争当新时代的好干部

2022-09-07

第一篇：争当新时代的好干部

认真践行“三严来实”争当“严于律已敢于担当”的好干部

认真践行“三严三实”

争当“严于律已敢于担当”的好干部

(2015年5月29日)

周康平

同志们：

从今天起，我场开展“三严三实”专题教育就正式拉开了帷幕。根据中央、省委、市委和两级局党组开展“三严三实”专题教育部署要求，今天由我给大家讲一堂专题教育党课，通过一起上党课，一起学习，进一步深化思想认识，掌握有关要求，全面推动我场“三严三实”专题教育深入有序开展。下面，我就如何践行“三严三实”要求，谈几点认识和体会与大家交流。

一、准确把握“三严三实”深刻内涵和重大意义

总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要以“三严三实”作为行为准则，也就是要坚持严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

抓作风、改作风，是党的十八大以来全面从严治党的重要突破口。自去年开展党的群众路线教育实践活动以来，我们全场上下认真贯彻八项规定要求，坚持问题导向、对症下药、全面整治“四风”

问题，党员干部作风明显好转，但“四风”顽症尚未根除，“树倒根还在、藕断丝还连”，“为官不为”的问题依然很严重。开展“三严三实”专题教育，整治“四风”问题和各种不良作风，是我们党加强作风建设的再整装、再启程。是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。我们必须牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝，维持力度，韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气、树立清风正气。

“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面对党员干部提出了明确要求，蕴含着立德修身、秉公用权的思想作风，蕴含着实事求是、务实苦干的工作作风，蕴含着自律严格、情操高尚的生活作风，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本，作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天，共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰，锤炼坚强的党性，培育高尚的情操。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，从严管党治党，首先要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要深入学习中国特色社会主义理念体系，深入学习总书记系列重要讲话精神，不断增强“三个自信”(道路自信、理论自信、制度自信)，始终坚守共产党人的精神家园。要大力弘扬党的优良传统，自觉增强

对党忠诚的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴，人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要反对特权思想。党员干部作为人民公仆，就要永远牢记权力的来源和归属，始终坚持全心全意为人民服务，始终坚持以人为本、用权为民，一丝一毫都不能私用。严以用权要正确行使权力。既然选择了当干部，就要自觉遵守当干部的规矩，敬畏权力、管好权力、慎用权力，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序规范权力、约束权力，防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力，也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护，要增强主动接受监督和依法依规支持监督的意识，自觉置于党和人民的监督之下。

严以律已，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，如果不能自律，就会走上歪路，甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，真正做到“打铁还需自身硬”。严以律已要有自省意识。古人云，吾日三省吾身，共产党人更要注重自我纯洁自

我净化。严以律已要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。严以律已要有法治意识。要带头学习法律，模范遵守法律，依法办事、依法决策、依法行政，不能行使不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事要实，既要解决思想认识问题，也要解决方法能力问题。要加强学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，努力使各项决策体现科学性，把握规律性、富于实效性。要深入调研，深入基层、深入实际，在掌握实情的基础上出主意，在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策，认真贯彻民主集中制，严格履行民主决策程序，广泛听取意见建议，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”。作为领导干部，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界，牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一步一个脚印把工作推向前进。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，

做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从小事、身边事做起，在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实，言行一致，襟怀坦白，光明磊落，忠于党、忠于祖国、忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责，爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事。要谦虚谨慎，成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情，自觉摆正同群众的关系，把群众放在心中最高位置，坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

“三严三实”要求是一个有机整体，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新形势下作风建设的新内涵，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，体现了继承优良传统与贴近时代要求的辩证统一。“三严”是内在要求，主要指向主观世界的改造，有了“三严”，“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向，主要指向客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”，增强抵御各种病毒的免疫力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党员干部为人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部说老实话、办老实事、做老实人，摒弃花架子和表面文章，抛弃损害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”，坚持实事求是、求真务实、狠抓落实，做到老老实实、规规矩

矩、坦诚实在，为党员干部履职尽责、用权为民提供了重要准则。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，是必须坚守的人生信条。全场党员干部要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义，准确把握丰富的科学内涵，切实增强践行的自觉性和坚定性，做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，争当对党忠诚、个人干净、务实担当的好干部。

二、深刻认清“三严三实“方面存在的突出问题

“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量也是教育成效的重要标志。近年来，我场通过大力加强党员干部思想和作风建设，取得明显成效，特别是经过党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到明显遏制，党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到，“四风”问题的病原体还没有根除，顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，解决“不敢腐”问题虽然有了较明显的成效，但解决“不能腐、不想腐”的问题还任重道远，作风建设永远在路上。在这里，我想就当前我场领导干部队伍中存在的一系列不严不实问题，和同志们作一下分析：

一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢、宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰和共产主义的理想信念，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇，徐闻县原副县长杨某就是由于理想信念动摇，经受不住财色的诱惑才栽跟

斗的;有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水，据了解这方面情况除了周永康、**等高官外，在我场领导干部当中也存在不少;有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。其实，修身不严，归根到底就是没有解决好思想入党的问题。严以修身的核心就是净化灵魂、提升修养，是党言党、为党兴党，也是一个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。

二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办，徐闻县房产管理局原局长郑某任职期间，滥用职权，违规审批办理239户不符合办证条件自建房的房地权证，造成国家剩损失450多万元;有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑

部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执行不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。其实，用权不严，归根到底就是没有解决好正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可;德不当位、为已弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

三是律已不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽已，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素;有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外，据反映有的连队领导下午不到四五点钟就找不到人了;有的把自己等同于一般群众，不该说的话乱说，不该去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸、公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪;有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低谷，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。其实，律已不严，归根到底就是没有解决好讲规矩守纪律的问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

四是谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属;有的学习紧迫感不强，面对当前知识更新越来越快，“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率“越来越高的实际，仍习惯于”吃老本“，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，据了解不少领导干部连通过上网获取信息和基本办公软件(0ffice)的操作都没掌握;有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策;有的弄虚作假，搞”形象工程“，我前几天下队调研的时候，就发现这方面问题还真的存在不少。其实，谋事不实，归根到底就是没有树立好正确政绩的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

五是创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟“，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，信心不足，习惯于自己与自己比，认为红星基础差、底子薄，再怎么干发展速度也上不去，理怎么干也超不过其他单位，于是自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善

于在垦区的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作，这方面情况在我场个别部门和部分单位等方面表现尤为突出;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动，前些时间下队发现不少单位在完成甘蔗种植等工作方面严重滞后，有的没有完成任务;有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现问题不及时、督导不及时、解决不及时，这方面情况在重大项目推进过程中尤为突出;有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”，只是在口头上说关心职工利益和疾苦，却从没有深入实际，帮助职工解决问题，等等。其实，谋事不实，归根到底就是没有解决好自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。

六是做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利已主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不

一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲

实话，不如实报告单位或职工存在的问题;有的眼里没有群众、没有同事、没有上下级，妄自尊大，自以为是，等待。其实，做人不实，归根到底就是没有解决好坚守本分的问题。只有实在常在、老实诚实，才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。

以上列举的问题有一定的普遍性，很多还是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，坚持问题导向，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

三、以从严从实的作风认真践行“三严三实”

要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于掀出自己“皮袍下藏着的小”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。

(一)加强自我修炼，补足精神之“钙”。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身

免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”他在浙江主政时强调：要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。去年接受俄罗斯电视台采访时他又说，即使政务再繁忙，“现在，我经常能做到的就是读书。”习总书记言传身教，为我们各级领导干部学以修身做了榜样。

有的同志可能会说，事务太繁忙，没有时间学。你仔细想一想，你比总书记更忙吗?学习不是没有时间，关键是要有强烈的事业心责任心!希望同志们见缝插针，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，日积月累、也会厚积薄发。至于学什么，我的经验是，干什么学什么，缺什么补什么、既重点充电，又广泛涉猎。因为知识多了，也会融汇贯通，让人智慧聪颖。当前，我们最迫切的是抓好以下五方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山同志在“三严三实”专题教育工作座谈会上明确强调，要把深入学习习总书记系列重要讲话精神作为这次学习教育的重中之重，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。所以，开展“三严三实”专题教育，可以说是一次习总书记重要讲话精神的系统学习武装。各级领导干部一定要

原原本本学，逐篇精读，学深悟透，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当。二是学习党章。党章是我们立党、治党、管党的总章程，明确规定党员的权利义务和对领导干部的基本要求。各级领导干部要好好学习党章，弄清楚自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党。三是学习法律法规。自觉学法尊法守法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定，发挥好“关键少数”的作用。四是学习传统文化的精华。习总书记讲，“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辩是非”。我们应当从中国浩瀚的历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑。五是向革命先辈学，向先进典型学，激发自己内心的正能量，激发自己人性中的真善美，通过学习，给人以思想净化，给人以心灵励志。总之，通过学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。

(二)强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。《论语》日：“为政以德，臂如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是德乃为官之要。习总书记多次引经据典强调，治国先治吏，官清民自安;礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。总书记在1990年主政福建时写过一篇《为官四要》，建议大家认真读一读，其中就讲到为官之德在于清廉，当领导要以德服人。

