技术管理继续教育试题

第一篇：技术管理继续教育试题

专业技术人员继续教育试题

一、判断题(每题1分) 1.沟通和协调，既需要科学的理论指导，更需要先进的技术支撑。

正确 错误

2.科学观察可以分为直接观察和间接观察。

正确 错误

3.科学实验，是指根据一定的研究任务和目的，利用一定实验仪器、设备等物质手段，被动干预或控制研究对象进行发展的过程。

正确 错误

4.沟通基本问题探讨认为，中国的中医理论完全适用于组织管理。

正确 错误

5.由于管理类培训的欠缺，我们有很多领导干部短缺沟通的方法和技巧。

正确 错误

6.多听少说，听到的话应该是说出去的话的两倍。

正确 错误

7.规范性是科技论文的标准化特性和结构特点。

正确 错误

8.引文数据库可以为科研人员选题调研，获取思路，激发思想。

正确 错误

9.可视化的全景分析的分析结果能以可视化的图形表现出来，并且会标注出相对应的分析数字、百分数。 正确 错误

10.不能通过相关文献分析了解相关记录都发表在什么杂志上。

正确 错误

11.突发性灾害后3到4年研究文章剧增，文章发表后一到二年间被引的次数也相应剧增

正确 错误

12.商业秘密法律制度是用来保护那些处于秘密状态，能为其拥有者带来竞争优势并由其采取一定保密措施的技术信息和经营信息。

正确 错误

13.证明事实和学说之间的关系是美国科学教师协会课程委员会提出具有科学素养的人有的特征。

正确 错误

14.在建议、实施或报告研究时发生的捏造、篡改、剽窃、欺骗行为及严重背离科学共同体公认规则的其他行为，或者违反与研究行为相关的其他规定的行为”这是美国1998年对学术不端行为的新定义。

正确 错误

15.篡改是指杜撰结果并进行记录，好像这些结果是真实的。

正确 错误

16.科学行为的一个重要方面就是公平对待你的合作者，承认他们的功劳。这不仅表现在作者排名顺序上，在致谢、口头发表和讨论中也同样重要。

正确 错误 17.知识是积累性的，人类历史上每一次突破性的重大发现在很大程度上都是前人研究成果的继续延伸。

正确 错误

18.删改数据可能是最常见的造假行为。

正确 错误

19.侵害知识财产的不正当竞争包括恶意使用他人企业名称和姓名。

正确 错误

20.由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。

正确 错误

二、单项选择(每题1.5分) 21.下列对于沟通和协调的基本结论正确的是( )。

A、沟通为了寻找共识 B、协调为了平衡关系

C、沟通和协调有区别有联系，相辅相成相互促进 D、以上都对

22.科研课题一般指以探索发现或应用开发为目标，以解决( )问题为目的。

A、理论知识 B、科学技术 C、思想认识 D、创新实践

23.科学方法一般指从( )的视角，将具体科研过程中总结出来的科研方法加以提炼。

A、科学 B、实践 C、社会 D、哲学

24.根据协调的主要策略考究，( )策略的目标是迅速达成一致。

A、妥协退让 B、合作共赢 C、迁就纵容 D、竞争强迫

25."根据协调的主要策略考究，中美两国管理者在能力表现上的不同，美国较中国强的能力是( )。

A、协调他人能力 B、管理自己能力 C、解决事务能力 D、综合调度能力

26.科研方法，也是( )方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。

A、研究 B、科学 C、实践 D、实验

27.根据沟通基本问题探讨，四维理论中沟通的模式不包括( )。

A、支配—敌意型 B、顺从—敌意型 C、顺从—温和型 D、敌意—敌意型 28.我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向( )。

A、单位与单位 B、部门与部门 C、员工与员工 D、以上都是

29.根据漏斗理论，别人对于你所讲的，听懂了( )。

A、1 B、0.8 C、0.6 D、0.4 30.根据沟通基本问题探讨，党的十七届四中全会曾经把推动科学发展和( )作为领导干部能力建设的两项重要内容。

A、中国梦

B、全面建成小康社会 C、实现现代化 D、维护社会稳定

31.根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的是沟通的( )目的。

A、传递信息 B、交流情感 C、影响态度 D、改变行为

32.世界上99%的伤害都是由误解造成的，导致这种现象的根源就是我们的假设与推理有误。 这句名言给我们的启示是( )。

A、沟通必须开诚布公 B、沟通必须平等 C、沟通要主动积极 D、沟通要及时有效

33.意大利有一个演员在台上用悲痛的声音朗读阿拉伯数字，把台下听众感染得声泪俱下，这体现的是( )。

A、倾听艺术 B、故事艺术 C、语言艺术 D、文化艺术

34.统计方法是运用( )原理，对研究所得数据进行综合处理，以揭示事物内在规律的方法。

A、科学 B、建筑学 C、统计学 D、仿生学

35.目的是对整理出的数据进行加工概括，从多种角度显现大量资料所包含的数量特征和数量关系，这属于统计学中的( )。

A、统计推论 B、描述分析 C、整理数据 D、应用统计

36.学术性，是指一篇科技论文应具有一定的学术价值，包括 ( )方面的含义。

A、要从一定理论高度分析和总结由实验、观测或其他方式所得到的结果 B、形成一定的科学见解，提出并解决一些具有科学价值的问题

C、要用事实和理论对自己所提出的科学见解或问题进行符合逻辑的论证、分析或说明，将实践上升为理论

D、以上都对

37.论文评价的重要性是( )。

A、是一把用来衡量作者或论文学术水平和学术价值的尺子 B、是一个能够正确衡量和展现科研实力的工具 C、科学准确的论文评价机制能有利于遏制学术腐败 D、以上都对

38.在相关领域了解竞争对手，寻求国际合作，应该进行什么检索( )。

A、权威作者 B、研究机构 C、学科领域 D、出版年份

39.可视化的全景分析，用户可以将检索到的结果按( )进行分析，归纳总结出相关研究领域在不同年份的发展趋势、某个特定的课题都分布在哪些不同的学科中。

A、作者 B、出版年份 C、学科领域 D、以上都是

40.利用SCISSCI的分析工具强大的分析功能，能够处理( )条记录。

A、10万 B、20万 C、30万 D、40万

41.沟通的方式有( )。

A、语言 B、文字 C、图像

D、以上选项都有 42.下列哪些属于沟通协调需要思考的问题的是( )。

A、沟通与协调有什么区别 B、沟通中存在的突出问题是什么 C、上行协调需要注意哪些问题 D、以上都是

43.( )是利益分化和社会整合的共同要求。

A、沟通 B、协调 C、管理 D、平衡

44.根据沟通协调概述，协调是( )的重要职责。

A、党员 B、政府人员 C、管理者 D、群众

45.1990-2007年的海啸研究的文献类型以( )为主，占总数的77.6379 %。

A、学术论文 B、社论 C、新闻 D、通讯

46.2012年，在商标公告数量上居全球领先地位的是( )。

A、美国 B、日本 C、中国 D、德国 47.2013年6月6日汤森路透数据库上推出企业名称选项功能，通过筛选选项可访问( )个国家的企业名称。

A、212 B、138 C、77 D、26 48.超级大国阶段，知识产权数量具有一定实力，产品销售额也较大，也被称为( )阶段。

A、鲨鱼阶段 B、小鱼阶段 C、玻璃房阶段 D、箭靶阶段

49.有些公司只生产或收购专利，再通过( )盈利。

A、专利许可 B、专利授权 C、专利讹诈 D、以上都是

50.著作权制度则主要是对( )领域内具有独创性的并能以某种形式复制的智力劳动成果进行保护。

A、文学 B、艺术 C、科学 D、以上都是

51.前五次的中国公众科学素养普查结果均以( )的形式进行结果的公布。

A、调查报告 B、调研报告 C、问卷 D、工作总结

52.国际学生能力评估计划是对全世界15岁学生学习水平的测试计划，最早开始于2000年，每( )年进行一次。

A、5 B、4 C、3 D、2 53.很明显地，渐进自由正等着让人发现，即使我们没有发现它，物理的进展也不会延缓太久。这句话出自( )言论。

A、牛顿 B、开普勒 C、威尔切克 D、贝尔纳

54.欧洲科学基金会和全欧科学院通过组织系列研讨会而制定的本行为准则，主要提出( )领域中系统研究方面的适当行为以及符合道德原则的做法。

A、自然 B、人文 C、社会 D、以上都是

55.科研人员和科研机构应当意识到自己负有权衡社会利益与其工作中固有风险的伦理责任。属于( )的内容。

A、《科研诚信蒙特利尔宣言》 B、《科研诚信新加坡宣言》 C、《科研诚信日本宣言》 D、《科研诚信亚洲宣言》 56.《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)2009年与汤姆森路透合作进行的一项分析显示，过去20年来，学术期刊撤稿率增加了()倍左右。

A、3 B、6 C、7 D、10 57.()属于危害最大的行为。

A、研究中对人和动物的运用不当 B、实验造假 C、捏造和窜改数据 D、陈述失实

58.韩国科学家黄禹锡2005年刊载于( )杂志上的论文数据属于故意伪造，克隆的11个干细胞系至少有9个是伪造的。

A、《自然》 B、《科学》 C、《美国化学会志》 D、《干细胞与发育》

59.侵权认定的主要原则不包括( )。

A、禁止反悔原则 B、等同原则 C、允许反悔原则 D、全面覆盖原则

60.自2000年起，“小小”相继创作虚拟空间的网络动画《独孤求败》、《小小3号》等作品，并分别进行了美术作品的著作权登记。这些虚拟空间的网络动画作品的主题人物形象均为( )形象。

A、狮子 B、大象 C、火柴棍小人 D、兔子

三、多项选择(每题2分) 61.人的和谐包括( )两个方面。

A、个人的和谐 B、群体的和谐 C、领导的和谐 D、下属的和谐 E、上下属的和谐

62.沟通基本问题探讨提到，沟通的基本能力包括( )。

A、写作能力 B、表达能力 C、倾听能力 D、概括能力 E、演讲能力

63.引文数据库可以为学校的博硕士研究生教学科研做什么服务?( )

A、进行论文的开题查新工作、选取论文的研究课题 B、跟踪某研究领域/某课题的最新进展 C、高效率地完成学位论文的写作

D、帮助获得作者投稿指南、选择投稿期刊、寻找同行评审，有助于其论文的发表

E、寻求未来的学习和工作机会

64.沟通协调概述提到，国际人才的关键素质是( )。

A、全球视野 B、创新能力 C、政治鉴别能力 D、学习能力 E、国际化运作能力

65.沟通与协调在领导艺术框架体系中的定位包括( )。

A、决策能力 B、用人艺术 C、开会艺术 D、形象设计艺术 E、调研艺术

66.科技创新必备的素质包括( )。

A、敏锐的眼力 B、方法与策略 C、雄厚的资金 D、怀疑的勇气 E、求真的毅力

67.专业技术人员应具备的科学素养包括( )。

A、问题意识 B、创新精神 C、求实态度 D、讲究方略 E、目标专一

68.中国公众科学素养调查是了解中国公众成年人对( )方面情况的重要方法。

A、对科学技术知识的了解程度 B、对科学技术的态度 C、对国家科学技术政策的看法 D、获得科学技术信息的手段

E、对科学、技术、社会三者关系的理解

69.计算的模型、理论和应用中的新方向项目由中国、英国、美国和( )7个国家的科学家参与。

A、意大利 B、俄罗斯 C、法国 D、新西兰 E、新加坡

70.署名作者应该同时满足()条件。

A、对主要作者写作上提供便利

B、对构思设计、数据收集或数据分析解释作出实质性贡献 C、完成文章初稿或对重要知识产权内容作出关键修改 D、对项目提供资金支持 E、最终批准将要发表的论文

第二篇：2019专业技术人员继续教育试题答案

1.您认为以下哪组数据属于正常血压值(高压/低压)范围?(1.5分)

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不对

我的答案：B

√答对

2.有人在您面前吸烟时，以下行为不正确的是?(1.5分)

A.和气为上、注重感情，无须干涉

B.自己躲开

C.开窗通风

D.劝阻或要求吸烟者去吸烟区吸

我的答案：D

√答对

3.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.总额报销付费

B.住院病床日付费

C.住院病床日付费

D.按人头付费

我的答案：A

√答对

4.中共中央政治局会议审议哪个时间通过了《“健康中国2030”规划纲要》(1.5分)

A.2016年8月20日

B.2016年8月26日

C.2016年9月25日

D.2016年10月25日

我的答案：D

√答对

5.提出“既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”的国家领导人是(1.5分)

A.邓小平

B.江泽民

C.胡锦涛

D.习近平

我的答案：D

√答对

6.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.按服务项目付费

B.住院床日付费

C.总额报销付费

D.按人头付费

我的答案：C

√答对

7.以下哪项不是健全医疗支撑与保障举措：(1.5分)

A.保障食品药品安全

B.加强健康人力资源建设

C.推动健康科技创新

D.建设健康信息化服务体系

我的答案：A

√答对

8.以下哪项不是分级诊疗制度建设的主要任务：(1.5分)

A.推进学校-医院一体化

B.推进家庭医生签约服务

C.加强基层医疗卫生人才建设

D.提高基层医疗卫生服务能力建设

我的答案：A

√答对

9.您认为被动吸烟会引发下列哪种疾病?(1.5分)

A.肺癌

B.冠心病

C.胃肠炎

D.龋齿

我的答案：A

√答对

10.以下哪项不是分级诊疗制度建设的主要任务：(1.5分)

A.推进学校-医院一体化

B.推进家庭医生签约服务

C.加强基层医疗卫生人才建设

D.提高基层医疗卫生服务能力建设

我的答案：A

√答对

11.您同意下列哪个说法(1.5分)

A.开车可以不系安全带

B.骑摩托车必须戴头盔

C.少喝点酒驾车没关系

D.车流少的时候，超速没关系

我的答案：B

√答对

12.以下关于抗生素的几种说法，您认为正确的是：(1.5分)

A.感冒必须马上吃抗生素

B.感冒必须马上吃抗生素

C.抗生素应在医生指导下使用

D.抗生素既能杀灭细菌又能杀灭病毒

我的答案：C

√答对

13.以下哪项不属于五大发展理念的内容：(1.5分)

A.改革

B.协调

C.绿色

D.开放

我的答案：A

√答对

14.出现较大、较深的伤口，在去医院之前可以采用的急救止血方法是：(1.5分)

A.简单包扎止血

B.指压止血

C.加压包扎止血

D.等待凝血

我的答案：C

√答对

15.以下不是分级诊疗制度所遵循的原则(1.5分)

A.以人为本、群众自愿

B.统筹城乡、创新机制

C.各取所需、因人而异

D.引导优质医疗资源下沉

我的答案：C

√答对

16.适量献血是指每人每次献血多少毫升?(1.5分)

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答对

17.您认为以下哪个不是健康中国建设主要遵循的原则：(1.5分)

A.绿色环保

B.绿色环保

C.科学发展

D.公平公正

我的答案：B

√答对

18.以下哪项不是基本医疗保险制度：(1.5分)

A.城镇职工基本医疗保险

B.新型农村合作医疗

C.城镇居民基本医疗保险

D.农村居民基本医疗保险

我的答案：D

√答对

19.大体而言，成年人的正常脉搏次数是：(1.5分)

A.30-50次/分钟

B.60-100次/分钟

C.100-120次/分钟

D.都不对

我的答案：B

√答对

20.国家医疗保障局成立的时间(1.5分)

A.2018年3月

B.2016年6月

C.2015年3月

D.2012年6月

我的答案：A

√答对

21.遇到有人呼吸、心跳骤停的情况，不应立即采取哪些措施?(1.5分)

A.注射肾上腺素

B.胸外心脏按压

C.吃速效救心丸

D.紧急输血

我的答案：D

√答对

22.以下哪项不是我国面临的主要生态问题：(1.5分)

A.生态系统遭受持续威胁

B.生态系统质量和服务功能低

C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制

D.生态治理力度提升缓慢

我的答案：D

√答对

23.以下不属于常用健康风险评估技术的是(1.5分)

A.问卷调查

B.问卷调查

C.疾病诊断及干预

D.评估报告

我的答案：C

√答对

24.以下哪种途径可以传染艾滋病病毒?(1.5分)

A.与艾滋病患者一起吃饭

B.与艾滋病患者握手

C.与艾滋病患者共用劳动工具

D.与艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答对

25.以下哪项不是社区卫生服务中心提供的基本医疗服务：(1.5分)

A.慢性病的诊断及治疗

B.社区现场应急救护

C.家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务

D.转诊服务

我的答案：A

√答对

26.需要紧急医疗救助时拨打的急救电话是(1.5分)

A.120

B.110

C.119

D.12315

我的答案：A

√答对

27.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.总额预付费

B.总额报销付费

C.按病种付费

D.按人头付费

我的答案：B

√答对

28.关于健康中国建设基本路径的描述，不正确的是(1.5分)

A.以五大发展理念为引领

B.以供给侧和需求侧改革的合力为推进

C.遵循健康入万策的理念

D.强化个体责任，提高全民健康素养:“人人参与、人人受益”

我的答案：C

√答对

29.多数正常人日常使用的食盐应该是哪一种?(1.5分)

A.土盐

B.碘盐

C.大粒盐

D.其他盐

我的答案：B

√答对

30.健康中国建设的根本目的是(1.5分)

A.人民幸福

B.全民健康

C.国家富强

D.民族振兴

我的答案：B

√答对

31.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.按服务项目付费

B.住院床日付费

C.按病种付费

D.总额报销付费

我的答案：D

√答对

32.到2030年,中医药实现在治未病中的(

)(1.5分)

A.主导作用

B.协同作用

C.核心作用

D.辅助作用

我的答案：A

√答对

33.新型城镇化核心是(　　)。(1.5分)

A.以人为本

B.社会和谐进步

C.实现城乡统筹推进

D.提高城市治理能力现代化的发展

我的答案：A

√答对

34.塑造自主自律的健康行为包括(

)(1.5分)

A.引导合理膳食

B.开展控烟限酒

C.促进心理健康

D.以上都是

我的答案：D

√答对

35.人被犬、猫抓伤、咬伤后，以下做法正确的是：(1.5分)

A.立刻包扎伤口

B.立即用肥皂水清洗创口，并尽快注射抗血清或狂犬疫苗

C.用水冲洗即可

D.用民间土方进行伤口处理

我的答案：B

√答对

36.以下哪项不是医联体的组织模式：(1.5分)

A.城市医疗集团

B.县城医疗共同体

C.农村诊所连锁

D.远程医疗协作网

我的答案：C

√答对

37.您认为预防一些传染病(如：麻疹、乙肝等)最有效、最经济的措施是：(1.5分)

A.加强营养

B.锻炼身体

C.母乳喂养

D.接种疫苗

我的答案：D

√答对

38.以下哪项不是健康风险的特点：(1.5分)

A.共同性

B.严重危害性

C.普遍性

D.复杂性

我的答案：A

√答对

39.人被犬、猫抓伤、咬伤后，应该(1.5分)

A.立刻注射狂犬病疫苗

B.清创处理，并尽快注射狂犬病疫苗

C.用水冲洗即可

D.用民间土方进行伤口处理

我的答案：B

√答对

40.健康风险是作用于人的身体、影响人的健康的一种风险，具有以下特征：(1.5分)

A.客观性、危害性、普遍性、复杂性和社会性

B.可控性、预见性、危害性、复杂性和客观性

C.客观性、危害性、不可预见、复杂性和普遍性

D.客观性、危害性、可控性、预见性、复杂性和社会性

我的答案：B

√答对

1.健康中国建设

“立足全人群和全生命周期两个着力点”的科学内涵包括：(2.0分))

A.做好妇女儿童、老年人、残疾人、低收入人群等重点人群的健康工作

B.对生命不同阶段主要健康问题及主要影响因素的有效干预

C.健康政策惠及全人群、覆盖全生命周期

D.实现更高水平的全民健康

我的答案：ABCD

√答对

2.以下不属于健康生活方式的是(2.0分))

A.多吃肉

B.乐助人

C.多社交

D.少喝牛奶

我的答案：AD

√答对

3.《“健康中国2030”规划纲要》提出健康中国“三步走”的目标，其中关于三步走的描述，正确的有(

)(2.0分))

A.到2020年，主要健康指标居于中高收入国家前列

B.到2030年，主要健康指标进入高收入国家行列”的战略目标

C.到2050年，提出“建成与社会主义现代化国家相适应的健康国家”的长远目标

D.三步走的核心思想是实现全民小康

我的答案：ABC

√答对

4.目前，我国深化医改面临的新挑战主要有哪些：(2.0分))

A.医疗卫生的资源数量、质量、结构难以满足医疗卫生服务需求变化

B.经济增长下行压力加大，各级财政收入增幅下降

C.卫生体制与卫生发展方式转变之间的矛盾尚未得到根本解决

D.深层次体制机制改革推进相对缓慢

我的答案：ABCD

×答错

5.以下属于专业公共卫生机构的是(2.0分))

A.急救中心

B.各地医学院校

C.妇幼保健计划生育服务机构

D.精神卫生保健机构

我的答案：ACD

√答对

6.健康三要素是：(2.0分))

A.生理健康

B.健康素养

C.心理健康

D.社会适应

我的答案：ACD

√答对

7.全面深化医改要建设覆盖城乡居民的：(2.0分))

A.公共卫生服务体系

B.医疗服务体系

C.医疗保障体系

D.药品供应保障体系

我的答案：ABCD

√答对

8.我国面临的主要生态环境问题(2.0分))

