党支部工作创新范文

第一篇：党支部工作创新范文

党支部工作创新项目

党支部工作创新项目各党总支、党支部：

《关于启动第三批党支部创新项目立项工作的通知》(组织函【2010】9号)下发后，各基层党组织高度重视，紧紧围绕教学、科研、管理、服务等中心工作，结合各自实际情况精心设计创新项目，认真制定实施计划，踊跃提出立项申请，党支部工作创新项目。全校共有26个党总支的63个党支部提出了54项支部工作创新立项申请。按照《山东理工大学党支部创新活动实施意见(试行)》(鲁理工大党办发【2007】4号)精神和申报情况，经评审组认真评审并无记名投票、组织部研究审核并报请校党委分管领导同意，确定将农业工程与食品科学学院研究生党支部申报的《以完善学术科研交流机制为重点推进研究生党支部建设》等25个创新活动项目(见附件1)列入第三批党支部工作创新项目支持计划，工作总结《党支部工作创新项目》。 每个项目先期给予800元资金支持，结项验收后根据验收成绩对优秀项目再行奖励。

党支部创新活动是我校以改革创新精神推进基层党建工作的重要措施，是党支部工作和党员主题实践活动的重要载体，也是校党委刚刚启动的“创先争优、争做理工先锋”活动的内容之一。各党总支要高度重视，大力支持支部创新项目的实施，加强对立项党支部创新工作的检查指导，确保党支部创新项目目标的实现，并督促做好项目的总结、宣传与推广工作。获得立项的党支部书记务必履行好第一责任人的职责，在项目实施过程中要全程靠上，精心组织，周密安排，发动支部全体党员积极参与，按时完成各个阶段的任务，确保项目实施的质量和效果，切实达到提高党员素质、增强支部凝聚力、促进中心工作开展的目的。对于没有获得学校立项的项目，可以作为党总支立项的创新项目进行培育扶持。党总支要加强工作指导，抓好项目实施。党委组织部将适时对校级创新项目实施情况进行抽查，及时了解掌握每个项目的进展情况，并于2011年5月组织结项验收，2011年“七一”前进行总结表彰。

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第二篇：党支部创新工作汇报材料

水暖工区党支部 二00八年七月

[党支部创新工作汇报材料]

求真务实抓基础以人为本促和谐

水暖工区党支部

水暖工区严格按照矿党政的指示精神，统一思想，明确目标，制定计划，找准切入点，摸清着力点，适时地开展创新活动，不断提高党员干部、职工群众的思想观念，理论素养，党员队伍和领导班子状况呈现出积极向上的发展态势。当前作为“节能减排”的重点单位，我们肩负着矿井污水、锅炉废气的治理排放工作，是维系全矿供水、供暖的命脉。为确保党员队伍和职工队伍建设工作扎实有效开展，我们积极把党建工作与管理、科技创新有机地结合起来，明确目标、突出重点、抓住关键，加强党支部建设工作，为铸造一流的服务，提供强有力的保证，具体做法是：

一、强化教育，明确责任，推进党支部基础建设工作

政治思想工作作为党的重心工作，在新的历史时期尤为重要，水暖工区党支部一班人通过分析研究，一致认为建立高素质的党员队伍和领导班子，必须以思想政治教育工作为核心，把思想政治工作作为化解矛盾、解决前进途中的有效方法，党支部工作始终坚持政治理论学习，以落实各项管理制度为抓手，把创建学习型区队作为发展的动力。党支部把培养务实高效党员队伍和职工队伍作为重要一环，结合自身实际制定完善了区长岗位责任制，党支部书记岗位责任制、副区长岗位责任制、技术员岗位责任制、班组长岗位责任制、班组上岗汇报制度，建立了副区长分片承包制度和区队干部巡查抽查制度，每项制度都有考核办法，做到每月一考核一兑现，促使班子成员以身作则，严格要求自己。自觉遵守岗位职责，真抓实干，工作中不求索取，只求奉献，其中副区长胡立如同志作为公司劳动模范，自担任副区长工作以来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务知识，工作中善于积累实践经验，不断进行技术革新改造，在区队党政领导支持下，由他带头完成的工广区锅炉除尘水全自动恒压控制装臵，利用闲臵设备、材料，制作了功能控制柜，实现了锅炉除尘全自动恒压供水，

