工作中怎么抓落实

第一篇：工作中怎么抓落实

在抓落实中加强干部作风建设

在抓落实中加强干部作风建设作者：佚名资料来源：点击数：0更新时间：～-8-12s0100

在抓落实中加强干部作风建设

一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。

二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导;对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。

三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展;反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去;凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。

第二篇：在抓落实中加强干部作风建设

在抓落实中加强干部作风建设作者：佚名资料来源：点击数：0更新时间：2005-8-12在抓落实中加强干部作风建设

一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过

程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。

二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导;对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市场。三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。

三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展;反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去;凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。

第三篇：立足新起点融合中找定位,谋求新跨越创新中抓落实(4月9日)

立足新起点融合中找定位

谋求新跨越创新中抓落实

——石壕镇纵深推进主题实践活动

石壕镇在深入推进主题实践活动中，牢树“聚人心、打基础、添后劲”的理念，紧扣綦江区情、渝黔合作节点区位和自身发展实际，着力找准在全区街镇发展中的位臵和发展优势，围绕石壕“怎么发展、发展什么、怎样发展”这一命题，上下求索理思路，定位三镇建设，创新工作举措，务实边陲合作，推动石壕在融合和区域合作中提速发展。

一、更新观念、多方聚力理思路，“三镇建设”巧定位 通过开展在全区街镇中进行“综合实力横比、发展后劲纵比、特色优势对比”的“发展三比”，创新工作方式，拓宽渠道更新理念，采取领导导航、专家支招、干部讨论、群众献言、观摩学习“五条腿”走路法，内聚民智，外借理念，成功探索出促进科学决策的有效做法。一是真心实意请进来。利用区领导到镇调研之机，主动呈请区领导把关发展定位，并多次主动向区领导专题汇报;提请挂镇区领导到镇现场办公;邀请区发改委、区情宣讲团和西南政法大学等专家教授到镇专题讲座，加深了对新区綦江和自身发展的认识，确保宏观定位符合全区战略。二是虚怀若谷走出去。利用周末时段，把干部拉出去，有针对性地放到别人的“试验田”里，吸取四方“养分”，增益其所不能。比肩学习，区内取经。3月2日组织镇新区拓展办向区内先进街镇学习场镇建 1

设开发模式，3月16日组织村(居)书记、主任到区内先进街镇学习土地复垦成功做法;拓展学习，区外淘宝。3月9日组织镇建管办到城口县学习新农村建设和红色旅游打造先进理念，3月31日组织彝族风情村建设组人员到云南楚雄淘宝“彝人古镇”打造经验。区域合作，互谅发展。抢抓全区搭建的綦江与遵义“市区县”合作发展良好机遇，主动出击，率先吹响渝黔合作集结号，拉开渝黔合作大会战，主动与贵州“一市三县七镇”会话发展，初步对接形成“三县七镇”互惠发展框架，着力构建能源开采、旅游开发、治安协作等“三个一体化”合作模式，成功敲定“七镇”治安协作年会今年6月在石壕召开。通过区内外交流学习，确保中观定位紧跟发展节拍。三是内聚民智纳民意。结合区情大宣讲和区“三会”精神大宣讲契机，开展“五访五议”：“五访”即访贫问苦，访贫困户问困难事;访富问经，访致富户问创业事;访贤问计，访老党员、老干部问发展事;访商问资，访当地外地客商问投资事;访民问需，访基层群众问民生事。“五议”即议发展思路、议发展举措、议发展项目、议发展机制、议发展环境。镇领导率先垂范，蹲点挂钩村“同吃同住同劳动”，亲近群众纳真言;50余名机关干部身体力行，拉手群众话发展;同时，以村为单位组织党员干部开展“献计献策〃为我家乡”大讨论活动。截至目前，共收集意见建议15类353条，查找到产业布局、水利设施、干部思想等5大类问题，采纳了事关群众最迫切、最现实需要方面的建议

33条，发展思路方面的建议5条，确保微观定位体现民意。

通过多方聚力，在綦江的变与不变中求发展，较好的做到了“吃透上情、摸清下情、搞清外情、明晰镇情”，找准了石壕在新綦江和渝黔合作中的位臵，确定了建设“能源强镇、绿色大镇、旅游名镇”的发展定位。

