质监站岗位责任制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《质监站岗位责任制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：质监站岗位责任制度

质监员岗位责任制

1 、严格按照国家和集团公司质量评定标准和规定，履行工程(产品)质量监督检查职责，负责制定和执行部门工程(产品)质量标准。

2、负责对现场工程(产品)质量进行监督检查，对不合格工程(产品)有权令其返工，直至合格，把好质量关。

3、负责对单位(部门)工程(产品)质量进行检查验收，并按要求上报有关领导。

4、负责对职工进行质量控制和职工道德教育，以及质量技术指挥和质量技术交底工作，经常深入现场，及时反映质量动态，找出原因，提出改进质量的措施，参加质量事故调查处理。

5、积极参加上级组织的质量检查活动，接受上级指导和批评，负责监督整改检查过程中发现的质量问题。

6、协助部长做好质量管理工作，完成领导交办的工作。

第二篇：质监局责任自查报告

一、惩防体系构建情况为贯彻落实中共中央的《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进质监系统反腐倡廉建设，深化反腐倡廉制度建设推进年活动，根据省、市局有关要求，结合我局工作实际，制定了《县质监局关于建立、健全惩治和预防腐败体系xx－xx工作规划》，明确了xx工作目标和主要任务，明确各股室工作职责。

二、落实党风廉政建设责任制工作情况鉴于我局人事变动，我局及时调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。

按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了县质监局关于加强廉政文化建设的实施意见以及党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分工，对反腐工作进行了任务分解，落实责任，规定了局党组成员根据工作分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，单位负责人对领导班子和本单位的反腐倡廉建设负总责，严格按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项任务与所分管的工作一起部署，一起落实。领导小组定期召开会议，及时传达上级党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，进一步增强新形势下加强反腐倡廉建设的使命感和责任感，紧紧抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点，积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，扎扎实实把今年党风廉政建设和反腐败任务落到实处，并及时将落实党风廉政建设责任制情况汇报给上级机关。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，领导小组多次召开会议进行部署安排，严禁公车私用、严禁在操办婚丧嫁娶等活动中借机敛财、严禁公款旅游。同时规定，节假日期间，局班子成员和股室负责人出中心城区一律向局党组汇报。为切实杜绝各种腐败现象的产生，保证业务工作与党风廉政建设各项任务相统一，将机关效能建设和党风廉政建设考评与各股室目标责任制相结合起来，实行一票否决制，对在机关效能建设和党风廉政建设中出现问题以及在有关部门组织的定期和不定期的明查暗访中发现违规行为的，要依据有关文件加大查处力度，重点围绕中央纪委二次全会确定的“六个方面”的内容开展责任追究，落实“一案双查”规定，既查清违纪者错误事实，又分清相关领导责任。

三、党员领导干部廉洁从政情况为不断提高反腐倡廉建设的整体效能，认真贯彻党风廉政建设责任制，注重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，坚决贯彻执行胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上提出的“六个决不允许”。

针对当前领导干部廉洁从政方面的突出问题，重点抓好以下工作：

(1)深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。

(2)配合有关部门制定关于党政领导干部证券投资行为的具体规定。严禁党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易。

(3)清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题，严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，坚决处理领导干部违规违法收受房屋的问题。

(4)纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。

(5)治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。经过认真自查，我局党员领导干部没有发现一起违规违纪行为。四、纠风治乱和行风建设开展情况

（一）为进一步落实质监执法责任制，规范执法行为，我局严抓执法监督检查工作，并制定相关工作制度以促进质监执法质量的提高；

（二）重点查处“不作为”和“乱作为”问题；继续解决影响质监形象，企业和人民群众密切关注以及群众反映强烈的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”等问题；

（三）严格按照首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等机关内部管理方面的制度和规定，结合行政权力公开透明运行工作，确保机关作风建设取得实效；