不但提高了除尘效率，而且节省了大量水资源，相比改造前每年可节水5万立方米，节约资金7万余元，有良好的经济效益和社会效益。由于效果显著，此项目获得了矿科技进行一等奖。区队党政一班人团结协作，心往一处想，劲往一处使，培育了团队精神，增强了班子合力，充分发挥党建工作的效能。

二、团结协作，注重班子建设，充分发挥集体领导作用

团结协作，创建“四好”班子，关键是提升班子成员的素质素养，我们把强化理论学习，提高管理水平和业务技术技能作为提高班子成员素质的有效途径，在日常工作中，党政班子从学习制度等方法不断加强班子建设，提高班子的整体工作水平。一是加强团结协作，团结是班子实施决策的基本保证，是班子建设的生命线，是取得绩效的重要因素，团结是班子的动力，团结的班子政令畅通，只有团结才能共进。我们自觉开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力、战斗力，牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观，自觉从思想上、政治上、行动上与矿党政保持高度一致。二是把工作中的热点、难点作为突破口，采取座谈、分析、走访等形式，解惑释疑，党政主要领导以身作则，发扬民主，倾听群众呼声，了解班组，听取班子成员的建设性意见，在实际工作中南风井污水处理站共产党员赵连环，在污水处理系统中由于工程设计方面的原因，生活污水处理系统和矿井水处理系统采用的两个集控室，单独控制。由于两个集控室距离远，不利于工作的协调，操作上既费时又费事。经过认真查阅相关技术资料，测算PLC与工控PC机之间的数据传输距离，确认改造的可行性之后，经区队班子成员共同商议，利用国产屏蔽线替代进口西门子专用数据线，并把数据传输距离由原来长度5米增至50多米，成功的完成两集控室的合并工作。此项改造，将原来需两个操作控机，变成一人操作控机两台，改造既有利于工作的协调性，又减少了人工投入为矿节约资金达6000多元。三是找准政治理论学习与解决实际问题的结合点，引导班子成员针对工作中出现的诸多问题，用发展的观点和创新的思维解决问题，坚定信心和决心，通过富有成效的学习，班子成员的整体素质、管理水平有了很大提高，工作方法有了新转变，班子成

员的整体意识、大局意识、责任意识不断增强，形成了一心一意干工作，齐心合力谋发展的良好局面。

三、强化队伍建设，提高服务质量，实现党建创新工作新突破 加强党员队伍建设，使党的先进性在区队发展中得到充分体现，党支部根据每名党员的具体情况，坚持正确的舆论导向，找准亮点，联系实际，勇于打头阵、当先锋、以无声的行动彰显党员本色，影响带动职工群众，提高服务质量，推动党建创新工作实现新发展、新突破。

我们围绕全年工作规划，提高矿井服务质量，积极开展“节能减排”“四大”活动，充分发挥党员队伍的先锋作用，带出一支思想过硬、工作踏实、艰苦奋斗的党员队伍，是党建工作的重中之重，鉴于此，我们把党建工作和主题活动紧密结合起来，积极探索党建工作的新路子。

(一)大处着眼，小处着手，深入推进“四大”活动。

我们从影响人的不稳定因素入手，突出注重党员和职工队伍综合素质的提高，最大限度的发挥主观能动性，合理组织生产，避免重复施工和材料的反复投入，养成干标准活，精细活的习惯，党员与党员之间，党员与群众之间展开监督检查，节约光荣、浪费可耻，积极开展党员先锋岗、一名党员一面旗臶、一面镜子活动，影响带动职工，同时照亮自己，“四大”活动中，始终本着滴油不漏，寸材不失的原则，大到旧钢管回收560余根，闸阀20余个，回收后复新防腐处理派上新用途，小到各种弯头60余个，水龙头100余个，共计为矿节约资金10万元，且工程质量一次性验收合格率100%。