A.生态空间遭受持续威胁

B.生态系统质量和服务功能低

C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制

D.城乡人口比例下降，农村人口涌入大中城市

我的答案：ABC

√答对

9.当前，我国居民的饮食习惯需要进行哪些调整：(2.0分))

A.减少脂肪摄入

B.增加食盐摄入

C.增加糖摄入

D.增加蔬菜、水果、膳食纤维素的摄入

我的答案：AD

√答对

10.《“健康中国2030”规划纲要》颁布的时代意义包括：(2.0分))

A.贯彻落实党的会议精神、保障人民健康的重大举措

B.对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有重大意义

C.是我国积极参与全球健康治理、履行我国对联合国“2030可持续发展议程”承诺的重要举措

D.是执政党对人民作出的一个郑重承诺

我的答案：ABCD

√答对

1.这种说法您是否赞同：人类的疾病主要是自身原因引起的，与环境污染没有关系。(1.0分)

我的答案：错误

√答对

2.与别人共用剃须刀不会传染艾滋病、乙型肝炎等病(1.0分)

我的答案：错误

√答对

3.全民健康是健康中国建设的根本目的(1.0分)

我的答案：正确

√答对

4.用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

5.健康中国建设是习近平新时代中国特色社会主义理论体系的重要组成部分(1.0分)

我的答案：正确

√答对

6.预防保健服务机构承担医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育“六位一体”的职能(1.0分)

我的答案：错误

√答对

7.适量献血对健康无害。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

8.成人的正常血压为收缩压低于140毫米汞柱，舒张压低于90毫米汞柱(1.0分)

我的答案：正确

√答对

9.中国人的膳食应以谷类为主，也要注意荤素搭配(1.0分)

我的答案：正确

√答对

10.健康是自己的事情，关照好个人健康是为健康中国建设贡献力量的前提(1.0分)

我的答案：错误

√答对

11.没有全民健康就没有全面小康是习近平在党的十九大报告中提出来的(1.0分)

我的答案：错误

√答对

12.心理问题不算病，无需去看医生。(1.0分)

我的答案：错误

√答对

13.接种疫苗是预防一些传染病最经济、最有效的方法(1.0分)

我的答案：正确

√答对

14.保健食品不能代替药品治病。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

15.这种说法您是否赞同：适量献血对健康无害。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

16.每个人一生的各个阶段中都会遇到心理卫生问题。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

17.深化医改取得的成效并不包括商业健康保险的发展(1.0分)

我的答案：错误

√答对

18.按照医院规模和功能定位不同，医院分为三级，其中3级医院规模和功能最大(1.0分)

我的答案：正确

√答对

19.富有生态文明内涵的文化建设，是美丽中国之“魂”(1.0分)

我的答案：正确

√答对

20.健康是身体、心理和社会适应的完好状态(1.0分)

我的答案：正确

√答对

1.建立分级诊疗制度，适合以以下哪些慢性病为突破口开展分级诊疗试点：(1.5分)

A.高血压

B.糖尿病

C.心脏病

D.以上都是

我的答案：D√答对

2.您认为以下哪组数据属于正常血压值(高压/低压)范围?(1.5分)

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不对

我的答案：B√答对

3.提出“既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”的国家领导人是(1.5分)

A.邓小平

B.江泽民

C.胡锦涛

D.习近平

我的答案：D√答对

4.蔬菜水果浸泡十分钟，主要是为了去除(1.5分)

A.农药

B.泥土

C.细菌

D.灰尘

我的答案：A√答对

5.以下哪项不是健康服务业的主要目标：(1.5分)

A.加快发展健康养老服务

B.健康管理与促进服务水平明显提高

C.健康保险服务进一步完善

D.健康服务相关支撑产业规模显著扩大

我的答案：A√答对

6.毛泽东词《送瘟神》与下列哪种传染病有关(1.5分)

A.疟疾

B.血吸虫病

C.霍乱

D.禽流感

我的答案：B√答对

7.为了预防高血压，一般成年人每天摄入食盐的量?(1.5分)

A.0克

B.3-5克

C.9克

D.根据自己喜好而定

我的答案：B√答对

8.以下哪项不是社区卫生服务中心提供的基本医疗服务：(1.5分)

A.慢性病的诊断及治疗

B.社区现场应急救护

C.家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务

D.转诊服务

我的答案：A√答对

9.以下哪项属于卫生服务体系：(1.5分)

A.医疗服务体系

B.慢性病服务体系

C.传染病服务体系

D.卫生防疫服务体系

我的答案：A√答对

10.健康是群众的(

)，要不断提高医疗卫生水平，打造健康中国。(1.5分)

A.基本需求

B.根本需求

C.主要需求

D.核心需求

我的答案：A√答对

11.力争到2030年,国家卫生城市数量提高到全国城市总数的(1.5分)

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

我的答案：C√答对

12.有人在您面前吸烟您应该怎么做?(1.5分)

A.听之任之

B.自己躲开

C.开窗通风

D.劝阻吸烟者

我的答案：D√答对

13.建设“以人为本”一体化卫生服务体系的策略共有5个，下列不属于建设策略的是：(1.5分)

A.防治结合、医养结合

B.急、慢分治

C.中西医并重、多元发展

D.大卫生、大健康

我的答案：D√答对

14.治疗肺结核病不应该：(1.5分)

A.抽烟喝酒

B.全疗程规律服药

C.增加营养

D.多休息

我的答案：A×答错

15.以下哪项不是健康风险的特点：(1.5分)

A.共同性

B.严重危害性

C.普遍性

D.复杂性

我的答案：A√答对

16.以下那一个选项不属于健康中国建设主要遵循的原则(1.5分)

A.健康优先

B.改革创新

C.依靠人民群众

D.公平公正

我的答案：C√答对

17.完善医疗卫生服务体系,到2030年，基本形成()分钟内的医疗卫生服务圈。(1.5分)

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.30分钟

我的答案：B√答对

18.积极发展健康服务业要鼓励(

)兴办健康服务业。(1.5分)

A.政府

B.市场

C.社会力量

D.慈善组织

我的答案：C√答对

19.建设健康中国的战略主题是(

)(1.5分)

A.人民健康水平持续提升

B.共建共享全民健康

C.健康服务能力大幅提升

D.加大学校健康教育力度

我的答案：B√答对

20.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.总额报销付费

B.住院病床日付费

C.住院病床日付费

D.按人头付费

我的答案：A√答对

21.您认为预防一些传染病(如：麻疹、乙肝等)最有效、最经济的措施是：(1.5分)

A.加强营养

B.锻炼身体

C.母乳喂养

D.接种疫苗

我的答案：D√答对

22.您同意下列哪个说法(1.5分)

A.开车可以不系安全带

B.骑摩托车必须戴头盔

C.少喝点酒驾车没关系

D.车流少的时候，超速没关系

我的答案：B√答对

23.在国家医疗保障局的统一管理下，有利于实现“三医”联动，“三医”包括的是：(1.5分)

A.医院、医生、医护人员

B.医疗、医保、医药

C.医疗、医患、医药

D.医院、医药、医患

我的答案：B√答对

24.为了预防高血压，一般成年人每天吃盐不能超过多少克?(1.5分)

A.2克

B.6克

C.9克

D.12克

我的答案：B√答对

25.以下哪项不是医联体的组织模式：(1.5分)

A.城市医疗集团

B.县城医疗共同体

C.农村诊所连锁

D.远程医疗协作网

我的答案：C√答对

26.推进健康中国建设要全面推进公立医院综合改革，坚持：(1.5分)

A.社会属性

B.公益属性

C.服务属性

D.公共属性

我的答案：C×答错

27.按国家规定给孩子打预防针能够预防哪类疾病?(1.5分)

A.传染病

B.慢性病

C.营养不良

D.不知道

我的答案：A√答对

28.以下哪项不是基本医疗保险制度：(1.5分)

A.城镇职工基本医疗保险

B.新型农村合作医疗

C.城镇居民基本医疗保险

D.农村居民基本医疗保险

我的答案：D√答对

29.得血吸虫病是因为(1.5分)

A.吃不干净食物

B.喝生水

C.到有钉螺的地方下水或在水中游泳

D.蚊虫叮咬

我的答案：C√答对

30.生病后不正确的行为是(1.5分)

A.及时看医生

B.去药店买些药，尽早服用

C.按医生的要求服药

D.按医生的要求复诊

我的答案：B√答对

31.中国人养生注重“恬淡虚无、真气从之、精神内守、病安从来”，这个说法出自(1.5分)

A.《伤寒杂病论》

B.《黄帝内经》

C.《道德经》

D.《论语》

我的答案：B√答对

32.以下哪项不是普及健康生活举措：(1.5分)

A.加强健康教育

B.塑造自主自律的健康行为

C.提高全民身体素质

D.健全医疗保障体系

我的答案：D√答对

33.得血吸虫病是因为(1.5分)

A.吃不干净食物

B.喝生水

C.到有钉螺的地方下水或在水中游泳

D.蚊虫叮咬

我的答案：C√答对

34.需要紧急医疗救助时拨打的急救电话是(1.5分)

A.120

B.110

C.119

D.12315

我的答案：A√答对

35.以下哪项不属于五大发展理念的内容：(1.5分)

A.改革

B.协调

C.绿色

D.开放

我的答案：A√答对

36.人被犬、猫抓伤、咬伤后，应该(1.5分)

A.立刻注射狂犬病疫苗

B.清创处理，并尽快注射狂犬病疫苗

C.用水冲洗即可

D.用民间土方进行伤口处理

我的答案：B√答对

37.以下不属于我国十大流行健康生活方式有：(1.5分)

A.多吃肉

B.乐助人

C.多社交

D.听音乐

我的答案：A√答对

38.有人在您面前吸烟时，以下行为不正确的是?(1.5分)

A.和气为上、注重感情，无须干涉

B.自己躲开

C.开窗通风

D.劝阻或要求吸烟者去吸烟区吸

我的答案：D√答对

39.建设美丽中国，首先应倡导(　　)。(1.5分)

A.人与自然和谐

B.人与人和谐

C.人与社会和谐

D.自然与社会和谐

我的答案：A√答对

40.肺结核病治疗期间不应该(1.5分)

A.剧烈运动

B.全疗程规律服药

C.增加营养

D.多休息

我的答案：A√答对

1.《“健康中国2030”规划纲要》颁布的时代意义包括：(2.0分))

A.贯彻落实党的会议精神、保障人民健康的重大举措

B.对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有重大意义

C.是我国积极参与全球健康治理、履行我国对联合国“2030可持续发展议程”承诺的重要举措

D.是执政党对人民作出的一个郑重承诺

我的答案：ABCD√答对

2.健康服务业主要包括(2.0分))

A.医疗服务

B.健康管理与促进

C.健康保险

D.养老与养老产业

我的答案：ABC√答对

3.目前，我国深化医改面临的新挑战主要有哪些：(2.0分))

A.医疗卫生的资源数量、质量、结构难以满足医疗卫生服务需求变化

B.经济增长下行压力加大，各级财政收入增幅下降

C.卫生体制与卫生发展方式转变之间的矛盾尚未得到根本解决

D.深层次体制机制改革推进相对缓慢

我的答案：ABCD×答错

4.实施健康中国战略的意义有哪些：(2.0分))

A.维护和促进国民健康

B.为实现“两个一百年”宏伟目标提供健康支撑

C.是稳增长、促改革、调结构、惠民生的必然要求

D.促进“四个全面”战略布局落实，进一步推动深化医改。

我的答案：ABCD√答对

5.以下哪些是关于健康风险特点的描述：(2.0分))

A.共同性

B.危害性

C.普遍性

D.风险只针对个体而言，不具备传播性

我的答案：ABC√答对

6.当前，我国居民的饮食习惯需要进行哪些调整：(2.0分))

A.减少脂肪摄入

B.增加食盐摄入

C.增加糖摄入

D.增加蔬菜、水果、膳食纤维素的摄入

我的答案：AD√答对

7.新一轮深化医改的理念是将基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，遵循的基本原则包括：(2.0分))

A.保基本

B.补短板

C.强基层

D.建机制

我的答案：ABCD√答对

8.全面深化医改要建设覆盖城乡居民的：(2.0分))

A.公共卫生服务体系

B.医疗服务体系

C.医疗保障体系

D.药品供应保障体系

我的答案：ABCD√答对

9.人类生存需要大自然供给三大基本资源，它们是：(2.0分))

A.食物

B.空气

C.能量

D.水

我的答案：ABD√答对

10.健康中国建设的“五大”发展理念包括：(2.0分))

A.创新

B.协调

C.共享

D.开放

我的答案：ABCD√答对

1.“美丽中国”这一思想是在党的十八大上正式提出来的(1.0分)

我的答案：正确√答对

2.健康中国建设的核心是推动“健康医学”向“疾病医学”转化(1.0分)

我的答案：错误√答对

3.每个人一生的各个阶段中都会遇到心理卫生问题。(1.0分)

我的答案：正确√答对

4.新时代的健康问题是遗传、环境、生活方式、医疗四个方面的相互作用(1.0分)

我的答案：正确√答对

5.这种说法您是否赞同：每个人一生的各个阶段中都会遇到心理卫生问题。(1.0分)

我的答案：错误√答对

6.这种说法您是否赞同：保健食品不能代替药品治病。(1.0分)

我的答案：正确√答对

7.预防保健服务机构承担医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育“六位一体”的职能(1.0分)

我的答案：错误√答对

8.卫生服务领域，过去主要矛盾是医疗卫生水平整体较低，现在的主要矛盾是医疗卫生服务发展的不平衡不充分，供给的不均(1.0分)

我的答案：正确√答对

9.中国人的膳食应以谷类为主，也要注意荤素搭配(1.0分)

我的答案：正确√答对

10.计划经济时期(1949-1978)我国农村人口的医疗保障几乎是免费的(1.0分)

我的答案：正确√答对

11.“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题(1.0分)

我的答案：正确√答对

12.从事有毒、有害工种的劳动者享有职业保护的权利。(1.0分)

我的答案：正确√答对

13.长期服用镇静、催眠药和镇痛剂会成瘾(1.0分)

我的答案：正确√答对

14.这种说法您是否赞同：适量献血对健康无害。(1.0分)

我的答案：正确√答对

15.卫生系统与教育、环保、城建等部门的关系应该是各自独立，互补干扰的(1.0分)

我的答案：错误√答对

16.出现异常肿块，异常出血，体重快速减轻是癌症的早期症状，建议尽快就医。(1.0分)

我的答案：正确√答对

17.心理健康与人际关系有很大的关系。(1.0分)

我的答案：正确√答对

18.这种说法您是否赞同：心理问题不算病，无需去看医生。(1.0分)

我的答案：错误√答对

19.我国卫生服务体系由三部分构成，即：医疗卫生服务机构、预防保健服务机构、基层卫生保健服务机构三部分(1.0分)

我的答案：正确√答对

20.各地改革进展不平衡，医改成效与社会期望还存在差距(1.0分)

我的答案：正确√答对

1.关于健康中国建设基本路径的描述，不正确的是(1.5分)

A.以五大发展理念为引领

B.以供给侧和需求侧改革的合力为推进

C.遵循健康入万策的理念

D.强化个体责任，提高全民健康素养:“人人参与、人人受益”

我的答案：C

√答对

2.您认为与被动吸烟关联最大的疾病是?(1.5分)

A.肺癌

B.冠心病

C.胃肠炎

D.龋齿

我的答案：A

√答对

3.毛泽东词《送瘟神》与下列哪种传染病有关(1.5分)

A.疟疾

B.血吸虫病

C.霍乱

D.禽流感

我的答案：B

√答对

4.发现病死的家禽、鸟应该怎么办?(1.5分)

A.向有关部门报告

B.拿回家煮熟后食用

C.就地深埋

D.不管，当作没看见

我的答案：A

√答对

5.超过标准体重范围多少，对于我国成年人来说属于超重?(1.5分)

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

我的答案：C

√答对

6.多数正常人日常使用的食盐应该是哪一种?(1.5分)

A.土盐

B.碘盐

C.大粒盐

D.其他盐

我的答案：B

√答对

7.人被犬、猫抓伤、咬伤后，以下做法正确的是：(1.5分)

A.立刻包扎伤口

B.立即用肥皂水清洗创口，并尽快注射抗血清或狂犬疫苗

C.用水冲洗即可

D.用民间土方进行伤口处理

我的答案：B

√答对

8.您认为以下哪组数据属于正常血压值(高压/低压)范围?(1.5分)

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不对

我的答案：B

√答对

9.以下哪项不是以人为本的一体化卫生服务体系建设策略：(1.5分)

A.医疗体制改革

B.急慢分诊

C.中西医并用

D.多元发展

我的答案：A

√答对

10.健康风险主要包括以下哪种风险：(1.5分)

A.残疾风险

B.肥胖风险

C.老年风险

D.失业风险

我的答案：A

√答对

11.到2030年,中医药实现在疾病康复中的(

)(1.5分)

A.主导作用

B.协同作用

C.核心作用

D.辅助作用

我的答案：B

√答对

12.以下哪项不是基本医疗保险制度：(1.5分)

A.城镇职工基本医疗保险

B.新型农村合作医疗

C.城镇居民基本医疗保险

D.人身及财产保险

我的答案：D

√答对

13.在国家医疗保障局的统一管理下，有利于实现“三医”联动，“三医”包括的是：(1.5分)

A.医院、医生、医护人员

B.医疗、医保、医药

C.医疗、医患、医药

D.医院、医药、医患

我的答案：B

√答对

14.适量献血是指每人每次献血多少毫升?(1.5分)

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答对

15.以下哪种疾病能通过蚊虫叮咬传播?(1.5分)

A.乙脑

B.乙肝

C.肺结核

D.血吸虫

我的答案：A

√答对

16.积极发展健康服务业要鼓励(

)兴办健康服务业。(1.5分)

A.政府

B.市场

C.社会力量

D.慈善组织

我的答案：C

√答对

17.我国建成的首个国家级大数据综合试验区所在地是：(1.5分)

A.北京

B.上海

C.广州

D.贵州

我的答案：D

√答对

18.以下哪种途径可以传染艾滋病病毒?(1.5分)

A.与艾滋病患者一起吃饭

B.与艾滋病患者握手

C.与艾滋病患者共用劳动工具

D.与艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答对

19.推进健康中国建设要全面推进公立医院综合改革，坚持：(1.5分)

A.社会属性

B.公益属性

C.服务属性

D.公共属性

我的答案：C

×答错

20.中国人养生注重“恬淡虚无、真气从之、精神内守、病安从来”，这个说法出自(1.5分)

A.《伤寒杂病论》

B.《黄帝内经》

C.《道德经》

D.《论语》

我的答案：B

√答对

21.以下哪项不是医疗保险支付方式：(1.5分)

A.总额预付费

B.总额报销付费

C.按病种付费

D.按人头付费

我的答案：B

√答对

22.国家医疗保障局成立的时间(1.5分)

A.2018年3月

B.2016年6月

C.2015年3月

D.2012年6月

我的答案：A

√答对

23.关于婴幼儿喂养，下列哪种说法是不科学的(1.5分)

A.配方奶(奶粉)比母乳更有营养

B.开始喂母乳越早越好

C.孩子出生后6个月可适量添加辅食

D.辅食应首先添加蛋黄、肉末等

我的答案：c

24.以下哪项不是普及健康生活举措：(1.5分)

A.加强健康教育

B.塑造自主自律的健康行为

C.提高全民身体素质

D.健全医疗保障体系

我的答案：D

√答对

25.以下哪项不是健全医疗支撑与保障举措：(1.5分)

A.保障食品药品安全

B.加强健康人力资源建设

C.推动健康科技创新

D.建设健康信息化服务体系

我的答案：A

√答对

26.以下哪项不是公共安全问题：(1.5分)

A.生态安全问题

B.道路安全问题

C.自杀

D.人际暴力

我的答案：C

×答错

27.建设“以人为本”一体化卫生服务体系的策略共有5个，下列不属于建设策略的是：(1.5分)

A.防治结合、医养结合

B.急、慢分治

C.中西医并重、多元发展

D.大卫生、大健康

我的答案：B

×答错

28.适量献血是指每人每次献血多少毫升?(1.5分)

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答对

29.到2030年，关于中医药的表述中错误的是(1.5分)

A.在治未病中起主导作用

B.在重大疾病治疗中起协同作用

C.在疾病康复中起核心作用

D.在传染性疾病中起主导作用

我的答案：D

√答对

30.新型城镇化核心是(　　)。(1.5分)

A.以人为本

B.社会和谐进步

C.实现城乡统筹推进

D.提高城市治理能力现代化的发展

我的答案：A

√答对

31.全球健康十大风险因素不包括：(1.5分)

A.失业

B.吸烟

C.肥胖

D.高空腹血糖

我的答案：A

√答对

32.到2030年,食品安全风险监测与食源性疾病报告网络实现(1.5分)

A.30%

B.40%

C.50%

D.全覆盖

我的答案：D

√答对

33.以下哪一项不是我国面临的主要生态问题：(1.5分)

A.生态系统遭受持续威胁

B.生态系统质量和服务功能低

C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制

D.人口增长呈现缓慢和停止趋势

我的答案：D

√答对

34.进一步健全全民医疗保障体系要改革医保支付方式，推行：(1.5分)

A.按人头付费方式

B.按病种付费方式

C.按服务单元付费方式

D.总额预付方式

我的答案：B

√答对

35.以下关于抗生素的几种说法，您认为正确的是：(1.5分)

