广州桑瑞通信科技股份

2022-12-10

第一篇：广州桑瑞通信科技股份

广州技校移动通信技术专业

广州白云技师学院移动通信技术专业

广东白云教育集团简介：

广东白云教育集团有23年办学历史，已培养20多万高级复合型技能人才。现在校学生3万余人。

白云教育集团教育层次有普通本科、普通专科;技师加成人本科、高级技工加成人大专;中级技工;短期技能培训;政府免费培训考证等。

广州白云技师学院简介：

国家重点广州白云技师学院与广东白云学院同属广东白云教育集团，技师学院与广东白云学院资源共享，所有学生都享受大学教育资源及就业推荐服务。

广州白云技师学院在广东省技工教育竞争力评估中连续四年排名第一;国家教育部授予“全国职业教育先进单位”;

被国家评为“全国平安和谐校园”;为莘莘学子创造良好的学习生活环境。

重视素质教育，学生不但掌握专业技能，还学会提升自己的本领，是国家人社部命名的“全国重点就业训练中心”、“全国青年创业培训基地”。

白云电子信息系移动通信技术专业简介：

移动通信技术专业是广州白云技师学院的重点专业;是“广州技师协会电子信息技师分会”所在地，负责广州市电子信息技师的培训和评估工作;是广州劳动局技能鉴定中心考场;是“广东省智能楼宇职业研发应用基地”。

电子信息系实验大楼是政府论证建设的“广州市电子信息高技能人才公共实训鉴定基地”，实训环境、设备一流。

电子信息系二十年专业沉淀、强大的师资阵容、先进的教学理念、丰富的校企合作资源，是广东同类学校中规模最大、设备最好、专业体系最完整、教育层次最高的“广东省电子信息高技能人才培养基地”。

专业咨询电话：15360680080 资料索取QQ： 1136464864 学校地址：广州市白云区江高镇田南路广东白云学院东校区移动通信技术专业介绍

移动通信技术专业(1)

移动通信与3G网络技术(高中起点3年制高技加大专专业)：

培养目标：培养掌握现代通信领域的基础理论和应用技术，熟悉常用移动通信系统及3G网络、智能天线的工作原理，能胜任通信设备生产企业的工程师、技术员等岗位工作，能从事移动通信工程安装调测与施工、移动基站通信设备维护、移动通信网络优化等工作，能在通信产品销售和客服中心等担任移动通信终端的硬件维修和刷机等软件维修以及通信产品的销售工作，并具备一定的可持续发展和创新能力的应用型高技能人才。

主要课程：电工电子技术、数字电子技术、计算机辅助设计(Protel DXP)、单片机应用技术、通信原理与高频电路、电子测量技术、交换技术及设备、手机维修技术、基站设备及维护、通信线路工程和光纤通信技术、通信电源技术、通信工程监理、通信工程制图、TCP/IP网络技术、3G网络测试与优化、通信工程勘探设计与概预算等。

就业岗位：通信网络运营公司的通信电力机务员、电信机务员;在通信工程和代维公司从事通信设备安装与调测、工程监理、网络监控与维护、设备及线路维护和管理;在互联网服务提供商和其他网络公司从事网站维护、业务咨询与实施;在通信产品生产企业从事工程师或技术员等岗位工作;在通信产品客服和销售企业，从事通信终端设备维修工程师、维修和销售客户经理、社区经理等一线营销工作。

技能证书：计算机办公软件应用(中级)、计算机辅助设计绘图员(中级)、用户终端设备(移动电话维修员)(高级)。

移动通信技术专业(2)

移动通信与3G网络技术高技(初中起点5年制高技加大专专业)：

培养目标：培养掌握现代通信领域的基础理论和应用技术，熟悉常用移动通信系统及3G网络、智能天线等的工作原理，能胜任通信产品生产企业的电子工程师、电子技术员工作，能从事移动通信工程安装调测与施工、移动基站通信设备维护、移动通信网络优化等工作，能在通信产品销售和客服等企业担任移动通信终端的硬件维修和刷机等软件维修、通信产品销售工作，并具备一定的可持续发展和创新能力的应用型高技能人才。

主要课程：电子元器件识别与精密焊接技能、电路和电工基础、常用电工电子工具和仪表使用及测量技术、模拟电子技术、数字电子技术、典型模拟/数字电路装接调试与维修技术、计算机软硬件安装与维修、电子线路故障诊断与维修技术、电子线路绘制技术与应用(ProtelDXP)、数码电子产品维修技术、通信工程制图(AutoCAD)、单片机综合应用、高频电子线路安装与维修、电子线路仿真与PCB制板技术、通信原理、交换技术及设备、移动通信终端设备维修、光纤通信技术、移动基站设备与维护、通信电源、通信线路工程、3G网络优化、通信工程勘探设计与概预算等。

