重点专科自评报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《重点专科自评报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：重点专科自评报告

肾病科重点专科建设自评报告

六安市中医院肾病科自2010年成为国家级中医药管理局重点专科建设单位以来，在医院的大力支持下，沿着“中医为主，中西并用”的发展思路，锐意进取，取得了长足的成绩。

一、科室管理

管理也可出效益。抓住我科国家级中医药管理局重点专科建设单位为契机，肾病科坚持每日交班前进行一次知识培训，时间约15分钟，主要讲解肾病科基础理论和相关中医药知识以及中医药治疗肾病新进展等内容。每周进行一次业务学习，主要讲解肾病科新理论和中医特色疗法的最新进展。同时定期对全科医师和护理人员进行考核，不断总结，不断提高。开展疑难病例中西医大讨论，确保中医在急危重病例参与率，严格实行抗生素分级使用制度，不越级使用，不超时使用，且确保每个住院病人护理内容有中医和中医特色。注重内涵建设，我科在院部的关心下，在全科医护人员共同努力下，2012年顺利通过了国家中医管理局检查验收，成为国家级中医药管理局重点肾病专科单位，科室由弱变大，成功举办了2期国家级中医肾病继教班，且重视科研工作，“肾活检的临床应用”获六安市科技三等奖，“加减八珍汤在慢性肾衰的临床应用”正在科研中。目前开放床为90张，常年住院病人在100人，中医优势病种在临床中达到最大体现，中医专科制剂和疗效在全院应用率遥遥领先，坚持中医临床路径广泛开展，且“消渴病肾病”“劳淋”“慢性肾衰”等病种被安徽省中医管理局批准为组长单位。目前我科在安徽省乃至全国都有较大的名声，病员覆盖皖西，甚至河南，山东等地病人慕名而来。同时狠抓医疗质量安全和医疗核心制度，在十二五期间，我科没有一例医疗纠纷和医疗事故，科室管理严谨科学，科室取得了良好社会效益。

二、人才建设

建立健全人才梯队，使每个人的特长充分发挥。不树立绝对权威：除科室主任外，科内分别确定了学科带头人和名老中医学术继承人，并制定了详细的人才建设规划。医院确定了李传平老中医为肾病科指导老师和学术带头人，确定了束永兵和王晓星医师为其学术继承人。作为学术学科带头人，全科主治医师以上的全部在国家著名中西医医院进修学习一年以上，且参加国家中医管理局各种中医重点专科学习班，目前，全科有高级职称6人，护理高级职称1人，安徽中医药大学硕士生导师1名，李传平医师荣获首届江淮名医和安徽省名中医，在十二五期间新进的医师全部是中医院毕业的硕士生。有了重点专科这个这个平台，我们人才队伍建设更加完善和合理。 三 、学科建设

严格执行诊疗规范，优势病种实施临床路径管理。结合国家中医管理局重点专科的标准，制定了常见病种的中医诊疗规范，在临床诊疗工作中和病历书写，均严格按照规范开展医疗活动。确定了慢肾风，慢性肾衰，水肿，三个病种确定为肾病中医优势病种，均制定了严格的临床路径，自开展以来，实施临床路径率达到98%以上。制定了三年和五年学科发展规划，并制定了部分自制剂研发计划和科研计划，正逐步实施。加大力度，提高中医中药服务能力。除跟师学习外，定期开展老中医查房和科内讲座，不断提高中医诊疗水平。目前肾病科病人中医药参与治疗率达100%，其中，中药药浴治疗肾衰患者顽固性瘙痒，中药外洗减轻水肿，中药外敷治疗痛风性肾病，中药保留灌肠治疗慢性肾衰，以上特色疗法，疗效确切，优势明显，特别是我科的中医专科制剂疗效确切，正逐渐形成品牌，得到广大患者的认可和赞誉。

四、仪器设备

不断增加新的仪器设备，满足临床需要。目前设置了专门的中医药综合治疗室。配备有结肠透析治疗仪、中药熏洗仪、肾病治疗仪、专科检查床等专科设备。按照规划，正准备购置更先进的诊疗仪器，更好地满足临床需要。

