在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《2现场管理制度范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：2现场管理制度范文
建筑施工现场临时设施管理制度2
杭州市建设工地职工宿舍安全使用与管理暂行规定
第一章 总 则
第一条 为深入持久地推动我市建设工地文明施工整治工作，切实改善施工现场职工生活环境，根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、《杭州市建筑工地文明施工管理规定》、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)、《浙江省建设厅〈建筑施工安全检查标准〉(JGJ59-99)实施意见(试行)》和创建文明工地的有关要求，对施工现场职工宿舍的安全使用与管理制定本暂行规定。
第二条 凡在本市行政区域内建设工程搭设、使用现场临时职工宿舍的，应遵守本规定。
第三条 在杭各建筑施工、监理企业应将建设工地职工宿舍作为施工企业现场安全技术措施的一项重要内容，加强对选址、搭设、设施等环节的审核及日常管理。各级建设主管部门、监督管理机构要重视对施工现场职工宿舍的监督管理，督促施工企业落实各项规定要求。
第二章 施工现场职工宿舍的搭设、设施及管理
第四条 选址的基本要求
1、按照施工现场总平面图位置布置，符合安全、消防有关要求。
2、宿舍不得设置在高压线下，也不得设置在沟边、崖边、江河岸边、泄洪道旁、强风口处、高墙下、已建斜坡和高切坡附近等影响安全的地点，以确保安全可靠。
3、不得在尚未竣工的建筑物内设置临时宿舍。
4、施工现场临时宿舍选址应处于在建建筑物的坠落半径之外。如因场地所限局部位于坠落半径之内的，必须组织专家进行技术论证，提出可靠防护措施。如无法确保安全或场地不具备搭设条件的，应外借场地搭设或租房用于安置。现场临时宿舍应实行封闭管理，与作业区、周边居民区保持有效隔离。
第五条 搭设的基本要求
1、搭建民工临时宿舍或利用旧房改作临时宿舍的，必须符合坚固安全、防潮保暖、通风明亮和消防安全规定，不影响周边环境，方便民工生活，有利民工健康。
2、宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋，应是具有法人资格和合法经营手续的企业(厂家)生产的产品，并经过法定检测机构检测合格，有合格证书、主要技术指标(结构强度、刚度、楼〈墙〉面承载能力、抵抗风力等级)、使用说明书以及注意事项。禁止用钢管、毛竹等搭设简易工棚作为宿舍。自2005年9月1日起，市区工地的临时宿舍应淘汰水泥膨胀珍珠岩复合板活动房。
3、建设工地使用的活动房应具有抵御10级大风的能力和强度，其搭建高度不宜超过二层。在平坦空旷地域宜搭建一层。对因施工现场狭小确实需要搭建三层的活动房，必须按钢结构规范进行设计和施工，并向安全监督机构备案。禁止搭设四层及以上活动房。宿舍搭建严禁利用围档，屋顶禁放杂物。
4、宿舍必须设置可开启式窗户，窗口宽度不小于0.9米，高度不小于1.2米，保证良好的通风条件。室内高度应不低于2.4米。不得把一间宿舍分割成若干单人小间，以免阻碍空气流通。宿舍门窗应玻璃齐全，地面应采用硬化措施。
5、活动房搭设应由生产厂家编制方案，经使用单位审核、批准。活动房由生产厂家负责安装搭设。搭设完毕后，经生产厂家和使用单位共同验收合格后方可投入使用。
6、施工企业(使用单位)必须按照生产厂家的规定和要求使用活动房，严禁超载使用，严禁改变活动房的结构和使用功能。建设单位或委托的监理企业必须做好对活动房安装、搭设和使用的监督工作。
第六条 设施的基本要求
1、宿舍内应设置高于地面不少于30厘米的铁制或木制2米×0.9米的单人床或上下双层床，并做到每人一床，通道的宽度不得小于1.0米。床铺被褥干净整洁，生活用品摆放整齐。在保证人均使用面积不小于2.5平方米的情况下，每间宿舍居住人数不得超过12人。严禁在宿舍内打通铺。不得将工具、用具、易燃易爆或有毒物品带入宿舍内混杂堆放。
2、宿舍内应统一配置贮物柜、脸盆架、清扫工具、电灯、吸顶摇头扇或壁扇等必要的生活设施。
3、宿舍用电应当设置独立的漏电、短路保护器和足够数量的安全插座，电线必须套管。宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工操作。不允许私搭乱接。宿舍内(包括值班室)严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电炒锅、电炉等器具。
4、宿舍生活区内应提供为作业人员晾晒衣物的场地和设施。
5、宿舍区应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶。
6、宿舍区应设置文体活动室，配备电视机、书报、杂志等文体活动设施、用品。
7、宿舍区应设置水冲式厕所和洗浴间，地面应硬化，墙壁屋顶严密，门窗齐全，通风良好，配备盥洗设施。厕所和洗浴间的位置不宜设在宿舍设施内。
8、宿舍区应设置排水暗沟，经排污批准后与市政管线连接。
9、宿舍区应设置密闭式垃圾站(或容器),不得有污水、散乱垃圾等蚊蝇孳生地。生活垃圾与施工垃圾应分类堆放。
10、宿舍周围环境应保持整洁、安全。配备必要的消防器材。