(二)立足创新，营造氛围，促进节能减排再上新台阶。

节能减排大力实施技术革新与改造，在区队上下积极营造“节能减排全民行动”的浓厚氛围，提高全员节能环保意识，我们积极做好职工的节约意识教育，修正了适用于本岗位的考核制度。元月份矿党政针对国家环保要求，对我矿锅炉用煤进行调整，多年来习惯于烧我矿原煤的锅炉司机包括区队干部在思想认识上都存在着一定的疑问，东滩矿煤远比不上我矿煤质好，发热量高，区

队一班人多次开会和现场操作，分析研究，副区长胡立如、技术员李涛盯在现场，将更换后锅炉燃煤燃烧情况进行调试，首先从锅炉的均匀供煤、合理送风和调整燃烧三个方面入手，根据负荷变化来调整煤层厚度，从而降低热损失，提高热效率;同时也保证了燃烧后产生的烟尘和二氧化硫排放浓度明显降低。通过兖矿环境监测站给出的更换燃煤前后检验报告对比来看，更换前烟尘排放量19.74kg/h;烟气中的二氧化硫排放量62.90kg/h，更换后烟尘排放量11.38kg/h;烟气二氧化硫排放量7.41kg/h，从检测结果看出二氧化硫很好的控制在考核规定范围内，防止对大气的污染，保护周边环境，保障人体健康和矿山安全生产。工区还把矿井水中水复用工作作为节能减排主要任务，现在矿井水每天实际处理4000多方，处理达标的清水回复利用3000多方复用率达到80%，矿井水的回复利用大大节约了工广区地下水的提取，每年可节约地下水73万立方，关闭了三眼水源井保护了水利资源。

水暖工区党支部认真履行矿党政在不同时期的号召，认真付诸实施，清正廉洁，扎实工作。作为地面基层单位，一切服务于、服从于矿井安全生产和全矿供水供暖，党风廉政职工思想教育，节约降耗，计划生育，治安稳定等方面成绩显著，目前，全区上下呈现人心思进，人心向上，团结和谐，一团正气，干事创业的良好局面，各项工作实现了稳步推进，协调发展。

第三篇：党支部工作创新计划总结

本年度党支部的工作主线是学风建设，表现特征是带动，提高凝聚力。党支部通过多种方式力求改善学院学风面貌。

党支部对于学院的学风建设，以党员为积极代表，给党员灌输正确的学习思想，带动一次部分人，再以一小部分的党员感染大部分的同学，提高同学们的学习意识。为了进一步推动学风建设，把建设对象划分到一个班级，甚至是一个宿舍，范围越小，越好凝聚，政策实行起来也会方便很多。星星之火可以燎原，一个个宿舍都被带动起来，整个学院的学习风气就上来了。学院也通过早点名、上课点名督促同学们好好上课。

为了让党员更好的服务同学，首先必须纠正、端正并明确自己的态度，作为党员，就要敢为人先，起到积极模范带头作用。党员们坚定自己的信念，展开社会实践与志愿服务是更加积极主动。为了杜绝不必要的思想错误，党支部经常召开检讨与自我检讨的会议，不断纠正党员的思想与行为错误，使我们的党员更加优秀。

为了贯彻群众路线，党支部倡导从群众中来到群众中去的思想。党员们深入到群众中，更好地了解同学们的问题和需要，对症下药，解决问题更加果断有效。

党支部积极组织党员参加关于党的知识竞赛，在活动中更好地了解党，理解党，并通过活动了解自身对党的不了解的方面，不得完善党员自身素质，从而更好地投身到学院建设当中去。

第四篇：公司党支部创新思想政治工作经验

总结

公司党支部创新思想政治工作经验总结

公司党支部创新思想政治工作经验总结

党的十届六中全会指出，社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。经过长期努力，我们拥有了构建社会主义和谐社会的各种有利条件。我们要构建的社会主义和谐社会，是中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领社会发展全局，按照