领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系

个人荣辱，更关系党和政府的形象，关系政权的民心向背，关系事业的成败。一名品德高尚的好干部，犹如一尊丰碑，一面旗帜，让人敬仰，即使政声人去后，仍获百姓众口碑。刘小华书记在市的三严三实专题教育会上曾举到一个例子。说是为了解决湛江长期受旱灾困扰的问题。1958年6月开始，孟宪德老书记带领干部群众用不到两年时间建成了鹤地水库和雷州青年运河这两个伟大工程，使雷州半岛146万亩的农田得到灌溉，400多万人的饮水问题得到很好的解决。希望大家用先进典型映照自己，加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，慎独、慎初、慎微，明大德、守公德、严私德，做到以德自立、以德施政、以德服众。这里需要强调的是，家风是个人道德养成的源头，家风纯，也有利于作风正、党风清。各级领导干部要带头重视家庭建设，以身作则管好家人，以良好的家教家风修身正行。

(三)坚持秉公用权，守住从政底线。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考试。老实讲，权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。习总书记谆谆告诫大家：很多人有权力了，往往会成为被“围猎”的对象;当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。习总书记说得一针见血。我想在座的各位都有体验，当领导以后，奉承、追捧的人就多了，主动送好处、说好话的也多了，但是大家一定要清醒，千万不要以为自己多了不起，实际上有些人心里是冲着你手中的权力来的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也难免有极个别的暗藏玄机。所以现在有些“朋友圈”最后

变成“腐败圈”。谨慎用权、管好权力、如履薄冰，应当是我们对公权力应有的态度。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。如何正确行使权力?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。我多次说过，当领导最重要的能力是出于公心，施政公道，关键时候为党为百姓豁得出去。其次，坚持科学决策、民主决策。关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。第三，加强对权力运行的监督。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检、审计、舆论等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集的部门和重要岗位的监管，坚决防止公权滥用。

(四)树立担当意识，做到真抓实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠敢于担当和真抓实干。

第一，要勇于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。场职代会报告中提出的目标任务，我们各单位如何分解到基层。甘蔗作为我们的支柱产业，从目前的现状，我们的经济增速还不会很快，农垦如何改革，产业结构如何调?我们主要抓好甘蔗主产业和地租的

收缴这两大工作;目前，我们的一些工程建设项目推进难度大;民生建设任务繁重，信访维稳工作压力大，社会不稳定因素依然存在。我们只有正视困难，勇于担当才能推进我场各项事业的又快又好发展。

第二，要真抓实干。无论是今年中心组学习、还是干部大会我都一再强调抓党建促发展。怎么抓呢?那就是要以抓好党建转变作风来促发展，就是要以真抓实干来促发展，用结果说话。具体做法就是要以建设国家现代农业示范区为契机，全力以赴把主业生产搞好，把农业做强，以建设

3、4队甘蔗、菠萝示范区为载体，想方设法把现代农业、特色农业做大做强;加快场部小城镇的发展，把职工培训中心广场系列配套工程做好做实，把红星农场星湖职工小区第二期安居工程打开局面，等等，真正做到一心一意抓经济，开拓创新谋发展。下一步关键是要抓落实。第一，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，边敲七八下才能牢固。对那些事关红星发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、拍出成效。第二，要有“这样才行”的理念、“马上就办”的作风。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得发展速度、也赢得民心。第三，要一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，不能换一届领导班子就“兜底翻”，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，一任接着一任干，咬定青山，善作善成。

四、精心组织，确保“三严三实”专题教育取得实效

开展“三严三实”专题教育，是从严管党治党的一项重要举措，也是关系党的建设全局的一项重要工作。中央下发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》强调，要“在深化“四风”政治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。”全场各单位党支部要高度重视、加强领导，切实把思想和行动统一到中央、省、市和两级局党组的决策部署上来，以对党忠诚、个人干净、敢于担当的政治自觉，以严和实的政治态度，切实组织开展好这次专题教育。

一要强化主体责任。要切实加强组织领导，各部门和各单位党支部要把开展好“三严三实”专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，认真谋划安排，精心组织实施，扎实有效推进，并积极探索在全面从业治党中加强党的思想政治建设的有效办法和措施。主要负责同志要认真履行“一岗双责”，既要率先垂范，带头参加教育、接受教育，又要站在一线、靠前指挥，投入足够的时间和精力，对专题教育进行具体指导，用心抓好重点工作，自始至终把责任找在肩上，切实担负起“第一责任人”的职责。

二要强化统筹推进。要把开展专题教育与落实党要管党、从严治党责任结合起来，要与落实觉廉政建设“两个责任”结合起来，要与抓党建促发展结合起来，与大力推进依法治场治队结合起来，与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来。要坚持围绕大局、服务大局，与完成本单位重点工作任务结合起来，做到专题

教育与日常工作有机融合、相互促进。各单位党支部和各级领导干部要带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实，以满怀的工作激情和进取精神推动农场的经济社会发展，以显著的工作新成效检验专题教育成果。

三要强化督促指导。虽然，这次专题教育是要求在县(场)处级以上领导干部开展的，但是，我场党委号召和要求全场各级党员和干部都要以“三严三实”作为行动准则，要以“三严三实”作为一面镜子，对照检查，促进为人、为官、做事。因此，我们要加强分类指导，在遵循中央统一原则要求的基础上，充分发挥主观能动性，积极探索有效途径，根据各部门和各单位各自的实际情况来安排任务、推动工作，增强专题教育的实效性。要加强督促检查，采取专项调研、随机抽查等方式，抓好督导工作的重点和关键，把好方案制定关、学习教育关、党性分析关、专项整治关、解决问题关，推动专题教育深入开展。对那些组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。

四要强化舆论宣传。要切实做好专题教育宣传工作，按照“做深、做实、出彩、出新、出特色”要求，提前谋划、高位启动，形成舆论强势。要正确把握舆论导向，充分运用各级各类媒体，抓好舆论引导、选题策划、典型案例、理论评论以及舆论监督，大力宣传深入开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效，为专题教育健康有序开展营造良好舆论氛围。

同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，齐心协力、扎扎实

实把专题教育组织好、开展好，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，为推动红星农场又好又快发展提供坚强的思想保障和组织保障!

第二篇：邢台张古江为县处级以上领导干部讲专题党课争当百姓喜爱的好官 ..

认真践行“三严三实”要求争当百姓喜爱的好官孟祥伟主持

本报5月11日讯在今天下午召开的视频会议上，市委书记张古江以《认真践行“三严三实”要求争当百姓喜爱的好官》为题，为全市县处级以上领导干部讲了党课。

市委副书记、市长孟祥伟主持会议。在邢的市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长，其他市级领导干部，市长助理;市直单位主要负责人在主会场聆听了党课。

张古江指出，总书记从战略和全局的高度，对领导干部作风建设提出“三严三实”新要求，具有很强的针对性。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，对党的作风建设一系列规定要求作了新提炼和新概括，这个概括和提炼既符合我们当前的实际情况，同时也是一个与时俱进的理论创新，中间蕴含着深厚的历史渊源。“三严三实”体现着对我国几千年优秀传统文化的深刻借鉴，体现着对党的作风建设历程的深刻总结，体现着对我们坚持党的宗旨、践行群众路线的深刻认识。这一思想继承了中国优秀传统文化的基因，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身、为政、做事的基本要求，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。我们一定要深刻认识，真正形成践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。

张古江指出，“三严三实”要求切中当前作风建设的要害。通过开展党的群众路线教育实践活动，“四风”蔓延的现象得到有效遏制，各级领导班子和领导干部的作风在一定程度上好转。但是客观地分析，活动取得的成果还是初步的，基础还不稳固，“四风”问题树倒根存，有些成绩是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”的层面，距离“不想”的自觉还相差很远，一些深层次问题还没有从根本上破解，顶风违纪、改了又犯的现象还在不时出现，甚至还有个别干部认为教育实践活动只是“一阵风”，风头一过就可以我行我素了。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有的基础上，再添把火、再加把力，把作风转变的好势头保持下去，使作风建设的要求真正落地生根，使作风建设的成效长期保持下去，真正形成从严从实的作风建设新常态。习总书记提出的“三严三实”，是着眼于解决作风方面不严不实的突出问题提出来的，着力点就在一个“严”字、一个“实”字，完全切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键，具有很强的现实针对性。

张古江强调，要把“三严三实”作为领导干部修身为官干事的标尺。全市广大干部特别是领导干部，要深入学习领会省委书记周本顺在全省深入开展“三严三实”专题教育党课上提出的“六句话”要求，坚持严字当头、实字托底，坚持严实结合、融为一体，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，更好地履行共产党人的崇高职责。具体要把握好四个方面：

一要强化修养，铸就金刚不坏之身。严以修身要做到“三立”，即：立志，始终牢记入党时立下的誓言，树牢崇高信仰，不管走多远都不能忘记共产党人为什么而出发;立德，真正做到像总书记强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，成为党和人民需要的好干部;立行，把严以律己作为为官从政的基本要求，把慎独慎微作为一种操守。党员干部特别是领导干部要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，爱读书、读好书、善读书，既要学习中国优秀传统文化，又要深刻研读党的科学理论，让一切有益的知识、一切廉洁的文化，沉淀在我们的血液里，融汇到我们的从政行为中。当前，首要的是要学习好总书记系列重要讲话。