就业岗位：通信网络运营公司的通信电力机务员、电信机务员;在通信工程和代维公司从事设备安装与调测、工程监理、网络监控与维护、设备及线路的维护和管理;在互联网服务提供商和其他网络公司从事网站维护、业务咨询与实施;在通信产品生产企业从事电子技术员、电子工程师工作;在通信产品客服和销售企业从事通信终端设备维修工程师、维修和销售客户经理、社区经理等一线营销工作。

技能证书：计算机办公软件应用(中级)、用户终端设备(移动电话机)维修员(中级、高级)。

移动通信技术专业(3)

现代通信与电子技术方向(初中起点三年中级技工专业)：

培养目标：培养掌握现代通信领域的基础理论和通信技术方面的基本技能，具有较扎实的电子技术基础理论和电子信息专业操作技能，能熟练使用仪器仪表对通信产品进行检测与调试，熟悉通信终端设备的工作原理和使用、维修方法，在电子通信、信息行业从事通信产品的生产、销售和售后服务等方面的技能人才。

主要课程：电子元器件识别与精密焊接技能、电工技术、(模拟、数字)电子技术、常用电工电子工具和仪表使用及测量技术、计算机软硬件安装与维修、电子线路故障诊断与维修技术、电子线路绘制技术与应用(DXP)、数码电子产品维修技术、电子线路仿真与PCB制板技术、3G移动通信技术、移动通信终端设备维修、光纤通信与综合布线、移动基站设备与维护、通信电源、3G网络测试、通信工程勘探设计等。

就业岗位：在通信工程和代维公司从事设备安装与调测、维护及线路的维护和管理;在互联网服务提供商和其他网络公司从事网站维护、业务咨询与实施;在通信产品生产企业从事电子技术员工作;在通信产品客服和销售企业从事通信终端设备维修技术员、维修和销售服务员等一线营销工作。