民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。回顾山东金宇商贸有限公司的发展壮大过程，特别是贯彻始终的思想政治工作创新过程，我们深刻感到，和谐社会是我们党不懈的奋斗目标，和谐企业是和谐社会的重要细胞、重要组成部分，建设和谐企业是企业党组织的重要任务，是企业思想政治工作的最直接、最重要、最基本的目标。正是在这一科学思想的指导下，金宇才得以通过创新思想政治工作，为经营管理工作注入极大的支持与强心剂，克服了一个又一个各种困难，创造了一个又一个的辉煌业绩，使和谐金宇之歌响彻孔孟之乡，响彻齐鲁大地，响彻祖国的大江南北，成为商业市场建

设中的一朵奇葩，为任城区乃至济宁市特别是为济宁城区的两个文明建设与和谐社会的建设，做出了应有贡献。

金宇公司从10月到的10月，三年迈出了三大步，实现了大发展大跨越，先后投资一亿多元在300亩的面积上，建成建筑面积万平米的大市场，包括金宇装饰材料城、金宇家具城、广场、公寓、商场、酒店、仓储等，引进商户676家，经营品种涉及全国知名的50多个门类，万余种商品，为社会提供就业岗位5000多个，上半年，销售收入达9亿元，上缴税金4000多万元，拉动地方相关经济10亿元以上。先后被中国消费者基金会授予维权扶优，消费者放心单位和诚信经营示范单位称号，被省、市文明办、工商局命名为规范化文明市场，经国家发改委命名为济宁市国家级济宁金宇创业基地，并获得国家预算内扶持资金支持，山东省再就业先进企业、山东省三十强市场、工业品二十强市场、全国质量、服务、信誉aaa级市场、山东省十

大产业集群、全国十大建材家具示范市场等荣誉称号。

创新观念大发展夯实和谐之基

社会要和谐，和谐首先要发展，要用发展的办法解决发展中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，同时更加注重发展社会事业，推动经济社会协调发展。

要做到上述要求，就必须以与时俱进的精神，全面创新思想政治工作。思想政治工作创新的重要性，具体在于，随着社会的进步，特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，一些新的特征需要我们面对，一是思想政治工作的环境和对象的多元化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是企业改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题。其中既有住房问题、收入分配制度、福利制度、

医疗制度等改革带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，给企业思想政治工作带来了新的难点。四是必须牢牢地以科学发展观为主线，围绕经济建设给出有效的人文答案与对策，确保和谐目标的实现。这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由传统型、经验型向科学型的转变，同时做到三型并用，相得益彰，立体打造，全方位推进。

用发展的方式解决发展中的问题，为和谐社会和谐企业的建设提供条件。在实践中摸索，在探索中前进，在前进中完善提高，是金宇思想政治工作创新的有效路径。

一是机遇启示法。求发展，建和谐，寻求发展的机遇至关重要，视机遇而不见，与机遇擦肩而过，是思想政治工作

的失败，而放眼市场，一心想着为社会创造财富，抢抓机遇，乘势发展，才是思想政治工作的成功。金宇商贸有限公司的前身是任城区棉麻公司，处在金宇路与济阳路的交汇处，与现在的济宁汽车北站隔路相望。随着改革的不断深化，棉麻经营越发举步维艰。是坐吃山空，坐以待毙还是寻求机遇，奋起创业?是抱着地理位置优势的金碗走捷径挣小钱图省心比如搞一次性的房产开发，还是充分利用资源优势创大业谋大发展开出一片新天地?经过广泛的调研、民主讨论，决定利用地理位置优势，利用济宁目前尚无档次高、规模大、在全国有影响的市场的机遇，筹建金宇装饰城。这期间，公司领导班子成员外做各个方面的协调，内做各自分工的思想政治工作，大会、小会、单独谈、深入职工家庭，前景讲明，利益讲清，克服困难的办法讲透，从而带来了扎实的效果。令人喜出望外的是，一期工程尚未竣工，入驻的商户就从全国各地纷至沓来，从而启