二要心有所畏，用权上谨慎而行。在对待权力方面，最重要的就是要做到“三个敬畏”，即：敬畏权力，坚持原则，守住底线，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权;敬畏法律，带头尊崇法治，带头依法办事，善于运用法治思维和法治方式推动工作;敬畏党纪，行使权力必须符合规则、符合制度，尤其是要严格执行民主集中制，不能忘了规矩、乱了章法。特别是作为一个地方、一个部门的一把手，要切实增强主动接受监督的意识，自觉把从政行为置于组织监督、民主监督、社会监督之下，规范从政行为，确保权力的正确行使。我们正在大力推行的“三个公开、三个清单”，是确保权力在阳光下运行的有效保障，各级各部门要切实抓好落实。

三要敢于担当，拎着乌纱帽为民干事。一个领导干部，在位的时间是有限的，在一个地方工作的时间更有限，要经常想一想入党为什么、当“官”为什么、身后留什么，在位时要珍惜组织赋予的平台，把干事创业、为民造福作为最基本的职业精神和价值追求，始终保持一颗为民之心、感恩之心，敢于担当，干事创业，努力在任期内干出一番事业、创造一番业绩、为百姓谋得一些福祉。要增强加快发展的责任感和紧迫感，横下一条心把项目搞上去，把民营经济搞上去，把招商引智搞上去，把全面深化改革搞上去，努力在发展上形成风生水起的良好局面。

四要求真务实，树牢功成不必在我的境界。做到求真务实，关键要把握好三条：首先，要坚持一切从实际出发。善于把上级的要求同本地的实际结合起来，坚持对上负责与对下负责相统一，创造性地开展工作。其次，要树立正确的政绩观。树立为民造福的价值取向，有狠抓落实的工作态度，甘于做铺垫之事。第三，要力戒心浮气躁。坚持以实为先，做老实人，说老实话，办老实事。

张古江强调，要以“三严三实”的优良作风推进“三个邢台”建设。当前，受客观环境和宏观经济形势影响，邢台在发展上处于极为困难和特殊的时期，摆在全市广大党员干部面前的压力很大、责任很重。我们要以“三严三实”的优良作风，心无旁骛谋发展、聚精会神抓党建，把邢台改革发展的各项工作真正做实做好。一要以求真务实的实干精神抓发展。无论任何时候，都要始终牢记发展是第一要务，以崇尚实干、的精神稳增长、调结构、治污染、惠民生，把市委八届六次全会确定的发展理念、战略措施落到实处。广大干部特别是领导干部要树立抓发展必须抓项目、抓项目就是抓发展的理念，关心、重视、支持项目建设，盯着项目抓，围绕项目转，以项目建设大突破推动经济社会大发展。二要以敢于担当的足够勇气促改革。各级干部特别是领导干部一定勇于冲破思想藩篱，打破思维定势，严格按照中央和省市委有关部署，坚定不移地改，毫不犹豫地改，“蹄疾而步稳”地全面推进各项领域改革，让改革措施真正落地。三要以扎实细致的工作作风保稳定。维护群众切身利益，坚持科学依法决策，努力办好民生实事，切实抓好安全生产。四要以从严治党的坚定决心抓党建。切实把“两个责任”落到实处，扎实推进作风建设常态化，突出从严管理干部，在全市努力营造良好的政治生态，为加快邢台发展提供坚强的组织保障。

张古江最后强调，践行“三严三实”要求，贵在自觉，贵在持久。全市广大党员干部要对照“三严三实”深刻自省，内化于心、外化于行，做到信仰纯洁、律己修身，真抓实干、敢于担当，争做“三严三实”的好干部，争当百姓喜爱的好官，为推动“三个发展”、建设“三个邢台”而努力奋斗。

孟祥伟就贯彻好党课精神讲了三方面意见。一是学习党课要在深化和拓展上下功夫。各级各部门要通过召开党委常委会、中心组学习等形式，深入学习中央、省、市党委书记党课一脉相承的精神，把思想统一到中央和省、市委的部署要求上来，按照古江书记讲课要求，结合中心组学习、“三会一课”、民主生活会等，精心制定实施方案、抓紧抓实关键动作，把本地本部门“三严三实”专题教育不断推向深入。要深入学习习总书记的重要论述，深刻领会专题教育的重大意义，推动认识深化、行动自觉。要加强理论学习，读原著、学原文、悟原理，丰富理论素养，改进工作方法，以知促行、以行促知、知行合一。二是讲好党课要在精心和精深上下功夫。各级党组织书记一定要高度重视、组织好讲党课这一关键动作，为深入开展专题教育带好头、开好局;一定要选好题，备好课，想清楚讲什么、怎么讲，并亲自动手撰写讲稿;一定要围绕问题、症结和办法与本地本部门的实际情况相结合，重点体现教育实践活动中整改不到位的问题，干部群众反映强烈的突出问题，以及存在的“不严不实”问题，剖根源、定举措、见成效。三是落实党课要在工作和发展上下功夫。各级各部门一定要坚持围绕中心、服务大局，把党课要求体现到党性意识、思想境界、担当精神、大局观念、为民情怀的提升上来，把开展好专题教育的成效体现到转变作风、推动工作、完成全年任务目标上来，为加快“三个发展”、建设“三个邢台”做出新的更大的贡献。

各县市区委常委，人大常委会、政府、政协领导班子成员，法院院长、检察院检察长，在职的其他县级领导在各地分会场聆听讲课。省市属院校、医院，省垂管单位、省市属企业、驻邢单位党委主要负责人在桥东区分会场参会。

第三篇：学习弘扬焦裕禄精神做新时代的好干部

学习弘扬焦裕禄精神

做新时代的好干部

——参加领导干部培训班心得体会

根据市委组织部的安排，7月1日至7月6日，本人非常荣幸参加了在开封市委党校举办的第三期xx市领导干部培训班。这次学习培育，既有课堂教学、又有现场教学，特别是在兰考市现场教学中，近距离地观察了解了焦裕禄同志感人的事迹和崇高的精神，让我又经历了一次心灵的震撼、思想的洗礼，内心很受感动、倍感鼓舞、深受教育。总的来说，通过这次学习培训，使我的理想信念更加坚定了、为民情怀更鲜明了、担当精神更强烈了、廉洁意识更牢固了，也使我更加深刻地认识到，无论过去、现在还是将来，焦裕禄精神都是鼓舞我们艰苦奋斗、勤政为民的强大思想动力，都是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。作为新时代的领导干部，我们不光是要缅怀焦裕禄同志，更应该学习焦裕禄同志精神，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做忠诚、干净、担当的好干部。

一、坚定理想信念，做绝对忠诚的老实人。理想信念是共产党人的“总开关”。当上级决定派焦裕禄同志到条件十分艰苦的兰考工作时，他不仅没有半句怨言，而且心存感激。他说“我是个共产党员，只要党需要，我就要克服一切困难尽力完成”，并下决心拼上老命大干一场，改变兰考面貌。焦裕禄同志是这样说的，更是这样做的，他天天都在拼，终身都在拼，用一个个行动践行了

1 入党誓言。我们党之所以能够从小到大，之所以能够战胜一个又一个困难，之所以能够取得一个又一个伟大胜利，靠的就是坚如磐石的信念信仰。党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。革命理想高于天。作为新时代的党员干部，我们学习弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，在任何时候、任何情况都做到心中有党、信念坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为推进党和人民的事业不懈奋斗。

二、践行为民宗旨，做服务群众的贴心人。全心全意为人民是我们党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。焦裕禄同志在兰考的475天，一心想让老百姓过上好日子，他不顾病魔缠身，与群众一起战风沙、斗洪涝、治穷根。特别是在张庄，让我深刻领悟到了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众来到群众中去”的真谛。总书记也说过：“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。”当前，我们正在建设生态富民强市，同样需要我们牢固树立并践行以人民为中心的发展理念，做到坚持发展为了群众、发展依靠群众。所以，作为领导干部，我们学习焦裕禄精神，就

2 要像焦裕禄同志那样，牢记宗旨、心系群众，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让改革发展成果更多惠及百姓。

三、敢于担当负责，做振兴发展的带头人。敢于担当是我们共产党人的基本品质，也是焦裕禄精神的实质内涵。在兰考市黄河东坝头教学点，现场了解“三害”形成的原因，学习了焦裕禄同志带领兰考人民战风沙、斗内涝、治盐碱的感人故事。面对“三害”肆虐，焦裕禄同志以实际行动兑现了“苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目”的铮铮誓言，闯出了治理“三害”的新天地。他那种迎难而上、敢于担当的崇高品格，永远值得我们学习和铭记，并且把它发扬光大。今天，xx加快振兴发展的任务很重，面对的困难挑战很多，需要一大批真正有责任、有能力、有担当的干部。作为领导干部，我们就要像焦裕禄同志那样，拿出“敢教日月换新天”的奋斗精神，拿出“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概，苦干实干、久久为功，开拓进取、顽强拼搏，加快xx新区和(xx)绿色健康文化旅游产业带“一区一带”建设，走实走好生态富民强市新路，推动xx实现更高质量的发展。

四、坚持严以律己，做清正廉洁的干净人。清正廉洁，是共产党人先进性的重要体现，也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后。他的衣、帽、鞋、袜都是拆洗多次，补了又补、缝了又缝。他严守党纪党

3 规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋好处，亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊、越规定。焦裕禄同志以廉洁奉公的实际行动，展示了共产党人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。推动绿色发展、实现生态富民强市，需要我们的党员干部像焦裕禄同志那样，廉洁自律、鞠躬尽瘁。作为领导干部，我们要坚持明大德、守公德、严私德，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎独、慎初、慎微、慎欲，守住底线、清白做人、干净做事，永葆共产党人的清廉本色。