第七条 基本管理制度要求
1、施工总包单位对宿舍等生活设施管理负总责。对依法分包的，应在分包合同中载明宿舍等生活设施的管理条款，明确各自责任。
2、施工现场应建立生活设施管理制度和日常检查、考核制度，并落实专(兼)职治安、防火和卫生管理责任人。
3、建立健全宿舍内住宿登记、挂牌和消防安全等安全防范制度，严禁男女混居和与施工无关人员入住。
4、建立宿舍室长卫生管理制度，且应和宿舍人员名单一起上墙。室内保持整洁。
5、建立卫生值日、定期清扫、消毒和垃圾及时清运制度，根据工程实际设置一定数量的专职保洁员，负责卫生清扫和保洁。生活区应采取灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒药物。
第三章 监督管理
第八条 严格实行对施工现场职工临时宿舍的开工前备案管理。
1、备案内容：建筑工程开工前施工现场职工宿舍临时生活设施等到位情况(具体详见附《杭州市建设工程开工前施工现场临时宿舍备案表》，该表可到当地建设工程监督机构领取。
2、备案程序：建设工程开工前施工单位应按该表要求的内容认真落实和如实填写。经建设单位和项目监理单位检查核实并签署意见后，由建设单位在办理工程安全质量监督注册时报监督机构备案。备案时还应提供能够证明搭建情况的照片以及其他规定的各项资料。
3、备案管理：建设工程监督机构在收到《杭州市建设工程开工前施工现场临时宿舍备案表》等有关资料后，应在3个工作日内进行审查，发现不符合要求的，不予办理建设工程安全质量监督手续。
必要时，可延长办理工作日，到现场查看。
第九条 严格核发建设工程施工许可证。建设工程施工许可行政管理部门，在核发建设工程施工许可证时，必须严格按照基本建设程序要求审查其前置手续是否完备，对未办理建设工程安全质量监督书的，不予发放建设工程施工许可证。
第十条 按照“三位一体”监督管理要求，各建设行政主管部门和监督机构应把建设工程职工临时宿舍作为现场保证安全生产文明施工具体措施的一个重要组成部分加强日常监管。
第十一条 对开工备案时有弄虚作假行为以及对施工过程中管理不到位、严重影响职工生活和身心健康负有责任的工程建设有关责任主体和人员，按《杭州市建筑施工企业项目经理管理试行办法》和《杭州市建设项目总监理工程师管理试行办法》、《杭州市建设市场主体信用管理办法》等规定实施扣分，并记入“信用档案”，作为有关责任主体和执业人员年检、考核、升级的重要依据之一。
第十二条 对检查中发现存在违反法规或强制性条文行为的，应依法给予严处。
第十三条 将施工现场职工临时宿舍等生活设施作为申评“安全生产文明施工标准化样板工地”的重要检查内容之一，对各级组织检查及日常抽查中发现不符合标准要求的，应一票否决。
第十四条 各有关部门工作人员必须忠于职守，加强监督，认真履行职责。对滥用职权、玩忽职守、营私舞弊的，其上级管理部门应按照行政处分管理规定严肃处理。
第四章 附 则
第十五条 本规定由杭州市建设委员会负责解释。
第十六条 本规定自印发之日起施行。
第二篇：某某审计局审计组现场审计管理办法(试行) 2
某某审计局审计组 审计现场管理规定(试行)
第一条 为了规范审计组现场审计行为，提高审计质量，防范审计风险，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》和《中华人民共和国国家审计准则》，结合我局审计工作实际，制定本规定。
第二条 本办法适用于审计局组织实施的审计和专项审计调查项目(以下统称审计项目)。
第三条 本办法所称的审计现场管理，是指自审计组送达审计通知书后，进入被审计单位开始工作至向派出(成立)审计组的审计机关提交审计结果文书期间，对执行审计业务及相关事项进行计划、组织、协调和控制等一系列活动。
第四条 局法制股应核定审计项目现场计划工作量，各分管领导要加强对审计项目现场工作量执行管理，督促审计组在核定的计划工作量内完成审计任务。如因审计内容发生变化需增加现场审计工作量，应按程序报批后予以调整。
第五条 业务部门应当在实施审计前组成审计组。
审计组由审计组组长和其他成员组成，实行审计组组长负责制。审计组组长由审计机关确定。审计组组长可以根据需要在审计组成员中确定主审，主审应当履行其规定职责和审计组组长委托履行的其他职责。审计组设审计小组的，审计小组的审计现场管理应当遵
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守本办法的相关规定，具体要求由审计组组长视实际情况确定。
审计组应当由两名以上审计人员组成。审计实施应当由两名以上审计人员共同进行，一人不得执法。
第六条 审计组成员应当具备与从事审计项目相适应的专业知识、业务技能和工作经验。
业务部门在确定审计组成员时，应当合理配备、整合现有的审计资源，注重发挥每个审计人员的专长和积极性，重要审计事项应分派有经验的审计人员，并安排必要的审计时间，以确保审计目标的实现。
根据需要经局领导协商同意后可以聘用外部人员参加审计或者提供技术支持、专业咨询、专业鉴定。所聘人员应当具备相应的资格条件和职业要求。聘用的外部人员不得担任组长和主审。
审计组成员与被审计单位或审计事项有利害关系的，应当回避。 第七条 审计组组成后，应当围绕审计工作任务，组织必要的审计业务学习和培训，同时开展有针对性的廉政、保密、安全等教育。