发金宇人更加地放眼未来，连续进行了三期工程的建设。当即，公司300多名下岗职工重新上岗，更为社会提供了更多的就业岗位。二是创业励志法。思想政治工作的基本效应就是让人厚德载物，励志奋发，以干事创业为荣。金宇大市场三期的工程共投资亿元以上，而一期工程即达5000万元，并且职工本身又都面临折旧房、买新房，筹资谈何容易。这种情况下，公司党支部把金宇自身的发展置于全球化的大背景中，组织引导广大干部职工重温长征精神、大庆精神，两弹一星精神，九八抗洪精神等，自觉与中外成就大事业者的艰苦创业事迹对比，在学习和对比中感到了自身的差距。知耻而后勇。广大职工在干部的带动下，走亲访友寻求资金，一下子集到多万元，同时先期定购的经营户的大多资金到位，确保了工程的顺利开工。

三是长效机制法。着眼企业未来持续健康的发展，思想政治工作必须拥有河堤护水一样的长效机制。所以尽管金

宇创业之初百事待举，公司党支部仍坚持把思想政治工作的长效机制建立起来，并不断完善。首先，建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。建立起了一个以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。其次是建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。公司积极推行大政工工作机制，不断探索、总结、提炼并形成了颇具金宇特色的思想政治工作方法，即：一多：多做理顺员工思想情绪的工作;二以：以理服人、以情感人;抓三：抓住情、理、法几个关键点;保四：保证思想政治工作的底气、正气、大气、顺气为企业的健康、快速、和谐发展发挥了重要作用。

创新方式强诚信固牢和谐之本

显而易见，金宇的跨越性发展，并能进行式壮大，特别是又展示出更大发展的强劲，这是市、区两级党委、政府和社会各界关怀、支持的结果，然而更是以和谐为目标的思想政治工作创新必然成果。建市场难，而管理市场更难，建起市场靠机遇，管好市场靠本事，是关键。为此，金宇公司在引进高级管理人才、先进管理方法和经营理念的同时，通过贴近市场、贴近职工、贴近经营户的金宇三贴近方式，着重把诚信经营注入到整个的经营管理及各自的业务过程之中，从而扎实地固牢了和谐之本。

早在2月19日，总书记胡锦涛在中共中央举办的省部主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班仪式上就指出：我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。诚信友爱第一次被党和国家领导人摆在同民主法治、公平正义、安定有序同等重要的地

位。从侧面反映了诚信建设已是时不我待了。

纵观古今，环顾四野，诚信言论屡付纸端，常挂口边。古人有国无信不立，人无信不知其可，听其言，观其行的言语;今有和谐社会，诚信为本的妙句。这都说明了诚信对人们的生活，商业的活动有着密切的利弊关系。是的，商无信不盛，市无信不兴。社会无信，难以和谐发展。从某种意义上讲，人与社会环境的维系力是同信誉度成正比的。诚信的建设，诚信的重塑，诚信的重振，已成了构建和谐社会绕不开的话题，避不开的问题，逃不了的现实。金宇以新的创业精神打造自身的诚信长城，实质上是诚信理念的一种推广，是对诚信典范的一种弘扬，是对诚信思想的一种传播，是对最具诚信意识企业的一种褒颂，旨在弘扬一种诚信精神，立一批诚信的典范，树一尊诚信的丰碑，让金宇人人讲诚信，让金宇人人有诚信。如此，诚信是和谐社会的重要组成部分，是思想

政治工作的重要内容，而和谐又是思想政治工作的目标，三者形成了一个有机的链条，从而使思想政治工作看得见，摸得着，具体实在，可操作性强，可信性强。

一是危机思考法。放眼各地特别是回顾济宁的市场建设，真正建的起管得好的实为少数，金宇装饰材料城建设之初，不仅自身如履薄冰，社会各界也顾虑颇多。这就给思想政治工作摆出了新的任务。对此，公司党支部引导广大职工和经营户深刻认识到，诚信兴商，一兴百兴，不讲诚信，犹如大厦坍塌，几千万的投资就会付诸东流，就将失去赖以生存的市场宝地。正是由于诚信风气的形成，从而使金宇大市场自始至终生意兴隆，业务繁忙。在济宁及其周边，家装材料的价格、质量如何，金宇成为了人们的重要参照。几年来，公司也抓住机遇，三次表彰诚信经营典型，产生了很好的连动效应。