第四篇：党课讲稿--知恩知荣知责知足做一名新时代新担当新作为的好干部

党课讲稿--知恩

知荣

知责

知足

做一名新时代新担当新作为的好干部

同志们：

根据集训安排，由我围绕“知恩、知荣、知责、知足”和大家作个交流。之所以选这个题目，我认为这些既是思想品德修养的基本内容，又是大家经常面对、必须回答好的重要问题;既是为官立业之根本，又是实现人生目标之要义。特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下，解决“四知”问题，具有更加现实而重要的意义。在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动，影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。

首先，讲一讲知恩图报的问题。顾名思义，知恩图报的意思是，得到别人的恩德要懂得回报，也就是我们通常说的感恩报恩。知恩图报是中华民族的传统美德，我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。明代《增广贤文》中“羊知跪乳之恩，鸦有反哺之义”，俗语说“滴水之恩当涌泉相报”等等，反映的都是这个道理。历史上也留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等，折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立身之基、处世之道。懂得感恩、学会报恩，就会多一些感激、少一些埋怨，多一些振奋、少一些消极，多一些奉献、少一些索取。我想，懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人，是一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢?我认为要重点做到以下几点：

（一）感恩祖国，报立身之恩。

祖国是滋养我们的土壤，是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家，每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史，中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。前几年，一篇题为《没有了祖国，你将什么都不是》的帖文在互联网上广为传播，很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后，社会混乱、人民不幸的现状，揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理，正如文中所说：“萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器。如今，天天爆炸、袭击、派教冲突”“卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗?如今，遍地废墟，重建遥遥无期”“穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河，示威游行天天不断。”这几天，乌克兰政局突变，总统下台，反对派组建临时政府，**造成了大量伤亡。这就警醒我们，只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家都不会成为我们的救世主，只有国家好、民族好，大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的，爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。大家作为营级主官，更要牢记祖国对我们的恩情，是国家供我们上军校，接受学习教育;是国家给我们发工资、保障衣食住行，让我们过上幸福的生活。前几年，我在《军事报道》上看到一则新闻，海南三沙有一对民兵夫妻，十年如一日坚持升国旗，我们一起来看看这段视频(播放视频)。是啊，各位战友，没有国哪有家。所以，大家要时刻不忘自己是祖国母亲的儿子，把感恩祖国，体现到一言一行上、熔铸于一岗一哨里、落实在一职一位中，努力报效国家、献身使命。

（二）感恩父母，报哺育之恩。

我想问大家一个问题，父母是什么?也就是在你心里，怎样定义父母?谁来说一下?好，刚才大家的回答都很对、也很好，那么接下来我们一起看一段视频(播放视频)。这是中央电视台播放的一则公益公告，一个患老年痴呆症的父亲，忘记了很多事情，却始终记得儿子最喜欢吃饺子。刚才有人说，父母给了我们生命，哺育我们成长。其实，父母给我们的，远比我们想像的要多的多。父母是什么?他们是你受到委屈后第一个想到的人，是你努力奋斗进取的最初动力源(感受)，是你最不怕自己的软弱被识破的人。可你是否在偶尔一次休假回家时，突然发现很多他们原本力所能及的事，却做的很困难，他们的记忆力也越来越不好，说话也越来越不着边际。是啊，可能大家没有注意到，当你跑的越来越快时，他们却越走越慢;当你变的越来越强大时，他们却越来越老。在座的各位基本上都有了小孩，“养儿方知父母恩”，所以大家对父母恩情的体会应该更加深刻，想想我们对自己孩子的疼爱，就可以知道父母对我们的恩情，我们有时会思念父母，其实父母思念我们远比我们思念他们要深沉的多。中国有句古话，叫“子欲养而亲不待”，意思是“当子女想要赡养老人的时候，父母却已经等不到那一天了”。我是家里兄弟们中最小的一个，父母已经过世，现在回想起来，最遗憾的是父母从未到过军营，前些年由于路途远，经济状况又不允许，等我的条件好了，老人的身体已经不行了。在座的身为基层主官，尽管我们的工作是忙了些，建议大家再忙也要记得给父母打个电话，在可能的情况下多回去看看他们，多尽一些孝心，别让等待留下永远的遗憾。其实，父母并不指望大家在经济上、生活上提供多好的条件，更多的是希望子女能够常跟他们说说话、聊聊天，在情感上给他们抚慰。看到大家平平安安、成长进步，他们就很满足了。在座的你们都是主官，大家条件各不相同，要多一些理解、多一些帮助，在一个主官家中老人有困难的时候，另一个在工作上要多分担一些。我也真诚地希望大家都做一名有良知有责任的好儿子、好女婿，都能够永远铭记父母的恩情并给予最真诚的回报。这里我送给大家两句话：一句是，回家是给父母最好的礼物;另一句是，干好工作、能有出息，是对父母最好的回报。

（三）感恩组织，报培养之恩。

在座的各位，有的从士兵成长为军官，有的从地方青年成长为军队干部，组织给了我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入，现在又把我们培养成营级主官。“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧。”大家之所以有今天的进步，固然与个人的努力分不开，但最根本的还是组织的教育培养。当前，一些人有了成绩往往归功于己，认为是个人奋斗的结果;一旦发展受挫就牢骚满腹，总觉得组织亏待了自己。我们每个同志从排长到连长、指导员，再到营长、教导员，可以说是经过层层选拔、优中选优;这个过程中，我们不可能一开始就能力很强，也不可能一点错不犯，但是组织始终包容、引导和鼓励我们，还不断地给我们锻炼的机会和展示的舞台，使我们不断增长知识、丰富阅历、提升能力。可以说每一个岗位的获得，每一项成绩的取得，每一级职务的升迁，除了个人的努力，更多的是党组织培养教育和关怀的结果。在这里，我也想和大家说一说我个人的一段经历和体会。那是2000年，我在XX部队任XX的第5个年头，有一个XX的岗位空缺，本想着自己任职时间最长，民主测评也靠前，好像让调职显得理所当然，可最后常委会研究的结果不是我。我承认第一时间我是有想法的。但经过一夜的深思，思想的疙瘩也渐渐地解开了，提升的另一名同志虽然任职时间比我短，但兵龄比我早，年龄比我大，而且工作干的也很不错，组织上这样决定，自然有组织的考虑，想到这里，第二天上班我没有发半句牢骚，一如既往的工作，3个月之后，我被任命为XXX。我想通过我个人的这段经历跟大家说的是：感恩组织就要服从组织、理解组织，感恩组织就要相信组织、依靠组织，感恩组织就要发奋工作、回报组织。否则，一句话，离开了组织我们什么也不是。

（四）感恩领导，报关怀之恩。

讲到感恩领导的问题，我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。在我们走上相应的岗位之前，自然没有什么经验和方法可谈。当你当了排长、连长、指导员，乃至营长教导员之后，往往都是学着领导开展工作的路子和方法去干工作。其实很多时候，除了各级领导的教育、帮助、批评和指导之外，我们都在自觉不自觉地模仿着自己的领导，去摸索去实践，力争成为一名合格的领导干部。任何一个人成长进步的轨迹中，或多或少地都会留下各级领导的痕迹，很多本事都是从领导那里学来的。我们离开学校进入军营，领导就成为部队这个大课堂的导师，为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。每一个进步、每一项成绩的取得，都离不开各级领导的帮带，所以，我们应该对遇到的每一位领导心存感激。这些年，我一直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长，只要有机会都去看一看。感恩领导就要支持领导。干好工作是对领导最大的支持、最好的感恩。要尽最大努力完成好领导赋予的工作任务，多为领导出谋划策、分忧解愁。感恩领导就要理解领导。要多一些换位思考，当我们对领导作出的决策安排有不同看法时，要多想一想如果我是领导会怎么样，我希望部属怎样去执行决策。特别是当领导批评我们的时候，要正确的理解，要认识到它是一种关心，是一种善意的提醒。感恩领导就要回报领导。不要搞“投桃报李”、“人身依附”，也不能有“小九九”、“感情投资”等功利性目的，而要多琢磨工作，该给领导提醒的要及时提醒，该给领导建议的要适时建议，用工作成绩回报领导。

（五）感恩战友，报扶助之恩。

什么叫战友?战友是在战场上生死与共的兄弟，战友之间的友谊最真实最宝贵。我们常说的“战友、战友亲如兄弟”，其真正的意义也就在这里。一些转业到地方的同志，经常会说战友之间的情谊最真挚最厚重，我想这是发自肺腑的感受。其实，往往给予我们支持最多、工作干的最多的，还是我们的战友，这方面我也有着太多的感受。在XX期间，有过和干事们三天三夜挑灯夜战推材料的一块干一块苦的艰辛，直到现在我们还保持着很好关系。还有我在XX时，搭档了3年的XX、现在XX，大家有了喜悦共同分享，有了大事难事和悲伤共同担当，这些也成为了战友之间感情的深厚积淀。人们常说部队是铁打的营盘流水的兵，而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。其实我们每个单位的发展进步，我们每次职务的晋升，无不凝聚着战友们的心血和汗水，还可以说我们每个人的进步都是踏着他们的肩膀上来的。所以说我们一定要十分珍惜战友间的情谊和缘分，对部属要严格要求，真诚关心，主动解难。主官之间要相互关心密切配合，讲友谊、讲支持、讲谅解，做到大事讲原则、小事讲风格，真正达到共事一回、友谊一生。