（四）大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，全力营造廉洁从政的良好环境。

扎实开展纠风治乱和源头治理，不断加大查办案件力度，强势推进机关作风建设，加大政务公开力度，提高行政行为的透明度。

第三篇：质监局岗位廉政教育汇报

推行岗位廉政教育 打造廉洁勤政质监

——质监XX分局开展岗位廉政教育情况汇报

近年来，质监XX分局始终坚持把廉政教育作为质监党风行风建设的一项基础性工作来抓，不断丰富教育内容、延伸教育领域、创新教育载体。2010年10月份以来，XX分局按照《全市质监系统岗位廉政教育活动实施方案》的要求积极开展了以推行岗位廉政教育为核心，以“按岗施教、因人施教、分类施教”为特色的岗位廉政教育活动，增强了廉政教育的针对性、有效性，为质监XX分局的发展提供了有力保障。2010年XX分局荣获“支持XX经济发展先进单位”、2010年度XX市质监系统“目标绩效考核优秀单位”、2010年度XX市质监系统“行风建设先进单位”。

完善三项机制，岗位廉政教育主动性不断增强

质监XX分局党组高度重视廉政教育工作，把岗位廉政教育作为创新廉政教育模式、提升源头防治成效的一项重要工作来抓。

(一)完善岗位廉政教育责任机制。XX分局党组成立以“一把手”为组长的岗位廉政教育活动领导小组，将岗位廉政教育作为落实党风廉政建设责任制、目标绩效考核的重要内容，进行精心部署安排、认真贯彻落实、定期检查考核和严格责任追究。制定了《质监XX分局岗位廉政教育活动实施方案》，明确了岗位廉政教育的主要内容、组织领导和责任部门，将岗位廉政教育工作任务分解到每一名班子成员和每

一个科室，贯穿到了质监工作的每一个环节、每一个具体岗位之中，初步形成了全方位、立体式的岗位廉政教育网络和责任清晰、上下联动的岗位廉政教育责任体系。

(二)建立岗位廉政教育联动机制。坚持认真落实班子成员对分管范围各岗位进行廉政谈话、举办廉政讲座、听取廉政汇报等岗位廉政制度。在此基础上，质监XX分局党组召开了岗位廉政风险教育防范分析座谈会，通过讨论分析，排查风险点，健全防范制度，制定防范措施，增强风险防范意识。

(三)探索岗位廉政风险预警机制。推行岗位廉政风险预警提醒制度，实施事前岗位廉政教育。针对群众反映、媒体曝光、检查考核发现存在问题的隐患和苗头，对相应岗位干部职工发出预警提醒，并根据实际情况实施警示训诫，通过预警教育将廉政风险化解在萌芽状态。

把握三个关键，岗位廉政教育针对性日益凸现

针对传统廉政教育存在“一锅煮、一刀切”的问题，质监XX分局紧紧围绕岗位廉政风险的关键环节，“以人为本，因材施教，突出重点，增强实效”，推出了一系列有针对性、个性化的岗位廉政教育特色举措。

(一)重在找准症结，突出抓好岗位人员廉政风险排查。针对不同岗位、不同对象分别开展廉政教育，实现因岗施教、对症下药。紧抓“人、财、物、权、钱、事”六个重点环节，在分局全体人员中深入开展了岗位廉政风险排查活动，梳理查找出特种设备、食品、财务等三方面岗位风险，完善《XX分局工作职责及工作流程》和《质监XX分局制度汇报》，让

每位分局成员都能清楚掌握自身所处的岗位廉政风险、工作程序和行为规范，使岗位廉政教育更加贴近工作实际，更加具有针对性和实效性。

(二)重在规范执法，突出抓好一线执法人员教育。规范程序、文明执法是降低质监执法岗位廉政风险、推进质监系统政风行风建设的重要保证。通过岗位廉政教育引导一线稽查执法人员文明执法、按程序执法，塑造良好的质监形象。质监XX分局制订了《XX分局行政执法工作管理规定》，针对行政案件办理、现场处罚、罚没物品管理等执法相关工作，制订了十四项规章制度，实现了以制度管人、用流程管事。