二、沉心静气、深研细论定目标，系统布局促发展

根据新綦江、新区情、新任务，围绕石壕自身定位，助推经济社会提速发展。一是立足机遇系统布局。提出了“抢抓三大机遇、把握四大关键、突出五大重点”的行动指向，即抢抓万梨公路贯通、文化大发展大繁荣、渝黔合作三大机遇，把握安全稳定、项目争取、土地复垦、茶树湾水库建设四大关键，突出场镇新区拓展、彝族风情村打造、梨园杨梅新村建设、李公坝旅游整体发展、万亩花坝糯玉米基地建设五大重点。确定了“一村一重点”的村居项目。确保本届实现地区生产总值、人均地区生产总值、地方财政收入和农民人均纯收入“四个翻番”，构建起更加合理的“二三一”的产业发展结构，实现二产提质，三产提速，一产提效。二是立足重点细化目标。围绕“三镇”建设定位，主打能源牌，培育更为稳固的工业支柱，强化石壕煤矿二号副立井、白岩300万吨洗煤厂、梨园坝煤矿、黄矸塘煤矿30万吨扩能技改建设，完成煤矿企业评估定级，实现A级企业6家，B级企业7家的目标。狠抓招商引资，今年实现招商协议引资5亿元，到位资金1.2亿元。抓农民增收，助推经果林“五园一

基地”建设，即李园、梅园、竹园、橘园、梨园和万亩木瓜基地建设，发展花坝糯玉米1万亩。巩固年出栏三万只的山羊养殖大镇。实施水利大会战，争取茶树湾水库早日开工。完成土地复垦1000亩。实现2个村整村脱贫。强化安全生产和社会稳定，杜绝发生较大以上安全事故，确保社会总体和谐稳定。确保实现全镇生产总值达到10亿元，增长20%;地方财政收入2700万元，增长25%;辖区内固定资产投资9亿元，同比增长20%;社零总额同比增长20%;规模工业总产值同比增长20%;招商引资到位1.2亿元，农村居民人均纯收入达到6650元，增长16%的目标。三是立足职能分解任务。实行“分管领导负责、办公室包干、职能部门配合、任务到组、事务到人”的工作机制;五大重点实行“三个一”工作制度，即一名领导、一套人马、一套考核。同时，对照目标任务，由各办公室、村居自报形象进度计划，党委审核汇总并制发五大类重点、石壕镇目标任务分解表和工作形象进度表，逐一细化单项任务，并进行形象描述，进度细化到月。目前，已完成5大类重点、工作要点的细化分解，完成了时间进度形象描述，全面开启执行督查。

三、扬帆起航、团结融合重实干，一门心思抓落实

紧扣团结融合区情特征，在精诚合作中把准发展脉搏，集中精力抓好落实。一是在团结融合中推发展。认真宣传区划调整战略部署的意义，强化綦江正处于行政区划全面调整、融合发展关键时期的认识，坚定新区的设立，必将机遇

集成、空间更大、前景广阔的信念;利用重庆市爱国主义教育基地，在全镇干部群众中弘扬不怕苦不怕累的“长征精神”，激励全镇人民同心同德、艰苦奋斗，在工作中努力再现“1+1>2”的融合叠加效果。二是在责任意识上做文章。以创先争优为切入点，强化比学赶超的工作干劲，形成人人争先、敢于担当的优良作风。结合纪念雷锋同志50周年系列活动的深入开展，强化理想信念和责任意识再教育，发掘身边先进典型——“十数年不懈坚持补路便民〃情连行路人，身残志坚拒绝施舍〃擦皮鞋挣钱赡养老母亲”的重度残疾青年黄代银(该真切事迹今年3月先后被重庆电视台凡人有事、重庆发现、重庆好人等栏目组和四川电视台等媒体亲临现场制作专题片深度报道，社会反响积极，人民网、中华网、强国论坛、华龙网等数十家网络媒体先后转载，感动了大批网民;近期中央电视台农业频道“生活567”也准备来镇报道，重庆电视台拟将该事迹制作成专题电影)。镇政府因势利导，以镇党委名义发文，在全镇掀起向“身边楷模〃重庆(綦江)好人-黄代银”学习的热潮，用身边人、身边事，涤荡干部群众心灵，极大地增强了责任感和自觉担当的能力，实现了“心齐气顺、风正劲足”的激情转变，较好的激活了“干事创业、服务宗旨”的责任意识和使命意识。三是在制度机制上强规范。健全了抓落实的工作责任制，把各项工作分解到办公室，具体到岗位、落实到人头，以制度强化责任，以责任促进落实。创办石壕发展“一周一刊、一月一报”，即每