（六）感恩爱人，报支持之恩。

下面请同志们听一首歌，这是谭晶唱的一首歌，歌名叫《妻子》(播放歌曲)。不知歌词大家听清楚了没有，前几句是这样的：“这些年的不容易，我怎能告诉你，有过多少叹息，也有多少挺立。长夜的那串泪滴，我怎能留给你，有过多少憔悴，也有多少美丽。”我女儿常说：“爸，没有我妈，就没有现在的你和我。”是的，这样的情况又何止我一家呢，在座各位的妻子恐怕都是如此。她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位，可为了我们的工作和事业，舍弃了诸多的便利，放弃了自己的工作来到部队，有的虽说没有随军，也在你的老家默默地承担着赡养老人、照顾小孩的重任。所以说每个军人的妻子都很不容易，从某种程度上讲，她们做出的牺牲更大!如果没有她们的理解和支持，我们很难集中精力干好工作，也很难有所作为。因此，我们要感恩爱人。感恩爱人，就要忠于婚姻，要用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情，洁身自好，严格自律，绝不能朝三暮四、拈花惹草。感恩爱人，就要努力工作，我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀，也是支撑爱人默默奉献的最大动力。只有勤勤恳恳工作，在部队干出一番事业，这才是对爱人最大的回报。感恩爱人，还要学一些相处之道，作为男人，要多多体谅和照顾她们，当因为一些小误会发生摩擦和口角时，要大度一点，懂得退让，尽可能为家里多做一些事情、多尽一份责任，用心把婚姻和家庭经营好。我也祝福大家家庭和睦，夫妻恩爱!

接下来，讲一讲知荣明耻的问题。“荣”和“耻”是一对价值判断的概念。“什么是荣、什么是耻”，实际上是在分辨是非、善恶、美丑，体现了人的道德水平和精神境界，不同的时代、阶级、民族，不同的社会体制，有不同的标准要求。作为新时期的军人，既要模范践行“八荣八耻”社会主义荣辱观和“24字”社会主义核心价值观，还要自觉践行以“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”为主要内容的当代革命军人核心价值观，这是荣辱的基本评判标准。

当前，在社会深刻变革、价值观念多元的影响和冲击下，思想道德领域出现一些不容忽视的现象，有的人是非美丑界限模糊甚至颠倒，有的行业风气败坏、“潜规则”盛行，社会上挑战底线、毫无节操的事屡见不鲜。“中国游客”“中国式过马路”成为不守规则、素质低下的代名词，“地沟油”“毒奶粉”让国民对食品安全谈虎色变;那些为了革命事业舍身堵枪眼炸碉堡的英雄受到质疑甚至抹黑，而“宁可在宝马车里哭、也不愿在单车上笑”的拜金女却有人追捧;高速路上翻车的货物有人哄抢，而街边摔倒的老人却没人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句台词：“人倒了还可以扶起来，人心倒了可就扶不起来了”，听了以后发人深省、引人深思。我们作为基层主官，一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上当好示范者引领者，具体来说，就是要切实弄清以下四个问题：

（一）什么是真正的忠诚。

对党忠诚，是一名党员干部的本色本分，是我们入党时向组织许下的誓言。然而现在有的人把忠诚的口号叫得很响，心里想的、实际做的却是另外一套。有的党员干部甚至有的高级干部，嘴上把忠诚叫得比谁都响，说的比谁都好听，行动上连个一般群众都不如。比如河南省交通厅曾经连续3任厅长因贪污腐败问题被查处，第一位上任之初就表态，自己从一个放牛娃走到这个岗位，是组织培养、信任的结果，一定要干出一番事业回报组织，后来却因违纪被“双规”;第二任厅长决心吸取教训，在办公室里挂着“一个廉字值千金”的字幅以示警醒，却仍在“廉”字上出了问题;第三任以“让廉洁在高速公路上延伸”来勉励自己，最后还是栽倒在了高速公路上。这三任厅长的口号一个比一个喊得响亮，却在贪赃枉法的道路上前赴后继。为什么会出现这种情况呢?就是因为有的人嘴上说的多、实际做的少，说的和做的不一样，人前和人后不一样，把对党忠诚作为一种空洞的表态，而没有落实到具体行动上。我理解，真正的忠诚，就是任何时候任何情况下都相信组织、维护组织，听从组织安排，服从组织决定。我们有的同志在不涉及切身利益的时候，表现得挺好，一旦个人愿望得不到满足，就牢骚满腹、埋怨组织，什么难听的话都说的出来，什么出格的事都干得出来，这还有什么忠诚可言呢?所以说，对党忠诚最根本的是要坚定理想信念，解决好“总开关”的问题。落实到行动上，就是要时刻按照党章要求的、入党宣誓的去做，自觉接受组织教育，服从组织管理，严守组织纪律，做一个忠诚老实、言行一致的人。

（二）什么是真正的有本事。

现在社会上有一种很不好的倾向，办什么事首先都想着去找关系，而且把拉关系、“会来事”当成是有本事。受这种不良风气影响，现在我们有的人干工作心静不下来、沉不下去，不愿意干艰苦细致的工作，到处找门路、搭天线，搞得踏实干工作的同志心里也不踏实了，总感到不去跑一跑、找一找心里就没底。其实这种担心是多余的，老实踏实看上去是“笨”了点，但实际上是一种大智慧。这里，我想说一说我XX时的几名干事。在一起时我常给他们讲，我们都是农民的孩子，没钱也没有靠山，这种先天的不足决定了我们进不了速成班，那么我们能和别人有一拼的就是表里如一把人做好，一门心思把工作干好，感动组织和领导，求得信任和进步。这6名干事很努力也很争气，常年加班加点，能力素质提升很快，后来发展也不错，现在都成长为了XX干部。所以说，老实踏实不吃亏，苦干实干是正道。胡适有句名言：“这个世界上聪明的人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数。”因为人的精力是有限的，整天思考那些投机取巧走捷径的事，用来提升素质练内功的时间自然就少了。而那些找靠山求进步的，个别的一时可能会占到便宜，但长久不了。从长远看，一个单位要有发展，必须依靠实干的人;一个领导要有作为，必须重用实干的人;一个人要有进步，必须做个实干的人。大家要把老实踏实作为为人处世的根本准则，做到人前人后一个样、领导面前和群众面前一个样，始终保持诚恳、老实、宽厚的秉性和本色。总之一句话：投机取巧难长久，苦干实干走得远，干好工作比什么都靠得住。

（三）什么是真正的富有。

现在网上流行一句话：“土豪，我们做朋友吧”，反映了当前社会上一些人对金钱的追求和向往。有的人为了钱，道德、人伦、节操都可以不要，这其实是非常可悲和可怕的，一味地贪图物欲和享乐，而没有一点点精神上的追求，那和动物又有何区别呢?我们老司令员杨业功曾这样说过“一个人的欲望如果只是追求金钱，他便永远得不到满足;而得不到满足便永远不会快乐。我没有很多钱，但我有很多钱买不到的东西，我是一个清贫的‘富翁’”。生活上，他十分俭朴，都当了将军，睡的仍然是用四个箱子拼成的床，床头装的还是用乒乓球拍自制的台灯，吃饭的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他从不满足，一生视学习为生命，把岗位当战位，以清廉为底色，他的儒将风范、干将作风、廉将风骨为国人所敬仰学习，这就是真正的富有。我们基层主官大都受过高等教育，经过部队多年正规严格的培养熏陶，应当具有“精英阶层”的觉悟和“上流社会”的风范。当然，我所说的“上流社会”的风范，不是指西方上流社会的礼仪和奢华，而是指具有文化教养、道德情操和担当精神。这种风范不是与生俱来的，而是在不断的学习修养中形成的。因此，我建议大家要利用业余时间多读书、读好书，一个月读一本，一年下来就有十多本，知识就会一点一滴积累起来、修养就会一步一步提高。正所谓“腹有诗书气自华”，精神富足了，品味提高了，整个人的气质也会在潜移默化中得到提升。

（四）什么是真正的收获。

“当官图什么、奋斗为什么”，这是我们每名党员必须首先想明白的问题。如果把自己的奋斗融入单位建设，在付出中收获幸福快乐，人生之路就会越走越通达。反之，把个人利益看得过重，把岗位作为谋取私利的工具，最后只会落得身败名裂、一无所有。那么在主官这个岗位上，我们最该收获的是什么?我感到，主要有三个方面：一个是收获过硬的本领。大家可以仔细想一想，为什么我们如此重视主官培训，每年花这么大精力办这个班，为什么选拔使用干部强调基层主官经历?因为这个岗位最重要，标准要求高、锻炼很全面，能够培养出过硬的能力素质，这是一种不管在部队还是到地方都管用的“硬实力”“硬通货”，是任何人都夺不走的。我们在使用干部的时候也有这样的体会，当过基层主官的综合素质还是不一样。