五、业务成绩

我科自从成为国家中医管理局重点中专科以来，由于狠抓业务和医疗质量发展，肾病科门诊量、出院病人量、手术量均较每年均有较大程度增长，科研和临床技术有很大的发展，中西医治疗肾病技术在皖西乃至安徽省可以说是一流的，特别是中医特色疗法和中医特色护理，带动了六安市中医药的发展。同时我科重视对基层医院的帮扶带，每年对全市的县级中医院对口科室实行举办学习班，走基层手把手传授中医特色疗法，举行义诊等方式，把中医理论，技术等发扬光大，收到社会一致好评。

当然，我们的工作也还不是尽善尽美，比如，中医优势病种数量不是太多，中医临床路径还没有全覆盖，某些优势病种中医特色疗法还不鲜明。我们将以此次省中医管理局复评工作为契机，以评促建，以评促改，按照严要求，执行高标准，将我们肾病科建设成中医特色明显且具有较大影响力的特色中医重点专科，造福人民。

六安市中医院肾病科

2016.3.1

第二篇：专科建设自评报告

针灸推拿科云南省重点专科建设自评报告

针灸推拿科自2012年底成为红河州中医药重点专科建设单位以来，在医院的大力支持下，沿着“中医为主，中西并用”的发展思路，锐意进取，取得了长足的成绩。

一、 科室基本情况

科室成立于1983年，自成立以来一直以传统的针灸、推拿、理疗为石屏县人民群众解除病痛，提供基本医疗服务。现有医护人员15人，医生7人，护士8人，床位30张，2014年收治患者960人，年收入285万余元。孔庆明医生的《曲安奈德加当归注射液穴位注射治疗支气管哮喘临床应用研究》荣获石屏县2005科技三等奖。科室制定了优势病种3个(面瘫、项痹、腰痛)，同时已制定了3个优势病种的疗治方案及临床路径。现科室有各种针灸设备、全自动颈腰椎牵引床、中药熏蒸床、超声波治疗仪、半导体激光治疗仪、电脑康复治疗仪、中频治疗仪、低频治疗仪等多种设备。开展了针灸、推拿、牵引、药物熏蒸、热敷、足疗、穴位埋线、穴位贴敷、穴位注射、拔罐、放血、刮痧、耳穴、火针、浮针、理疗等多种疗法。治疗病种涵盖内科、外科、妇科、儿科、五官科、骨伤科、皮肤科的多种疾病，其中对面瘫、项痹、腰痛、肩凝、膝痹、中风、头痛、耳鸣、美容美体等具有特殊疗效。管理也可出效益。针灸推拿科坚持每日交班前进行一次知识培训，时间约15分钟，主要讲解针灸推拿科基础理论和相关中医药知识。每月进行一次业务学习，主要讲解针灸推拿科新理论和手法方式的最新进展。定期对全科医师和护理人员进行考核，不断总结，不断提高。严格按照首诊负责制管理患者。疑难病例讨论，最大程度确保患者安全。严格实行抗菌药物分级使用制度，不越级使用，不超时使用。

二、 人才建设

建立健全人才梯队，使每个人的特长充分发挥。不树立绝对权威：除科室主任外，科内分别确定了学科带头人和名老中医学术继承人，并制定了详细的人才建设规划。医院确定了孔庆明老中医为针灸推拿科中医药学术指导老师，确定了后嘉良中医师为其学术继承人。科室今年准备申报石屏县《穴位埋线的临床应用及新进展》科技进步三等奖。增强人员培训，2010派许芳医师到昆明市中医医院进修;2011年派王艳萍、后嘉良、张恩三名医师到云南省中医医院进修学习针灸推拿专业。2014年派王艳萍医生到昆明市中医医院进修学习全科医师。今年科室拟派遣一名中医师到省级医院继续培训针灸、推拿专业。除以上外，科内实行老中青医师传帮带活动，目前全科医师均能开展针灸、穴位埋线和中医辨证治疗。