A.感冒必须马上吃抗生素

B.抗生素可以根据病情，自行服用

C.抗生素应在医生指导下使用

D.抗生素既能杀灭细菌又能杀灭病毒

我的答案：C

√答对

36.以下哪种途径可以传染艾滋病病毒?(1.5分)

A.与艾滋病患者一起吃饭

B.与艾滋病患者握手

C.与艾滋病患者共用劳动工具

D.与艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答对

37.您同意下列哪个说法(1.5分)

A.开车可以不系安全带

B.骑摩托车必须戴头盔

C.少喝点酒驾车没关系

D.车流少的时候，超速没关系

我的答案：B

√答对

38.您认为预防一些传染病(如：麻疹、乙肝等)最有效、最经济的措施是：(1.5分)

A.加强营养

B.锻炼身体

C.母乳喂养

D.接种疫苗

我的答案：D

√答对

39.加强人才队伍建设要以(

)为重点，进一步加大基层及紧缺人才培养力度。(1.5分)

A.专科医生

B.全科医生

C.家庭医生

D.执业医师

我的答案：A

×答错

40.国家专门用来保护从事有毒有害工作的劳动者权利的法律是以下哪一种?(1.5分)

A.劳动法

B.环境保护法

C.职业病防治法

D.不知道

我的答案：C

√答对

1.全面深化医改要建设覆盖城乡居民的：(2.0分))

A.公共卫生服务体系

B.医疗服务体系

C.医疗保障体系

D.药品供应保障体系

我的答案：ABCD

√答对

2.关于健康中国建设的说法，正确的：(2.0分))

A.坚持以基层为重点，以改革创新为动力

B.预防为主，中西医并重

C.把健康融入到所有政策

D.人民共享、共建

我的答案：ABCD

√答对

3.新中国社会主义建设初期，中国农村医疗卫生保障体系有“三宝”，他们是：(2.0分))

A.赤脚医生

B.合作医疗

C.卫生合作社

D.县-镇-乡三级诊疗系统

我的答案：ABC

√答对

4.《规划纲要》提出“发展健康产业”，主要包括：(2.0分))

A.鼓励优化多元办医格局

B.发展健康服务新业态

C.积极发展健身休闲运动产业

D.促进医药产业发展。

我的答案：ABCD

√答对

5.健康中国建设的“五大”发展理念包括：(2.0分))

A.创新

B.协调

C.共享

D.开放

我的答案：ABCD

√答对

6.健康服务业主要包括(2.0分))

A.医疗服务

B.健康管理与促进

C.健康保险

D.养老与养老产业

我的答案：ABC

√答对

7.健康中国建设的基本途径是：(2.0分))

A.健康优先

B.改革创新

C.科学发展

D.共建共享

我的答案：ABCD

√答对

8.实施健康中国战略的意义有哪些：(2.0分))

A.维护和促进国民健康

B.为实现“两个一百年”宏伟目标提供健康支撑

C.是稳增长、促改革、调结构、惠民生的必然要求

D.促进“四个全面”战略布局落实，进一步推动深化医改。

我的答案：ABCD

√答对

9.以下哪些是关于健康风险特点的描述：(2.0分))

A.共同性

B.危害性

C.普遍性

D.风险只针对个体而言，不具备传播性

我的答案：ABC

√答对

10.以下属于专业公共卫生机构的是(2.0分))

A.急救中心

B.各地医学院校

C.妇幼保健计划生育服务机构

D.精神卫生保健机构

我的答案：ACD

√答对

1.健康中国建设的核心是推动“健康医学”向“疾病医学”转化(1.0分)

我的答案：错误

√答对

2.这种说法您是否赞同：人类的疾病主要是自身原因引起的，与环境污染没有关系。(1.0分)

我的答案：错误

√答对

3.与土壤污染、食品污染相关的疾病主要有痢疾、心血管病(1.0分)

我的答案：错误

√答对

4.中国人的膳食应以谷类为主，也要注意荤素搭配(1.0分)

我的答案：正确

√答对

5.这种说法您是否赞同：心理问题不算病，无需去看医生。(1.0分)

我的答案：错误

√答对

6.“大健康观”是身体健康、身心健全、社会适应、环境和谐四维健康观(1.0分)

我的答案：正确

√答对

7.按照医院规模和功能定位不同，医院分为三级，其中3级医院规模和功能最大(1.0分)

我的答案：正确

√答对

8.健康入万策

的提法儿，最早出自1986

年第一届全球健康促进大会发布的《渥太华健康促进宪章》(1.0分)

我的答案：正确

√答对

9.积极发展健康服务业要推进营利性民营医院和公立医院同等待遇(1.0分)

我的答案：错误

√答对

10.这种说法您是否赞同：心理健康与人际关系有很大的关系。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

11.医疗保险是有门槛费的，一般控制在当地职工年平均工资的10%左右(1.0分)

我的答案：正确

√答对

12.新时代的健康问题是遗传、环境、生活方式、医疗四个方面的相互作用(1.0分)

我的答案：正确

√答对

13.血吸虫病多发于我国南方地区(1.0分)

我的答案：正确

√答对

14.新时代的健康问题是遗传、环境、生活方式、医疗四个方面的相互作用(1.0分)

我的答案：正确

√答对

15.我国已经实现了城镇职工基本医疗保险的全覆盖(1.0分)

我的答案：正确

√答对

16.出现异常肿块，异常出血，体重快速减轻是癌症的早期症状，建议尽快就医。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

17.心理健康与人际关系有很大的关系。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

18.这种说法您是否赞同：艾滋病的传染途径有血液传播、母婴传播、性传播。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

19.没有全民健康就没有全面小康是习近平在党的十九大报告中提出来的(1.0分)

我的答案：错误

√答对

20.每个人一生的各个阶段中都会遇到心理卫生问题。(1.0分)

我的答案：正确

√答对

第三篇：2015专业技术人员继续教育试题答案(包过)

2015专业技术人员继续教育试题答案(90分以上包过)

t1“大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发;t2“道不同，不相为谋;t3“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工;t4“鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互;t5“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为;t6“权力趋向腐败，绝对权力绝对腐败”的名言的发;t7“人权入宪”是个值得纪念的事件;t8“四个一批”人才培养工程用几年来完成目标5-;

t1 “大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想;思想贯通以后，便起信仰;有了信仰，就生出力量。”这是民主革命的先驱说过的一句话。 孙中山

t2 “道不同，不相为谋。”这句话出自。 《论语?述而》

t3 “岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。 正确

t4 “鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互影响，共同决定着队伍的整体实力，支撑队伍的整体发展。 正确

t5 “螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。 正确

t6 “权力趋向腐败，绝对权力绝对腐败”的名言的发明者是。 阿克顿

t7 “人权入宪”是个值得纪念的事件。我国在的3月，第十届全国人大第二次会议通过了新的宪法修正案，在第33条中增加了“国家尊重与保护人权”的内容。 2004年

t8 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年

t9 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。 独立保护原则,优先权原则,自动保护原则,国民待遇原则

t10 《劳动合同法》第46条的规定中，在情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.,因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.

t11 《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于____学时 40

t12 《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。 错误

t13 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 体现针对性、具有操作性,注重科学性,突出战略性、富于前瞻性

t14 《专技人才规划》提出的发展目标有哪些突出特点 具备合理性，切实可行,突出前瞻性，适度超前,体现引导性，鼓舞人心

t15 《专技人才规划》一共分为五部分。 正确

t16 《专技人才规划》一共提出了组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计，提出了相应的要求。 8

t17 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组? 聂荣臻

t18 1966年，文化大革命爆发，职称工作全面停。 正确

t19 1977年，邓小平指出，大专院校应恢复的职称包括 教授,助教,讲师

t20 1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。 正确 t21 1977年邓小平同志指出，要恢复哪类专技人员的职称? 工程人员

t22 1981年，原国家人事局提出业务职称的概念，“业务职称是反映专业干部的的称号”。 学识水平, C、工作成就, D、业务能力

t23 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2

t24 1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。 错误 t25 2000多年前，东方的提出“奉法者强则国强”;而西方的则提出“法治应当优于一人之治。” 韩非,亚里士多德 t26 2005年9月，原人事部又发布了《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》，将2001年暂定的13类扩充至 大类。 15

t27 2010年后专业技术人员计算机应用能力考试科目从22个调整为 26

t28 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为公司。 索尼

t29 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。 正确

t30 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度? 2次

t31 20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。 错误

t32 按照《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的规定，国民待遇原则中可享有国民待遇的外国人，首先是成员国的国民，包括。 自然人也包括法人

t33 按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为。 个人劳动争议和集体劳动争议

t34 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。 个人劳动争议,集体劳动争议

t35 被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式 顾客部门化

t36 本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。 正确

t37 编制并实施《专技人才规划》主要有四点考虑。 错误

t38 表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点 移情能力

t39 不视为侵犯专利权的行为。 先用权人的实施,专利权用尽, 临时过境, 为科学研究而使用.

t40 不授予专利权的对象。 科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质., 违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造;

t41 不属我国高层次人才队伍存在问题的表现 男女比列失衡

t42 不属于劳动争议处理机构有 和解(协商) 机构

t43 不属于我国高层次人才政策体系主要存在以下问题： 年纪普通比较大

t44 不属于专利权法律制度保护的客体是。 商标

t45 不属于作品的种类 模型玩具

t46 不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是( )。 同级政府规章

t47 裁决应当按照的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 多数仲裁员 t48 操作者是指在组织中直接从事具体业务的人，而管理者则是在组织中完成具体任务的人 指挥他人

t49 曾经说过，“没有落后的国家和地区，只有落后的管理”。 德鲁克

t50 常见的汇编作品如。 数据库, B、期刊、杂志, C、辞书, D、选集

t51 常见的汇编作品如。 辞书,数据库,期刊、杂志,选集

t52 常见的汇编作品如。 期刊、杂志,选集,辞书,数据库

t53 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。 正确

t54 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。 正确

t55 除署名权以外，著作权的其他权利由单位享有的特殊的职务作品不包括。 散文

t56 除作者以外( A.|B.|C.|D.)依法也可成为著作权的主体。 社会组织,法人,其他自然人,国家

t57 传播专业技术系列的全国统一评审的组成是 交通部

t58 从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。 正确

t59 从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。 正确

t60 从技术提拔上来的管理人员，往往都是技术工作拔尖的工作者，往往他们不善于独立思考。 错误

t61 大多数中外学者认为：劳动法是以为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。 劳动关系

t62 单列专业技术职务岗位人员参评任职年限破格人员申报时，须提交用人单位的专题推荐报告和名以上同行高级专家推荐意见。 两名

t63 当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、为焦点的综合国力竞争。 人才

t64 当侵权行为给专利权人造成实际损失时，侵权人应当向专利权人赔偿损失。赔偿数额。 参照该专利许可使用费的倍数合理确定, 按照侵权人因侵权行为获得的利益作为赔偿额, 按照专利权人因被侵权所受到的损失作为赔偿额

t65 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。 正确

t66 当事人申请劳动争议仲裁后，。 可以自行和解

t67 当事人申请仲裁，须提交。 书面申请书

t68 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 60

t69 当事人双方不服仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一法院起诉的，为原告，但对双方的诉讼请求，法院应当一并作出裁决。 先起诉的一方当事人

t70 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由法院管辖. 先受理的

t71 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。 正确

t72 当事人有正当理由的，可以在开庭日前请求延期开庭。 3

t73 当一个人要评职称时，他至少要先准备好四项基本资格与条件：学历、资历、 工作业绩

t74 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。 正确

t75 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。 错误

t76 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。 错误

t77 德鲁克在卓有成效的管理者中指出：时间是最宝贵的资源，不懂得时间管理那就什么也无法管理。 正确

t78 的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大。 劳动者不合格,用人单位不合格

t79 电影类作品的著作权由享有和行使。 制片人

t80 电影类作品的著作权由享有和行使。 制片人

t81 对非过错性解除劳动合同，用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务，或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后，可以解除劳动合同。用人单位承担支付经济补偿金的义务。 应当

t82 对该地区不具备评审条件的专业，由该地区人事部门委托具有评审权的评委会评审，单位与个人委托评审无效。 正确

t83 对人民法院主管的劳动争议案件必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序，这是劳动诉讼主管内容的特殊之处。 正确 t84 对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应证书的，不由证书签发机关宣布证书无效，收回证书，并依照本规定第七条处理。 错误

t85 对一个领导者来讲，真诚是一项最基本的原则，也是最基本的道德底线，更是获得追随者的一种能力。 正确

t86 对应试人员违纪违规行为作出处理决定的，由考试机构或者考试主管部门制作考试违纪违规行为处理决定书，及时送达被处理的应试人员。 正确

t87 对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。 正确

t88 对于工作标准描述错误的是 工作效率

t89 对于劳动合同订立的原则，不包括的是 口头原则

t90 对于目标的设定要注意： 目标要符合组织的共同愿景,目标实现后应有相应的报酬配合,目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清,目标必须是经过努力可以实现的,目标最好是自己首先提出来的,本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合,目标要易于考核评价;目标一定要以书面的形式明确

t91 对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准 正确

t92 对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。 正确

t93 法律可以起到“定分止争”的作用，这一提法源自管仲，且在学说那里常被提及。 法家

t94 法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 正确

t95 翻译专业技术系列的全国统一评审的组成是 由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成

t96 凡保护国家公益的法为公法，保护私人利益的法为私法。 正确

t97 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天 15

t98 概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。 正确 t99 岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定。 正确

t100 岗位分为. 工勤技能岗位,专业技术岗位,管理岗位

t101 岗位分为. 管理岗位,工勤技能岗位,专业技术岗位

t102 岗位设置的关键在于高、中、初能级结构比例的合理，只有这样才能使岗位发挥出经济、协调、高效作用。 科学 t103 岗位设置的指导思想 要有政策导向,要在国家政策规定的范围内进行, 要有利于吸引学术技术带头人，要有利于选拔优秀的青年科技人才

t104 岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专38业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。 正确

t105 岗位设置应按如下几个基本原则进行： 最少前额原则

t106 岗位是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。 错误

t107 岗位是可以调整的。“组织”规模、、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。 职能

t108 岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的 岗位名称,职责任务,工作标准,任职条件

t109 岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果，由三个要素构成 职务、职责, 职权

t110 岗位随着“组织”的产生而产生，不具有以下哪一项特点： 岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定

t111 高尚的品格是拥有人格魅力的首要因素。 正确

t112 高组织的忧患意识，增强组织的竞争性，要争做该行业的领头羊。 正确

t113 各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。 正确

t114 各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型。 仲裁机构,调解机构,司法机构

t115 各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。 正确

t116 各国一般知识产权集体管理组织应有的法律地位，我国的音乐著作权协会就是类似的组织。 赋予

t117 各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。这里的企业包括的企业。 各种所有制形式,各种法律形态,各种行业

t118 根据不同的标准，商标分类错误的为。 金属商标和木质商标

t119 工艺美术专业技术系列的全国统一评审的组成是 轻工业部

t120 工艺美术专业技术系列的全国统一评审的组成是 轻工业部

t121 工作标准是指完成工作的___的要求 数量、质量、时限和态度

t122 工作技能要素具有、高任务相关度等特性。 高通用性

t123 工作技能要素具有高通用性、相关度等特性。 高任务

t124 工作技能族的战略决策能力包括要有选择最佳方案的决策能力;有风险决策的精神 有当机立断的决策魄力 t125 公民在宪法上的平等，是指公民在适用法律上的平等。 错误

t126 构成劳动争议的双方当事人包括 用人单位或其团体,劳动者或其团体

t127 关于岗位设置的指导思想描述错误的是 要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要

t128 关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是。 被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行. t129 关于商标权，以下不包括 租借权

t130 管理包含目的性、依赖性、管理的对象是组织的资源、管理是由一系列相互关联的职能构成。 正确

t131 管理的功能在于通过科学的方法提高资源的利用率，从而以有限的资源实现尽可能多或高的目标。 正确 t132 管理的功能在于通过科学的方法提高资源的利用率，从而以有限的资源实现尽可能多或高的目标。 正确

t133 管理活动是在一定的环境中进行的，环境给管理创造了一定的条件和机会，同时也对管理形成一定的约束和威胁 正确

t134 管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上，它们是管理工作最基本的手段和方法，也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。 最基本的

t135 管理效益表现在各个方面，既包括经济效益，也包括社会效益和生态效益等。 正确

t136 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 正确

t137 管理者必须是一位 战略家 t138 管理者的胜任力是由要素形成的有机体。 必备知识,工作技能,个性要素

t139 管理者的职责是带领、，利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。 协调整个团队工作

t140 管理者的主要职责是从技术走向管理。 正确

t141 管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。 正确

t142 管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。 正确

t143 管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力、观察能力、创新能力、理解能力、自我发展能力、团队合作能力、指导能力、倾听能力、应变适应能力、关系构建能力、解决问题能力、解决冲突能力、逻辑思维能力、发散思维能力、影响他人的能力等19项要素。 正确

t144 管理者通过谋与断来决定组织中的重大问题。 正确

t145 管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。 错误

t146 管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。 错误

t147 管理者要履行管理职能，必须具备一定的素质和技能。一般来讲，管理人员需要三种基本技能，即技术技能、和概念技能。 人事技能

t148 管理者要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路、新的管理理论和新的管理手段 正确

t149 管理者在发展或变革一个组织的结构时，就要开展组织设计工作。尽管每一个组织的目标不同，组织结构形式也不同，但一个组织的设计过程基本是相同的，一般都涉及到6个方面的关键要素：工作专门化、部门化、指挥链、控制跨度、集权与分权、正规化。 正确

t150 管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度 责任心

t151 贯彻实施《专技人才规划》是人社部门当前和今后一个时期专技人才工作的中心任务。要保证规划落到实处，以下说法错误的是 重点保证和提高专业人才的待遇

t152 广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与发生的关系,区别于狭义的劳动关系。 其他劳动者或其他组织之间产生,所在单位之间

t153 广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 错误

t154 国家才正式颁布《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》是在1979年。 错误

t155 国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。 正确

t156 行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。 正确

t157 合同法对技术合同的主要条款作了示范性规定，包括条款。 项目名称、标的,违约责任、争议解决办法和专门术语的解释等,项目成果以及收益分配、验收、价款,项目履行、保密、风险责任

t158 合作开发各方当事人的主要义务是： 合作各方当事人应协作配合完成研究工作;,合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作;,合作各方当事人应按照约定进行投资，包括以技术进行投资;,保守技术情报和资料的秘密. t159 合作开发合同当事人的权利义务不包括 不用保守技术情报和资料的秘密

t160 合作作品按照其内部关系又分为可以分割使用的和不可以分割使用的,例如是可分割使用。 声乐作品的词和曲 t161 合作作品的著作权由合作者享有。 共同

t162 和解或协商是以当事人不自愿和不违反法的强制性规定为原则进行。 错误

t163 衡量一个组织及其产品是否具有竞争优势，只能站在现有潜在用户角度上，而不是站在组织的角度上。 错误

t164胡子师长最后的心愿给我们的启示是：如果对;t165绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移,作;t166基本资格考试A.级证书有效期为4年;t167基本资格考试每年次一次;t168基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要;t169激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管;t170即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解;t172技术骨干会因为专业领域的权

t164 胡子师长最后的心愿给我们的启示是：如果对方没有理解但你却误信他(她)已理解你的真实意思，这会使你付出沉重的代价。 错误

t165 绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移,作品原件所有人取得原件物。 所有权,展览权

t166 基本资格考试A.级证书有效期为 4年

t167 基本资格考试每年次 一次

t168 基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。 错误

t169 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。 正确

t170 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，征得用人单位的同意。 无须 t171 计划、组织、领导和是每个管理工作者必须开展的工作 控制

t172 技术骨干会因为专业领域的权威而变得非常自信，习惯于单向沟通，不擅长倾听，而管理工作则需要聆听不同的声音，理解各方所需，进而说服对方采取一定的行动。 正确

t173 技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、的“三高人员” 高管理

t174 技术合同主要的特点不包括 技术合同具有周期性长的特点

t175 技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。 正确

t176 技术开发合同具有如下特征。 技术开发合同是双务有偿合同，履行具有协作性;,技术开发合同的内容是进行研究开发工作，研究开发人须有技术研究开发能力;,标的具有新颖性，包括新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统;,技术开发合同的风险具有双方共同负担性;

t177 技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。 正确

t178 技术型骨干从事管理工作的略势包括 个性要素障碍,必备知识障碍,工作技能障碍

t179 技术型管理人员，他们都熟练地掌握了所从事工作的核心学科专业知识，了解和认识相关学科的专业知识，并且能够灵活应用。 正确

t180 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。 错误

t181 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。 正确

t182 技术型管理人员的必备知识优势包括理论知识与专业知识、组织知识。 正确

t183 技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。 正确

t184 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。 正确

t185 技术型管理人员的工作技能优势包括学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。 理解能力强 t186 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。 正确

t187 技术型管理人员的劣势也是他们长期在形成的“优势” 技术岗位

t188 技术型管理人员技术型管理人员的的工作技能障碍包括语言表达能力相对较弱、团队合作能力弱、倾听能力较弱、局限的专业思维模式。 正确

t189 技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候，不够坚持。 错误

t190 技术型管理者需从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正。 正确

t191 技术转让合同包括 专利实施许可合同,专利申请权转让合同,专利权转让合同,技术秘密转让合同.