第八条 审计组进驻被审计单位时，一般应组织被审计单位相关人员召开审计进点会议，宣读审计通知书，告知审计工作纪律相关规定，提出配合审计工作的要求等。
审计期间，应当在被审计单位公示审计项目名称、审计纪律八项规定及举报电话、审计组联系人及联系方式等内容。
第九条 审计组应当在实施现场审计前编制审计实施方案。审计组组长对审计实施方案的质量负责，现场实施应当依据审计实施-2-
方案开展。对已经下达审计工作方案的，审计组应按照审计工作方案的要求编制审计实施方案，同时采取以下措施提高方案的科学性和可操作性：
(一)充分调查了解被审计单位及其相关情况，确保调查了解的深度和效果;
(二)根据审计项目总体目标、被审计对象实际情况和审计人力及时间资源等，合理确定审计内容和重点;
(三)将审计内容和重点细化到具体审计事项，提出审计步骤方法和时限要求。
(四)合理配臵审计资源，将审计事项分解落实到人，明确审计组成员各自承担的工作任务和相关要求。
审计实施方案应当由审计组组长审定，审定后报分管领导审批，再报局主要领导审核印发。
第十条 审计人员应当认真执行审计实施方案，按照方案确定的审计事项、分工和进度要求，依照法定职责、权限和程序实施审计，不得擅自减少审计事项和扩大审计范围。
审计组组长可以根据审计实施方案确定的审计事项，组织编制审计任务清单，对审计事项的执行、调整和完成情况进行管理，确保审计实施方案落实。审计人员应当对相关审计事项的完成情况进行确认，对未按要求完成的审计事项作出书面说明。
第十一条 审计人员应当按照审计实施方案确定的单位或者事项开展外部调查。对审计实施方案中没有明确但属于审计项目范
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围的单位或者事项开展外部调查，应当经审计组组长同意并报分管领导批准，同时调整审计实施方案。
外部调查不得偏离审计目标，不得借外部调查的名义，调查了解与审计项目无关的事项。遇有超出审计项目范围的问题需调查的，应当报经审计机关负责人依照有关规定审批。
第十二条 审计组在审计取证或调查重要审计事项时，不得片面收集证据，不得涂改、伪造、隐匿和销毁审计证据。取证单或者调查笔录上除审计组组长的审核外，需有参加取证、调查人员(两人以上)共同签字。参加取证、调查人员对取证内容共同负责。
审计人员应当按照法定权限和程序获取审计证据。
审计组聘用的外部人员不得独立取证，取证时应有审计机关人员参加。
审计人员获取的审计证据，应当符合适当性和充分性的要求。审计组可以通过以下方式，提高审计取证的质量：
(一)参与具体审计事项取证的人员共同研究;
( 二)由经验丰富的审计人员对经验较少的审计人员进行指导;
(三)审计组会议集体讨论;
(四)与被审计单位及相关人员充分沟通;
(五)向有关部门、专业机构或者专家咨询;
(六)提请审计机关审理机构开展现场审理。
第十三条 审计实施方案确定的事项审计组都应编制审计工作底稿、获取审计证据。审计实施方案确定的事项和审计工作底稿、-4-
审计证据缺乏对应关系的，审计组组长应作出书面说明。
第十四条 审计人员应当将审计查出的问题及其他重要审计事项的原始证据材料附在相应的审计取证单后。重要审计事项应当逐一编制审计取证单。
审计证据由提供证据的有关单位盖章、人员签名。但对涉及案件线索及需要进一步核实的重大违纪问题的取证单，不需取得签名或者盖章，由审计人员注明原因，审计组组长审核确定，该审计证据仍然有效。
第十五条 遇有被审计单位违反法律规定,拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料，或者提供的资料不真实、不完整，或者拒绝、阻碍检查等不配合审计工作的情形，审计组应当积极协调沟通，要求被审计单位相关人员改正，并注意收集其不配合审计工作的相关证据。经协调沟通仍无法解决的,审计组应当及时将有关情况上报局机关。
第十六条 审计人员执行审计业务，遇有以下情形，应当至少有两名审计人员参加或者在场：
(一)向被审计单位及有关人员了解重要审计事项或者交接重要资料;
(二)外部调查取证;
(三)查勘现场;
(四)监督盘点资产;
(五)采取审计证据保全措施;
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(六)审计组组长认为需要两人参加的其他情形。
第十七条 审计人员对审计工作底稿的质量负责。对审计实施方案确定的每一审计事项，审计人员均应当及时编制审计工作底稿，真实、完整记录实施审计的主要步骤和方法、获取的相关证据，以及得出的审计结论等。
审计组组长、主审应当及时审核审计工作底稿、审计取证单及相关审计证据资料，并签署审核意见，确认具体审计目标的完成情况和审计措施的有效执行情况。
第十八条 审计证据一经获取，不得随意变更证据内容。 审计证据提交审计组组长审核前，取证人员拟重新取证的，应将证据变更的内容、理由以书面形式向审计组组长报告，经审计组组长书面同意后方能重新取证。
审计证据经审计组组长审核后，拟责成审计人员重新取证的，应将证据变更的内容、理由以书面形式向业务部门报告，经业务部门书面同意后方能重新取证。
审计证据经业务部门复核后，拟责成审计组重新取证的，应将证据变更的内容、理由以书面形式向分管领导报告，经分管领导书面同意后方能重新取证。