三、 学科建设

严格执行诊疗规范，优势病种实施临床路径管理。结合部颁标准，制定了常见病种面瘫、项痹、腰痛的中医诊疗规范。在临床诊疗工作中和病历书写方面，均严格按照规范开展医疗活动。上述三个病种确定为针灸推拿科中医优势病种，均制定了严格的临床路径，自开展以来，实施临床路径率达到98%以上。制定了三年学科发展规划，并制定了部分自制制剂研发计划和科研计划，正逐步实施。加大力度，提高中医中药服务能力。除跟师学习外，定期开展老中医查房和科内讲座，不断提高中医诊疗水平。目前针灸推拿科病人中医药参与治疗率达100%，其中，中药针灸治疗、闪罐加留罐治疗、穴位埋线治疗、熏洗治疗，疗效确切，优势明显，正逐渐形成品牌治疗方式。

四、 仪器设备

不断增加新的仪器设备，满足临床需要。目前设置了专门的中医药综合治疗室。配备有颈腰椎牵引床、多功能推拿手法床、负重多功能训练器、熏蒸治疗机、足疗机、半导体激光治疗仪、超声波治疗仪、中频脉冲治疗仪、低频电刺激治疗仪等专科设备。按照规划，正准备购置红外偏振光等更先进的诊疗仪器，更好地满足临床需要。

五、 业务成绩

自成为州重点中医专科建设科室以来，门诊量、出院病人量均较上年有较大程度增长。其中2014年出院患者960人，是上一年618人的1.55倍;住院收入达235万余元，较上一年的140.08万元增长了168%;门诊收入50.38万元，较上年的19.69万增长255.86%;总收入285.61万元，较上一年的159.78万元增长178.75%，较预期的170万元增长115.61万元。治疗效果方面已取得了一定进步，特别是面瘫病和项痹病的治疗有较大突破。

我们将以此次申报省重点专科工作为契机，执行高标准、高要求，将针灸推拿科建设成全州中医特色明显的具有较大影响力的科室!

石屏县中医医院针灸推拿科 2015年3月15日

第三篇：重点体育项目自评报告

肥城市王庄中学

重点体育项目建设自评报告

近几年来，在上级主管部门和社会各界的关心支持下，经过全校师生长期不懈的努力，学校各项事业快速发展，在教学质量显著提高的同时，学校体育事业也得到蓬勃发展，特别是在学校的重点体育项目建设活动中，取得较好的成绩。

现对照《泰安市学校重点体育项目建设评估标准》，对我校开展的重点体育项目建设有关工作，从以下几方面进行自我评价。

一、组织管理

(一)领导重视

学校一直来十分重视学生体育工作，成立以王强校长为组长，分管田涛校长担任副组长，体育学科教师、全体班主任为成员的学校工作小组，学校办学指导思想端正，积极推进素质教育;体育工作列入学校工作计划，高度重视学校体育和体育后备人才培养工作，坚持面向全体学生;定期专题研究学校体育工作的发展;学校体育工作的问题能得到及时解决。

学校深入开展“学生阳光体育运动”，有规划、有计划、有措施，有内容;开展经常性的体育活动制度健全;并组织系列活动，制度健全。

(二)特色明显

学校制订有《王庄中学2011---2015年重点体育项目五年发展规划》，将田径、篮球、足球、乒乓球四项确定为学校的重点体育项目，明确建设的目标、措施和步骤，确保重点体育项目建设工作有序、高效推进。同时，将规划确定的工作任务分解、落实到学校工作计划，形成以创建五年规划、学校计划、学科学期计划为主体的学校体育工作计划体系，并由校体育工作领导小组负责协调和实施。经过近几年的努力，学校初步形成了以重点体育项目为主要内容的办学特色，并在肥城市乃至泰安市小有名气。

把体育特色项目的创建纳入教育管理和议事日程;建立了科学的评价机制和办法。实施绩效考核，强化激励机制。学校每一学年都对校重点体育项目工作业绩分计划、目标、过程、成绩等项目进行考核，并把考核结果纳入年终考核。