t192 技术转让合同具有如下特征 技术转让合同为要式合同,合同的标的必须是研究权利化的技术成果, 合同的标的是一个相对完整的技术方案, 合同的标的是现有的技术方案

t193 技术咨询合同具有以下特征 技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同,成果的决策参考性,主体构成的特定性,标的内容的综合性

t194 技术咨询合同以下特征不包括 非主体构成的特定性

t195 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。 错误

t196 经济法为国家对市场经济进行适度干预和宏观调控提供法律手段和制度框架，防止市场经济的自发性和盲目性所导致的弊端。 正确

t197 就管理效果来说，在其对经济和社会造成的影响中，也可分为正效果和负效果。 正确

t198 就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现 情感管理

t199 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。 正确 t200 考核标准分为 优秀,不合格,基本合格,合格

t201 考核的内容包括____四个方面 德、能、勤、绩

t202 考核的意义有哪些 有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍,有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识,为专业技术职务评聘等提供依据 t203 考核方法有哪些 定性考核与定量考核相结合,平时考核与定期考核相结合, 领导考核与群众评议相结合

t204 可在我国申请专利的外国人具备以下任何之一。 其所属国对我国国民的专利申请予以保护,其所属国为巴黎公约成员国,该外国人在中国有经常居所或者营业所,其所属国与我国有专利保护的双边协议

t205 劳动法是调整的法律规范的总称。 劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

t206 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型 劳动团体关系,劳动服务关系,劳动行政关系,劳动争议处理关系

t207 劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括 从形式看，它是用人单位的非集体劳动

t208 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从目的看，它是作为一种的职业劳动。 谋生手段

t209 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看，它是的集体劳动。 用人单位

t210 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从性质看，是为了向用人单位履行以劳动法规、集体合同和劳动合同为依据的法律义务的劳动，以下不属于的是. 履行出版约稿,履行扶养、抚养、赡养义务的劳动,技术咨询等义务的劳务活动,加工承揽 t211 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以身份所从事的劳动。 职工(或雇工)

t212 劳动关系可以有多种分类方法，例如。 以生产资料所有制为标准,以劳动关系确立方式为标准,以劳动关系所在产业为标准

t213 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。 应当

t214 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。 有效

t215 劳动合同的无效的情况。 违反法律、行政法规强制性规定的, 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的, 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

t216 劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效，而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定，关于劳动合同的无效以下错误的是 在双方公开、公正签订的合同

t217 劳动合同订立的程序必须符合法律规定，未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同。 无效

t218 劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 无须

t219 劳动合同法对某些劳动者实行特殊保护，劳动者有情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止。 女职工在孕期、产期、哺乳期的;,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;,患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

t220 劳动合同和劳务合同的区别，以下描述错误的是 调整不同

t221 劳动合同和劳务合同的区别主要在于。 标的不同, 内容不同, 主体不同, 主体间关系不同与调整的法律规范不同 t222 劳动合同和劳务合同的区别主要在于。 主体间关系不同与调整的法律规范不同,标的不同,主体不同,内容不同 t223 劳动合同约定工厂年轻的女性不得结婚、恋爱，这种约定。 无效

t224 劳动监察具有其特殊的属性。 法定性, 唯一性., 针对性强,行政性

t225 劳动监察主体包括劳动监察机构和劳动监察员。 正确

t226 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的的总和。 体力和脑力

t227 劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为劳动合同。 无效

t228 劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括 公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的

t229 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，对用人单位提出批评、检举和控告。 有权

t230 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。 15日

t231 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。 15

t232 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。 15

t233 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。 不视为

t234 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。 基层

t235 劳动争议的处理方式有 仲裁, 调解, 和解(协商), 诉讼 t236 劳动争议的处理方式有 仲裁,调解,和解(协商),诉讼

t237 劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。 正确

t238 劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序。 正确

t239 劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。 错误

t240 劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。 正确

t241 劳动争议调解的程序有哪些? 申请,制作调解文书,实施调解

t242 劳动争议调解的程序有哪些? 制作调解文书,实施调解,申请

t243 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。 正确 t244 劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。 正确

t245 劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。 正确

t246 劳动争议以为标的 劳动义务, 劳动权利

t247 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地, 用人单位所在地

t248 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。 用人单位所在地,劳动合同履行地

t249 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 正确

t250 劳动争议仲裁委员会是国际授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。 错误

t251 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5

t252 劳动争议仲裁委员会应由组成。 劳动行政主管部门的代表,企业方面代表,工会代表

t253 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 正确

t254 劳动争议仲裁委员会主任由的负责人担任 劳动行政主管部门

t255 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 正确

t256 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并进行审理。 依法组成仲裁庭 t257 劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一。 律师执业满3年的., 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,曾任审判员的, 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

t258 劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一。 曾任审判员的,律师执业满3年的.,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

t259 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。 一次性劳务价格支付

t260 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由组织、指挥和承担风险。 自己

t261 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少 50万

t262 理性就是既要认清自己的目标，又要清楚自己所持有的资源，而只有具备了激情，才能克服一个又一个的困难，具备为一个宏大目标而奋斗的耐心。 正确

t263 历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。 正确

t264 邻接权包括种： 出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权,播放者的权利,录制者的权利,表演者的权利 t265 领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。 正确

t266 领导魅力的本质目的是用管理者的自信和热情激励员工，使员工集中力量沿着正轨前进。 正确

t267 领导魅力的具体体现大多和管理者不同的家庭、教育、从业等经验息息相关，是长期塑造的结果。 正确 t268 领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。 正确

t269 冒险无成本，但获得的回报却是丰厚的。 错误

t270 每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于17人，中评委不得少于人 13

t271 每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于人，中评委不得少于13人 17

t272 每年的为评委会评审活动时间 9-12月份

t273 魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力，是以人为主要对象的用语. 正确 t274 目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。 正确

t275 目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。 正确

t276 目标是一个方向舵，它指引企业发展的方向。 正确

t277 目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。 正确

t278 年原人事部制定了《全国专业技术人员继续教育暂行规定》。 1995年

t279 平等自愿、协商一致原则中的平等是指在劳动合同过程中，双方当事人的法律地位平等，有双向选择权，不存在管理与服从的关系。 订立

t280 评价管理工作绩效的唯一标准是工作成果 工作成果

t281 评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为，必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力 工作有主见

t282 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益;廉洁奉公，敢于同腐败分子做斗争。 正确

t283 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益;廉洁奉公，敢于同做斗争。 腐败分子

t284 评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强;对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。 正确

t285 评审工作每年组织多少次 一次

t286 评审结果不一定由人事(职改)部门批准，审批通过后发放统一印制的专业技术任职资格证书。 错误

t287 其他有形财产还可以通过储藏、占有等手段进行保护，知识财产进行保护。 如果其脱离、失去国家法律的保障，就无法,须通过一个科学、先进、完备的知识产权立法

t288 其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，结构，提高创新能力和专业技术水平。 改善知识

t289 企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的(领袖)。 正确

t290 企业将继续教育纳入发展规划，，根据需求，自主组织继续教育活动。 面向市场 t291 企业劳动争议调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持。 正确

t292 企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。 正确

t293 企业劳动争议调解委员会由和企业代表组成。 职工代表

t294 企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。 正确

t295 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。 错误

t296 企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。 正确

t297 情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。 正确

t298 情感管理就是组织管理中，同时也是组织文化。 错误

t299 情感管理是组织管理中的一种方式，同时也是组织文化组成的一部分。 正确

t300 权利人申请调解的，经调解未达成协议的，应自起重新计算 调解不成之日

t301 全国科学大会后，教育部、卫生部、中科院首先恢复了技术职称，发布了职务条例。 正确

t302 让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的。 知情权、参与权和决策权

t303 人的一生，由智商决定，由情商主宰。 20% 80%

t304 人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。 正确

t305 人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。 正确

t306 人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。 正确

t307 人力资源是(社会组织发展)的重要保证。 正确

t308 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。 正确

t309 认定作者的身份方法。 在作品上署名的无须其他证明, 通常情况下以署名为准,在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者

t310 任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。 正确

t311 如果当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以拒不执行。 错误

t312 如果考核工作做不到客观公正，专业技术人员就会议论纷纷，影响工作情绪，工作积极性。 挫伤

t313 商标构成的条件，以下不包括 图形相似标志

t314 商标权的内容是指商标的。 使用权,转让权,许可权,禁止权

t315 商标中禁止注册的标志。 本商品的通用名称和图形,直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的,缺乏显著特征的

t316 商标中允许使用的标志。 几何图形

t317 商标注册的原则有。 自愿注册原则,申请在先原则

t318 设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划，又结合专业技术人才工作特点，既能支撑主要任务，又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点： 完善市场配置机制为导向，促进专业技术人才的合理流动

t319 设少量岗位就满足需要的，绝不多设岗位。 可以

t320 设置岗位要根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，结44合各专业、各单位的实际情况确定，自主设置本单位的具体工作岗位。 正确

t321 涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。 正确

t322 申报人所在单位的材料审核评议小组，应对申请人提交的材料进行逐项审核，并在评审表及简表加评价意见 正确 t323 申报由个人提供材料，向所在单位、各专业评委会或职称受理服务点申报 正确

t324 申报中学高级教师的小学教师，须同时具备下列条件：大专以上学历，任小学高级教师8年以上，并连续在小学教学第一线任教满23年以上。 错误

t325 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为。 撤回仲裁申请

t326 申请书应当写明如下事项 仲裁请求和所根据的事实和理由,职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务,证据、证人的姓名和住址. t327 胜任力是一组个体的相关行为，是一种明显的、能使个体胜任某项工作的行为。 正确

t328 时事新闻著作权。 不享有

t329 世界上任何都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。 组织

t330 是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。 管理效率的高低

t331 是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。 《劳动争议调解仲裁法》,《劳动合同法》

t332 是人类社会存在和发展的最基本条件。 劳动力的使用

t333是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗;t334是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发;t336授予专利权的条件创造性,实用性,新颖性;t337属于合作作品作者的”人”范围的是;

t338属于技术合同的特征的是; t339属于劳动合同终止情形的有;

t340属于仲裁时效中断的法定事由有对方当事人同; t343司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公;t3

t333 是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗目标 梦想

t334 是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。 战略管理 t335 授予专利权的条件 实用性, 创造性,新颖性

t336 授予专利权的条件 创造性,实用性,新颖性

t337 属于合作作品作者的”人”范围的是。 直接产生智力成果的创作活动

t338 属于技术合同的特征的是。 技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容, 当事人一方具有特定性，通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员, 技术合同的法律调整具有多样性的特点,技术合同环节多，履行期限长，价款、报酬或者使用费的计算复杂，一些技术合同的风险性很强

t339 属于劳动合同终止情形的有。 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;,劳动合同期满的, 用人单位被依法宣告破产的; t340 属于仲裁时效中断的法定事由有 对方当事人同意履行义务, 向有关部门请求权利救济,向对方当事人主张权利 t341 属于仲裁时效中断的法定事由有 向有关部门请求权利救济,对方当事人同意履行义务,向对方当事人主张权利 t342 属于作品的种类 计算机软件

t343 司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公诉机关向对侵权提起民事、刑事诉讼，以追究侵权人的民事、刑事责任。 法院

t344 思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法。 正确

t345 思想的力量将影响一个人的作为。 正确

t346 随着创新在管理中的作用日益增强，管理者还应具备创新能力。 正确

t347 随着管理实践的发展，管理学不断充实新的内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的和实现组织目标的指南。 正确

t348 所味的个性要素是指 一个人内在的特质

t349 所学专业与现从事专业不一致或不相近的专业技术人员，申报晋升高一级专业技术职务，根据国家有关规定，不可按破格参加评审。 错误

t350 调解不是劳动争议的必经程序，是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 仲裁

t351 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，公正调解。 在查明事实、分清是非的基础上,依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同,依照有关劳动法律、法规

t352 调解委员会主要职责有哪些? 对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,检查督促争议双方当事人履行调解协议,调解本企业内发生的劳动争议,做好劳动争议的预防工作

t353 同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的(即雷同试卷); 错误 t354 图书资料专业技术系列的全国统一评审的组成是 文化部

t355 外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。 正确

t356 威廉?伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”的开明人士。 正确 t357 为了适应全新的工作要求、定位和挑战，拥有技术背景的管理人员必须克服障碍，实现转变。 正确

t358 为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。 正确 t359 委托开发合同中委托人的主要义务。 按照约定支付研究开发费用和报酬;, 按期接受研究开发成果., 按照合同约定提供技术资料、原始数据并完成协作事项;

t360 委托开发合同中研发人的主要义务 制定和实施研究计划研究开发计划是指导研究开发方实现委托开发合同的预期目的的指导性文件，是技术开发合同的组成部分.,为委托方提供技术资料和具体技术指导，帮助委托方掌握研究开发成果,按期完成研究开发工作，交付研究开发成果研究开发方提交的成果必须真实、正确、充分、完整，以保证委托方实际应用该成果.,合理地使用研究开发费用研究开发人员必须按照合同约定的研究开发经费的使用范围使用研究开发经费，精打细算，并应注意及时向委托方通报经费使用情况，接受委托方监督.

t361 委托人的主要义务不包括 合理地使用研究开发费用

t362 未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列(专业)申报高一级专业技术职务 正确

t363 未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有。 国家机关中的非合同劳动关系,现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系,农村集体经济组织的劳动关系,事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

t364 我国的劳动争议调解委员会主要有： 企业劳动争议调解委员会, 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织., 依法设立的基层人民调解组织;

t365 我国非公经济社会单位专业技术人才是专业技术人才队伍的重要组成部分。 正确

t366 我国现行的职业制度是在工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。 正确

t367 我国刑法规定了刑罚的种类包括主刑和附加刑。下列选项中，属于附加刑的是。 剥夺政治权利,罚金, 没收财产 t368 我国刑法规定了刑罚的种类包括主刑和附加刑。下列选项中，属于附加刑的是。 没收财产,剥夺政治权利,罚金

t369 我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以的综合国力竞争。 科技为先导, 经济为基础,人才为焦点

t370 我国专业技术人才发展的基本原则可以从3个方面来把握。 错误

t371 我国专业技术职务29个系列分为17大类。 正确

t372 西部之光的目标是，经过年的努力为西部地区培养和造就1000名左右热爱西部、奉献西部、扎根西部、有较高水平和能力的学术技术带头人和科研骨干。 5年

t373 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 错误

t374 狭义的考核一般指 用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价 t375 狭义的知识产权不包括。 发行权

t376 下列表述中，符合集体主义原则的是。 一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,众人所助，虽错必强;众人所去，虽大必亡,以众人之力起事者，无不成也

t377 下列不属于职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历的方式 面试结果

t378 下列法的形式中，由国家最高权机关制定，规定国家基本制作和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的有是。 《中华人民共和国宪法》

t379 下列选项中哪个属于卫生技术人员? 医师

t380 下面对于劳动力描述不正确的是 其投入具有可分割性.一个劳动者的劳动力就其内容而言往往是由多个部分构成的整体，但各个部分劳动力之间可以分开存在

t381 现代组织的部门化呈现出两种主要趋势：顾客部门化和跨职能团队。 正确

t382 现在通常所说的管理的社会责任主要是指经济责任以外的社会道德责任，特别是建立在经济责任和法律责任基础上的道德责任。 正确

t383 效率的最大化不是管理的全部和惟一目标，对投资才是最有效的投资。 人的感情

t384 新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务基本上予以保留，由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不包括 私营企业职工

t385 信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真。 正确

t386 许多中高层管理人员都是从技术骨干提拔来的。 正确

t387 学术技术称号不能终身保持。 错误

t388 学习管理学的具体方法有 历史研究法,比较研究法,案例分析法,定量分析法

t389 学衔”就是国家根据科学研究人员、高等学校教师在工作岗位上所达到的学术水平、工作能力和工作成就而授予的学术职务称号。 正确

t390 学衔评定不应有限制，只要有水平、有成果，就可以评定。 资历, 指标,数量

t391 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其 权威性,可比性,普遍性 t392 演绎创作所派生出来的新作品，其著作权由。 演绎者享有

t393 演绎作品的著作权及行使 ，不得侵犯原作品的著作权，需要。 对作品进行演绎创作应得到作者的同意,演绎创作时应当保持原作品的完整性，要在演绎作品上标明原作品及作者,对第三人而言，使用演绎作品须获得演绎者和原作者双重许可,演绎者的享有著作权仅限于演绎作品，而不延及原作品

t394 业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。 错误

t395 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。 物质生产和精神生产

t396 一般组织机构的岗位能级，从高到低可分为四个层次：决策层岗位、管理层岗位、操作层岗。 执行层岗位

t397 一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理他人的转变，那么他们的内在智慧与技术基础会引导他们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。 错误

t398 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请。 人民法院强制执行.

t399 一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜的环境，培植组织的亲和力。 人性张扬

t400 一个人获得职称是为了职务，而取得某种职务必须先要有职称，但有了职称一定就有职务。 错误

t401 一个优秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。 正确

t402 一名普通的员工转变为合格的管理者，适应上述的转变大概需要经历个月的历练 6-18个月

t403 依据不同的标准，劳动关系可以有多种分类方法。在不同国家或同一国家的不同时期，可以有不同的分类标准。以下描述不正确的是 以生产资料为标准进行分类

t404 以下等不可抗力和正当理由发生时，仲裁时效可以中止 火山爆发、地震、台风、冰雹和洪水侵袭,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人, 童工的法定代理人本人丧失行为能力, 战争

t405 以下等不可抗力和正当理由发生时，仲裁时效可以中止 童工的法定代理人本人丧失行为能力,战争,火山爆发、地震、台风、冰雹和洪水侵袭,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人

t406 以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由? 对方当事人同意履行义务,向有关部门请求权利救济,向对方当事人主张权利 t407 以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议? 因履行劳动合同发生的争议,因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议,是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议.

t408 以下哪些属于劳动争议的情形? 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因确认劳动关系发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

t409 以下那些属于考核程序 被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职,单位负责人确定考核等次, 将考核结果以书面形式通知被考核人,考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核,主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

t410 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

t411 以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是。 在试用期间被证明不符合录用条件的,被依法追究刑事责任的., 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的, 严重违反用人单位的规章制度的

t412 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。 依法向人民法院

t413 音乐作品著作权人享有的权利能够有效控制。 出版权

t414 影响组织竞争优势的持续时间，主要的关键因素是： 建立这种优势要多长时间, 能够获得的优势有多大, 竞争对手做出有力反应需要多长时间

t415 用来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。 魅力

t416 用人单位单方解除劳动合同有三种情况，以下不属于该情况的是 单方面解除

t417 用人单位单方解除劳动合同有三种情况。 非过错性解除,裁员,过错性解除

t418 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 有效 t419 用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 应当

t420 用人单位有证据证明终局裁决有，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 适用法律、法规确有错误的,裁决所根据的证据是伪造的,违反法定程序的;,劳动争议仲裁委员会无管辖权的

t421 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资 2

t422 优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚，实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。 民主化管理

t423 由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。 正确

t424 由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起(C)，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。 具有法律效力

t425 由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。 正确

t426 有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。 正确 t427 有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。 正确

t428 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。 错误

t429 有能力的人，一定都有人格魅力。 错误

t430 有条件的地方、部门和，可以建立继续教育基金。 单位

t431 有效的是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。 人际沟通 t432 有效沟通在管理中非常重要。尤其在项目管理中，有很多工作需要充分沟通。 正确

t433 有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。 正确

t434 与管理者相比，团队才是真正的领袖。企业的成功需要高效团队创造的巨大威力。 正确

t435 运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时，要注意按照职工的不同需要，采用不同的强化物，注意奖惩结合，以正强化为主。同时要注意信息反馈要及时。 正确

t436 在1977年几月?《中共中央关于召开全国科学大会的通知》中明确指出：“应该恢复技术职称，建立考核制度，实行技术岗位责任制。 9月

t437 在保护外国知识产权的情况下，若我国法律没有规定或者规定与国际公约冲突时，直接适用国际公约的规定。 可以

t438 在道德规范体系中，居于主导地位并成为区别不同道德类型显著标志的最根本的行为准则的是。 道德原则 t439 在技术工作岗位上的工人，必须先被聘为千部方能评聘专业技术职务，离开岗位，依旧要履行职责 错误 t440 在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。 错误

t441 在理论上，职称是专业技术人员的的等级称号 能力,专业水平,成就

t442 在年，中央召开了全国人才工作会议、正式颁发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，明确了建设人才强国的战略部署，对新时期专业技术人才工作提出了新的更高要求 2010年

t443 在确定决策目标时，面对与这一问题相关的各方面因素，很多人往往采用非此即彼的思维方式，只注重这一问题相关的一两个方面目标的实现。 正确

t444 在任何管理活动中都要讲究实效，力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效益和社会效益，这是管理的效益原理。 错误

t445 在实际的人事管理上，岗位管理与职称制度同时运行的结果只有一种。 错误

t446 在下列情形哪些的，岗位设置方案可按照规定权限申请变更 按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的,根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵,事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的

t447 在一个的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。 气氛融洽

t448 在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开 沟通 t449 在整个管理系统和管理过程中，要把作为管理的根本目的和最终归宿。 效益

t450 在中国申请商标注册或办理其他商标事宜，应当委托国家工商局指定的商标代理组织办理。 外国人或者外国企业

t451 战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。 正确

t452 战略管理的作用是 重视对经营环境的研究,重视战略的评价与更新,日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起,重视战略的实施

t453 战略管理的作用是 日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起, 重视战略的实施, 重视对经营环境的研究,重视战略的评价与更新

t454 战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。 正确 t455 战略情报职能不同于企业经营信息管理。战略情报的范围不限于市场环境，还包括社会环境和其他环境。 正确 t456 战略实施就是将战略转化为行动，在战略的具体化和实施过程中，为了使实施中的战略达到预期目的，实现既定的战略目标，必须对战略的实施进行控制。 正确

t457 张安国善于授权的事例告诉我们，他的成功诀窍就是“让别人成为英雄”。 正确

t458 长期做技术工作，使得他们沉着冷静，并且不善于控制自己的情绪，克制自我，并尽最大努力完成自己的任务。 错误

t459 知识产权，主要是通过使其地位得到确认，并且通过知识产权法律的施行而使其取得现实的法律保护。 国家立法 t460 知识产权保护国际公约的规定由我国的司法和行政执法机关直接适用。 无特殊情况不能

t461 知识产权的本质属性决定了它具有特点。 国家授予性,时间性,地域性,专有性

t462 知识产权的技术保护制造或出售可非法破解、回避加密措施的设备或信息的行业的技术。 惩罚

t463 知识产权的特点描述错误的是 时效性

t464 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。 要高得多

t465 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。 要高得多

t466 知识产权侵权诉讼应满足的条件。 有具体的诉讼请求和事实、理由,有明确的被告,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.