技能证书：计算机办公软件应用(中级)、用户终端设备(移动电话机)维修员(中级)。

电子信息工程专业所有招生专业目录

一、高中起点三年制高级技工加成人大专专业：

1、电子信息工程：从零开始，先学电子技术及单片机技术、自动化控制技术，再学各类电子设备原理、工程安装调试及信息网络技术。

2、移动通信与3G网络技术：从零开始，先学电子技术及单片机技术，再学通信设备安装与调测、通信工程监理概预算、智能手机及3G网络测试与优化、网络监控与维护技术。

3、医疗电子器械维护与营销：从零开始，先学电子技术，再学医用电子设备的生产、安装、检修技能。开设医疗器械营销课程。

4、楼宇智能化技术：从零开始，先学电子技术，再学楼宇智能设备，安全监控设备、信息设备的工程设计、安装、调试、维护技能。

二、高中起点四年制预备技师加成人本科专业：

电子信息工程与电器技术：从零开始，先学电子技术，再学电子电器产品、智能家电、智能家居设计生产技术，是技师学院最高层次教育。

三、初中起点三年制中级技工专业：

1、现代通信与电子技术：从零开始，先学电子技术，再学3G通信网络与手机维修技术)。

2、数码电子产品维修技术：从零开始，先学电子技术，再学电子电器，家用电器维修技术。

四、初中起点五年制高级技工加成人大专专业：

移动通信与3G网络技术：从零开始，先学电子数码产品、电脑硬件技术;再学通信设备安装与调测、通信工程监理概预算、智能手机及3G网络测试与优化、网络监控与维护技术。

五、短期职业培训课程：

1、电子产品与调试技术：电子基础班，学期2个月。

2、银行自动柜员机维修工程师培训班：学期2个月。

3、智能家电维修工程师培训班：西门子公司教学，学期1个月。

4、平板电视机维修技术培训班：需要有电子基础，学期1个月。

5、电脑硬件维修技术培训班：学期1个月。

6、电子设计工程师培训班，全国EDP班：学期1个月。

7、PCB板设计工程师培训班：学期1个月。

8、单片机设计工程师培训班：学期0.5个月。

9、单片机工程师高级班：学期1.5个月。

10、电子产品维修技师/高级技师考证班：面向从事过家电维修的人员，业余班共15天。

11、电子电器维修工程师中专课程培训班：从零开始学，学期5.5个月。

12、电脑维修大专课程班：从零开始学，学电脑及周边设备的维修，学期10个月。

13、电子电器产品维修技术大专课程班：从零开始学，家电维修全科班，学期10个月。

14、嵌入式系统开发工程师课程班：学期3.5个月。

15、通信与广播电视线路施工技术员培训班：学期1个月。

16、通信与广播电视线路施工技术员：学期1.5个月。

17、移动电话机中/高级考证班：面向从事过手机维修的学员，学期10天。

18、手机维修工程师培训班：从零开始，学期3.5个月。

19、智能楼宇系统管理师培训班：学期1个月。

20、安全防范系统及维护工程师培训班：学期0.5个月。

21、安全防范系统评估师培训班：学期1周。

六、免费培训考证课程：

家电维修、手机维修、计算机办公软件培训中高级考证。

第二篇：14通信2班十一月份班级心理工作总结

繁忙的十一月眨眼间就过去了、充实的生活果然让时间变得飞快、十一月，金秋入冬，寒冷的气息渐渐变的浓郁，但是同学们的热情却丝毫不减，反而伴随着冬日更加浓烈。14通信2班开始了新的工作，作为班级的心理委员写下这个月中工作的点滴。

上了大学才知道十一月十一日是光棍节，大家也都在疯狂的抢购，就在十一月十日，虽然也不知道何时被定为男生节，但是这个节日很好的加深了班级的凝聚力，班级里的男生和女生都有了很好的交流。像去年一样我们还是为男生精心准备了男生节礼物，班级里的女生在宿舍围坐一起，有说有笑，一起准备着礼物，女生给班里的每位男生都写了一张卡片，用男生的照片做的，都特别用心。除了这些女生还做了一个视频，也是找了每个男生的照片制作的，视频还配有文字，做完视频都很感慨，看着视频，细细数来眨眼间一年就这么过去了，我们班级一起经历了很多很多的事情，回忆都沉淀在时光里，细细体味。在男生节当天我们还假装不在意的样子，特意没让男生发现我们准备给他们过男生节，就在下课以后，我们才给了全班人一个大大的惊喜,大家下课后看到了女生精心制作的视频，每个人的脸上洋溢着溢于言表的笑容，有些同学因为一些搞笑的照片忍俊不禁，有些同学感叹着一年的时光转瞬即逝，仿佛视频中的种种就发生在昨天。晚上我们还为男生订做了一个超级大的蛋糕，男生们都感觉到很惊喜。

相遇，相识，相知。我们从四面八方而来，因为缘分相聚于这个小小的城市，初入学时的笑脸还深深的映在我的脑海里，14通信2班的小伙伴们每一位都积极向上，开朗乐观，虽然偶尔有小摩擦发生但是都会很好的解决问题。一个男生节勾起了大家很多的回忆，也让我班同学更加团结，班级活动大家也都积极参与，各班干也协调好自己的工作，把班级管理的井井有条，每月都会积极组织同学参加各种活，丰富大家的课余生活。十一月份我班同学还积极参与了班际篮球赛，走出宿舍，走向操场，我班顺利的进入了八强。14通信2班是一个团结的班集体，这次胜利不只是参赛队员的努力，也有我班给力的拉拉队共同努力的结果。取得胜利我班同学都非常高兴，一个班级的凝聚力真的发挥着很大的作用。

班级里的女生也相处得非常融洽，立冬之际大家为了庆祝也为了放松心情，一起去校园里拍照，其乐融融，经过一年的磨合，大家住在一个宿舍相互帮助，一起解决问题，把舍友都当成了自己的家人，彼此照顾，彼此关爱，虽然住在一个宿舍难免会有摩擦，但是大家都很好的解决了，并且相互礼让，不管遇到什么都一起解决，班级活动也都积极参与。

14通信2班就像一个大家庭，大家在一起的日子里每天都是晴天，大家都积极参与各种活动，彼此沟通交流。在大学的四年时光里，我班同学一定会越来越团结!