二是长远算账法。诚信需要放弃眼

前既得利益的勇气。童叟无欺、好借好还、再借不难这是大家自小懂得的道理，以质量求生存，以诚信求发展亦是很多企业的宗旨。诚信两字，说说容易，较真做到做实，不但需要坚实的理念支撑，还要学会放弃。获得与放弃是会相互转化的，放弃的利益或许就转化为难能可贵的尊重和信任，这种尊重和信任一定可1 2 下一页

第五篇：优秀支部组织活动创新案例和党建工作创新案例-科信学院教工党支部

博客述学活动

中共河北工程大学科信学院委员会教工支部

一、背景介绍

科信学院教工党支部年轻党员多，接受新鲜事物快，多数同志都有自己的博客，并常常在自己的博客中发表作品。要使博客真正成为思想政治教育和党性教育的阵地，需要关注如下几个问题，一是从内容上看，转载的多，原创的少;二是从题材上看，抒发个人情感的多，关注社会和深度思考的少;三是从影响力上看，点击率较低，影响力不大。针对以上情况，科信学院开展“博客述学”活动，为教工党员提供展示工作成果的平台，促进教工党员自主学习的积极性，增进支部党员的相互交流，提高教工党员“红色博客”的点击率，促进教工党员的示范作用。

二、具体做法

科信学院教工党支部以鲜明、具体、实在的特色，充分体现支部活动的实际为目标，建立“科学、人文、与时俱进”的博客述学平台，创新工作思路，改进工作方式，将日常党建工作和博客述学活动相结合，及时将上级党委的精神要求、支部工作进展情况、党员的精神面貌和思想状况等，在第一时间内面向全体党员和广大学生公开。

(一)典型带路，由点及面，党员群众初试博客

活动开展以后，首先在部分骨干人员同志中试行。支部精心制作了培训PPT，从活动的意义、执行的可行性、活动的主要内容、基本的博客技巧四个方面对参加人员进行了培训。学习了教育部“网络新媒体条

件下高校思想政治教育工作研讨会”的相关资料，传达了教育部副部长李卫红在会议讲话中要求的“高校思想政治教育工作要主动研究、积极利用网络新媒体为思想政治教育和学校稳定工作服务”的精神。大家从五个方面认识到活动开展的意义。

1.开展博客述学活动是落实党支部创新活动计划的要求。学习引领创新。没有一定的知识积累和深入思考，创新只能是一句口号。“述学”就是对学习情况经常总结讲评，相互交流，促使其逐步养成自觉学习的习惯，从而激发敢于探索、勇于创新的热情。

2.博客述学活动有助于学习型党组织的建设，是学习贯彻落实胡锦涛同志提出的“勤奋好学、学以致用”等八个方面良好作风的重要举措，也是适应新形势的迫切要求。

3.博客述学活动有助于创先争优活动的开展。河北工程大学党委李万庆书记在深入开展创先争优活动动员大会上的讲话中指出，创先争优“要精心设计活动载体”，“具体活动中，各级党组织要按照有利于组织开展活动、有利于党员参加活动的原则，区别不同领域和基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计更加贴近自身实际的活动载体，可以与学习实践活动实践载体相衔接，也可以针对当前大家最希望党组织和党员发挥作用的问题设计载体”。博客述学活动有利于党组织组织开展活动、有利于党员参加、有利于调动党员积极性、有利于活动取得实效。”

4.博客述学活动有助于建设一支过得硬的工作队伍。大力营造重视学习、崇尚学习、勤于学习的浓厚风气，这对大兴学习之风，加强干部队伍作风建设，引导广大党员干部加强政策理论和党性修养，始终保持共产党员的先进性，推动科学发展，将会起到积极的促进作用。

5.博客述学活动是建设科信学院的需要。在知识经济时代，学习早已不是个人的事，而是事关学校的生存与发展的大事。身为干部，学习能力强不强，学习质量高不高，将会直接影响到学院建设。

