分行零售业务数据统计分析，进行绩效考评推动分行零售业务发展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有一定的个人资产业务营销管理经验和渠道优势;

3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓和创新能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

国际业务管理岗(1名) 岗位职责：

根据分行贸易融资业务发展需要，收集市场信息，参与分行贸易融资营销策划，组织实施营销活动，做好分行贸易融资产品的宣传及推广，协助做好分行贸易融资客户的营销与服务，推动分行贸易融资业务发展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉贸易融资各类产品及流程;

3、具有较强的市场开拓能力和协调管理能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

六、营业部

1、分行营业部负责人(1名) 岗位职责：

负责无锡分行营业部的日常存款、贷款、中间业务及其他公私金融营销结算的经营与管理工作，并根据分行的授权，带领分行营业部团队全面落实和完成总行及分行年初下达的各项经营目标任务。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行相关经历;

2、熟悉无锡地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

3、具有较强的经营管理、组织协调和分析决策能力。内部主管(1名) 岗位职责: 负责柜面业务的日常管理，处理客户投诉，组织柜员进行业务知识和技能学习，负责柜员考核，协调与各经营管理部门的关系，完成上级分配的其他任务。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，3年及以上商业银行柜面管理工作经历;

2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;

3、具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;

4、具备会计类中级职称、会计专业相关证书者优先;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

内部综合员(1名) 岗位职责：

负责各类柜面业务的处理及产品销售，履行反假币反洗钱工作职责。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行柜面业务从业经历;

2、掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能熟练;

3、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

4、形象良好，良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。信贷风险经理(1名) 岗位职责：

1、掌握信贷业务的操作流程要求，指导客户经理、信贷综合员合规办理信贷业务;

2、对客户经理提交的信贷事项按规定进行审核，重点审核合法合规性，并对上报上级行审批、新增首笔信贷事项出具风险提示报告，同时对上报资料的合法性、合规性、完整性、齐全性负责;

3、督促信贷综合员加强信贷档案管理，对信贷档案定期、不定期检查，审核其合法、合规性的;

4、负责审核上报总行要求的相关统计、调查表，并确保资料的准确性和上报的及时性的。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

4、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。信贷综合员(1名) 岗位职责：

1、负责按时上报报表及总行下达的临时性数据统计工作，保证上报报表及数据的正确性、齐全性和及时性;

2、及时准确录入信贷管理系统的相关数据;

3、信贷档案管理;负责同客户签订贷款合同，并对贷款合同内容的合法性和有效性负责;

4、负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作;

5、积极配合分行营业部负责人、信贷风险经理、客户经理的工作。任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

2、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、具有较强的统计分析和写作能力。客户经理(10名) 岗位职责：

负责分行营业部客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历;

2、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、具有2年及以上商业银行从业经验;

4、具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

5、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先。综合柜员(10人) 岗位职责：

负责各类柜面业务的处理及产品销售，履行反假币反洗钱工作职责。任职条件：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历;

2、1988年1月1日后出生;

3、身体健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

5、具有良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。有商业银行柜面业务从业经历者及有业务资源者相关要求可适当放宽。

小微金融客户经理(30-50名) 岗位职责: 通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

任职条件：

1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历;

2、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等,双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);

3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

4、能吃苦耐劳，抗压性强;

5、具有良好的沟通、协调、表达能力;

6、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;

7、具有无锡常住户口(含各县级市、县、区)或无锡籍毕业生。

二、工作地点：无锡

三、基本条件及应聘方式 (一)基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、原则上需具有无锡地区常住户口或居住证;

4、分行副行长岗位要求年龄在45周岁(含)以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在35周岁(含)以下;

5、身体健康，能够承受一定的工作压力;

6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

7、不属于我行规定的亲属回避对象;

8、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。 (二)应聘方式应聘者登陆常熟农商银行官方网站()，点击 “人才招聘”栏，下载并填写《常熟农商银行应聘报名表》，且将上表及本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部网上学历电子注册备案表、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张一并送至：无锡金融街嘉凯城财富中心营销中心四楼(立德路、吴都路交叉口)，本次招聘采取现场报名方式。

简历投递截止时间：2015年4月15号

初审合格后，我行将电话通知本人进行考试，非请勿访;通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。

每个招聘岗位的岗位职责和任职条件详见附件。 (三)咨询电话：15358017800 点击下载>>>

2015江苏常熟农商银行应聘报名表.doc

常熟农商银行 2015年3月13日

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