最后附上我班本月活动的照片。

电子信息与机电工程学院

通

信

班

二〇一六年十一月二十五日

第三篇：中国移动通信集团广东有限公司客户服务(广州)中心、广州南方人才（范文模版）

中国移动通信集团广东有限公司客户服务(广州)中心、

广州南方人才租赁中心联合招聘

一、公司简介

1、中国移动通信集团广东有限公司客户服务(广州)中心简介

中国移动通信集团广东有限公司是我国信息通信行业中规模最大的省级公司，也是广东省最大的通信运营商，网络覆盖了广东所有的行政区。目前广东移动拥有移动电话用户总数达近9000余万户。客户服务中心是公司市场体系的有机组成部分，客户服务(广州)中心作为客户服务的最大的区域中心之一，主要负责五地市10086服务热线以及全省12580综合信息服务，电子渠道运营等，是公司服务营销体系的空中部队。秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，广州中心全体员工不断进取，先后获得“亚太最佳客户服务中心奖”、“中国最佳客户服务中心奖”、“全国用户满意电信服务明星班组”。

2、广州南方人才资源租赁中心简介

广州南方人才资源租赁中心隶属于中国南方人才市场，是华南首家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，拥有超过1000家企业客户，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。公司建立了以人才派遣(租赁)为主营业务，同时集人事代理、外企服务、人才招聘和配置、培训、人力资源咨询、人事诊断等业务全方位一体化的人力资源服务体系;在行业内形成了一个层次分明、强有力的服务梯队，创造了良好的经济效益和社会效益，获得了社会各界的肯定及好评。

二、招聘职位介绍

1、班组长管理

参加一线客服代表工作，通过在一线学习业务，掌握运营支撑方法，了解班组管理技巧，在公司的培养下通过选拔担任班组长。负责对班组内部数据进行全面分析，为生产管理提供依据;在班组内部实施信息宣贯，确保公司各项信息的准确、迅速、全面传递;对班组成员实施辅导，确保员工稳定的工作状态和长期健康成长，并帮助员工设计职业发展路径。

三、任职要求

1、2012年大学本科学历应届毕业生

2、学习成绩在班级排名前50%

3、通过英语四级

4、主动负责，具有良好的沟通能力、学习能力、业务知识、服务技巧，初步的分析能力、写作与表达能力和问题解决能力。

5、工作积极，能够准确、迅速理解并适应新工作的要求，顺应公司战略与策略的转型。

6、能接受轮班工作制,轮班时间为早7：30-晚12：00内轮7-8小时一班(夜班提供临时宿舍及夜班接驳车)节假日轮休，休息6-8天/月。工作地点：越秀区下塘西路附近或海珠区客村立交附近。

四、薪酬福利

1、薪酬：第一年税前3000-4000元/月。

2、五险一金：按照国家标准，全面提供设养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金，确保员工家有所养、病有所医;

3、福利待遇：

(1)奖金：年终奖、节日慰问金、员工贴心生日慰问金、工龄补贴、高温补贴、业绩奖等多种奖金，惊喜不断;

(2)福利：在不同季节、各种节日全面体贴的为员工提供节日慰问品、劳保物品、量身定做夏装冬装工作制服等福利;

(3)待遇：在员工健康方面，我们有每年一次员工体检(获取专业体检报告与健康分析)，在员工生活方面，我们将提供一年的免费宿舍，以及员工通信优惠(广州本地拨打中国移动号码免费)、用餐补贴，考虑到员工工作条件，我们还提供夜班车、倒班宿舍等，全面、细心、周到，关怀移动大家庭中的每一位成员;

(4)发展：完善的职业发展及晋升通道、多样的内部岗位选拔与轮换机会、高质量的培训体系与外出学习机会等，只要您愿意，只要您努力，未来将会更精彩;

五、用工方式：

本职位成功应聘后统一和广州南方人才资源租赁中心签订劳务派遣合同，派遣至广东移动广州客服中心工作。

六、报名方式：

有意参加本职位应聘者，请将个人简历(附照片)投至邮箱：basy_jia@tom.com(主题需注明应聘职位)我们收到简历审查合格后会尽快安排参加面试! 本职位联系人：贾小姐

联系电话：020-83506251

第四篇：深圳中国农大科技股份有限公司独立董事制度

深圳中国农大科技股份有限公司

独立董事制度

第一章

总

则

第一条为进一步完善公司的治理结构，促进公司的规范运作，更好地维护公司及股东的利益，依照法律、法规、中国证监会的有关规定以及公司章程，结合公司实际情况，深圳中国农大科技股份有限公司(以下简称“公司”)制定独立董事制度。

第二条独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与公司及公司主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

第三条独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉的义务,维护公司整体利益,尤其关注中小股东的合法权益不受损害。

第四条

独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。

第五条独立董事原则上最多在五家上市公司兼任独立董事，,并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