(二)服务大局，紧贴工作，活动推进星火燎原

博客述学活动具有述之有物、述之有理、述之有益、述之有趣、述之有效的鲜明特点，党员干部的博客内容详实、亲切、生动、可信、有效。

1.述之有物。为激发同志们的创作热情，我们在活动的实施中紧扣学院在各个时期的工作重点，使博客成为了反映同志们工作状态，反映师生心声的重要载体。本年度党建工作的重点是创先争优活动和学习型党组织建设活动，博客述学计划活动与创先争优活动两个阶段紧密结合，创先争优活动的开展丰富了博客的内容，博客的传播也让更多的师生参与和了解了创先争优活动的意义、目的和内容。第一阶段的“一读、二看、三论、四活动”，第二阶段的“三创三争”活动，“双十工程”，以“重温誓词找缺点、面向党旗找盲点、深入学生找结点”为主题的志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，党建进公寓“九个一工程”，“党员之家”的建设，“党内党外手拉手”的活动，都在教工党员们的博客中得到了反映和传播。

2.述之有理。支部党员大部分是辅导员，辅导员写博客，当然要为教育引导学生，当然要摆事实，讲道理，运用事实材料、逻辑推理来阐发观点，以表明自己赞成什么，反对什么。

3.述之有情。在博客的日志中，我们体会到了同志、师生之间真情，这样的“真感情”文章很快就引起了大家的共鸣。如一位同志在日志中写到了学生考试的情况，学生们在回复中纷纷检讨自己的不对之处，表

达自己不会辜负了老师期望。

4.述之有益。博客虽然是个人的博客，但作为老师，个人在文章中表现的态度会影响到学生对生活的认识，正确的导向很重要，如包月英的《感恩一切》，就使很多学生觉得收获了人生的智慧。学生回复说“我曾经很天真的问过自己：北大有北大精神，为什么我们就不能有自己的科信精神，究竟我们缺少什么才使我们和名校之间拉开了差距，……读了您这篇日志我才知道，原来自己身边的这些老师都是这么的可爱，可亲，可敬，原来有这高尚理想和奉献精神的这些人就在自己身边。”

5.述之有趣。博客的内容要学生喜闻乐见，叙述方式一要符合网络语言的规律，而要符合学生的接受心理，不能是空洞、刻板的说教。比如邓建兴的日志《不要被外界因素影响》用了一个故事告诉大家要做自己的主人，生动有趣，发人深省。

6.述之有效。思想政治工作，“有效果”比“有道理”更重要。学院党委书记何立新同志带头开通了自己的博客，教工党员全部开通和进一步完善了自己的博客，总共发表日志600多篇，照片一万多张，文字资料七十余万字。内容从最初的简单抒发个人情怀，转变为更加关注学校和学院的大事小情，党和国家的发展建设。

科信学院广大教工党员对博客的应用逐渐加强，博客不仅成为述学的平台，而且成为师生、同志们交流思想、开展安全教育、日常管理、发现问题、解决问题、述职、述教的很好的平台，在网络监督、舆情分析、学生党建等诸多方面越来越发挥了重要作用，在学院思想政治教育和维护稳定工作中起到了积极的作用，有力地促进了创先争优活动和学习型党组织建设活动的开展，初步实现“以述促学、以述促建、以述促管、以述促教、以述促干”的目标。

三、主要效果

科信学院“博客述学”活动的开展,通过网络渠道的进行先进文化的传播工作,创新了大学校园先进文化建设的形式和平台。该活动建立的“博客述学”平台,更好地发挥了大学生思想政治教育者与大学生协同互动的作用,开辟了传播主流思想文化的新途径。

“博客述学”来源于基层党支部活动的生动实践，充分体现党支部和党员先锋模范作用的发挥情况，获得党员师生认可，反响良好。科信学院教工党支部实施的“博客述学”实践说明,利用网络平台开展大学生思想政治教育具有受众广泛、传播迅捷、双向互动、经济实用、真实可信、安全隐秘等优势。

“博客述学”是创新基层党建方式的实践平台;是推进党务公开、展示党员形象的基层窗口;更是服务党员群众的网上家园。对大学生的思想产生了重要的影响。这一活动有助于学生人际交往,有助于大学生的心理健康,丰富了大学校园文化。总而言之，“博客述学”务实管用，具有创新性、代表性和可操作性，对其他基层党组织具有借鉴意义和应用价值。