t467 知识产权人或其他利害关系人面对侵权行为。 需自我救济

t468 知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人方能启动。 投诉

t469 职称最初源于职务名称，职称就是职务。 错误

t470 职称作为学衔，其评价标准是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格要求应保持一致，不存在单位、个人之间的高低差别。 正确

t471 职称作为学衔和专业技术职务的评价主体是一样的。 错误

t472 职务，原指在计划经济体制下，对党务和政务职位的称呼，比如 市长,副书记,书记,副市长

t473 职务的设置取决于什么 组织结构, 组织目标

t474 职务有名称、等级，与等概念密切相关 职级,职位,职等

t475 职业资格最早由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。 正确

t476 职责任务约束岗位上工作人员的行为，它规定工作人员必须做什么。 正确

t477 职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 正确

t478 中层管理者，我们通常称为中层干部。他们是一个组织中各个部门的负责人，如公司中的部门经理、企业中的车间主任、大学中的系部主任等。 正确

t479 中层管理者除了代表一个组织外，主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。 错误

t480 中国的农历不给予著作权保护不是因为。 找不到作者

t481 中国特色社会主义法律体系，是以为统帅，以法律为主干，以行政法规、地方性法规为重要组成部分，由多个法律部门组成的有机统一整体。 宪法

t482 中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑： 贯彻落实《国家中长期

人才发展规划纲要(2010-2020年)》、更好;t483仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人就该;t484仲裁过程包括哪些?鉴定、质证、辩论、陈述;t485仲裁过程分为如下步骤鉴定,仲裁庭审笔录，;t487仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件;t488仲裁庭应当在开庭(|B.)日前，将开庭日;t489仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解;t491主要承担社会

人才发展规划纲要(2010-2020年)》、更好实施人才强国战略的重要举措, 围绕人力资源社会保障工作“民生为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要, 加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的迫切要求.当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期

t483 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。 可以

t484 仲裁过程包括哪些? 鉴定、质证、辩论、陈述最后意见,仲裁庭审笔录,证据和举证责任,和解、调解和审限

t485 仲裁过程分为如下步骤 鉴定,仲裁庭审笔录，并和解、调解和审限.,证据和举证责任,质证、辩论、陈述最后意见 t486 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期年。 1年

t487 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件。 当事人之间权利义务关系明确;,不先予执行将严重影响申请人的生活

t488 仲裁庭应当在开庭(|B.)日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 5

t489 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，调解书经双方当事人签收后。 发生法律效力 t490 仲裁委员会的组成人员数量是。 单数

t491 主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于岗位总量的70% 错误

t492 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。 正确

t493 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于岗位总量的。 百分之70 t494 著作权法不予保护的对象有 。 时事新闻,司法性质的文件,违禁作品,历法、数表、通用表格和公式

t495 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含。 修改权, 署名权, 发表权, 保护作品完整权

t496 专利权的主体即专利权人，是指有权提出专利申请并取得专利权的人，不包括 继承人

t497 专利权人不缴纳年费或者缴纳的数额不足的，可能导致。 专利权终止

t498 专利权人的是指专利权人许可他人实施专利并收取专利使用费。 实施许可权

t499 专利权转让合同中当事人的义务，让与人的主要义务以下不包括 不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效

t500 专利申请，经初步审查没有发现驳回理由的，专利行政部门即作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。 实用新型和外观设计

t501 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分个等级。 7

t502 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位有几个等级 7

t503 专业技术岗位分为个等级 13

t504 专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、。 合同管理 t505 专业技术人才发展的基本原则;【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。 正确

t506 专业技术人才分布在经济社会发展的方方面面，人多、面广、线长，各自专业特点和工作性质差别很大，必须分类开发，协同推进。 正确

t507 专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。 正确

t508 专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权负责考核。 同级副职,有关机构负责人 t509 专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权负责考核。 有关机构负责人,同级副职 t510 专业技术人员基本资格考试指的是 外语和计算机

t511 专业技术人员计算机科目代码205所代表的科目名称是 Wor

t512 专业技术人员计算机科目代码209所代表的科目名称 金山文字2005

t513 专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高 错误

t514 专业技术人员职务任职要求国家从政策角度也提出了不唯学历的要求。如在《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中就明确提出要人才四不唯。 正确

t515 专业技术人员中，新闻出版人员不包括 灯光师、化妆师

t516 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有 中国科学院院士、中国工程院院士,其他为国家作出重大

贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.,在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者

t517 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的是 其他为世界作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才

t518 专业技术职务的任职资历按受聘专业技术职务的时间计算 从受聘之月起计算至申报当年年底.

t519 专业技术职务的任职资历按受聘专业技术职务的时间计算，从受聘之月起计算至申报当年年底。 正确 t520 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有哪此 岗位职责, 任期,任职条件

t521 转换系列(专业)的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作三年以上 错误 t522 卓越的管理者要懂得如何在领导面前“展示个人的价值”。 正确

t523 自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。 正确

t524 总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。 正确

t525 总知，在整个管理系统和管理过程中，要把效率作为管理的根本目的和最终归宿。 错误

t526 组织机构中的岗位是由等因素确定的。而不是由工作人员来确定。 工作范围,工作性质,工作内容

t527 作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而承担劳动风险。 有义务

t528 作为一种知识体系，管理学是管理思想、、管理技能和管理方法的综合 管理原则

t529 用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。 正确

t530 《专技人才规划》一共分为五部分。 正确

t531 1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。 正确 t532 法国是欧洲最早建立职称(学衔)制度的国家。 正确

t533 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。 错误

t534 从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。 正确

t535 20世纪70年代到80年代，由于美国最大的汽车制造企业——通用汽车公司和联合汽车工会固步自封，放弃变革 正确

t536 1966年冬天，19岁的迈克尔在休斯敦大学主修计算机。 错误

t537 岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定。 正确

t538 国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。 正确 t539 劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。 正确

t540 2000年起，国内各大城市纷纷颁布禁摩令，三轮车更是备受厌弃。 正确

t541 领导者的人格魅力影响着其执政能力，领导力的核心是权力有多大，而不是你能够影响多少人。 错误 t542 在市场经济体制下，一个组织的管理好坏是决定其成败的最重要的因素之一。 正确

t543 在任何管理活动中都要讲究实效，力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效益和社会效益，这是管理的效益原理。 错误

t544 和解或协商是以当事人不自愿和不违反法的强制性规定为原则进行。 错误

t545 有关研究结果表明，员工的工作绩效大半靠管理者的激励。 正确

t546 评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强;对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。 正确

t547 对于一个管理者来说，必需成为精通某一专业领域或专业技能的专家，否则管理者就很难与其所主管的组织内的专业技术人员进行有效的沟通，从而也就难于对自己所管辖的义务范围内的各项工作进行具体、有效地指导。 错误 t548 法治的生命线是公平和正义。 正确

t549 狭义的知识产权不包括。 发行权

t550 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭。 可以要求用人单位在指定期限内提供

t551 激励要素包括、需要、外部刺激和管理者行为等四方面。 动机

t552 岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是 最低岗位原则

t553 可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。 各自创作的部分

t554 考核原则是考核工作的指导思想，是搞好群众监督的有力武器，是实现考核目的的基本保证。考核原则不包括 注重理论的原则

t555 各级人事部门对批准备案的评委会实行动态管理，每几年评估一次。 一年

t556 大多数中外学者认为：劳动法是以为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。 劳动关系

t557 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。 一次性劳务价格支付

t558 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t559 在保护外国知识产权的情况下，若我国法律没有规定或者规定与国际公约冲突时，直接适用国际公约的规定。 可以

t560 专利权人的权利，以下不包括 转回权

t561 就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现 情感管理

t562 在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，将每年12月4日定为国家宪法日。 12月4日 t563 无效劳动合同的法律后果，不包括 不用赔偿并直接撕毁合同

t564 岗位设置的指导思想中政策导向是指 要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜

t565 知识产权的保护途径不包括 个人保护

t566 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由法院管辖. 先受理的

t567 一下不属于《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是。 单点开发，单层推进

t568 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。 物质生产和精神生产

t569 劳动争议仲裁的程序包括 仲裁过程,仲裁庭组成和开庭,申请与受理,裁决与执行

t570 仲裁过程包括哪些? 证据和举证责任,和解、调解和审限,鉴定、质证、辩论、陈述最后意见,仲裁庭审笔录

t571 在塑造团队文化过程中必须注意 要有明确的团队愿景、使命及具体的战略和目标,有目的地在团队内部促进团队文化的推广与发展,要以信任作为团队文化的基础,团队内部要有文字化，并且能落实到实际工作中的整套规章、制度及流程,团队内部要通过日常的管理活动来推进文化的实施,要以公平感作为团队文化建设的出发点和落脚点,加强团队员工的稳定性

t572 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其 可比性,权威性,普遍性 t573 企业劳动争议调解委员会由组成。 企业工会代表,企业行政代表,职工代表 t574 未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有。 农村集体经济组织的劳动关系,事业单位、社会团体中的非合同劳动关系,国家机关中的非合同劳动关系,现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

t575 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有 其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.,在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者,中国科学院院士、中国工程院院士

t576 不授予专利权的对象。 违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造;,科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质.

t577 人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才，在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的地位进一步凸显。 基础性,战略性,关键性

t578 中共十七大就提出保障公民“四权”，也有人把这 “四权”称为新公民四权。该“四权”是指。 表达权与监督权,知情权与参与权

t579 对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。 正确

t580 历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。 正确

t581 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。 正确

t582 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。 正确

t583 企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。 正确

t584 专业技术人才发展的基本原则;【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。 正确

t585 自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。 正确

t586 总知，在整个管理系统和管理过程中，要把效率作为管理的根本目的和最终归宿。 错误

t587 技术型管理人员技术型管理人员的的工作技能障碍包括语言表达能力相对较弱、团队合作能力弱、倾听能力较弱、局限的专业思维模式。 正确

t588 目标管理的实质有三点：第一，目标管理重视人的因素。第二，目标管理要建立目标锁链和目标体系。第三，目标管理重视成果。 正确

t589 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 错误

t590 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。 正确

t591 “鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互影响，共同决定着队伍的整体实力，支撑队伍的整体发展。 正确

t592 人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。 正确

t593 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。 正确

t594 公民在宪法上的平等，是指公民在适用法律上的平等。 错误

t595 卓越的管理者要懂得如何在领导面前“展示个人的价值”。 正确

t596 各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。 正确

t597 对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。 正确

t598 本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。 正确

t599 权利人申请调解的，经调解未达成协议的，应自起重新计算 调解不成之日

t600 “四个一批”人才培养工程师大精神和中央关于人才工作总体部署 十六大

t601 商标中允许使用的标志。 几何图形

t602 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。 有效

t603 必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、 组织知识

t604 技术型管理人员的工作技能优势包括学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。 理解能力强

t605 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并进行审理。 依法组成仲裁庭

t606 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 60

t607 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的是 其他为世界作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才

t608 从1978年到1983年之间经国务院和职称主管部门批准的职称种类有多少? 22类

t609 下列不属于职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历的方式 面试结果

t610 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。 物质生产和精神生产

t611 劳动争议申请仲裁的时效期间为年 1年

t612 某单位从事科学研究，岗位名称不包括 主要研究员

t613 在一个的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。 气氛融洽

t614 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5

t615 基本资格考试A.级证书有效期为 4年

t616 专利申请，经初步审查没有发现驳回理由的，专利行政部门即作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。 实用新型和外观设计

t617 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。 15日

t618 属于文字作品的有。 论文

t619 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，公正调解。 依照有关劳动法律、法规,在查明事实、分清是非的基础上,依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同

t620 我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以的综合国力竞争。 科技为先导,经济为基础,人才为焦点

t621 以下那些属于考核程序 被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职,单位负责人确定考核等次, 将考核结果以书面形式通知被考核人,考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核,主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

t622 下列表述中，符合集体主义原则的是。 以众人之力起事者，无不成也,一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,众人所助，虽错必强;众人所去，虽大必亡

t623 《民法通则》规定是知识产权。 著作权(版权),发现权、发明权和其他科技成果权.,商标权,专利权

t624 我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些? 劳动争议调解机构,劳动争议诉讼,劳动争议仲裁

t625 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地,用人单位所在地

t626 认定作者的身份方法。 通常情况下以署名为准,在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者,在作品上署名的无须其他证明

t627 专利权转让合同中当事人中的受让人的主要义务 向让与人支付合同约定的价款;,按合同的约定承担保密义务. t628 知识产权侵权诉讼应满足的条件。 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖., 有具体的诉讼请求和事实、理由,有明确的被告

t629 技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、高管理的“三高人员”，是社会组织中人力资源的重要组成部分。 正确

t630 三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味;一个国君的职责，是以无味调和五味。 正确

t631 一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。 正确

t632 统一考试的语种为英语、日语、俄语、德语、韩语、西班牙语6大语种。 错误

t633 战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。 正确

t634 20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。 错误

t635 职业资格作为一种国家考试制度.应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。 正确

t636 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。 正确

t637 如果一个管理者在任何决策上都犹豫不决，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也会有所作为 错误

t638 技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。 正确 t639 对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。 正确

t640 调解委员会的办事机构一般设在企业工会。 正确

t641 基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。 错误

t642 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。

正确;t643组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达;t644法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处;t645幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之;t646在管理工作中应用“期望”，要注意三点：第;t647劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同;t6481979年12月原国务院科技干部局印发了;t649劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言;t6

正确

t643 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。 正确

t644 法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 正确

t645 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。 正确

t646 在管理工作中应用“期望”，要注意三点：第一，要科学地设置目标，第二，要提高期望水平，第三，正确处理好期望与结果关系。 正确

t647 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 正确

t648 1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。 正确

t649 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

t650 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2

t651 知识产权，主要是通过使其地位得到确认，并且通过知识产权法律的施行而使其取得现实的法律保护。 国家立法 t652 技术型管理人员的劣势也是他们长期在形成的“优势” 技术岗位 t653 工作技能要素具有、高任务相关度等特性。 高通用性

t654 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少 50万

t655 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。 一次性劳务价格支付

t656 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半

t657 知识产权的特点描述错误的是 时效性

t658 岗位是可以调整的。“组织”规模、、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。 职能

t659 评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为，必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力 工作有主见

t660 是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。 战略管理 t661 专利权人不缴纳年费或者缴纳的数额不足的，可能导致。 专利权终止

t662 考核的内容包括____四个方面 德、能、勤、绩

t663 调解不是劳动争议的必经程序，是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 仲裁

t664 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。 不视为

t665 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。 要高得多

t666 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

t667 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看，它是的集体劳动。 用人单位

t668 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。 基层

t669 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型 劳动团体关系,劳动服务关系,劳动行政关系,劳动争议处理关系

t670 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。 个人劳动争议,集体劳动争议 t671 公平原则这一原则的内容指劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。 变更,履行,订立,解除或者终止

t672 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用

t673 劳动合同法对某些劳动者实行特殊保护，劳动者有情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;,女职工在孕期、产期、哺乳期的;,患病或者

非因工负伤，在规定的医疗期内的;

t674 任何外国人在我国享有著作权的情况有。 作品首先在中国境内出版,凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约

t675 劳动争议以为标的 劳动权利,劳动义务

t676 以下哪些属于劳动争议的情形? 因确认劳动关系发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议, 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

t677 商标中禁止注册的标志。 本商品的通用名称和图形,缺乏显著特征的,直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的

t678 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 突出战略性、富于前瞻性,体现针对性、具有操作性,注重科学性

t679 长期做技术工作，使得他们沉着冷静，并且不善于控制自己的情绪，克制自我，并尽最大努力完成自己的任务。 错误

t680 评审：已具有初级或中级专业技术职称、申报高一级技术职称，适用于中、高级职称评审(除以考代评专业) 正确

t681 一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。 正确

t682 目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。 正确

t683 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在6日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 错误 t684 管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点 正确

t685 通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。 错误

t686 能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现。处变不惊，遇险不怒，是我们表现自己良好心态的机会。这也体现了一个人的情商的高低。 正确

t687 如果一个管理者在任何决策上都犹豫不决，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也会有所作为 错误

t688 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。 正确

t689 1983年，恢复技术职称评定后，我国专业技术工作设置了23个职称系列。 错误

t690 近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的基本理论与方法统称为管理学。 正确

t691 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 正确

t692 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。 正确

t693 情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。 正确

t694 管理是一切人类有组织的社会活动不可缺少的。 正确

t695 职业资格作为一种国家考试制度.应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。 正确

t696 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。 正确

t697 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 正确

t698 三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味;一个国君的职责，是以无味调和五味。 正确

t699 管理者应该强化员工自我管理，为员工的提供平台。 自我发展、自我激励和自我管理

t700 不视为侵犯专利权的行为，以下不包括 永久过境

t701 技术咨询合同以下特征不包括 非主体构成的特定性

t702 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

t703 劳动合同约定工厂年轻的女性不得结婚、恋爱，这种约定。 无效

t704 岗位设置的概念是 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任

t705 商标权的行政保护，由负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚。 工商行政管理部门

t706 在市场经济体制下，一个组织的是决定其成败的最重要的因素之一。 管理好坏

t707 劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在，具有行政机关的属性 政府内

t708 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。 15

t709 当事人申请调解，可以向调解委员会提出申请。 口头或书面形式

t710 战略管理体系的具体职能，包括、战略情报、战略组织、战略控制。 战略研究

t711 考核以平时考核为基础。 年度

t712 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半

t713 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t714 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

t715 年夏天，积劳成疾的美国银行家贾尼尼离开了刀光剑影的纽约华尔街，回到风光旖旎的家乡意大利米兰休养。 1928

t716 这一原则是《巴黎公约》和《伯尔尼公约》共同的基本原则。 国民待遇原则

t717 在中国申请商标注册或办理其他商标事宜，应当委托国家工商局指定的商标代理组织办理。 外国人或者外国企业

t718 职务有名称、等级，与等概念密切相关 职位,职等,职级

t719 构成劳动争议的双方当事人包括 劳动者或其团体,用人单位或其团体

t720 劳动争议仲裁委员会由组成。 工会代表,劳动行政部门代表,企业方面代表

t721 劳动争议调解的程序。 实施调解,申请,制作调解文书 t722 任何外国人在我国享有著作权的情况有。 凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约, 作品首先在中国境内出版

t723 技术服务合同当事人中的委托人的主要义务 接受工作成果并支付报酬.,按照约定提供工作条件，完成配合事项 t724 委托开发合同中研发人的主要义务 按期完成研究开发工作，交付研究开发成果研究开发方提交的成果必须真实、正确、充分、完整，以保证委托方实际应用该成果.,合理地使用研究开发费用研究开发人员必须按照合同约定的研究开发经费的使用范围使用研究开发经费，精打细算，并应注意及时向委托方通报经费使用情况，接受委托方监督.,制定和实施研究计划研究开发计划是指导研究开发方实现委托开发合同的预期目的的指导性文件，是技术开发合同的组成部分.,为委托方提供技术资料和具体技术指导，帮助委托方掌握研究开发成果

t725 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保 可比性,权威性,普遍性

t726 事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行： 在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案,按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准, C、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表, D、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

t727 劳动合同的无效的情况。 违反法律、行政法规强制性规定的,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

t728 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益;廉洁奉公，敢于同腐败分子做斗争。 正确

t729 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。 正确

t730 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。 正确

t731 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。 正确 t732 我国专业技术职务29个系列分为17大类。 正确

t733 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 正确

t734 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。 正确

t735 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他 们改正，指导他们完成工作。 正确

t736 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。 错误

t737 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 错误

t738 管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。 错误

t739 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 正确

t740 在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开沟通。 正确 t741 劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。 错误

t742 在法律的语境下，权力不同于权利。 正确

t743 管理者在发展或变革一个组织的结构时，就要开展组织设计工作。尽管每一个组织的目标不同，组织结构形式也不同，但一个组织的设计过程基本是相同的，一般都涉及到6个方面的关键要素：工作专门化、部门化、指挥链、控制跨度、集权与分权、正规化。 正确

t744 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。 正确

t745 企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的(领袖)。 正确

t746 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。 错误

t747 本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。 正确

t748 可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。 各自创作的部分

t749 是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗目标 梦想

t750 是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。 职务

t751 专利申请权转让合同中，让与人的主要义务以下不包括 按合同的约定不用承担保密义务

t752 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年 t753 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组? 聂荣臻

t754 让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的。 知情权、参与权和决策权

t755 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由组织、指挥和承担风险。 自己

t756 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的的总和。 体力和脑力

t757 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。 应当

t758 劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于用人单位，必须遵守各项规章制度。 用人单位内部的

t759 劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 无须 t760 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t761 根据不同的标准，商标分类错误的为。 金属商标和木质商标

t762 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期年。 1年

t763 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益;廉洁奉公，敢于同做斗争。 腐败分子

t764 管理者必须是一位 战略家

t765 狭义的考核一般指 用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价

t766 企业劳动争议调解是由依法主持。 劳动争议调解委员会

t767 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度? 2次

t768 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含。 发表权,保护作品完整权,修改权,署名权

t769 劳动关系可以有多种分类方法，例如。 以生产资料所有制为标准,以劳动关系确立方式为标准,以劳动关系所在产业为标准

t770 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解

t771 劳动争议调解委员会由组成 职工代表、和,用人单位代表,工会代表 t772 考核方法有哪些 领导考核与群众评议相结合,定性考核与定量考核相结合,平时考核与定期考核相结合

t773 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有哪此 岗位职责,任期,任职条件

t774 要有效、适当地展示自我，要做到 从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正, 提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题,即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 t775 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解

t776 “新法治十六字方针”的内容是。 科学立法和严格执法,公正司法和全民守法

t777 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。 自动保护原则,国民待遇原则,独立保护原则,优先权原则

t778 著作权的主体 可以是自然人和法人，可以是作者和以外的人

t779 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为 1:3:3

t780 以下哪些属于劳动争议的情形? 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

t781 我国专业技术人才发展的基本原则不包括 高低并重，全能人才

t782 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是 岗位数量是没有限制的.岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的

t783 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则的规定，构成公约最基本的、也是最重要的内容，以下不包括 手动保护原则

t784 以下说法错误的是： 继续教学的内容、方式、时间，要统一安排

t785 我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要有 具有法律约束力,及时,程序简单

t786 变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。 职能,规模,经费预算

t787 按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为。 涉外劳动争议,国内劳动争议

t788 除各类企业外,通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。 社会团体,国家机关,事业单位 t789 合法原则的具体要求 劳动合同订立的程序和形式合法,要求订立劳动合同的主体合法,劳动合同的内容要合法

t790 下列行为属于作品合理使用的有。 国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品,为个人学习、研究或欣赏，使用他人已经发表的作品, 对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像.,为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品

t791 从技术岗转向管理岗，实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。 正确

t792 下面的说法哪一个是错误的 《专技人才规划》共12800余字，共六部分

t793 仲裁员应当公道正派，下列哪些能符合条件? 曾任审判员的,律师执业满3年的,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

t794 专利法规定了三种情况下的强制许可。 不实施时的强制许可,从属专利的强制许可.,公共利益目的的强制许可

t795 人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是。 以怨报德,以德报怨,以怨报怨

t796 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用

t797 技术咨询合同当事人中的委托人的主要义务有 按照合同的约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据;,按照约定接受受托人的工作成果，并支付报酬.