(三)重在规范管理，突出抓好人、财、物管理岗位人员教育。严格落实制度、规范管理程序是降低管人、管财、管物岗位廉政风险的有效举措。一是人事任免严格遵守干部任免四项条例，完成稽查法人代表登记，依岗定责、责任到人。二是针对财务管理岗位存在账户管理、资金支出、经费报销等岗位廉政风险等级较高的问题，以财会制度、职业道德和预防教育为主要内容深入开展“清廉理财”主题教育，促使财务管理人员严格按财务制度办事，按规范程序操作，有效防止了违规支付、使用资金问题。三是坚持定期公开人事管理和财务管理等信息资料，坚持先审后批和“一支笔”审批制度，严格把好借款、用款、验收、报销关，一切按照规章制度办事。对财务管理制度、财务业务流程、固定资产管理、罚没款管理等业务进行了有效的规范，坚决杜绝违规操作行为，从源头上预防和治理经济问题的发生。

推进三大创新，岗位廉政教育实效性全面提升

(一)创新教育理念，实现岗位廉政教育由被动接受向主动参与转变。在传统的廉政教育活动中，往往是不同岗位、不同级别的人员用同一种教材、听同一类报告、受同一类培训，存在“一锅煮、一刀切”现象。在岗位廉政教育活动中，质监XX分局让每一名干部职工都亲自参与廉政风险点排查，亲自分析风险环节，亲自评定风险等级，亲自制定防范对策，并通过岗位廉政风险教育防范分析座谈会进行汇报、讨论、交流，牢固树立了“主动参与教育，自觉抵御风险”的思想理念，自觉把岗位廉政教育举措作为规范从政行为，促进岗位廉政教育由被动强制接受向主动积极参与的深刻转变。

(二)创新教育载体，实现岗位廉政教育由面上广泛拓展向纵深重点推进的转变。质监XX分局既注重拓展廉政教育接受面，又注重增强廉政教育针对性，廉政教育做到了有创新，出亮点，有成效。通过“人性教育”和“提升价值判断力”两种教育理念，培育塑造全体党员廉洁、公正、明辨是非的本性，从思想根源上摒除贪念，正直为人、清廉为官。通过组织全体党员观看XX学讲座、XX讲座、XX讲座等教育光碟;组织党员到XX文化圣地学习参观等方式，感受传统文化、濡染高尚情操这两种新颖的教育形式，既拓展了廉政教育的范围，有益于广大党员更深入的理解廉政的内涵，更有利于在实际工作中保持廉洁公正的工作作风。

(三)创新教育方式，实现岗位廉政教育由传统方式向现代科技手段转变。在推行岗位廉政教育过程中，质监XX分局打破了读报纸、学文件、参观教育基地等传统的教育方式和手段，一方面，将枯燥的廉政规范转化为生动的情景案例

和形象的廉政动漫，让干部职工通过“身临其境”从心灵深处产生震撼和共鸣。另一方面，拟根据不同岗位职责和廉政风险等级有针对性的编写岗位廉政教育案例，制作不同内容的廉政格言警示牌，发送不同内容的廉政提醒短信，充分借助电子网络平台定期传播、发送个性化岗位廉政教育内容，积极推进岗位廉政教育手段的科技化、信息化。

第四篇：区质监分局食品监管目标责任书

文章标题：区质监分局食品监管目标责任书

根据《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》精神，为切实保证食品质量安全，保证广大消费者的身体健康,维护消费者的消费权益，进一步明确本局工作人员有关食品安全工作职责和目标责任，特制定如下目标责任书：

一、认真学习《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，切实提高对

食品质量安全重要意义的认识，不断强化食品质量安全责任意识，努力提升食品质量水平。

二、认真宣传贯彻国家《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《食品卫生法》、《消费者权益保护法》、《食品生产加工企业质量安全监督管理办法》等相关法律、法规的规定，认真履行职责，保证辖区内食品质量符合国家有关产品标准的要求。

三、积极为企业做好法律、行政法规及国家有关政策宣传和服务工作。对实施生产许可证管理的产品，保证在取得生产许可资质的前提下组织生产。

四、建立完善各项规章制度，努力提高企业质文章版权归作者所有!量管理水平。保证企业负责人和主要管理人员了解食品质量安全相关的法律法规知识。为食品企业建立完善的纸质和电子质量档案。