周一期的《石壕信息》，以信息方式将各块工作晒出来，并在周工作例会上进行反馈;逗硬督促检查，创办《石壕督查》，实行“月进度督查、月进度通报”制度，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，建立各环节质量控制要点，采取自查与督查相结合，开展“一步一回查”，形成层层抓落实，人人抓落实的工作局面，把石壕发展一天也不耽搁的誓言在推动发展中真正落实。四是在狠抓落实中求实效。沿着既定的发展目标，在推动发展的战场上快行快进、挽袖大干。新区拓展拉开精品场镇建设大幕，征地及补偿、屋拆迁在和谐中推进中全面完成，月内将进行土地招拍挂和业主进场开发;增收致富项目万亩花坝糯玉米基地已与重百等超市签订供销合作协议，万亩糯玉米选种已对接敲定，春耕春播全面推开;彝族风情村已完成摸底、选址、建设用地流转，风貌详规基本成型;土地复垦工作通过参观学习，会议推进，任务落实，广泛宣传，全镇上下土地复垦的热情已然高涨。另外，项目资金争取、杨梅新村建设、李公坝旅游开发等工作都在有条不紊中推进。

通过一系列的活动开导、典型带动、制度规范和行动展示，我镇在主题实践活动中朝着“解放思想、认清形势、转变作风、团结融合、理顺机制、提速发展”的目标迈出了极其重要的一步，奠定了加快发展的殷实基础，取得了阶段性实效。

第四篇：重点工作怎样抓落实

"天下大事必作于细"，落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实，先要明确何为"落实"。

落实首先是一种观念。作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是做了一半工作;另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。因此，落实是一种务实的观念。

落实是一种责任。"生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。"一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。"责任"二字，字字千钧。特别是对于各级领导干部来说，"执政为民"的根本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。落实之责，责无旁贷。

落实也是一种意志。年复一年，我们所从事的工作中，总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单，但"天下难事必作于易"，把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。所谓落实，关键是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。

落实更是一种文化。人人养成一个落实的习惯，决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们做工作，干事业，正需要一种重落实、抓落实的文化。正如文化部部长孙家正所说，"由人化文，以文化人"。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。

"善谈者未必善为"，推进重点工作不仅要"善谈"，更要"善为"，要把推进重点工作变成上上下下共同的自觉行动。抓落实要从以下四个方面着手：

领导推动抓落实。落实的关键在领导，什么样的领导就有什么样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作的推动力，而不能起反作用。因此，领导推动抓落实，首先就是带头做表率。一项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。特别是一把手，有些时候可以居中指挥，调动整个班子的力量;但推进工作遇到困难的时候，就要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。其次是一级抓一级。一个完善的组织是有层次、逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那他就是失职的;如果一个领导干部老是需要越过直属的下级直接抓基层的落实情况，那么中间这一级的干部就是失职的。每个人的精力都是有限的，抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。最后是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到确定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批干部落实。

责任驱动抓落实。抓重点工作的落实，有没有事先明确责任，效果大不一样，结果也会完全不同。谁也不用负责任的落实只能是推诿扯皮，效率低下。责任驱动，首先要强化责任意识。推进重点工作要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。快速发展的外部形势已不允许我们悠闲地坐而论道，抓得晚、行动慢、失去先机，就会时时被动，处处受制。要取得抢占先机的竞争优势，最根本的就是要发挥"跳起来摘桃子"的精神，坚持不懈抓好落实。责任驱动，还要强化责任分解。要推行重大工作目标责任制，在工作推进中，哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标;谁来办，怎样办;办成怎么奖，办不成又怎么罚，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人，抓责任贯穿始终，抓成效不折不扣。责任驱动，更要强化责任考核。不抓督查考核，抓落实只能是一句空话。要把"盯住办、马上办"作为建立"落实型"政府的实际行动，建立健全一整套抓落实的考核机制，完善各级干部目标责任、业绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等管理考核办法，配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实回告制等制度，并严格执行，赏罚分明，促使各级干部把主要的精力放在抓落实上，从而形成"想干事、能干事、会干事、干成事"的良好氛围。