二、常规工作

(一)体育教学

学校全面贯彻党的教育方针，体育工作长期坚持“健康第一，面向全体，发展个性，终身受益”为指导思想，严格按照教育部关于中小学体育课设置的规定和要求，开设体育课：各年级每周为3课时。加强教学研究，教学竞赛成绩喜人，在过去两届教学大比武活动中，参评教师均取得一等奖;教育教学论文也有多篇在省市级刊物上发表。

(二)实施标准

学校每年组织教师认真学习和贯彻执行《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》施行办法。自2008年起，我校在实施《国家学生体质健康标准》过程中，确立“为每个学生的成长负责”，切实做好制定计划、宣传教育、日常锻炼、数据测试与上报工作，取得了较好的成绩：学生体质健康及格率97%。

(三)体育活动

学校能保证学生每天有一小时体育活动时间;做到体育课与课间操、课外活动等有机结合。全面实施大课间活动，活动内容丰富，做广播操、跑步进退场井然有序，成为学校的一大亮点。学校定期举办体育竞赛和运动会;开展经常性的单项体育竞赛活动;每年举行新生广播体操比赛、年级篮球赛等单项体育竞赛活动;学校每年春季、秋季都要举行田径运动会。

三、课余训练

(一)管理工作

学校能够因地制宜开展重点体育项目活动，有计划地把重点体育项目活动纳入体育教学和课外活动当中。在各班、各年级组建重点体育项目运动队的基础上，学校组成校级运动队。各种运动队训练经常化、管理制度化，做到平均日均训练时间达到一小时。并建有重点体育项目运动员档案库，由专人负责，档案库内容包括学生身体特征、生理机能、训练情况、运动成绩等;制定有学校课余体育训练工作的管理规章;制度管理健全;目标和责任明确;教务处和各年级发挥了齐抓共管的作用。

(二)竞赛成绩

校运动队每年参加肥城市体育局、教育局联合举办的中小学篮球、手球、乒乓球比赛，并取得不错的成绩。2012年，学校手球队获泰安市级男子第

一、女子第二的佳绩。20

13、2014年，学校手球队获泰安市级女子第二的好成绩绩。同年男女篮球队、乒乓球、手球队参加肥城市级体育竞赛，也分别获的令人满意的成绩。

四、条件保障

(一)经费保障

学校想方设法确保了生均公用体育经费高于同级同类学校标准，并根据重点体育项目——田径、篮球、乒乓球，核拨体育特色项目建设必要设施设备的经费，学校把体育训练纳入学校正常课时津贴之中，竞赛活动经费和教师的补贴，做到专款专用，对于竞赛成绩奖纳入学校成果奖。同时学校每年都有拨付体育老师的服装费用和运动员营养补贴。学校每年划拨体育器材购置和训练比赛费用近十万元。

(二)设施保障

学校积极筹备资金，大力改善体育设施，2012年投资20多万元修建三个篮球场，每年都要专拨2万元作为学校重点体育项目建设必要设施设备的经费、训练、竞赛活动经费及教师的补贴，并做到了专款专用。

(三)生活保障

学校建设有学生食堂，可供全部运动员同时使用;学生食堂可针对运动员运动项目、运动强度科学的配餐，每月发放运动员营养补贴;统一购置运动员和教练员训练装备，能满足训练和竞赛的基本需求。

五、特色项目管理

(一)教师队伍

学校现有体育教师4人，全部具有大学本科以上学历，其中中学一级教师2人、中学二级教师2人，平均年龄32岁，平均教龄12年，我们长期在体育教学、训练、教研一线工作，有深厚的理论功底和丰富的实践教学经验，能满足特色项目教学和训练的需要。学校不定期组织教师参加上级组织各类业务培训，体育理论学习等，体育教师素质不断增强。

(二)队员管理

学校制定了《王庄中学体育运动队队员管理办法》，对参加体育训练和竞赛的学生在教学管理、学籍管理、课程教学、考核评价等方面有特殊政策。

(三)奖励政策

王庄中学教师参加省级、市级有关部门举办的体育竞赛，所取得的运动成绩纳入职称评定、评先表模的重要条件之一，学校职称评定方案和年终考核方案中要详细条款。学生取得的成绩设定有竞赛奖励经费。