五、建立食品企业日常监管巡查制度，并严格按巡查要求进行定期巡查，重点巡查生产设备、工艺装备和相关辅助设备，以及与保证产品质量相适应的原料处理、加工、贮存等厂房或者场所。确保企业生产环境符合安全要求。

六、认真对企业生产食品所用的原材料、添加剂等进行检查，确保符合国家有关规定，不使用非食用性原辅材料加工食品。

七、加强对企业质量检验和计量检测手段、仪器进行检查，确保在用仪器设备通过计量检定。

八、积极帮助企业建立标准体系，实行标准化管理，从原材料采购、产品出厂检验到售后服务实施过程质量管理。

九、加强对食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全进行检查，保持清洁，对食品无污染。

十、在监管中严格把关，产品出厂前经过严格检验，确保出厂产品检验合格，保证产品标识标注及食品质量安全标志的使用符合国家有关规定。

监管分局责任人签字：局领导签字：

二00六年十月二日

《区质监分局食品监管目标责任书》来源于，欢迎阅读区质监分局食品监管目标责任书。

第五篇：质监局说理式执法制度

xxx县质量技术监督局

说理式阳光执法制度

为进一步推进行政执法规范化建设，探索实践“公开、公平、廉洁”执法的运行机制，以德行政，执法为民，有效发挥质监的职能作用，经局党组研究,决定在开展质监说理式行政执法工作的基础上，进一步创新执法模式，在全县质监队伍推行质监说理式阳光执法。

一、指导思想

以全面提高质监队伍的执法能力和执法公信力为目标，以科学发展观为指导，以质监的社会化、专业化、系统化为指向，以执政为民为执法宗旨，突出效能革新，建立公开、公平、公正的执法机制，确保质监行政执法“严格、公正、文明、理性”。

二、工作目标

通过开展推行阳光执法，实现“阳光服务、阳光监管、阳光办案、阳光监督”的总体目标，做到有为、有威、有位。坚持发挥内外执法监督机制作用，做到公正无私，执法廉明，努力营造公开、公平的执法环境。坚持加强党风、工作作风建设，做到转变职能、转变作风，努力培养心系群众、廉洁奉公、勤政为民的良好品德。

三、工作内容

通过建立和完善“四个机制”，强化“三个力度”，坚持“三个公开”，全面推行说理式阳光执法。

(一)建立和完善四个机制，努力提高行政执法的水平

1、建立和完善执法监管制约机制。我局制订出台《XXX县质量技术监督局说理式阳光执法制度》，做到执法有依据，处罚有根据。

2、建立和完善执法办案监督机制。一是严把案件质量

关，进一步完善案件审理和案件质量检查制度，坚持案件承办股(室)自查自纠，并定期组织检查、案卷抽查，发现问题，及时纠正。二是严格办案程序，建立案件查处纪检监察全程跟踪监督制度，从立案调查至案件结束，由局纪检监察部门全程跟踪监督，严格把关，用制度来管人管事，实现公开、公正执法。

3、建立案件回访机制。案件查处后，由局纪检监察部

门以及承办股(室)对当事人进行回访，检查违法行为纠正情况，了解执法办案人员在执法过程中是否有违法违纪行为，是否文明执法，真正做到以法服人、以德服人，寓教育疏导于执法之中。

4、建立案件评议机制。对一些涉及重大行政处罚的违

法案件，从调查取证阶段直至案件办理结束，实行“三参与”的案件评议制度。“三参与”是指：邀请县、乡镇人大代表，

法制部门以及案件当事人共同参与案件评议，听取各方面人员的意见，提高行政处罚的公开性和准确性。

(二)强化三个力度，营造质监阳光执法的环境。

1、强化行政执法力度。突出执法重点，以食品生产、

特种设备、标准化、计量作弊、打假治劣等行业(领域)为监管重点，开展专项整治、事故隐患排查和“打非”行动。

2、强化日常监管力度。积极发挥质监力量的作用，采

取日常监管的方式，加强对企业生产事前、事中、事后的全方位监督管理，实现监督管理职能到位。通过积极有效的监督管理，进一步规范企业的生产行为。

3、强化专项整治工作力度。有计划、有组织、有声势、有效果，深入持久地整治和规范企业的生产行为，用威而有信、威而有望、威而有果的实际行动，努力营造“阳光执法”的大环境。