合力联动抓落实。没有分工协作、团结配合就没有落实。任何一项重点工作的推进，都是合力促成的结果。任何一个部门能不能体现落实精神，不仅在于能不能做好本部门内部的工作，更在于能不能在整个大合唱里唱出和谐音。五指并拳才能抓牢东西，只伸出一个手指就什么也抓不住。主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，凝聚成抓落实的合力。否则，调研报告写得再好，也只是一纸空文;单个部门能力再强，也独立推动不了全局工作。看一个干部，看一个部门，看一个地区，有没有战斗力，会不会抓落实，就要看他能不能在协作过程中，寻求资源共享，寻求携手发展。

宣传鼓动抓落实。抓好落实，促进发展，离不开营造上下同心、真抓实干的良好氛围。宣传鼓动，首先就是要善于造势。通过舆论引导、思想教育等多种方式，进一步提高广大干部群众对推进重点工作的重要性的认识，为抓好落实、推进重点工作鼓劲造势，努力形成一切围绕重点工作、一切为了重点工作的浓厚氛围。其次，要形成正确的舆论导向。抓好典型宣传，推广先进做法，以点带面，以虚促实，树立以狠抓落实为荣，以作风浮夸为耻的社会舆论导向。此外，还要发动群众监督落实。要广泛动员群众，让群众参与进来，使各项重点工作处于社会舆论和广大群众的监督之下。群策群力，共同推进各项重点工作的真正落实。

第五篇：抓作风建设,促工作落实

为认真贯彻落实党的十七大和省第十一次党代会精神，巩固和深化作风建设年活动成果，进一步加强作风建设，提高执行力，确保中央和省委、省政府部署的各项工作任务落到实处，2008年，青海省委决定在全省组织开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。一年来，各地各单位认真开展活动，组织领导得力，方式方法得当，整改措施有力，作风建设成效明显。

一、领导高度重视，认真安排部署

省委对加强领导干部作风建设十分重视。在2008年初召开的第十一届省纪委二次全会上，强卫同志明确提出，要坚持不懈地抓好作风建设，在抓落实、求实效上狠下功夫。宋秀岩、骆惠宁等同志始终关注主题实践活动，对抓好作风建设提出明确要求，并多次深入农村牧区、工作联点单位进行调研，解决实际问题。省纪委常委会多次研究“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动工作，明确提出以作风建设统领全年纪检监察工作，将活动开展情况纳入反腐败任务分工和党风廉政建设责任制专项考核的内容。及时召开了全省“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，省委常委、省纪委书记仁青加作重要讲话。同时，省纪委、省委组织部、省监察厅起草了《关于在全省深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见》，以两办名义印发全省贯彻执行。《意见》从指导思想和总体要求、主要任务、加强组织领导等方面对全省开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动做出安排部署。

二、认真查找问题，切实整改提高

各地各单位把查找存在的突出问题作为主题实践活动的重点，通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心交流、设立意见箱等方式，多层次、多渠道征求基层群众的意见建议，着力从解决1—2个突出问题入手，确保主题实践活动见实效。省委常委班子、省人大常委会、省政府、省政协党组深入开展思想发动和组织动员，认真查找问题，剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向，为全省起到示范带头作用。果洛州将年内为群众办好的十件实事，作为主题实践活动的重点内容，加强督促指导。海南州针对机关干部中存在的“走读风、打牌风、造假风”现象，提出以大力整治“三风”为突破口，深入推进作风建设。省检察院采取多种形式，广泛开展活动，先后3次召开理论学习会，主要领导专题辅导;先后3次对机关纪律作风进行检查，促进各项工作任务的有效落实。省人口与计生委将“调查研究季”从一个季度增加为二个季度，深入开展上门调研、上门服务、上门现场解决问题的“三上门”活动，现场解决困难和问题。根据基层意见建议，为全省100个乡镇解决流动服务车，增建9个县级计划生育服务站，建设了55个乡镇计划生育中心服务站。