第二个是收获单位的进步。我们常说：“为官一任、造福一方。”一个主官要像对待自己的孩子一样来对待自己的单位，为他的挫折低谷忧心焦虑，为他的健康成长操心劳神，为他的提升进步倾注心血，通过自己的努力和付出，推动单位建设不断向前发展，从而实现自身价值，这种收获才最有意义、最有成就感。三是收获官兵的真情。当主官应该当出这样一种境界，那就是被官兵从心底里信赖和依靠。我们的战士十八九岁远离家乡和亲人来到部队，有很多还是独生子女，在军营里他们遇到困难困惑常常会感到无助。我们要真心与战士交流，诚心助战士成才，热心帮战士解难，只要我们付出了真心，就一定能够收获战士的真情。

第三，讲一讲知责思为的问题。知责思为，意思是一个人应该知道自己承担的责任，并积极进取，奋发有为。俗话说：“成就事业千万条，九九归一责任心。”强烈的责任意识，是胜任本职、干好工作、有所作为的“内核”和“驱动”。对于军队党员干部来说，“知责”就是要知党员之责、军人之责、岗位之责，“思为”就是要追求思想先进、工作上进、能力长进、事业前进。总的来说，当前基层主官队伍责任心事业心是比较强的，我们部队建设能够保持比较好的发展势头，受到各级首长的充分肯定，这与我们有一支有本事、敢担当、肯奉献的基层主官队伍是分不开的。但是，也有少数同志对担负职责若明若暗，对能力差距不急不躁，对履职尽责得过且过，当的是“糊涂官”、“糊弄官”，单位建设像老和尚的帽子平不塌，个人发展也受到影响。那么，营级主官负有哪些职责，应当怎样履职尽责呢?我感到，要从以下四个方面努力：

（一）要知责。

曾经读过这样一则报道，说沈阳有一个叫王秀珍的普通送奶工。一年冬天，她因父亲去世要回内蒙古老家奔丧，临行时，她写了165张便条：“对不起，我爸去世了，11月30日至12月6日停奶，12月7日送奶。――送奶工王秀珍”，连夜张贴到全部订奶户家门口。记者采访她，问她为什么要这么做，她的回答很朴实：“我的职责是让客户喝到奶，我这几天有事不能送，怎么也得告诉人家一声”。这件事告诉我们，责任对每个人来说，都是不能回避的问题，不管什么人、身在什么岗位，都应该清楚和忠于自己的职责。大家首先要对自己的岗位有个清晰的认识，知道要干哪些事情、担负哪些职责。对于这个问题，大家可以在条令条例中找到相应的答案，这些都是我们履职尽责的基本依据，大家一定要烂熟于心、时刻对照、逐条落实。这同农民种田、工人上班、老师教书、商人经商是一样的道理，只有清楚自己的角色定位，并按职责要求认真履行好应尽之责，才能配得上所在的岗位、对得起从事的工作，否则就是失职。

（二）要强能。

知责思为，既要解决好肯干的问题，还要解决好能干的问题。有的基层主官之所以掌握不了营连工作的主动权，抓单位建设有时力不从心、疲于应付。从根子上讲，还是能力素质有欠缺。那么，大家要提高哪些能力、又怎样去提高能力呢?我感到，主官除了要有很好的业务素质外，还要具备统筹谋划、组织指挥、创新思维和科学管理等能力，而要强化这些能力，离不开两种途径：一是学习，二是实践。关于学习，我们强调的很多，这正说明了它的重要性。一些同志老是抱怨基层忙、事情多，可以用来学习的时间太少。实际上，学习最重要的还是意识和习惯的问题。陈毅元帅说：“应知学问难，在乎点滴勤”。学习就好比一种“零存整取”的投资，贵在持之以恒，贵在点滴积累。老一代革命家天天忙打仗，照样可以在马背上、战壕里学习。大家要培养和保持一种一天不学习就浑身不自在、就寝食难安的感觉，自觉找时间、挤时间、抠时间学习，主动向书本学、向官兵学、向领导学、向兄弟单位学，学创新理论、学上级指示、学业务知识、学人文科技、学先进经验，在日积月累中不断提高能力素养。另一个就是要积极实践，就是毛主席说的“在游泳中学会游泳”、“在战争中学会战争”。大家要切实珍惜和利用好主官岗位这个平台，坚持学中干、干中学，边实践、边摸索、边总结，在具体工作中提高实际工作能力。

（三）要拼搏。

有这么一则寓言故事，说有一天上帝给动物分配寿命，马、猴子、狗等动物都提前到了，人因为有事到的晚了点，上帝就把余下的25年给了人。人一听急了：25年，我才刚长大成人，还有很多重要的事要做呢，这时间太短了。可是，上帝已经把寿命分完了，就让人自己去跟其他动物商量。人先找到马，说马大哥，我们是好朋友，给我分点年龄吧。马说，好!给你25年。人想，50岁哪能够，又去找猴和狗各要了25年。这样，人就得到了100岁的寿命。这个故事说明，人这一生25岁之前是属于自己的年龄，衣食住行全由父母包办，不愁吃不愁穿，过着“人”过的日子。25到50岁这段时间，事业上正在打拼，也有了自己的家庭，上要赡养老人，下要教育照顾孩子，很苦很累，过着“马”一样的生活。再往后，儿孙满堂，要变着法子逗小的开心，要帮着看家、带孩子，扮演着“猴”和“狗”的角色。讲这些主要是想告诉大家，25岁之后这段时光是很苦很累的，但尽管很苦很累，我们仍然要拼搏。现在，我们的干部，都很不容易，大家大都在成家立业之时，有工作上的压力，思想上的困惑，经济上的困难，正处于人生负重爬坡期，上有老下有小，各个方面的负担都很重。我想跟大家说的是，困难是客观的，也是现实的，你消极应对也好、分心走神也罢，都无法回避。而且，成家立业之时的这种工作、生活、经济上的压力，是所有这个时间的同龄人所必需越过的一道坎，坚持住了、挺过来了，后面的路就会越走越宽、越走越顺。反之，就很难有所作为，甚至被淘汰。因此，这个阶段也往往成为大家有没有更大发展的一个分水岭。大家要认识到，虽然基层环境相对比较艰苦，主官岗位工作强度和压力也比较大，但越是这样的地方、这样的岗位，越能锻炼人、考验人、磨炼人。正所谓：“人生在世、拼搏二字。”大家只要始终以废寝忘食、埋头苦干的精神，忘我工作，尽心履职，就一定能干出一番好成绩，使单位和个人获得更好的发展。

（四）要有为。

我始终认为，无论身处什么岗位，都要做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗有为。实际上，尽职有为既是对“公”负责，也是对“己”负责。有这样一个故事，说有个老木匠准备退休，老板舍不得他的一手好活，再三挽留，老木匠都不为所动。老板最后提出一个请求，希望他再帮忙建一座房子，老木匠答应了。在盖房子过程中，老木匠的心已经不在工作上了。用料不再那么严格，做出的活计也全无往日的水准。老板没说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”，老板说，“我送给你的礼物”。老木匠一下子愣住了，内心满是后悔与羞愧。这个故事说明了一个道理，就是无论什么时候，都要以一种有为的态度来对待工作。大家作为营级主官，肩负着上级的重托，承载着官兵的厚望，必须始终牢记自己的职责，在谋事中思考作为，在落实中实现有为，努力把工作干好、把单位带好。追求有为，就是要团结和带领官兵把思想政治建设抓到位、把战斗力基础打牢固、把单位风气带纯正、把官兵综合素质锻造好，力求在自己的任期内多留下一些经得起时间和历史检验的东西。

最后，讲一讲知足常乐的问题。在这里，我还想给大家讲一个小故事。说有一个旅行者，在一条河边看到一位老人，正在为渡河发愁，虽然自己已非常疲劳，但还是用尽全力帮助老人过了河，结果老人什么都没说就匆匆走了。这个旅行者很懊悔，他觉得似乎不值得耗尽力气去帮助老人，因为她连一个谢谢都没有说。哪知过了几个小时，就在他累的寸步难行时，一个年轻人追上他说，谢谢你帮助了我的奶奶，她嘱咐我给你带了些东西，说你用得着，说完拿出了干粮，并把胯下的马送给了他。我想说的是，不必急着要生活给予你所有答案，如果你付出了百分之一百的努力，那么拿出耐心等一等，即使我们对着空谷喊话，也要等一会才有回音。也就是说，付出与回报，得到与失去，生活总会给你答案。请大家知足常乐。当前绝大多数基层主官能够端正价值追求，生活待遇不攀比，默默奉献不言悔，表现出良好的道德情操和积极向上的心态。但同时，我们也要清醒地看到，少数同志受市场经济和社会不良思潮的影响，常常感到心理不平衡，始终感到不知足：

一是对待遇不知足。

现在，主官每个月的工资都有XX多了，还有住房补贴、医疗保险等福利，在一般的城市都能过上较好的生活。无论是工资水平还是社会地位，都还是很不错的。但我们少数同志却喜欢横攀竖比，与混得比较好的同学比、与院校机关的战友比、与社会上的高收入群体比，比工资、比福利、比舒适度，总感到自己知识学得不比别人少，苦也吃了很多，却过得样样不如别人，觉得不公平、吃了亏。二是对职务不知足。个别同志对当官热情过高、期望值过大，战友在一起聊天不比谁工作成绩大、不比谁能力素质强、总比谁职务提升快。有的急功近利、心浮气躁，事业心太弱，物质欲太强，一天到晚琢磨再上一个台阶、再换一个岗位，“一年看着干、两年盯着干、三年浮着干”，这种不知足不仅与党的宗旨格格不入，对干部个人成长也极为有害。有的同志对控制高配的政策不理解有怨言，总觉得以前机会好。有的患了“红眼病”，看不得别人调的比自己快，老觉得组织对自己不公，而没有看到别人的付出和努力，影响了工作的心思和精力。