第十九条 审计组在审计实施过程中对于审计发现的重大违法违归问题或重大案件线索，应及时编写审计要情、审计专报等审计信息，或移交司法、纪检检察机关处理，必要时可提交专题报告。审计组组长、主审对于上报的专题报告、审计信息、移送案件应当-6-
严格审核相关证据材料。反映的事实和结论，原则上应当征求被审计单位及相关单位的意见。已有整改、处理情况的，应当一并反映。
必要时，局审理机构、法制股可以派出审理人员到审计现场对上述审计工作底稿、审计证据等资料进行审理，协同审计组核实有关情况，提出审理意见。
第二十条 审计组组长对审计报告的质量负责。审计组起草和提交审计报告前，应当确认审计实施方案中的审计事项是否完成，审计工作底稿是否经过审核，审计发现的重要问题是否如实反映，问题定性、处理处罚意见和审计评价是否恰当等。召开讨论会议时，审计组所有成员必须参加。审计组应当书面记录前款事项的讨论情况及其结果，审计组全体成员签字确认。
会议讨论遇有不同意见时，最终以审计组组长的意见为准。但讨论记录应完整记载包括不同意见在内的所有讨论意见。
第二十一条 审计组组长应当加强审计现场管理督导，跟踪检查审计实施方案的执行情况，督促落实审计事项，了解掌握审计人员的工作内容和查证过程，提出工作要求并给予必要的指导，解决审计现场出现的问题。对不能胜任的审计人员，应当及时调整分工。
审计组组长应当按照核定的现场工作量严格控制审计现场时间，把握工作进度，提高工作效率。如需延期，应当按照有关规定报批。
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第二十二条 审计组应当适时召开会议，研究审计实施过程中的情况和问题，以及廉政、保密等事项。会议召开形式和参加人员由审计组组长视具体情况确定。
审计组召开会议应当安排人员做好记录，经记录人和审计组组长签字确认后，归入审计档案。重大事项及存在分歧审计事项的讨论过程和结果必须如实记录，并由参会人员签字确认。
第二十三条 以下事项，审计组应当及时召开会议集体研究：
(一)编制和调整审计实施方案;
(二)研究重大审计事项;
(三)讨论审计工作底稿及证据材料，研究起草审计报告;
(四)研究被审计单位或者被审计人员的反馈意见;
(五)审计组组长认为需要集体研究的其他事项。
第二十四条 审计组内的请示汇报事项，应当遵循逐级请示汇报原则。对请示事项，被请示人应当明确答复。审计人员应当主动、如实汇报审计工作进展情况、发现的问题和被审计单位意见，不得拖延、瞒报。遇有重大事项或不同意见，审计人员可直接向审计组组长汇报，必要时也可直接向分管领导直至局领导报告。
审计组必须依法、如实、客观地向派出(成立)审计组的审计机关报告审计工作情况和结果。如隐瞒不报，一经发现，将依法追究责任。
审计期间，审计人员遇有可能损害审计独立性的情形，应当主动提出回避。
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第二十五条 以下情形，审计组组长应当及时向局分管领导和局领导请示汇报：
(一)发现重大违法违规问题线索;
(二)收到重要信访举报材料;
(三)出现重大廉政、保密、安全等问题;
(四)出现可能损害审计独立性的重要情形;
(五)需提请有关机关协助或者配合审计工作;
(六)出现严重影响审计工作开展的情形;
(七)其他需要请示汇报的情形。
第二十六条 审计期间，除涉及重大经济案件调查等特殊事项外，审计组对每个审计事项、发现的每个问题，必须就事实、性质等，与被审计单位不同层级充分沟通，尽可能达成一致意见。如有不同意见，应如实向审计机关报告。
审计现场工作结束前，审计组一般应当召开会议与被审计单位交换意见。审计组可商被审计单位确定其参加人员，必要时可提请审理机构派人参加。对存在分歧的事项，审计组应当进一步研究核实有关情况。
第二十七条 撤离现场工作地点前，审计组应当对以下事项进行检查和确认：
(一)需补充证据的审计事项，是否进行了补充完善;
(二)审计现场形成的重要管理事项记录是否完善;
(三)是否与被审计单位结清了相关费用;
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(四)调阅的资料和借用的设备是否如数归还，涉密资料和数据的处理是否符合规定;
(五)是否按规定完成审计数据的归集、积累工作;
(六)外聘人员使用的审计资料是否收回，电子数据是否按规定处理。
第二十八条 审计组起草审计报告后，审计组全体成员应当在该审计报告上签字。上述审计报告送业务部门审批后，以审计机关名义征求被审计对象意见。
被审计对象对审计报告有异议的，审计组必须核实;经核实，被审计对象的回复意见确有道理的，审计组根据核实情况对审计报告作出必要的修改;经核实，被审计对象的回复意见没有事实和法律依据的，审计组应当作出书面说明;被审计对象未在法定时间提出书面意见的，审计组也应当作出书面说明。
审计组修改审计报告的，原审计报告和修改后的审计报告都应当予以保留。
第二十九条 对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，依法应当由审计机关进行审计处理处罚的，审计组应当起草审计决定书。
对依法应当由其他有关部门纠正、处理处罚或者追究有关责任人责任的事项，审计组应当起草审计移送处理书。