三、解决突出问题，真情服务基层

各地各单位以强化执行力为目标，按照“规定动作做到位、自选动作创特色”的工作思路，深入开展“四个一”专项工作，创新载体、丰富形式，在服务基层、服务群众上下功夫。西宁市积极倡导办实事、求实效的作风，合并各类检查，规范迎检接待工作。海北州、黄南州等地90%以上的乡镇建立了集计生、综治、民政、信访、农技咨询服务、司法援助为一体的办事大厅，群众办事更加方便快捷。省教育厅把解决学生思想问题与实际问题相结合，在高校大力开展增强“祖国意识、法制意识、团结意识”主题教育，并及时调整和发放学生的各项生活补助，组织3场6000多名毕业生和近200家用人单位参加的供需见面会。西宁市城北区法院结合实际，设立午间法庭和假日法庭。一年来，审理各类案件51件，方便了当事人诉讼，解决了基层法庭“案多人少”的矛盾。省质监局投入1400多万元，有效解决了检验检测过程中“检不出、检不准、检得慢”的问题。省新闻出版局完成全省20家“农(牧)家书屋”试点建设任务，解决了农牧民群众看书难的问题。玉树州对拖欠农民工工资事进行专项督查，全部结清拖欠工资。海西州乌兰县加大争取国家村级硬化公路项目支持力度，争取项目资金638.04万元，实施村级硬化公路建设。

四、强化督查宣传，推动工作落实

各地各单位坚持边部署、边落实、边督查，及时协调解决问题，推动活动开展。省纪委与省委组织部、省委督查室联合采取会议督导、调研督导、巡视督导、通报督查等方式，深入各州市地和省直单位督促检查。海东地区通过重点检查、接受举报、实地察看和“抓两头、带中间”等方式强化督查力度，严肃查纠不抓落实的人和事，查处不落实的干部12名。海西州、省药监局、省工商局、省国税局等地区和单位组成督查组，对县级干部在岗履职情况、执行请销假制度情况、工作人员工作效率和作风情况进行检查，对发现的问题进行通报并责令整改。省公安厅针对民警遵守纪律、执行规定及工作效率等方面存在的问题，组成督察组分赴各地进行交叉检查和明察暗访，并面向社会聘任8名特邀监督员，专门对警风警纪实施监督。德令哈市针对个别单位领导重视不够，参加会议迟到、早退的现象，对15个单位进行通报批评。省级各新闻媒体开辟“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动专栏，及时宣传报道活动中的好经验好做法。年内省级各大媒体播发有关报道、文章、消息200余条(篇);省纪委创办的《青海纪检监察领导参阅》、《“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动专辑》等专刊，对抓工作落实的好经验好做法进行大力宣传等，为主题实践活动的深入开展起到积极的促进作用。

五、主题实践活动的主要成效

(一)党员干部对作风建设重要性认识进一步增强

通过开展主题实践活动，广大党员干部明确了开展主题实践活动的重要意义，充分认识到加强党的作风建设对于推进党的建设，推进我们的事业具有举足轻重的作用;充分认识到只有转变作风，才能最大限度发挥党员干部在建设和谐社会中的积极作用，才能更好服务社会、服务人民群众、贴近人民群众，改善党群、政群、干群关系。

(二)执政为民意识明显增强

通过深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，各级机关执政为民意识明显增强，群众关心的热点难点问题进一步解决。省纪委成立青海省行政效能投诉中心，受理群众投诉253件，查处效能问题160个，责任追究30人;省政府纠风办在全省39个部门和行业开展民主评议政风行风工作，有5个市州相继开办了政风行风热线节目，青海政风行风热线直播节目群众投诉、反映问题办结率达92%;全省各级机关干部职工的精神面貌发生了可喜变化，呈现出“五多五少”的喜人局面。即：按时上下班的人多了，迟到早退的人少了;上班时间集中精力办公学习的人多了，无所事事的人少了;开会集中精力听讲的人多了，中途退场开小差的人少了;按照规矩办文办事的人多了，不按制度办事的人少了;对自己高标准严要求的人多了，敷衍塞责、推诿扯皮的人少了。