我们认为，近年来我校在重点体育项目工作中已经取得了较理想的成绩，并且已经达到了泰安市学校重点体育项目建设的各项要求。当然，我们学校重点体育项目建设的不仅仅是为了获得荣誉，更是为了借本次活动为契机，进一步把我校的体育工作推向一个新的高度，促进学生的身体素质的提高，实现学校的可持续发展。

2014.11

第四篇：治安重点地区自评报告

东荣镇社会治安重点地区排查整治工作

自评报告

为加强对各村(社区)、单位社会治安重点地区排查整治工作的考核，确保实现排查整治工作目标，根据中央综治委《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的若干意见》(综治委„2010‟5号)和全国社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议精神，参照《藤县社会治安重点地区排查整治工作考核验收办法》，结合我镇实际，特制定本办法。

一、考核验收标准

(一)排查整治工作组织发动(12分)

1、村(社区)、单位高度重视，召开专门会议，进行动员部署的，得1分。

2.村(社区)、单位成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组，下设办公室的，得1分。

3.村(社区)、单位制定社会治安重点地区排查整治工作实施方案的，得1分。

4.村(社区)、单位能够定期召开会议，认真分析、研究、解决排查整治工作问题，及时统计上报排查整治工作信息的，得l分。

5.村(社区)、单位对本地区、本系统、本行业排查整治工作作出专门部署，建立定期开展排查整治工作机制的，得1分。 6.村(社区)、单位能够与有关部门密切配合、通力合作，真正形成工作合力，没有因不履行职责、不积极配合、互相推诿、工作不力造成不良后果的，得1分。

1 7.村(社区)、单位制定并落实督导检查、挂牌督办和考核验收办法等相关工作制度的，得3分。

8.村(社区)、单位主要领导和相关负责同志对排查整治工作领导有力，亲自安排部署、跟踪指导的，得1分。

9.村(社区)、镇综治委各成员单位排查整治工作经费得到有效落实，保障有力的，得2分。

(二)排查工作开展情况(15分) 1.建立群众举报奖励制度，落实群众举报奖励经费，群众举报线索多，群众发动效果好构，最高得2分。

2.村(社区)、镇综治委各成员单位高度重视排查工作，建立健全排查工作机制的，最高得3分。

3.定期组织辖区内机关、团体、企事业单位、厂矿、学校和群众自治组织，对治安混乱地区、部位、场所和突出治安问题、安全隐患等进行全面梳理和集中排查，排查工作力度大、排查情况真实全面的，最高得5分。

4.对于排查出的治安混乱地区和突出治安问题，全部登记造册，逐一制定整治方案、落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确整治目标、工作措施和治理期限的，最高得5分。 5.排查整治中因工作不力，没有排查出或故意隐瞒当地社会治安重点地区，被县级以上社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室明察暗访或群众举报发现，经查证属实的，警示一次，扣1分;挂牌督办一次，扣2分。此项累计最高扣10分。

(三)整治工作开展情况(28分)

1.针对排查出的社会治安重点地区、部位、场所、突出治安问题，制定有整治工作方案，整治工作措施扎实具体，针对性、

2 操作性强，并得到有效落实的，最高得5分。

2.着眼长远建设，在加强社会治安重点地区基层党政组织建设和社会治安防控体系建设方面，有具体措施和行动，积极有效整合各种社会资源，组织开展形式多样的宣传教育活动，广泛发动广大人民群众，发展壮大群防群治队伍，营造全社会共同参与的良好社会舆论氛围，取得良好效果的，最高得5分。 3.加强实有人口调查登记，对吸毒人员、监外执行人员、刑释解教人员、有前科劣迹人员、治安危险分子以及社会闲散人员，切实掌握底数，加强与有关部门间衔接配合，落实管控、教育、帮扶措施，效果好的，最高得5分。