(三)坚持三个公开，增强行政执法的透明度

1、坚持办事公开。从方便群众了解质监工作内容，有

事怎么办、找谁办为出发点，将质监工作职责、职能、执法办案程序、社会服务承诺，举报电话及联系方式等向社会公开。同时，强化服务，特殊情况做到特殊处理，实现“阳光服务”。

2、坚持法律法规公开。以“质监邀你看企业”、“3.15消费者权益保护日”、“5.20计量日”、“安全生产月”、

“质量月”宣传活动等为契机，向社会广泛宣传质监相关的法律法规。标本兼治，立足治本，送法上门，服务到位，实现“阳光监管”。

3、坚持调查案件公开。查办案件，不仅指出违法事实

及危害，而且要指明违反国家哪条法规，切实做到依照法律、依据事实、以理服人，切实增强案件查处的透明度，实行质监违法案件公开透明运行，努力实现公开办案的制度化、规范化，实现“阳光办案”。

四、保证措施

(一)加强组织领导。成立XXX县质量技术监督局说理式阳光执法工作领导小组，组长由局长XXX担任，副组长由纪检组长XXX以及副局长XXX担任，成员由局各股(室)、所等全体成员组成。领导小组要落实工作职责，明确工作规则，坚持定期检查或抽查推行质监说理式阳光执法工作情况，及时总结好的作法和经验，纠正存在的问题，扎扎实实地把质监说理式阳光执法引向深入。

(二)转变执法观念。按照党的十七届五中全会要求，改变单纯为执法而执法的倾向，牢固树立为企业服务的思想，解放思想，转变观念，坚持监管与服务相结合，整顿与规范相结合，监督检查与自我约束相结合，打击与防治相结合，以执法促规范、促发展，区分情况，标本兼治，注重治本。

(三)完善执法制度。围绕质监说理式阳光执法工作意见，建立健全各项工作制度，明确责任权限，明确程序规则，做到件件有人管，事事有着落。加强对行政执法的监督制约，规范行为，强化管理，改进服务，促进文明执法、依法行政。坚持抓好各项规章制度的落实，掌握情况，纠正问题，有效发挥制度的制约力和推动力，确保质监说理式阳光执法工作有序、有效地开展。

(四)改进工作作风。以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容，有的放矢地开展各种教育活动，认真解决执法队伍中可能存在的思想松懈、作风松散、纪律松驰等问题，进一步振奋精神，转变作风，不断提高服务质量和执法水平，以实际行动树立良好的质监形象。

(五)不断创新改革。实施质监说理式阳光执法，是执法理念、思路和方式、方法的创新。全县质监系统全体人员要适应当前经济和社会发展的要求，坚决克服用老思想、老传统、老办法来处理新形势下发生的新问题，围绕阳光执法理念的树立，不断实行观念创新、思路创新、办法创新、手段创新，坚持与时俱进，加强调查研究，学习交流经验，总结探索规律，坚持理念与实践相适应，办法与工作相协调，不断推动质监说理式阳光执法的深入开展。

(六)提高队伍素质。质监说理式阳光执法能否取得实效，队伍的政治、业务素质是关键。全县质监系统全体人员要以素质提升工程的实施为契机，加强理论、业务以及体能的训练，不断提高理论素养、执法水平、工作能力以及自身的气质形象，努力把我县质监队伍建设成一支忠于职守、清正廉明、威而有信、服务于民、让党和政府放心、服务对象满意、人民群众赞誉的文明行政执法队伍，为实施质监说理式阳光执法提供素质保证。