三是对名利不知足。

有的见到荣誉就上，平时工作不刻苦，一到评功评奖的时候就很积极，总嫌自己的奖励少、档次低;有的汇报工作对问题遮遮掩掩，只谈成绩不说缺点，老怕说问题影响单位声誉和个人进步，其实这恰恰从另一面反映了领导的不清醒;有的喜欢做面上工作，对一些基础性、长远性的工作不感兴趣、不愿费力。四是对生活不知足。这些年，部队物质生活条件不断改善，文化娱乐设施极大丰富，军营生活越来越便利、更加丰富多彩。但是有的同志还是认为部队生活单调、枯燥、管束多，觉得“外面的世界更精彩”，向往着灯红酒绿、逍遥散漫的生活，一到周末就想往外跑，什么地方都敢去，甚至出入不健康场所，在形形色色的诱惑中迷失了自我。

知足常乐的道理虽然并不深奥，但真正做到却并没那么容易。在这个问题上，大家一定要把握好以下三个方面。

（一）要辩证看待知足与知不足。

有这样一则故事，父亲让两个儿子爬山比赛，通往山上的路有两条，一条平而近，一条险而远，大儿子选择了大路，小儿子选择了小路，比赛结果可想而知。大儿子赢得了比赛，当父亲很遗憾的对小儿子说你输掉了比赛时，小儿子却说虽然我输掉了比赛，但我却经受了更多的锻炼，领略了更美的风景。其实人生就像一场爬山比赛，在这场比赛中，你会选择做大儿子还是做小儿子?在漫漫人生路上，肯定会有得有失，当你失去一样东西的时候，你往往得到了另一种别人没有的东西，就像故事里的小儿子一样，所以我们要保持一种知足常乐的良好心态。因此，我们要知足的对待名利，又要不知足的对待事业，这样知足就会成为不知足的辅助和铺垫，不知足就会成为知足的凝聚，这是人生境界的升华。郑板桥的“难得糊涂”，陶渊明的“采菊东篱下，悠然见南山”，李白的“天生我才必有用，千金散尽还复来”，都是以知足常乐的心态写下的千古绝句，也正是这种博大的胸怀成就了一代名人。

（二）要选择合理的参照系。

这里我想问大家一个问题，日常生活中你喜欢跟谁比?有谁能回答一下。好，刚才大家的回答都很好，现实生活中，我们有时感到不知足，心里不平衡，我觉得主要还是参照系选择的不合理，有的不比过去比现在，不比付出比得到，不比长处比短处，在进步问题上，喜欢跟同批战友最快的比，在生活上喜欢跟大腕、土豪比，在福利待遇上与收入高的比，这样只会越比越不知足，越比越感到心里不平衡。相比之心，人皆有之。每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。但与谁比，比什么，怎么比，我感到正确的方法：一是自己跟自己比。也就是说要多想想自己刚从军时的初衷，就拿我个人的经历来说，当时当兵是因为家里穷，想出来学门技术，回去后好找个工作，都当干部了还有什么不知足的呢?所以这些年无论在什么岗位，心理上一直比较知足和坦然。二是与同学和同批战友比。应该说我们当年一起读小学中学的同学、同批入伍的战友，他们当中不乏各方面素质优秀的人，但因为方方面面的原因，有些人仍然在农村劳作，有的战友早已退伍还乡，想想他们我们应该知足。

三是生活上要与社会的平均水平比。

这些年我国经济建设飞速发展，国民生活水平都有了大幅提高，部队官兵的工资津贴也经过了几次调整，干部的工资水平与多数地区公务员收入相比还要高些，从全国不少农村老百姓的生活状况看，有些地方还比较贫穷落后(家乡的感受)，军人的生活待遇总体上中等偏上，我们也应当知足。

（三）要保持积极良好的心态。

有一个故事，相信大家都知道，说三个工人在修一堵墙，有人过来问这三个人在干什么，第一个面无表情的说：没看到吗?砌墙?!第二个苦笑着说：我们在盖一座高楼。第三个却笑容满面的说：我们在建一座新城，这栋大楼将成为这座城市的标志!十年之后，第一个人仍在砌墙，第二个人当了工程师，而第三个人成了这家建筑公司的大老板。心态决定状态，心态反映境界。良好的心理素质和健康的心态，是干部素质的一个基本方面，也是党性观念、思想觉悟和道德修养的综合反映。我们有的同志不满足时就喜欢发牢骚，尤其是不分场合随意发牢骚，这就有失身份了。毛泽东同志当年劝柳亚子先生有一句诗：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。意思是说做人要知足，不要计较一时得失，凡事从长计议，以一颗平常心来面对一切。基层主官岗位是提升能力素质的最好平台，也是培养锻炼优秀干部的磨刀石，大家要始终保持良好的心态，对事业孜孜以求，对生活甘于平淡，立足基层磨砺心志、增强素质，为后续发展奠定厚实的基础。

刚才，我和大家交流了“知恩、知荣、知责、知足”四个方面的问题。概括起来说，知恩主要是弄清成长进步靠什么，知荣主要是弄清道德标准是什么，知责主要是弄清为官一任干什么，知足主要是弄清人活一世比什么，“四知”是一个相互联系、相互促进的整体。希望同志们在今后的工作生活中用心体悟、自觉践行，努力做一名重品行有修养敢担当的基层主官。

第五篇：争当百姓喜爱的好官

“争当百姓喜爱的好官”活动的实施意见

为深入贯彻总书记对我省党的群众路线教育实践活动作出的“引导党员干部争当百姓喜爱的好官”重要指示精神，进一步巩固扩大教育实践活动成果，使持续加强作风建设成为新常态，努力打造良好的从政环境和政治生态，凝聚全面深化改革的强大动力，为推进科学发展、绿色崛起提供坚强保证，镇党委决定在全镇党员干部中开展争当百姓喜爱的好官活动，现提出如下指导意见。

一、深刻认识重要意义

争当百姓喜爱的好官，传承中华民族优秀文化，弘扬党的光荣传统，回应时代需要和群众期许，对广大党员干部特别是领导干部提出了鲜明要求，是新时期党员干部队伍建设必须回答好的重大课题。

争当百姓喜爱的好官是贯彻党的宗旨的根本要求。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。当前，苏桥人民盼发展、盼富裕、盼幸福的愿望更为迫切，对我们的工作提出更高要求。全面践行党的宗旨，积极回应人民期盼，要求全省党员干部必须从群众需要出发，努力做到科学发展有新突破、为民服务上新台阶。争当百姓喜爱的好官体现了党的根本宗旨，坚持了一心为民的执政理念，突出了百姓喜爱的价值标准，是新时期党员干部的行动要求。全镇党员干部只有自觉争当百姓喜爱的好官，进一步强化为民服务理念，提高为民服务能力，创新为 1 民服务方法，养成为民服务作风，才能不断做出百姓喜爱和称道的业绩，真正把党的宗旨落实到思想和行动上。

争当百姓喜爱的好官是践行新时期好干部标准的生动体现。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是新时期党和人民需要的好干部的具体标准，是党员干部的基本遵循。争当百姓喜爱的好官是对好干部标准的形象概括，对好干部内涵的生动阐释，体现了信念坚定的政治品格，为民服务的价值追求，勤政务实的作风素养，敢于担当的精神境界，清正廉洁的道德操守。争当百姓喜爱的好官就是要通过党员干部思想境界、宗旨意识、为政之道、气度胆识、自身形象的不断提升，达到群众满意、赢得百姓喜爱，实现党的干部标准和群众公认原则的高度统一，把好干部标准真正落到实处。

二、全面把握总体要求

开展争当百姓喜爱的好官活动，要坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和省委八届五次、六次全会精神为指导，认真学习领会总书记系列重要讲话精神，特别是结合全县和我镇教育实践活动总结大会部署要求，深入贯彻新时期好干部“五条标准”，突出“百姓喜爱”主题，强化争当践行举措，营造干事创业氛围，引导党员干部进一步树立执政为民理念，增进与人民群众的感情，提高服务群众本领，增强争当好官内生动力，为推进绿色崛起、加快苏桥建设提供有力保证。要通过一系列扎实配套举措，组织引导全镇广大党员干部在以下方面下功夫求实效，树立良好形象：

2 ——做以百姓之心为心的“好公仆”。树牢宗旨观念和群众观念，自觉把群众当亲人，与群众心贴心，同群众一块过、一块苦、一块干，一心为民、不求回报，心系群众、联系群众、服务群众。

——做勇于替百姓担当的“主心骨”。自觉把惠及百姓的责任扛在肩上，把事关百姓的事情抓在手上，积极作为，敢于担责，遇到矛盾不回避，碰到问题不躲闪，把群众期盼的事情办得及时办得好。

——做一心为百姓造福的“领路人”。牢固树立科学发展观念和改革创新意识，坚持从实际出发创造性开展工作，多出为一方经济社会发展、为一方百姓造福的政绩，多做得人心、暖人心、稳人心的工程，努力为百姓谋福祉，让百姓得实惠。