4.加大对城中村、城乡结合部、中小旅馆、出租房屋、娱 乐服务场所、网吧、废旧金属收购站点、典当行、建筑工地、厂区矿区、车站码头等不法分子易于藏身落脚的场所、部位的管理力度，有效压缩违法犯罪空间，力度大，效果好的，最高得5分。 5.建立健全社会稳定风险评估机制，完善落实矛盾纠纷排查化解机制，努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，效果好的，最高得5分。

6.及时向镇综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室报送工作信息和工作情况，包括挂牌整治具体名单、阶段性工作总结及其他综合性文件材料的，最高得3分。

(四)排查整治工作效果(45分)

1.社会治安重点地区排查整治工作进展顺利，没有形成社会关注的热点、焦点问题，没有发生恶性治安案件、刑事案件、没有造成恶劣影响的地区，最高得5分;工作不力，被上级通报限期整改，或者群众和媒体反映强烈，没有得到有效治理的，出

3 现一次，扣 2分。

2.排查整治工作经验、做法被县级以上新闻媒体宣传报道、和被县级以上综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室推广的，每次加5分;得到县级以上领导同志批示肯定的，每次加5分。此项累计最高加10分。

3.村(社区)、镇综治委各成员单位社会治安重点地区存在突出问题较整治前得到有效解决，社会治安环境明显改观，验收合格率达到90%以上的，最高得15分;达到90%的得10分。经抽样调查：公众安全感明显提高，群众满意率达到67%以上的为合格。

凡是没有被挂牌整治的地方，同时也不存在各种社会治安突出问题的，本条得15分。

5.建立健全经常性滚动排查、信息共享、联合执法、综合整治、协作联动等工作机制，排查整治工作制度化、规范化、常态化的，最高得10分。

二、考核验收工作步骤

(一)每年10月，由镇综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室，对各村(社区)、单位本年度排查整治工作总体情况进行百分制的检查考核。考核结果换算成一定分值，纳入村(社区)、单位社会治安综合治理年度考核评分中。

(二)村(社区)、单位综治委每年都要对社会治安重点地区和突出治安问题的排查整治工作进行考核验收。

(三)被自治区综治委提出警示、黄牌警告、挂牌督办、一票否决的地区，由自治区综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室，根据当地整治工作进展情况，及时进行专项

4 考核验收。被市、县综治委提出警示、黄牌警告、挂牌督办、一票否决的重点地区，由市、县两级综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室分别根据排查整治工作进展情况，及时进行专项考核验收。

三、工作要求

(一)要进一步明确社会治安重点地区的概念、范围和鉴定标准

1、社会治安重点地区是指社会治安混乱、社会管理薄弱、各类矛盾纠纷突出的地区，主要包括：各地“城中村”、城乡结合部等流动人口大量聚居、治安问题突出的地区。 2.社会治安重点地区的具体范围

(1)刑事案件上升、治安案件高发、“两抢一盗”等侵财性案件多发的地区;

(2)治安问题复杂的村(社区)、街巷、城市“三无”小区; (3)刑释解教人员、重点青少年、吸毒人员等特殊人群引发违法犯罪问题突出的地区;

(4)网吧、歌舞娱乐、按摩洗浴等营业场所集中、治安混乱的地区;

(5)批发、建筑、物流运输、矿产开发等行业集中、从业人员较多、治安混乱的地区;

(6)学校、幼儿园及周边治安混乱的地区; (7)黑恶势力犯罪严重的地区;

(8)拐卖妇女儿童、涉枪涉爆、盗窃破坏电力、电信、广播电视设施、电信诈骗、“黄、赌、毒”等犯罪突出的地区; (9)公路沿线盗抢案件高发，严重影响公路运输安全的地

5 区;

(10)“法轮功”等邪教活动和非法宗教活动比较活跃的地区;

(11)制售假冒伪劣商品、制贩假证、假币、假发票、非法传销等问题突出的地区;

(12)交通秩序混乱、事故多发的地区;

(13)存在重大消防隐患的地区;

(14)影响全国和全区社会治安的违法犯罪输出地、集散地及窝点;