t798 为了利用有限的资源最大限度地满足组织运营的目标，管理的有效性首先表现为必须做正确的事，防止做错事。 正确

t799 2000年11月12日，重庆力帆队以总分4:2击败北京国安，赢得足协杯冠军。正确

t800 管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。 正确

t801 作为一名管理者，仅有幽默感是不够的，毕竟领导魅力的获得不能靠幽默个性或者吸引员工的娱乐性评论。 正确

t802是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担;t803仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也;t804考核种类有哪些平时考核,聘期考核,年度考;t805技术服务合同具有以下特征：合同标的是解决;t806专利权转让合同中当事人中的让与人的主要义;t807的行政保护是指主管机关为国家版权局和地方;t808劳动监察是由针对劳动法的遵守所实施的专门;t809职

t802 是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 职责

t803 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的,私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的, 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的,与本案有利害关系的

t804 考核种类有哪些 平时考核,聘期考核,年度考核

t805 技术服务合同具有以下特征： 合同标的是解决特定技术问题的项目;,有关专业技术知识的传递不涉及专利和技术秘密成果的权属问题;是双务、有偿、诺成、不要式合同,工作成果有具体的质量和数量指标;,履行方式是完成约定的专业技术工作;

t806 专利权转让合同中当事人中的让与人的主要义务 按合同约定的时间将专利权转让给受让人.但专利权中的人身权不因专利权的转让而转让;,按合同的约定承担保密义务.,按合同约定交付与转让的专利权有关的技术资料，并向受让人提供必要的技术指导;,保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效;

t807 的行政保护是指主管机关为国家版权局和地方著作权行政管理部门，负责对侵犯著作权的行为进行行政处罚。 著作权

t808 劳动监察是由针对劳动法的遵守所实施的专门监督。 法定的专门机构

t809 职称最初源于职务名称，但职称不是职务，它是资格，与工资挂钩，与岗位挂钩，分 等级,专业

t810 在排顺序时，一些管理者往往混淆了重要的与紧急的界限，把紧急的视为重要的工作。 正确

t811 管理者胜任力的必备知识族包含理论知识和、环境知识、组织知识等3项要素 专业知识

t812 管理的最终目的就是为了。 追求某种效益

t813 档案专业技术系列的全国统一评审的组成是 国家档案局

t814 不属于《著作权法》第5条列举了三项不宜给予著作权保护的对象的是 个人著作

t815 技术和这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。 管理

t816 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。 依法向人民法院

t817 即兴的演说、授课、法庭辩论等以口头语言创作、未以任何物质载体固定的作品属于哪种作品种类 口述作品 t818 技术开发合同的特征不包括 技术开发合同的风险具有单方负担性

t819 管理者自身必须是一位不停学习新知识、新方法的好学生，才能作为好老师去培养和训练自己的员工。 正确 t820 “成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。 正确

t821 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。 正确 t822 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。 正确

t823 岗位原指军警守卫的处所，现泛指职。 正确

t824 美国对名成功企业家的一项调查表明，85%的成功人士认为，成功的原因是他们有超人的沟通能力和人际关系。 300

t825 在全国科学大会后，下面哪类技术人员不是首先恢复技术职称，发布了职务条例的? 新闻出版人员

t826 完成岗位工作应表现出的、主动性、协调性和责任感 积极性

t827 技术型管理者必须建立的种管理思维方式 3

t828 管理职能主要是计划、、领导和控制。 组织

t829 高级(含正、副高级)评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上(含就读研究生时间)，担任过高级专业技术职务，符合本专业相应级别高级专业技术资格条件 15

t830 岗位结构比例分为两类，一是岗位的结构比例，二是岗位等级的结构比例。 类别

t831 不属于劳动争议的情形有。 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

t832 专业技术人员计算机科目代码210所代表的科目名称 2003中文字处理

t833 就事业单位而言，岗位分为三类,以下哪一项不属于 后勤保障岗位

第四篇：专业技术人员公需科目继续教育试题.

序号 题型 题目 答案 选项一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 选项二

选项三 B

选项四

自主发展的意识

C

团结协作

专业技术人员专业发展的动力主要来自于() B 自主发展的关键是()

自主发展的意识 C

改进 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者() 行动研究的主要功能是()

致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是(自发式)

终身学习强调学习机会均等，体现(D)

D 行动研究的核心是()

D

反思 脱产进修

最常见的终身学习形式是()

A

开放性 《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于(第二大类)

10 单选题 11 单选题 12 单选题 13 单选题 14 单选题 15 单选题 16 单选题 17 单选题 18 单选题 19 单选题 20 单选题 21 单选题 22 单选题 23 单选题 24 单选题 25 单选题 26 单选题 27 单选题 28 单选题 29 单选题 30 单选题 31 单选题 32 单选题 33 单选题 34 单选题 35 单选题 36 单选题 37 单选题 38 单选题 39 单选题 40 单选题 41 单选题 42 单选题 43 单选题 44 单选题 45 单选题

.. 对专业结构的检测方法是() B

动用量表

在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法() D

嵌入式学习

国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为多少大类()

B

10个

从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是()

A 课题研究法

中国职业生涯发展阶段黄金阶段() C

35-45岁

运动员是一种() A

A.职业

职业必须具有一定的从业人数指的是职业的() D

D.群体性

职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点() B

B.规范性

我国职业分类结构中最基本类别是()

D

D.细类

国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为多少大类() B

B.10个

为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性() B

B.社会性

道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征() C

C.规范性

道德一旦形成深入人心就会具有() C C.稳定性

道德从根本上来说是() D

D.实践

资本主义社会是职业道德的()

D

D.成熟期

考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是() B

B.奴隶社会

作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于()

B

B.奴隶社会

各种职业道德大都维护家长制统治是在() C

C.封建社会

社会主义职业道德的核心是()

C

C.树立新的劳动态度

《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是() A A.大类

《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为() D

D.细类

根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类() B

B.第二

我国专业技术人员总量位居世界() A A.第一

科技研究人员属于哪个层次的划分() B

B.中类

专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面()

C

C.三

专业技术人员职业道德中前提是() A A.职业理想

职业理想的最低动机是()

A

A.维持生活

专业技术人员职业道德的灵魂是() A A.职业理想

专业技术人员职业道德的精髓是() D D.职业作风 专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是() A A.道德责任

职业道德的载体和表现手段是() B

B.职业技能

社会主义核心价值体系的灵魂是() A

A.集体主义

爱岗敬业的第一个层次是() A A.为了谋生而爱岗敬业

爱岗敬业的最高层次是()

D

D.为了个人的社会价值而爱岗敬业

专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是() A

A.爱岗敬业

诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征() D

D.根本性

46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题

诚信道德观念中最为重要的思想内涵是()

A

A.实事求是 C

D

D.献身精神

C.办事公道

在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是() C 专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是() 专业技术人员实现人生价值的最佳途径是() B 集体主义职业道德原则的最高体现是() D 开拓创新的基础是()

B

马克思主义的本质特征是() C 培养创新性思维能力的基础是() 会计工作的生命是()

A

B

B.社会实践

C.办事公道

B.服务群众

D.奉献社会

C.开拓创新 创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有() 会计职业道德的核心内容可以概括为() D

A.信息真实

D 衡量会计人员职业道德的基本尺度是() C 会计人员职业道德规范的灵魂是() D 科研工作者的最高职业道德要求是() 社会主义医德的根本宗旨是() 职业情感产生的前提是() 道德意识的最终体现是()

A C

D 会计人员职业道德规范的最终归宿是() C

B.系统知识的积累

D.求真讲实 C.廉洁自律 C.高效服务 D.造福人民

C

C.团结协作

D.客观公正

现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者() 关于职业道德修养说法错误的是() B 职业道德实践的直接动因是()

B

D.全心全意为人民身心健康服务 B.逐步外化

A.职业道德认知

B.职业道德情感 C.职业道德意志

B.职业道德信念 D.职业道德行为 B.慎独法

C.自我激励 A.榜样学习

B.定性与定量相结合原则

自主发展的规划

D

养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是() B 展示职业道德修养水平与成效的指标是() 认识自己的最好方法是()

B

中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是() B

B.自省法

专业技术人员进行自我修养的重要保障是() C 最根本的职业道德修养方法是() 职业道德评价的根本目的是()

D C

为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是() A

D.理论结合实践 C.人的发展 增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则() B 主要靠内心信念起作用的评价方法是() D 专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是() A 确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段()

ABCD 专业技术人员专业发展的内涵包括() 行动研究中反思环节的具体内容有() 影响专业发展的因素包括() ABCD 专业发展规划的基本内容包括()

D.自我评价

A.内部评价 C

C.中期

1多选题

2多选题

3多选题

4多选题

5多选题 6

多选题 7

多选题 8

多选题 9

多选题 10

多选题 11 .. 多选题

自主发展的能力 自主发展的意识

自主发展的行为

AB 整理描述 评价解释

可行性

适时性

灵活性

持续性

个人特质 家庭背景 政策 经济环境

自我评估 环境分析 发展目标 实现策略

荣誉 称号 利益

专业技术人员专业发展规划具有什么特征() ABCD

ABCD 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是() BCD 道德范围主要有(善恶、义务、良心、荣誉、幸福、尊严、友谊、正义)

专业技术人员应树立的职业作风(坚持真理、实事求是、追求新异、团结协作)

专业技术人员职业道德评价原则(主体性原则、目的性原则、全面性原则、多元化原则、发展性原则、定性与定量结合) 职业的特征包括() ABC A.目的性 B.社会性 C.稳定性 12 多选题 13 多选题 14 多选题 15 多选题 16 多选题 17 多选题 18 多选题 19 多选题 20 多选题 21 多选题 22 多选题 23 多选题 24 多选题 25 多选题 26 多选题 27 多选题 28 多选题 29 多选题 30 多选题 31 多选题 32 多选题 33 多选题 34 多选题 35 多选题 36 多选题 37 多选题 38 多选题 39 多选题 福人民

40 多选题 41 多选题

服务 42 多选题 业道德行为

1判断题

2判断题

3判断题

4判断题

5判断题 6

判断题 7

判断题 8

判断题 9

判断题 10 判断题 12 判断题

..

职业的生命周期包括() ABCD

A.萌芽期 B.发展期 C.成熟期 D.消亡期

道德在经济活动中的调节作用表现在() ABCD A.调动积极性 B.提高效率

C.促进经济效益 D.减少摩擦

职业道德的基本结构包括() ABCD A.道德认识 B.道德情感

C.道德意识

D.道德行为

在道德的伦理学中道德范围主要有() ABCD

A.善恶

B.义务

C.良心

D.幸福

职业道德的社会作用有()

ABC A.促进生产力发展 B.调节职业关系 C.促进整个社会的道德进步

职业道德的历史变化包括哪几个阶段() ABCD A.萌芽期 B.形成期 C.发展期 D.成熟期

社会主义职业道德从纵的方向上看包括() AB A.社会主义集体主义道德原则 B.社会公共生活规则

《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次() ABCD

A.大类

B.中类C.小类 D.细类

职业道德的含义包括() ABCD A.职业规范

B.自然形成

C.没有确定形式 D.标准多元化

专业技术人员职业道德包括哪些因素() ABC A.职业理想 B.职业技能

C.职业纪律

职业态度的形成主观因素包括() AB A.从业者心理个性特点

B.受限于社会的情况

职业责任的承担形式包括() ABCD

A.道德责任 B.纪律责任

C.行政责任

D.刑事责任

纪律处分包括() ABCD

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

专业技术人员良心具有哪些特点() ABC A.内在性 B.综合性 C.稳定性

集体主义的主要规范包括() ABCD A.大公无私

B.克己奉公

C.公而忘私

D.无私奉献

爱岗敬业主要表现为() ACD A.职业责任心

C.职业荣誉感 D.职业尊严感

诚实守信具有的特征有() BCD B.历史性 C.普遍性 D.根本性 诚信规范的基本要求包括() ABCD

A.履行义务 B.遵守规则 C.信息真实 D.不搞欺诈 办事公道的基本要求有() ABCD A.坚持真理 B.公私分明 C.公平公正 D.光明磊落 文明服务的具体要求有() ABCD A.坚持正义 B.从善如流

C.举止大方

D.细致周到

奉献社会表现为() ABCD

A.助人

B.无私

C.奉献 D.牺牲精神

奉献社会的突出特征包括() ABD A.自愿自觉贡献力量 B.完全为了公共福利

D.不计报酬

坚持真理对专业技术人员的基本要求有() ABD A.掌握真理性知识

B.正确运用真理 D.勇于探索真理 开拓创新的构成要素包括() ABCD

A.主体

B.基础位 C.客体

D.结果

要做到开拓创新，专业技术人员需要具有() ABCD A.创造欲 B.创造性思维能力 C.坚强的意志 D.拼搏精神 会计人员职业道德的基本特征有() ACD A.原则性

C.服务性 D.稳定性 会计人员职业道德规范的具体要求包括()

ABCD

A.熟悉法规

B.依法办事

C.廉洁自律

D.客观公正

科研工作者职业道德规范的基本要求主要有() ABCD A.献身科学 B.严谨治学 C.团结协作

D.造科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是() BCD B.荣誉

C.称号

D.利益

医学道德的基本原则包括() ABCD

A.防病治病

B.救死扶伤

C.医学人道主义 D.全心全意为人民身心健康专业技术人员职业道德修养的主要内容包括() ABCD

A.职业道德认识 B.职业道德情感 C.职业道德意志 D.职

网络教育是终身学习的最好学习模式。

√

专业技术人员的专业发展是一个终身学习的过程。 √

从本质上说反思是一种理论和实践的对话。 √

服务群众是专业技术人员职业道德的最高境界。 √

把计划付诸行动是整个行动研究工作的关键。 √

提倡奉献精神，讲求无私奉献，否定个人利益。 ×

反思是促进专业技术人员可持续发展的最有效途径。

进行反思是专业技术人员专业成长的根本途径 √

职业是某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和

×

人类在长期生产活动中产生了劳动分工，职业由此产生和发展。

√

职业是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和” ×

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 .. 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 社会主义职业道德是共产主义道德的有机组成部分，是人类历史上职业道德发展的最高成果。 √ 资本主义社会的职业道德以集体主义为原则。 × 道德原则是其他一切道德规范和范畴的统帅。 √ 从业者的价值观与职业态度无关。

×

√

× √

√ ×

√

√

√

√

√

×

社会主义职业道德完全摈弃之前历史上的职业道德。 × 专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。

专业技术人员的职业责任是指从业者在从事劳动过程中应遵守的规章、条例和守则等。 专业技术人员的职业道德的集中体现是职业作风。 职业态度从本质上讲就是劳动态度。 √ 职业技能本身是职业道德。

×

集体主义原则的核心是人民的利益高于一切。 √ 爱岗敬业是职业集团生存和发展的根本。 √ 诚实待人、讲究信用是道德问题，不是法律问题。 办事公道应是各行各业努力施行的一条基本原则。 职业荣誉感的本质是利益。

×

公私分明是衡量专业技术人员职业操守的一块试金石。 服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感。 服务群众是专业技术人员职业道德的最高境界。 奉献社会是一种共产主义精神。

√

奉献社会的本质点是：不以贡献作为索取私利的资本。

坚持真理的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。 开拓创新是是专业技术人员可持续发展的源泉和重要手段。 创造性思维包括求异思维、形象思维和逻辑思维。 会计的根本任务是保证信息真实。 热爱科学是最重要的科学素质。 道德认知是道德行为的基础。 √ 专业发展应该具有专业自主权。

选项二

A 运动员是一种()

× √

√

√

×

D.岗位

会计人员的职业道德是带有强烈经济性色彩的经济道德。 √

提倡奉献精神，讲求无私奉献，否定个人利益。 职业生涯是包含具体职业内容的静态的概念。 ×

选项三 A.职业

选项四 B.工作 序号 题型 题目 备注 答案 选项一

C.工种

D 职业必须具有一定的从业人数指的是职业的() 我国职业分类结构中最基本类别是()

A.目的性 B.规范性 C.稳定性 D.群体性

B

A.目的性 B.规范性 C.稳定性 D.个人性 C.小类

D.细类

B.中类 职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点()

D A.大类

B 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为多少大类()B A.5个B.10个 C.12个D.15个 为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性() 道德一旦形成深入人心就会具有() 道德从根本上来说是()

D 资本主义社会是职业道德的()

C D

A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.群体性

C

A.阶级性 B.继承性 C.规范性 D.稳定性 道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征()

A.阶级

B.社会

C.稳定

A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.群体性

D.实践

B.奴隶社会C.封建社会D.资本主义社会

B

A.原始社会

B.奴

A.萌芽期 B.形成期 C.发展期 D.成熟期

考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是() BA.原始社会

D.资本主义社会

A.原始社会 A.共产主义 作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于() 各种职业道德大都维护家长制统治是在()C 社会主义职业道德的核心是()

C

B.奴隶社会 隶社会 C.封建社会

C.封建社会 D.资本主义社会

B.人民性 C.树立新的劳动态度 D.自觉修养

15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 业 29 业 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 .. 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是()A 《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为()

我国专业技术人员总量位居世界() 科技研究人员属于哪个层次的划分() 专业技术人员职业道德中前提是() 职业理想的最低动机是()

A 专业技术人员职业道德的灵魂是() 专业技术人员职业道德的精髓是() 职业道德的载体和表现手段是() 爱岗敬业的第一个层次是()

爱岗敬业的最高层次是()

A D

A A A D B A

A.第一 B

D A.大类

C.第三 C

A.大类B.中类 C.小类D.细类 B.中类 D.第四

D.细类

D.职业作风 D.职业作风 D.职业作风

D.刑事责任 D.职业作风 D.为人民服务 C.为了地位而爱岗敬C.为了地位而爱岗敬

D.服务群众 D.言行一致 B.开拓创新

C.小类

D.细类

B.第二C.第三 D.第四 根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类()B A.第一

B.第二

A.大类

B.中类

C.小类

专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面()

A.职业理想 A.职业理想 A.职业理想 A.职业理想 A.集体主义 A.维持生活

A.一 B.二 C.三 D.四

C.职业纪律 C.职业纪律 C.职业纪律 C.职业纪律 C.职业道德

C.承担社会义务 D.促进社会发展

B.职业技能 B.职业技能 B.职业技能 B.职业技能 B.共产主义

B.发展个性

专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是()AA.道德责任 社会主义核心价值体系的灵魂是()