第六条

公司董事会由九名董事组成，其中独立董事占董事人数的三分之一(至少包括一名会计专业人士)。

第二章任职资格

第七条独立董事应当符合下列基本条件;

(一) 根据法律、法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;

(二)具有法律、法规及有关规定要求的独立性;

(三)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;

(四)具有基本的法律、经济、金融、证券及财务知识，其中至少有一门要达

第 1 页共 5 页到一定的专业水平且工作经验在五年以上;

(五)法律、法规及有关规定和公司章程要求的其他条件。第八条独立董事必须具有独立性,下列人员不得担任独立董事：

(一)在公司或者公司附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;

(二)直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;

(三)在直接或间接持有公司已发行股份5%以上的股东单位或者在公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;

(四)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;

(五)已在五家(含五家)以上上市公司担任独立董事的人员;

(六)为公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;

(七)法律、法规、规章和公司章程规定的其他人员;

(八)中国证监会认定的其他人员。

第三章

提名、选举和更换

第九条公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人,并经股东大会选举决定。

第十条独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细工作经历、全部兼职等情况,并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见,被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前,公司董事会应当按照规定公布上述内容。

第十一条在选举独立董事的股东大会召开前,公司应将所有被提名人的有关材料同时报送中国证监会、深圳证监局和深圳证券交易所,由监管部门对独立董事候选人的任职资格和独立性进行审核,对中国证监会持有异议的被提名人,可作为公司董事候选人,但不作为独立董事候选人。

第十二条公司董事会在召开股东大会选举独立董事时应对独立董事候选人是否被中国证监会提出异议的情况进行说明。

第 2 页共 5 页第十三条独立董事每届任期与公司其他董事任期相同,任期届满,可以连选连任,但是连任时间不得超过六年。

第十四条独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的,由董事会提请股东大会予以撤换。除出现《公司法》中规定的不得担任董事的情形外,独立董事任期届满前不得无故被免职。提前免职的,公司应将其作为特别披露事项予以披露,被免职的独立董事认为公司的免职理由不当的,可以作出公开声明。

第十五条独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告,对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事人数少于规定人数时,该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。

第四章

职

权

第十五条独立董事除具有公司法和其他相关法律、法规赋予的职权外,还行使以下特别职权;

(一)重大关联交易(指公司拟与关联法人达成的交易金额在300万元以上的关联交易，与关联自然人达成的交易金额在30万元以上的关联交易)应由独立董事认可后,提交董事会讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据。

(二)向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;

(三)向董事会提请召开临时股东大会;

(四)提议召开董事会;

(五)独立聘请外部审计机构和咨询机构;

(六)可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。

独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事的二分之一以上同意。如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使,公司应将有关情况予以披露。如果公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的，独立董事应当在委员会成员中占有二分之一以上的比例。

第十六条独立董事除履行上述职责外,还应当对以下事项向董事会或股东大会

第 3 页共 5 页发表独立意见：

(一)提名、任免董事;

(二)聘任或解聘高级管理人员;

(三)公司董事、高级管理人员的薪酬;

(四)公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于300万元或高于公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来,以及公司是否采取有效措施回收欠款;

(五)独立董事认为可能损害中小股东权益的事项;

(六)公司章程规定的其他事项。

第十七条独立董事就第十六条所列事项应当发表以下几类意见之一：同意;保留意见及其理由;反对意见及其理由;无法发表意见及其障碍。如有关事项属于需要披露的事项,公司应当将独立董事的意见予以公告,独立董事出现意见分歧无法达成一致时,董事会应将各独立董事的意见分别披露。

第十八条公司应当为独立董事行使职权提供必要的条件。

(一)独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的重大事项,公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料,独立董事认为资料不充分的,可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时,可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项,董事会应予以采纳。公司向独立董事提供的资料，公司及独立董事本人应当至少保存5年。

(二)公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件,为独立董事履行职责提供协助。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的,公司应及时公告。

(三)独立董事行使职权时,公司有关人员应当积极配合,不得拒绝、阻碍或隐瞒,不得干预其独立行使职权。

(四)独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由公司承担。

(五)公司给予独立董事适当的津贴,津贴的标准应当由董事会制定预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

(六)除上述津贴外,独立董事不应从公司及公司主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

(七)公司可以为独立董事购买责任保险，以降低独立董事正常履行职责可能

第 4 页共 5 页引致的风险。

第五章

附则

第十九条本制度未尽事宜，按有关法律、法规、规章和公司章程规定执行。第二十条本制度由公司董事会负责解释。

第二十一条

本制度自公司董事会审议通过后生效。