审计报告中反映的所有依法应当处理处罚、移送处理的事项，都应当出现在审计组起草的审计决定书、审计移送处理书中。审计报告中反映的所有依法应当处理处罚、移送处理的事项未出现在审-10-
计组起草的审计决定书、审计移送处理书中的，审计组应当书面说明原因。
第三十条 审计组应当认真落实廉政责任制，完善廉政风险防控措施。审计组组长应当认真履行廉政工作职责，带头执行各项廉政纪律，自觉接受监督。
纪检组成员应当充分履行廉政监督职责，对审计组发生的违反审计纪律和廉政规定问题，应当及时向审计组组长报告，必要时可向局纪检组长、局领导报告。
第三十一条 审计期间，审计人员应当严格遵守审计纪律八项规定和其他各项廉政规定，同时不得有下列行为：
(一)工作日中午饮酒;
(二)工作时间炒股、玩游戏等;
(三)自驾被审计单位交通工具;
(四)私自会见被审计单位相关人员;
(五)参与带有赌博性质的娱乐活动。
第三十二条 审计组组长应当持续关注廉政风险，出现以下情形，应当予以重视，必要时采取提醒、报告、调整分工、增加复核程序、重新查证等措施：
(一)审计人员存在可能损害审计独立性的情形而未主动提出回避;
(二)审计人员私自与被审计单位相关人员接触;
(三)正在查证的重要事项被无故拖延或者隐瞒不报;
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(四)审计组的工作秘密被被审计单位人员知悉;
(五)被审计单位通过各种渠道说情公关;
(六)审计现场其他重大反常情形。
审计发现重大违法违规问题线索时，审计组组长应当在审计组内及时提示廉政风险，消除廉政隐患。
第三十三条 审计组应当严格遵守国家保密法律法规和审计厅保密规定，严格保守国家秘密、工作秘密和商业秘密。
审计组应当加强对涉密信息资料和涉密电子设备的安全保密管理，严格按规定控制知晓和使用范围。在审计现场应当采取有效措施，防止被审计单位有关人员未经允许接触审计工作资料。
审计人员不得打听不宜知悉的审计工作秘密，不得向被审计单位人员泄露审计工作秘密，不得在网络、报刊等公共媒体上泄露审计工作秘密，不得擅自向新闻媒体披露审计情况，不得违反审计组提出的其他保密工作要求。
第三十四条 审计组应当加强对审计现场资料(含电子数据存储介质)的管理，严格履行资料交接手续，妥善保管和使用，防止资料的丢失和损毁。
审计组应当严格按照有关规定使用介绍信、协助查询单位账户通知书、协助查询个人存款通知书等文书，并做好领用和缴销记录。
第三十五条 审计组应当加强审计现场人员管理，严格执行考勤制度和请销假制度。需要住宿的，应当统一集中安排。
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对无正当理由，拒不服从工作安排，严重影响审计工作的审计人员，审计组组长报经审计机关批准，可以停止其现场审计工作。
第三十六条 审计组应当在审计结束前，总结审计纪律执行情况，填写《审计组和审计人员执行纪律情况征求意见表》。
第三十七条 审计现场结束后审计组应当将下列材料报送业务部门复核：
(一)审计报告;
(二)审计决定书;
(三)被审计单位对审计报告的书面意见及审计组采纳情况的书面说明;
(四)审计实施方案;
(五)调查了解记录、审计工作底稿、重要管理事项记录、审计证据材料;
(六)其他有关材料。
第三十八条 业务部门复核时，应当出具具体的书面复核意见，不能仅有组长签名而无其他具体内容。
业务部门复核审计组的审计报告时，可以根据重要性原则和审计报告的用途，确定需要删去的事项。业务部门确定对审计组的审计报告予以删减的，应当书面说明理由和具体删减的事项。删改后的审计报告、业务部门关于删减事项的说明应和审计组的审计报告有对应关系。
业务部门复核审计组起草的审计决定书、审计移送处理书时，可以根据重要性原则，确定需要删去的事项。业务部门确定对审计组的起草的审计决定书、审计移送处理书予以删减的，应当书面说
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明理由和具体删减的事项。删改后的审计决定书、审计移送处理书、业务部门关于删减事项的说明应和审计组的审计报告有对应关系。
业务部门删改审计报告、审计决定书、审计移送处理书的，原审计报告、审计决定书、审计移送处理书和删改后的审计报告、审计决定书、审计移送处理书都应当予以保留。
第三十九条 审计人员应当坚持文明审计。与被审计单位及相关人员沟通时，应当平等待人，以理服人。审计期间应当注重文明礼仪，着装得体，保持审计现场整洁有序，遵守被审计单位工作秩序，自觉遵守社会公德。
第四十条 审计组应当加强审计外勤经费管理，及时报账。与被审计单位、宾馆结算就餐、住宿等费用，应当由两人共同办理。
第四十一条 审计组应当加强审计现场安全管理，有效预防和妥善处理突发事件。发生审计人员遭到恐吓、威胁，与被审计单位人员冲突以及群体性上访等可能严重影响审计工作开展和审计人员人身财产安全的突发事件时，审计组应当根据现场情况，采取必要的应急处理措施，保护人员财产安全，并及时向审计机关报告。
第四十二条 审计组应当充分运用审计管理系统(OA)、现场审计实施系统(AO)和项目执行管理软件等信息化手段，对审计现场的信息进行收集、分析、处理和共享，与审计机关实现信息的实时传递，加强对审计现场的动态管理，提高审计现场信息化管理水平。