B.纪律责任 C.行政责任

A.为了谋生而爱岗敬业 A.为了谋生而爱岗敬业

B.为了责任而爱岗敬业 B.为了责任而爱岗敬业

B.诚实守信 B.坦诚待人

C D.为了兴趣而爱岗敬业

D.为了个人的社会价值而爱岗敬业

专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是()A 诚信道德观念中最为重要的思想内涵是()

D.服务群众

B.诚实守信 B.服务群众 D.创造新事物

C.开拓创新

D.实事求是

D.培养科学思维

D.求真讲实 D.客观公正 D.讲究效益 D.造福人民

C.办事公道 C.办事公道

D.服务群众

D.提高技能 D.奉献社会

B

A.爱岗敬业 C.对象

B.服务群众

C.开拓创新

A

A.爱岗敬业 A.实事求是

C.办事公道 C.行事不欺 A.坚持真理 诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征()D

A.利益性 B.历史性 C.普遍性 D.根本性

在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是()

专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是()C A.爱岗敬业 专业技术人员实现人生价值的最佳途径是()

集体主义职业道德原则的最高体现是()

开拓创新的基础是()

B 马克思主义的本质特征是()

C

D

A.爱岗敬业 C.办事公道

A.人 B.社会实践

A.奉献社会

B.服务群众

创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有()D 培养创新性思维能力的基础是()B A.激发兴趣 会计职业道德的核心内容可以概括为()

会计工作的生命是()

A 衡量会计人员职业道德的基本尺度是()

会计人员职业道德规范的灵魂是() 科研工作者的最高职业道德要求是() 社会主义医德的根本宗旨是()D 职业情感产生的前提是() 道德意识的最终体现是()

D 会计人员职业道德规范的最终归宿是()

D C C D

A.信息真实

A.创造欲 B.创造性思维能力C.实事求是D.献身精神

C.良好的心理品质 B.保密守信 C.高效服务 B.依法办事 B.保密守信 B.严谨治学

C.高效服务 D.讲究效益 C.廉洁自律 C.高效服务 C.团结协作

D.客观公正

B.系统知识的积累 A.讲究效益 B.保密守信 A.熟悉法规 A.信息真实 A.献身科学

A.熟悉法规 B.依法办事 C.廉洁自律

现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者()C A.献身科学

A.防病治病

B B A C 关于职业道德修养说法错误的是() 职业道德实践的直接动因是()

A.接受他律

B.严谨治学 C.团结协作D.造福人民

D.达到自律

B.救死扶伤C.医学人道主义

B.逐步外化

D.全心全意为人民身心健康服务

C.自我教育

A.职业道德认知 B.职业道德信念 C.职业道德意志 D.职业道德行为

A.职业道德认知 B.职业道德情感 C.职业道德意志 D.职业道德行为

B

A.职业道德认知 B.职业道德信念 C.职业道德意志 D.职

A.职业道德认知 B.职业道德情感 C.职业道德意志 D.职业道德行为

养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是() 展示职业道德修养水平与成效的指标是() 认识自己的最好方法是()

B

D 业道德行为

A.职业道德认知 B.职业道德情感 C.职业道德意志 D.职业道德行为

B

A.学习法 B.慎独法 C.激励法 D.实践法 中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是()

A.学习法 B.自省法 C.激励法 D.实践法

57 58 59 60 61 62 63 64 1 2 3 4 5 6 7 8 9 类 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 .. 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 职业道德的含义包括()

ABCD

A.职业规范

B.自然形成

C.没有确定形式 D.标准多元化

C.职业纪律

D.职业报酬

B.受限于社会的情况 C.国家政治制度 D.具

C.行政责任

D.刑事责任 专业技术人员职业道德包括哪些因素()

职业态度的形成主观因素包括() 职业责任的承担形式包括()

纪律处分包括()

ABCD

ABC A.职业理想

B.职业技能 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 单选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 多选题 专业技术人员进行自我修养的重要保障是()

最根本的职业道德修养方法是() 职业道德评价的根本目的是()

D C

C

A.学习 A

B.自省

C.自我激励 B.自省

D.实践

D.实践 为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是()

A.榜样学习 B.自省 B

C.自我激励

A.榜样学习 C.自我激励 D.理论结合实践

D.专业化

A.发挥主观能动性 B.与时俱进 C.人的发展

增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则()

主要靠内心信念起作用的评价方法是()

D

A.主体性原则 B.定性与定量相结合原则 C.发B.外部评价 A.准备

C.监督评价

C.中期

D.自我评价

D.自我评价 D.后期 展性原则 D.单一化原则

A.内部评价

C 专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是() A 确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段() 职业的特征包括() 职业的生命周期包括()

ABCD

A.内部评价

B.外部评价

B.早期

C.监督评价

ABC A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.个人性

A.萌芽期 B.发展期 C.成熟期 D.消亡期

ABCD ABCD

A.调动积极性 B.提高效率

B.道德情感

B.义务

A.善恶

C.良心

C.促进经济效益 D.减少摩擦

D.道德行为

D.推

D.幸福

A.道德认识

C.道德意识 道德在经济活动中的调节作用表现在()

职业道德的基本结构包括()

职业道德的社会作用有()

ABCD

在道德的伦理学中道德范围主要有()

ABC A.促进生产力发展

ABCD

B.调节职业关系 C.促进整个社会的道德进步

动专业技术人员的全面发展

职业道德的历史变化包括哪几个阶段()

社会主义职业道德从纵的方向上看包括()

D.职业道德

A.大类

B.中类

C.小类

D.细

A.萌芽期 B.形成期 C.发展期 D.成熟期

AB A.社会主义集体主义道德原则 B.社会公共生活规则 C.共产主义道德的所有要求

《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次() ABCD

AB A.从业者心理个性特点

A.道德责任 B.记过 体职业环境

ABCD A.警告 ABCD

B.纪律责任

D.开除

C.公而忘私

D.无私奉献

C.降级

专业技术人员良心具有哪些特点() 集体主义的主要规范包括()

爱岗敬业主要表现为()

诚实守信具有的特征有() 办事公道的基本要求有() 文明服务的具体要求有() 奉献社会表现为()

ABC A.内在性 B.综合性 C.稳定性 D.狭隘性

A.大公无私

B.克己奉公

ACD A.职业责任心 B.职业利益化 C.职业荣誉感 D.职业尊严感

BCD A.利益性 B.历史性 C.普遍性 D.根本性 ABCD ABCD ABCD A.助人

A.履行义务 A.坚持真理 A.坚持正义 B.无私

B.遵守规则 B.公私分明 B.从善如流

C.信息真实 C.公平公正 C.举止大方

D.不搞欺诈 D.光明磊落 D.细致周到

D.不计报酬

D.勇诚信规范的基本要求包括()

ABCD C.奉献 D.牺牲精神

B.正确运用真理 C.远离谬误 D.结果

C.坚强的意志 D.拼奉献社会的突出特征包括()

ABD A.自愿自觉贡献力量 B.完全为了公共福利 C.按劳分配

ABD A.掌握真理性知识

B.基础位 C.客体 坚持真理对专业技术人员的基本要求有() 开拓创新的构成要素包括()

ABCD 于探索真理

A.主体

要做到开拓创新，专业技术人员需要具有()

会计人员职业道德的基本特征有()

ABCD

A.创造欲 B.创造性思维能力

搏精神

ACD A.原则性 B.利益性 C.服务性 D.稳定性

A.熟悉法规

B.依法办事

C.称号

C.廉洁自律 D.利益

D.客观公正

D.造福人民

A.献身科学

B.荣誉

B.严谨治学

C.团结协作 会计人员职业道德规范的具体要求包括()ABCD 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是() 科研工作者职业道德规范的基本要求主要有()ABCD 医学道德的基本原则包括()ABCD A.防病治病

BCD A.贡献

B.救死扶伤 C.医学人道主义 D.全心全意为人民身心健康服务

32 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 多选题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 判断题 专业技术人员职业道德修养的主要内容包括()

ABCD

A.职业道德认识 B.职业道德情感 C.职业道德意志

√

×

D.职业道德行为

人类在长期生产活动中产生了劳动分工，职业由此产生和发展。

职业是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”

资本主义社会的职业道德以集体主义为原则。

道德原则是其他一切道德规范和范畴的统帅。

从业者的价值观与职业态度无关。

×

× √

√

×

√

× √

√

×

√

√

√

√

√

√

×

社会主义职业道德是共产主义道德的有机组成部分，是人类历史上职业道德发展的最高成果。 √ 社会主义职业道德完全摈弃之前历史上的职业道德。 专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。

专业技术人员的职业责任是指从业者在从事劳动过程中应遵守的规章、条例和守则等。 专业技术人员的职业道德的集中体现是职业作风。 职业态度从本质上讲就是劳动态度。 职业技能本身是职业道德。

×

√

√ 集体主义原则的核心是人民的利益高于一切。

爱岗敬业是职业集团生存和发展的根本。

诚实待人、讲究信用是道德问题，不是法律问题。 办事公道应是各行各业努力施行的一条基本原则。 职业荣誉感的本质是利益。

×

公私分明是衡量专业技术人员职业操守的一块试金石。 服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感。 服务群众是专业技术人员职业道德的最高境界。 奉献社会是一种共产主义精神。

√

奉献社会的本质点是：不以贡献作为索取私利的资本。

坚持真理的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。 开拓创新是是专业技术人员可持续发展的源泉和重要手段。 创造性思维包括求异思维、形象思维和逻辑思维。 会计的根本任务是保证信息真实。 热爱科学是最重要的科学素质。 道德认知是道德行为的基础。

专业发展应该具有专业自主权。

√

× √

√

×

√

×

会计人员的职业道德是带有强烈经济性色彩的经济道德。

提倡奉献精神，讲求无私奉献，否定个人利益。 职业生涯是包含具体职业内容的静态的概念。

一、单选题

1、《未成年人保护法》没有禁止小学生进入的娱乐场所是(

)。 参考答案(B) A.歌舞厅 B.迪尼斯乐园 C.营业性网吧 D.电子游戏厅

2、(

)是教师职业道德素养水平的标志。 参考答案(B) A.教师道德 B.教师公正 C.教师良心 D.廉洁从教

3、教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点?(

) 参考答案(D) A.复杂性、创造性 B.连续性、广延性 C.长期性、间接性 D.主体性、示范性

4、(

)是完成本职工作的前提基础，是国家和社会对教师提出的道德要求。参考答案(A) A.依法执教 B.关心工作 C.为人师表 D.自我监督

5、学校要创设符合心理健康教育所要求的环境，下列哪一项不属于这种环境?(

) 参考答案(D) A.物质环境 B.人际环境 C.心理环境 D.经济环境

6、师生关系中最基本的一种关系是(

)。 参考答案(A) ..

A.工作关系 B.心理关系 C.道德关系 D.个人关系

7、国家教委提出的“阳光体育运动”的含义是(

)。 参考答案(C)

A.让青少年在自然阳光中运动 B.让青少年在体育课上表现出阳光朝气 C.公开体育课时计划，接受上级和家长监督 D.让青少年在清晨阳光升起时锻炼

8、“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已”这种观点给当今教育的启示是(

)。

参考答案(A) A.教学相长，相互尊重 B.乐教善教，讲究教法 C.严于律己，为人师表 D.有教无类，教书育人

9、“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”强调的原则是(

)。

参考答案(D) A.立志乐道 B.教学相长C.因材施教 D.以身作则

10、“要学生做的事，教职员躬亲共做;要学生学的知识，教职员躬亲共学;要学生守的规矩，教职员躬亲共守。”这是近代教育家(

)的名言?

参考答案(A) A.陶行知B.布卢姆C.晏阳初D.陈鹤琴

11、教育学生的感情基础是(

)。参考答案(B) A.爱工作 B.爱学生 C.爱学校 D.爱教育事业

12、对“教师教学投入”理解错误的是( )。

参考答案(D) A、了解学生的认知发展规律，不断吸收新的教育理念B、关注学生的情感需求，关心爱护他们C、以从事教学为荣为乐D、按时上课，做好本职工作就是教学投入

13、教师要关注(

)学生的全面发展。

参考答案(B) A.优秀学生B.每一位学生C.单亲家庭学生 D.智障学生

14、关于“师爱”，下列正确说法是 (

)。

参考答案(C) A.出于私情之爱B.对少数优秀学生的关爱C.严慈相济，既有母爱的纯真、慈祥，又有父爱的严格、庄重D.师爱不具有育人的作用

15、推动教师热爱本职工作的力量源泉是(

)。 参考答案(A) A.热爱学生 B.热爱事业 C.热爱家庭 D.热爱社会

16、要把心理健康教育贯穿在学校教育教学活动中，注重发挥教师在教育教学中的(

)和为人师表的作用。 参考答案(D) A.主导作用 B.主体作用 C.心理作用 D.人格魅力

17、(

)是教师顺利工作的基础，也是教师心理健康的重要条件之一。

参考答案(A) A.良好的人际关系B.努力学习C.学会休闲D.正确认识自己

18、师德的灵魂是(

) 。

参考答案(A) A.关爱学生B.提高修养C.加强反思D.提高业务水平

19、教师良心虽然外人看不见摸不着，但教师却能深深地体验和意识到，并利用它指导自己的工作，说明教师良心具有(

)。参考答案(C) A.公正性 B.稳定性 C.内隐性 D.广泛性

20、义务教育的实质是国家依照法律规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度，其典型特点是(

)。 参考答案(B) A.义务性 B.强制性 C.自愿性 D.自觉性

21、普通中小学教育的性质是(

)，其培养目标主要是为中小学生的进一步全面发展打好坚实的基础。 参考答案(A) A.基础教育 B.职业教育 C.特长教育 D.人格教育

22、依法治教的重点是(

)。 参考答案(D)

A.教育法学研究 B.教育法律的遵守 C.教育立法 D.各教育部门按照法定的权利和义务要求来治理教育，依法指挥、组织、管理、实施、监督、参与教育活动。

23、教育改革的核心是(

)。 参考答案(C) A.教材改革 B.人事改革 C.课程改革 D.观念改革

24、在对待“差生”的问题上，要坚守师德底线。以下做法错误的是(

)。 参考答案(D) A.不辱骂 B.不嘲笑 C.不冷落 D.适当体罚

25、以下情形造成伤害由学校承担法律责任的是(

)。 参考答案(C)

A.学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的 B.来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的 C.学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的 D.学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的 ..

26、学校可免除法律责任的情形是(

)。 参考答案(A)

A.地震、雷击、台风、洪水等不可抗自然因素造成的 B.学校组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的 C.学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 D.学校管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的

27、教师角色有很多，其中最基本的角色是(

)。

参考答案(A) A.科学文化知识的传递者B.学生个性的塑造者C.学生集体的领导者D.心理卫生工作者

28、根据《中华人民共和国教育法》的规定，中小学实行(

)负责制。 参考答案(B) A.家长 B.校长 C.教师 D.学生

29、以下学生伤害事故处理途径中不恰当的是(

)。 参考答案(C)

A.协商解决 B.书面请求主管教育行政部门进行调解 C.封锁真相，消除影响 D.依法提起诉讼 30、尊重应以(

)为基础。

参考答案(A) A.真诚B.赞同C.理解D.共情

31、中小教师职业道德规范中要求"关心学生的健康"，其中的“健康”是指(

)。

参考答案(D) A.身体B.心理C.人格D.身心

32、(

)是指教师对整个教学过程进行主动的计划、控制、调节、检查、评价和反馈的能力。

参考答案(C) A.组织教学能力B.言语表达能力C.教学监控能力D.教学反思能力

33、(

)是指教师对学生进行组织、领导、监督和协调的能力。

参考答案(A) A.组织教学能力B.言语表达能力C.教学监控能力D.教学反思能力

34、如果发生未成年人合法权益受到侵害，(

)有权予以劝阻、制止或向有关部门提出检举或控告。 参考答案(D) A.学校和老师 B.父母或其他监护人 C.国家机关 D.任何组织或个人

35、以下哪一种情况不属于教师常见的心理健康问题。(

)

参考答案(B) A.沮丧B.烦恼C.厌倦D.偏执

36、当动怒时，自我暗示“别生气，这不值得发火”，这是采用的哪一种控制愤怒的方法。(

)

参考答案(C) A.情境转移法B.评价推迟法C.理智控制法D.目标升华法

37、(

)者总感觉自己的能力、才智不如别人，什么都比别人差，做事缺乏信心，怕被人嘲笑。

参考答案(D) A.厌烦B.压抑C.抑郁D.自卑

38、以下学生观中不正确的是(

)。 参考答案(B)

A.学生具有巨大的发展潜能 B.学生受教师的意志支配 C.学生是有着丰富个性的完整的人 D.学生的身心发展是有规律的

39、我国未成年人保护法所称的未成年人是指未满(

)周岁的公民。 参考答案(B) A.16 B.18 C.20 D.22 40、根据义务教育法的规定，国家、社会、学校、家庭依法保障适龄儿童、少年接受(

)的权利。 参考答案(C) A.小学教育 B.初级教育 C.义务教育 D.基础教育

41、我国未成年人保护法规定，任何组织和个人不得招用未满(

)周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 参考答案(D) A.10 B.12 C.14 D.16

42、拥有正确的(

)是进行科学教育的依据和出发点。

参考答案(D) A.教师观B.课程观C.知识观D.学生观

43、教师职业道德在全社会道德体系中处于(

)和主干地位。

参考答案(C) A.重要B.主要C.核心D.主导

44、根据未成年人保护法规定，国家、社会、学校、家庭应当教育和帮助未成年人运用()维护自己的合法权益。 参考答案(A) A.法律手段 B.强制手段 C.自力救济手段 D.退让躲避方式

45、班主任经常拆看学生信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法(

)。 参考答案(C) A.合理 B.合法 C.不合法 D.学校允许即可

46、某初级中学为追求升学率，将年级成绩最差的三名学生除名，该中学侵犯了未成年学生的(

)。 参考答案(C) A.人格尊严 B.隐私权 C.受教育权 D.人身权

47、根据未成年人保护法规定，学校不得使未成年学生在(

)校舍和其他教育教学设施中活动。 参考答案(B) A.简陋的 B.危及人身安全健康的 C.临时修建的 D.拥挤的 ..

48、师德修养的时代性特点需要教师(

)。

参考答案(C) A.随时代变化，彻底变革师德内涵B.向西方发达国家学习，重新确立师德规范C.与时俱进，丰富和发展中华民族的优秀师德D.以不变应万变，守护祖国的师德传统

49、教育科研是一门科学，需要我们有满腔的热情、严谨的态度和(

)。 参考答案(B) A.人文积淀B.灵活的策略C.不断反思D.自我调节

50、学校教育变革与创新成功与否的关键在于：

参考答案(A) A、教师B、学生C、学校领导D、家长

51、对于“教师职业道德”理解错误的是(

)。 参考答案(D)

A.教师职业道德是一种“实践精神” B. 教师的主观内部条件对于自身选择合乎道德的行为具有十分重要的意义C.一个教师的道德修养体现在平时的一举一动中 D师德行为的选择仅仅受外部条件的制约.

52、“教师职业道德”在教师教育教学的各个方面体现出来，以下理解正确的是(

)。 参考答案(C)

A.教师对优生的偏爱是自然的、无可非议的 B.教师职业道德就是教师职业纪律 C.没有惩罚的教育是不完整的教育 D.教师职业道德建设应从“现实”走向“理想”，从“朴素”走向“高尚”。

53、教师职业道德的实践功能包括(

)。 参考答案(A) ①教育功能 ②调节功能 ③促进功能 ④替代功能 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

54、对教师角色理解不正确的是：

参考答案(D) A、教师角色具有自主性和个体创造性B、具有完美的人格化特征C、具有弥散性和模糊性具有专一性和恒定性

55、对学生的培养及全面素质的提高，起关键作用的是教师的 (

)。

参考答案(C) A.能力B.学识C.态度D.方法

56、教师坚持正确职业行为方向的保证是()。参考答案(D) A.廉洁从教 B.热爱学生 C.锐意创新 D.依法执教

57、教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是(

)。

参考答案(B) A.依法执教B.教书育人C.爱岗敬业D.团结协作

58、教师与家长合作沟通的态度和技巧中不恰当的是(

)。 参考答案(C) A.角色置换 B.一视同仁 C. 趋利避害 D. 尊重理解

59、优秀教师的人格特征有(

)。 参考答案(C)

①获取成就的动机与欲望 ②严以律己，严以待人 ③对学生期望值极高 ④对教育教学具有高度的自我调节和完善能力。 A.①② B.③④ C.①④ D.②③

60、教师未经学生同意按考分高低排列名次，张榜公布，这种行为侵犯了学生的(

)。参考答案(B) A.人身自由权 B.隐私权 C.受教育权 D.名誉权

61、从教师的社会地位来看，师德具有()。 参考答案(B) A.全局性 B.超前性 C.导向性 D.示范性

62、从教师职业及个人素质来看，师德具有(

)。 参考答案(C) A.全局性 B.超前性 C.导向性 D.示范性

63、教师职业道德的核心内容是(

)。 参考答案(D) A.教学水平 B.科研能力 C.清正廉洁 D.师生关系

64、教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志就是(

)。

参考答案(A) A.为人师表B.清正廉洁C.敬业爱业D.团结协作

65、加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻(

)的现实需要。

参考答案(B) A.依法治国B.以德治国C.以人为本D.均衡发展

66、教师的师德修养，只有在(

)中才能得到不断的充实、提高和完善。

参考答案(C) A.学习B.交往 C.实践D.思考

67、教师能不断超越成为专家型教师的一个重要因素是(

)。

参考答案(B) A.教育观B.反思C.不断超越D.灵活的策略

68、现代教育思想对教师提出了更高的要求，教师的角色发生了变化，以下阐述错误的是(

)。 参考答案(D) ..