(15)存在其他违法犯罪，人民群众反映强烈和新闻媒体高度关注的其他地区。

3.社会治安重点地区鉴定标准

对于案件高发或存在治安乱点、难点、顽疾的地区，经调查，当地三分之二以上群众认为安全感较差的地区、部位和场所，要明确为社会治安重点地区。各地各有关部门可根据实际情况，确定排查整治范围和重点。

(二)社会治安重点地区和突出治安问题排查整治考核验收工作具体要求

1.各村(社区)、单位要高度重视排查整治考核验收工作，结合本村(社区)、单位实际，制定切实可行的考核验收办法。 2.考核验收工作要坚持实事求是的原则，采取公平、公正、合理、公开透明的方法进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，杜绝形式主义，确保考核验收工作质量和效果。对在排查整治工作中弄虚作假、徇私舞弊的，最高扣除全部得分，并通报批评，取消其当年综治评优资格。

6 3.要通过加强考核验收工作，有效推动社会治安综合治理各项工作措施的落实，迅速改变一些地区社会治安混乱和治安问题突出的面貌，进一步增强广大人民群众安全感。

4.要健全和完善排查整治工作长效机制，切实维护社会和谐稳定。

5.各村(社区)、单位要根据排查整治工作的进展情况，及时总结经验，认真分析工作中存在的问题和困难，及时向镇综治委和社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室提出切实可行的工作意见和建议。

主题词：社会治安 排查整治 考核验收 通知

东荣镇党政办 2010年10月20日印发

(共印45份)

第五篇：鸡西市中医医院重点专科自查报告

鸡西市中医医院

中医管理年活动重点专科工作自查报告

根据《市卫生局关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的中医管理年活动实施方案》的要求，中医院采取自查的方式，对医院管理年活动重点专科工作情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、主要成绩

总体上来看，各重点专科结合自身实际，在开展医院管理年活动中，创造性地开展了工作，各有特色，成效显著。

(一)科室重视。各重点专科均成立了中医管理年活动领导小组，科主任为第一责任人。重点专科在医院中医管理年活动中起到了表率作用，将医院中医管理年活动作为重点专科工作的重中之重，以开展中医管理年活动为契机和切入点，全面加强科室内涵建设;各科室主任亲自负责中医管理年工作，为全院中医管理年活动的有效开展提供了充分的组织保障。

(二)全员动员，精心部署。各重点专科对医院中医管理年活动高度重视，按照要求，进行了层层动员和部署，结合实际制定科室管理年活动实施方案，目标明确，任务具体。

(三)大力宣传，强化教育。利用身边的先进人物和典型事迹，加强了对医务人员的职业道德教育，开展了“假如我是病人”等主题讨论。通过这些活动，促使医务人员换位思考，改变服务观念，增强“以病人为中心”的主动性和自觉性。

(四)改善服务，降低费用。各科把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到了中医管理年活动工作中，起步早、行动快，并初见成效，赢得了社会的好评。

(五)认真总结。各科工作到位，材料详实，档案管理完善，并按照医院的要求进行了认真的自查、总结。

二、问题与不足

由于检查的形式是自查，对各科取得的成绩，肯定了解不全面、不深入。从这次自查的总结汇报情况来看，成绩是主要的，但也还存在一些问题与不足。

少数科主任对中医管理年活动的重要性认识不到位，被动应付。没有把中医管理年活动作为促进科室内部管理，提高科室服务水平和管理水平的良好机遇和手段，而是将其作为一次独立的政治运动来对待;不是把它与医院整体工作有机地结合起来，而是将其作为与医院工作不相关联的活动简单应付，仅从形式上成立了中医管理年活动领导小组及办公室，无专职人员责任，领导思想认识上出现偏差，使中医管理年活动从一开始就流于形式。

做好中医管理年活动工作，是促进医院内部管理，提高医院服务水平和管理水平的良好契机，各科要本着求真务实的精神，把不断提高医务人员的思想认识贯穿始终，各科室要结合本科实际，积极探索，创新性地开展工作。要运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使中医管理年活动充分体现出各科的自己特色，体现出时代性和创造性;要切实总结有效的好思路、好做法，建立机制，形成制度，通过中医管理年活动的开展，使各科管理水平与医疗服务水平迈上一个新的台阶。