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第四十三条 审计组应当加强人文关怀，尽可能帮助审计人员排忧解难，并适时组织开展健康有益的文体活动，保障审计人员的身心健康。异地审计的，应当按照规定安排休整。
第四十四条 审计现场结束后，审计组应督促被审计单位认真填写《审计组和审计人员执行纪律情况征求意见表》。局纪检组可以根据需要组织对审计人员廉洁从审文明审计情况进行回访。
第四十五条 审计人员和聘请的外部人员实施现场审计违反法律法规和审计准则的，审计机关应当按照相关规定追究其责任。
第四十六条 违反本办法，有下列行为之一，情节轻微的，由审计组对相关责任人员批评教育并责令改正。情节较重的，由审计机关采取批评教育、通报批评、责令书面检查等形式追究责任，必要时，可以调整撤换相关人员：
(一)不严格执行审计实施方案，擅自减少审计内容或者超出项目审计范围进行外部调查及取证;
(二)须提交审计组会议讨论事项没有提交，或者擅自改变集体决定;
(三)须请示汇报事项隐瞒不报或者擅自处臵;
(四)须两人以上共同参与的事项擅自单独实施;
(五)违反现场纪律，不服从管理;
(六)重要资料或者设备管理不善，造成损毁或者丢失;
(七)经费开支、考勤记录、报销情况不公布，或者经费管理混乱;
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(八)与被审计单位沟通协调时言谈举止失当，影响审计形象;
(九)向被审计单位通风报信、出谋划策，帮助其阻挠、拖延审计工作;
(十)违反本办法的其他行为。
上述行为，情节严重或者造成严重后果的，按照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规追究责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。
第四十七条 违反本办法规定的处理处罚结果应当作为对相关人员、单位考核的依据。
第四十八条 本办法自发布之日起施行。经济责任审计原则上按本办法执行，如经济责任审计相关规定与本办法相抵触的按经济责任审计相关规定执行。
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第三篇：现场会讲话(2)
千方百计破解发展难题一心一意做强镇域经济
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以发展壮大镇域经济为核心，狠抓招商引资、项目建设，千方百计破解一些制约发展的瓶颈难题，推进了镇域经济的快速发展。元-6月份，完成固定资产投资7.87亿元，同比增长44%;招商引资项目建设已建成投产3000万元以上项目2个、 5000万元以上项目1个、1亿元以上项目6个，分别完成年任务的100%、50%和150%，新开工3000万元以上项目2个、5000万元以上项目4个、1亿元以上项目7个，分别占年任务的200%、400%和175%;完成规模以上工业现价总产值23.88亿元，同比增长129%;新增销售收入过2000万元规模企业5家，完成年任务166%，新增销售收入500-2000万元规模企业5家，完成年任务250%。
下面，就我镇破解一些制约发展的“瓶颈”问题，发展镇域经济情况汇报如下：
一、打造平台，优化环境，解决招商引资难的问题
一是完善工业区基础设施配套，吸引客商。我镇把园区基础设施建设、园区功能配套、优化创业平台作为招商引资的大事来抓。上半年，完成了3号路、4号路12公里硬化工程，1号桥建成通车。完成了沿园区路网供排水管网、天然气管道、电力双回线路铺设安装工程;基本完成主干道LED路灯架设及绿化工程，启动了园区污水处理厂和变电站工程;完成了项目选址、项目可研报告、规划设计工作。
二是改善城镇环境，聚集客商。我镇把提升镇区品位、完善城镇功能、美化安居环境当做招商引资的实事来抓。今年以来，我镇累计投入5000万元，围绕镇区的绿化、亮化、硬化、美化，完成了迎宾花园工程、镇区大道刷黑改造工程、人行道地砖铺设工程、还桥大港清淤护砌工程、沿港两岸景观灯及栏杆工程、LED节能路灯改造工程、绿化彩化工程、镇区十字路口红绿灯工程、镇区房屋立面改造等工程。
三是提供贴心服务，安稳客商。我镇把简化办事程序、提高工作效率、提供一流服务当做招商引资的要事来抓。对引进项目 1
提供保姆式服务，把客商当亲人，对客商真心，不让客商费心;对客商贴心，不让客商担心。在项目报批、手续办理、项目建设协调服务上，想客商之所想，急客商之所急。
完善园区基础设施配套、优化镇区环境、真诚服务客商，解决了我镇招商后劲问题。浙江老板将全家户口迁入我镇，广东老板在镇区购买2套商品房安家落户。出现了客商一招即来，不招自来，来一个带一批，引一个项目带来一个产业链上下游企业的可喜现象。上半年，已有上海起重机械、东莞骏辉照明灯饰、湖南鑫泰环保科技、浙江管业、昌源机械等一批项目落户并开工建设;冯四桃园轩生态山庄、振阳仓储、宝锐视电子等一批项目已签订投资协议;深圳电子产业园、浙江安邦车轮毂、四方物流等一批项目正在洽谈之中。
二、市场运作，拓宽渠道，解决钱从何来的难题
我镇自筹收入、镇级可用财力不足2000万元。去年以来，我镇金桥工业区建设和城镇建设已投入资金2亿多元。大发展、大建设需要大投入，钱从何来?