——做赢得百姓口碑的“清廉官”。自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定，始终坚守以不贪为宝，恪尽职守，秉公用权，防微杜渐，以勤政廉洁的作风赢得百姓认可和拥护。

三、重点抓好六项举措

要组织引导广大党员干部切实提高思想认识，不断增强行动自觉，在践行宗旨中提升境界，在为民服务中增强本领，在恪行操守中赢得口碑，努力争当百姓喜爱的好官。重点抓好以下六个方面工作。

(一)深化宗旨教育，坚定一心为民理念。要抓好学习教育，突出重点、灵活方式、保证实效，引导党员干部进一步 3 解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，为争当好官奠定思想基础。开展读原著上党课学先进活动。要组织党员干部认真学习总书记系列重要讲话，特别是在兰考县委常委扩大会议以及常委班子专题民主生活会上的讲话，学习省委书记周本顺同志在我省纪念建党93周年暨争当百姓喜爱的好官座谈会上的讲话，学习弘扬焦裕禄精神，学习牛玉儒、吕振华、王胜等模范人物的先进事迹，进一步把握百姓喜爱好官的标准和内涵。学习教育要采取个人自学与集中学习相结合，以及专家辅导、先进事迹报告会等多种形式进行。开展“怎样才是好官”“怎样成为好官”专题讨论。镇党委要结合本地本部门本单位实际，采取征集意见、谈心谈话、对标定位等形式，自觉对标中央和省市县委要求，对标先进模范人物，围绕准确把握“百姓喜爱”基本内涵、找准自身差距不足、制定有效整改措施等内容深入组织专题讨论，明确本地本部门本单位好官标准。各部门各单位要围绕争当百姓喜爱的好官时代意义、内涵特质、载体平台等内容，召开不同形式的座谈会、研讨会，努力形成一批高质量理论成果。通过学习教育，引导党员干部进一步聚焦主题、凝聚共识，增强践行宗旨、争当好官的思想自觉和行动自觉。

(二)强化担当意识，在推进发展中为百姓造福。党员干部积极投身全镇改革发展事业，讲责任、讲担当，干实事、求实效，努力在推进科学发展这一关系群众利益的根本性问题上下功夫。聚焦产业结构调整难题。各部门各单位要围绕加快改造提升传统产业、培育壮大战略性新兴产业、大力发 4 展现代服务业，着力化解过剩产能、加强技术改造、推进节能减排，努力构建绿色循环低碳的现代产业体系。要抓住京津冀协同发展的重大机遇，细化和落实各项优惠政策，积极承接京津产业转移，加强项目建设和引进，鼓励发展民营经济，加快推进产业转型升级。坚持以企业园区项目为抓手，建立领导分包责任制，实行月通报、季调度制度，开展多种形式的项目拉练、现场观摩等活动，进一步强化目标责任考核和督导，务求取得突破性进展。要根据中央和省委要求，制定本地大气污染防治细则，确定工作重点和控制指标，完善政策措施，加大监管力度，努力实现大气质量尽快好转，为群众提供天蓝、地绿、水净的良好环境。要组织党员干部开展一帮

一、多帮一等结对帮扶活动，为贫困群众送温暖、献爱心，帮助解决生产生活实际困难。

(三)实施惠民工程，开展好百姓关注问题集中攻坚。要积极围绕为群众办好事、让群众好办事目标，进一步拓宽服务领域，创新服务方式，解决好百姓最关心最关注的实际问题。打造“三级平台”“两个代办”升级版。围绕把“三级平台”“两个代办”打造为科学规范、务实高效的“八位一体”服务体系要求，进一步推进政务服务中心标准化建设，强化乡镇(街道)便民服务中心功能，延伸便民服务领域，完善服务措施。选好配强代办服务队伍，落实基层干部代办主体责任，建立健全急事急办、特事特办、重点项目绿色通道等服务制度，组织开展乡村两级代办人员业务培训，不断提高服务群众的能力和水平。推进农村面貌改造提升行动。各级党委、政府和 5 有关部门要将农村面貌改造提升作为“一把手”工程，分步实施，滚动推进，每年确定一批重点村集中力量、集中人财物重点打造，并以点带面、连线成片，逐步向纵深发展。千方百计加大财政资金投入力度，建立健全新农村建设投融资平台，鼓励多元参与。围绕15件实事，抓好项目建设，改变村容村貌，使群众尽快看到变化、享受成果。解决好百姓关注的实事难事。建立“百姓关注”问题专门台账，倒排工期，挂图作战，一项一项地深入推进，一件一件地跟踪问效。工作推进情况要采取适当方式进行公示，自觉接受群众监督。

(四)密切联系群众，构建党群干群关系新常态。认真抓好党员干部直接联系群众制度，进一步创新联系方式和载体，使联系群众服务群众成为一种新常态。开展“进百姓门、说百姓话”主题走访。积极推进党员干部蹲点服务和联系群众制度的落实，开展以“唠一次嗑、做一顿饭、扫一次院、下一趟田、办一件事”为主要内容的“五个一”走访活动，宣传党的政策，贴近与群众的感情，听取群众意见，做好思想政治工作，积极帮助基层建强组织、谋划思路、解决难题。推行党员干部“志愿服务我先行”活动。要切实加大宣传引导力度，组织党员干部带头参与党员志愿服务活动。每名党员都要就近就便，并利用党员活动日、节假日、工余等时间，结合职业特点和个人特长，把空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等特殊群体作为服务重点，开展结对帮扶、综合包户。有关部门要建立党员干部参加志愿服务活动长效机制，推动共产党员参与志愿服务活动长期化常态化。落实领 6 导干部接访下访制度。各级领导干部要坚持亲自阅批群众来信，带头接待上访群众。抓好领导干部定期接待群众来访相关规定落实，保证时间，明确责任。要采取重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访、领导包案等形式，进一步完善听取群众诉求机制，切实化解群众反映问题，做到案息事了、息诉罢访、群众满意。

(五)内律外制并重，树立清正廉洁形象。要严格对干部的管理，既要“内律”，开启党员干部思想“总开关”，又要外制，关紧制度“铁笼子”。实施严格教育与严守纪律并举的“防火墙”工程。要积极利用“赶考日”“党章学习日”“党员活动日”等有效形式，开展党性党风和反腐倡廉警示教育，使党员干部受警醒、知底线、明敬畏。教育引导党员干部进一步树立“两个务必”意识，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。严格执行中央八项规定，认真遵守《廉政准则》，从思想、工作和生活方面严格要求自己，管好工作圈、生活圈、社交圈，自觉筑牢思想道德“防火墙”，抵制不良歪风邪气。积极推进“三个公开”“三个清单”。积极转变政府职能，以规范权力运行为重点，加强审批平台、运行程序和监管体系建设，扎实推进政务公开、司法公开、执法公开“三个公开”，编制好行政权力清单、监管清单、负面清单“三个清单”，进一步明确职责、理顺关系、规范运行，最大限度地压缩暗箱空间,提高工作效能。加大从严监督管理干部力度。要切实负起主体责任，认真执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，加大组织函询、诫勉谈话力度，切实做到抓早抓小抓预防。

(六)树立正确导向，建立好官推介宣传机制。要把争当百姓喜爱的好官作为干部队伍建设的重要内容，履行职责，树好导向，使争当百姓喜爱的好官蔚然成风。完善干部作风纪实档案。将党员干部争当百姓喜爱好官的实际表现作为干部作风纪实档案的重要内容，充分利用考核结果、党的群众路线教育实践活动成果和日常了解掌握情况，不断充实完善干部作风纪实档案。突出百姓喜爱要求，加强综合分析研判，作为干部选拔任用的重要依据。健全群众评判机制。把“百姓喜爱”列入干部评价体系，严格执行省委干部考核“一个意见、三个办法”，加强干部德的考核和作风考核，改进民意调查方式，拓宽听取群众意见渠道，努力探索“干得好不好、群众来评判”的考核机制。强化考核结果的运用，把那些德才兼备、实绩突出、群众拥护的干部及时选拔上来。建立“我身边的好官”发现推介宣传平台。

四、切实抓好组织落实

要担负起党要管党、从严治党的责任，把开展争当百姓喜爱的好官活动作为一项重要的政治任务，高度重视，加强领导，扎实推进，确保抓出成效。

(一)强化组织领导。争当百姓喜爱的好官活动由镇委党建工作领导小组负责，领导小组办公室具体组织实施。纪检机关和组织、宣传等部门要积极配合，形成合力。各级党建工作领导小组及其办公室要切实负起责任，抓好本地本部门本单位的活动推进，把争当百姓喜爱的好官纳入党员干部队伍建设常态化工作日程。主要负责同志作为“第一责任人”， 8 要切实履行职责，抓好整体工作谋划部署。各级领导干部要带头践行争当百姓喜爱好官的要求，走在前、作表率，形成领导带头、党员跟进的良好局面。

(二)强化督导检查。要不断加大工作督促检查力度，采取专项调度、明察暗访、听取汇报等方式，全面掌握进展情况，认真总结经验做法，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要把争当百姓喜爱的好官纳入党建工作责任体系，认真抓好部署、落实、检查和考核，实现工作制度化规范化。

(三)强化舆论推动。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过系列评论、开设专栏、推出专题等形式，加大宣传力度，形成强大宣传声势，在全社会营造“干部争当好官”“百姓拥戴好官”的浓厚氛围

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