A.教师应该是学生学习的促进者 B.教师应该是教育教学的研究者 C.教师应该是社区型的开放的教师 D.教师只是课程的实施者 6

9、《中小学教师职业道德规范》共有六条，它是规范教师的行为准则，于(

)年修订完成。 参考答案(A) A.2008 B.2009 C.2010 D.2012 70、教育法律关系中两个最重要的主体是(

)。参考答案(C)

A.教育部门和下属学校 B.教育机构和非教育机构 C.教师和学生 D.教育领导和教师

71、从教师个体职业良心形成的角度看，教师的职业良心首先会受到(

)的影响。参考答案(A) A.社会生活和群体 B.教育对象 C.教育法规 D.教育原则

72、所谓“为人师表”是教师要在各方面都应该成为学生和社会上人们效仿的楷模、表率，这一涵义是由(

)决定的。参考答案(B) A.社会舆论 B.教师的工作对象 C.法律法规 D.传统习俗

73、托尔斯泰说“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”这意味着教师要(

)。参考答案(D) A.关心学生，了解学生 B.尊重学生，信任学生 C.严格要求学生，对学生一视同仁 D.把热爱事业和热爱学生结合起来

74、少年儿童处于学知识、学做人的初级阶段，在这个阶段，最重要、最直接的教育除了学校教育还有(

)。 参考答案(C) A.社会教育 B.团队教育 C.家庭教育 D.社区教育

75、规定教师有“制止有害于学生的行为”的义务是(

)。参考答案(C) A.《教育法》 B.《未成年人保护法》 C.《教师法》 D.《宪法》

76、提出把整个心灵献给孩子们的主张的教育家是前苏联的(

)。参考答案(A) A.苏霍姆林斯基 B.赞可夫 C.马卡连柯 D.凯洛夫

77、(

)是教师与学生沟通的基本技巧，也是在沟通中认识与了解学生的第一步。

参考答案(D) A.换位思考 B.善用表扬 C.采用书面形式 D.积极倾听 7

8、“大教无痕”是指(

)。

参考答案(A) A.教育是润物细无声的事B.教学不留下思维痕迹C.真正的教育不应该给学生心灵世界留下创伤D.教化百姓不要留下伤痕 7

9、教师实现自我提高和成长的必经途径是(

)。

参考答案(D) A.人际关系B.善待同事C.善待学生D.教育科研

80、对“教师教学投入”理解错误的是(

)。

参考答案(D) A、了解学生的认知发展规律，不断吸收新的教育理念B、关注学生的情感需求，关心爱护他们C、以从事教学为荣为乐D、按时上课，做好本职工作就是教学投入

二、多选题

1、从德育(道德教育)的角度看，师表美的价值主要表现在三个方面(

)

参考答案(ABC) A.充分发挥教育主体的德育潜能B.充分促成学生的榜样学习C. 改善教育与德育的效能D. .使学生的品质得到质的飞跃

2、公正的内涵丰富，可以有不同的划分。从公正的性质上看，公正可以分为()

参考答案(CD) A.“我-我”公正 B.“我-你公正” C.报偿性公正

D.惩罚性公正

3、公正必须具备的特性有三条，即()

参考答案(ACD) A.对等性B.永恒性C.可互换性D.最终价值判定的依赖性

4、教师仁慈的意义大体上可概括为()

参考答案(ABCD) A.职业自由感B.动机作用C.榜样效应D.心理健康功能

5、教师职业道德的基本功能包括()

参考答案(ABCD) A.对教育对象，有教育功能B.对教师集团，有调节功能C.对教师自身，有修养功能D.对社会发展，有促进功能

6、教育劳动的两大特点是()

参考答案(AC) A. .教师在自己的劳动中一定会面临多种复杂的社会关系B. 教师在自己的劳动中面临的社会关系比较简单C. 教师对社会关系的调整有非常大的自由度D. 教师对社会关系的调整几乎没有自由度

7、有关教师幸福和幸福感论述正确的是()

参考答案(BD) A.幸福感是人的目的性自由实现的一种主体生存状态B.幸福是人的目的性自由实现的C.参与实践，总结经验D.相互借鉴，共同提高

8、教师幸福的几个主要特点是()

参考答案(ABCD) A.教师幸福的精神性B.教师幸福的关系性C.教师幸福的集体性D.教师幸福的无限性

9、中小学教师职业道德规范的主要内容有(

)

参考答案(ABCDEF) A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.教书育人E.为人师表F.终身学习 ..

10、对教师"爱国守法"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义 B. 全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规 C.依法履行教师职责权利 D.不得有违背党和国家方针政策的言行

11、对教师"爱岗敬业"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.忠诚于人民教育事业B.志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献C.对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生D.不得敷衍塞责

12、对教师"关爱学生"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生B.对学生严慈相济，做学生良师益友C.保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益 D.不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生

13、对教师"为人师表"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.坚守高尚情操，知荣明耻，严于律已，以身作则B.衣着得体，语言规范，举止文明C.关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长D.作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利针，自觉遵守教育法律法规 C. 依法履行教师职责权利 D. 不得有违背党和国家方针政策的言行

14、教师职业道德规范( )

参考答案(ABC) A.是对一定社会教育制度和教育活动中伦理关系的概括和总结 B.是评判教师行为的道德准则 C.体现了社会对教师职业行为的约束作用 D.体现了教师的个人要求

15、学校和幼儿园安排未成年学生和儿童参加( )等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。

参考答案(ACD) A.集会 B.文化娱乐C.社会实践 D.游行

16、教师职业道德的基本功能有(

)

参考答案(ABCD) A.认识功能B.教育功能C.调节功能D.促进功能

17、各级人民政府应当创造条件，(

)适合未成年人文化生活需要的活动场所和设施。

参考答案(ABCD) A.完善B.建立C.改善D.促进

18、在中小学、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的室内，人们可以做的是(

)。

参考答案(AC) A.聊天B.吸烟C.停留D.酗酒

19、任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事(

)的劳动或者危险作业。

参考答案(ABC) A.过重B.有毒C.有害D.过多

20、有的场所任何时候都不应该允许未成年人进入这符合未成年人保护法对社会保护基本要求。以下任何时候都不应该允许未成年人进入的场所有( )。 参考答案(ACD) A.营业性的歌星演唱会B.正在营业的影剧院C.营业性的酒吧D.营业性舞厅

21、在对待“差生”的关系上，坚守师德底线，必须做到()。

参考答案(ABCDE) A.不体罚学生B.不辱骂学生C.不大声训斥学生D.不冷落学生、不羞辱嘲笑学生E.不随意当众批评学生

22、学校对学生承担的是安全教育、管理、保护的责任，学校对学生进行安全教育、管理和保护，应当针对学生年龄、认知能力和法律行为能力的不同，要采用()和常备预案等预防措施。

参考答案(ABCDE) A.安全设施B.经常教育C.完善制度D.管理到位E.救治要及时

23、学校妥善处理学生伤害事故必须做到()。

参考答案(ABCD) A.依法处理B.客观公正C.合理适当D.及时妥善

24、教育改革发展对教师提出()等方面的新的要求。

参考答案(ABCD) A.科学素质B.艺术素质C.信仰素质D.人文素质

25、把未成年人培养成为“四有”社会主义接班人，其中“四有”的具体内容是(

)。参考答案(ABCD) A.有理想B.有文化C.有纪律D.有道德

26、课程改革的深化对师德提出了新的要求，在人才培养中必须(

)。

参考答案(ABCD) A.以人为本B.以生为本C.育人为本D.教师为本

27、从教师劳动对象出发强调赞赏就是要赞赏(

)

参考答案(ABCD) A.每位学生的兴趣爱好B.每位学生的哪怕是一点点的进步和成绩C.每位学生付出的努力，以及表现出的良好愿望D.每位学生的对教科..

书的质疑

28、良好的师生关系的基本特征有()。

参考答案(ABCD) A.尊师爱生B.民主平等C.教学相长D.心理相容

30、新课程改变学生的学习方式，倡导建立具有()特征的学习方式。

参考答案(ACD) A.主动参与B.老师一言堂C.乐于探究D.交流合作

31、师德建设的核心是必须处理好()。

参考答案(ABC) A.与教师职业的关系B.与学生的关系C.与自身的心理和行为的关系D.与家长的关系

32、

11、提升师德修养的基本途径有(

)

参考答案(ACD) A.加强学习，勇于创新 B.尊重领导，服从家长C. 参与实践，总结经验 D.相互借鉴，共同提高

33、把教师中的先进典型加以大力宣传，其作用是( )

参考答案(ABCD) A. B. 用榜样人物的先进事迹、高尚情操、模范行为引领广大教师 B.把抽象的道德观念、 行为规范等形象化、具体化C.弘扬社会主义社会的主旋律D.对教师起到感染和激励的作用

34、一个教师应该具备良好的(

)这几种素质。

参考答案(ABCD) A.思想品德素质B.知识技能素质C.身体素质心理素质

35、在学校保护未成年人安全工作方面，必须树立的正确观念有()。

参考答案(ABCD) A.隐患险于明火B.预防胜于救助C.生命高于一切D.责任重于泰山

36、对教师"终身学习"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.崇尚科学精神B.树立终身学习理念C.拓宽知识视野，更新知识结构D.潜心钻研业务，勇于探索创新

37、对教师"教书育人"的具体要求有(

)

参考答案(ABCD) A.遵循教育规律，实施素质教育B.循循善诱，诲人不倦，因材施教C.培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展D.不以分数作为评价学生的唯一标准

38、道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身()的一种意识和情感体验， 参考答案(CD) A.心理素质B.主动参与C.道德责任D.道德义务

39、新世纪我们需要的是“理想与现实的统合”的师德观。只有把()的师德统合起来，才能在正视现实和重视现实价值引导的基础上营造出让教师觉得可以接受、可以做到的师德。

参考答案(AD) A.理想主义B.思想品德素质C.道德责任D.现实主义 40、教师职业良心具体要求有(

)

参考答案(ABC) A.有着强烈的教育信念B.高度的责任感和使命感C.不断反思，经常对自己的行为思想进行道德控制和道德评价D. 对教师起到感染和激励的作用

41、伴随社会经济文化发展及教育思想的转变，师德内涵不断融入了哪些新的内容?(

)

参考答案(ACD) A.具有鲜明时代特色的思想B.具有鲜明时代特色的流行文化C.具有鲜明时代特色的观念D.具有鲜明时代特色的道德意识

42、传统教师教育的缺失表现为(

)。

参考答案(ABCD) A.重社会价值轻个体价值B.重专业发展轻心理发展C.重知识掌握轻技能训练D.重群体灌输轻自我养成

43、为了预防未成年人犯罪，将()列为未成年人不良行为加以禁止。

参考答案(ABD) A.旷课、夜不归宿B.上课迟到早退C.乱插嘴D.进入营业性歌舞厅

44、2008年修订的《教师职业道德规范》的新特点有()。

参考答案(ABCDEF) A.继承和创新相结合B.突出师德的底线要求C.突出对学生的爱D.要求教师终生学习.增加保护学生安全的内容F.突出素质教育

45、突出素质教育，意味着对教师要求师德必须是()。

参考答案(BC) A.尊师爱生 B.师德意识要求高水准C.师德行为要成为楷模D.管理到位

46、教育必须是育人为本，就是要求()。。

参考答案(ACD) A.向学生灌输先进的价值观B.提高动手能力C.增加创新能力D.培养探索精神

47、教育要以生为本，就是要做到()。

参考答案(ABCDEF) A.一切为了学生的发展B.让学生得到全面发展C.让全体学生得到发展D.让学生主动发展E.让学生的个性得到充分发展F.让学生有可持续发展的能

48、严谨治学的道德意义有()。

参考答案(ABCD) A.是党和人民对教师的业务要求B.是教育事业改革和发展的要求C.是培养创造性人才的迫切需要D.是由教师的教与学过程中的矛盾决..

定的

49、对教师而言，所谓廉洁从教，具体内容包括()。

参考答案(ABC) A.不贪学生及家长的钱物B.不贪占公共和他人的钱物C.不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习D.不能抱怨自己的薪酬 50、严谨治学对教师来说，有两个具体内容，即()。

参考答案(CD) A.严格要求自己B.严格要求学生C. C.刻苦学习、求知，勇于探求新理论、新知识，做到锲而不舍，学而不厌，掌握渊博的科学文化知识D. 认真细致地向学生传授科学文化知识，坚持真理，求真务实，做到诲人不倦

三、判断题

1、孔夫子所说的的“少年若天性，习惯如自然”，可见早期家庭教育是学校教育的基础。

参考答案(√)

2、教师刻苦学习，钻研业务就是唯书、唯上，多读少思。

参考答案(×)

3、一个教师的举止既体现了他的道德修养、文化水平，又表现出他与别人交往是否有诚意。。

参考答案(√)

4、在教育工作中教室履行自己的道德义务就失去了职业自由。

参考答案(×)

5、幸福和幸福感是同一个概念。

参考答案(×)

6、仁慈就是高度理智型和超越性的爱心和宽恕的伦理精神和道德原则。

参考答案(√)

7、公正是处理人际关系时的公平与正义的伦理原则。

参考答案(√)

8、振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，提高教师素养的希望在师德养成。

参考答案(√)

9、教师公正，教育必然公正，所以二者是一回事。

参考答案(×)

10、教师的幸福具有效果上的无限性，表现在时间和空间两个维度。

参考答案(√)

11、幸福就是物质欲望得到满足的自然性、即时性的快感。

参考答案(×)

12、教师劳动关系的丰富性和这一关系调整所具有的自由度决定着必须有教师职业道德的存在。

参考答案(√)

13、人们在践行道德义务时必须有物质上的回报。

参考答案(×)

14、所谓师表美就是教师的外在形象美。

参考答案(×)

15、依法治教的主体是各级行政机关。

参考答案(×)

16、教书是手段，育人是目的。

参考答案(√)

17、俗话说“严师出高徒”，“严是爱，松是害，不管不问要变坏”，所以爱学生和严格要求学生是矛盾的。

参考答案(×)

18、教育是感化人心、塑造灵魂的工作，而“感人者莫先于情”。

参考答案(√)

19、由于职业的规定性，教师的道德人格与一般的道德人格有显著的不同。

参考答案(√) 20、教师热爱学生。一定要做到对学生公平公正，不分优劣，不分好坏，不分美丑。一视同仁。

参考答案(√)

21、教师在教学过程中要养成人性化的教学风格和独特的教学艺术。

参考答案(√)

22、教育对社会的发展作用是通过促进生产力发展来实现的。

参考答案(×)

23、依法执教是教师的责任，与学生、家长、学校、社会毫无关系。

参考答案(×)

24、教师可以在“教书”实践中贯彻落实教育法律法规和其他相关的方针政策。

参考答案(√)

25、团结协作与相互激励公平竞争是矛盾的。

参考答案(×)

26、师德内涵不会随时代变化而变化。

参考答案(×)

27、教师职业道德，简称师德，是指教师在教育教学活动中应当遵循的道德准则和行为规范。

参考答案(√)

28、新世纪我们需要的是“理想与现实的统合”的师德观。只有把理想主义和现实主义的师德统合起来，才能在正视现实和重视现实价值引导的基础上营造出让教师觉得可以接受、可以做到的师德。

参考答案(√)

29、关于“师爱”，应该是严慈相济，既有母爱的纯真、慈祥，又有父爱的严格、庄重。

参考答案(√) 30、师德的灵魂是关爱学生。

参考答案(√)

31、加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻以德治国的现实需要。

参考答案(√)

32、道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身道德责任和道德义务的一种意识和情感体验，以及由此为基础而形成的对于道德自我、道德活动进行评价与调控的心制。

参考答案(√)

33、广义的师德范畴就是指可以纳入教师道德规范体系并需要专门研究的基本概念。

参考答案(×)

34、教师职业良心同教师权利相联系，并从教师的教育教学劳动中表现出来。

参考答案(×)

35、师德对教师自身的发展与提高起保证和推动作用，使教师保持良好的从业心态。

参考答案(√)

36、师德修养直接影响教师在学生中的威信。

参考答案(√)

37、加强自身的学习，是教师师德修养的必要途径。

参考答案(√) ..

38、《中小学教师职业道德规范》可以取代学校的其他各项规章制度。

参考答案(×)

39、教师职业道德的基本功能有认识功能、教育功能、调节功能和促进功能。

参考答案(√) 40、师德建设的核心是必须处理好与教师职业的关系、学生的关系以及与自身的心理和行为的关系。

参考答案(√)

41、师德的灵魂是提高业务水平。

参考答案(×)

42、教师职业道德在全社会道德体系中处于核心和主干地位。

参考答案(√)

43、教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志就是为人师表。

参考答案(√)

44、师德修养的时代性特点需要教师与时俱进，丰富和发展中华民族的优秀师德。

参考答案(√)

45、"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"强调的原则是因材施教。

参考答案(×)

46、"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"强调的原则是以身作则

参考答案(√)

47、教师要关注每一位学生的全面发展。

参考答案(√)

48、师表美的精神内涵或内在方面应该是道德美。

参考答案(×)

49、中小教师职业道德规范中要求"关心学生的健康"，其中的“健康”是指身体。

参考答案(×) 50、由于教师劳动的个性性质和自由性，在某种意义上，教师的劳动表现为“良心活”的特点。

参考答案(√)

..

第五篇：2018年专业技术人员继续教育试题及答案

前10道单选题(3分)

1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(人力资源社会保障部)

2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的( 署名权)。 3.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 )。

4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度 )。

5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是(事业单位专业技术人员)

6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是(用人单位提议协商解除劳动合同)。

7.关于复核，下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由(所在单位)支付。

9.下列选项中，可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。

10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入，依法严格管理)。 11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是(工伤和生育保险) 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是( 国际商贸谈判师 )。 13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少( 每月)支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 )。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的 )权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 16职务发明创造申请专利的权利属于( 该单位 )。 17.列人员中，具有工资集体协商权的是( 民营企业高管)。

18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是(配偶权)

19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金)

20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是(培训、保守秘密、补充保险 ) 21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 )。

22. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是( 失业前为初次就业 ) 23. 下列作品中，受著作权法保护的是( 获得诺贝尔文学奖的小说)。

24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分(全部划入个人账户)。

25. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是(工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方)。

26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识，重视自身权益保护)。

27. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是(财产权 )。

28. 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是(劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 )。

后10道多选题

 o o o o  o o 1.专利权的特征有( )。(多选题4分)

A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性

2.下列案件中，适用一裁终局的是( )。(多选题4分)

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

 o o o  3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是( )。(多选题4分)

B.行业协会 C.企业 D.社会团体

4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )(多选题4分)

o o o  o A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5.当前的事业单位工资制度改革的原则有( )。

A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 o B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

o o  o o o o  o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

6.下列选项中，属于企业职工福利费的是( )。(多选题4分)

A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费

7.下列劳动合同中，属于无效合同的有( )。(多选题4分)

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

o o  o o o o  o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )。(多选题4分)

A.薪级工资 B.津贴补贴 C.岗位工资 D.绩效工资

9.关于著作权，下列说法正确的有( )。(多选题4分)

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 o C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o  o o o o  D.著作权自作品创作完成之日起产生

10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有(

)。(多选题4分)

A.知情权 B.要求赔偿权 C.批评建议权 D.紧急情况处置权

11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是( 社会参与、政府主导 、市场调节)。

12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有( 加强继续教育公共管理 ;为继续教育提供法制保护; 完善继续教育公共服务)。

13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(不得违法扣押员工金钱和其他财物等;不得拖欠克扣员工工资等收入; 不得违法对员工进行罚款)。 14.专利权的客体有(实用新型;外观设计;发明)。

15.关于著作权，下列说法正确的有( 著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ;著作权属于作者，是著作权归属的一般原则;著作权自作品创作完成之日起产生)。

16.影响职业安全卫生的物质要素有(化学和生物制剂; 工作场所和环境;机器设备)。 17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有(

因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ;劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ;由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同)。 18.事业单位工作人员的工资应与(实际贡献;工作业绩;岗位职责)紧密联系。 19.合同履行权保护的原则有( 全面履行原则;亲自履行原则 ;实际履行原则;协作履行原则 )。

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是(用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金) 21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

22. 下列情形中，仲裁员应该申请回避的有(.仲裁员与案件有利害关系;仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系;仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 )。

23. 下列情况中，可以视同工伤的有(在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发)。(多选题4分)

24. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(不得违法对员工进行罚款;不得违法扣押员工金钱和其他财物等;不得拖欠克扣员工工资等收入)

25. 适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点?专业性强;技能要求高;社会通用性强

26. 专利权人的权利有( 实施许可权;标记权;转让权;独占实施权)。

27. 复核和申诉的区别有(A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同)。 28. 劳动争议仲裁委员会由(企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表 )组成。 29. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入;不得违法扣押员工金钱和其他财物等)。

判断题

1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确

o o o o o 2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。

错误

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

正确

4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

o o 正确

5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

o o 正确

6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

o o 错误

7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

o 正确 o 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

o o 正确

9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

o o 错误

10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

o 正确

11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

错误 1.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

正确 13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

正确

14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。

正确

15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确 16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。

错误 17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。

正确 18.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 。

错误 19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。

正确 20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

正确

21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。

正确