一是盘活闲置资产，节省投资成本。一方面，我们利用镇内一些闲置企业厂房和土地引资创办新企业。裕元制衣、江城制衣项目就是盘活过去镇办、村办集体企业闲置的厂房或土地，不仅有效解决了项目新增用地指标报批难的问题，而且节约了建设投入资金，缩短了项目建设周期。另一方面，利用镇内一些废弃的小煤矿、小水泥等场地和厂房转产创办新企业。第三，利用闲置资产向银行抵押贷款。我镇对原黄金湖乡、曙光乡所在地闲置的房产资源进行清理登记，然后将其整体打包向银行抵押贷款。
二是盘活土地资源，拓宽融资方式。我镇成立了城镇建设投资开发有限公司，打造投融资平台。城投公司所有收入进财政账户，用于工业区基础设施建设;对工业区及城镇基础设施所有建设项目，收取与工程造价同等的保证金或风险金进行周转，解决资金短缺不足;对镇区存量土地进行统一收储，对镇区符合规划建设的用地，由城投公司公开登记、公开出让，通过国土部门招拍挂，所得土地出让金用于工业区基础设施建设。
三是创新工程建设投融资机制，推行BT或BOT模式。为减轻建设工程资金投入压力，我镇将过去由政府现金投入改为建筑
老板全带资及4∶3∶3合作方式，全方位吸纳社会闲散资金或民间资本拓宽投融资渠道。对金桥工业区道路建设、土地平整、污水处理厂和市政基础设施等工程，采取BT或BOT投资模式，有效化解了我镇建设资金投入不足的问题。去年以来，我镇融投资
2.2亿元。
三、 让利于民，善待群众，解决征地拆迁难的问题
一是为被征地、拆迁村组兴建公益事业。在金桥工业区建设过程中，我们为被征地拆迁的村组做公益事业，让村民得实惠。先后为工业区周边的还桥村组，军山村组等村组修建了通组公路、篮球场，安装了路灯、自来水管网等，还为周边的村组规划布局建设了银山公墓、担丘垅公墓。
二是对被征地、拆迁农户采取灵活多样的补偿方式。其一，严格按照国家有关标准，对征地户及时足额发放土地补偿金和拆迁费用;其二，让失地农民变成企业“股民”，给予失地农民每亩每年400元分红;其三，对贫困户采取民政救济、困难补助、纳入最低生活保障等补偿方式;其四，对拆迁采取货币补偿、集中还建等灵活方式，并发放生活困难补助和租房补助。
三是优先安置被征地、拆迁户就业。我们在工业区指挥部设立了“征地拆迁户安置就业办公室”，凡是征地拆迁户要求就业的，直接到该办公室报名登记，对符合用工条件的，安置办公室负责优先协调安排到园区企业工作。
上半年，工业区新扩园征地600亩，迁坟2100棺，拆迁房屋3200平方米，平整土地180万立方。
四、 改进作风，创新机制，解决项目建设难的问题
一是实行班子成员包保责任制，强化抓项目就是抓发展的意识。党政班子成员既有行业分管分工，又有项目责任分工，做到一手抓分管的日常工作，一手抓项目任务。招商项目、向上争取项目、协调服务项目、督办检查项目人人有责任、有任务、有作为。班子成员用二分之一精力抓项目，每周不少于三次到项目现场，每周的政府办公会，班子成员带头汇报项目情况成为会议固定内容。
二是健全工作机制，提高干部协调服务项目建设的执行力。我们从提高干部协调服务项目建设的能力着手，完善建立了任务
分解制、倒排工期制、现场督查制、会商交流制、工作例会制等一系列制度，在处理项目建设问题上切实做到马上办、限时办、想法办，确保问题不过夜、不留存、不上交。
三是创新选人用人机制，以项目建设论英雄。我们在选人用人上坚持“四型”指导思想，即“选实干型干部、配发展型班子、育创新型人才、建服务型组织”。评价干部注重抓项目的能力和水平，选用干部注重干部抓项目建设的成绩和贡献。干部你追我赶、争先恐后，人人争当抓项目建设的高手、强手。
上半年，我镇项目建设呈现投产一批、在建一批、新开工一批、签约一批的良好态势，已有光电等个项目投产，铜业等个正在建设，机械等个项目新奠基开工，广东电子产业园等个项目已签订投资协议，四方物流等个项目正在洽谈。
我镇推进镇域经济发展做了一定的工作，但离市委、市政府的要求和全镇人民的期望还相差很大，还存在发展不够不快的问题。下一步工作中，我们将以荣获全省重点中心镇为契机，坚持不懈地发展壮大镇域经济。以工业区建设为重点，进一步抓好工业区基础设施和招商引资项目建设，打造机电产业特色工业新区，大力推进新型工业化;以商贸区建设为重点，进一步提升镇区品位、抓好城市综合体项目建设，打造我市西北副中心，大力推进新型城镇化;以生态区为重点，进一步发展生态旅游休闲度假业和生态农业，打造生态新区，大力推进农业现代化。
第四篇：现场活动策划2
共7页
尚阳科技年会现场活动策划
一、 活动主题：
尚阳科技公司年会
二、 活动目的：
1、旨在让广大员工更加熟悉企业、热爱企业，以工作为主娱乐为辅，把
满腔的热忱和积极的心态及旺盛的斗志都带进与同事、领导、客户的交流当中去，将自身与工作有机的结合起来并得以发挥团队组织最大效力的团队战斗力。
2、让领导刚了解各部门员工，其实除了日常紧张的工作外，每个人还都
有他们各自的美丽。
3、让公司主要客户们、让其它同类行业公司们、让广大曾经关注正在关
注和将来会关注的人们了解尚阳，更了解尚阳以科技为本所带给大家的更多、更好的方便实惠!
三、 活动时间、地点
1、 时间：2005年1月16日
(候补：1月15日及1月22日)
2、地点：大笨象风情餐厅
(候补：糖果娱乐空间冰果吧酒吧)
四、 活动简介
辛苦工作一年了!看着整天忙忙碌碌的同事们，好像总也没有一个相知熟识的机会，看着平时老板总是一副愁眉不展的威严，好像总是没有见他笑过。辛苦工作一年了，也该放一放手头的工作，看看与你朝夕相处的同事们，感受一下展现笑颜的老板们。也许明年，我们会合作得更加优秀，更加愉快。
为此，我们给尚阳科技的朋友们准备了一个温馨快乐的公司聚会。年会当中熔形形色色的演出、赏心悦目的节目、及时准确的主持风格、欢快祥和的游戏于一炉，将一场经过精心安排的娱乐节目与企业自身文化很好的融合起来。节目中不仅囊括了歌曲、舞蹈等“传统意义”形式上的各式节目;甚至还包括著名魔术师的精彩演绎和俄罗斯专业艺术团队奉上的地域风情表演。绝对可以满足各位挑剔目光的需求。届时，经验丰富的专业主持人将在活动的后半部分，组织我们尚阳科技的员工开展丰富多彩的游戏及抽奖活动。
英泰英迪广告有限公司 第 1 页 2013-4-90
五、现场简单布置
a、现场规划为：
1、主席台;
2、观众餐席(领导&贵宾、来宾&媒体、员工);
3、VIP室(缺省);
4、来宾签到区;
5、签名留言区;
6、酒水冷餐区(缺省)
b、具体安排步骤如下：
1、舞台设置：
●主背景板(X*X米，喷绘裱板);
●打投影仪(2000流明↑供100人左右);
●主席台(装饰用花、LOGO式台座)
2、餐席
●1—2桌 领导(10—20人左右)，设桌签、水果、小点心„„
●1—2桌 来宾(10—20人左右)，设水果、矿泉水
●若干(6—8)桌 员工(60—80人左右)，设矿泉水
●工作人员1桌(10人左右)
3、来宾签到处
●主厅外走廊，设来宾签到处(饮水及提供热水)
●放宣传材料
●设礼仪
4、签名倡言区——设留言簿 ●设礼仪
5、餐区(或冷餐区)
六、详细内容
1、活动前一天筹划
⑴活动所需物品、道具、装饰品、背板到位
⑵活动晚餐内容最后确定，具体分为领导席*2，嘉宾席*2，员工席*7。
⑶明确相关责任人、流程、录像设备试机;制定《工作人员分工表》、《员工名细表》、《演员结算名细表》。并进行最后一次碰头会。
2、活动当天筹划
按照《工作人员分工表》实施：
⑴主会场布置：包括搭建，签到台、签到簿桌牌、花盆摆放、礼品袋等。 并落实到责任人
1⑵灯光音响调试工作，落实到责任人2——现场导演
⑶部分节目彩排：对演员的协调工作
⑷就该年会活动协调会议与尚阳科技进行最后磋商
⑸签发小礼品、节目单等材料，落实到责任人
33、活动流程(摄像机全程跟录)(16:30—20:30)
⑴领导讲话(16:30—16:35)
⑵上半节演出部分：(16:40—18:00)① 歌曲(企业领导) ② 节目 ③ 俄罗斯风情表演 ④ 节目 ⑤ 节目
⑶晚餐时间(18:00—20:30)
⑷完全企业内部联欢部分：包括(歌舞、小品模仿、口技、相声、魔术、个人特长展示等)(18:40—20:00) ① 歌曲(CCTV歌手大赛第二名 江南) ② 抽奖 ③ 吉他弹唱 ④ 游戏 ⑤ 表彰 ⑥ 受表彰员工节目展示 ⑦ 游戏 ⑧ 领导过场
⑸尾声部分(20:00—20:30) ① 领导节目
② 开香槟 ③ 互相祝酒 ⑹活动结束
七、活动预算
英泰美迪广告有限公司
2004年12月
第五篇：作文现场会2
扎赉特旗召开小学情境体验式作文教学现场观摩
会
发布者: 唐迎霞 发布时间：2014-11-06 点击数：142 评论数：0
为促进我旗小学作文教学水平的提高，推进作文课堂教学改革，11月5日，由旗教育局及小作家工作站主办，音五小、音七小承办的全旗小学情境体验式作文教学现场会在音德尔第五小学召开。自治区小作家协会季晔秘书长、教育局、教研室的有关领导出席会议。来自全旗各校的领导老师共计200余人参加会议。
此次作文教学现场会主要通过课堂观摩，材料展示、经验介绍，专家讲座等形式充分展示了音五小、音七小在作文教学改革方面的成功经验。“情境体验式”作文教学，是两校针对学生作文兴趣低，习作水平不够高、教师教作文难等的实际情况，经过不断学习、研究、摸索，寻找出的一种“快乐作文法”，它彻底的颠覆了传统的作文教学模式，而是教师在课堂内科学有效地创设一种情境，学生通过亲身体验、认真观察、用心感悟，激发学生自由表达，抒发独特见解。在此基础上，老师再指导学生写作，引导学生写出有真情实感的个性化作文 。主要特色是，充分调动了学生习作兴趣，解决了学生习作“无米之炊”的问题，大大提高了学生的习作水平。在旗教研室指导下，经过一年多的实验研究两校都取得了一定的成效，同学们不在畏惧作文课了，都有话可说有事可写了，五年三班李宝言同学兴奋地说：“体验式作文课太有趣了，轻轻松松就能写出一篇好作文，再也不用愁作文了……”，可见，孩子们喜欢了接受了，这样的教学改革就是成功的。
(作者： 李建忠，张丽萍
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